人力资源服务(人才中介)机构设立申请书

人力资源服务机构设立申请书三篇
篇一：人力资源服务机构设立申请书
申请单位：
人力资源服务（）机构设立申请表
填表说明：
1、本表一式三份，登记单位（个人）执一份，发证机关执二份。

2、个人开办人力资源服务机构。

“单位意见”一栏由登记人户口所在地公安派出所填写。

3、本表中“单位名称”是指由发证机关按照规范人力资源服务机构名称的要求所确立的名称，由发证机关负责填写。

4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。

5、此表请从江苏省人力资源社会保障网上下载，表格必需正反打印，涂改无效。

凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。

篇二：人力资源服务机构设立申请表
篇三：设立/开办人力资源服务机构/业务申请表
申请时间: 年月日编号:。

尊敬的校领导：您好！我谨代表全体团队成员，向贵校提交我们的“人力资源工作室”申请书。

在此，我们先简要介绍一下我们的团队及工作室的定位和目标。

我们的团队由一群热爱人力资源管理专业的同学组成，大家在过去的学习过程中，对人力资源管理有了更深入的了解和认识。

我们深知人力资源是企业发展的核心资源，是企业竞争力的重要组成部分。

因此，我们希望能够充分利用所学知识，为我校提供一个人力资源管理的专业平台，帮助同学们提升职业技能，为未来的就业和职业生涯打下坚实基础。

人力资源工作室的主要目标是：搭建一个集学习、实践、交流于一体的平台，促进我校人力资源管理专业的发展，提高同学们的实践能力和综合素质。

工作室将围绕以下几个方面展开工作：一、开展人力资源管理相关的培训和讲座，邀请专业人士分享经验和心得，帮助同学们拓宽视野，提升专业素养。

二、组织实践项目，引导同学们参与到真实的人力资源管理工作中，锻炼实战能力。

三、建立一个人力资源管理数据库，收集和整理人力资源管理的理论知识、案例和实践经验，便于同学们学习和查询。

四、开展校内外交流活动，加强与企业、高校的人力资源管理专业师生的交流，促进资源共享和共同发展。

五、定期发布人力资源管理的最新动态和趋势分析，为同学们提供及时、准确的信息服务。

为了实现以上目标，我们团队制定了详细的工作计划和时间表，确保工作室的正常运行。

同时，我们也将积极争取校内外资源，为工作室的发展提供有力支持。

我们相信，在全校领导和支持下，人力资源工作室一定能够发展成为我校人力资源管理专业的一张亮丽名片，为我校的教育事业贡献力量。

最后，恳请校领导审批我们的申请，给予我们这个难得的机会，让我们为我校的发展贡献一份力量。

谨致敬意！申请人：XXX团队成员：XXX、XXX、XXX、……申请日期：XXXX年XX月XX日。

人力资源服务机构设立申请表
填表说明：
1、本表一式三份，申请单位（人）执一份，发证机关执二份。

2、个人开办人力资源服务机构，“单位意见”一栏由户口所在社区填写或提供居民身份证复印件。

3、本表中“单位名称”是指由工商行政管理部门核准的名称。

4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。

5、表格必需正反打印，涂改无效。

凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。

编号：
人力资源服务机构设立申请书
申请单位（人）：
淮南市人力资源和社会保障局制
申报材料
1.主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。

报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等。

2. 拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历，单位开办的还应出具单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明。

3.机构章程和管理制度。

机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、出资方式和数额及其他有关事项。

4.工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）。

5.注册资本（金）验资报告。

6.工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

7.《开办人力资源服务机构申请表》一式三份。

人力资源公司申请书范本尊敬的XXX部门：您好！我们诚挚地向您提交这篇关于设立人力资源公司的申请书，希望能够得到您的支持和批准。

一、项目背景和必要性随着我国经济的持续发展和市场竞争的日益激烈，企业对于人才的需求和管理的重要性愈发凸显。

然而，许多企业在人力资源管理方面存在诸多问题，如人才招聘困难、员工培训不足、绩效管理不完善等。

为了帮助企业解决这些问题，我们计划设立一家专业的人力资源公司，为企业提供全方位的人力资源服务。

二、公司定位和目标我们的公司将以“专业、高效、创新”为宗旨，致力于为企业提供一流的人力资源解决方案。

我们将充分发挥团队的专业优势，为企业提供人才招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利设计等全方位的服务。

我们的目标是通过优质的服务，帮助企业提升人力资源管理水平，提高企业竞争力，实现企业和员工的共同发展。

三、公司架构和团队我们的公司将由一支经验丰富、专业素质高的团队组成。

公司将设有市场营销部、人力资源部、培训部和行政部等职能部门。

我们的团队成员均具有多年的人力资源管理经验，熟悉企业的运营和管理，能够为企业提供专业、高效的服务。

四、经营策略和市场前景我们将通过以下几个策略来实现公司的经营目标：1. 深入了解客户需求，为客户提供个性化的解决方案。

2. 发挥团队的专业优势，提供高质量的服务。

3. 持续创新，不断提升公司的服务水平和竞争力。

4. 建立良好的合作关系，与客户共同成长。

我们相信，随着我国经济的发展和人力资源管理的重要性日益凸显，我们的公司将会拥有广阔的市场前景。

五、申请结论基于以上分析，我们诚挚地向您申请设立人力资源公司。

我们相信，我们的公司将会为我国的企业提供优质的人力资源服务，帮助企业提升竞争力，促进就业，为社会做出贡献。

我们期待您的支持和批准。

此致敬礼！申请人：（签名）日期：年月日。

XX市人力资源服务机构
设立申请书
机构名称：
法定代表人
（负责人）：
填表日期：
XX市人力资源和社会保障局印制
填写说明
一、申请书打印（最后由申请人手写签名），表内内容填写不下的可另附A4纸填写。

二、机构性质，指申请机构为企业法人、事业法人或社团法人。

三、服务方式，指主营或兼营人力资源服务。

四、申请人，指人力资源服务机构的法定代表人。

五、法定代表人工作简历，指法定代表人参加工作后的工作履历。

六、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》，指申请人为3名以上大专以上学历专职工作人员办理的劳动就业备案手续。

未办理工商登记的申请人，在办理完工商登记并提交劳动就业备案手续后，再领取人力资源服务许可证。

七、申请人在申请人力资源一般服务项目外，可申请一项或多项特定服务项目。

申请开展人力资源一般服务项目的，提交1至9项申请材料。

申请开展人力资源特定服务项目的，除提交1至9项申请材料外，另需提供：申请开展“人力资源信息网络中介”服务项目的，另需提交第10项材料；申请开展“人力资源素质测评”服务项目的，另需提交第11项材料。

联系电话：********。

扬州人力资源服务机构设立申请书格式
扬州人力资源服务（境内职业介绍）机构设立申请表
2
3
□自有□租用建筑面积：办公用平方米主要指：办公用房面积、网址、电脑、办房、复印机、打印机、传真机、公桌（椅）主要
5
6
7
扬州人力资源和社会保障部门审核意见
8
填表说明：、本表一式三份，登记单位（个人）执一份，发证机1 关执二份。

“单位意见”一栏由登、个人开办人力资源服务机构。

2 记人户口所在地公安派出所填写。

、本表中“单位名称”是指由发证机关按照规范人力3 9
资源服务机构名称的要求所确立的名称，由发证机关负责填写。

4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。

5、此表请从江苏省人力资源社会保障网上下载，表格必需正反打印，涂改无效。

凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。

6、扬州人力资源服务机构设立申请书格式由智遨泊扬州人才网整理并留有存档。

编号：
人力资源服务机构设立申请书
10
申请单位：
江苏省人力资源和社会保障厅制 11。

人力资源公司人力资源服务许可证申请书尊敬的许可证审批部门名称：您好！我代表人力资源公司名称，怀着诚挚的心情向您提交本公司的人力资源服务许可证申请。

以下是关于本公司的详细介绍和申请理由。

一、公司基本情况人力资源公司名称成立于成立日期，注册地址位于注册地址，注册资本为注册资本金额。

公司的经营范围涵盖了人力资源招聘、人力资源培训、人力资源测评、人力资源外包等多个领域。

我们拥有一支专业的团队，包括人力资源管理师、招聘专员、培训讲师等，他们具备丰富的行业经验和专业知识，能够为客户提供高质量的人力资源服务。

二、市场需求分析随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对人力资源服务的需求不断增长。

越来越多的企业意识到，通过专业的人力资源服务机构，可以更高效地获取人才、优化人力资源配置、提升员工素质和绩效，从而增强企业的核心竞争力。

在我们的市场调研中，发现了以下主要需求：1、招聘服务需求：企业在招聘过程中面临着人才短缺、招聘渠道有限、招聘成本高等问题，需要专业的招聘服务机构提供精准的人才搜索和筛选服务。

2、培训服务需求：为了适应不断变化的市场环境和技术发展，企业需要对员工进行持续的培训和提升，然而内部培训资源往往不足，需要外部专业培训机构提供多样化的培训课程和解决方案。

3、人力资源外包需求：部分企业为了降低管理成本、提高管理效率，将一些人力资源管理职能外包给专业机构，如员工薪酬核算、福利管理、劳动关系处理等。

三、公司服务内容1、人力资源招聘服务为企业制定个性化的招聘方案，包括招聘渠道选择、招聘流程设计、人才筛选标准等。

运用多种招聘渠道，如网络招聘平台、校园招聘、人才市场、猎头服务等，广泛收集人才信息。

对候选人进行严格的背景调查和资格审核，确保为企业提供合适、可靠的人才。

2、人力资源培训服务根据企业的需求和员工的发展规划，设计定制化的培训课程，涵盖管理技能、职业素养、专业技术等方面。

邀请行业内资深专家和讲师进行授课，保证培训的质量和效果。

尊敬的领导：您好！为了更好地推动我单位人才队伍建设，提高人才引进、培养、使用、留任等方面的整体水平，我们特向贵单位申请设立人才工作站。

现将有关事项说明如下：一、人才工作站设立背景随着我国经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，人才已成为企业、事业单位乃至国家发展的重要基石。

近年来，我单位在人才队伍建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足，如人才引进渠道不畅、培养机制不完善、人才流失严重等。

为了解决这些问题，提高我单位的人才竞争力，我们亟需设立人才工作站，全面提升人才队伍建设的整体水平。

二、人才工作站建设目标1. 完善人才引进机制，拓宽人才引进渠道，提高人才引进质量。

2. 建立健全人才培养体系，提升员工综合素质和职业能力。

3. 优化人才使用政策，激发人才创新创造活力。

4. 加强人才队伍建设，降低人才流失率。

5. 提高我单位整体竞争力，为实现可持续发展奠定坚实基础。

三、人才工作站组织架构及职能1. 人才工作站设立站长1名，负责人才工作站全面工作。

2. 设立副站长若干名，协助站长开展工作。

3. 设立人才引进、培养、使用、留任等相关部门，明确各部门职责。

4. 人才工作站设立办公室，负责日常工作协调、组织实施及监督等工作。

四、人才工作站工作计划1. 开展人才需求调研，明确人才引进方向和培养目标。

2. 制定人才引进方案，组织开展人才招聘活动。

3. 开展员工培训，提高员工业务水平和综合素质。

4. 建立人才评价体系，完善人才使用政策。

5. 开展人才激励机制研究，提高人才满意度。

6. 加强人才队伍建设，营造良好人才发展环境。

五、人才工作站建设经费预算根据人才工作站建设需求，预计经费预算如下：1. 人才引进费用：包括但不限于招聘网站费用、招聘广告费用、面试交通费用等。

2. 人才培养费用：包括但不限于培训课程费用、培训资料费用、外部培训费用等。

3. 人才留任费用：包括但不限于员工福利费用、激励政策费用、员工关怀费用等。

人力资源服务机构设立申请表资料讲解
人力资源服务机构设立申请表
填表说明：
1、本表一式三份，申请单位（人）执一份，发证机关执二份。

2、个人开办人力资源服务机构，“单位意见”一栏由户口所在社区填写或提供居民身份证复印件。

3、本表中“单位名称”是指由工商行政管理部门核准的名称。

4、登记单位（个人）领取《人力资源服务许可证》后30日内，须持有关资料到发证机关进行备案。

5、表格必需正反打印，涂改无效。

凡以数字标明的地方，一律使用阿拉伯数字。

编号：
人力资源服务机构设立申请书
申请单位（人）：
淮南市人力资源和社会保障局制
申报材料
1.主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。

报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等。

2. 拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历，单位开办的还应出具单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明。

3.机构章程和管理制度。

机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、出资方式和数额及其他有关事项。

4.工作场所及办公设施的使用证明（租用的须附租赁协议）。

5.注册资本（金）验资报告。

6.工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。

7.《开办人力资源服务机构申请表》一式三份。

人力资源行业申请书范文打造优秀团队引领人才培养的人力资源机构申请书人力资源行业申请书尊敬的评审委员会：我谨代表________（机构名称），向贵机构提出申请，希望成为一家优秀的人力资源机构。

本申请书将阐述我们的机构背景，并提出我们打造优秀团队、引领人才培养的计划。

一、机构背景________（机构名称）成立于_____年，自成立以来，我们始终致力于提供高质量的人力资源服务。

我们的目标是帮助企业吸引、培养和管理优秀的人才，提升组织的竞争力。

在过去的_____年里，我们已经与多家知名企业合作，为其提供了全方位的人力资源解决方案，并取得了显著的成果。

二、优秀团队的重要性我们深知在人力资源行业取得长期成功的关键在于打造一个优秀的团队。

只有拥有高素质的员工，我们才能够为客户提供卓越的服务。

因此，我们将通过以下方式来构建优秀团队：1. 招聘与选拔：我们将建立一套科学的、全面的招聘与选拔机制，以确保我们吸纳的员工具备优秀的专业知识和技能，并符合我们对员工素质的要求。

2. 培训与发展：我们承诺为每一位员工提供广阔的职业发展空间和个人成长机会。

我们将建立完善的培训体系，包括内外部培训、岗位轮岗等形式，以帮助员工不断提升能力和水平。

3. 激励与回馈：我们将建立公平、激励机制，通过薪酬福利、晋升机会等方式激励员工，使他们能够以最佳状态投入工作，并获得成长和回报。

三、人才培养的重要性作为一家优秀的人力资源机构，我们深知人才培养的重要性。

我们将通过以下方式引领人才培养：1. 建立合作机制：我们将与高校、培训机构等建立紧密的合作关系，开展多种形式的人才培养项目，为社会输送高素质的人才。

2. 专业课程开发：根据市场需求和行业发展趋势，我们将同时针对个人和企业的需求开发一系列具有实践价值的课程，提升人才的专业水平和实践能力。

3. 导师制度：我们将建立导师制度，为新进员工提供帮助和指导，帮助他们更好地适应工作环境，并快速成长。

四、申请目标我们通过打造优秀团队，引领人才培养，旨在成为人力资源行业的领军机构。

开办人力资源服务机构申请书
唐山市曹妃甸区行政审批局：
根据《人才市场管理规定》、《河北省人才市场管理条例》、《河北省人才中介机构审批办法》等有关规定，申请成立。

正文（主要包括机构设立必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程、具备的条件优势、发展规划等内容）。

本机构按照国家、省、市相关法律、法规之规定，开展人力资源服务活动。

本着诚信服务于用工单位和求职者，以社会效益最大化为宗旨，严格按照行业工作标准和准则来规范从业行为，自觉接受区人力资源社会保障部门的业务指导和监管。

申请单位（人）：
年月日
- 2 -。

设立人力资源服务机构及其业务范围审批申请书
2、机构类型：按实际情况选择；
3、学历：高中、中专、大专、本科、研究生。

附件2
经营性人力资源服务机构行政备案申请书
2、机构类型：按实际情况选择。

3、自开展上述业务之日起15日内，向县级以上人力资源行政许可部门申请行政备案。

附件
3
设立分支机构开展人力资源服务书面报告
注：1、机构名称、统一社会信用代码、成立日期、注册资本、营业期限、办公地址：与营业执照一致；
2、机构类型：按实际情况选择；
3、学历：高中、中专、大专、本科、研究生。

4、应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。

附件4
变更登记事项书面报告
注：1、机构名称、统一社会信用代码、成立日期、注册资本、营业期限、办公地址：与营业执照一致；
2、机构类型：按实际情况选择；
3、学历：高中、中专、大专、本科、研究生。

4、应当自工商登记办理完毕之日起15日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。

附件5
经营性人力资源服务机构终止经营活动书面报告XXXX人力资源和社会保障局：
按照《人力资源市场暂行条例》规定，现将本公司终止
XXXX人力资源服务有限责任公司（盖章）
年月日
附件6
经营性人力资源服务机构经营情况年度报告
2、机构类型：按实际情况选择；
3、开展人力资源服务情况，每种业务服务单位数、人数等情况。

4、在每年12月31日前报当地人力资源和社会保障行政管理部门。

北京市人才市场中介服务机构登记申请书机构名称：法定代表人（负责人）：填表日期：北京市人力资源和社会保障局印制填写说明一、申请书应用钢笔填写，字迹清楚工整。

二、表内填写不下的内容另附16开纸填写。

三、机构性质：指申请机构为企业单位法人、事业单位法人、社会团体法人、非法人。

四、服务方式：指主营或兼营人力资源服务。

五、上级主管部门意见：是指申请机构直接隶属的上级行政部门，同意该机构成立意见，并加盖单位公章，无上级主管部门不用填写。

六、隶属法人单位情况：指非法人机构隶属的法人单位的情况，机构自身为法人单位不用填写。

七、按规定直接向市人力资源和社会保障局提交申请的，不用填写“辖区人力资源和社会保障局初审意见”栏。

设立人才市场中介服务机构应提交的材料申请单位提交的材料注：在“有关说明”栏内应注提交材料是原件还是复印件。

“申请人”是指设立机构法定代表人（负责人）或其指定的代表。

出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。

然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。

诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。

宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。

若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。

侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。

将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。

亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。

先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。

侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。

臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。

最新《人事资源服务许可证》申请书
亲爱的有关部门，
我们公司希望向贵部门申请最新的人事资源服务许可证，请允
许我在此陈述我们的申请理由和所需材料。

申请理由
我们公司是一家专注于人力资源服务的企业，致力于为客户提
供优质的人力资源服务。

获得人事资源服务许可证对我们公司来说
至关重要，这将使我们能够合法、规范地开展人力资源服务业务，
与客户建立更加可靠的合作关系。

我们拥有专业的人力资源团队，可以提供招聘、员工培训、薪
资福利管理、劳动关系咨询等一系列服务。

我们相信，通过专业的
服务和严格的管理，我们可以为企业客户解决人力资源方面的问题，提高企业的组织效率和竞争力。

所需材料
为了顺利办理申请，我们准备了以下材料：
1. 公司注册证明：可复印件。

2. 公司组织机构代码证：可复印件。

3. 公司营业执照：可复印件。

4. 公司法定代表人身份证明：可复印件。

5. 公司章程：原件及复印件各一份。

6. 公司章程变更文件（如果有）：原件及复印件各一份。

7. 公司近期财务报表：原件及复印件各一份。

8. 公司营业场所租赁合同：原件及复印件各一份。

9. 公司员工合同样本：原件及复印件各一份。

10. 公司人力资源管理规定：原件及复印件各一份。

11. 公司相关业务资质证明文件（如果有）：原件及复印件各一份。

请贵部门审核并批准我们的申请。

一旦获得人事资源服务许可证，我们将严格遵守相关法律法规，并继续为客户提供优质的人力资源服务。

谢谢贵部门的支持和配合！
此致，
公司代表
日期。

人力资源设立申请书模板：尊敬的XX公司领导：您好！我谨代表公司人力资源部门，向您提交《人力资源设立申请书》，请您予以审批。

以下是我们整理的申请书模板，请您查阅。

一、申请背景随着我国经济的快速发展，企业对人力资源管理的需求日益增长。

为了提高公司核心竞争力，优化人力资源配置，降低人力成本，我们决定设立专门的人力资源部门，以更好地开展人力资源管理工作。

二、申请目的1. 建立完善的人力资源管理体系，提高公司员工满意度和工作效率。

2. 制定合理的人才招聘、培训、考核和激励制度，吸引和留住优秀人才。

3. 优化公司组织结构，提高管理效率。

4. 降低人力成本，提高公司经济效益。

三、申请内容1. 设立人力资源部门，负责公司的人力资源管理工作。

2. 配置足够的人力资源工作人员，确保部门正常运转。

3. 制定和完善人力资源管理制度，包括招聘、培训、考核、激励等方面。

4. 开展人力资源培训和宣传活动，提高员工对人力资源管理的认识和重视。

四、实施计划1. 短期内完成人力资源部门的设立，招聘相关工作人员。

2. 中期内制定和完善人力资源管理制度，开展培训和宣传活动。

3. 长期内持续优化人力资源管理体系，提高公司整体竞争力。

五、预期效果1. 提高公司员工满意度和工作效率，降低员工流失率。

2. 培养和储备一批具有竞争力的优秀人才，为公司发展提供人力支持。

3. 优化公司组织结构，提高管理效率和经济效益。

4. 提升公司形象，增强企业凝聚力。

六、风险评估与应对措施1. 人力资源部门设立初期，可能会出现人员不足、工作交接等问题，我们将在招聘过程中加强筛选，确保工作人员具备相关经验和能力。

2. 制度推行过程中，可能会遇到员工抵触、执行力度不足等问题，我们将加强内部沟通，积极听取员工意见，不断完善制度。

3. 市场竞争激烈，优秀人才招聘难度加大，我们将提高福利待遇，加强企业文化建设，提升公司吸引力。

请您审阅《人力资源设立申请书》，我们相信，在公司的支持和指导下，人力资源部门将为公司的发展做出积极贡献。

设立人力资源服务机构
申请报告
IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
关于设立人力资源服务机构（或人力资源服务业务范围审批）的申请报告湖北省人力资源和社会保障厅：
根据《中华人民共和国就业促进法》、《湖北省人才市场管理条例》等有关规定，申请设立xxxxx人力资源服务有限公司或人力资源服务业务范围审批。

办公地址：xxx；办公面积：xxx平方米；机构性质：xxx；注册资本（金）：xxx万元；服务范围：；；;......；工作人员：x名，机构负责人：xxx。

......
（申请设立人力资源服务机构或人力资源服务业务范围审批的原因）此处必写，否则不予受理。

......
本机构按照国家、省、市相关法律、法规之规定，开展人力资源服务活动。

本着诚信服务于用工单位和求职者，以社会效益最大化为宗旨，严格按照行业工作标准和准则来规范从业行为，自觉接受省、市、区、县（市）人力资源和社会保障部门的业务指导和监管。

申请单位（人）：xxxx
二〇一x年x月x日。

人才中介申请报告（合集五篇）第一篇：人才中介申请报告人才中介申请报告嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局申请报告尊敬的领导:您好关于我公司（嘉兴竭诚人力资源服务有限公司）原有的业务范围：劳务派遣、企业管理咨询、企业人力资源管理、物业管理，家政服务，人力装卸服务：在原有的业务基础上增加：人才中介/职业介绍；两大项目，等相关服务项目。

为了我公司更好的发展，引进很多的一线工人和人才，同时也为了促进我市外来务工零散人员就业率和引进外地学生来我市发展，进过本公司股东会议，深思熟虑最后决定，向局里领导申请以上此项目。

根据市场调查按：人才市场和大、中、小型企业上报外来务工流失量人数，最后统计每年平均以15万人到20万人流失外省本市人数逐渐减少，企业出现用工荒和高管人才较严重，一缺：一线普工操作工人、二缺：高科技技术人才，三缺：高层管理高学历人才。

我公司成立于2012年7月，从2012年12月开始向企业输送有400多人次，之前专做劳务派遣。

公司内部有5人专科以上人力资源专业人才(并取得国家二级人力资源管理资格证书)公司服务宗旨：客户的利益第一，客户的信任第一，客户稳定发展第一。

我公司今后定向主要引进以外地专职院校、重点大学学生工、引进外地大企业高端人才为主。

我公司主要合作的学校有：河南洛阳职业中专，四川文昌市政府河南平顶山商贸学院，安徽宿州第二职业中学，云南经济管理学院，南通纺织学院南通职业大学我公司今后发展路线以引进外地学校实习生，和外地高端人才为主，把我分公司设立在安徽，云南、四川，贵州，上海，宁波，杭州等引进一线操作工人和高端人才。

由于市场上人才中介和职业介绍从业人员有关人才非常紧张，我公司又在经营中现在又涉及到引进外地高端人才和农民工所以“许可证也比较急”，向上级申请先批证后补考，我公司承若：在一年之内考取“人才市场从业资格证和职业指导师资格证”一年之后还没有证可以吊销我公司执照。

欢迎各位领导来我公司参观同时也希望各位领导给予批准！申请单位：嘉兴竭诚人力资源服务有限公司法人（申请人）：秦为正申请日期年月第二篇：人才中介协议书甲方：______人才服务公司乙方：____________有限公司经甲、乙双方协商同意，现就乙方委托甲方招聘企业____________一事，达成如下协议，共同遵守。

人力资源服务机构设立申请书
机构名称：
法定代表人（负责人）：
填表日期：
青岛市人力资源和社会保障局印制
填写说明
一、申请书应用钢笔或黑色中性笔填写，字迹清楚工整。

二、表内填写不下的内容另附A4纸填写。

三、机构性质：是指申请机构为企业法人、事业法人、团体法人。

四、机构名称、办公地址都要与营业执照相符。

五、取得三证合一的营业执照填写社会统一信用代码，未取得三证合一的营业执照填写工商注册号。

六、上级主管部门意见：是指申请机构直接隶属的上级行政部门，同意该机构成立意见，并加盖公章，无上级主管部门不用填写。

七、隶属法人单位情况：指非法人机构隶属的法人单位的情况，机构自身为法人单位不用填写。

人力资源服务机构变更（撤销）申请书
机构名称：（公章）
申请事项：
填表日期：
青岛市人力资源和社会保障局印制
人力资源服务机构变更（注销）材料目录。

人力资源服务许可证申请书.doc
申请人向___申请成立___，公司地址位于XX市XX大道
X号。

主要从事人才、职业供求信息的收集、整理、储存和发布，以及为求职者介绍用人单位和居民家庭推荐求职者。

此外，公司还从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会、人才职业培训和测许，人事代理（人才劳务派遣服务、求职、指导与人力资源管理咨询服务，法律、法规规定的其它业务）。

公司名称已预先核准，特此申请向贵局办理人力资源服务许可证。

希望贵局能够批准本申请。

申请日期为XX年X月X日。

___是___批准成立的专业代理机构，专门为中小企业服务。

公司致力于让企业管理者摆脱繁重的程序束缚，解除企业的后顾之忧。

随着公司的不断发展和壮大，公司已积累了丰富的实际操作经验。

同时，公司还与各行政部门建立了良好的社会关系，为客户严格保守商业秘密。