作业评价量规
- 格式:doc
- 大小:58.00 KB
- 文档页数:3
评价量规作业生物
简介
评价量规作业生物是一个用于评估学生对生物概念和知识掌握情况的作业。
该作业旨在考察学生对生物学的理解和应用能力。
目标
评价量规作业生物的目标是:
1. 检测学生对生物概念和知识的掌握情况。
2. 评估学生对生物学理论的理解和应用能力。
3. 提供学生与教师之间的反馈和交流的机会。
内容
评价量规作业生物的内容包括以下方面:
1. 多项选择题:通过选择正确的答案来测试学生对生物概念的理解。
2. 客观题:要求学生解答一些具体的问题,以考察他们对生物学理论的理解和应用能力。
3. 主观题:鼓励学生以文字形式回答问题,以展示他们对生物学概念的理解和运用能力。
评估标准
评价量规作业生物的评估标准包括以下方面:
1. 正确性:学生的回答是否准确无误。
2. 完整性:学生的回答是否全面详尽。
3. 逻辑性:学生的回答是否合乎逻辑。
4. 表达能力:学生的回答是否清晰明确。
结论
评价量规作业生物是一种有效的评估学生对生物学的理解和应用能力的方法。
通过评估学生的知识水平,教师可以及时发现学生的问题并提供针对性的指导和帮助,以促进学生的学业发展。
价
业评价采用过程性评价与终结性评价结合的多元评价方式。
凡是全程参与培训的学员在培训结束前按照"学员结业评价量规"(见下表价与审核。
测以学员自主能力测试为主,使学员了解自己对多媒体设备应用于教学的现状、意识以及知识能力有一个初步的了解
程性评价以学员对网络学校资源的使用状况、教学设计方案、微课程实录、案例分析的质量,在线学习时长,互动反馈参与交流为主与互评为辅。
结性考核对学员组织多媒体教学设备应用的水平和能力进行评价。
员作业评价量规
法:
指标按等级得分后乘以指标的权重,再加出总分。
通过这次学习对量规的认识更加深刻,评价量规是一个真实性评价工具,它是对学生的作品、成果、成长记录袋或者表现进行评价或者等级评定的一套标准。
同时也是一个有效的教学工具,是连接教学与评价之间的一个重要桥梁。
常用的量规类型有:1、核查表2、分值系统3、分析性量规4、整体性量规,核查表相对比较容易编制,也比较容易管理。
它们很容易被理解(表上呈现了评价内容的几个特征),因为核查表常用于及时评价,所以也要求简洁紧凑。
它们对过程或表现质量(如关键要素)的评价是非常有用的。
当教师运用分值量规评定其中某个特征每条指标的得分时,如果没有描述依据怎样的表现得到某一具体的分值的话,分值系统量规的运用就会出现问题。
当试图开发一个更清晰的评价时,教师可能会凭着经验列出几个包含在被赋予分值的表现特征之下的组成部分,如果漏掉某一特征之下的某些要素,教师在标示那个特征的分值时,就已经出现了问题。
分析性量规在形成性评价中是非常有价值的,学生能看到它们的表现是怎样被当作所描述的每一条评分指标评定的。
这种描述和定性的分析性量规结合,能提供给学生提高学习水平的机会,让他们看到进入下一个水平必须做什么。
因为学生知道评分的标准,他们能进行自我评价,这样通常能激励学生努力学习,进入高一级水平。
整体性量规也是用言语描述表现特征的评价标准。
相对于分析每一个特征并单独地给予评分,整体性量规把学生的表现看作一个整体,给表现和结果(作品)判定一个单一的得分。
整体性量规为量规的每个水平编写了一段包含有不同特征的描述,所有的表现特征都达到某一质量水平,才能得到该水平的得分。
如果一条或两条评分指标没有达到该水平,只能给予低一级水平的得分。
对教师来说,当他们知道学生的部分表现实际上已处于高一级水平时,很难给予学生低一级水平的得分,这不太真实、也不太公平。
整体性量规对学生解释起来也较困难,当学生得到一个分数时,他们不知道自己的部分表现是否已高于所给予的得分,这就是整体性量规通常不用于形成性评价的原因量规的设计与应用思路量规设计的过程中,需要根据教学目标和学生水平来设计评价指标,并根据学习目标的重难点来确定各评价项目的权重,用具体的、可操作的描述语言来说明量规中各个指标的评价要求。
技术支持的教学评价评价量规的设计与应用主讲人:寇海莲主要内容P1.什么是量规P2.如何设计量规P3.如何应用量规什么是量规?Part1百度:百度为您找到相关结果约54,000,000个量规,Rubric机械行业:用来判断被测件的长度是否合格的长度测量工具教育领域:一种测量工具,一种真实性的评价工具海蒂·古德瑞齐:“为一项工作或有价值的元素列出标准的评分工具,并且,它从优秀到差清楚的说明了每个评价指标的质量等级。
”量规的类型:核查表(检核表):用于检查具体行为表现是否存在,适用于表现性评价。
核查表、分值系统、分析性量规、整体性量规等评价项目评价行为评价记录实施实验方案①执行实验方案中规定的步骤;②记录实验现象和数据;③处理实验数据。
行为表现做出判断量规的类型分值系统:中小学优秀教案量规核查表权重分值系统量规的类型分析性量规:将评价指标划分等级,制定等级标准,需要对评价指标的质量作出判断。
适用于形成性评价。
量规的类型整体性量规:•用言语描述表现特征的评价标准。
•把学生的表现看作一个整体,对表现做出等级判定或给出单一得分。
•适用于终结性评价。
如何设计如何应用 3.量规特点何为量规量规的特点:(1)是一种融定性、定量评价于一体的教学评价;(2)同时关注学生的学习过程与结果;(3)有一套叙述性的清晰的评价标准。
表现性评价形成性评价(1)对学生的意义A. 提供给学生如何提高成绩的反馈。
B. 在教学前呈现,对学习起导向作用。
C. 学生可以利用量规进行自评和互评。
(2)对教师的意义A. 提高教师评价的公平性。
B. 是连接教学和评价的有效教学工具。
C. 可重复修改,评价多类型学习活动。
(3)对家长的意义A. 增强了家长作为学生学习伙伴的重要作用。
B. 古德瑞齐的评说:父母一旦明白了量规的含义,通常很喜欢量规,并且他们发现在帮助完成家庭作业时很有用。
有一位教师:“通过量规,家长可以知道他们的小孩需要做什么才会取得成功”。
量规设计思路我设计的是《学生课堂学习评价量化表》,分为以下六个方面,对学生的课堂学习评价进行详细量化,检测学生的课堂学习效果。
纵向来看:六个方面分别是认真、积极、自信、善于与人合作、思维的条理性、思维的创造性。
横向为这六个方面设置了A、B、C 三个等级。
其中A 级10 分,B 级5 分,C 级2 分。
打分需要客观与公正,所以打分的人员是学生本人、同学与老师。
我设计的这个学生课堂评价量规,适用于学生的每节课,从学生的上课的主动性、能动性出发,促进学生积极主动解决问题、与人合作的能力,又培养了学生大胆、自信发言,从而促进了学生上课听课效率与学习的能力。
量规应用反思学习行为设计必须与评价量规的能力指向相一致有什么样的教学活动,就有什么样的教学成果。
我们常常试图通过期中考试、期末考试来考学生的综合能力、评价能力,但是你想想,你在教学活动中培养这些东西没有?你在教学活动当中形成这样的能力没有?所以我们现在要把能力培养植根于你的教学活动,你想培养什么能力,你就去把能力的培养嵌入到活动当中。
如果我们的教学活动大都限于知识、技能的学习层次,我们怎么能得到能力培养的结果呢?一句话,要能力之果,却只种知识之树,这怎么能行呢?我认为,本次课程培训必须实现一个观念的确立,就是:能力培养——教学活动设计与教学评价的统一。
而实现三者的统一,必须做到学习行为设计与评价量规指向的内在一致。
有了有清晰的评价量规才能有与量规指向相一致的学习行为设计。
这就是本次课程的学习反复强调评价量规的重要性。
有了清晰的评价量规,你对于目标的设计和层次才是清晰的,指向才是清楚的。
你想不到用什么办法来检测能力的时候,你的教学活动本身肯定是游离了这个目标的。
学生作业完成情况评价量规表一、评价目的本评价量规表旨在对学生作业完成情况进行全面评价,帮助教师了解学生的研究进度和能力,并为学生提供有针对性的指导和帮助。
二、评价内容本评价量规表主要包括以下几个方面的评价内容:1. 作业提交评价学生的作业提交情况,包括按时提交、延迟提交、未提交等。
2. 作业质量评价学生作业的质量和完成情况,包括内容完整性、准确性、逻辑性等。
3. 作业进度评价学生作业的进度情况,包括按时完成、延迟完成、未完成等。
三、评价标准本评价量规表采用以下标准对学生作业完成情况进行评价:1. 作业提交- 按时提交:学生按照要求在规定时间内提交作业。
- 延迟提交:学生在规定时间后但在截止日期前提交作业。
- 未提交:学生未在截止日期前提交作业。
2. 作业质量- 优秀:作业内容完整、准确、逻辑清晰,且达到了预期要求。
- 良好:作业内容基本完整、准确,但可能存在一些小错误或不够清晰。
- 一般:作业内容存在较多错误,或者不够完整、准确、清晰。
- 不合格:作业内容严重缺失、错误较多,或者未达到预期要求。
3. 作业进度- 按时完成:学生按照要求在规定时间内完全完成作业。
- 延迟完成:学生在规定时间后但在截止日期前完成作业,但未能按时提交。
- 未完成:学生未能在规定时间内完成作业。
四、评价方式教师可根据实际情况选取以下方式对学生作业完成情况进行评价:- 打分评价:根据评价标准给予相应分数,用于定量评价学生作业完成情况。
- 评语评价:给予文字评价,对学生作业的优点和不足进行指导和反馈。
五、使用注意事项- 教师在使用本评价量规表时应根据具体情况进行灵活运用,并结合其他评价方式进行综合评价。
- 评价标准可根据实际情况进行调整和完善,以更好地满足评价需求。
- 评价结果应及时向学生反馈,以便学生得到指导和改进。
以上是关于学生作业完成情况评价量规表的内容和使用说明,希望能对教师的评价工作有所帮助。
如有任何疑问或建议,请随时与我们联系。
量规量规是一种结构化的定性与定量相结合的评价技术,常以二维表格的形式呈现。
量规在信息化教学评价中发挥重要作用。
运用量规时首先要具有结构化思维,从评估对象中提炼出与评价目标相关的多个指标的详细描述,将原本非结构化的主观性评估任务转化为结构化的级差评估,大大提高评估的准确性。
在表现性评估中,利用量规不仅可以为学习者指明学习方向,同时也可以为不同的评估者提供统一的判断标准。
量规从与目标相关的多个方面详细规定评级指标,因而操作性好、准确性高。
将量规与作业分析等评价方法结合起来使用,可以有效降低评价的主观随意性。
应用量规,可以由教师评价学生,也可以由学生自评或互评。
如果事先公布量规,对学生学习还会起到导向作用。
一、如何设计量规一般量规都具有评价要素、指标、权重、分级描述这几个基本构成要素,但这并非是一个机械的规定,有时量规可能缺少权重或等级描述,而且形式也可能是多种多样。
有的量规没有采用表格形式,而是用项目符号引领以标明各项标准,也有的量规中给出了最高(优)标准,而并不写明其他(中、差)标准。
设计并使用的量规完全视实际情况的需要,不必拘泥于形式。
在教学实践中可以根据实际需要选择或者创造符合需要的量规形式。
通常,在量规设计的过程中,一般需要根据学习目标和学生水平来设计结构分量(主要评价指标),并根据学习目标的侧重点确定各结构分量的权重,用具体的、可操作的描述语言来说明量规中各具体分量的评价要求。
1.评价的主要指标的确定评价主要指标应该符合以下要求:(1)主要指标应该与学习目标紧密结合,如要评价学生的电子作品时,可以从作品的选题、内容、组织、技术、资源利用等方面确定其主要指标。
(2)主要指标要尽可能用简短的词语进行描述。
(3)主要指标一般是一维的。
一个有效量规中的每个主要指标通常是一维的,它可以分解成几个二级指标,但却与其他一级指标并列构成了评价的主要方面。
(4)所确定的主要指标整体要能够涵盖影响评价要素的各个主要方面。
人教部编版小学语文五年级上册第八单元《读书明智》主题单元评价量规(原表、反思)《家庭生活》主题单元评价量规本单元的学习,独对照评价量规,教学目标基本达成,达成率90%o学习过程评价:学生注意力比较好,达到18分,学生反应比较迅速,达到16分。
其中暴露的问题是:学生知识比较贫乏,回答的内容单调。
学习成果较好,得16分。
其中的问题是:学生程度不一,部分学生程度太差,接受能力较慢。
他们的学习主动性也不强。
所有同学,都需要通过大量的练习强化能力。
学习方法评价:小组间关系的18分。
同学们组内学习活动有效果,能够有效交换意见,进行共同探究交流。
能够攻克较难的问题。
组间讨论结果:得17分。
中等难度及以下问题,都能够解决。
高难度问题,班内16各组,一半组能够解决。
通过本次量规评价,我们发现,本词量规评价表还不够细,教师的设计,应更多元化。
同学们的课堂学习,教师的引导应更趋于发现、探索、交换、吸纳。
量规应用反思学习行为设计必须与评价量规的能力指向相一致有什么样的教学活动,就有什么样的教学成果。
我们常常试图通过期中考试、期末考试来考学生的综合能力、评价能力,但是你想想,你在教学活动中培养这些东西没有?你在教学活动当中形成这样的能力没有?所以我们现在要把能力培养植根于你的教学活动,你想培养什么能力,你就去把能力的培养嵌入到活动当中。
如果我们的教学活动大都限于知识、技能的学习层次,我们怎么能得到能力培养的结果呢?一句话,要能力之果,却只种知识之树,这怎么能行呢?我认为,本次课程培训必须实现一个观念的确立,就是:能力培养一一教学活动设计与教学评价的统一。
而实现三者的统一,必须做到学习行为设计与评价量规指向的内在一致。
有了有清晰的评价量规才能有与量规指向相一致的学习行为设计。
这就是本次课程的学习反复强调评价量规的重要性。
有了清晰的评价量规,你对于目标的设计和层次才是清晰的,指向才是清楚的。
你想不到用什么办法来检测能力的时候,你的教学活动本身肯定是游离了这个目标的。
评价指标:通过歌曲演唱、歌词创编、乐理知识、表现能力、小组合作、音乐欣赏的评价,对学生掌握所学知识进行评分,来发现学生存在的问题,在欠缺的方面进行加强
评价等级:量规分三个等级优秀(90分以上)、良好(80分以上)、一般(70分以上)、及格(60分以上)、不及格(60分以下)
学生课堂学习评价量化表
量规应用反思
学习行为设计必须与评价量规的能力指向相一致有什么样的教学活动,就有什么样的教学成果。
我们常常试图通过期中考试、期末考试来考学生的综合能力、评价能力,但是你想想,你在教学活动中培养这些东西没有?你在教学活动当中形成这样的能力没有?所以我们现在要把能力培养植根于你的教学活动,你想培养什么能力,你就去把能力的培养嵌入到活动当中。
如果我们的教学活动大都限于知识、技能的学习层次,我们怎么能得到能力培养的结果呢?一句话,要能力之果,却只种知识之树,这怎么能行呢?我认为,本次课程培训必须实现一个观念的确立,就是:能力培养——教学活动设计与教学评价的统一。
而实现三者的统一,必须做到学习行为设计与评价量规指向的内在一致。
有了有清晰的评价量规才能有与量规指向相一致的学习行为设计。
这就是本次课程的学习反复强调评价量规的重要性。
有了清晰的评价量规,你对于目标的设计和层次才是清晰的,指向才是清楚的。
你想不到用什么办法来检测能力的时候,你的教学活动本身肯定是游离了这个目标的。