交接班记录表

下面是一份门岗交接班记录表的范本：
日期：_______________________
交接人：_____________________
接班人：_____________________
交接事项：
1. 值班情况：
-上一个班次是否有异常情况或事件发生？
-是否有特殊要求或需要注意的事项？
2. 巡逻情况：
-最近一次巡逻的时间和结果。

-近期是否发现任何安全隐患或问题？如有，请详细说明。

3. 门禁系统：
-门禁系统是否正常运行？
-是否有新增或撤销的访客名单？
-是否有临时特殊许可或通行证？
4. 清洁与维护：
-最近一次门岗区域的清洁情况。

-是否有设备故障或需要维修的情况？
-是否需要补充或更换门岗区域的物资？
5. 其他事项：
-是否有其他需要交接的事项或特殊要求？
-是否有与门岗工作相关的文件或资料需要传递？
备注：（如有必要，请在此处添加补充说明）
交接人签名：______________________
接班人签名：______________________
请确保填写上述信息准确无误，并妥善保管好记录表。

若有突发情况或工作变动，请及时更新记录表并通知相关人员。

行政值班交接班记录表日期：XXXX年XX月XX日值班人员：A值班人员，B值班人员交接班时间段：XX时XX分至XX时XX分一、交接事项1. 值班期间是否有重要事件发生？- A值班人员：在值班期间，没有发生任何重要事件。

- B值班人员：同上，没有发生任何重要事件。

2. 值班期间是否有来访人员或来电咨询？- A值班人员：有一位来访人员，咨询了公司行政政策。

- B值班人员：同上，另外还有一位来电咨询人员，询问了公司行政服务的具体内容。

3. 是否有特殊工作安排或注意事项？- A值班人员：在值班期间，需要核实并妥善处理公司员工的请假申请。

- B值班人员：同上，另外还需要及时更新公司公告栏的内容。

4. 是否有行政文件或资料需要归档？- A值班人员：没有行政文件或资料需要归档。

- B值班人员：同上，没有行政文件或资料需要归档。

5. 其他需要交接的事项：- A值班人员：在值班期间，发现了一处漏水问题，已及时报修并通知相关部门处理。

- B值班人员：同上，另外还接到了一份快递，已按照收件人要求进行了处理。

二、交接班结果本次交接班顺利完成，A值班人员已向B值班人员详细介绍了值班期间发生的事项，并将相关文件和资料进行了交接。

B值班人员已确认了交接事项，并表示会认真履行值班职责，确保公司行政工作的正常运行。

三、其他事项1. 下一次交接班时间：XXXX年XX月XX日 XX时XX分。

2. 提醒B值班人员注意近期公司行政工作的重点和注意事项。

以上为本次行政值班交接班记录表，如有遗漏或需要补充的内容，请及时告知。

感谢大家的配合和努力！值班人员签字：A值班人员：___________________B值班人员：___________________。

交班记录表模板一、交班时间交班时间应填写当班最后一小时的分钟数，如12:00、13:00等。

二、交班人员交班人员应填写当班最后一小时的值班人员姓名。

三、交接内容交接内容应包括以下几项：1. 设备运行情况：详细记录设备运行情况，如设备是否正常运行、是否有故障等。

2. 工艺流程情况：详细记录工艺流程情况，如各工序是否正常运行、是否有异常情况等。

3. 操作记录：详细记录操作记录，包括操作内容、操作时间、操作人员等。

4. 异常情况处理：记录当班期间出现的异常情况及处理措施。

5. 待处理问题：记录当班期间未处理完的问题，以及需要下一班次处理的问题。

6. 安全注意事项：记录当班期间需要注意的安全事项，以及需要提醒下一班次注意的安全事项。

四、工作完成情况工作完成情况应包括以下几项：1. 完成的操作任务：记录当班期间完成的操作任务及完成情况。

2. 完成的工作内容：记录当班期间完成的工作内容及完成情况。

3. 完成的质量指标：记录当班期间完成的质量指标及完成情况。

五、异常情况处理异常情况处理应包括以下几项：1. 当班期间出现的异常情况及处理措施。

2. 处理结果及遗留问题。

3. 需要反馈的问题及责任人。

4. 其他需要说明的问题。

六、待处理问题待处理问题应包括以下几项：1. 当班期间未处理完的问题。

2. 需要下一班次处理的问题。

3. 其他需要提醒的问题。

七、接班人意见接班人意见是接班人根据交接班内容和现场实际情况提出的工作建议和改进措施。

接班人应对交接班内容进行认真核实和检查，如有问题应及时提出并记录在交接班记录表中。

同时，接班人还应对待处理问题进行确认和处理建议的提出。

八、签字确认签字确认是交接班过程中的重要环节之一，需要交班人和接班人共同签字确认交接班内容、待处理问题以及接班人意见等。

签字确认的目的是为了保证交接班工作的顺利进行，同时也可以增强员工的责任心和团队合作精神。

在签字确认时需要注意以下几点：1. 确认交接班内容是否属实、准确无误。