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员工岗位调动交接表
编号：序号：
姓名调出部门
（车间）
调入部门
（车间）
调动原因：
第一栏：调出部门填写第二栏：调入部门填写
调出部门意见：
部门（车间）主管签字：
日期：拟调入部门（车间）主管意见：
主管签字：
日期：
第三栏行政审批意见
生产部意见：办公室意见：总经理审批：
第四栏相关部门交接
原车间交
接1、岗位工作交接□2、文件及档案交接□3、钥匙交接□4、生产任务交接□5、使用工具交接□6、.其他：
签名：日期：
办公室交
接1、劳动人事系统变更□2、工卡更换□3、工资变更□4、其他：
签名：日期：
财务部交接1、借支结算情况：
2、工资发放情况：
3、其他：
签名：日期：
调动员工意见1、同意本表填写内容。
2、同意调新的工作岗位。
员工签名：日期：
备注：
1：公司所有人员调动均适用本表，本表由各相关部门填写。
特别是交接一栏必须如实完整填写。
已交接后在后面的□中打√。
2：本表由财务存入员工档案。
员工调动申请审批表
员工调动申请审批表
申请人信息：
姓名：
工号：
部门：
职位：
现任职位工作地点：
调动后工作地点：
调动事由：
请简要说明调动的原因和目的。
调动计划：
请详细说明调动的时间、地点、职位等具体安排。
调动影响：
请说明该调动对原部门和新部门的影响，以及对其他员工工作的影响。
调动理由：
请说明为什么选择该员工进行调动，他/她的能力和经验如何适应新的职位。
调动意见：
原部门主管意见：
新部门主管意见：
人力资源部门意见：
人力资源部门意见：
审批：
部门主管审批：
人力资源部门审批：总经理审批：。
内部调动工作交接表
年月日姓名编号
加入公司时间是否转正
原部门职位
调入部门职位
调动原因
原部门工作交接栏1、工作相关文件交接；
2、客户遗留问题及客户资料交接；
3、办公用品交接；
移交人：接收人：监督人：
年月日
原部门
意见负责人签字：
年月日
接收部
门意见负责人签字：
年月日
分管领
导审批负责人签字：
年月日
总经办
审批负责人签字：
年月日
总经理
审批
说明1、没有按照相关制度完成调动工作交接的员工，调入部门不准接收。
2、经理级别以下员工调动由总经办主任审核，经理级别以上由总经理审批。
员工内部调动审批表
年月日
姓名性
别
入公司
时间
是否
转正
所学
专业
所在部门岗位
调
动
原
因
签字：
年月日所
在
部
门
意见经理签字：
年月日
副总经
理意见副经理签字：
年月日
总经
理意见总经理签字：
年月日
备注
员工内部调动交接表
年月日姓名所在部门职务
加入公司时间是否转正
原部门
调入部门
调动原因
工
作
交
接
双方签字：
年月日备
注
1、本表一式两份，一份留人力资源，另一份交调入部门。
说
明
2、没有调动交接表的员工，调入单位不准接收。
