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英特尔公司简介英特尔(Intel)公司是美国最大的独立半导体制造商,成立于1968年8月。
在世界半导体生产企业中稳居首位，其业务活动以设计和制造先进的大规模半导体集成电路零部件以及采用这些零部件的计算机系统为主。
进入九十年代以来，英特尔公司呈现出一种加速发展趋势，年销售额、利润额和资产总额全面增长，而且盈利增长快于销售额增长，有理由相信，随着计算机的普及和信息高速公路的建设，英特尔公司的前景将更加光明。
公司总裁格罗夫介绍，公司将全力把个人电脑推上信息高速公路。
英特尔公司的主要产品有微处理器、微型信息处理机和处理板以及通讯产品。
公司在美国声誉极佳，这是公司不断探索的结果。
创业初期公司规模还不大时，公司领袖诺伊斯等人就决心采用一种切实可行的管理风格，他们的最初的做法是每周非正式的与员工共进午餐以听取意见，不久之后公司转而推行一种仔细推敲的工作安排，强调公开性，在最低一级进行决策，重视纪律和问题的解决等等，要求每天8点以后才上班的员工书面写明迟到的原因。
此外，公司还通过三条途径强化管理，加强企业的生存基础。
第一，重视产品开发。
和所有高技术企业一样，英特尔面临的是一个竞争激烈、风险很大的市场，公司必须不断创新开发新产品才能在此立住脚跟并有所发展。
1980年，果断退出DRA 市场，集中精力确保其在微处理器市场上的优势地位。
如今，英特尔公司仍然在微处理器市场上居领先地位，同时公司还在研究开发上投放巨资，1992年用于研究开发更新开支的经费预算是20亿美元，公司先后投入50亿美元开发“奔腾”处理器芯片。
正确的市场开发战略和巨额的投入是公司经历了八十年代的波折后从新成为世界最大的半导体生产商。
第二，注重质量。
英特尔公司通过两种方法来提高其产品质量。
一是英特尔生产率集团实施“管理生产率计划”，“以使生产率成为每天生活的一部分”，计划包括工作、任务简化培训，工作负担分配分析和使组织结构最优化。
此计划是集团在两年间节约开支1200万美元。
Intel酷睿处理器发展历程全回顾2013年04月03日出处：泡泡网原创不知不觉，酷睿（Core）这个处理器品牌已经存在了8年之久，第一代i7处理器带给人们的那种震撼仍记忆犹新，转眼间第四代智能酷睿都已经箭在弦上：再过两个月的COMPUTEX大会上，Intel就将推出Haswell系列处理器。
80X86系列以数字命名的处理器记录了Intel的诞生和开荒时期，随后的奔腾时代让所人都记住了那段“等灯等灯”的广告音调和个人电脑处理器的代名词。
而酷睿到来后的几年时间里，Intel逐步称霸了PC处理器市场，已经没有人再讨论哪个品牌的CP U更强大，答案已经没有任何争议。
Core系列处理器的发展历史记录着Intel在计算机处理器领域从领先到称霸的历程，诠释着Intel追求更快更强的精神。
这个故事也许并不那么精彩，甚至接近于一篇流水账，因为过程中并没有太多激烈的竞争和碰撞，但是我们不能因此而忽略了Core 系列的伟大：凝结着人类科技精华和无与伦比创造力的产物。
这段历史应当被记录下来，就像如今人们缅怀奔腾一样，当若干年之后Core已经不再是顶尖处理器的代名词之时，它曾有过的辉煌可以让人回味。
智能酷睿的前世：Core的诞生：Intel并不是自诞生以来就独孤求败的江湖大侠，它曾有一个非常强劲的对手AMD。
尽管只是一个后来者，尽管要从Intel获得授权才可以制造x86架构计算机处理器，尽管要服从各种协议（比如让Intel无偿使用各种处理器专利技术），但是AMD从来没有让Intel安心过。
在奔腾时代，AMD曾经几次上演了精彩的逆袭：Thunderbird和Duro n全面赶超同期的奔腾、赛扬，速龙的诞生更是让Intel陷入了前所未有的绝境之中，不管是奔腾4还是奔腾双核，似乎都已经无法再次坐稳处理器王座的位置了。
在AMD最为意气风发之时，Intel也开始了反击。
虽然不很意外但是还是让人眼前一亮的事情发生了：Intel放弃了使用二十多年的奔腾品牌，启用了全新的Core名称。
世界知名芯片厂商及其产品综述随着信息技术的快速发展，市场上出现了越来越多的芯片产品。
芯片作为电子产品的核心部件，其性能和稳定性对整个电子系统的质量和稳定性至关重要。
因此，在众多的芯片厂商中，一些拥有强大研发实力、领先技术和丰富产品线的企业逐渐成为了全球范围内的知名厂商。
本文就世界知名芯片厂商及其产品进行一综述。
1. 英特尔（Intel）英特尔成立于1968年，是全球领先的半导体生产商。
其最著名的产品就是Intel Core系列处理器，涵盖桌面、笔记本、移动、服务器等多个领域。
在众多处理器品牌中，Intel市占率大约为80%。
除了处理器，英特尔还生产各种芯片，如固态硬盘控制芯片、无线芯片、显卡、嵌入式设备等。
2. 三星（Samsung）三星是韩国知名公司，在芯片领域也有很高的声誉。
其主要产品是存储芯片和处理器。
其中最有名的就是闪存芯片，市占率占据全球第一。
同时，三星还拥有AMS和HARMAN等技术公司，积极布局物联网、车联网等领域。
3. 微软（Microsoft）微软作为全球知名的计算机领域巨头，除了操作系统和软件开发之外，还有芯片生产业务。
如HoloLens配备了华为麒麟处理器，Xbox系列游戏机使用了AMD芯片。
同时，微软还与英特尔合作，推出了Movidius系列芯片，用于虚拟现实、机器人、自动驾驶等领域。
4. AMDAMD创立于1969年，是全球知名的微处理器和显卡制造商。
在处理器方面，AMD通过推出Zen架构，大幅提升了处理器性能，并与Ryzen系列芯片抢占市场份额。
而在显卡方面，AMD与英伟达形成了竞争格局，并推出了具有高性价比的Radeon显卡。
5. 英伟达（NVIDIA）英伟达成立于1993年，因其图形芯片与游戏性能的卓越表现而在消费电子和工业领域中占据领先地位。
除此之外，英伟达还在AI领域受到关注。
例如，在无人驾驶、自动驾驶领域，英伟达的Jetson AGX系列芯片倍受青睐。
需要说明的是，上述厂商及其产品只是芯片行业内的部分代表。
intel企业文化一、背景介绍Intel是全球率先的半导体芯片创造商之一，总部位于美国加利福尼亚州圣克拉拉市。
作为一家技术创新的公司，Intel致力于为全球各行业提供先进的计算解决方案。
在过去几十年中，Intel以其卓越的技术和创新精神赢得了全球范围内的声誉。
二、核心价值观1. 客户至上：Intel始终将客户的需求放在首位，不断提供高品质、高性能的产品和解决方案，以满足客户的需求。
2. 创新驱动：Intel始终坚持技术创新，不断推动行业的发展和进步。
通过持续投资研发，Intel不断推出率先的技术和产品。
3. 诚信朴重：Intel秉持诚信和朴重的原则，以公正、透明的方式与客户、合作火伴和员工进行交流和合作。
4. 尊重个体：Intel重视每一个员工的个人价值和贡献，营造一个尊重、包容、公平的工作环境，激发员工的创造力和潜力。
三、企业使命Intel的使命是通过创新技术，改善全球人们的生活和工作方式。
通过提供高性能的处理器和解决方案，Intel匡助各行业实现数字化转型，推动科技的发展和进步。
四、企业愿景Intel的愿景是成为全球率先的技术创新公司，通过不断推动技术的发展和应用，改变世界。
五、核心业务1. 半导体芯片创造：Intel是全球最大的半导体芯片创造商之一，拥有先进的创造工艺和设备，生产各类处理器、内存和芯片组等。
2. 技术研发：Intel持续投资研发，致力于开辟新的芯片架构和技术，以提供更高性能、更节能的产品。
3. 解决方案提供：Intel提供全面的计算解决方案，包括云计算、物联网、人工智能等领域的解决方案，匡助客户实现数字化转型。
六、企业文化特点1. 创新氛围：Intel鼓励员工提出新的想法和创新，为员工提供良好的创新环境和资源支持。
2. 团队合作：Intel倡导团队合作，鼓励员工之间的合作和知识共享，以实现更大的成就。
3. 学习发展：Intel重视员工的学习和发展，提供广阔的学习机会和职业发展计划，匡助员工不断提升自己的技能和能力。
英特尔公司简介英特尔公司是全球最大的半导体芯片制造商，它成立于 1968 年，具有 30 多年产品创新和市场领导的历史。
公司的第一个产品是半导体存储器。
1971 年，英特尔推出了全球第一个微处理器。
这一举措不仅改变了公司的未来，而且对整个工业产生了深远的影响。
微处理器所带来的计算机和互联网革命，改变了这个世界。
1999 的总营业额：294 亿美元1999 年净利润：73 亿美元英特尔为全球日益发展的计算机工业提供建筑模块，包括微处理器、芯片组、板卡、系统及软件等。
这些产品为标准计算机架构的组成部分。
业界利用这些产品为最终用户设计制造出先进的计算机。
今天，互联网的日益发展不仅正在改变商业运作的模式，而且也改变着人们的工作、生活、娱乐方式，成为全球经济发展的重要推动力。
作为全球信息产业的领导公司之一，英特尔公司致力于在客户机、服务器、网络通讯、互联网解决方案和互联网服务方面为日益兴起的全球互联网经济提供建筑模块。
英特尔在中国英特尔公司在中国的业务重点与其全球业务重点相一致，即成为全球互联网经济的构造模块的杰出供应商。
在中国，英特尔公司始终把协助推动中国计算机工业和互联网经济的发展作为公司在中国的首要策略。
公司一贯认为，若想实现英特尔公司在中国的发展，就必须首先帮助国内计算机工业和互联网经济的发展，成为中国最好的技术伙伴。
英特尔的战略是积极推动并支持国内电脑制造商、跨国公司和小型电脑组装厂商和软件开发商的发展。
这一战略可从英特尔在中国的一系列活动中得到反映：∙应用研究∙支持中国软件产业∙生产活动∙市场活动和促进需求∙OEM 平台方案支持∙采购∙大学和学术研究项目国内的互联网用户已经超过了 400 万，而且增长迅速。
英特尔一直致力于通过和国内的OEM 厂商、互联网服务商、软件开发商的广泛合作，以推动国内互联网应用的发展。
英特尔在中国的机构代表处：英特尔公司目前在中国内地设有 12 个代表处：北京、成都、重庆、福州、广州、哈尔滨，济南、南京、上海、沈阳、武汉和西安，并把亚太区总部设在香港特别行政区。
英特尔公司分析一、企业概述及基本情况英特尔公司是全球最大的半导体芯片制造商，它成立于1968年，具有35年产品创新和市场领导的历史。
1971年，英特尔推出了全球第一个微处理器。
这一举措改变了公司的未来，并对整个工业产生了深远的影响。
微处理器所带来的计算机和互联网革命，改变了这个世界。
英特尔为全球日益发展的计算机工业提供建筑模块，包括微处理器、芯片组、板卡、系统及软件等。
这些产品为标准计算机架构的组成部分。
业界利用这些产品为最终用户设计制造出先进的计算机。
作为全球信息产业的领导公司之一，英特尔公司致力于在客户机、服务器、网络通讯、互联网解决方案和互联网服务方面为日益兴起的全球互联网经济提供建筑模块。
2003年3月12日，英特尔在中国与全球同步推出了英特尔迅驰移动计算技术，它为移动计算的笔记本电脑用户提供了史无前例的、完全摆脱线缆束缚的“无线自由”的集计算和通讯之融合的体验。
二、SWOT分析即强弱机危综合分析法S: Strengths优势W: Weaknesses劣势O: Opportunities机会T: Threats威胁S. 优势其优势在于首先有一系列的科学的管理模式：如双轨管理模式，多层面管理，目标管理模式一、双轨管理虞有澄博士有一段时间在品管部门服务。
他加入后，将工程部门分为两部分，率先实验英特尔特殊的“两位一体”的“双轨管理”理念，也就是将特别繁重的任务交由两人共同负责。
两位负责人必须勇于承担责任，同时要经常保持联系，只有这样才能加速工作的推动速度，否则就会导致拖拉和推卸责任现象。
其实英特尔在创办初期，也是采用这种“两位一体”制度。
当时，诺伊斯负责与外界打交道，如：做创业投资顾问、与产业界和政府保持联系等；由于他有很好的声望与人际关系，曾经创下在30分钟内就为英特尔募集250万美元创业基金的记录，成为硅谷的传奇故事，也是硅谷行事方式的一种体现。
至于摩尔与格罗夫两人，则共同负责全公司的运作。
1929年1月3日，戈登·摩尔出生在距离旧金山以南的一个邻海小镇。
家庭环境并没有给他的成长带来多少熏陶。
十一二岁时，他忽然对化学产生兴趣，立志要当名化学家。
这项爱好成全了他日后的远大梦想———成为一名科学家。
中学毕业后，摩尔如愿以偿考入计算机重镇———加州伯克利大学，学习他向往以久的化学专业。
1950年，摩尔获学士学位，继续在加州工学院深造，1954年获物理化学博士学位。
作为家中的第一个大学生，这无疑是摩尔家族始料不及的荣誉。
过了两年平静的学院研究生活。
摩尔准备放弃不着边际的基础研究。
凑巧的是，晶体管发明人肖克利正在招兵买马，他想在加州建一个半导体公司，正需要一个化学家。
1956年，摩尔加入肖克利设在了望山的实验室，和集成电路的发明者罗伯特·诺伊斯一起工作。
后来，诺伊斯和摩尔等8人集体辞职创办了半导体工业史上有名的仙童半导体公司。
摩尔开始是技术部经理，后执掌研发部，当时刚租赁的房屋还未最后竣工，甚至没有通电。
大伙只好像农民一样，日出而作，日落而息。
1968年，摩尔和诺伊斯一起退出仙童公司，创办了Intel，致力于开发当时计算机工业尚未开发的数据存储领域。
起初，摩尔担任执行副总裁。
1975年成为公司总裁兼CEO。
1979年，更成为公司主席兼CEO。
其中CEO的头衔保持到1987年，主席一职保留到1997年。
Intel致力于开发当时计算机工业尚未开发的数据存储领域，公司生产的第一个重要产品Intel1103存储芯片于70年代初上市。
英特尔发展史Intel CPU的各种型号简介个人电脑使用的CPU以Intel品牌为主，PC机CPU 发展的历史就等于Intel公司的历史，现在就Intel公司CPU的发展作一介绍。
Intel CPU型号发展：4004：1969年（4bit）8008：1972年（8bit）8080：1974年（8bit）8085：1976年（8bit）8086：1978年（16bit）8088 ．1979年（CPU内部16bit而外部8bit）80186：1980年（16bit）80188：1981年（16bit）80286：1982年（16bit）80386：1985年（32bit）80486：1988年（32bit）Pentium:1993年（32x2＝64bit）Pentium Pro：1995年（32x2＝64bit）Pentium MMX：1997年（32x2＝64bit）Pentium II：1997年（32x2＝64bit），Pentium II为1998年主力产品。
电脑公司简介电脑公司简介随着计算机技术的快速发展，电脑公司的数量也在不断增加，竞争也越来越激烈。
在这样的激烈竞争中，电脑公司必须通过技术创新和卓越的业绩来区分自己。
本文将介绍一家著名的电脑公司- 英特尔公司。
1. 公司历史英特尔公司成立于1968年，是一家全球领先的半导体芯片制造商。
最初，它的主要业务是专门为计算机领域设计和制造半导体器件。
在今天，英特尔公司不仅是全球领先的半导体制造商，还是我们在日常生活中使用的许多技术产品制造商的供应商。
英特尔的发展史，是电脑发展史中的一部分。
1971年，英特尔一号微处理器问世，那是整个计算机发展史上的一个里程碑。
如今，英特尔的芯片拥有着卓越的性能，超高的可靠性和出色的能耗控制，已经成为电脑核心组件不可缺少的一部分。
2. 公司产品英特尔主要的产品是微处理器和芯片组。
这两项技术在计算机领域占据了重要的地位。
微处理器是一种集成电路，它可以完成指令集，浮点运算，加减法运算，甚至是操作系统等任务。
微处理器可以说是电脑的“大脑”，直接影响到电脑的性能和稳定性。
目前，英特尔公司的微处理器产品已经发展到第十代，拥有更快的性能、更好的能源控制和更好的太赫兹性能。
芯片组是一种半导体器件，通常负责控制CPU（中央处理器）的流量，并与系统内的各种外设进行通信。
芯片集从长远来看被视为电脑系统的故障率和性能的度量衡，适当的芯片组选择可以改善系统的易用性和可维护性。
英特尔公司的芯片组产品也带来了更高的速度、更快的交换速度和更好的后台保障。
此外，英特尔公司还出现了许多其他产品和解决方案，包括Solid State硬盘，无线网络硬件，无线路由器，智能表，智能手机等。
3. 公司文化公司文化是一个公司最重要的组成部分之一。
它可以直接影响到公司的认知，方法，决策和信念。
英特尔公司的文化是一种积极、有活力、进步的文化。
这里强调的是创新和激情。
在英特尔，员工被激励去创新和思考解决问题的方式。
公司拥有一套完整的研发流程，提倡开放性创新。
电脑主板品牌介绍英特尔（美国）公司是全球最大的半导体芯片制造商，它成立于1968年总部位于美国加州，具有44年产品创新和市场领导的历史。
1971年，英特尔推出了全球第一个微处理器。
微处理器所带来的计算机和互联网革命，改变了整个世界。
英特尔公司，是由罗伯特·诺伊斯，戈登·摩尔以及企业家安迪·葛洛夫创建的。
其中诺伊斯与摩尔也是曾创建了“仙童半导体公司”的“八叛逆”中的两人。
而与其颇有渊源的威廉·肖克利因发明晶体管而改变了科技历史，获得1956年诺贝尔物理学奖。
华硕电脑（台湾）是全球领先的3C解决方案提供商之一，致力于为个人和企业用户提供最具创新价值的产品及应用方案。
华硕的产品线完整覆盖至笔记本电脑、主板、显卡、服务器、光存储、有线/无线网络通讯产品、LCD、PDA随身电脑、手机等全线3C产品。
1989 年4月1日，徐世昌、童子贤、廖敏雄、谢伟琦，4个曾经的同事拿着筹集来的1000万新台币（约合人民币250万元），开始了自己的创业之路。
技嘉科技（GIGABYTE）成立于1986年，是台湾第二大专业主板制造商，产品包括电脑、通讯与消费性电子产品，技嘉在海外有众多子公司。
1998年10月成功上市。
迄今为止，技嘉已通过ISO-9001/9002/14001等多项国际认证。
是被Intel公司授予"IntelOfficialDirectAccount"荣誉称号的台湾主板制造商，也是荣获1998年度“台湾磐石奖”的仅有两家主板制造商之一。
映泰映泰集团（台湾）自1986年成立世界级的主板大厂，与上游芯片厂商（Intel、nVIDIA、AMD等）关系密切，是nVIDIA的AIC（核心合作伙伴）。
旗下主板产品拥有“十二项武器”等特色技术，比较适合家用和商用。
高端T系列超频能力尤其出众，在DIY玩家群中拥有良好的口碑，今年又推出T-POWER系列，角力高端。
显卡方面具备特色超频软件，能充分发掘DIY的乐趣。
intel企业文化一、背景介绍Intel是一家全球知名的半导体制造公司，成立于1968年，总部位于美国加州圣克拉拉。
作为全球最大的半导体芯片制造商之一，Intel以其领先的技术和创新能力在全球范围内享有盛誉。
Intel的企业文化是其成功的重要因素之一，它为公司员工提供了一个积极、创新和多元化的工作环境。
二、核心价值观1. 客户至上：Intel始终将客户的需求放在首位，致力于为客户提供高质量的产品和服务。
公司鼓励员工与客户保持密切联系，了解他们的需求，并努力满足这些需求。
2. 创新引领：Intel秉持创新精神，不断推动技术的进步和突破。
公司鼓励员工提出新的想法和解决方案，并提供支持和资源来实现这些创新。
3. 诚信正直：诚信是Intel文化的核心价值观之一。
公司要求员工始终保持诚实、正直和道德的行为，以建立可信赖的合作伙伴关系。
4. 团队合作：Intel鼓励员工之间的合作和团队精神。
公司认为团队合作可以激发创造力和协同效应，从而实现更好的业绩和成果。
5. 社会责任：作为一家全球企业，Intel积极履行社会责任。
公司致力于可持续发展，推动科技创新和社会进步，同时关注环境保护和社区发展。
三、文化特点1. 多元化和包容性：Intel鼓励员工来自不同背景和文化的多样性。
公司认为多元化的团队可以带来不同的观点和创新思维，从而推动企业的发展。
2. 学习与发展：Intel注重员工的学习和发展，提供广泛的培训和发展机会。
公司鼓励员工不断学习新知识和技能，以适应不断变化的市场和技术需求。
3. 奖励与认可：Intel重视员工的贡献和成就，通过奖励和认可来激励员工的积极性和创造力。
公司设立了多种奖励制度，包括薪酬激励、股权激励和员工表彰等，以鼓励员工的优异表现。
4. 平衡工作与生活：Intel关注员工的工作与生活平衡，提供灵活的工作安排和福利制度。
公司鼓励员工合理安排工作时间，同时提供健康、福利和休假等福利待遇，以提高员工的工作满意度和生活质量。
英特尔公司【最新资料，WORD文档，可编辑修改】英特尔公司简介英特尔(Intel)公司是美国最大的独立半导体制造商,成立于1968年8月。
在世界半导体生产企业中稳居首位，其业务活动以设计和制造先进的大规模半导体集成电路零部件以及采用这些零部件的计算机系统为主。
进入九十年代以来，英特尔公司呈现出一种加速发展趋势，年销售额、利润额和资产总额全面增长，而且盈利增长快于销售额增长，有理由相信，随着计算机的普及和信息高速公路的建设，英特尔公司的前景将更加光明。
公司总裁格罗夫介绍，公司将全力把个人电脑推上信息高速公路。
英特尔公司的主要产品有微处理器、微型信息处理机和处理板以及通讯产品。
公司在美国声誉极佳，这是公司不断探索的结果。
创业初期公司规模还不大时，公司领袖诺伊斯等人就决心采用一种切实可行的管理风格，他们的最初的做法是每周非正式的与员工共进午餐以听取意见，不久之后公司转而推行一种仔细推敲的工作安排，强调公开性，在最低一级进行决策，重视纪律和问题的解决等等，要求每天8点以后才上班的员工书面写明迟到的原因。
此外，公司还通过三条途径强化管理，加强企业的生存基础。
第一，重视产品开发。
和所有高技术企业一样，英特尔面临的是一个竞争激烈、风险很大的市场，公司必须不断创新开发新产品才能在此立住脚跟并有所发展。
1980年，果断退出DRA市场，集中精力确保其在微处理器市场上的优势地位。
如今，英特尔公司仍然在微处理器市场上居领先地位，同时公司还在研究开发上投放巨资，1992年用于研究开发更新开支的经费预算是20亿美元，公司先后投入50亿美元开发“奔腾”处理器芯片。
正确的市场开发战略和巨额的投入是公司经历了八十年代的波折后从新成为世界最大的半导体生产商。
第二，注重质量。
英特尔公司通过两种方法来提高其产品质量。
一是英特尔生产率集团实施“管理生产率计划”，“以使生产率成为每天生活的一部分”，计划包括工作、任务简化培训，工作负担分配分析和使组织结构最优化。
历代英特尔广告的发展史英特尔（Intel Corporation）是一家全球知名的半导体技术公司。
自成立以来，英特尔的广告一直在市场上占据着重要的位置。
下面将为大家介绍历代英特尔广告的发展史。
第一阶段：起步阶段（1968-1984年）1968年，英特尔公司成立，并推出了第一款16位的计算机处理器芯片，命名为Intel 3101。
在这个早期阶段，英特尔的广告主要侧重于技术方向的传播，试图让市场了解芯片的基本原理和功能。
这些广告打印在科技杂志上，文字简洁、内容翔实。
1971年，英特尔发布了第一款微处理器芯片，即Intel 4004。
这一创举改变了计算机行业的格局，也为英特尔带来了很大的声誉。
为了推广这一创新产品，英特尔开始在电视上进行广告宣传。
这些广告以科技为主题，展示了英特尔芯片在计算机中的卓越性能和创新功能，进一步巩固了英特尔在半导体市场的领导地位。
第二阶段：品牌建设阶段（1985-2005年）1980年代至1990年代，随着计算机的普及，英特尔开始更加关注品牌建设和市场营销。
1985年，英特尔创造了它的品牌口号"Intel Inside（智能从“心”起）"，并在广告中大量使用。
这个标语迅速传播开来，并使得英特尔的产品成为消费者心目中最可信赖的品牌之一。
在这一阶段，英特尔的广告变得更加多样化和富有创意。
以英特尔五音图（Intel iconic jingle）为背景音乐的广告成为了经典，这种音符组合成了一个人儿的形象，并在电视上频频亮相。
此外，英特尔还通过一系列幽默的广告片来吸引消费者的关注，比如著名的“英特尔呼叫外卖”和“奈米小子”系列广告。
第三阶段：变革阶段（2006年至今）2006年，英特尔公司进行了一次重大变革，不再着重于产品本身的宣传，而是将重点放在英特尔品牌本身的塑造上。
该公司推出了新口号“Leap ahead(超越)”来代表英特尔的创新和前瞻性。
此后的广告以突出产品创新和应用为主题，更多地展示了英特尔的技术在各行各业中的应用场景。
