2018年甘肃工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

新《工伤保险条例》2018（最新版本）第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。

第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第三条工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

第五条国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。

县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

第六条社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。

第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

2018年抚恤金标准表2018年抚恤金标准表。

一、抚恤金的概念和作用。

抚恤金是指国家对因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属给予的一次性经济补偿。

抚恤金的发放是国家对因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属的一种保障措施，是对他们的一种补偿和慰问。

二、2018年抚恤金标准表。

1. 因公殉职的抚恤金标准。

（1）城镇职工，按照当地城镇职工月平均工资的60倍计发。

（2）农村居民，按照当地农村居民人均纯收入的60倍计发。

2. 因公伤残和疾病致残的抚恤金标准。

（1）一级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的30倍计发。

（2）二级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的25倍计发。

（3）三级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的20倍计发。

（4）四级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的15倍计发。

（5）五级伤残，按照当地城镇职工月平均工资的10倍计发。

3. 因公遭受严重伤害的抚恤金标准。

根据受伤情况和程度，由有关部门进行评定，并按照相应的标准进行发放。

4. 因公患职业病的抚恤金标准。

根据患病情况和程度，由有关部门进行评定，并按照相应的标准进行发放。

三、抚恤金的发放程序。

1. 申请材料准备，申请人应准备好相关的身份证明、医疗证明、事故证明等材料。

2. 申请流程，申请人应向当地人力资源社会保障部门递交申请材料，并按要求进行相关的身体检查和评定。

3. 审批程序，人力资源社会保障部门将对申请材料进行审查，并根据相关标准进行抚恤金的审批和发放。

四、抚恤金的保障措施。

1. 抚恤金的发放应当及时、准确，确保受益人的合法权益。

2. 对于因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属，社会应给予关爱和帮助，帮助他们早日走出困境，重返社会。

3. 对于因公殉职、因公伤残和疾病致残、因公遭受严重伤害或者患职业病的人员及其家属，社会应加强宣传教育，提高公众对他们的关注和理解，营造良好的社会氛围。

工伤保险条例》2018全文(最新版本)新的《工伤保险条例》于2018年发布，旨在保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。

所有境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称为用人单位）都应按照本条例规定参加工伤保险，为其全部职工或雇工（以下称为职工）缴纳工伤保险费。

职工和个体工商户的雇工都有权享受工伤保险待遇。

工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》中基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。

用人单位应在本单位内公示参加工伤保险的情况。

用人单位和职工应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

如果职工发生工伤，用人单位应采取措施使其得到及时救治。

国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，而县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门设立的社会保险经办机构（以下称为经办机构）具体承办工伤保险事务。

社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准时，应征求工会组织、用人单位代表的意见。

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则确定费率。

国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。

行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。

统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。

国务院社会保险行政部门应定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。

甘肃省抚恤金发放标准甘肃省抚恤金是指对因公殉职、因公负伤致残、因公病故的人员及其遗属给予的一次性金钱补助。

为了更好地保障受益人的权益，甘肃省制定了相应的抚恤金发放标准，以确保合理、公正地对待每一位受益人。

以下是甘肃省抚恤金发放标准的相关内容。

一、因公殉职抚恤金发放标准。

对于因公殉职的人员，甘肃省规定其遗属可获得一次性抚恤金。

抚恤金的发放标准根据受益人的身份和遗属关系而定，具体如下：1. 配偶，配偶可获得3-5万元不等的抚恤金；2. 子女，每个未成年子女可获得1-3万元不等的抚恤金；3. 父母，每位父母可获得1-3万元不等的抚恤金。

二、因公负伤致残抚恤金发放标准。

对于因公负伤致残的人员，甘肃省规定其可获得一次性伤残抚恤金。

抚恤金的发放标准根据伤残等级而定，具体如下：1. 一级伤残，10-15万元不等的抚恤金；2. 二级伤残，8-12万元不等的抚恤金；3. 三级伤残，6-10万元不等的抚恤金；4. 四级伤残，4-8万元不等的抚恤金；5. 五级伤残，2-6万元不等的抚恤金。

三、因公病故抚恤金发放标准。

对于因公病故的人员，甘肃省规定其遗属可获得一次性抚恤金。

抚恤金的发放标准根据受益人的身份和遗属关系而定，具体如下：1. 配偶，配偶可获得3-5万元不等的抚恤金；2. 子女，每个未成年子女可获得1-3万元不等的抚恤金；3. 父母，每位父母可获得1-3万元不等的抚恤金。

以上即是甘肃省抚恤金发放标准的相关内容。

通过对不同情况下抚恤金的发放标准进行规定，甘肃省旨在为因公殉职、因公负伤致残、因公病故的人员及其遗属提供合理的补偿，以此来体现社会的关爱和尊重。

希望各相关部门和单位能严格按照标准执行，确保每一位受益人都能够得到应有的关怀和支持。

2018年永州工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式永州工伤死亡赔偿标准2018年永州工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

甘肃省工伤赔偿标准甘肃省工伤赔偿标准甘肃省工伤事故赔偿项目及标准第一部分：工伤伤残赔偿标准一、医疗费医疗费赔偿金额＝诊疗费＋药品费＋住院服务费上述费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二、伤者住院期间伙食补助费住院伙食补助费＝本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）×70%×天数三、辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认可以按照辅助器具的，按照国家规定的标准计算。

四、生活护理费停工留薪期间需要护理的，由用人单位负责。

已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认，需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级按月支付，其标准分别为统筹的市、州（地）人民政府（行署）上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五、停工留薪期间工资按照本人工资福利待遇标准计算，从受伤之日按月发至至评定伤残等级之日止。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

六、交通食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

七、一次性伤残补助金一次性伤残补助金＝本人月工资×按伤残等级确定的月数。

（一）一级至四级伤残的为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

（二）五级、六级伤残的为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。

（三）七级至十级伤残的为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。

其中本人工资标准按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资计算。

八、伤残津贴指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的；被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。

2017年甘肃省工伤事故伤残赔偿标准2017年甘肃省工伤事故伤残赔偿标准根据《甘肃省实施〈工伤保险条例〉办法》规定第十三条参加工伤保险的用人单位，其工伤职工劳动能力等鉴定所需费用由工伤保险基金支付;未依法缴纳工伤保险费的用人单位，其工伤职工劳动能力等鉴定所需费用由用人单位承担。

申请劳动能力再次鉴定，鉴定结论没有变化的，鉴定费用由申请人承担。

第十四条自劳动能力鉴定结论作出1年后，工伤职工或者其近亲属、所在用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向作出初次劳动能力鉴定结论的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

第十五条职工住院治疗工伤的伙食补助费(包括当地交通费)，按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为2%，省外每天为3%,从工伤保险基金支付。

经医疗机构出具证明，报社会保险经办机构同意，工伤职工到市州以外就医，其交通费用从工伤保险基金支付;非住院期间的住宿费，按照上年度全省职工月平均工资为基数计算，省内每天为5%，省外每天为8%，从工伤保险基金支付。

非住院期间的伙食补助费按职工住院治疗工伤的伙食补助费标准执行。

工伤职工到市州以外就医，非住院期间的住宿，省内最多不超过3天，省外最多不超过5天。

第十六条职工再次发生工伤，按照新发生工伤的伤残等级享受一次性伤残补助金待遇。

根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

第十七条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，应当以解除或终止劳动关系前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月;一次性伤残就业补助金标准为：五级伤残18个月，六级伤残16个月。

第十八条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者本人提出解除劳动、聘用合同的，应以终止或解除劳动、聘用合同前本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤死亡赔付金明细工伤死亡赔付金是指根据工伤保险法规定，对因工伤导致职工死亡的家属或遗属予以的一次性经济补偿。

下面我将详细介绍工伤死亡赔付金的明细。

一、丧葬费丧葬费是指用于支付职工丧葬相关费用的一项补偿，包括办理的丧葬事宜的费用，如丧葬福利费、殡仪馆等相关费用。

丧葬费的标准根据不同地区有所差异，一般在2万元至10万元之间。

二、孤儿抚养费孤儿抚养费是指用于抚养工伤死亡职工留下的未成年子女的费用，包括子女的生活费、教育费等方面的支出。

孤儿抚养费的标准根据不同地区有所差异，一般在每个月给付一定金额直至子女成年。

三、配偶生活费配偶生活费是指用于维持工伤死亡职工配偶正常生活的费用，包括配偶的食品、衣着、住房等方面的支出。

配偶生活费的标准根据不同地区有所差异，一般在每个月给付一定金额。

四、一次性伤残赔偿金如果工伤死亡的职工在事故中曾经发生过工伤致残，他的家属或遗属还可以获得一次性伤残赔偿金。

伤残赔偿金的标准根据不同的伤残等级而有所差异，一般会根据职工致残的程度给予一定比例的赔偿。

五、医疗费如果工伤事故导致工伤死亡职工在事故发生后仍然需要进行治疗，他的家属或遗属可以获得一定比例的医疗费用补偿。

医疗费用的标准根据实际发生的治疗费用而定，一般是在工伤保险基金的范围内报销。

六、护理费护理费是指在工伤死亡职工生前的护理所需的费用，包括人力护理、物品护理等方面的支出。

护理费的标准根据实际护理费用而定，一般在工伤保险基金的范围内报销。

总之，工伤死亡赔付金的明细包括丧葬费、孤儿抚养费、配偶生活费、一次性伤残赔偿金、医疗费和护理费等。

具体的赔付金额会根据不同的地区和具体情况而有所不同。

在享受这些赔付金时，家属或遗属需要向工伤保险部门提供相关证明材料，并按要求填写相关申请表格，经审核后即可获得相应的赔付金。

兰州工伤误工费赔偿金工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的身体损伤或健康损害。

对于因工作受伤或患病而导致误工的劳动者，依法应当获得工伤误工费的合理赔偿。

而兰州地区的工伤误工费赔偿金标准和相关政策也备受关注。

本文将就兰州地区工伤误工费赔偿金的相关政策和标准进行介绍和解读。

首先，根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤误工费是指因工伤或职业病造成劳动者暂时丧失劳动能力，由用人单位支付的一定期限内的生活补助。

兰州地区对工伤误工费的赔偿标准一般是按照劳动者的工资水平和工伤等级来确定的。

具体来说，如果劳动者因工伤或职业病造成暂时丧失劳动能力，用人单位应当支付工伤误工费，支付期限为从劳动者暂时丧失劳动能力之日起，经鉴定确认的工伤或职业病诊断结束之日止。

其次，兰州地区对工伤误工费的赔偿标准还涉及到工伤等级的划分。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤等级分为十级，由劳动者所在单位的劳动能力鉴定委员会根据国家有关标准和规定鉴定确认。

不同的工伤等级对应着不同的工伤误工费赔偿标准，一般来说，工伤等级越高，工伤误工费的赔偿标准也相应越高。

因此，劳动者在申请工伤误工费赔偿时，需要提供充分的医疗证明和工伤鉴定材料，以便确定工伤等级和获得合理的赔偿。

此外，劳动者在申请工伤误工费赔偿时，还需要注意相关的申请流程和材料准备。

一般来说，劳动者需要及时向用人单位报告工伤情况，并在医院进行治疗和鉴定。

同时，劳动者还需要准备好相关的医疗证明、工伤鉴定材料和其他相关证明材料，以便顺利申请工伤误工费的赔偿。

在申请过程中，劳动者可以咨询当地劳动保障部门或工会，获取相关的法律咨询和帮助。

总的来说，兰州地区对工伤误工费的赔偿标准和政策是比较明确的，劳动者在遇到工伤或职业病导致误工时，应当及时了解相关的政策和流程，依法维护自己的合法权益。

同时，用人单位也应当依法履行支付工伤误工费的义务，保障劳动者的合法权益。

希望通过本文的介绍和解读，能够帮助劳动者更好地了解兰州地区工伤误工费赔偿金的相关政策和标准，维护自己的合法权益。

甘肃省工伤赔偿标准甘肃省工伤赔偿标准是指根据《中华人民共和国劳动保障法》和《甘肃省工伤保险条例》等相关法律法规规定，对因工作原因受到伤害或者患病的职工进行赔偿的具体标准。

工伤赔偿标准的确定对于维护职工合法权益、促进企业安全生产具有重要意义。

下面将对甘肃省工伤赔偿标准进行详细介绍。

首先，甘肃省工伤赔偿标准包括工伤医疗费、一次性伤残补助金、职业病患者一次性工亡补助金、停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴、死亡补助金等多个方面。

其中，工伤医疗费是指因工伤导致的医疗费用，包括住院治疗、手术费、药品费等，由用人单位或者工伤保险基金负担。

一次性伤残补助金是指对因工伤造成的伤残进行一次性的经济补偿，补助标准根据伤残程度和工资水平确定。

职业病患者一次性工亡补助金是指对职业病患者因工作原因死亡的，给予其家属的一次性经济补偿。

停工留薪期间的工资待遇是指在工伤职工因治疗需要休息期间，用人单位应当按照职工工资标准支付工资。

伤残津贴是指对因工伤造成的伤残，给予其每月的经济补助。

死亡补助金是指对因工伤死亡的职工，给予其家属的经济补偿。

其次，甘肃省工伤赔偿标准的具体数额根据工伤职工的伤情和工资水平而定。

一般来说，工伤医疗费是按照实际发生的医疗费用进行报销；一次性伤残补助金的标准根据国家统一规定的伤残评定等级和用人单位所在地的最低工资标准确定；职业病患者一次性工亡补助金的标准也是根据伤残评定等级和用人单位所在地的最低工资标准确定；停工留薪期间的工资待遇按照职工的实际工资水平支付；伤残津贴的标准是根据伤残等级和职工的工资水平确定；死亡补助金的标准也是根据职工的工资水平确定。

最后，甘肃省工伤赔偿标准的执行需要用人单位和工伤职工共同遵守相关规定，保障工伤职工的合法权益。

用人单位应当加强安全生产管理，预防和减少工伤事故的发生；及时报告和处理工伤事故，确保工伤职工及时得到医疗救治和相应的赔偿；依法参加工伤保险，及时足额缴纳工伤保险费。

工伤职工应当加强安全生产意识，遵守劳动纪律，正确使用劳动防护用具，提高自我保护能力；在发生工伤事故后，积极配合用人单位和劳动保障部门进行伤情鉴定和赔偿处理。