2018年深圳工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式

深圳工伤死亡赔偿计算工伤死亡赔偿是指在工作过程中发生事故导致工人死亡时，其家属可以获得的一定经济赔偿。

深圳市工伤死亡赔偿计算方法如下：首先，确认赔偿标准是按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》执行的。

根据该法规，赔偿项目主要包括丧葬费、供养亲属的抚恤金和一次性工亡补助金。

一、丧葬费：工伤死亡的家属可以获得2万元的丧葬费，用于支付工人的丧葬所需费用。

二、供养亲属的抚恤金：根据《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金是按照工人社会平均工资300%的比例计算的。

具体计算方法如下：1.确定工人的社会平均工资：可以根据工人的实际工资、职务等因素计算得出。

2.计算抚恤金：假设工人的社会平均工资为10000元，按照300%的比例，家属可以获得30000元的抚恤金。

如果工人有配偶和子女，则抚恤金按照60%给配偶，40%平均分配给子女；如果只有配偶，则抚恤金全额给配偶；如果只有子女，则抚恤金平均分配给子女。

三、一次性工亡补助金：一次性工亡补助金是根据工人工作年限和年龄计算的。

具体计算方法如下：1.根据工人工作年限确定工亡补助金基数：根据《劳动法》规定，工人工作年限小于或等于10年的，基数为原工资的20倍，工作年限大于10年且小于或等于20年的，基数为原工资的15倍，工作年限大于20年的，基数为原工资的10倍。

2.根据工人年龄确定工亡补助金比例：根据《工伤保险条例》规定，工人年龄小于45岁的，比例为100%，工人年龄在45岁至49岁的，比例为80%，工人年龄在50岁至54岁的，比例为60%，工人年龄在55岁至59岁的，比例为40%，工人年龄在60岁以上的，比例为20%。

3.计算一次性工亡补偿金：假设工人工作年限为15年，原工资为10000元，年龄为50岁，根据计算公式：一次性工亡补助金=工亡补助金基数×工亡补助金比例，我们可以根据以上所述方法计算得到一次性工亡补偿金为150,000元。

所以，在深圳市工伤死亡赔偿计算中，家属可以根据以上的赔偿项目和计算方法获得相应的赔偿金额。

深圳市工伤死亡赔偿工伤死亡是指因工作岗位上发生的事故或者职业病导致劳动者身故的情况。

根据深圳市相关的法律法规，对于工伤死亡的赔偿是有明确规定的。

以下是深圳市工伤死亡赔偿的相关内容。

一、赔偿责任：根据《中华人民共和国工伤保险法》和深圳市相关的规定，用人单位对工伤死亡负有赔偿责任。

无论事故发生于何地，只要是在办公时间内，且与工作有关，都会被认定为工伤，用人单位需承担赔偿责任。

二、赔偿标准：1.丧葬费：作为死者家属的劳动者可以向用人单位申请丧葬费用，包括殡仪费、火化费、丧葬用品费等，具体金额根据实际情况而定。

2.供养亲属费：根据死者家庭的具体情况，对其直系亲属（配偶、父母、子女）提供供养亲属费用，从事故发生之日起至丧失供养能力之日止，具体标准为死者工资的30%至60%。

3.一次性工亡补助金：根据死者工资水平和受扶养人数确定，具体金额为死者工资的50%至60%。

4.因工致残津贴：如果劳动者在工伤事故中受到残疾，根据残疾程度的不同，享受不同程度的津贴，具体标准为死者工资的50%至70%。

5.精神抚慰金：根据工伤的程度和影响，对受害者的直系亲属给予相应的精神抚慰金，具体金额为死者工资的20%至30%。

三、赔偿程序：1.报案：劳动者发生工伤死亡后，其家属需立即报案，将相关材料提交给公安机关，公安机关会出具工伤鉴定报告。

2.工伤认定：相关部门会依据公安机关出具的工伤鉴定报告进行认定，判断是否符合工伤死亡的条件。

3.赔偿申请：工伤死亡的家属，可以向用人单位提出赔偿申请，并提供相关证明材料。

4.赔偿审理：用人单位收到赔偿申请后，应及时进行赔偿的审理，并根据相关标准计算赔偿金额。

5.赔偿支付：用人单位对赔偿金额进行支付，并及时向工伤死亡家属提供相应的证明。

四、维权途径：如果劳动者的家属对用人单位对工伤死亡的赔偿不满意，可以通过以下途径进行维权：1.协商：双方可以协商解决赔偿纠纷，如无法达成一致意见，可以通过其他途径解决。

2018最新工亡、工伤赔偿标准2018最新工亡、工伤赔偿标准引言工伤事故是指在劳动者工作期间或者受雇用单位委托执行工作任务时，因工作原因导致的意外伤害或职业病，造成劳动者身体伤残、死亡的事件。

在中国，工伤赔偿标准起到保护劳动者权益的重要作用。

随着社会经济的发展和法律体系的日益完善，2018年最新的工亡和工伤赔偿标准对于维护劳动者权益具有重要意义。

工亡赔偿标准工亡赔偿标准是指在发生工伤事故后，对于不幸因工作身故的劳动者，其家属可以获得的经济赔偿标准。

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤职工待遇暂行办法》，工亡赔偿标准主要包括丧葬费、供养亲属抚恤金和扶养费。

丧葬费丧葬费是指在劳动者不幸身故后，用于支付丧葬相关费用的经济补偿金。

根据最新的工亡赔偿标准，2018年丧葬费的金额为死者年平均工资的15倍。

供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金是指劳动者因工作身故，其配偶、子女、父母等亲属在经济上受到的补偿。

根据最新的工亡赔偿标准，2018年供养亲属抚恤金的金额为死者年平均工资的30倍。

扶养费扶养费是指在劳动者因工作身故后，用于支付抚养遗孤等未成年人的经济补偿金。

根据最新的工亡赔偿标准，2018年扶养费的金额为死者年平均工资的20倍。

工伤赔偿标准工伤赔偿标准是指在劳动者发生工伤后，根据伤残程度和工资水平等因素确定的经济赔偿标准。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》和《工伤保险金支付办法》等相关法律法规，工伤赔偿标准包括医疗费、伤残津贴和一次性工伤补助金等方面。

医疗费医疗费是指劳动者因工作受伤后所产生的医疗费用。

根据最新的工伤赔偿标准，2018年医疗费的范围包括治疗费、住院费、手术费、康复费等。

根据工伤保险制度，工伤员工可以享受免费治疗的权益，医疗费用由工伤保险基金支付。

伤残津贴伤残津贴是指因工伤导致劳动者身体残疾或伤残后，根据伤残程度和工资水平等因素确定的经济赔偿金。

根据最新的工伤赔偿标准，2018年伤残津贴的金额根据工伤员工的伤残程度和工资水平进行计算，并根据伤残等级划分相应的等级标准。

工伤赔偿标准2018工伤赔偿是指根据我国法律规定，雇主向工伤职工或其家属支付的经济补偿和社会福利。

工伤赔偿标准是根据工伤程度、医疗费用、失能赔偿、死亡赔偿等因素确定的一系列数额。

一、工伤基本医疗费用根据《工伤保险条例》的规定，工伤医疗费用包括临床治疗费、药品费和康复费等。

根据我国法律，工伤职工在享受医疗保险待遇时，医疗费用80%由工伤保险基金支付，职工个人承担20%。

二、工伤医疗期工资待遇工伤职工因工致残或需要治疗休息期间，享受工伤医疗期工资待遇。

具体待遇标准由各地根据所在地经济水平和生活水平设定，但不得低于当地最低工资标准的80%。

三、伤残赔偿金伤残赔偿金是指工伤职工在发生工伤后，因工致残而获得的一次性经济补偿。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工享受伤残赔偿金，其标准分为九级，从一级到九级分别对应不同程度的伤残。

根据伤残程度确定支付的伤残赔偿金比例，从30%到100%不等。

四、死亡赔偿金工伤职工在工作中因工遭到事故死亡时，其家属有权获得一次性的经济补偿，即死亡赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，死亡赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的60个月。

五、治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金工伤职工在治疗期和伤残期满后，如经过职业技能鉴定委员会鉴定为需要转岗或失去劳动能力的，有权获得一次性失能赔偿金。

根据《工伤保险条例》的规定，失能赔偿金为工伤职工本人上一年度月平均工资的18至60个月不等。

总的来说，工伤赔偿标准是根据工伤职工及其家属在不同情况下的经济需求和福利保障来确定的。

工伤赔偿金额的确定包括基本医疗费用、工伤医疗期工资待遇、伤残赔偿金、死亡赔偿金以及治疗期和伤残期期满后的失能赔偿金等多个方面，旨在为工伤职工和其家属提供相应的经济保障和社会福利。

2018年深圳工伤赔偿标准赔偿项目计算方式：2018年深圳工伤赔偿标准赔偿项目计算方式背景介绍工伤是指在劳动者从事工作期间因工作意外导致的身体伤害或疾病。

工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要内容之一。

为了规范工伤赔偿标准，深圳市制定了2018年的工伤赔偿标准，并明确了赔偿项目和计算方式。

1. 工伤赔偿标准根据深圳市相关法律法规，工伤赔偿标准包括以下几个方面：医疗费：根据劳动者实际治疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、检查费、药费等；工伤津贴：根据劳动者因工伤造成的劳动能力丧失程度进行补偿，分为伤残津贴和一次性伤残补助金；丧葬费：根据劳动者家属为劳动者举行丧葬所需的费用进行赔偿；监护费：根据劳动者因工伤致使需受他人监护的程度进行赔偿；生活护理费：根据劳动者因工伤致使无法独立生活，需聘请他人帮助的程度进行赔偿；交通费：根据劳动者因工伤进行治疗和康复所需的交通费进行赔偿；残疾辅助器具费：根据劳动者因工伤需要购置残疾辅助器具所需的费用进行赔偿。

2. 赔偿项目根据2018年深圳工伤赔偿标准，具体的赔偿项目如下：医疗费：劳动者因工伤需要治疗的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等；工伤津贴：根据劳动者因工伤造成的劳动能力丧失程度，提供伤残津贴和一次性伤残补助金；丧葬费：劳动者因工伤去世后，为其举行丧葬所需费用；监护费：因劳动者因工伤致使需受他人监护，在一定时期内提供的费用；生活护理费：因劳动者因工伤致使无法独立生活，需聘请他人帮助的费用；交通费：因工伤治疗和康复所需的交通费用；残疾辅助器具费：劳动者因工伤需要购置残疾辅助器具所需的费用。

3. 计算方式深圳市对于工伤赔偿的计算方式如下：医疗费：根据劳动者实际治疗费用进行赔偿；工伤津贴：根据劳动者的伤残程度和工资水平进行计算；丧葬费：根据劳动者家属为劳动者举行丧葬所需费用进行赔偿；监护费：根据劳动者因工伤致使需受他人监护的程度和监护期间进行计算；生活护理费：根据劳动者因工伤致使无法独立生活，需聘请他人帮助的程度和赔偿期限进行计算；交通费：根据劳动者因工伤进行治疗和康复所需的交通费用进行赔偿；残疾辅助器具费：根据劳动者因工伤需要购置残疾辅助器具所需的费用进行赔偿。

2018年广东工伤死亡赔偿标准-赔偿项目-计算方式广东工伤死亡赔偿标准2018年广东省工伤死亡赔偿标准一、丧葬补助金在丧葬过程中发生的费用包括：1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用;2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。

二、供养亲属抚恤金1、配偶每月可获得职工本人工资的40%，其条件是配偶依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且完全丧失劳动能力，或者工伤死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。

2、其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%，其他亲属，指的是工伤死亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等人。

其他亲属申请供养亲属抚恤金的条件是：(1)由因工死亡职工生前提供主要生活来源;(2)完全丧失劳动能力的;(3)工伤死亡职工子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，也就是说，如果工伤死亡职工的配偶为孤寡老人，则其每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的50%。

4、如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等为孤寡老人，或者其子女、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等为孤儿，则他们每人每月可获得的供养亲属抚恤金为职工工资的40%。

5、如果工伤死亡职工有多个亲属皆有资格申请供养亲属抚恤金，则核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2018年工伤死亡赔偿金是多少我们知道企业是需要给每个员工缴纳五险的，这个五险中有一项就是。

工伤死亡赔偿金指的是职工因工死亡，其近亲属按照法律规定从领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

那么2018年工伤死亡赔偿金是多少？标准是怎样的？又应该如何分配？下面为您详细介绍相关的法律规定。

一、工伤死亡赔偿金的赔偿标准赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其享受本条第一款规定的。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第1项、第2项规定的待遇。

丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、工伤死亡赔偿金如何分配丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。