2017年新员工入职体检时间及流程安排

一、新员工入职体检
新员工入职前需要进行一次体检，主要包括普通检查和特殊检查两部分。

普通体检项目是比较标准化的，主要有身高体重测量、血压测量、心电图、尿检、血常规等；特殊体检项目是专业化的，根据新员工的岗位不同，需要进行不同的检查，例如：1、上岗前需要进行能力鉴定，如：护士入职需要进行护士能力鉴定；2、根据不同岗位的需要，还需要进行一些非常专业的检查，例如：驾驶员入职需要进行视力检查和听力检查等。

二、入职体检时间安排
入职体检时间安排应与入职时间尽可能靠近，一般来说，在新员工入职前1-2周进行入职体检较为合适。

在报到当天，新员工首先需要完成注册手续，接着才能进行体检。

体检流程如下：
1.在入职报到中心报到时，新员工应先完成一定的手续，根据人事部门安排，将入职新员工的信息录入系统，包括个人信息、体检时间安排，并提供必要的体检材料（如检查表、用人单位体检报告书等）给新员工，以便其自由进行体检。

2.新员工可以根据自身情况选择普通检查项目或者特殊检查项目，并按时完成体检。

3.在检查完毕后。

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入职体检流程详细步骤入职体检是新员工入职前必须完成的一个环节。

体检的目的是确保新员工身体健康，适应工作环境，保障自身和他人的安全。

下面是入职体检的详细步骤：1.确定体检机构：公司通常会与一家或数家指定的医疗机构合作，实施入职体检。

新员工收到入职通知后，会得知具体的体检流程和体检机构的名称和地址。

4.报到登记：到达体检机构后，新员工需要前往登记处进行登记。

登记时需要提供个人信息和相应的申请材料。

5.量体检验：体检人员会根据体检项目的要求，进行身高、体重、血压等基本的生理指标的测量。

6.采集血样：体检包括一些血液项目，在采集血样时，医疗人员会进行无菌操作，确保血液采样的安全。

7.健康问卷填写：新员工需要填写一份详细的健康问卷，包括过去的病史、现在的健康状况、家族病史等。

问卷的目的是了解新员工的健康状况，为医生提供参考。

8.医生检查：体检完毕后，新员工会被分配到相应的医生进行详细检查。

医生会对各个系统进行检查，包括身体器官、听力、视力、心理等。

9.辅助检查：根据个人情况，可能需要进行一些辅助检查，如：X光检查、肺功能检查、B超等。

10.完成体检报告：体检结束后，体检机构会出具一份详细的体检报告。

报告会列出每个项目的结果，并指出是否存在异常情况。

11.报告送达：体检报告通常会寄送给新员工或直接送到公司人事部门。

新员工需要根据公司要求将报告送达给相关部门。

12.体检结果处理：公司人事部门会根据体检报告结果，判断新员工的体检是否合格。

如果存在异常情况，可能会要求新员工进行进一步的检查或治疗。

总的来说，入职体检是公司确保新员工身体健康的重要环节。

体检的步骤从预约、报到登记、量体检验、采集血样、健康问卷填写、医生检查、辅助检查、完成体检报告、报告送达、体检结果处理等多个环节组成。

体检的目的是保障员工的健康和工作安全，为公司和员工共同创造一个健康的工作环境。

工作体检流程一、体检前准备。

在进行工作体检之前，员工需要提前做好一些准备工作，以确保体检的顺利进行。

首先，员工需要提前了解体检的时间和地点，以便提前安排好自己的工作和生活。

其次，员工需要注意体检前的饮食和作息，避免饮酒和熬夜，以确保体检结果的准确性。

此外，员工还需要准备好相关的证件和资料，如身份证、体检表格等，以便顺利进行体检。

二、到达体检地点。

当员工到达体检地点时，需要按照工作安排的时间提前到达，以免耽误体检的进行。

在到达体检地点后，员工需要按照工作人员的指引，依次完成登记和缴费等手续。

在等待体检的过程中，员工需要保持耐心和秩序，遵守相关规定，以确保体检的顺利进行。

三、体检项目流程。

1. 体格检查，员工需要按照工作人员的指引，依次进行身高、体重、血压等基本体格检查。

在进行体格检查时，员工需要配合工作人员的操作，保持放松和配合，以确保检查结果的准确性。

2. 血液检查，员工需要到指定的区域进行血液检查，包括血常规、血糖、血脂等项目。

在进行血液检查时，员工需要配合医护人员的操作，保持安静和配合，以确保检查结果的准确性。

3. 尿液检查，员工需要到指定的区域进行尿液检查，包括尿常规、尿蛋白等项目。

在进行尿液检查时，员工需要按照医护人员的指引，收集尿液样本，并配合医护人员的操作，以确保检查结果的准确性。

4. 心电图检查，员工需要到指定的区域进行心电图检查，配合医护人员的操作，以确保检查结果的准确性。

5. 其他项目检查，根据工作安排，员工可能需要进行其他项目的检查，如X光、B超等。

在进行其他项目检查时，员工需要按照医护人员的指引，配合检查并保持安静，以确保检查结果的准确性。

四、体检结果反馈。

在完成所有体检项目后，员工可以根据工作安排，到指定的区域领取体检报告。

在领取体检报告时，员工需要仔细核对个人信息和检查项目，如有疑问可及时向医护人员进行咨询。

同时，员工需要根据体检结果，及时进行健康指导和医生建议的跟进，以保障自身健康。

体检
为了体现公司对员工的关爱，使员工对自身的健康状况有一个全面的了解，保证员工身体健康，使其符合工作岗位的要求，特制定本制度。

①对于新入职的员工（含外包人员），我公司人事部集中安排一次体检，并发布体检通知，统一组织到指定体检机构进行体检；
②对于食堂的老员工，人事部关注其健康证的到期的时间，并提前一周通知办公室安排员
工到疾病预防控制中心复检；
③入职体检必须在员工入职后两周内完成，我公司人事部每周统计入职体检参加率，并调
查未参加原因，未参加原因统一按“未通知到、安排工作、请假、离职、旷工”几种情况进行
归类；对于无故旷工者公司予以处罚，并参加下次安排；对于试用期内未完成体检者，公司
将直接终止与其的劳动关系；
④每周我公司人事部对本周入职体检参加情况发文通报；
⑤每周体检结束后，我公司人事部及时向体检机构了解体检结果；体检合格者，正常上班；若发现问题，人事部将体检结果、复检要求及其它解决办法反馈给相关部门，由部门告知员
工本人，并做好跟进；
⑥对一周内需复检的员工，需在第二周前将复检结果提交我公司人事部；对一周后需复检
的员工，需在第三周将复检结果提交我公司人事部；我公司人事部根据复检结果确认是否影
响正常工作；
⑦未按时完成复检者，我公司人事部将通报批评当事人或相关管理人员，试用期内未完成
复检者，将延长其试用期一个月或终止劳动关系；
⑧根据复检完成情况，我公司人事部每周对体检完成率、未完成原因及处罚结果发文通报，以提醒并督促相关人员及时复检；
⑨日常工作中，需用工单位配合对员工的健康状况做好监督，尤其体检发现问题者，应作
为重点关注对象，如有异常，及时反馈我公司人事部，以便做好相应处理；
⑩体检报告一人一档，由我公司人事部按体检时间整理存档。

通知全体职工:为保障职工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现企业对员工的关爱。

单位决定为全体职工进行身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：1、参检人员：.....全体职工。

2、体检时间：9月11日―9月25日（礼拜日不体检）。

9月13日、14日早上7:20单位接送车在图书馆门口等候，其他时间请自行去体检。

3、体检医院：.....医院体检中心（地址：）。

4、注意事项：医院体检时间为上午7:30—9:00（需携带本人身份证）特此通知2017年9月11日体检注意事项检前3天,不吃过多油腻，不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物检前1天,避免剧烈运动、情绪激动、保证充足睡眠检前12小时,禁食、禁欲，包括水、饮料、口香糖等体检当日,不要化妆、佩戴饰品，衣服上勿有扣子或金属装饰，以免影响X光检查。

勿穿连衣裙、连裤袜、高领及紧身衣裤，以方便检查体检当日流程,服务台领取体检项目表和体检卡→抽血→腹部彩超、食道钡餐、卡式幽门螺旋杆菌检测等需空腹检查的项目→免费提供营养早餐→相关的科室检查→体检表和体检卡交回服务台特别提示体检时间：7:30-10：00之间。

血、尿、便、腹部彩超等检查需要空腹。

尿、便检查在洗手间留样后放到洗手间尿便留样处的试便架上。

尿样请留中段尿。

妇科内诊或者进行尿检、便检的女性受检者，要在月经结束三天再进行检查，否则容易引起再次出血，甚至影响检查结果的准确性。

受检者如需做妇科彩超或前列腺彩超，憋尿后方可进行检查。

怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查及妇科内诊检查。

入职体检流程详细步骤入职体检是指雇主在聘用新员工之前要求其进行身体检查的程序。

这个过程是为了保证新员工的身体健康状况符合公司的要求，并确保他们能胜任工作。

下面将详细介绍入职体检的流程。

第一步：预约体检在入职体检开始之前，雇主通常会与新员工预约一个具体的体检时间。

这样可以确保体检的顺利进行并减少等待时间。

第二步：资料准备第三步：到达体检中心在体检当天，新员工需要准时到达体检中心。

到达后，通常需要在前台进行登记。

此时，工作人员可能会要求员工填写一份入职体检的相关表格，包括基本信息、健康状况、既往病史等。

第四步：身体测量在进行实际体检之前，一般会进行身体测量，如身高、体重、血压等。

这些测量数据可以作为基准数据，用于评估员工的健康状况。

第五步：眼科检查眼科检查通常是入职体检的第一项具体检查项目。

在眼科检查中，医生会对员工的视力、眼压等进行检查。

这是因为视力和眼睛健康对于很多工作来说都是非常重要的。

第六步：听力检查作为入职体检的重要内容之一，听力检查是为了评估员工的听力状况。

医生通常会使用耳机播放一系列声音，并要求员工进行听觉反应。

这种测试可以帮助发现员工是否有耳聋或听力障碍等问题。

第七步：血液检查血液检查是入职体检的核心内容之一、通过抽取一定数量的员工血液样本，医生可以评估员工的血常规、肝功能、肾功能、血脂等情况。

这些数据可以反映员工的身体健康情况，以及是否存在一些疾病风险。

第八步：尿液检查尿液检查是入职体检中的另一个重要项目。

医生会收集员工的尿液样本，并通过化验分析员工是否患有尿液相关的疾病，如尿路感染、糖尿病等。

第九步：胸透在一些特定的行业或工作环境下，胸透检查可能是入职体检的必要内容。

这是为了排除员工是否有肺部疾病或其他呼吸系统问题。

第十步：其他检查项目根据公司或行业的要求，体检中还可能包括其他特定的检查项目，如心电图、胃镜、B超等。

这些检查项目通常依赖于员工的个人情况和具体工作环境。

第十一步：体检报告在完成所有的体检项目之后，医生会评估员工的体检结果，并将结果编制为体检报告。

2017年新员工入职体检时间及流程安排一、时间：1月18日上午8：00正。

二、体检地点：大良第一人民医院第三门诊部四楼（新城区欣荣路，嘉信西山小学侧）。

三、体检项目及费用说明：体检需考生自费，费用约520元，以医院实际收取为准。

四、体检、量身流程及注意事项1.体检当天请携带填写资料的笔(天检当天请在体检表上写上投递的支行)、一寸证件照一张（体检当天贴在体检表上）、本人身份证（若遗失可提供临时身份证或户口簿），体检人员必须凭有效证件才可领取体检表及进行体检项目的检查，请勿携带贵重物品；2.体检流程：体检当天到达体检中心四楼信息服务台→打印体检指引单及抽血瓶签（凭身份证）→取B超检查号→收费处缴费→抽血、检查（按医生指引）→检查完毕，将体检表交回信息前台；3.体检当天要求空腹（包括茶水，体检当天请空腹至少8小时），抽血和B超已完成者，可在体检医院五楼食堂用我行免费为体检人员预备的早餐（必须凭体检表领取早餐）后作其他检查，除DR胸正侧位片在一楼外，其余项目都设在四楼；4.体检当日将会同时进行工作服的量身，量身项目设在体检医院五楼，从上午8:30—12：00，任何时间均可进行，不需要等到体检结束后才量；5.体检前三天请注意饮食休息，不宜饮酒，不要剧烈运动，保持心情平静；6.体检时不要穿过于复杂的服装（女生不要穿连衣裙），宜宽松，以方便穿、脱；7.月经期女生可与医院说明情况，调整尿常规检查时间，但要求在1月25日前完成体检全部项目；8.请认真填写体检表既往病史一栏，并签名确认；说明：既往病史指心脏病、肝炎、哮喘、精神病、癫痫、结核、皮肤病、性传染性疾病等病史、本人应如实填写患病时间、治愈等情况，否则后果自负；9.怀孕女性不能做胸片检查；10.因体检当天人数较多，请自觉做好分流，先在排队人数少的项目进行检查。

第一章总则第一条为确保公司员工的身体健康，预防和控制疾病传播，保障公司正常运营，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有新入职员工。

第三条公司将按照国家有关法律法规和行业规范，定期对员工进行健康体检。

第二章体检时间及安排第四条新员工入职后，必须在入职一个月内完成入职体检。

第五条公司每年组织一次全体员工健康体检，具体时间由人力资源部门提前通知。

第六条入职体检由公司指定的医疗机构负责，体检费用由公司承担。

第三章体检项目第七条入职体检项目包括：1. 基本检查：身高、体重、血压、视力、听力、心肺功能等。

2. 血液检查：血常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等。

3. 尿液检查：尿常规、尿蛋白等。

4. 影像学检查：胸部X光片、腹部B超等。

5. 传染病筛查：乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒等。

6. 妇科检查（针对女性）：乳腺、妇科疾病筛查等。

7. 内科检查：呼吸系统、消化系统、循环系统等。

8. 其他特殊检查：根据岗位需求或个人健康状况，由医生建议进行。

第四章体检结果处理第九条体检结果由医疗机构出具，并加盖医疗机构公章。

第十条体检结果为公司保密，仅限于公司人力资源部门、医务室及相关部门查阅。

第十一条体检结果异常者，由公司人力资源部门通知本人，并安排复查。

第十二条体检结果异常者，如需进一步治疗，公司可提供必要的帮助。

第五章违规处理第十三条新员工未按规定参加入职体检，公司有权拒绝其入职。

第十四条体检过程中，如有弄虚作假、逃避体检等违规行为，公司将依法依规进行处理。

第十五条体检过程中，如发生医疗事故，按照国家相关法律法规进行处理。

第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

通过本制度的实施，公司旨在提高员工的健康水平，降低疾病风险，保障公司正常运营。

同时，公司也将关注员工身心健康，为员工创造良好的工作环境。

职场入职及定期健康检查制度完整版简介本文档旨在规范公司的职场入职及定期健康检查制度，以确保员工的健康状况和工作能力。

一、入职检查1. 新员工入职时，需进行健康体检，并提供相关健康证明。

2. 入职检查内容包括但不限于体格检查、血液检验、肺功能测定等。

3. 公司将负责安排入职检查，并承担相应费用。

二、健康检查周期1. 所有员工每年需进行一次定期健康检查。

2. 健康检查时间一般安排在员工入职的周年或特定的检查月份。

3. 公司将提前通知员工检查时间和地点。

三、健康检查项目1. 健康检查项目将根据不同职位和工作环境的特点进行调整，并在每次检查前事先通知员工。

2. 健康检查项目包括但不限于身体状况评估、视力和听力检查、血压测量、血液检验等。

四、检查结果及隐私保护1. 健康检查结果将严格保密，只有经过员工同意或法律要求的情况下才能向他人透露。

2. 公司将为员工提供检查结果解读和相关健康建议，并鼓励员工积极改善自身健康状况。

五、职业病防护1. 公司将定期进行职业病危害评估，确保员工的工作环境符合相关健康安全标准。

2. 员工在工作中发现或怀疑存在职业病危害的情况，应及时向上级报告，公司将采取相应措施。

六、其他事项1. 公司将建立健康档案，记录员工的健康检查情况。

2. 员工应保持良好的健康状况，如有身体不适或疾病需要治疗，应及时向上级报告请假并寻求医疗帮助。

以上制度将于公告发布之日起正式执行，具体细则和调整将根据实际情况另行制定。

如有疑问或建议，请与人力资源部门联系。

去医院做入职体检流程在即将入职一家新公司时，通常都需要进行入职体检。

体检结果对于公司来说是非常重要的，它可以确保员工的健康状况符合公司的要求，也可以为员工提供一个良好的工作环境。

下面就让我们一起来了解一下去医院做入职体检的流程吧。

首先，入职体检前我们需要准备一些必要的材料，比如身份证、体检表、公司委托书等。

这些材料是我们进行体检的必备文件，没有这些文件是无法进行体检的。

接着，我们需要选择一家合适的医院进行体检。

一般来说，公司会提供指定的体检医院，我们可以按照公司提供的医院名单选择就近的医院进行体检。

如果公司没有指定医院，我们可以根据自己的需求选择一家信誉良好、设备齐全的医院进行体检。

到达医院后，我们需要前往医院指定的体检科室进行登记。

在登记时，我们需要出示身份证等相关证件，填写个人基本信息，并交给工作人员公司提供的委托书和体检表。

完成登记后，工作人员会安排我们进行体检，并告知体检的具体流程和注意事项。

在进行体检时，我们需要按照医生的指引依次进行各项体检项目，比如身高体重测量、血压测量、视力听力检查、X光检查等。

在体检过程中，我们需要配合医生的指引，保持放松，以确保体检结果的准确性。

完成所有体检项目后，我们需要等待一段时间，等待医院出具体检报告。

在等待期间，我们可以在医院附近找个地方休息，或者到附近的商场逛逛，以消磨时间。

当体检报告出来后，我们需要将报告交给公司的人力资源部门进行审核。

如果体检结果符合公司的要求，我们就可以顺利入职了。

如果体检结果有异常，我们需要根据医生的建议进行相应的治疗和复查，以确保自己的健康状况符合公司的要求。

总的来说，去医院做入职体检是一个非常重要的环节，它关乎到我们的健康和工作。

我们需要认真对待体检，确保体检结果的准确性，以顺利通过体检，顺利入职。

希望以上内容能够帮助大家更好地了解去医院做入职体检的流程，祝大家体检顺利，工作顺利！。

去医院入职体检流程入职体检是每个员工在进入公司工作之前必须完成的程序之一。

它的目的是为了确保员工的身体健康状况符合公司的要求，保障员工的健康和安全。

下面是去医院进行入职体检的流程。

首先，入职体检的时间通常由公司安排，公司会提前通知员工体检的时间和地点。

员工需要按时前往指定的医院进行体检，一般体检时间是在工作日的上午或下午。

到达医院后，员工需要前往医院的体检登记处进行登记，填写相关的个人信息和体检表格。

在填写表格时，员工需要如实填写个人的健康状况和病史，这些信息对于医生进行体检和诊断非常重要。

完成登记后，员工会被安排进行一系列的体检项目，包括身体各项指标的检查、血液化验、尿液检查、X光检查等。

这些项目的具体内容会根据公司的要求和医院的标准进行调整，以确保全面而严谨的体检。

在进行体检项目的过程中，员工需要按照医生的指引配合完成各项检查，保持配合和耐心，确保体检的准确性和全面性。

同时，员工也可以根据自己的实际情况向医生提出相关的问题和疑虑，以便医生能够更好地了解员工的健康状况。

完成所有的体检项目后，员工需要等待医生对体检结果进行综合分析和评估。

医生会根据员工的体检结果，给出相应的建议和意见，包括身体健康状况的总体评价、存在的健康问题和需要注意的事项等。

最后，医院会将员工的体检报告和相关资料整理好，并交由公司的人力资源部门进行归档和管理。

公司会根据体检结果对员工的健康状况进行评估，并根据需要给予相应的健康指导和管理措施。

总的来说，去医院进行入职体检是非常重要的环节，它关乎着员工的健康和公司的利益。

员工需要在体检过程中保持配合和耐心，确保体检结果的准确性和全面性。

同时，公司也会根据体检结果为员工提供相应的健康管理服务，以保障员工的健康和安全。

希望每位员工都能够通过入职体检，健康地投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

公司入职体检流程
1.预约：公司应当提前为入职员工预约体检时间和地点，以确保工作
计划和员工安排的准确性。

2.体检前准备：入职员工应当提前了解体检项目和注意事项，遵守医
生的指示并按时到达体检地点。

4.基本信息收集：员工需要进行身高、体重、血压和体温等基本信息
的测量和记录，以确保体检的准确性。

5.全面体检：员工将接受全面的医学体检，包括血液、尿液、影像学、生理学等多个方面，以确保身体健康。

6.体检报告：在医生充分审核和分析后，员工将收到一份详细的体检
报告，包括体检项目，身体状况和医生的建议等。

7.体检结果使用：公司会根据体检结果安排合适的工作任务，以确保
员工健康和安全。

员工应注意医生的建议，在该项方面进行有效管理，提
高个人身体素质和健康状况。

X X公司2017年健康体检方案为了确保员工有个健康的身体，能够全身心投入工作，同时体现公司对员工的关爱，完善企业福利。

公司拟定2017年健康体检方案，具体如下：一、体检目的为切实关心职工身心健康，为公司全员送上一份健康和关爱，真正传递“快乐工作，健康生活”的正能量。

二、体检对象公司全体员工（名单详见附件1）。

三、体检时间2017年12月18日—12月24日（周一至周五早上7:30开始，周六、周日早上8:00开始），体检期限7天，超时视为自动放弃体检福利。

四、体检地点XX医院第二住院大楼1楼体检中心（具体地址）。

五、标准体检项目详见附件2。

六、体检费用预算七、体检须知详见附件3。

附件1体检名单附件2标准体检项目附件3体检须知欢迎您参加XX公司组织的健康体检，为了准确反应您身体的真实情况，请您在体检前和体检中注意以下事项：一、体检中心位于XX医院X楼1楼（）。

二、体检前注意事项：1、体检时间：周一至周五早上7:30开始体检，周六、周日早上8:00开始体检。

2、体检前三天，请保持正常饮食、勿饮酒、避免剧烈运动。

3、体检当天需进行抽血、B超或彩超检查的体检者请在受检当日早晨空腹到体检中心体检。

（糖尿病、高血压、心脏病等慢性病患者请按正常时间服药或将药物携带至体检中心备用，采血、B超或彩超后服用。

糖尿病患者请准备好早餐，并保留小便用于检查。

）4、体检当日服装要求：请穿穿脱方便服装、鞋袜，不穿连衣裙、丝袜，不戴项链。

女性不穿戴钢托、金属亮片的内衣。

有经颅多普勒（TCD）检查的体检者头发上不涂抹发胶、摩丝等化学物质。

5、周末不能检查的项目：肠镜、电子喉镜、腹部黑白B超（安排了腹部黑白B超检查的除外）三、体检中注意事项：1、体检当天请凭本人身份证到体检中心前台领取体检表。

体检中心最佳体检流程：凭身份证原件到体检中心前台打印体检表——拿彩超号——采血——前台登记胸片或胸部CT——其它项目体检——体检项目全部完成餐厅交体检表领早餐。

厂里体检流程
一、预约体检
1.职工填写体检预约表
2.将预约表递交给人力资源部门
3.人力资源部门安排体检时间和地点
二、体检前准备
1.通知职工体检时间和地点
2.提醒职工注意禁食和禁止饮酒
3.准备身份证件和相关体检费用
三、到达体检地点
1.职工按时到达体检地点
2.提交身份证明和体检预约表
3.等候体检
四、进行体检
1.依次进行各项体检项目
（1）量血压、测血糖
（2）抽血化验
（3）X光检查
（4）身体各部位检查
五、医生诊断
1.医生根据体检结果进行初步诊断
2.如有异常或问题，安排进一步检查或治疗
六、颁发体检报告
1.体检报告出具后通知职工领取
2.解释体检结果并提供健康建议。