公司党风廉政建设目标责任书

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 党风廉政建设目标责任书【推荐】自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规，接下来是小编为大家精心收集的党风廉政建设目标责任书，供大家参考借鉴。

党风廉政建设目标责任书范文(一)为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)对党风廉政建设应负的责任，确保20**年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。

根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订20**年度党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容(一)组织领导1、各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门(各分公司、各筹建处)主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门(分公司、筹建处)实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责1 / 18任范围、责任内容，并抓好落实。

3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

(二)党风廉政教育工作1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真组织本部门(分公司、筹建处)党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。

3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。

集团公司党风廉政建设目标责任书20xx年公司党风廉政建设工作继续执行“两个第一责任人”制度。

各级领导要对企业的党风廉政建设负总责，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，共同负责完成本单位党风廉政建设任务。

一、扎实推进党风廉政建设。

认真学习实践科学发展观，创新党风廉政建设领导体制和工作机制，加快推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设与企业生产经营、改革发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，并把检查考核的情况作为企业领导班子和领导人员绩效考核的重要依据。

企业每半年要对本单位党风廉政建设工作情况进行一次检查，认真分析研究本单位党风廉政建设形势，查找问题，采取措施，认真解决。

二、扎实推进企业廉洁文化建设。

要把廉洁文化建设作为建立预防机制、加强思想政治教育、抵御和防止违纪违法案件发生的一项经常性基础工作，着力加强反腐倡廉教育、培育廉洁从业理念、拓展廉洁文化宣传阵地、规范廉洁从业行为。

企业廉洁文化建设，要结合工作实际，不断赋予新的内涵，反映当代先进文化的价值取向，强化阵地意识，要继续探索企业廉洁文化融入生产经营的新方法、新途径，进一步深入开展“五进”活动，引导党员干部讲党性、重品行、作表率，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的腐蚀。

三、强化领导干部廉洁自律意识。

各单位党(总)支部要将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》这两个党内基础性法规列入领导班子和管理人员学习内容。

领导干部要深入学习，广泛宣传，认真贯彻落实。

各级领导干部一定要自觉地遵守这两个规定的要求，特别是在企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用上，必须严格按照集体决策原则和程序作出决定，禁止个人说了算。

领导干部特别是主要领导干部，既要严于律己，又要管好配偶、子女和身边工作人员，禁止搞自营工程和从事同业经营活动;严禁侵害职工合法权益;不得利用婚丧嫁娶，大操大办，借机敛财。

XXX党风廉政建设责任书二○年月党风廉政建设责任书为进一步加强XXXXX公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确各级领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，加大全面从严治党、从严治企力度，根据中共中央、国务院《关于实行党风建设责任制的规定》和《XXXX总公司党风建设责任制实施办法》等规定，结合工作实际，签订本责任书。

责任范围XXXXX公司党委班子对本企业党风廉政建设负全面领导责任。

党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党政同责，对企业党风廉政建设负总责，班子其他成员根据工作分工，对其职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

二、责任内容（一）深入学习传达贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及集团公司、XXXXX公司、XXXXX公司党风廉政建设工作会议精神，积极履行全面从严治党、从严治企主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党政齐抓共管，积极营造风清气正的政治生态。

（二）加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩。

领导班子成员，要把纪律挺在前面，以身作则，以上率下，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关领导干部个人事项报告、“三重一大”集体决策等制度规定，模范遵守国家法律法规，严于律己，管好亲属、特定关系及身边工作人员。

（三）认真执行集团公司党组、XXXXX公司党委、XXXXX 公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施。

积极协助XXXXX公司党委书记、总经理抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。

（四）加强和改进工作作风，不折不扣执行集团公司党组《关于深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强作风建设的实施办法》（中储粮党字〔2018〕15号），着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义问题，带头转变作风、身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。

公司廉政建设责任书5篇第一篇：公司廉政建设责任书公司廉政建设责任书为进一步强化公司各级领导干部、各部门主管抓反腐倡廉建设的政治责任，确保上级关于廉政建设与反腐败工作各项决策部署得到贯彻落实，促进公司又好又快进展，公司与责任单位负责人特签订本责任书。

一、责任目标以打造“敬业、专业、公正、廉洁”的现代企业管理队伍为目标，坚持从严治队、主动治队方针，牢固树立对各级领导干部、各部门主管违法违纪“零容忍”理念，抓早、抓小、抓苗头，不断加大教育、监督、惩处工作的力度，最大限度遏制与减少违法违纪案件，力争不发生影响恶劣的违法违纪案（事）件，为公司各项工作圆满完成提供强有力的保障。

二、责任内容（一）领导干部带头遵纪守法，廉洁自律。

认真加强政治理论学习并严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等上级廉洁自律有关规定，勤政廉政，率先垂范。

（二）完善监督制约机制，形成多渠道、多层次、全方位的监督体系。

积极组织本单位员工积极参加公司每年进行的关键岗位人员廉洁从业民主测评活动；认真执行招投标管理与监督制度；不断深化本单位事务公开工作；完善内部沟通与反映1问题的渠道，及时熟悉员工心声，重视员工反映问题的整改。

（三）强化预防工作。

严格落实领导干部违法违纪苗头与不良倾向分析预报、在领导干部队伍中有重点地开展帮助教育。

深化创建“无违纪部门”活动与重点岗位风险排查工作，从源头上预防违法违纪行为的发生。

（四）深化反腐倡廉宣传教育工作。

根据我公司反腐倡廉建设责任分工，狠抓领导干部“一岗双责”责任落实，一级抓一级、层层抓落实，切实提高领导干部拒腐防变的能力。

积极组织领导干部通过各类形式学习反腐倡廉法规、制度与理论，深入学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，使领导干部树立正确的“权利观、地位观、利益观”，普通员工树立正确的“世界观、人生观、价值观”。

（五）建立健全内部决策机制与管理操纵制度，增强决策管理的规范化、透明化。

要不断完善本单位内部操纵制度，创新企业用人机制；强化单位内部资金、资产管理；严格执行“三重一大”集体决策制度，生产经营与企业改革的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用务必经领导班子集体讨论做出决定，按规定程序运作，保证决策的科学、规范。

2023年度企业党风廉政建设目标责任书前言我们企业自成立以来，一直秉承着“诚信经营，以人为本，追求卓越”的企业理念和“严格遵守法律法规，坚决打击贪污腐败，强化内控管理，全面提升廉政建设”的企业文化。

企业党委高度重视党风廉政建设工作，不断完善制度体系，加强组织领导，推动各项工作取得了明显成效。

为了进一步加强企业党风廉政建设工作，推动全员廉政建设，特制定本《2023年度企业党风廉政建设目标责任书》。

一、总体目标全面推进企业党风廉政建设，强化廉洁自律意识，规范管理行为，提升企业形象信誉，确保企业可持续发展。

二、主要目标和措施（一）全面加强党的思想路线教育，加强党性教育和党员干部廉洁从业教育，提升全员廉洁意识。

具体措施：1.加强宣传教育，发布廉政警示教育资料，开展集中廉洁教育和警示教育；2.加强党委中心组学习，坚持把党性教育作为重要内容，开展“两学一做”学习教育活动；3.加强廉政从业教育，定期开展干部职工廉洁从业知识培训和教育。

（二）深入推进制度建设，完善管理制度，规范业务操作流程。

具体措施：1.加强对各项管理制度的监管和宣传，确保制度执行和落实；2.完善内控机制，严格控制企业内部通道和资源；3.完善业务流程，标准化、规范化业务操作。

（三）严格落实主体责任，推动廉政文化建设。

具体措施：1.加强各级领导廉政建设的组织管理，将廉洁自律作为领导素质评价重要内容；2.坚决打击腐败，对违法违规行为“零容忍”，建立诚信红黑名单制度；3.健全廉政文化体系，加大廉政文化宣传，提升职工廉洁意识。

（四）加强监督管理，建立“四种形态”监管机制。

具体措施：1.加强党的监督，实行“双重领导制”，对重大决策建立制度化审查制度；2.加强对关键岗位和关键业务的监测、考核和监管；3.加强对外部供应商、合作伙伴以及代理商的审查。

三、目标考核和责任追究（一）目标考核根据本目标责任书规定的目标，企业党委将对企业的党风廉政建设工作进行考核。

考核内容将包括上述具体措施的贯彻情况、廉洁意识提升情况和推进效果等。

国企 2023年度党风廉政建设责任书（）为更好贯彻落实党风廉政建立责任制,强化公司各级领导在党风廉政建立中的责任意识，确保公司2023年党风廉政建立工作各项任务落到实处。

现依据有关廉政工作要求，结合公司实际，签订2023年度党风廉政建立目标责任书。

一、责任内容1.帮助公司主要领导抓好党风廉政建立,积极参加讨论制定党风廉政建立方面的工作规划、制度和措施。

2.严格“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建立负主要领导责任，催促分管部门干部履行“一岗双责”，定期讨论、布置、检查和报告分管各部门内的党风廉政建立工作状况。

3.催促分管各部门抓好党风廉政建立工作,仔细完成党风廉政建立的工作任务。

准时了解把握分管各部门的党风廉政建立状况，留意发觉和解决工作中带有苗头性、倾向性的问题，适时与分管各部门负责人进展廉政谈话，讨论制定防范措施，避开违纪违法问题的发生。

4.按时传达学习工作会议精神和重要文件，落实公司相关部署要求。

5.加强对维护党章和执行党的路线方针政策决议的监督检查，确保党的集中统一。

督促员工严格执行各项工作纪律，按时发现并督促整改存在的问题，抓早抓小，发现倾向性、苗头性问题，按时进行教育提示。

6.仔细落实中心八项规定、持之以恒订正“四风”，把作风建立一抓究竟。

坚持群众路线，推动从全面从严治党。

严格执行公费外出考察学习、业务接待等各项规定，坚决订正浪费铺张、讲排场、走形式等不正之风，坚决防止公款送礼、公款吃喝、收送“红包”礼卡、违规发放津补贴等问题发生。

7.抓好公司党员和员工的学习教育，加大党风廉政宣传和警示教育力度，提高责任意识，全年开展廉政教育学习不少于4次。

8.抓好领导干部廉洁自律、查办违法违纪案件、纠正不正之风的落实。

职责范围内的重大问题要按时处理并向上级汇报。

9.做好重要时间节点的专项监督检查。

元旦、春节清明、五一、十一等重要节点开展明察暗访或警示教育，按时传达上级安排精神。

第二，问责制1.责任人未完成责任内容的，根据《党章》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党问责条例》等相关规定，进展相应责任追究。

****公司党风廉政建设责任状公司法定代表人（签名）承签责任书单位（签章）承签责任书单位负责人（签名）2014年月日为进一步贯彻执行好党中央、国务院和上级领导关于加强党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示，认真落实党风廉政建设责任制，进一步强化公司领导干部、各部门主管抓反腐倡廉建设的政治责任，确保上级关于廉政建设和反腐败工作各项决策部署得到贯彻落实，促进公司又好又快发展，公司与责任单位负责人特签订本责任书。

一、责任目标以打造廉洁国企为目标，坚持依法治企，牢固树立对各级领导干部、各部门主管违法违纪“零容忍”理念，抓早、抓小、抓苗头，不断加大教育、监督、惩处工作的力度，最大限度遏制和减少违法违纪案件，力争不发生影响恶劣的违法违纪案“事件，为公司各项工作圆满完成提供强有力的保障。

二、责任内容1、各部门、项目部主要负责人认真履行“第一责任人”的政治责任，对部门内的反腐倡廉建设负总责。

带头贯彻落实党风廉政建设责任制，实行“一岗双责”，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定。

带领部门职工贯彻落实上级党委、公司党支部关于党风廉政建设的重要会议精神、工作部署和要求。

勤政廉洁，以身作则，做廉洁自律、遵守党纪国法的带头人。

并带头主动接受纪检监督。

2、在安排工作时，必须把党风、政风廉政建设作为一项重要工作内容，一起布置、一起落实、一起总结，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障企业经济发展健康顺利推进。

从源头上加大治理腐败的力度，把关口前移到教育上、制度建设上、监督管理上来。

加强对本部门全体人员的拒腐防变的警示教育，尤其要加强对重点部位、重要岗位人员的教育、管理与监督，监督本部门人员的廉洁从业行为。

3、深入落实中央八项规定精神。

坚决反对和纠正“四风”，持之以恒贯彻执行中央八项规定和省、市、国资委、集团有关规定要求，坚持勤俭办企业，坚决反对讲排场比阔气，坚持抓好抓早，切实抓好公款送礼、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪费，公车私用、酒后驾车，参与赌博、出入私人会所专项整治工作。

XXXX公司党风廉政建设责任书根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》、自治区党委、自治区人民政府《关于贯彻中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施办法（试行）》和机关工委《党风廉政建设责任书》的要求，结合本单位的实际工作制定本责任书。

一、考核对象：XXXX公司全体党员干部二、考核内容：1、领导班子对职责内的党风廉政建设负全面领导责任，同时应贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》。

2、主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责。

3、科室负责同志根据工作实际，对职责范围内的党风廉政建设负责。

4、全体党员干部协助领导做好本单位党风廉政建设的日常工作。

三、考核程序党风廉政建设责任制落实情况，除半年检查外，年终由本单位党支部进行考核，评定党风廉政建设的落实情况。

四、考核原则有下列情形之一的，即为年度党风廉政建设责任制不合格1、领导干部凡因违反政治纪律而受处分的；2、领导干部对群众反映的违纪案件隐而不报的，不积极进行调查处理的；3、在纠风工作中检查部合格的。

五、奖惩情况：党风廉政建设责任制年度考核不合格的不得评为年终优秀，同时要求认真查找原因，总结教训，责令其写出书面检查。

对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的领导干部，实行责任追究。

党风廉政建设责任书自签订之日起实施。

党支部书记（签字）：部、室、中心（签字）：签订时间：。

2023年最新公司党风廉政建设责任书
本公司以加强党风廉政建设为重要任务，确保公司良好运营和员工福祉。

为此，我们郑重承诺遵守以下责任：
1. 加强党风廉政教育
我们将定期组织党风廉政教育培训活动，提高员工的法律意识和廉洁意识，增强拒腐防贪的能力。

2. 建立健全制度与规范
我们将制定并完善公司党风廉政建设制度与规范，建立健全反腐败工作机构，加强监督和管理，确保规章制度的落实。

3. 加强党内监督
我们将加强对党员干部的党内监督，建立健全党纪处分机制，严肃处理违反党风廉政建设规定的行为。

4. 严格执行职责
我们将按照岗位职责要求，严格执行各项规章制度，维护公司
的正常运营秩序和员工的合法权益。

5. 加大宣传力度
我们将加大党风廉政建设的宣传力度，通过各种媒体渠道宣传
廉洁从业、廉洁经营的理念，营造风清气正的企业文化。

6. 加强对外合作与交流
我们将积极参与党风廉政建设的对外合作与交流活动，借鉴先
进经验，提升公司的廉洁管理水平。

以上责任承诺将由公司领导班子牵头负责，全体员工共同参与。

我们将不断努力，确保公司的成效。

日期：20XX年XX月XX日
签字：（公司领导签字）。

集团公司落实党风廉政建设责任书一、责任范围所属企业党支部（总支）履行党风廉政建设主体责任；党支部（总支）主要负责人履行党风廉政建设第一责任人责任，对本单位的党风廉政建设负总责；班子成员履行“一岗双责”，根据工作分工对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

二、目标责任及内容1.组织领导责任。

按照党委、纪委关于党风当前隐藏内容免费查看廉政建设工作的部署和要求，结合本单位实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

加强检查考核，年末向集团公司党委、纪委报告党风廉政建设主体责任落实情况。

严肃责任追究，对不认真履行主体责任的，严肃追究党组织及相关领导责任。

2.严肃纪律责任。

自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

健全党政班子议事规则，贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度。

确保政令畅通，抓好贯彻落实，促进集团健康科学发展。

3.选人用人责任。

严格按照规定选拔任用干部。

坚持用人标准，落实干部任用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”五个标准。

严格用人程序，干部任用做到民主、公开、竞争、择优。

加强用人监督，坚决纠正和查处干部任用的不正之风。

4.作风建设责任。

深入贯彻落实__“八项规定”及省、市委关于加强作风建设的相关规定，坚决纠正“四风”，把改进作风各项规定落到实处。

密切联系群众，深入开展领导干部蹲点调研服务群众制度，帮助解决实际问题。

加强“三公”经费管理。

加强行风教育，纠正突出问题，重视信访和群众投诉（含政务投诉件），认真及时处理来信来访，维护群众利益。

5.权力监督责任。

开展党性党风党纪教育，示范教育、警示教育、岗位廉政教育和增强党员干部廉洁自律意识。

开展岗位廉政风险排查活动，针对容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

推进党务厂务公开，加强制度建设和制度的有效执行，从源头上防治腐败。

落实党内监管制度，加强领导干部报告个人有关事项，经济责任审计、廉政谈话等工作，强化对党员干部的监管。

2019年度党建党风廉政建设责任书（公司正职与副职）为加强党建党风廉政建设，进一步明确公司领导班子成员对党建党风廉政建设的应负责任，确保上级关于党风廉政建设各项决策和部署的贯彻落实，推进公司各项工作的顺利进行，特签订本责任书。

一、责任对象及期限责任对象为XXXXXXXXXXXXXX有限公司副职领导。

本责任书有效期为2019年1月1日起至2019年12月31日止。

二、责任目标1.建立健全党建党风廉政建设责任制领导体制和工作机制，建立健全教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系。

认真贯彻执行上级有关规定和指示，加强制度建设，强化教育和监督并保证其有效地执行。

2.公司党委书记、总经理对党风廉政建设负总责，领导班子其他成员根据责任分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，要求下属做到的廉政责任自己首先做到。

3.认真贯彻执行上级及集团公司有关规定和指示，加强教育和监督并保证其有效执行。

4.加强制度建设，逐步完善公司反腐倡廉防范体系，加强效能监察工作，不断从源头上预防和治理腐败。

5.不发生违反《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和上级纪委及浙能公司明令禁止的违纪行为。

6.领导班子成员作风正派，公道用人，按规定选拔使用干部，教育和管好亲属和身边工作人员。

7.重视党员群众的政治学习和教育培训工作，有效开展文明创建活动，作用发挥明显。

8.分管部门的中层干部、管理人员不发生严重违法违纪等事件。

9.分管部门不发生影响政治稳定和企业形象的突出、重大事件和越级上访事件。

10.对分管部门的党建党风廉政建设情况进行监督和指导，采取积极有效的防范措施。

11.分管部门党建党风廉政建设评价综合满意率达到90%以上。

12.支持公司纪检监察审计人员履行工作职责；重视并支持公司信访工作。

三、责任考核责任目标的完成是年度党风廉政建设考核的主要内容，考核结果与年度评优及年薪挂钩。

四、责任追究分管范围和员工违反本责任书规定，将严格按照公司党建党风廉政建设责任制有关责任追究的规定予以责任追究。

湖南××投资有限公司党风廉政建设责任书二○一二年三月十二日湖南××投资有限公司党风廉政建设责任书为贯彻十七届中纪委六次全会和财政部、省纪委反腐倡廉工作会议精神，落实执行财政厅、湘铁集团党风廉政建设和反腐败工作部署，体现“改革创新、惩防并举、统筹兼顾、重在建设”的基本要求，强化责任意识，加强组织领导，促进湖南财鼎投资有限公司党风廉政建设工作，进一步营造公司良好的政治生态，确保××项目建设目标的顺利达成，结合我公司实际情况，制订本责任书。

一、责任主体公司党支部书记对公司党风廉政建设负有全面领导责任，各部门负责人对本部门的党风廉政建设负直接领导责任。

二、责任对象公司全体在职员工三、责任内容1、负责监督贯彻落实中共中央、国务院、省、厅、集团关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究公司党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划，对公司党风廉政建设和反腐败工作作出安排和部署，并监督组织实施。

2、深刻认识党风廉政建设和反腐败工作的长期性、复杂性、艰巨性，切实加强党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，担负起责任范围内党风廉政建设的全面领导责任，自觉把反腐倡廉工作融入日常工作之中，从源头上防治腐败。

3、认真贯彻落实集团、公司关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，分析研究公司党风廉政建设状况，结合实际安排部署公司及各部门党风廉政建设和反腐败工作，制定相关制度和工作计划、措施，并组织实施。

4、深入贯彻落实公司党风廉政建设实施细则，参照《廉政准则》、国办发…2010‟）41号文件约束自我行为。

严格执行公司反腐工作六条禁令。

（1）严禁收受与其行使职权有关系的单位或个人以任何理由馈赠的任何财物；（2）严禁有任何干预工程招投标的行为；（3）严禁参与业务承包商、物资供应商的任何吃请活动；（4）严禁以任何形式与业务承包商勾结谋取不正当利益；（5）严禁用公款报销任何非因公费用；（6）严禁个人或少数人违反公司程序决定重大工作事项。

2022年度党风廉政建设责任书范文(通用5篇)范文一：2022年度党风廉政建设责任书为了更好地贯彻落实党风廉政建设，确保我们组织的正常运转，以及员工的幸福生活，我作为本单位的领导，郑重承担以下责任：1. 加强制度建设，确保制度顺畅运转，对于违反制度的行为，一定要严肃处理。

2. 提高员工的道德水平，加强教育培训，重视员工的工作质量和服务精神，倡导团队精神。

3. 加强投诉举报机制的建设，为员工提供一个畅所欲言的平台，妥善处理来自员工的意见和建议。

4. 进一步加强风险预警，防范廉洁风险，保障工作的廉洁和透明。

5. 严禁干部在工作中搞权力寻租行为，落实权力清单制度，推动权力运行规范化。

6. 在招聘、考核、晋升等方面要严格按照规定和制度进行，坚决杜绝人事腐败行为。

7. 加强对商业贿赂和违规经营行为的打击，探索建立风险评估机制，加强对重点岗位员工的管理。

8. 主动接受上级组织的监督和业务部门的监察，提高工作的透明度和公开度，确保业务工作的顺利推进。

9. 对于严重违纪行为的查处，一律依法处理，维护组织形象和声誉。

我将认真履行以上责任，为本单位的健康发展和廉洁运行而努力。

同时，我将发扬勤奋好学的优良作风，加强学习，增强自身的领导能力，以高质量的工作成果回报组织和员工的大力支持。

2022年**月**日范文二：2022年度党风廉政建设责任书为加强党风廉政建设，杜绝一切违法违纪的行为，保障全体员工的正当权益，我署名承诺：一、重视制度建设，严格按照制度规定执行工作，要制定完善的制度，为员工规范工作提供有力保障。

二、自觉接受监督，发挥好上级组织、同事及群众的监督作用，取得合理化建议，认真对照办理或解释。

三、加强员工的管理，推动班子创新并不断提升管理水平，出现一切行为不适当的员工，进行领导强调或批评教育，严肃处理。

四、加大风险防范和治理，打造内部控制体系，做好风险预测和管理，追踪和处理各类风险事件，杜绝违反炒作规则和违不负责任的行为。

公司党风廉政建设目标责任书为了更好地用心贯彻执行党中央《三个条例》、《两个纲要》、“2个要求”，贯彻执行中纪委七次纪委工作报告和xx企业集团下达的“42条”要求，依照源头治理、环境整治、惩防多管齐下、重视防止的战略方针，广泛开展公司党风廉政教育基本建设和反腐倡廉建设工作中，提高公司关键市场竞争力，建立和睦平稳的政治局面，维护保养改革发展平稳的大局意识，推动各农村基层党支部领导成员的廉政建设，依据霍州煤电企业集团《党风廉政建设目标责任书》的规定，为保证企业XX年党风廉政教育基本建设和反腐工作中切实落实，避免违纪案子的产生，特制订党风廉政教育基本建设责任书。

一、总体目标义务：在党风廉政教育基本建设中，党建领导成员和共产党员领导人员务必执行以下岗位职责：1、用心贯彻执行中共中央、国务院办公厅、中纪委和二级企业集团党组及矿党组有关党风廉政教育基本建设工作标准，贯彻执行十六届六中全会和中纪委六、七次纪委工作报告，贯彻“三个代表”关键观念，把党风廉政教育基本建设和反腐工作中列入到本企业生产安全当中，同布署，同贯彻落实，同查验，同考评，同奖罚，保证任务分解确立，义务层层落实，有工作中组织，有部署工作，有工作方案，有查验考核细则，有责任追究制度规章制度。

2、要提升公司党建宣传基本建设，全力构建党建宣传气氛，推动党建宣传进行政机关、进班组、进住宅小区、进家中。

在党建宣传基本建设上，积极主动机构参加煤碳“一十百千”主题活动，自主创新本身文化底蕴，基本建设好本企业的党建宣传阵营，进一步完善工作方案，健全工作中布局，构建公司优良的党建宣传气氛。

3、要学习培训、遵循、落实、维护保养《党章》，学习培训《两个纲要》和其他党风廉政教育基本建设相关法律法规专业知识，开展党性修养、政风、政纪和廉政警示教育。

各基层党支部每月要机构共产党员开展一次以党风廉政教育基本建设为具体内容的学习培训。

对做人做事、管钱、管物、管工程项目等单位的党员领导干部和各基层党支部的共产党员、工班长之上管理者，每季度开展一次党风廉政教育政策法规专题党课。