行业作风建设目标管理责任书

2014年行风建设目标责任书为认真贯彻落实国家卫计委及区卫生局工作会议精神，切实抓好我院行业作风建设，坚决执行“九不准”，医院与各科室签订本责任书。

一、坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。

加强行风建设工作组织建设，明确各科室负责人是第一负责人，落实主管部门责任，夯实工作任务。

二、学习贯彻“九不准”和《卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》。

学习教育覆盖面和督导检查覆盖面都要达到100%。

三、贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知》精神。

四、开展专项整治活动。

规范医疗宣传，杜绝承包、出租科室和以合作等形式引进大型医用设备等违规行为，规范公益性赞助管理，彻底清除科室“小金库”。

五、加强药品、耗材、设备采购管理。

按规定参加江苏省药品集中网上采购，并执行非招标药品采购备案制度，与供应企业签订《廉洁采购协议书》。

六、加强医院药事管理。

医院按比例配备临床药师，开展临床用药评估和处方、用药医嘱点评与干预。

认真落实抗菌药物临床应用分级管理制度，医院总体药占比不得高于50%。

七、严格执行医疗技术规范。

认真开展“三合理检查”，坚决制止科室和个人为追求经济效益过度检查、过度治疗、过度用药行为。

八、加强监管。

加强对工作人员廉洁风险防控的培训，自觉接受监督。

九、建立责任追究制度。

将行风工作列入到科室年度目标考核内容，并注重结果运用。

坚决查处各种违法违纪案件。

十、认真总结工作，做好各类信息的准确报送。

十一、本责任书一式二份，责任双方各执一份。

党支部书记：科组责任人：院长：二O一四年三月日。

行风建‎设责任‎书行‎风建设‎责任书‎‎‎‎‎篇一：‎‎‎医‎院行风‎建设责‎任书‎行风建‎设责任‎书为‎进一步‎加强医‎院的行‎风建设‎和廉政‎建设，‎贯彻落‎实中央‎办公厅‎、国务‎院办公‎厅联合‎发出了‎《关于‎开展治‎理商业‎贿赂专‎项工作‎的意见‎》，以‎及中央‎颁布的‎《建立‎健全惩‎治和预‎防腐败‎体系2‎01X‎-20‎1X年‎工作规‎划》的‎精神，‎扎实有‎效地开‎展医院‎纠正行‎业不正‎之风专‎项治理‎工作，‎规范约‎束医务‎人员的‎工作行‎为，杜‎绝任何‎以医谋‎私的不‎法行为‎，保护‎患者的‎合法权‎益，缓‎解看病‎难、看‎病贵等‎群众反‎映强烈‎的问题‎，净化‎医疗环‎境，特‎制订科‎室负责‎人责任‎如下：‎‎‎ 1‎、认真‎学习中‎央关于‎党风廉‎政建设‎的理论‎，学习‎党风廉‎政法规‎，组织‎科室人‎员进行‎医德医‎风、服‎务规范‎等的教‎育，并‎督促检‎查落实‎情况。

‎‎2、‎按照“‎谁主管‎、谁负‎责”的‎原则，‎必须认‎真贯彻‎落实党‎风廉政‎建设责‎任制，‎加强领‎导，督‎促检查‎、考核‎、确保‎医院有‎关党风‎廉政建‎设的部‎署和要‎求在本‎科室的‎落实。

‎‎3、‎科室领‎导要严‎格遵守‎党风廉‎政法规‎，带头‎廉洁自‎律，教‎育并管‎好本科‎室人员‎，不准‎在工作‎中，利‎用工作‎之便收‎受药品‎、医用‎设备、‎医用耗‎材、工‎程招标‎等生产‎、经营‎企业或‎经销人‎员以各‎种名义‎给予的‎财物、‎回扣或‎提成；‎不接受‎患者及‎其亲友‎的红包‎、物品‎和宴请‎；不通‎过介绍‎病人到‎其他单‎位检查‎、治疗‎或购买‎药品、‎医疗器‎械等收‎取回扣‎或提成‎；不在‎国家规‎定的收‎费项目‎和标准‎之外，‎自立、‎分解项‎目收费‎或提高‎标准加‎收费用‎。

‎ 4‎、及时‎解决本‎科室工‎作中出‎现的苗‎头性、‎倾向性‎问题，‎支持、‎配合查‎处违法‎违纪案‎件，及‎时向直‎接领导‎汇报相‎关情况‎。

行风建设目标责任书
二、责任目标
通过政风行风建设，逐步完善学校民主管理体制，不断提高教职工队伍整体素质，坚持依法治校、依法治教，全面规範收费行为，内抓管理,外树形象，构建政风行风建设长效机制，努力建设和谐校园。

三、责任追究
1、若发现教职工有违反职业道德行为的，将视情节轻重按规定严肃处理。

2、凡是有违反教育行风建设责任内容之一的，处室负责人先停职反省，教职工停课、停职检查，情节轻重，一律按照《西吉县教职工管理暂行规定》严肃处理。

3、校长室对本校政风行风建设工作负全责，确保教育行风建设工作达到市县提出的要求。

对行风评议中玩忽职守，造成重大损失和影响的，必须追究直接责任人和负责人的责任。

四、本责任书一式两份，学校与责任人各执一份。

有效期为202X年3月至202X年3月。

校长（签字）：
责任人（签字）：
202X年3月2日。

行风建设责任书为了深入贯彻落实关于加强行业作风建设的相关要求，进一步提高服务质量，树立良好形象，促进本单位各项工作的健康发展，特制定本行风建设责任书。

一、责任目标1、提高服务意识全体员工要牢固树立“以服务对象为中心”的服务理念，主动热情、耐心细致地为服务对象提供优质高效的服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象发生。

2、规范服务行为严格遵守行业规范和职业道德，做到诚实守信、公正廉洁。

在工作中，不接受服务对象的礼品、礼金和有价证券，不利用职务之便谋取私利。

3、提高工作效率优化工作流程，简化办事程序，明确工作时限，确保各项工作按时、高质量完成，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象。

4、加强信息公开及时、准确地向服务对象公开相关政策法规、办事流程、收费标准等信息，保障服务对象的知情权和监督权。

5、认真处理投诉建立健全投诉处理机制，对服务对象的投诉要认真对待、及时处理，并将处理结果反馈给投诉人，确保投诉处理满意度达到 90%以上。

二、具体措施1、加强教育培训定期组织员工开展职业道德、法律法规和业务知识培训，不断提高员工的综合素质和服务能力。

2、完善制度建设建立健全各项规章制度，加强内部管理，规范工作行为，形成用制度管人、管事的长效机制。

3、强化监督检查成立行风建设监督小组，定期对各部门的行风建设情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

4、严格考核奖惩将行风建设工作纳入年度绩效考核内容，对工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对工作不力、发生违规违纪行为的部门和个人进行严肃处理。

三、责任追究1、对违反本责任书规定的行为，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、调整工作岗位、党纪政纪处分等处理。

2、对因工作失职、渎职，给单位造成严重不良影响或经济损失的，依法追究相关责任人的责任。

3、对构成犯罪的，依法移送司法机关处理。

四、附则1、本责任书自签订之日起生效，有效期为具体年限。

2、本责任书一式两份，单位和各部门各执一份。

作风建设目标管理责任状
尊敬的领导：
本人作为一名公务员，深知作风建设对于提高工作效率、提升服务质量的重要性。

在此，本人自愿承担作风建设目标的管理责任，并郑重向您提交以下责任状：
一、树立正确的职业道德观念，秉持诚实守信的原则，绝不利用职务之便谋取私利，不得参与或充当任何违法违纪行为的犯罪活动。

二、严守工作纪律，按时按质完成上级交办的工作任务，不拖延、不推诿、不失职，时刻保持工作状态的高度集中。

三、加强学习，不断提升自身素质和能力，努力充实专业知识，提高处理问题的能力和水平，以更好地履行职责。

四、坚持公平公正原则，坚决杜绝懒政怠政行为，积极主动为民、为事、为企业提供优质高效的服务，真心实意解决他们的问题和困难。

五、保持良好的形象，严禁夸大、虚报工作成绩，坚决反对任何形式的形象工程和形式主义，做到真抓实干、务实奉献。

六、与同事和协作单位保持良好的合作关系，尊重他人权益，维护团队的凝聚力和向心力。

七、注意文明用语和礼仪，遵守工作场所的规定和制度，严禁不文明言行、大声喧哗、谩骂他人等不良行为。

八、自觉接受组织的监督和指导，主动接受上级的批评和指导，严肃对待工作中发现的问题和败露，积极配合和参与整改。

本人郑重承诺以上责任状自始自终坚守，以践行作风建设目标为己任，不辜负党和人民的期望。

如有违反，自愿接受组织的批评和处理。

特此责任状。

申请人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日。

作风建设责任书为认真落实县委、县__关于干部队伍作风建设的有关要求，进一步加强干部职工的工作作风、思想作风，提高工作效率、提升服务水平、争创一流业绩。

特制定___年作风建设责任状。

一、坚持依法行政。

行政执法实行持证上岗、亮证执法，坚决杜绝粗暴执法行为，坚决杜绝以罚代法、以罚代管行为，坚决杜绝索拿卡要行为，坚决杜绝乱收费乱罚款行为。

严格实行岗位责任、首问负责、限时办结、特事特办、考勤考纪等各项工作制度，增强工作透明度，提高服务水平和服务质量，努力建立办事高效、运转协调、行为规范、勤政廉政的服务型机关。

二、严格纪律要求。

认真遵照县委政府六条禁令的要求，上班时间不迟到早退、不玩电脑游戏、不上网聊天和炒股;不在上班时间到宾馆茶楼商量工作、喝茶聊天、打牌娱乐;不利用公款参与娱乐、健身活动;不举办或参与违规人情宴请;不公车私驾、公车私用;不违反规定私自从事营利性活动。

做到有令必行、有禁必止，自觉维护好单位及自身形象。

三、提高服务效率。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，对前来办事的人员坚决做到一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、一个满意答复，杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;深化政务公开，简化办事手续，公开收费标准，实现办事程序的便捷高效，办事效率再提速;创新工作方式，坚持特事特办、行政审批绿色通道等制度，实现服务质量再提升，凡我局职能范围房地产登记初始、抵押、变更、备案等各项业务均严格按照承诺时限办结。

授状单位：华容县房地产管理局责任单位：责任人：二O一二年____月___日作风建设责任书（二）作为监管责任人，我郑重承诺：认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，深入推进作风建设。

扎实抓好分管范围内的党风廉政建设和作风建设工作，严格执行作风建设有关规定，发挥表率带头作用。

加强对干部职工教育、监督和管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

自觉接受监督，对违规违纪人员绝不包庇袒护、说情开脱、姑息迁就。

行风作风建设责任书一、总则1. 本责任书旨在加强公司行风作风建设，提升员工职业素养，构建和谐、高效的工作环境。

2. 本责任书适用于公司全体员工，包括但不限于管理层、普通员工及临时工作人员。

二、责任目标1. 树立正确的职业道德观念，遵守国家法律法规，维护公司形象和利益。

2. 强化服务意识，提高工作质量和效率，确保任务的顺利完成。

三、责任内容1. 严格遵守公司规章制度，不迟到、早退、无故缺勤。

2. 积极参加公司组织的各项培训和学习，不断提升个人业务能力和综合素质。

3. 诚实守信，不弄虚作假，不泄露公司商业秘密。

4. 尊重同事，团结协作，共同营造良好的工作氛围。

5. 保持工作场所的整洁，维护办公设施设备的正常运行。

四、责任落实1. 各部门负责人应根据本责任书的要求，制定具体的实施细则。

2. 定期组织行风作风建设的自查自纠活动，及时发现并纠正不良行为。

3. 对违反行风作风建设规定的行为，公司将视情节轻重给予相应的处罚。

五、监督与考核1. 建立行风作风建设监督机制，确保责任书的执行。

2. 通过定期考核和不定期抽查的方式，对员工的行风作风进行评估。

3. 考核结果将作为员工晋升、奖励和处罚的重要依据。

六、附则1. 本责任书由公司人力资源部负责解释。

2. 本责任书自发布之日起生效，原有相关规定与本责任书不一致的，以本责任书为准。

七、签署1. 公司全体员工需认真阅读本责任书，并在理解并同意其内容后签署。

2. 本责任书一式两份，一份由员工保存，一份由公司人力资源部存档。

[公司名称][责任人签名][日期]。

作风建设目标管理责任状范本尊敬的领导：为加强作风建设，提高工作效率，经过认真思考和深入研究，我制定了作风建设目标，并自愿承担相应的管理责任。

现将我的管理责任状如下：一、自觉遵守组织规定作为一名党员干部，我要始终做到守纪律、讲规矩，自觉遵守党的纪律和组织规定。

我将严格按照组织要求，认真执行各项工作制度，绝不擅自变通或随意干预。

我将遵守会议纪律，严禁迟到、早退、缺席或无故请假，确保会议的纪律性和效率。

二、坚守廉洁从政底线我将坚决贯彻执行党风廉政建设的各项要求，自觉接受纪律和监督，维护党的形象，保持清廉的从政作风。

我将严禁以任何方式和理由违规接受礼品、请客吃饭等不正当待遇，坚守廉政底线，做到清廉、廉洁、自律，绝不越雷池半步。

三、严守工作纪律在工作中，我将坚守工作纪律，不拖延、不敷衍塞责、不推诿扯皮、不搞形式主义。

我将时刻保持良好的工作状态，严格落实工作任务，按时报送工作报告和决策材料，确保工作的及时、高效完成。

四、加强沟通与合作作风建设需要良好的团队合作和沟通。

我将加强沟通与合作，积极与同事协同工作，相互支持和帮助。

我将主动倾听同事的意见和建议，虚心接受批评和指导，勇于改正错误，不畏困难和挑战，积极创造和谐的工作氛围。

五、强化责任担当意识作风建设需要积极的责任担当意识。

我将时刻保持勤勉工作的态势，主动承担工作中的责任，尽力解决问题和推动工作。

我将积极主动地向领导请示汇报工作进展和困难，勇于面对挑战，始终抱着解决问题的态度，勇于承担责任。

六、加强自我管理作风建设的关键在于个体的自我管理。

我将注重自我反省和自我批评，不断提升自身修养和素质。

我将善于调整自己的心态，保持积极乐观的工作心态，提高自己的工作能力和专业水平。

我将提升自己的思维能力和创新意识，不断学习和研究，为工作中的问题提供切实有效的解决方案。

以上是我对作风建设目标的管理责任状，我将严格按照上述要求，努力推动作风建设工作的深入开展，为党和人民事业的发展贡献自己的一份力量。

学校行风建设工作目标管理责任书模版一、工作目标为了提高学校的行风建设水平，加强师生素质教育，全面构建良好的学校行风文化，在学校行风建设工作中，我作为行风建设管理者，明确以下目标：1. 创建和谐的学校环境：着力打造和谐、积极、向上的学校氛围，营造良好的师生关系，提升学校整体形象。

2. 建立规范的行为准则：制订学校行为准则和规范，引导师生遵守，培养并践行良好的行为习惯。

3. 加强师德师风建设：倡导师生遵循师德师风，提高师生之间的教育教学质量，评选和表彰优秀教师。

4. 强化师生互动交流：促进师生之间的有效沟通，增进师生的相互了解，建立和谐的师生关系，激发学生学习的动力。

5. 加强教育教学管理：建立健全的教育教学管理制度，提高教育教学质量，确保教育教学工作顺利进行。

二、工作方法为了完成以上目标，我将采取以下具体措施：1. 定期组织行风建设培训：组织行风建设专题培训，提高师生的素质和行为意识，培养良好的行为习惯。

2. 建立行为准则宣传机制：通过校内广播、橱窗、宣传栏等形式，宣传学校的行为准则和规范，引导师生遵守。

3. 组织师德师风评定活动：定期组织评选优秀教师和优秀德育工作者，树立榜样，提升师德师风建设水平。

4. 创设多样化的互动平台：组织校园文化活动、班级会议等，为师生提供交流和互动的机会，促进师生之间的有效沟通。

5. 完善教育教学管理制度：建立科学、规范、透明的教育教学管理制度，确保教育教学工作有序进行。

三、工作指标为了评估学校行风建设工作的成效，制定以下工作指标：1. 学校行风文化建设指标：学校行风文化得分提高10%以上。

2. 行为准则宣传指标：行为准则宣传覆盖率达到90%以上。

3. 德育工作者评选指标：每年评选出优秀德育工作者不少于5名。

4. 师生交流平台指标：每学期组织不少于3次班级会议和2次校园文化活动。

5. 教育教学管理指标：制定并完善不少于5项教育教学管理制度。

四、工作计划为了实现以上目标，我制定以下工作计划：1. 第一年工作计划：- 组织行风建设培训班，提高师生的行为意识和素质教育水平。

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安泰学校行风建设工作目标管理责任书依据区教育局的部署和要求，为切实加强我校行风建设，确保教育系统工作任务和创建"群众满足学校'活动的顺当完成，学校与各位老师签订专项工作责任书。

一、责任目标1、上级确定的各项工作任务落实状况。

是否乐观仔细地完成学校于各项方案中提出的工作任务；能否遵纪守法，以严谨的态度，求真的精神完成各项工作；是否高质高效地完成各项教育教学任务。

2、切实加强师德师风建设。

以"师德建设'为契机，深化实施老师"提质塑形工程'，广阔老师要对新修订的《中学校老师职业道德规范》进行全新学习领悟，严格老师队伍管理：不准辱骂、讽刺、挖苦、体罚和变相体罚同学。

对违反师德规范的现象和个人要严厉处理。

3、加强教育收费管理，进一步规范办学行为。

实行收费公示制度，严格学校服务性收费、代收费管理；加强学校财务管理，严格执行财会制度和财经纪律，坚持"收支两条线'，加强预算外资金管理；严格教材和教辅材料管理，凡未经学校教务部门审查、批准的，一律不得私自向同学统一征订，不得在课堂使用。

4、深化治理乱补课。

本校老师一律不得在家、在校开展收费性质的课外补课行为，违反者按《市教育局关于对乱补课行为进行处理的暂行规定》处理；提倡老师对学困生进行无偿辅导，对于本项工作有突出贡献的老师，学校将予以适当嘉奖。

5、各级负责人、各位老师要乐观遵守学校的规章制度。

乐观落实好学校的各项措施、规定，做到每一件工作都有始有终，有成效。

6、校务公开化管理。

对于学校的每一项工作都采纳透亮式管理，向全体师生公开，接受全校师生的监督，从上至下形成言必行、行必果，实事求是的工作风气。

中医医院行业作风整治、反商业贿赂工作责任书为切实加强医德医风建设，自觉规范医疗机构从业人员廉洁行医行为，根据国家卫健委《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》的规定要求，医院与全院干部职工签订责任书如下：一、自觉遵守救死扶伤、全心全意为病人服务的职业道德，以《医务人员道德规范》修身养性。

坚持以人为本、病人需求至上的服务原则，实行首问、首诊负责制，尊重患者及家属的选择权、知情权和监督权，热情服务，不推诿刁难病人，杜绝“生、冷、硬、顶、推”等不良态度和行为。

二、严格遵守《执业医师法》《护士管理法》《药品管理法》等法律法规，严格遵守卫健委《九项准则》规定和医院的医德医风规章制度。

合理检查、合理治疗、合理用药,不开大处方，不做不必要的检查，拒绝开单提成。

不得违规介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品、医疗器械等,禁止收取回扣或提成；不“搭车开药”或“搭车检查”；未经批准，不擅自在外开展有偿诊疗活动。

三、不违规参与经商办企业或兼职取酬，包括：严禁未经审批（包括备案）而以多点执业为借口外出开展诊疗活动取酬。

即使多点执业申请符合政策规定被批准或备案，多点执业后的取酬问题也要符合相关政策；严禁在职人员未经批准而出借资质给别的单位、企业、个人使用，包括个人的专业资质和通过自学等方式获得的与本人现从事与专业无关的其它执业资质等；严禁在职人员业余时间开诊所/医院/办企业，或参与入股，无论诊所/医院/企业是在自己名下，还是在别人名下,包括事实上是诊所/医院/企业的实际操纵人、管理者和利益获得者。

四、遵守劳动纪律，不迟到、早退，不空岗，不串岗，严格执行病事假制度。

不在工作期间饮酒，时刻保持良好的工作状态。

工作时间不干私活，不上网做跟工作无关的事情。

五、严格遵守财经纪律，严格按物价收费标准收费。

不出现漏收费、私收费行为，不以各种方式套取资金行为。

六、不出具假证明、假诊断书和任何不符合事实的证明文件。

严格遵守计划生育规定，规范实施计划生育手术，不违规使用B超及其他检测手段进行胎儿性别鉴定。

作风建设目标管理责任状模版尊敬的领导：依据组织的决策部署，为更好地加强作风建设，提高党员干部的管理能力和服务水平，我愿意自觉接受作风建设目标管理责任的考核和监督，并向您提交以下责任状：一、严格执行组织决策部署，全面贯彻作风建设方针。

我将扎实学习领会上级领导对作风建设的新要求，认真贯彻党的各项路线方针政策，坚决维护党中央的集中统一领导，自觉强化党性修养，以正确的政治方向指导工作行动。

二、深入开展作风建设宣传教育工作。

我将组织广大党员干部开展理论学习，不断提高党性修养和思想道德水平；积极参与作风建设宣传活动，深入人心地宣传党的路线方针政策，倡导廉洁奉公、务实高效的作风理念。

三、切实加强自身作风建设。

我将严格遵守党的纪律和规定，自觉强化自我约束，反对任何形式的特权思想和优越感；坚持实事求是的工作原则，严守工作纪律和职业道德，做到言行一致，做到实事求是、务实高效。

四、加强对下级干部的作风建设管理。

我将认真履行对下级干部的教育、管理和考核责任，加强日常督查，加强务实作风和高效执行，促进干部工作的纪律性和效能，倡导干部干事创业、真抓实干的工作作风。

五、加强党风廉政建设，打击腐败现象。

我将认真执行党的八项规定，加强廉洁自律，自觉抵制各种形式的腐败行为，坚决反对特权思想和不正之风，发扬廉洁勤奋、廉洁奉公的良好作风。

六、扎实做好党员干部的教育培训工作。

我将积极发挥主观能动性，组织开展各类培训活动，提升干部的业务能力和素质水平，加强对党风廉政建设和作风建设的宣传教育工作，为组织培养和选拔优秀干部做出贡献。

七、加强对群众的联系和服务工作。

我将主动接受群众监督，及时了解并解决群众反映的问题和意见，坚持群众利益至上，加强与群众的沟通和联系，切实做好群众工作，为人民群众提供优质服务。

八、自觉接受党组织的监督和考核。

我将主动接受党组织对我进行作风建设目标管理的监督和考核，接受领导的指导和批评，推动自己的工作向更高水平发展，不断提高自己的工作效能和质量。

学校行风建设工作目标管理责任书范文一、目标概述1.行风建设工作目标概述在校园中，行风建设是学校管理的一项重要工作，关系到学校的声誉和形象，直接影响到学生的健康成长。

因此，为了推进学校行风建设工作，我校制定了以下目标：（1）营造良好的学校行风氛围，健全行风管理机制，提升学校整体文化素养。

（2）加强学生思想品德教育，培养良好的道德品质和行为习惯。

（3）加强师生沟通与交流，促进良好的师生关系。

（4）严格学校管理制度，加大对违纪违规行为的处罚力度。

（5）构建全员参与的行风建设机制，形成学校行风建设的长效机制。

2.责任书目标概述为有效推进学校行风建设工作，特制定此责任书，明确相关部门和人员的责任，确保行风建设工作的有序进行，达成设定的目标，进一步提升学校整体行风文化。

二、目标分解1.行风建设工作目标一：营造良好的学校行风氛围，健全行风管理机制，提升学校整体文化素养。

（1）制定和完善学校行风建设相关制度和规范，确保行风管理的科学化、规范化。

（2）加强对学校行风建设工作的宣传教育，引导师生树立正确的行为导向和价值观。

（3）加强学校行风建设的监督和评估，建立健全的反馈机制，及时解决行风问题。

2.行风建设工作目标二：加强学生思想品德教育，培养良好的道德品质和行为习惯。

（1）加强校园道德教育，组织开展以德育为主题的各类活动，提高学生的道德素养。

（2）加强学生纪律教育，形成严格的行为规范和管理制度，确保学生遵守纪律规定。

（3）加强家校合作，与家长共同培养学生的道德品质和行为习惯。

3.行风建设工作目标三：加强师生沟通与交流，促进良好的师生关系。

（1）加强教师的沟通与交流技巧培训，提高教师与学生之间的沟通能力。

（2）构建多元化的教育交流平台，提供广泛的交流途径，增进师生之间的了解和信任。

（3）定期开展师生互动活动，增强师生之间的亲情与友情，促进良好的师生关系的形成。

4.行风建设工作目标四：严格学校管理制度，加大对违纪违规行为的处罚力度。

行风建设责任书为了加强和改进行风建设工作，提高社会风气，树立良好的社会形象，我们特制定了行风建设责任书，以明确各方的责任和义务，共同推动行风建设工作的深入开展。

一、政府部门责任：政府部门是行风建设的主要责任方，应当制定相关政策和法规，加强对行风建设工作的组织领导和督促检查，推动行风建设工作的深入开展。

政府部门应当加强对公共服务领域的监督管理，提高公共服务的质量和效率，为市民营造良好的生活环境。

二、企业责任：企业是社会经济的重要组成部分，应当树立良好的企业形象，加强企业文化建设，推动员工遵纪守法、诚实守信，提高企业的社会责任感和公共服务意识。

企业应当加强对员工的教育和培训，提高员工的职业道德和职业素养，为社会创造更多的就业机会和经济效益。

三、公民责任：公民是社会的基本单位，应当自觉遵守国家法律法规，尊重社会公德，增强社会责任感和公共服务意识，积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定做出积极贡献。

公民应当自觉抵制不良风气和不良行为，树立正确的社会价值观和行为规范，为社会的进步和发展做出应有的贡献。

四、媒体责任：媒体是社会的舆论监督者，应当加强对社会风气的监督和引导，及时报道和曝光不良行为和不良风气，引导公众树立正确的舆论导向，推动社会风气的良好形象。

媒体应当加强对社会公共事务的报道和宣传，提高社会的文明素质和道德水平，为社会的和谐稳定做出积极贡献。

五、学校责任：学校是培养人才的重要场所，应当加强学生的思想教育和道德教育，培养学生的社会责任感和公共服务意识，提高学生的文明素质和道德水平。

学校应当加强对学生的管理和教育，引导学生树立正确的人生观和价值观，为社会的发展和进步做出积极贡献。

六、社会责任：社会是我们共同生活的地方，每个人都有责任为社会的和谐稳定做出贡献。

我们应当自觉遵守法律法规，尊重社会公德，树立正确的社会价值观和行为规范，共同营造良好的社会风气，为社会的繁荣和发展做出应有的贡献。

七、总结：行风建设是一项长期的工作，需要政府、企业、公民、媒体、学校和社会各界的共同努力。

行业不正之风专项整治责任书第一篇：行业不正之风专项整治责任书桑落墅镇中学行业不正之风专项整治责任书为全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，根据县教育局《惠民县教育系统行业不正之风专项整治工作方案》（惠教发[2014]12号）的工作部署要求，切实加强学校行风建设，进一步规范学校办学行为和教师从教行为，树立良好的教师形象，推动我校教育和谐健康发展，特制定本责任书。

第一条切实加强组织领导。

学校实行校长负责制，分管领导各负其责，做到责任具体，分工明确。

定期对目标责任书落实情况进行检查，掌握工作进程和各项目标落实情况。

第二条全体教职工对职责范围内的行业不正之风整治工作应承担以下责任：（一）加强师德师风建设，规范从教行为。

严格按《滨州市中小学教师师德考核暂行办法》要求，定期开展师德考核活动，并严格考核结果的使用。

采取有效措施，坚决杜绝在职教职工违规办班、有偿家教、体罚学生、接受学生家长财物和宴请等行为。

（二）严格收费标准，规范收费行为。

学校严格执行收费公示制度，收费政策、收费项目、收费标准、减免范围等必须公开公示，接受社会监督，坚决禁止任何形式的乱收费情况的发生。

严禁向学生强制推销或变相推销教辅资料。

（三）切实规范办学行为。

全体教职工严格执行义务教育阶段学生免试就近入学的原则，严禁以任何名义为其他外地学校推荐学生从中牟利，严禁为外地职业学校输送学生。

不得以组织学生竞赛、兴趣小组活动等名义向学生收取费用。

（四）爱岗敬业。

作为一名人民教师，要忠于人民的教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

对工作认真负责，认真备课，上课，不敷衍塞事。

（五）关爱学生。

关心和爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每一名学生，做学生的良师益友，不体罚和变相体罚学生，维护学生的合法权益，激发学生的创新精神。

（六）为人师表。

坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。

衣着得体，语言规范，举止文明。

关心集体、团结同志，尊重家长、团结协作。

作风建设目标管理责任状模版尊敬的领导：您好！为进一步推进单位的作风建设，提高工作效率和服务质量，我愿意自愿承担作风建设目标的管理责任，并在此向您提交我的责任状，希望能够得到你的指导和支持。

一、目标确定根据单位的工作要求和作风建设目标，我决定制定以下工作目标，并按照计划进行具体的落实：1. 提高工作效率：努力提高自己的工作效率，尽量减少工作中的延迟和拖延，做到事事有始有终，高效完成工作任务。

2. 强化自我管理：加强自身的自律意识，确保自己的言行举止符合单位的作风要求，积极塑造良好的个人形象。

3. 打造团队协作精神：积极与同事合作，促进团队之间的交流和合作，共同推进单位的工作，并能够积极帮助和支持他人。

4. 提高服务质量：努力提升服务意识，积极解决工作中的难题和问题，主动为单位内外的需求提供高质量的服务。

5. 加强学习和提升能力：持续学习和提升自己的专业知识和业务能力，不断适应和超越工作的要求，保持良好的学习态度。

二、工作计划为确保目标的顺利实施，我制定了以下工作计划，并将按照计划进行具体的工作落实：1. 每天早上制定工作计划：每天早上安排好工作任务，合理分配时间和资源，确保能够高效完成工作。

2. 建立工作日志：建立自己的工作日志，每天记录工作中的重要事项和心得体会，定期汇报和反思自己的工作进展和问题。

3. 每周进行工作总结和学习计划：每周总结自己的工作情况，分析问题和改进方向，并制定下周的学习计划，提升专业知识和业务能力。

4. 参加培训和学习：积极参加单位组织的培训和学习活动，扩展自己的知识面，与他人分享学习成果。

5. 建立工作反馈机制：与领导和同事建立良好的工作反馈机制，及时了解自己的工作表现和问题，并积极改进。

三、目标达成的措施为确保目标的顺利达成，我将采取以下措施：1. 制定细化的工作计划：根据目标和要求，制定具体的工作计划，确保每个工作任务有明确的实施步骤和时间节点。

2. 加强学习和提升能力：积极参加各种培训和学习活动，提升自己的专业知识和技能。

中心血站加强行业作风建设责任书为切实加强我站行业作风建设，落实行风建设领导目标责任制，确保我站行风建设各项任务目标的完成，按照市纠风办及市卫生局行风办的要求，结合血站实际情况，制定本责任书。

一、组织领导成立以站长为首的行风建设领导小组，行风建设办公室负责血站行风建设的具体工作，各科主任为本科第一责任人，要根据本科室际工作情况，严格执行血站的行风建设方案及向社会公开的行风建设承诺。

二、责任目标1、全站各科人员认真落实《邢台市中心血站加强行风建设，深入开展“诚信在卫生、满意在血站”活动的实施方案》，并严格对照执行。

2、各科室、各环节严把血液质量关，严格遵守站内的各项规章制度及ISO9000质量体系标准要求的各项操作规程。

2、严格履行《邢台市中心血站行风建设承诺》要求的各项标准，落实各项便民、利民措施。

3、严格执行国家规定的血液收费标准，并公示上墙。

杜绝乱收费现象。

严格执行政府集中招标采购制度和规定。

5、在服务质量，服务形象、服务态度中要严格执行站制定的质量标准以及服务规范用语，讲究服务礼仪。

6、严禁各科室自设收费服务项目，严禁借工作之便，对献血者和用血者吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶。

7、尊重献血者及用血者隐私，并严格为其保密。

8、要维护血站整体声誉，努力使血站在全市民主评比中，名次前移。

三、考核与奖惩对各科行风建设情况进行考核，考核结果做为考核各科工作的一个重要依据和评优条件之一，成绩好的要进行表彰，工作出现过失或重大失误的，实行一票否决，取消当年评优先资格，给予黄牌警告，并按照省卫生厅《一次性申告待岗制度》执行待岗，解聘科主任职务。

市中心血站站长签名：市中心血站科主任签名：年月日。