眉县疾控中心XXXX年科室目标责任书1

疾病防控责任书尊敬的XXX：为了有效预防和控制疾病的传播，保障广大市民的身体健康和生命安全，我们郑重制定并签署本《疾病防控责任书》，约定以下内容：一、遵守法律法规作为公民，我们应当遵守国家法律法规和相关疾病防控政策，积极履行自己的防疫义务。

不传播谣言，不散布虚假信息，不从事违法违规行为，严禁制售假冒伪劣药品、食品和防护用品等。

二、加强宣传教育我们将积极参与疾病防控宣传教育活动，提高自身的疾病防控意识和能力，向亲友、同事、邻居等进行宣传，教育他们正确使用和佩戴口罩、勤洗手、勤通风等防护措施。

三、主动报告疑似病例一旦发现疑似病例，我们将立即主动报告相关部门，并积极配合工作人员开展调查和处理工作。

同时，如发生与疾病防控相关的突发事件，我们也将及时报告，以便采取紧急措施。

四、做好个人防护我们将认真落实个人防护措施，坚持戴口罩、勤洗手、保持社交距离等行为规范。

在疫情高发期间，避免前往人员密集场所，不参加大型集会和聚会。

如发生疾病症状，我们会及时就医，并告知医生相关情况。

五、配合疫情调查和医学观察如果接触过疫情相关人员或来自疫情高发地区，在相关部门的要求下，我们将积极配合进行疫情调查和医学观察。

并按照要求隔离治疗或居家医学观察，不擅自离开指定区域。

六、参与社区防控工作我们愿意积极参与社区疾病防控工作，如有需要，主动参加社区防疫志愿者服务，为社区居民提供必要的帮助和指导。

在社区工作人员的协助下，做好日常消毒、垃圾分类等工作。

七、保护好自己和他人的隐私我们郑重承诺，在疾病防控过程中，绝不泄露任何个人隐私信息，严格遵守相关法律法规，保护好自己和他人的合法权益。

签署人：XXX日期：年月日在疾病防控责任书中，我们明确了个体在疾病防控工作中的责任和义务，并承诺遵守相关规定和要求。

通过签署该责任书，我们将共同努力，为预防和控制疾病的传播做出应有的努力，保障社会的健康稳定发展。

（本文共计1095字）。

县疾控中心各科室规章制度第一章总则第一条为规范县疾控中心各科室的工作秩序，提高工作效率，保障工作质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于县疾控中心各科室，包括但不限于疾病预防控制科、卫生监督科、健康促进科等。

第三条本规章制度的遵守是每位工作人员的责任，违反规定将受到相应的纪律处分。

第四条各科室应当按照本规章制度的要求，制定科室内部的具体工作制度，并定期进行评估和调整。

第五条各科室负责人应当加强对本规章制度的宣传和培训，确保全体工作人员了解并遵守规定。

第二章疾病预防控制科第六条疾病预防控制科主要职责包括疫情监测、传染病防控、疫苗接种等工作。

第七条疾病预防控制科工作人员应当严格按照国家和地方有关疫情防控政策和法规开展工作。

第八条疾病预防控制科工作人员应当做好日常疫情监测工作，及时报告疫情动态，有效应对突发传染病事件。

第九条疾病预防控制科工作人员应当定期开展疫苗接种宣传和推广工作，提高居民的免疫意识和接种率。

第十条疾病预防控制科负责人应当定期组织人员进行培训和演练，提高应对突发疫情事件的能力和水平。

第三章卫生监督科第十一条卫生监督科主要职责包括卫生行政监督、卫生质量监测、食品安全监管等工作。

第十二条卫生监督科工作人员应当加强对卫生行政管理规章制度的学习和运用，做好日常监督检查工作。

第十三条卫生监督科工作人员应当及时报告发现的卫生违法违规行为，配合有关部门进行调查处理。

第十四条卫生监督科工作人员应当定期开展食品质量监测和食品安全宣传教育工作，保障食品安全。

第十五条卫生监督科负责人应当加强对工作人员的管理和监督，确保工作任务的完成和质量的提升。

第四章健康促进科第十六条健康促进科主要职责包括健康教育、健康管理、慢性病防控等工作。

第十七条健康促进科工作人员应当积极推广健康教育知识，提高居民的健康素养和自我保健能力。

第十八条健康促进科工作人员应当加强对慢性病高危人群的管理和干预，预防和控制慢性病的发生。

第十九条健康促进科工作人员应当定期组织健康体检活动，普及健康管理知识，提高居民的健康意识。

眉 县 疾 控 中 心二〇一三年度责任书中心主任：综合治理科科长： 地病科科长：免疫规划科科长： 结核病防治科科长：传染病防制科科长： 检验科科长：卫生科科长：2013年3月23日二〇一三年综合治理科目标治理责任书业 务 工 作 创 佳 评 差 行 风 建 设 平安创建及综治安 全 生 产为了确保中心年度疾病预防操纵工作目标任务的完成，切实落实责任，民主治理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标治理责任书。

一、考核指标（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。

中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。

3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。

4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。

5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。

半年、年终有相关总结。

做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。

实行综治、安全生产一票否决。

6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。

爱护国家财物。

7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。

8、严格执行打算生育政策，无违纪超生现象发生。

9、完成深化推进“创建国家卫生县城”、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。

（二）、行政业务1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事治理工作，做好中心工作打算及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。

2、组织安排中心各类学习，督促各科对两委会决议事项贯彻落实。

做好接待和各种会议的预备及记录工作。

3、做好文件的收发、拟办、批办和各类档案收集治理、统计及文件资料的打印复印工作，完成及时率达100%。

***疾病预防控制中心2015年综合目标管理责任书疾控中心领导（签字）科室负责人（签字）2015年月日- 1 -考核办法一、本责任书考核对象为中心各科室。

二、检查考核工作由区疾控中心考核领导小组组织实施。

三、考核方式主要采取听（汇报）、看（有关资料）、查（检查各科室业务目标任务落实情况）等方法进行。

四、根据中心《内控制度》和《绩效考核办法》制定考核细则：一是中心8个业务科室参与考核排名，办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员不参与考核排名。

二是按照考核分数排名（含加减分项），设一等奖1名，奖励科室每名职工2000元，另奖科长500元；二等奖3名，奖励科室每名职工1700元，另奖科长300元；三等奖4名，奖励科室每位职工1500元，另奖科长200元。

若考核分数排名中并列科室的个数大于奖项名额时，由中心领导班子根据科室具体业务情况对并列科室进行投票（每票1分），票数多者获得对应奖项奖励。

三是办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员按照业务科室平均奖金进行年终奖励。

五、在单项工作中取得优异成绩的科室和个人，年终给予单项奖励。

六、加减分办法。

（1）表彰奖励情况，获得国家级、省级、市级、区（政府）级奖励的个人，给予所在科室分别加4分、3分、2分、1分（当被奖励者年内存在科室变更时，按照奖励申报或评定时该个人所在科室定为应加分科室）；（2）业务科室接受督导检查情况，国家级一次加5分，省级一次加- 2 -2分，市、区级一次加1分；（3）上级工作通报情况，省级表扬一次加2分，批评一次扣2分；市、区级表扬一次加1分，批评一次扣0.5分。

（4）重大工作失误实行“一票否决”，所在科室不得参与年终考核排名，并实行“问责制”，给予责任人严肃处理。

七、职工考核办法。

（1）本办法以中心内控制度为基础，优先执行内控制度，再执行本办法，两者可叠加执行。

（2）迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷工一次2分，所承担工作被单位领导或上级部门批评通报一次扣3分，业务人员扣分累计10分时，不享受年终科室所获奖项相对应的奖金，且所在科室年终考核总分扣1分，若该科室有3人及以上人数扣分且每人扣分大于或等于10分时，该科室不得参与年终考核排名；办公室、财务科、后勤科人员扣分累计10分时，不得享受单位年终平均奖金，且扣除工资300元。

疾控中心安全生产目标责任书疾控中心安全生产目标责任书根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，为确保疾控中心安全生产工作的顺利开展，保障员工的生命安全和财产安全，特制定本责任书。

一、安全生产目标我单位的安全生产目标是：实现零事故、零伤亡、零事故隐患。

二、责任分工1. 领导班子成员：对疾控中心的安全生产工作负总责，确保安全生产工作的顺利开展。

2. 安全生产管理部门负责人：负责制定安全生产管理制度和规章制度，组织开展安全生产培训和演练，监督检查安全生产工作的落实情况，并进行整改。

3. 各科室负责人：对本科室的安全生产工作负责，组织开展安全生产教育培训，及时排查隐患，加强事故防范与应急管理。

4. 员工：积极参与安全生产工作，服从工作安排，参加安全生产培训，严格按照相关规章制度和操作规程进行操作，主动发现和报告安全隐患。

三、考核措施1. 针对领导班子成员、安全生产管理部门负责人、各科室负责人和员工的履责情况，进行定期考核，考核结果作为绩效考评的重要依据。

2. 对于存在安全生产违规行为或发生安全事故的单位或个人，将依法追究责任。

四、奖惩措施1. 对于安全生产工作表现突出、措施有效的单位和个人，将给予奖励和表彰。

2. 对于存在安全生产违规行为或发生安全事故的单位或个人，将依法给予相应的处罚和处理。

五、宣传教育通过多种方式开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识和应急能力，确保安全生产工作的顺利开展。

六、其他本目标责任书由疾控中心负责人签署，并向全体员工公布。

同时，本目标责任书将定期进行评估和修订，以适应安全生产工作的实际需要。

疾控中心负责人：XXX 签字日期：XXX。

年度疾病预防控制工作目标管理责任书为认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，切实落实**年我院（中心）疾病预防控制工作任务，积极推进农村公共卫生服务项目，不断提高广大群众的健康水平，经研究决定，**区第二人民医院（以下简称甲方）与所属各科室或各社区卫生服务站（以下简称乙方）特签订本责任书：一、乙方工作目标和任务（一）人员队伍建设乙方要加强疾病预防控制工作的人员队伍建设，对于免疫规划、传染病管理、慢性病管理等工作要分别落实专人负责，对于区卫生局布置的突击任务或阶段性任务要组织和协调有关人员，保质保量予以完成。

（二）免疫预防工作1、安全接种：严格按照《预防接种工作规范》的要求，组织实施预防接种工作，要进一步完善接种流程、告知、预检等制度，保证预防接种安全。

2、预防接种门诊规范化建设：按照星级预防接种门诊建设标准，积极开展星级预防接种门诊创建。

**年接种门诊要申报星级门诊验收。

进一步提高预防接种门诊规范化程度，为广大人民群众提供更加便捷、高效、安全和人性化服务。

3、主要接种率指标：儿童预防接种建卡率≥98%，以镇（街道）为单位“七苗”单苗接种率≥90%，其中麻疹类疫苗（含麻风、麻腮风、麻腮）2剂次接种率达到95%以上；8月龄接种及时率（8~9月间）达到90%以上，缓种对象追踪率100%，追踪到位率达到90%以上；乙肝疫苗首针及时率达到90%以上；流动儿童免疫规划疫苗调查时点接种率达到90%以上。

4、免疫规划针对疾病监测：做好麻疹、脊灰、乙脑、流脑、乙肝等免疫规划针对疾病的监测与防控工作。

麻疹病例48小时调查率达90%以上，血标本采集率达80%以上。

乙脑、流脑、乙肝爆发疫情调查率100%，散发病例24小时调查及时率达80%以上。

5、预防接种证查验工作：协助和指导学校做好新入托入学儿童预防接种证查验工作，并按规定要求及时做好补证、补种及统计上报工作，要求查验率达到100%，以镇（街道）为单位儿童补种后免疫规划疫苗全程接种率≥95%（三）重点传染病预防控制工作1、疫情和突发事件报告工作：传染病疫情报告率和报告及时率、突发公共卫生事件相关信息及时报告率和及时处理率要达到100%。

（目标管理）眉县疾控中心年科室目标责任书20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有眉县疾控中心二◦壹三年度任书中心主任：综合管理科科长：地病科科长：免疫规划科科长：结核病防治科科长：传染病防制科科长：检验科科长：卫生科科长：2013 年3 月23 日二◦壹三年综合管理科目标管理责任书为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特签订2013 年科室目标管理责任书。

壹、考核指标（壹）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室俩级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。

中心每月壹次、科室每月2 次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。

3、科室要服从中心统壹调配，加强团结和协作。

4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。

5、坚持每季度壹次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报壹次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。

半年、年终有关联总结。

做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。

实行综治、安全生产壹票否决。

6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。

爱护国家财物。

7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。

8、严格执行计划生育政策，无违纪超生现象发生。

9 、完成深化推进“创建国家卫生县城” 、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。

（二）、行政业务1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事管理工作，做好中心工作计划及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。

2、组织安排中心各类学习，督促各科对俩委会决议事项贯彻落实。

做好接待和各种会议的准备及记录工作。

疾病防控责任书为了有效预防和控制各类疾病的传播，保障公众的身体健康和生命安全，维护社会的稳定和发展，根据相关法律法规和政策要求，特制定本疾病防控责任书。

一、责任目标1、建立健全疾病防控工作机制，明确各部门和人员的职责，确保疾病防控工作有序开展。

2、加强疾病监测和预警，及时发现和报告疫情，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。

3、落实各项防控措施，包括但不限于环境卫生整治、消毒通风、个人防护、健康教育等，有效降低疾病传播风险。

4、做好应急物资储备和管理，确保在突发疫情时能够迅速调配和使用。

5、提高公众的疾病防控意识和自我保护能力，营造全社会共同参与疾病防控的良好氛围。

二、具体措施（一）组织管理1、成立疾病防控工作领导小组，由单位主要负责人担任组长，明确各成员的职责和分工。

2、制定疾病防控工作方案和应急预案，定期组织演练和评估，不断完善工作机制。

3、建立健全工作制度，包括疫情报告制度、消毒制度、隔离制度等，确保各项工作有章可循。

（二）监测与报告1、设立专人负责疾病监测工作，密切关注疫情动态，及时收集、整理和分析相关信息。

2、严格按照规定的程序和时限报告疫情，不得迟报、瞒报、谎报。

3、配合卫生健康部门开展流行病学调查和疫情处置工作，提供必要的支持和协助。

（三）防控措施1、加强环境卫生整治，保持工作场所和公共区域的清洁卫生，定期进行消毒和通风。

2、为员工提供必要的个人防护用品，如口罩、手套、洗手液等，并督促其正确使用。

3、加强员工的健康管理，建立员工健康档案，每日进行体温检测和健康询问，发现异常情况及时处理。

4、开展健康教育活动，通过多种形式向员工宣传疾病防控知识，提高其自我保护意识和能力。

（四）应急处置1、制定应急物资储备计划，储备足够的防护用品、消毒用品、药品等应急物资，并定期进行检查和更新。

2、设立临时隔离观察场所，对出现疑似症状的人员进行隔离观察，并及时联系医疗机构进行诊治。

3、在突发疫情时，立即启动应急预案，采取有效的防控措施，控制疫情的扩散和蔓延。

疾控中心创建无烟科室责任书
为贯彻落实中心控（禁）烟工作，为全体职工和服务对象营造文明、健康、和谐的工作环境，树立疾控卫士的良好形象，实现创建“无烟医疗卫生机构”的目标，特制订创建无烟科室责任书，由各科长（科主任）与中心主要负责人签订。

一、科室责任
（一）科室必须认真学习中心有关控烟制度，凡在中心禁止吸烟的场所，必须无条件遵守执行。

（二）利用科室培训的方式，科室负责人为本科室工作人员进行控烟培训，并做好相关记录。

（三）科室内设置控烟巡查员一人，每天巡视本科室及责任区域内的控烟工作，并对在非吸烟区吸烟者进行劝阻，并做好记录。

（四）科室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具，不得看见烟头和烟盒等物，等候厅、走廊、办公室、厕所、楼梯等五类区域有明显的禁烟标志。

（五）科室成员不得向外来人员让（递）烟，接待人员要明确告知外来人员自觉遵守中心控（禁）烟制度。

在禁烟区内被动吸烟者，有权要求吸烟者停止吸烟或劝解其到吸烟区吸烟。

二、考核奖惩
中心将定期组织对科室控烟工作进行督查，督查结果列入中心对科室考核内容。

凡未达到无烟标准的科室不得评为先进科室，违反控烟规定的职工不得评为先进个人。

对于违反控（禁）烟规定的科室及个人，将予以批评教育或通报，屡教不改或情节严重者将按照《海安县疾控中心控（禁）烟制度（试行）》的有关规定给予经济处罚。

责任书的履行不因责任人的更换而改变，如果责任人更换的，接任者继续履行。

本责任书一式两份，一份存科室，一份存中心，自签订之日起生效。

中心主任（签字）：科室负责人（签字）：
年月日年月日。

疾病控制目标责任书为了保证全县疾病控制工作顺利开展，圆满完成各项工作任务，根据国家相关法律法规的规定，按照县政府、县卫生局和上级业务主管部门的安排和要求，结合本单位实际情况，特制订20XX年疾病控制工作目标责任书。

一、总体目标：扎实抓好全县疾病预防控制工作、传染病的发病率控制在200/10万以下，杜绝特大暴发疫情，力争全市综合排名前三位。

二、工作任务及指标1、负责全县传染病管理和疫情报告。

督促各医疗机构建立和完善管理规章制度，检查指导乡镇疫情网络直报，确保传染病网络直报及时率、完整率达100%以上，传染病漏报率城区控制在5%以下，乡镇控制在10%以下。

2、负责全县疫情收集分析。

按时按质完成疫情简报12期，预测预报2期，年终对全县疫情进行综合分析，提出防控措施。

3、抓好以霍乱为主的夏秋季肠道传染病和不明原因肺炎、人感染高致病性禽流感等呼吸道传染病的防控工作，进一步规范各医疗机构的发热、腹泻门诊。

4、抓好以碘缺乏病为主的地方病防治监测工作。

做好麻风、疟疾指导工作。

5、搞好重点传染病的个案调查工作，目标疾病（麻疹、AFP）个案调查处理率达100%，其他达85%以上。

6、做好2017年以来的疾病控制绩效考核各项软件资料。

7、负责制定全县2017年一类疫苗使用计划，做好全县生物制品的运输、分发等工作。

8、做好全县儿童免疫规划工作的技术指导和预防接种异常反应的调查处理，并做好记录。

每年不少于4次对各乡镇免疫规划工作进行督导检查，并有督导记录，儿童建卡率达98%以上，建证率达90%以上，“四苗”全程接种率达90%，新生儿乙肝疫苗首针及及时接种率达80%以上，全程接种率达90%以上，并督导各乡镇做好软件资料收集整理。

9、按省、市要求，完成全县0-6岁儿童免疫规划接种率抽样调查，并做好表册、总结的上报工作，按时上报双月报表。

10、负责全县日常艾滋病防控和全球基金艾滋病防治项目的具体实施工作。

11、哨点医院每月不少于1次的AFP病例监测，并且定期或不定期深入医疗机构进行监测，完成上级下达的监测任务。

疾控中心安全生产科室承诺书
尊敬的领导、同事们：
为进一步加强我中心安全生产管理工作，提高服务质量，确保人民群众生命安全和身体健康，我们科室郑重承诺如下：
一、严格遵守国家法律法规和中心安全生产规章制度，认真执行中心和科室安全生产工作计划，全面提高科室安全生产管理水平。

二、加强安全生产培训和教育，提高全体员工的安全生产意识和技能，确保每位员工都能掌握基本的安全生产知识和操作技能。

三、严格落实安全生产责任制，明确科室负责人、各班组长和每位员工的安全生产职责，确保安全生产工作落到实处。

四、加强安全生产巡查和检查，及时发现和整改安全隐患，防止事故的发生。

对于重大隐患，及时报告中心和相关部门，并采取有效措施予以化解。

五、加强安全生产应急预案的制定和演练，提高应对突发事故的能力，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行处置。

六、严格遵守实验室安全操作规程，加强实验室危险化学品、生物制品和仪器设备的管理，确保实验室安全。

七、加强信息安全管理，严格保守国家和患者的隐私信息，防止信息泄露。

八、积极参与中心的安全生产月、世界安全生产日等活动，提高全体员工的安全生产意识和素质。

九、强化安全生产考核，对违反安全生产规定的行为，严肃追究责任，确保安全生产工作的顺利开展。

十、加强与相关部门的沟通和协作，共同推进中心的安全生产工作的开展。

我们科室将始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强安全生产工作，为创建安全、和谐的中心环境做出贡献。

疾控中心安全生产科室
日期：2023年月日。

区疾病预防控制中心目标责任书范文英文回答：Title: Model Responsibility Agreement for Disease Prevention and Control Center.Introduction:The Disease Prevention and Control Center (DPCC) plays a crucial role in safeguarding public health and preventing the spread of diseases. To ensure effective functioning and accountability, it is essential to establish a clear and comprehensive target responsibility agreement. This document outlines the key objectives and responsibilities of the DPCC.Objective 1: Disease Surveillance and Reporting.English Answer: The DPCC will be responsible for monitoring and analyzing disease trends, identifyingpotential outbreaks, and promptly reporting to relevant authorities.中文回答，DPCC负责监测和分析疾病趋势，发现潜在的疫情爆发，并及时向相关部门报告。

Objective 2: Prevention and Control Measures.English Answer: The DPCC will develop and implement effective prevention and control measures to minimize the spread of diseases, including vaccination campaigns, public awareness programs, and hygiene promotion.中文回答，DPCC将制定并实施有效的预防和控制措施，以最大程度减少疾病传播，包括疫苗接种活动、公众意识提升计划和卫生宣传。

尊敬的疾控中心领导：我谨以此书面向贵中心表达我对疾控安全的承诺。

我将严格遵守国家的法律法规，认真执行疾控中心的相关规定，切实保障疾病防控工作的顺利进行。

作为一名疾控工作者，我深知疾病防控工作的重要性。

我承诺将以高度的责任心和使命感投入到工作中，始终将人民的生命安全和身体健康放在第一位。

我将认真学习和掌握各种疾病防控知识，不断提高自己的业务水平，为有效预防和控制疾病的发生和传播做出积极贡献。

我承诺，在工作中将严格遵守生物安全和个人防护的相关规定，确保自身和他人的安全。

我将严格按照操作规程进行工作，做到科学、规范、安全。

我将认真参加疾控中心组织的各类培训和学习，提高自己的防护意识和防护能力。

我承诺，将积极参与疾病预防控制各项活动，包括但不限于健康教育、疫情监测、疫情报告、应急处置等。

我将及时报告疫情，做到不瞒报、不谎报、不迟报。

我将积极配合疾控中心的工作，确保疾病防控工作的有效开展。

我承诺，将积极宣传疾病预防知识，提高公众的自我防护意识。

我将通过各种途径，如社区宣传、学校教育等，向公众普及疾病防控知识，引导公众养成健康的生活习惯，减少疾病的发生和传播。

我承诺，将严格遵守信息安全相关规定，保护患者隐私。

我将妥善保管患者的个人信息和相关资料，不泄露、不滥用。

我将尊重患者的权利和尊严，提供人性化、专业化的服务。

我承诺，将积极参与科学研究，推动疾病预防控制技术的发展。

我将与国内外的科研机构、高校等进行合作，开展疾病防控相关的科学研究，为提高我国疾病防控水平做出贡献。

我深知，疾控安全不仅关乎个人和群体的健康，更关乎国家的安全和稳定。

作为一名疾控工作者，我将始终坚守职责，尽我所能，为保障疾控安全贡献自己的力量。

此致敬礼！承诺人：（签名）年月日。

疫情防控安全责任书(计划-部门)为有效应对当前新冠疫情，保障员工安全健康，我部门决定制定疫情防控安全责任书，确保疫情防控工作的顺利开展。

本责任书适用于全体部门员工。

一、疫情防控目标我们的目标是全面预防和控制新冠疫情的传播，保障员工的生命安全和身体健康，确保部门正常运转。

二、责任分工1. 部门负责人负责制定疫情防控措施和应急预案，组织实施疫情防控工作，并确保全体员工的知情权。

2. 部门负责人和各岗位负责人要做好员工健康状况的监测，及时发现和报告可能存在的疫情风险。

3. 全体员工要遵守公司和政府发布的有关疫情防控的规定和要求，积极配合部门的防控工作。

三、疫情防控措施1. 定期组织员工进行健康宣教，提醒大家保持个人卫生，注意咳嗽和打喷嚏的礼仪。

2. 加强日常清洁消毒工作，特别是对公共场所、办公设施、共享设备等进行定期消毒。

3. 鼓励员工佩戴口罩，并提供必要的防护用品，如洗手液、消毒纸巾等。

4. 减少或取消大型集体活动，通过线上会议等形式代替面对面会议。

5. 部门负责人要建立员工健康档案，做好健康监测和排查，及时发现患病员工并采取相应措施。

6. 鼓励员工居家办公，减少出差和外出，降低感染风险。

四、应急预案1. 部门负责人要制定疫情防控的应急预案，包括员工感染的处理流程、协调相关部门的合作等，确保能够迅速应对突发情况。

2. 部门负责人要及时向员工沟通应急预案，确保每位员工都了解应对措施和紧急联系方式。

3. 部门负责人要与公司的安全保卫部门和相关政府部门保持沟通，并及时报告疫情防控工作的进展和问题。

五、责任落实1. 部门负责人要加强对员工的宣传教育，提高员工的疫情防控意识。

2. 各岗位负责人要监督员工的行为，确保员工积极配合疫情防控工作。

3. 全体员工要自觉遵守该责任书，主动参与疫情防控工作，积极采取防护措施。

六、工作评估1. 部门负责人要定期评估疫情防控工作的效果，并及时向上级汇报。

2. 公司的安全保卫部门会对各部门的疫情防控工作进行检查和评估。

***疾病预防控制中心2022年 综合目标管理责任书疾控中心领导（签字） 科室负责人（签字）2022年 月 日考核办法一、本责任书考核对象为中心各科室。

二、检查考核工作由区疾控中心考核领导小组组织实施。

三、考核方式主要采取听（汇报）、看（有关资料）、查（检查各科室业务目标任务落实情况）等方法进行。

四、根据中心《内控制度》和《绩效考核办法》制定考核细则：一是中心8个业务科室参预考核排名，办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员不参预考核排名。

二是按照考核分数排名（含加减分项），设一等奖1名，奖励科室每名职工2000元，另奖科长500元；二等奖3名，奖励科室每名职工1700元，另奖科长300元；三等奖4名，奖励科室每位职工1500元，另奖科长200元。

若考核分数排名中并列科室的个数大于奖项名额时，由中心领导班子根据科室具体业务情况对并列科室进行投票（每票1分），票数多者获得对应奖项奖励。

三是办公室、财务科、后勤科以及中心管理人员按照业务科室平均奖金进行年终奖励。

五、在单项工作中取得优异成绩的科室和个人，年终赋予单项奖励。

六、加减分办法。

（1）表彰奖励情况，获得国家级、省级、市级、区（政府）级奖励的个人，给予所在科室分别加4分、3分、2分、1分（当被奖励者年内存在科室变更时，按照奖励申报或者评定时该个人所在科室定为应加分科室）；（2）业务科室接受督导检查情况，国家级一次加5分，省级一次加2分，市、区级一次加1分；（3）上级工作通报情况，省级表扬一次加2分，批评一次扣2分；市、区级表扬一次加1分，批评一次扣0.5分。

（4）重大工作失误实行“一票否决”，所在科室不得参预年终考核排名，并实行“问责制”，赋予责任人严肃处理。

七、职工考核办法。

（1）本办法以中心内控制度为基础，优先执行内控制度，再执行本办法，两者可叠加执行。

（2）迟到一次扣1分，早退一次扣1分，旷工一次2分，所承担工作被单位领导或者上级部门批评通报一次扣3分，业务人员扣分累计10分时，不享受年终科室所获奖项相对应的奖金，且所在科室年终考核总分扣1分，若该科室有3人及以上人数扣分且每人扣分大于或者等于10分时，该科室不得参预年终考核排名；办公室、财务科、后勤科人员扣分累计10分时，不得享受单位年终平均奖金，且扣除工资300元。

眉 县 疾 控 中 心二〇一三年度责 任 书中心主任：综合管理科科长：地病科科长： 免疫规划科科长：结核病防治科科长： 传染病防制科科长：检验科科长：卫生科科长：业 务 工 作创 佳 评 差 行 风 建 设 平安创建及综治 安 全 生 产2013年3月23日二〇一三年综合管理科目标管理责任书为了确保中心年度疾病预防控制工作目标任务的完成，切实落实责任，民主管理，奖优罚劣，特签订2013年科室目标管理责任书。

一、考核指标（一）创评纠风、平安创建及综治、安全生产工作1、坚持中心科室两级周会制度，小结安排工作2、围绕中心工作，开展人员培训。

中心每月一次、科室每月2次政策法规、时事政治、业务知识等的学习培训。

3、科室要服从中心统一调配，加强团结和协作。

4、加强科室精神文明建设，开展职业道德教育，树立爱岗敬业思想；落实行风“双十条”措施，文明办公、礼貌待人，强化服务意识，规范服务行为，年内无服务、工作质量问题引起的群众投诉。

5、坚持每季度一次平安创建暨社会治安综合治理工作例会，每季向中心汇报一次职责范围及科室矛盾纠纷和安全隐患排查情况。

半年、年终有相关总结。

做好日常安全检查，年内未发生不安全事故。

实行综治、安全生产一票否决。

6、科室人员自觉遵守劳动纪律，按时上下班，工作期间不串科室和处理个人私事。

爱护国家财物。

7、认真完成橡胶厂门前包段和清洁区卫生清扫及保洁工作，科室内卫生整洁，职工仪表端庄、着装整齐。

8、严格执行计划生育政策，无违纪超生现象发生。

9、完成深化推进“创建国家卫生县城”、“创建省级文明县城”等活动的组织、安排、实施等工作。

（二）、行政业务1、协助主任、书记做好行政、党务、业务、人事管理工作，做好中心工作计划及组织实施过程中的协调和按月考核；按时做好半年及年终工作总结。

2、组织安排中心各类学习，督促各科对两委会决议事项贯彻落实。

做好接待和各种会议的准备及记录工作。

3、做好文件的收发、拟办、批办和各类档案收集管理、统计及文件资料的打印复印工作，完成及时率达100%。

疾病防控责任书疾病防控责任书为有效预防和控制疫情的传播，我单位特制定本疾病防控责任书，并明确各部门、各岗位的职责和任务，以确保疫情防控工作的顺利进行。

本文档涉及附件，请参见附件部分。

第一章背景与目的1.1 背景：根据国家卫生健康委员会发布的最新疫情信息，当前新型传染病在全球范围内蔓延，引起广泛关注。

为加强我单位的疾病防控工作，特制定本疾病防控责任书。

1.2 目的：确保我单位内部相关人员了解其在疾病防控工作中的职责和任务，明确责任分工，加强疫情防控措施的执行力度，减少疫情传播风险。

第二章组织架构2.1 疫情防控工作领导小组：负责统筹部署疾病防控工作，制定相关政策措施，协调各部门工作。

2.2 疫情防控工作指挥部：负责具体指挥和组织疫情防控工作，包括信息收集、统计分析、应急响应等工作。

2.3 相关部门：各部门根据职责分工，落实疫情防控措施，在本岗位内负责配合疫情防控的各项工作。

第三章防控措施及任务3.1 信息收集与报告3.1.1 监测疫情：加强对疫情的监测与调查，及时报告疫情发展趋势。

3.1.2 信息共享：建立信息共享机制，及时、准确地将疫情信息共享给疫情防控工作指挥部。

3.2 预防措施3.2.1 宣传教育：开展疫情防控知识的宣传教育，提高员工及社会公众的疫情防控意识。

3.2.2 卫生防护：加强卫生防护措施，包括经常洗手、佩戴口罩等。

3.3 人员管理3.3.1 体温检测：对员工及相关人员进行体温检测，发现异常情况及时报告。

3.3.2 健康上报：员工及相关人员应及时上报自身健康状况，确保疫情防控工作的实施。

3.4 设施管理3.4.1 卫生清洁：加强办公区域及公共场所的卫生清洁工作，定期消毒。

3.4.2 通风换气：保持室内空气流通，加强通风换气措施。

第四章责任分工各部门及岗位根据职责分工，明确疫情防控工作的责任和任务，具体责任分工见附件。

第五章法律名词及注释5.1 传染病防治法：我国制定的用于预防和控制传染病的法律法规。