浅谈中职课堂教学改革的思考与探索
- 格式:doc
- 大小:40.00 KB
- 文档页数:6
关于中职课堂教学改革的思考随着社会的不断发展和经济的快速增长,中等职业教育的重要性也日益凸显。
中等职业学校是培养技能型人才的重要阵地,其教学质量直接关系到国家的经济发展和社会的稳定。
目前中职课堂教学存在一些问题,如教学方法陈旧、资源配置不均等,急需进行改革。
本文将结合当前的中职教育现状和发展趋势,探讨中职课堂教学改革的关键思考。
一、现状分析1. 教学方法陈旧传统的中职教育以知识传授和技能训练为主,教学方法单一,缺乏多元化的教学手段和资源支持。
学校多以讲授、板书为主要的教学方式,缺乏互动性和实践性,学生被动接受知识,难以培养创新能力和实际操作技能。
2. 资源配置不均不同中职学校之间存在着教育资源的差距,一些学校条件良好,拥有先进的设备和齐全的师资力量,而一些学校条件较差,师资力量匮乏,设施陈旧。
这导致了教育质量的不均衡,一些学校很难培养出具备竞争力的学生。
二、改革的关键思考1. 引入现代化教学手段面对信息化时代的到来,中职教育需要引入现代化的教学手段,如多媒体教学、网络教学、虚拟仿真实验等,充分利用现代科技手段提高教学效果。
通过这些手段,可以激发学生的学习热情,增加教学内容的多样性,提高教学效率。
也能够为学生提供更广阔的学习空间,突破传统的时间和地域的限制。
2. 推进教育资源均衡化配置政府应当加大对中职教育的投入,促进教育资源的均衡化配置。
注重改善学校基础设施和实验条件,提高教师的教学水平和科研能力,使得每一所中职学校都能够为学生提供优质的教育资源,使学生有更多的发展机会。
3. 强化实践教学中等职业学校的教育宗旨是培养应用型人才,因此实践教学的重要性不言而喻。
教师要注重培养学生的实际操作技能,让学生在课堂上能亲自动手,参与到各种实践活动中去。
学校还可以与企业合作,开展校企合作,为学生提供更多的实习机会,使他们能够更好地融入社会。
4. 培养创新意识培养学生的创新意识是教育的一项重要任务,中职教育也不例外。
关于中职课堂教学改革的思考随着时代的发展和教育观念的更新,中职教育的教学模式也在不断地进行改革与创新。
中职课堂教学改革是当前教育领域的热点之一,对于提高教学质量、激发学生学习兴趣和培养学生的实际能力都具有重要的意义。
今天,笔者将就关于中职课堂教学改革的思考做一些探讨。
第一,注重教学手段的多样化。
在中职教育中,传统的教学模式侧重于教师讲授,学生被动接受。
这种教学方式往往难以引起学生的兴趣,导致学生学习积极性不高。
在中职课堂教学改革中,应该注重教学手段的多样化,采取灵活多变的教学方法,比如小组讨论、实验操作、案例分析等,使学生在不同的教学形式中获得启发和收获,增强教学的趣味性和实用性。
第二,倡导探究式学习。
探究式学习是一种积极的学习方式,它强调学生自主探索、发现和解决问题的过程。
在中职教育中,我们应该鼓励学生进行探究式学习,培养他们的独立思考能力和实际操作能力。
通过探究式学习,学生可以更好地理解知识,增强对知识的记忆和理解,提高解决问题的能力,更好地适应社会的发展需求。
加强实践性教学。
中职教育的特点之一就是强调实践性教学,在课堂教学中应该更加注重实践性教学的开展。
比如在教学内容的构建中,可以引入实际案例和问题,安排学生进行实地考察和实践操作,让学生在实践中学习,在实践中成长。
只有通过实践,学生才能真正掌握知识和技能,提高学习的实际效果。
第四,结合产学研深度融合。
中职教学改革需要更加注重产学研深度融合,增强教学内容和方法的先进性和实用性。
教师要根据社会需求,结合企业实际,及时调整课程设置和教学内容,使之与市场需求相契合,培养学生适应社会发展的实际能力。
加强与产业界和科研机构的合作,引导学生积极参与实际项目,提高学习的实际效果。
第五,注重综合素质的培养。
中职教育的目标是培养学生的综合素质,因此在课堂教学中应该更加注重综合素质的培养。
在教学内容中,不仅要注重专业知识的传授,还要注重学生综合素质的培养,比如创新能力、团队协作能力、沟通表达能力等。
关于中职课堂教学改革的思考近年来,随着社会的快速发展和科技的不断进步,教育也在迅速变革。
作为教育的一环,中职教育也面临着许多改革的压力。
课堂教学是中职教育的核心环节,如何改革中职课堂教学,提高学生的学习效果和素质成为摆在教育工作者面前的重要课题。
中职课堂教学改革应注重培养学生的实践能力。
相比于普通高中,中职教育更注重培养学生的实践技能,因此课堂教学应以实践操作为主导。
可以通过组织实验、实习、实训等活动,让学生亲自动手,锻炼实践能力。
教师应提供充分的指导和支持,引导学生进行实践探索,培养学生的创新思维和问题解决能力。
中职课堂教学改革应重视学生的主体地位。
传统的教学模式以教师为中心,学生被动接受知识。
而在现代社会,学生的自主学习能力和创新意识非常重要。
中职课堂教学应让学生成为学习的主体,教师要变成学生的引导者和指导者,鼓励学生讨论、思考和提问。
通过小组合作、项目制学习等方式,培养学生的团队合作和沟通能力。
中职课堂教学改革应注重综合素质的培养。
中职教育的目标是培养适应社会发展需要的高素质技术技能人才,因此课堂教学应注重学生的综合素质培养。
除了技术知识的传授外,还要培养学生的创新精神、实践能力、沟通能力、团队合作能力等。
可以通过课外活动、社团组织、实践实习等方式,为学生提供多样化的培训机会,促使他们全面发展。
中职课堂教学改革应加强教育教学研究和教师培训。
教育教学是一个不断发展的领域,教师需要不断更新自己的教学理念和教学方法。
中职课堂教学改革需要重视教育教学研究,提升教师的教育教学水平。
可以通过组织教师培训,鼓励教师参与教育教学研究,培养教师的教育教学创新能力。
中职课堂教学改革是中职教育发展的必然要求。
通过注重实践能力培养、学生主体地位、综合素质培养和教师培训等多个方面的努力,可以提高中职课堂教学的质量和效果,培养出更多适应社会发展需求的高素质人才。
浅谈中职课堂教学改革的思考与探索乌审旗职业中学黄丽随着中国加入世贸组织和全球经济一体化进程的加快,职业教育在解决劳动力就业和提高人力资源素质方面发挥着日益突出的作用。
目前,从经济发展和社会需求看,经职业教育毕业的学生缺乏扎实的理论知识和过硬的实践技能,这将成为影响经济发展的“瓶颈”作为从事职业教育的一名普通文化课教师,面对知识基础差、学习兴趣低、教学设备不全的教育教学环境,只能立足现状,通过探索课堂教学模式来加强和提高职业教育水平。
一、明确课堂教学改革需要解决的问题1.调整学生厌学情绪。
目前,就读中职的学生基本上是初中没办法读完或中考中成绩极差的学生,家长也都没对孩子们有过多过高的期望,年龄小不能直接走入社会,呆在家里又怕孩子滋事,让他们来学校长大的同时能学多少是多少,这也就是大多数的家庭教育氛围和重视程度不够。
再就是学生本身知识底子薄、能力差,面对中职的课程在适应和接受的层次上存在很大的困难,兴趣是最好的老师,所以就出现课堂上的听课效率低、主动性和积极性发挥不好,甚至有课堂睡觉、当一天和尚撞一天钟的现象普遍从在。
作为一名组织课堂教学的老师,面对沉闷的课堂气氛,首先从我们课堂教学设计出发,如何才能调动和提高学生接受知识的兴趣。
重点要在设置教学情境上下功夫、在将知识点、难点的阐述简单化上下功夫、在引用现代化教学媒体上下功夫、在改变传统教学模式改革上下功夫,想法设法使课堂教学环境向轻松愉快、幽默诙谐转变,让绝大多数学生能够跟着老师走、听得懂职业教育所设置的课程内容,和初中对应的知识相互衔接,从而激发学生的兴趣、发挥主观能动性和积极性,这样我们就能够扭转学生的厌学情绪和沉闷的课堂气氛,提高课堂教育教学效率,实现了学生、老师、知识的良性互动和循环。
2.控制学生流失问题。
缘于进入中职学校的学生,基础差、底子薄,缺乏好的学习方法和主动学习的兴趣,家长的择校意识不明确,只是因为中考成绩低无奈之余选择中职,造成学生高考目的不太明确,理想目标不具体,学生流失问题在中职学校里比较严峻。
关于中职课堂教学改革的思考近年来,随着经济的快速发展和社会的进步,中职教育也面临着诸多挑战和改革的问题。
在这个快速变化的时代背景下,中职课堂教学改革显得尤为迫切和重要。
本文将就中职课堂教学改革的思考进行探讨。
中职课堂教学改革需要关注学生的主体性。
传统的中职教育注重知识的传授,忽视了学生的主动性和创造性。
在中职课堂教学改革中,应该注重培养学生的学习兴趣和学习能力。
教师可以通过提出问题、开展小组合作和研究性学习等方式,激发学生的思维和创新能力,使学生成为学习的主体。
中职课堂教学改革需要注重实践与实际。
中职教育的特点是培养学生的实际操作能力和职业技能。
中职课堂教学改革应该紧密结合实际,注重实践教学。
教师可以通过实验、实地调研和实习等方式,让学生亲自动手操作和实践,以提高学生的实际技能。
中职课堂教学改革需要关注个性化发展。
每个学生都是独特的个体,有着不同的兴趣、爱好和特长。
在中职课堂教学改革中,应该注重学生的个性化发展。
教师可以通过开展兴趣小组、扩大选修课程等方式,满足学生的多样化需求,让每个学生都能发挥自己的潜力,做到因材施教。
中职课堂教学改革需要重视课堂管理和评价机制。
中职课堂教学改革不仅仅是教学内容和形式的改变,还需要完善课堂管理和评价机制。
教师要建立良好的课堂秩序和互动氛围,同时要设计科学合理的评价方式,从而促进学生的全面发展。
中职课堂教学改革是当前教育改革的一个重要方面。
改革需要注重学生的主体性、实践性和个性化发展,同时也需要完善课堂管理和评价机制。
只有通过持续不断的改革创新,才能提高中职教育的质量和水平,培养更多高素质的技术人才。
关于中职课堂教学改革的思考
随着中国经济的快速发展,中等职业学校的培养有不容忽视的作用。
中职教育一直以来都饱受争议,主要原因是课堂教学模式过于传统、缺乏灵活性和创造性。
为了提高中职教育的质量, 创新中职教育课堂教学是当务之急。
在中职教育中,传统的课堂教学模式并不能满足学生的需求。
传统课堂教学模式以教师为中心,教的主要内容是课本上的知识。
这种教学模式忽视了学生的主动性和创造力,使得学生只能被动地接受知识,而不能积极参与到学习中来。
我们应该采用一种更加灵活和富有创造性的教学模式,使学生能够更好地发挥自己的才能和创造力。
中职教育中的课堂教学改革需要更加注重学生的实践能力培养。
中职教育的目标是培养具有一定职业技能和实践能力的专业人才。
在传统的课堂教学中,往往只注重理论知识的传授,而忽视了实践能力的培养。
我们应该加强对学生实践能力的培养,采用实践教学的方式,让学生在课堂上能够动手实践,掌握实际操作技能。
中职教育的课堂教学改革是非常必要的。
课堂教学改革旨在提高中职教育的质量,让学生能够更好地发挥自己的才能和创造力,培养他们的实践能力、创新能力和团队合作能力。
通过课堂教学改革,我们可以更好地满足社会对中职教育人才的需求,进一步推动中国经济的发展。
中职语文课堂教学改革的探索随着社会经济的快速发展和教育改革的不断深化,中职教育也面临着许多新的挑战和机遇。
在中职教育中,语文课程一直扮演着非常重要的角色,它不仅是学生学习语言文字的基础,更是培养学生综合素质和语言表达能力的重要途径。
语文课堂教学改革显得尤为迫切和重要。
本文将探讨中职语文课堂教学改革的探索。
一、现状分析目前,中职语文课堂教学存在诸多问题,主要表现在以下几个方面:1.教学内容陈旧单一。
传统的语文教学内容主要侧重于文言文和古诗词的鉴赏,缺乏与时俱进的内容和方法。
2.学生学习兴趣不高。
因为教学内容和方法单一,学生对语文学习产生了疏远感,缺乏学习的积极性。
3.语文教学与职业技能脱节。
中职教育的目标是培养学生的职业技能,但传统语文教学与职业技能之间脱节严重,影响了学生的综合素质的培养。
4.教学方法传统单一。
传统的语文教学方法主要是以教师为中心,注重知识灌输和机械记忆,忽视了学生的主体性。
二、改革思路为了解决上述问题,中职语文课堂教学需要进行改革,探索出更符合中职特点和学生需求的教学模式。
在教学内容上,可以结合职业特点,增加相关的职业案例和材料,使学生更加容易接受和理解;在教学方法上,可以采用多种多样的教学手段,如小组合作、游戏教学、多媒体辅助等,激发学生的学习兴趣和主动性,提高教学效果;在教学评价上,可以采用多元化的评价手段,注重学生实际语言运用能力的培养。
三、改革措施1.更新教学内容。
结合职业特点和现代社会需求,更新教学内容,增加一些与学生实际生活和职业相关的语文知识和素材,使学生更容易理解和接受。
2.创新教学方法。
探索采用多种多样的教学方法,如小组合作教学、游戏教学、多媒体辅助教学等,激发学生学习兴趣,提高学习效果。
3.培养实际语言运用能力。
注重培养学生的实际语言运用能力,注重学生在实际职业生活和工作中如何运用语文知识和技能,促进学生的综合素质提升。
4.强化评价手段。
采用多元化的评价手段,如考查学生的实际语言运用能力、口头表达能力、写作能力等,综合评价学生的语文水平,减少死记硬背的机械性评价。
关于中职课堂教学改革的思考中职教育是指面向初中毕业生和高中毕业生的职业教育,它的目标是提供专业技能和技术培训,使学生能够顺利就业或继续深造。
中职教育在培养学生职业素质、实践技能、创新精神等方面发挥着重要作用。
当前中职教育中存在着一些问题,如教学内容单一、教学方法陈旧、教学设施落后等,这些问题已成为制约中职教育发展的瓶颈。
对中职课堂教学进行改革显得尤为重要。
一、深化教学内容改革传统的中职教育课程大多是与专业技能相关的基础理论课和专业实践课,这样的教学内容往往让学生感到枯燥乏味。
应当通过深化教学内容改革,充分结合实际职业需求,为学生提供更加丰富多彩的学科内容。
可以引入一些新兴的行业课程,如互联网技术、电子商务、人工智能等,让学生在学习中更好地接触未来的职业发展趋势,增加课程的吸引力和实用价值。
二、改进教学方法目前中职教育中存在普遍的教学方法单一、创新意识薄弱的问题,这导致学生的学习兴趣不高,学习效果不明显。
需要改进教学方法,注重开展灵活多样的教学方式,如项目式教学、任务型教学等,鼓励学生参与实际项目实践、技能竞赛等活动。
也要加强对教师的培训,提升其教学水平和教学能力,使教师能够更好地适应新的教学模式和学生需求。
三、优化教学设施中职教育的发展与学校的教学设施息息相关,良好的教学设施可以提升学生的学习积极性和专业技能水平。
需要对中职学校的教学设施进行优化升级,包括实验室、工作坊、职业实训基地等方面。
通过投入更多资金更新教学设备,提高教学资源的质量和数量,为学生提供更好的学习条件和实践机会。
同时也需要加强实训基地与企业的合作,提供更多真实生产环境下的实践机会,为学生的职业发展做好充分的准备。
四、拓展职业发展路径中职教育的目标是为学生提供技术技能,帮助他们顺利就业或者继续深造。
应当拓展职业发展路径,让学生有更多的选择机会。
可以加强就业指导,及时了解就业市场的需求,针对不同专业培训学生的就业技能和能力,提供更多与企业合作的实习机会,帮助学生更好地融入社会。
关于中职课堂教学改革的思考
近年来,随着社会的不断发展,中职教育逐渐受到重视。
中职课堂教学的传统模式仍然存在一些问题,亟需进行改革。
本文将就中职课堂教学改革进行思考,探讨如何更好地提高中职教育的质量。
中职教育应更加注重培养学生实践能力。
当前,中职教育的课堂教学仍然以传统的讲授模式为主,缺乏实践操作环节。
中职教育的目的是培养学生的实践能力和就业能力,课堂教学应注重实践操作训练。
学校可以引入模拟实训设备、实地实习等方式,让学生亲自动手操作,提高实践能力。
中职课堂教学应更加注重培养学生的创新思维。
当前,中职课堂教学主要以传授知识为主,缺乏灵活的教学方法和培养学生创新思维的手段。
创新能力是当今社会所需要的一项重要能力。
学校可以通过引入项目式学习、小组合作学习等方式,培养学生的创新思维和解决问题的能力。
中职教育应更加注重培养学生的综合素养。
当前,中职教育主要注重学生的专业知识培养,忽视了学生的综合素养的培养。
综合素养是一个人综合能力的体现,包括语言表达能力、沟通能力、合作能力等。
学校可以通过开展讲座、演讲比赛、社团活动等形式,提高学生的综合素养。
中职课堂教学的改革是当前中职教育发展的重要任务。
学校应更加注重培养学生的实践能力、创新思维和综合素养,通过改革中职课堂教学模式,提高教学质量,为学生的就业和发展打下坚实的基础。
对中等职教课程改革的探索与思考随着中国经济的飞速发展,对劳动力的需求也变得日益紧张,尤其是中等职教人才的需求量更是突出。
中等职教人才是一个国家经济发展的坚实支撑,但目前中等职教领域的改革正在慢慢发展,尚未形成完整的教学改革体系,因此必须要积极探索和思考中等职教课程改革的方向和措施。
首先,要充分认识当前中等职教教学改革的重要性。
中等职教教学改革不仅有助于加强中等职教人才培养质量和效果,而且还有利于提高劳动力的实践能力、创造能力及素质。
经过改革,中等职教教学模式可以更加接近实践、更加立体化,使学生对所学专业的理论知识更加深刻,更利于学生就业前准备。
其次,应该积极探索中等职教教学模式的改革。
首先,应该加强教学管理。
实施项目化管理,加强教学质量的考核机制,以保证教学的质量,建立“教学优先”的工作理念,积极推行“教学实践”等。
同时,应该改造教学空间,使用现代化的课堂便利设施,丰富教学活动的形式,提高教学的启发性,便于学生深入理解所学的知识,并及时反馈教师的教学状态。
此外,还应该积极推动中等职教教学内容的改革。
要根据行业发展需要,拓宽课程内容,引进新型的实用课程,如人才培养理念、实战技术、创新思维、现代企业管理等,使学生掌握更多的实践应用能力。
同时,也应该加大对实践性课程的投入,开展多种形式的实验实习活动,让学生更加深入地了解产业结构及劳动力培养需求,从而更好地把学生培养成社会所需的劳动力。
最后,要积极推进中等职教研究的深入开展。
要建立一个改革的研究体系,开展各领域的研究,不断改进中等职教教学的内容以及方式,努力把中等职教师资培养升级到一个新的层次,把中等职教教学改革打造成一个可持续发展的教学体系,以满足社会对中等职教人才的需求。
综上所述,中等职教教学改革的必要性是不容置疑的。
要通过有效的改革措施,有效的管理手段和深入的研究结果,完善中等职教课程体系,提升中等职教教学质量,提高学生的综合素质,培养出能够满足社会发展需求的中等职教人才。
浅谈中职课堂教学改革的思考与探索
乌审旗职业中学黄丽随着中国加入世贸组织和全球经济一体化进程的加快,职业教育在解决劳动力就业和提高人力资源素质方面发挥着日益突出的作用。
目前,从经济发展和社会需求看,经职业教育毕业的学生缺乏扎实的理论知识和过硬的实践技能,这将成为影响经济发展的“瓶颈”
作为从事职业教育的一名普通文化课教师,面对知识基础差、学习兴趣低、教学设备不全的教育教学环境,只能立足现状,通过探索课堂教学模式来加强和提高职业教育水平。
一、明确课堂教学改革需要解决的问题
1.调整学生厌学情绪。
目前,就读中职的学生基本上是初中没办法读完或中考中成绩极差的学生,家长也都没对孩子们有过多过高的期望,年龄小不能直接走入社会,呆在家里又怕孩子滋事,让他们来学校长大的同时能学多少是多少,这也就是大多数的家庭教育氛围和重视程度不够。
再就是学生本身知识底子薄、能力差,面对中职的课程在适应和接受的层次上存在很大的困难,兴趣是最好的老师,所以就出现课堂上的听课效率低、主动性和积极性发挥不好,甚至有课堂睡觉、当一天和尚撞一天钟的现象普遍从在。
作为一名组织课堂教学的老师,面对沉闷的课堂气氛,首先从我们课堂教学设计出发,如何才能调动和提高学生接受知识的兴趣。
重点要在设置教学情境上下功夫、在将知识点、难点的
阐述简单化上下功夫、在引用现代化教学媒体上下功夫、在改变传统教学模式改革上下功夫,想法设法使课堂教学环境向轻松愉快、幽默诙谐转变,让绝大多数学生能够跟着老师走、听得懂职业教育所设置的课程内容,和初中对应的知识相互衔接,从而激发学生的兴趣、发挥主观能动性和积极性,这样我们就能够扭转学生的厌学情绪和沉闷的课堂气氛,提高课堂教育教学效率,实现了学生、老师、知识的良性互动和循环。
2.控制学生流失问题。
缘于进入中职学校的学生,基础差、底子薄,缺乏好的学习方法和主动学习的兴趣,家长的择校意识不明确,只是因为中考成绩低无奈之余选择中职,造成学生高考目的不太明确,理想目标不具体,学生流失问题在中职学校里比较严峻。
我曾经挽留过一位不想继续读下去的学生,他说:“不是学校不好,也不是老师不好,他们都很关心我,可是我在上课时什么都听不懂,课堂老师不允许睡觉,玩手机、看闲书、简直是如坐针毡,度日如年”这件事让我反思很久,我们的教学改革就是要让这些学生留得住,让他们在课堂上有事做、让他们学到一技之长。
这就要求我们老师们在设计课程目标的时候因材施教,让“猴子”能够跳一跳就能摘到桃子,使学生找到自信,继续深造,得以实现他们的理想和奋斗目标。
3.解决学生就业能力问题。
现在我们不担心中职生的就业率,而是就业质量,我们不能让我们的学生与农民工一样靠体力劳动获取工资。
而要提高就业质量,就需要根据企
业需求因材施教,着力进行教学改革,培养出企业需要的人。
那么,企业需要什么样的人呢?需要“能说会写善干”的人,这要求我们的学生比企业工人有一技之长,站起来能说,坐下来能写,走出去能干。
“能说”,是指学生要具有较强的表达交流能力,这是一个人生存的基本能力。
“会写”,就是具有一定的写作基础能力,能写企业需要的应用文。
“善干”,就是学生要掌握一定的职业技能和专业文化。
这就要求我们老师们在教授专业课的时候,注重对应企业知识的传授,注重提高技术技能的培养,注重理论与实践的融合锻炼。
这就要求我们多给学生创设锻炼的平台,比如演讲比、辩论、写作、书法等比赛,以赛组学。
我们不能一味的把学生关在教室里读几本书,在黑板上开机器,这怎么能够提高学生的就业能力呢?
二、实施课堂理论教学与实践活动的有机融合
1.转变教学观念,增强课堂吸引力。
由于受遗传因素、家庭条件、社会环境等综合因素的影响,中职的学生中存在着较大的差异。
职业教育应树立“以德立人、以技立生”的教育理念,培养社会需要的专业技能人才。
我们要以宽容的胸怀去包容他们,不能总是责怪学生基础差、不肯学、不可教而去疏远和抱怨学生,而应该迫切的改革我们的教学内容与方法,改革传统的评价机制与考级评估。
构建一种能让学生由厌学转为乐学、好学的教育教学情境,让学生树立起学习的勇气与信心。
另外,按照“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则,学校还要着重加强以
下工作。
(1)激发学生学习动力,将理论与实践有机融合,让企业文化走进课堂。
使学生在学习和生活中体验自己的不足和优势。
学校可以在建设企业文化长廊,经常到联合办学单位录制“企业访谈”,作为职业指导的材料让学生熟悉企业的用人的一些标准。
通过这样的活动,让学生在课堂上直接了解了企业发展思路、企业对人才要求和对优秀员工的培训条件。
这种把“说”道理变为“看”场景的德育方法,不仅使学生对企业文化产生认同感和归属感,同时学生自然会对自己的专业和未来的规划倍感兴趣,积极上进。
(2)让历届毕业生的优秀事迹引领学生的成长。
今天的在校生,明天的实习生,后天的毕业生,这是每一名中职生要经历的三个阶段。
在德育教学中,学校把优秀毕业生的经验变成“活”的德育素材,用他们的“现身说法”,让德育更具有感召力。
从一名普通的文秘员,最后通过肯学肯钻的精神成长为集团的主管,促使自己一步一个脚印的夯实自己的职业之路。
让这些优秀的事迹促使学生树立了正确的择业观,理解了“知识改变命运,学习成就未来”的真正内涵。
(3)让时事进课堂。
通过丰富多彩的教学形式,使科学发展观在中职生中入脑入心,收到了很好的教育效果。
用时事政策丰富和补充课本知识,指导学生用经济、政治、法律等观点,跳出课本观察社会现实,使学生从知识的消极接受变成积极寻找和正确应用。
通过发放中职学生助学津贴、贫困生助学、农村职业教育免费等,一系列重大倾斜的政策,
让中职学生懂得他们不是时代的弃儿,而是祖国的未来,从而倍增使命感、责任感;通过分析社会热点问题,联系那些与就业和职业素质相关的内容,帮学生打开观察社会生活的大门,增强了德育的时代感。
(4)改革评价体系,让评价贯穿于教学的始终,有机地结合教学的各个环节,如课前的评价,课堂的观察评价,课后作业的评价等。
此外,还可以采取口试、答辩和现场测试、操作等多种考试形式。
内容上着重考核学生综合运用所学知识、解决实际问题的能力,通过改革考试方法,促进学生个性与能力的全面发展。
“不求人人成才,但求人人进步”。
2.改革教学内容,灵活处理教材。
现行中职教材有些内容太深太难,有些内容与企业的需求脱节,所以在处理教材时需要解决学生“学得了”和“喜欢学”的问题。
我们没办法改变学生来源,只能改变教学内容。
就中职英语教学来说,学习英语的目的是培养学生的日常用语和专业用语,教学内容包括传授语言知识,训练语言技能,培养学生运用英语进行交际的能力。
我们要在课堂教学中,多多的创设情境教学,调动学生有效参与,同时指导学生学以致用,努力改变学生只是应付考试的机器,改变英语学习中的“聋哑”现象,要全面发展学生听、说、读、写的各种技能。
在教学过程中要让学生在模拟真实的情景中“学会游泳”,而听、说、读、写的技能就是相辅相成、互为促进的。
教师可以在教学过程中及时作出调整,对教材内容适当删减,以满足不同专业提出不同要
求。
总之,英语教学就是实用为主,让学生学有所用。
3.改革教学方法,实行“理论+实践”。
特别是一些专业课,要改变把学生关在教室里,在黑板上画图,在作业本上开机器、造房,一味的注重知识、注重理论而轻视了职业技能训练,把学生当成知识的容器。
例如电脑硬件维修课,教师可以把事先设置好故障的电脑发给学生,每人一台,告诉学生今天的任务就是把电脑拆开,找出里面的毛病,弄清故障的原因并把它修理好。
这样的课,学生们认真了,大家都在寻找故障,都在想原因,不懂就问,没有一个人睡觉。
技能是练出来的,如果把学生关在教室里,不管教师如何讲呀画呀,学生还是听不明白,太复杂了。
任课教师把学生带到实训工场里,开展实训操作,反复几遍,学生就明白了。
教书育人是一项系统而复杂的工作,特别是我们职校教师面对的是一群文化成绩不理想而思想复杂的学生。
什么样的方法才是最好的教学方法?其实教学有法,教无定法,我个人认为:受学生欢迎又能真正把科学知识传授给学生、培养学生的道德素养和学习能力的教学方法就是好方法。