浅谈如何加强流动党员管理

基层党组织如何加强对流动党员的管理加强对流动党员管理是新形势下党要管党，从严治党的客观要求，是加强基层组织建设和党员队伍建设，推进党的先进性建设面临的新问题，随着社会主义市场经济体制的不断完善，农村外出人员数量迅速增加，流动人员中的党员数量也逐步增加，这给基层党组织对流动党员的管理带来了一系列的困难和问题，归结起来，主要表现在：一、组织活动难以正常开展。

有的党员外出期间，无法正常参与原党支部的活动，又不主动与流入地党组织联系，两边组织生活都不能参加，成为了管理上的“真空地带”，据调查，我镇流出的党员，90%不能坚持过正常的组织生活。

二、流动党员外出不辞而别，外出流向难与掌握，关系难以转接。

有的流动党员受市场经济负面效应的影响，组织观念淡薄，接受党组织管理的意识越来越淡，不开具党员证明信，也不转组织关系，不持《流动党员证》，外出时不向党组织汇报，不辞而别，回来后也不主动与党组织联系，成了“挂名党员”和自由党员，部分党员在外不愿暴露身份，把党员证明信、《流动党员证》等组织关系证件装在自己的口袋里，成了名副其实的“口袋党员”，造成了“流出地党组织管不到，流入地党组织管不了”的局面。

三、党费收缴难。

流动党员外出期间，没有向党组织报告，党组织不知其流去何处，在收缴党费时，与流出党员无法联系，加上流出党员思想意识淡薄，导致党费收缴难。

四、流动党员分散，教育管理难。

一方面由于外出党员绝大部分是劳务外出，工作地点、工作单位不固定，工作繁忙，加上远离属地党组织，每年只在春节期间回家过年，来也匆匆，去也匆匆，无法参加原党支部活动。

另一方面，部分流动党员的理想信念开始淡化，党性观念不强，党员关系放在口袋里，不到流入地党组织报到，时间一长，逐渐疏远党组织，加之流入地党组织对流入党员不闻不问，由此造成流动党员的正常组织生活及教育培训等都难以落到实处。

五、权利义务难以监督。

流动党员不向原党组织汇报自已的工作、学习、思想等方面的情况，又不到流入地党组织去参加活动，使原党组织难以了解和掌握他们的近况，又不在流入地党组织的监督之下，也给流动党员正常履行义务和行使权利带来了一定的困难。

加强流动党员管理的对策及建议高阳镇朱丹丹加强流动党员的管理，是当前新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。

我认为应从以下几个方面加强流动党员的管理。

一是提高认识，提高流动党员的管理水平。

各级党组织要充分认识到加强流动党员工作的重要性。

流动党员也是党组织的一员，做好流动党员的管理工作事关党的自身建设，是健全保持共产党员先进性长效机制的必然要求，是加强党的执政能力建设的关键所在。

要按照有利于流动党员管理教育、有利于流动党员发挥作用，以简便、易行、实效的原则，切实把流动党员管理教育工作抓实、抓好、抓出成效。

二是实行规范化管理，健全流动党员管理的工作机制。

要想让每一个流动党员都有一个“家”，就要求各个基层党组织齐抓共管，实行规范化管理。

首先，要建立流动党员服务机构。

在流动人口集中地建立流动党员服务中心，负责对流入本地的党员以及非公有制经济组织及其从业人员进行摸底排查，摸清流动人员的人数、基本状况及联系方式，积极帮助流动党员理顺组织关系，对未转组织关系的打电话问清情况，对符合条件的及时转接组织关系。

其次，建支部，加大党组织工作覆盖面。

要加大在非公有制企业中组建基层党组织的力度，凡是有三名以上正式党员的非公有制企业都应建立党组织，不足三名党员的要把党员介绍到企业所在地的党组织，并在其党组织参加党的活动，接受党组织的管理和教育。

再次，采取专人联系制度。

各个党支部都应安排专人与流动党员联系。

流动党员到达外出地后，必须及时地向原党支部和联系人提供联系电话和通讯地址。

以便党支部能及时了解他们的思想动态和工作情况，并向他们传达上级有关精神、党支部的活动安排及作出的决议和对他们的要求，通报支部工作情况，征求他们对党支部工作的意见、建议。

并要求流动党员至少每季度以书面或口头形式向原党支部汇报思想、学习和工作情况。

三是加强对流动党员的关心，为他们排忧解难。

主动为流动党员提供信息咨询和技能培训，帮助他们解决好子女入学难，医疗保险等生产和生活中的具体问题，并对曾经作出过突出贡献的特困党员给予生活上的照顾。

加强流动党员服务管理工作实施方案目的和意义加强流动党员服务管理工作的实施方案，是为了更好地开展对流动党员的关怀与服务，进一步规范流动党员的组织生活，提高流动党员的组织认同和归属感，促进流动党员的工作、学习和生活更好地与党组织联系起来，实现党的组织和个人之间的良性互动。

同时，加强流动党员服务管理工作，也是为了保证党的组织纪律的严肃性和依法性，提升组织工作的质量和效益，保持机关党组织的战斗力和凝聚力。

实施方案的内容一、流动党员信息的建立与更新1.建立流动党员信息库，对每一名流动党员建立信息档案，包括姓名、身份证号、专业、职务、联系方式等基本信息，建立个人档案，存档备查。

2. 定期更新流动党员信息，确保信息的及时性、准确性和完整性，设置定期更新流动党员信息的通道并记录。

二、组织关系的维护1. 根据流动党员的工作和生活轨迹，确定党员的组织关系所在单位，在对方党组织介绍并征得同意后，建立流动党员的组织关系。

2. 定期向组织所在单位报送流动党员维护情况报告，汇报流动党员组织生活和组织关系的情况。

3. 定期开展流动党员走访活动，加强对流动党员的心理关怀和思想引导，共同探讨解决存在的困难和问题，并建立健康的沟通渠道。

三、党组织建设情况的监督1.设立监督员或督查组，负责监督流动党员服务管理工作的执行情况，对存在的错误和不规范现象及时指出并纠正。

2. 加强对流动党员所在单位的组织建设监督，对在流动党员的工作和生活中发现的不正之风和腐败现象，及时纠正和处理，维护党的形象和形象形象形象机关的形象。

四、行为规范的监督1. 下发有关规定，对流动党员在工作、生活中要有正确行为，不违反相关的规章制度。

2.建立投诉处理机制，对流动党员行为滥用职权、利益冲突和其他不当行为，进行严肃处理，并及时通报有关方面，维护机关党组织的形象和声誉。

五、资金管理的监督1. 设立专门的经费账户，对加强流动党员服务管理工作，进行资金管理和监督。

2.监督资金的使用情况，加强对现场管理、账目管理和财务报表审核的监督，保证党组织的资金安全和合理使用。

高校党组织如何对流动党员进行管理
高校党组织对流动党员的管理，应该从以下几个方面进行：
1. 确认流动党员身份。

高校党组织应该与流动党员所在的党组织联系，确认流动党员身份，并在其所在的地方党组织中建立档案。

2. 建立联系机制。

高校党组织应该与流动党员保持联系，及时了解其思想动态和工作生活情况，为其提供思想上、生活上和工作上的支持。

3. 定期交流学习。

高校党组织应该定期组织流动党员参加组织的学习活动，加强流动党员的政治学习和思想教育，提升其党性觉悟和组织认同感。

4. 加强政治引领。

高校党组织应该加强流动党员的思想政治引领，引导其认清党的方向和任务，加强对党组织的信任和支持，始终保持对党的忠诚和担当。

5. 形成工作机制。

高校党组织应该建立流动党员管理的工作机制，明确各项管理措施和工作内容，定期检查和评估工作效果，不断完善流动党员管理工作。

加强流动党员服务管理工作实施方案加强流动党员服务管理工作实施方案一、背景介绍党中央关心关注党员，并通过一系列政策措施鼓励和引导广大群众积极参加党组织，实现了党的组织的全覆盖。

然而，由于各种原因，进入特殊岗位、青年党员到企事业单位工作、在外旅游在外工作等因素，造成了一批流动党员。

因此，如何加强对流动党员的服务和管理已成为当前必须重视的问题，为推动党的事业发展提供坚实的保障。

二、加强流动党员服务管理工作的重要性1. 增加流动党员的组织认同感。

加强党员服务可以让流动党员感受到组织的温暖和关怀，增强其对党组织的认同感和归属感。

2. 增强党员的凝聚力和战斗力。

针对流动党员的服务管理工作，可以潜移默化地增强党员的思想认同和道德观念，在新的工作、生活环境中发挥自身的作用，同时增强流动党员的政治、道德、纪律意识，从而增强党员的凝聚力和战斗力。

3. 推动党的事业发展。

党组织通过加强对流动党员的服务和管理，积极引导流动党员投身到党组织工作中来，推动党的事业发展。

三、加强流动党员服务管理工作的内容1. 建立健全流动党员档案，进行台账管理。

对所有的流动党员做好信息登记和归档管理，建立档案，分级分类进行管理，提高数据的信息化、标准化和规范化，妥善保管档案和资料，方便开展工作。

2. 开展常规服务，并加强组织学习。

党组织在开展常规服务的同时，加强组织学习，提高流动党员的政治素养和思想教育，丰富党组织文化生活，确保委员会活动的质量和水平，增强流动党员的归属感和荣誉感。

3. 定期组织“自我红利”活动。

为了加强流动党员的组织生活，提高其政治素质和业务水平，组织开展“自我红利”活动，进行团队建设、团队管理、业务提升等多方面的培训和学习，同时提高流动党员的组织凝聚力和战斗力。

4. 加强服务管理和信息反馈。

制定流动党员服务管理方案，具体包括服务标准、服务责任和服务机制等方面，建立保障机制和服务反馈机制，及时收集流动党员的意见和建议，集中了解流动党员的需求和问题，并根据反馈情况完善服务措施和服务内容。

关于加强和改进流动党员管理工作的意见加强和改进流动党员管理工作的意见。

党员是党的重要组成部分，流动党员更是党的宝贵资源。

加强和改进流动党员管理工作，对于党的建设和发展具有重要意义。

为此，我们需要采取一系列措施，以更好地管理流动党员，发挥他们在各项工作中的作用。

首先，要加强对流动党员的组织管理。

流动党员由于工作、学习、生活等原因，常常在不同地区流动，因此，我们需要建立健全的流动党员档案管理制度，确保对他们的信息及时准确地掌握。

同时，要加强对流动党员的联系和教育管理，定期与他们沟通交流，了解他们的思想动态和工作生活情况，及时解决他们在工作和生活中遇到的困难和问题，帮助他们更好地融入当地党组织，发挥积极作用。

其次，要加强对流动党员的教育培训。

流动党员常常在不同的工作岗位和环境中工作和生活，因此，我们需要根据他们的实际情况，开展针对性的党性教育和业务培训，提高他们的政治素养和专业能力，增强他们的组织观念和纪律意识，使他们成为忠诚可靠的党员干部。

再次，要加强对流动党员的监督管理。

流动党员所在的地区和单位要加强对他们的监督管理，严格执行党的组织生活制度和民主集中制原则，加强对他们的思想教育和政治引导，防止他们受到各种错误思想和不良影响，保持清正廉洁的政治品行，确保他们不脱离党组织的领导，不受到各种违纪违法行为的诱惑。

最后，要加强对流动党员的关怀服务。

流动党员常常面临着工作调动、生活困难等问题，因此，我们要加强对他们的关怀服务，建立健全的帮扶机制，解决他们在工作和生活中遇到的实际困难，关心他们的身心健康，帮助他们解决各种问题，使他们感受到党组织的温暖和关怀。

总之，加强和改进流动党员管理工作，对于党的建设和发展具有重要意义。

我们要切实加强对流动党员的组织管理、教育培训、监督管理和关怀服务，使他们成为党的可靠助手，为党和人民的事业作出更大的贡献。

如何加强流动党员管理如何加强流动党员管理党员是党的细胞和鲜血，细胞坏死、血液不“纯”必定导致党的肌体腐败，各级党组织的加强流动党员管理是关键之一。

抓好流动党员管理，重要的是要贯彻落实从严治党的方针，加强流动党员教育，做好流动党员服务工作，不断增强流动党员的光荣感、归属感、责任感，提高党性观念和组织观念，从而使其正确看待自己的身份，发挥好党员先锋作用，展现党组织的战斗力和凝聚力，更好的为人民群众服务。

如今，在流动党员管理上存在着以下问题：思想认识不足，去向难掌握，管理难落实。

作用难发挥。

加强教育，不断学习。

古语有云“生有涯，知无涯，活到老，学到老”，在流动党员的管理方面我们也应该加强学习教育，要从“党要管党、从严治党”的战略高度，进一步增强对加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，对流动党员的教育要创新教育方式，改变读稿子、读文件的教育方式，开展一些贴近实际的教育实践活动，组织流动党员开展行前教育和返乡培训，在实践中提升修养，在学习中领悟真知。

健全制度，完善管理。

没有规矩就不成方圆，只有在实践中不断完善健全制度，才能更好的管理好流动党员，强化流动党员教育管理手段的针对性、科学性，抓好流动党员流入流出摸底工作，结合实际建立流动党员登记制度，对流动党员的去向、联系方式、工作情况进行详细了解，做好管理工作按时缴纳党费，教育引导流动党员积极参加流入地党组织生活。

深化服务，温暖人心。

许多流动党员没有固定工作，有的在生活上失去依托，精神上失去支柱，迫切需要党组织在政治上、思想上、工作上和生活上对他们给予更多的关心和帮助，管理的各级党组织更要做好服务工作，树立服务意识，管理于服务中，并且要做好切实维护党员的权利，解决好流动党员的实际问题和困难，为流动党员提供开辟就业渠道等，让流动党员时刻感受到党组织这个大家庭的温暖。

只有做到这些，才能真正做好对流动党员的管理工作，让流动党员离家离乡不离党，隔山隔水不隔音。

关于加强做好流动党员管理工作的措施党的十七大报告对加强和改进流动党员的管理提出了明确要求，“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制”。

努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。

具体来讲，主要采取以下措施：一、加强宣传，统一思想，深刻认识加强流动党员教育管理的现实意义大量党员流动是社会主义市场经济发展的必然趋势。

党员务工经商，走南闯北，经风雨见世面，能促进他们解放思想，更新观念，学习别人的先进技术和经营管理经验，提高致富本领，增长党员才干，有利于带动整个党员队伍自身素质的全面提高，有利于培养和充实后备干部队伍，有利于增强党组织驾驭社会主义市场经济的能力。

各级党组织要站在建设有中国特色社会主义的历史高度，从国家经济建设的大局出发，破除人才地区所有、部门所有、单位所有的狭隘思想，摒弃对流动党员的各种偏见，提高对流动党员教育管理重要性和紧迫性的认识，自觉地承担起加强和改进流动党员教育管理的神圣职责，把流动党员教育管理纳入党建工作的重要日程，常抓不懈，抓出实效。

要进一步增强党组织加强流动党员教育管理的紧迫感和责任感，要树立流动党员也是党的宝贵财富的理念，做好流动党员的教育管理是加强党的建设的重要内容，发挥好他们在外务工或回家劳动的作用，都对加强党的建设有十分重大的意义。

二、转变方式，改进方法，建立符合流动党员特点的动态管理机制要进一步建立健全流动党员管理制度，做到以制度管人，以制度规范约束流动党员的行为，主要应建立五项制度，一是建立流动党员外出申报登记制度。

流动党员外出前要主动向党支部申报，填写《外出流动党员申报登记卡》。

党支部要建立《外出（来）流动党员登记簿》，详细记录其基本情况、流动原因、流动去向、联系方式、流动时间等情况，实行定期登记和动态登记相结合，确保资料准确无误。

二是建立《流动党员活动证》制度。

《流动党员活动证》的发放对象主要是指党的组织关系与行政关系或户籍相分离的党员。

关于加强和改进流动党员管理工作的意见
流动党员是党组织中的一支重要力量，他们不固定在一个工作单位，而是在不
同单位流动工作。

因此，加强和改进流动党员管理工作显得尤为重要。

为此，我们提出以下意见：
首先，加强对流动党员的组织管理。

党组织应加强对流动党员的组织联系，及
时了解他们的工作、学习和生活情况，做到心系群众、关爱党员。

同时，建立健全流动党员档案管理制度，确保档案信息的真实、完整、准确，为党组织提供可靠的数据支持。

其次，加强对流动党员的政治引领。

党组织要加强对流动党员的思想政治引领，引导他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对党的信仰和忠诚度。

同时，要加强对流动党员的理论学习教育，提高政治觉悟和业务能力，不断增强他们的党性修养和综合素质。

再次，加强对流动党员的服务保障。

党组织要为流动党员提供良好的服务保障，关心他们的工作、学习和生活需求，解决他们在流动过程中遇到的困难和问题。

同时，要建立健全流动党员权益保障机制，保障他们的合法权益不受侵犯，为他们提供法律援助和服务保障。

最后，加强对流动党员的监督管理。

党组织要加强对流动党员的监督管理，建
立健全监督制度，加强对流动党员的日常管理和约束，及时发现和纠正他们的不正之风和问题行为，确保他们做到遵纪守法、廉洁自律。

总之，加强和改进流动党员管理工作是当前和今后一个时期党建工作的重要任务，只有做好这项工作，才能更好地发挥流动党员在各个单位的战斗堡垒作用，为党和人民事业的发展贡献更大的力量。

希望各级党组织和广大党员同志都能高度重视这项工作，切实加强和改进流动党员管理工作，为党的事业发展作出更大的贡献。