护理部工作分工学习资料

护理部岗位说明书
作为护理部的一员，你将承担着重要的责任，为病人提供最优质的护理服务。

你将成为医疗团队中不可或缺的一部分，为病人的健康和安全负责。

以下是护理部岗位的说明书，希望你能够认真阅读并理解。

1. 职责描述。

作为护理部的一员，你将负责执行医生的护理指示，确保病人得到及时、全面的护理。

你需要协助医生进行各种医疗操作，监测病人的生命体征，并及时报告任何异常情况。

此外，你还需要为病人提供心理支持，帮助他们度过疾病的难关。

2. 技能要求。

在护理部工作需要具备一定的专业知识和技能。

你需要具备扎实的医学知识，熟练掌握各种护理技术和操作规范。

此外，你还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与医生、病人及其家属进行有效的沟通和协作。

3. 工作环境。

护理部是一个高度紧张和忙碌的工作环境。

你需要具备应对紧急情况的能力，能够在高压下保持冷静，并迅速做出正确的决策。

此外，你还需要具备良好的心理素质，能够应对各种病人的情绪和行为问题。

4. 专业发展。

护理部是一个充满挑战和机会的工作岗位。

在这里，你将有机会不断学习和提升自己的专业技能，不断提高自己的护理水平。

此外，你还可以通过参加各种培训和学习活动，不断提升自己的职业素养和综合能力。

总之，护理部是一个充满责任和挑战的工作岗位。

作为护理部的一员，你将成为病人的守护者，为他们的健康和安全负责。

希望你能够以饱满的热情和责任心，投入到这个神圣的工作中，为病人的健康贡献自己的力量。

护理组织管理体系及职责分工；一、三级护理管理体系；实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理体体系；二、护理管理岗位配置标准；（一）护理部：；设护理专家1人、主任、副主任各1人，干事2人；（二）科护士长：；设心血管病医院、干部科、门急诊科护士长3人；（三）护士长：；设有45个护理单元（28个临床科室；7个特殊科室；三、岗位职责；(一)护理专家；全面负责医院护理护理组织管理体系及职责分工一、三级护理管理体系实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理体体系。

二、护理管理岗位配置标准（一）护理部：设护理专家1人、主任、副主任各1人，干事2人。

（二）科护士长：设心血管病医院、干部科、门急诊科护士长3人。

（三）护士长：设有45个护理单元（28个临床科室；7个特殊科室、急诊科、9个门诊科室），2个外设分支机构（新迎北区分院、高新区分院），有50名护士长及副护士长。

三、岗位职责(一)护理专家全面负责医院护理文件书写质量管理和控制。

（二）护理部主任、副主任1、在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标产、计划、具体组织实施。

2、负责拟订、修改、完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全护理患者应有权的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。

3、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水准。

4、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。

5、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。

6、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理、减少差错、杜绝事故，确保患者安全。

7、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导工作；定期召开护士长会议，分析进评护理质量，制定持续改进措施。

护理管理是医院管理的重要组成部分，主要负责协调、组织和管理护理人员的工作，以确保患者得到高质量的护理服务。

以下是护理管理职责的一般分工：
1. 护理部主任：护理部主任是护理管理团队的核心成员，负责制定护理工作的政策、标准和流程，协调各科室之间的护理工作，确保护理服务的质量和安全。

同时，护理部主任还负责护理人员的招聘、培训、考核和激励等工作。

2. 护士长：护士长是科室护理管理的负责人，负责管理本科室的护理人员，制定科室护理工作计划，组织和指导护理人员实施护理服务，确保患者得到优质的护理。

此外，护士长还负责协调与其他科室的合作，解决护理工作中出现的问题。

3. 护理教育专家：护理教育专家负责制定和实施护理人员的培训计划，提高护理人员的专业技能和知识水平。

他们还负责评估护理教育的效果，不断改进和完善培训内容和方式。

4. 护理质量管理专家：护理质量管理专家负责监督和评估护理服务的质量，制定质量改进计划，确保患者得到安全、有效的护理。

他们还负责收集和分析护理质量数据，为护理管理决策提供依据。

5. 护理科研专家：护理科研专家负责开展护理科研工作，探索和推广护理新技术、新方法，提高护理服务的水平和质量。

他们还负责指导护理人员开展科研工作，提高护理人员的科研能力。

总之，护理管理职责分工明确，各成员之间相互协作，共同努力，以确保患者得到优质的护理服务。

护理组织管理体系及职责分工一、二级护理管理体系实行护理部主任、科护士长二级管理体体系。

二、岗位职责1、在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标产、计划、具体组织实施。

2、负责拟订、修改、完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全护理患者应有权的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。

3、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水准。

4、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。

5、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。

6、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理、减少差错、杜绝事故，确保患者安全。

7、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导工作;定期召开护士长会议，分析进评护理质量，制定持续改进措施。

8、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育计划。

抓好基础理论，专科理讼及各项护理技能培训及考核。

9、组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

10、根据教学目标、负责组织领导护理临床教学及进修培训工程。

11、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

12、完成年终护理工作总结，主持召开全院护士大会，表彰在临床护理，教学、中成绩突出者。

三、护理部干事1、在护理部主任直接领导下进行工作。

2、及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、契档工作，及时提供各种信息及统计数字。

3、负责护理部各类档案的保管工作，定期检查完善。

4、做好护理部有关公文、资料的登记，送阅、发放工作。

5、向科室及时传达上级指标，反映科室意见，接待采访、来电，做好答询工作及案件处理。

6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。

医院护理岗位职责说明书护理部主任岗位职责1 、负责全院护理管理工作，制定年度全院护理工作计划并组织实行。

2 、负责全院护理管理制度、规范和标准的制定，做好全院护理质量控制，深入科室，对急救危大病人的护理工作进行技术指导。

3 、检查、指导各科室管理和护理质量，逐渐达到制度化、惯例化、规格化。

每个月做好护理质量剖析并实时上报，为领导决议作好顾问。

4 、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作惯例，恪守卫士行为规范，依据整体护理工作进度，按期对整体护理工作进行评论，其实不断完美。

5 、负责审察任职护士规范化培训及连续教育方案，大、中专护生教育管理和深造护士的管理方案。

6 、依据医院对护理人员的分配、招聘、调离通知，做好护理部护理人员动向登记，认识全院护理人员在岗状况。

7 、组织全院护理人员的业务技术训练，按期进行业务技术核查。

8 、每个月一次主持召开全院护士长会议，剖析护理工作状况，不停提升护理质量。

9 、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行应用，促使护理专业发展。

10 、负责办理护理投诉及纠葛。

供给室主任岗位职责1 、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保存、供给和行政管理工作。

2 、敦促本室人员仔细贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

3 、按期检查高压灭菌器的效能和各样消毒液的浓度，常常测试器材和敷料的消毒成效，发现异样，立刻上报检修。

4 、负责一次性物件的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。

5 、负责统计发放物件及消毒物件的对帐。

6 、组织所属人员深入临床科室，推行下送下收。

检查供给器材、敷料的使用状况，征采建议，改良工作。

7 、展开技术改革，不停提升工作效率。

8 、增强安全管理，按期检修、保护、养护灭菌容器，保证灭菌成效。

9 篇二：基层医院护理岗位职责第七章护理岗位职责病区/ 病房护士长职责一、在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作，是本部门护理质量与安全管理和连续改良第一责任人，对付护理部、科主任负责。

护理部工作制度及职责护理部工作制度及职责一、引言护理部是医疗机构中的重要部门，负责提供卓越的护理服务，保障患者的安全和健康。

为了确保护理部的工作能够有效、规范、高效地开展，需要建立完善的工作制度，并明确每个职责的具体内容。

本文将介绍护理部的工作制度及职责，以期能够为护理部门的管理和运作提供参考。

二、工作制度（一）护理部的组织结构护理部的组织结构应由护理部门主管带领护士长、主管护师、护师、护士等职位组成。

主管带领护理部管理整个部门的工作，护士长负责护理部的日常运营和管理，主管护师负责护士的培训和带教，护师和护士负责具体的护理服务。

（二）护理部的岗位设置根据护理部门的规模和工作需求，可以设置不同的岗位。

一般而言，护理岗位分为护士长、主管护师、护师和护士。

同时，可以根据实际情况设置一些特殊岗位，如护理研究员、护理质控专员等。

（三）工作时间及休假制度护理部的工作时间应根据医院的运营时间确定，保证24小时不间断的护理服务。

根据劳动法规定，护士的工作时间不得超过每日8小时和每周40小时。

为了保障员工的身心健康，护理部应建立合理的休假制度，根据员工的工作年限和表现给予相应的年假、事假、病假等。

（四）考核评价制度为了提高护理部的整体素质和员工的工作质量，应建立完善的考核评价制度。

根据员工的工作表现和岗位职责，定期进行绩效考核，评估员工的工作能力和态度。

同时，护理部管理层应定期对护士进行培训，提升其专业知识和技能。

三、职责（一）护士长的职责1.负责制定护理部的发展规划和工作计划。

2.组织护理部的日常工作，监督检查护理质量，确保护理服务的安全和有效。

3.协调护士间的工作分工，合理安排人员配备，确保各岗位的配备合理。

4.负责护理设备、药品和器材的采购、管理和维护，确保其正常运转和安全使用。

5.组织开展护理研究和学术交流，提升护理部门的专业水平。

6.协助领导处理护理部的日常事务，向上级汇报工作情况。

（二）主管护师的职责1.负责协助护士长管理护理部的日常工作。

护理部主任岗位职责1、在院长领导下负责全面护理工作及院内感染控制工作,拟定全院护理工作计划,经院长及分管院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报．2、负责拟定和组织修订全院护理常规、技术操作规程、各项规章制度、护理质量标准等并严格督促执行,检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

3、严格遵守卫生部颁布的《护士条例》中对护士的任职资格要求,确保护理队伍的整体素质.4、深入科室，经常检查、督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题.对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作,组织相关人员或亲自进行技术指导．５、制定在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核.6、掌握全院护理人员工作、思想学习情况,负责院内护理人员的调配,并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见,对护理人员发生的差错事故与各科室共同研究处理。

7、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况.8、提请总务科安排护士生活上有关问题。

9、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理,使之逐步达到制度化、常规化、规范化。

10、主持召开全院护士长和护理骨干会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长、骨干相互检查、学习和交流经验,不断提高护理质量.11、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推行。

12、完成院领导临时交办的其他工作。

主任（副)护师岗位职责1、在护理部的领导下,指导本科护理业务技术、科研工作.2、在检查、指导本科急诊、危重、疑难病人的护理计划的制定、护理会诊及与危重病人的抢救护理工作.3、了解国内外本科护理动态,并根据本院具体条件努力引进技术，提高护理质量，发展护理科学.4、主持本科护理大查房，指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平.5、对本科发生的护理差错、事故进行技术鉴定并提出改进工作的意见.6、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划,编写教材，并负责讲授.7、指导主管护师完成科室的护理教学、护理查房等工作。

护理部人员工作分工
为了加强护理质量管理，更好地及时发现并解决护理管理过程中存在的问题，使各项护理工作更加规范地落实到位，根据医院实际情况，护理部专职人员从2014年1月份开始实行分工负责、责任到人的管理制度，以确保护理质量和护理安全。

具体分工如下：
吴立华：负责全面工作
吴惠晓：
1、在主任的指导下做好护理队伍人员的思想政治及后备队伍的培养。

2、配合主任做好护理工作规划与实施，跟踪督导与持续改进，总结与推介，制定切实可行的方案。

3、结合医院实际情况组织并修订护理质量标准、护理技术操作规程。

4、制定强化护士长执行能力、提高管理能力、工作能力的培训及做好考评。

5、做好护理学术交流及科研和新技术的推广规划与实施。

6、负责护理工作及组织相关资料收集上报。

陈华：
1、负责护理部行政人员管理及各级人员的培训、注册登记及统计工作。

2、负责护理人员继续教育、在职培训及考核工作，掌握各科室业务学习、计划各学科培训进行工作。

3、制定实习生、进修生教学计划，负责带教工作与评价。

4、负责护士注册及自学考试报考工作。

5、负责护士轮科工作。

7、承办护理部主任临时交代的工作。

*******医院护理部
2014年1月18日。

护理组织管理体系及职责分工一、三级护理管理体系实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理体体系。

二、护理管理岗位配置标准（一）护理部：设护理专家1人、主任、副主任各1人，干事2人。

（二）科护士长：设心血管病医院、干部科、门急诊科护士长3人。

（三）护士长：设有45个护理单元（28个临床科室；7个特殊科室、急诊科、9个门诊科室），2个外设分支机构（新迎北区分院、高新区分院），有50名护士长及副护士长。

三、岗位职责(一)护理专家全面负责医院护理文件书写质量管理和控制。

（二）护理部主任、副主任1、在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度计划，结合临床医疗和护理工作实际，拟定全院护理工作目标产、计划、具体组织实施。

2、负责拟订、修改、完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全护理患者应有权的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。

3、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务水准。

4、协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合理调配护理人员。

5、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配和使用。

6、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理、减少差错、杜绝事故，确保患者安全。

7、了解科室护士长工作能力水平，检查护理质量并指导工作；定期召开护士长会议，分析进评护理质量，制定持续改进措施。

8、制定各级护理人员的岗前培训和继续护理学教育计划。

抓好基础理论，专科理讼及各项护理技能培训及考核。

9、组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。

10、根据教学目标、负责组织领导护理临床教学及进修培训工程。

11、关注国内外护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

12、完成年终护理工作总结，主持召开全院护士大会，表彰在临床护理，教学、中成绩突出者。

护理部岗位职责15篇护理部岗位职责1职责描述:1、负责中心医疗护理管理工作;2、负责中心护理质量工作的检查和改进;3、负责护理教学工作;4、负责中心感染控制和管理工作;5、负责患者健康教育工作;6、负责中心成本管理、预算、核算和控制;7、负责护理人力管理等。

任职要求:1、护理专业中专及以上学历;2、具备主管护师资格证,须注册变更,具备透析资格证(或经培训后获得);3、具备三年以上透析护理工作经验,有透析室护士长工作经验优先;4、熟练掌握基础护理及专科护理技能;5、掌握血液净化感染防控规范;6、可接受辽宁省、湖北省、湖南省、山东省、江苏省、河北省就近分配工作。

护理部岗位职责2岗位职责（1）在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。

协助主任组织开展护理部的日常工作。

（2）协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。

根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。

（3）检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。

定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。

定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。

（4）参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。

（5）协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。

（6）协助进行护理人力资源分配、奖惩、考核、调度等工作。

（7）协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。

（8）经常深入临床科室，做好护理差错和事故的.防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。

（9）协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。