培训表格

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安全教育培训计划及表格

2023年度安全培训计划表编制审核三级安全教育登记表三级安全教育培训试题（一）部门：姓名：成绩：一、选择题（有单选和多选两种，每题6分，共60分）1．新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。

（）A．启蒙教育B。

厂级教育C。

礼仪教育2.居住楼房发生火情时，疏散逃生时应采取以下正确的方法；A. 从窗口直接跳下B. 用湿手巾掩住口鼻，采取低姿势爬行C. 跑下楼梯D. 乘电梯3．当发生火灾事故时，应及时报警，报警时应讲明；A. 起火地址及场所B. 火势大小C. 燃烧材料D.联系方式及联络人4．消防安全工作实行的方针；A. 谁主管，谁负责B.隐患险于明火，责任重于泰山C. 救火先救人D. 预防为主，防消结合5．安全培训对哪些人员比较重要；A. 管理人员B. 工人C. 以上两类人员都同样重要6．火警、匪警、医疗救护报警电话分别为；120/110/119 B.119/110/120 C.119/110/122 D.119/120/1107．对企业发生的事故，坚持原则进行处理。

A．预防为主B。

四不放过C。

三同时8．“三同时”是指劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、。

A．同时投产B。

同时结算C。

同时检修9．工人有权拒绝的指令。

A．违章作业 B.班组长C。

安全人员10．有关企业安全的第一责任者应该是。

A．生产部主管B。

安全部主管C。

最高层主管二、判断题（对用“√”，错用“×”，每题4分，共40分）1.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。

（）2.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以边作业边报告本单位负责人（）3.生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

（）4.电气设备发生火灾不准用水补灭。

（）5.在工作现场动用明火，须报主管部门批准，并做好安全防范工作。

（）6. 穿纯棉工作服就能防止静电起火（）；7. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为有电；（）8. 设备操作凭直观经验就能保证安全（）；9. 只要保证适宜的通风条件，戴不戴口罩都没什么影响（）；10. 主要负责人为企业安全生产第一责任人，对该企业的安全生产负主要责任（）。

2024版培训报名Excel表格模板

•表格设计与功能介绍•报名信息录入•数据统计与分析应用目录•表格优化与扩展建议•操作技巧与常见问题解答01表格设计与功能介绍表格整体布局列名设置表头设计根据培训需求，设置姓名、性别、年龄、联系方式等参训人员信息列，以及报名状态、缴费情况等报名流程信息列。

数据区域数据输入数据修改数据验证030201数据录入与编辑功能数据统计与分析功能数据筛选数据排序数据汇总打印与导出功能打印设置导出功能02报名信息录入个人信息填写性别联系电话选择报名者性别。

填写报名者联系电话。

姓名年龄邮箱地址填写报名者真实姓名。

填写报名者年龄。

填写报名者邮箱地址。

课程选择及时间安排01020304课程名称上课时间上课地点课程时长费用支付方式及金额填写费用总额根据课程及时长自动计算费用总额。

支付方式选择报名者支付费用的方式，如支付宝、微信支付、银行转账等。

支付状态根据报名者支付情况自动更新支付状态。

注意事项及协议签署注意事项协议签署提供课程协议供报名者阅读并签署，确保报名者了解并同意课程相关规定。

03数据统计与分析应用分类统计可以按照课程、时间段、地区等维度对报名人数进行分类统计，以满足不同需求。

实时统计通过Excel 表格实时更新和统计报名人数，方便随时查看。

图表展示利用Excel 的图表功能，将统计数据可视化，更直观地展示报名情况。

报名人数统计课程热度分析访问量统计报名转化率课程评价学员年龄分布年龄段划分根据学员年龄数据，将其划分为不同的年龄段，如0-18岁、19-25岁、26-30岁等。

年龄分布统计统计每个年龄段的学员人数，了解学员年龄分布情况。

年龄与课程关系分析结合课程热度数据，分析不同年龄段的学员对不同类型课程的偏好和需求。

其他自定义数据分析统计学员的性别比例，了解男女学员的参与情况。

根据学员填写的地址信息，分析学员的地域分布情况。

记录学员的学习进度和完成情况，以便及时跟进和督促学习。

收集学员的考试成绩或作业评分等数据，分析学员的学习成果和水平。

培训资料一整套表格

考资料教学目的和要求
三防教案
时间：
职称
工
课时
教学重点 1. 和难点教学媒体投影仪
主要教学内容
考试地点培训班名称应考人数缺考人数考场纪律情况记录监考人员签字巡考人员签字
阅卷时间
阅卷人及题号
备注
监考阅卷记录
考试时间考试工种实考人数
年月日
编号：JL—04—03
学员培训登记表
培训班名称：
序号
工作单位Biblioteka 姓名性别身份证号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
考试成备
文
绩注
化程
职务
培训起止时间
度
理补
论考
三防培训考试成绩汇总
姓名
成绩
扣分原因
X X X 培训资料
培训班名称
三防培训教学计划表
年月日
期数
人数
培训对象
班主任
时间
总课时
目的、要求
日期课程安排
制表人：
课程
审核人：
授课教师
学时安排
批准人：
时间：地点：
三防培训签到薄
参加人员：
姓名
三防培训考勤点名册
第一课时
一期
第二课时
年月日备注:出勤√、缺勤×、迟到Δ、早退
单位课题名称任课教师授课对象教材和参 1.

教育培训程序文件表格(样表-五表一卷)

培训计划开班审批表
注：此表形成电子版公司人力资源部备案,打印一份备存组织实施。

（岗前培训）学员登记表
注：此表由办学单位保存。

填表单位 (公章)：填表人：填表时间：年月日
（岗前培训）学员签到表
注：此表由办学单位保存。

办学单位 (公章)：填表人：填表时间：年月日
（岗前培训）考试成绩汇总表
注：此表由办学单位保存。

办学单位 (公章)：填表人：填表时间：年月日
员工培训信息反馈表
注：此表一式两份，公司人力资源部和办学单位各保存一份。

办学单位（公章）填表人：填表时间：年月日。

2024版培训记录Excel表格模板

2024/1/26
12
培训现场记录要点
记录培训基本信息
记录培训内容
在表格中填写培训日期、时间、地点、参与人员等基本信息。
详细记录培训过程中的讲解内容、演示操作、案例分析等，注意要点清晰、逻辑连贯。
记录学员表现
记录培训反馈
观察并记录学员在培训过程中的表现，包括提问、讨论、实践操作等，以便后续评估培训效果。
2024/1/26
18
05
常见问题及解决方案
2024/1/26
19
数据填写错误处理
数据验证
在Excel中设置数据验证规则，限制用户输入的内容格式或范围，
减少错误数据的可能性。
错误提示
使用条件格式或数据验证功能，在数据填写错误时给出明显的提
示，方便用户及时发现问题。
数据备份与恢复
定期备份培训记录表格，以防止数据丢失或损坏，同时提供数据
27
促进数据分析应用 Excel表格模板的推广应用有助于推动企业数据分析应用的发展，为企业决策提供更加准确、全面的数据支持。
拓展培训市场随着数字化时代的到来，数据处理和分析能力已成为企业和个人必备的技能之一。因此，Excel表格模板的培训市场具有广阔的发展前景。
26
感谢观看
THANKS
2024/1/26
列名
包括培训日期、培训主题、培训内容、培训形式、培训讲师、参与人员、培训效果评估等，涵盖培训活动的基本信息。
7
列名解释及填写规范
01
02
03
培训日期
记录培训的具体日期，格式为“年-月-日”。
2024/1/26
培训主题
简要概括本次培训的主题或标题，突出培训核心内容。

培训申请表格【示例】

培训申请表格【示例】1. 个人信息- 姓名：[填写姓名]- 性别：[填写性别]- 年龄：[填写年龄]- 职务：[填写职务]- 所属部门：[填写所属部门]2. 培训信息- 培训课程名称：[填写培训课程名称]- 培训机构：[填写培训机构名称]- 培训地点：[填写培训地点]- 培训日期：[填写培训日期]- 培训时长：[填写培训时长]3. 培训目的请简要说明参加该培训的目的和对个人职业发展的影响。

[填写培训目的和影响]4. 研究计划请列出你在培训期间计划研究的具体内容和目标。

- 研究内容：- [填写研究内容1]- [填写研究内容2]- [填写研究内容3]- 目标：- [填写目标1]- [填写目标2]- [填写目标3]5. 培训费用预算请列出培训所需费用的预算项及金额。

- 培训费用项：- [填写费用项1]- [填写费用项2]- [填写费用项3]- 预算金额：- [填写金额1]- [填写金额2]- [填写金额3]6. 公司支持请简要说明公司对你参加该培训的支持方式（如费用承担、时间安排等）。

[填写公司支持方式]7. 自我评估请简要说明你对自己参加该培训的适应能力和动力。

[填写自我评估]8. 签字- 申请人签字：______________________- 日期：______________________注意：请在填写申请表格之前，事先详细阅读并了解培训相关规定和政策。

提交申请表格并不代表申请成功，公司会根据实际情况进行评估和决策。

请在填写申请表格之前，事先详细阅读并了解培训相关规定和政策。

提交申请表格并不代表申请成功，公司会根据实际情况进行评估和决策。

以上为《培训申请表格【示例】》内容，请根据实际情况填写相关信息并如实提交申请。

感谢合作！。

培训记录表格模板格

培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________ 1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________5. 培训人数：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进1. 培训后测试：________________________2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________培训记录表格模板一、基本信息1. 培训名称：________________________2. 培训日期：________________________3. 培训地点：________________________4. 培训对象：________________________二、培训内容1. 培训目标：________________________2. 培训大纲：________________________3. 培训讲师：________________________4. 培训教材：________________________三、培训过程1. 签到情况：________________________2. 出勤情况：________________________3. 课堂纪律：________________________4. 互动环节：________________________5. 培训效果：________________________四、培训反馈1. 学员满意度：________________________2. 学员意见：________________________3. 改进建议：________________________1. 培训成果：________________________2. 存在问题：________________________3. 解决措施：________________________六、附件1. 培训照片：________________________2. 培训视频：________________________3. 培训资料：________________________七、后续跟进2. 培训后评估：________________________3. 培训后跟进：________________________八、备注1. 特殊情况：________________________2. 其他事项：________________________九、培训成本1. 场地租赁费：________________________2. 讲师费用：________________________3. 材料费：________________________4. 其他费用：________________________十、培训评估1. 培训前后对比：________________________2. 培训对工作绩效的影响：________________________3. 培训对员工发展的帮助：________________________4. 培训对团队建设的贡献：________________________。

餐饮年度培训计划表格

餐饮年度培训计划表格
1. 月份：一月
- 培训项目：食品安全培训
- 时间：1月10日
- 内容：食品安全法规、卫生标准、食品存储和处理 - 培训对象：所有员工
2. 月份：三月
- 培训项目：客户服务培训
- 时间：3月15日
- 内容：客户沟通技巧、投诉处理、服务流程
- 培训对象：服务人员、前台接待
3. 月份：五月
- 培训项目：厨师创意料理培训
- 时间：5月20日
- 内容：新菜品研发、创意料理技巧、菜品搭配
- 培训对象：厨师团队
4. 月份：八月
- 培训项目：餐饮营销与推广培训
- 时间：8月10日
- 内容：市场营销策略、线上线下推广方式、活动策划 - 培训对象：市场营销团队
5. 月份：十一月
- 培训项目：餐厅经营管理培训
- 时间：11月5日
- 内容：餐厅成本控制、经营数据分析、员工管理技巧 - 培训对象：餐厅经理、副经理。

培训登记表模板

培训登记表模板以下是一个简单的培训登记表模板，您可以根据需要进行修改和扩展。

培训登记表一、基本信息1. 姓名：____________2. 性别：□男□女3. 年龄：____________4. 联系电话：____________5. 邮箱地址：____________6. 所在部门/学校：____________7. 职务/学级：____________二、培训信息1. 培训名称：____________2. 培训日期：从 ________年______月______日至 ________年______月______日3. 培训地点：____________4. 培训时长：（请选择）□半天□全天□两天□其他（请注明）：____________5. 培训内容简要描述：（请尽量简洁描述培训的主题和目标）____________6. 培训形式：（请选择）□讲座□工作坊□研讨会□其他（请注明）：____________7. 培训讲师/教师：____________（如有）8. 培训费用：（请选择）□免费□收费（请注明费用金额）：____________9. 是否参加过相同或类似的培训：□是□否10. 是否希望获得培训证书：□是□否三、参与人员信息（如有多人参加，请填写以下表格）姓名联系电话邮箱地址职务/学级是否希望获得培训证书____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ... ... ... ... ...。

汽机班组年度培训计划表格

汽机班组年度培训计划表格
1. 培训内容：汽机基础知识培训
时间：1月
内容：汽机基础原理、结构和工作原理的讲解，操作技能的
演示和实际操作练习
2. 培训内容：安全生产知识和应急预案培训
时间：3月
内容：安全生产法规和标准的学习，应急预案的演练和讨论，对突发事件的处理流程和方法的培训
3. 培训内容：汽机维护与故障排除培训
时间：5月
内容：汽机常见故障的识别和排除方法，维护保养的技巧和
注意事项的讲解，故障排除的操作演示和实操练习
4. 培训内容：新技术应用培训
时间：7月
内容：最新汽机技术和设备的应用培训，新技术在汽机维护
和运行中的应用案例分析和讨论
5. 培训内容：团队合作和沟通技巧培训
时间：9月
内容：团队合作的重要性和方法的讲解，沟通技巧和解决问
题的有效沟通方法的培训和实践演练
6. 培训内容：综合考核和总结培训
时间：11月
内容：对培训内容进行综合考核和总结，对培训效果和员工需求进行调研和反馈，制定下一年度培训计划。

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D。
7.配装眼镜执行标准
。
8.操作光学加工机械设备，进行眼镜研磨、加工和维修的人员是
。
9.验光员使用验光仪器及辅助设备，对眼睛进行
和
，并开具矫正处方的人员。
二、问答题（50分）
1、质量方针和质量目标的内容？（15分）
2、因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生产者应当承担赔偿责任。生产者能够证明在何种情况下，不承担赔偿责任？（15分）
2、返工后的产品是合格品，无需重新检验（）
3、只要加强最终成品检验、工序间检验可不进行（）
4、所有的供方都必须经过评定，必须向合格供方采购（）
5、用于测量的测量装置必须经过检定，且在有效期内（）
二、单项选择题（将正确答案填在括号内，共计20分）
1、游标卡尺精度是（）
A.0.01mm B.0.02mm C.0.03mm D.0.04mm
QR01-03
课程名称
培训地点
培训内容概述：
培训记录
培训日期培训人数
教员
培训方式
姓名
参加人员
科室
姓名
科室
培训结果：
记录人/日期：
人员考核面试记录表
QR01-04 主体内容
主考人
记录人/日
期面
试
记
录
结论
应试人
三法培训考试卷
姓名：
成绩：
一、填充题（共50分各2分）
1.《中华人民共和国产品质量法》是由
A、顾客要求和适应法律法规 B、企业标准 C、顾客提供的图纸的要
求 C、输出满足输入的要求。
三、不定项选择题（每题3分，共30分）
1、组织质量管理体系文件的程序取决于（
）
A、组织的规模 B、过程及相互作用的复杂程度 C、组织人员的能力
D、标准的内容
2、下列直接体现“以顾客为中心”的思想的有（
）
A、总经理应确保顾客的需求得到确定和满足
2、目测的检验项目，不必记录检验结果，你的理解是（）
A、正确 B、错误 C、部分正确 D、应按文件规定要求而定
3、本厂检验员在检验时的依据是（）
A、图纸 B、工艺文件 C、技术卡片 D、A+B+C
4、工序间的检验点的设置应（）
A、越多越好 B、越少越好 C、发现问题，随时设置 D、根据控制
计划设置
C、应采取纠正和预防措施，调查原因制订纠正和预防措施计划，实施
整改并跟踪验证
D、对重要的不合格可采取措施进行整改，不重要的不合格可不作处
理。
6、对顾客有关过程的评审，以下表述不正确的有（
）
A、产品要求得到明确
B、与以前表述不一致的地方应予以
删除
C、组织的技术能力、检验能力满足规定（包括适应的法律法规）的要
3、产品质量应符合什么要求？（20分） 4、YY电容运转异步电动机出厂试验项目有哪些？
5、定子在过程中检验项目有哪些？
ISO9000标准培训考试卷
姓名：
成绩：
一、判断题（请在括号里判断正确的打“√”，判断错误的打“×”，每题2分共20分） 1.( )ISO是国际标准化组织的简称 2.( )证实组织有能力提供满足顾客及适应法律法规要求的产品是标准化组织对质量管理体系的要求。 3.( )供方是提供原材料/外协件/外购件的组织或个人 4.( )八项质量管理原是质量管理体系的理论基础。 5.( )“外包”过程包括外部承包的加工过程。如外协工序等，组织应要相关文件中加以明确。 6.( )过程方法模式中包括：管理职责、资源管理、产品实现、测量分析改进。 7.( )建立、实施、保持质量管理体系的主导思路：策划后编制计划/ 文件按计划/文件实施根据标准或文件检查与文件的符合性及实施的有效性。根据检查的结果制订纠正和预防措施实施整改/改进。 8.( )为确保质量管理体系过程得到有效控制，组织必需建立所需的准则和方法，其中准则和方法是指工艺、检验文件。 9.( )设计/开发的验证是验证设计和开发的输出结果是否满足要求及适应性法律法规的要求，发现问题采取措施纠正或改进。 10.( )标准中允许的第7章的删减主要是指设计和开发/顾客财产。二、单选题（每题3分，共15分） 1.下列哪一项标准中未要求其形成策划案（） A、质量目标 B、内部质量体系审核 C、产品实现 D、生产和服务的提供 2.“过程中工序加工尺寸（产品内径尺寸）一次比一次向上偏差或下偏差，对此应对设备/工装夹具进行调整，以预防不合格的产生”这项活动体现的是标准的哪项内容（） A、7.5.2 B、5.6.2 C、8.4.c D、7.5.3 3.向总经理汇报质量管理体系总体运行情况和提出改进意见的人员是（） A、质检部部长 B、技术部部长 C、管理者代表 D、办公室主任 4.“任何引起文件更改可能，文件的更改须通知发放至相关部门”阐述的是标准中的（） A、沟通 B、理解 C、合同的更改 D、管理评审的输出 5.组织生产的产品应满足要求，其要求是指（）
三、问答题 1、检验员的职责是什么（15分）？
2、检验员在检验过程中发现不合格品怎么处理（20分）？ 3、本厂的质量方针和目标是什么？ 4、检验记录填写要求是什么（10分）？
B、管理者代表应在
组织内部提高满足顾客要求的意识
C、对顾客满意程度的测量
D、过程业绩的改进
3、“组织应确保资源的提供满足过程的需要，针对人员地教育、技
能、培训、经验应采取相应的培训措施，对培训实施的有效性进行评
价”这句话你的判断是（）
A、正确 B、不正确 C、部分正确 D、错误
4、产品实现策划的内容应包括（
）
A、产品质量目标和要求
B、确定过
程和文件、资源的要求
C、建立文件（工艺文件、检验文件、作业指导书等） D、确保产
品满足要求提供客观证据的文件
5、对于顾客的投诉和过程中重复发生的不合格应作何处置（
）
A、责成技术生产部门立即进行有效整改，总经理监督实施。
B、处理掉不合格品并向顾客承诺以后不再发生类似情况
B、顾客提供的包装
C、提供的生产或检测设备
D、顾客提供的确认报告。
10、管理评审的输入以下不包括的是（
）
A、第二方审核的结果 B、顾客的财产 C、以往内部质量审核
的不合格项报告
D、可能影响质量管理体系的变化。
四、简答题：（第1题5分，其余10分，共35分）
一、请描述本公司的质量方针和质量目标。
二、标准中要求对一生产和服务期可缓解或推迟
7、对于“可追溯性”的应用，下列理解正确的有（
）
A、原材料和零部件的来源
B、加工过程的历史
C、产品过程及交付后的分析和场所的能力
D、生产计划的编制
8、质量管理包括哪几个组成部分（
）
A、质量策划
B、质量控制 C、质量改进 D、质量保证
9、顾客的财产应包括（
）
A、顾客提供的图样
三、请回答何为“失准”，若在生产过程中发生测量装置失效，你应作如何处置。
四、请简要的回答持续改进实现的方式：纠正与纠正措施的区别，预防和预防措施的区别。
检验员培训考试卷
姓名：
成绩：
一、判断题（请在括号里判断正确的打“√”，判断错误的打“×”共计25分）
1、本厂的合格、不合格品均按区域堆放（）
年
月
日开始实施，《中华人民共和国标准化法》是由
年
月
日开始施行，《中华人民共和国计量法》是由
年
月
日开始实施。
2.眼镜架的机械强度、金属零部件镀（涂）层、外观质量和装配精度必
须符合
规定的要求。
3.眼镜架按材料可分为
、
和
架。
4.眼镜架按类型可分为
、
、
和
。
5.眼镜片可分为
、
、
。
6.指量生产老视眼镜的两镜片顶焦度互差不得大于