广西2017年社保缴纳基数比例表明细

2017佛山社保缴费标准2017年，佛山市的社保缴费标准有所调整，为了让大家更加清楚了解相关政策，本文将详细介绍2017年佛山社保缴费标准的相关内容。

首先，我们来看看2017年佛山社保的缴费基数。

根据佛山市人力资源和社会保障局发布的文件，2017年佛山市职工社会保险缴费基数的上下限分别为1692元和8460元。

在这个范围内，单位和个人的缴费比例也有所不同。

具体的缴费比例如下，养老保险由单位和个人各缴费8%，医疗保险由单位缴费6%，个人缴费2%，失业保险由单位缴费1%，个人缴费0.5%，工伤保险由单位承担，生育保险由单位缴费1%。

其次，我们来了解一下2017年佛山社保的缴费标准。

根据相关规定，2017年佛山市职工社会保险的缴费标准为，养老保险缴费基数的上下限分别为1692元和8460元，医疗保险缴费基数为1692元，失业保险缴费基数为1692元。

根据这些基数，单位和个人需要按照一定比例进行缴费。

再次，我们来了解一下2017年佛山社保的缴费方式。

根据佛山市社会保险管理局的规定，单位应当在每个月的15日前，将上个月的社会保险费用一次性足额缴纳至指定的银行账户。

而个人的社会保险费用则可以选择在网上缴纳，也可以前往指定的银行进行缴费。

需要注意的是，个人缴费时要携带身份证和社保卡，以便进行缴费。

最后，我们来总结一下2017年佛山社保的缴费注意事项。

在缴纳社会保险费用时，单位和个人都应当严格按照规定的缴费基数和比例进行缴纳，不能擅自调整或减少缴费金额。

同时，要保留好缴费凭证，以便日后查询和核对。

另外，如果有关于社保缴费的疑问，可以前往当地的社会保险管理局咨询，或者拨打12333进行咨询。

总的来说，2017年佛山社保的缴费标准是根据当地的经济发展和社会保障政策制定的，单位和个人都应当严格遵守相关规定，按时足额缴纳社会保险费用，以保障自身的社会保障权益。

希望本文能够帮助大家更好地了解2017年佛山社保的缴费标准，有助于大家更好地管理自己的社会保险事务。

2017东莞社保缴费标准2017年东莞社保缴费标准。

2017年东莞社保缴费标准是根据国家相关政策和东莞市实际情况制定的，社保缴费标准的调整对于企业和职工都有一定的影响。

下面将详细介绍2017年东莞社保缴费标准的相关内容。

一、基本养老保险缴费标准。

2017年东莞市基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。

具体缴费标准根据职工的实际工资情况确定，月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算缴费。

二、基本医疗保险缴费标准。

2017年东莞市基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。

具体缴费标准同样根据职工的实际工资情况确定，月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算缴费。

三、工伤保险和生育保险缴费标准。

2017年东莞市工伤保险和生育保险的缴费标准由单位全额缴纳，职工无需缴纳个人部分。

缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。

四、失业保险缴费标准。

2017年东莞市失业保险的缴费标准为个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。

具体缴费标准同样根据职工的实际工资情况确定，月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算缴费。

五、补充医疗保险缴费标准。

东莞市补充医疗保险的缴费标准由参保单位和职工共同缴纳，具体缴费比例和缴费基数根据参保单位的选择和协商确定。

综上所述，2017年东莞社保缴费标准根据不同的保险项目和个人工资情况有所不同，企业和职工都需要按照相关规定进行缴费。

希望企业和职工能够充分了解相关政策，按时足额缴纳社保费用，保障自身权益，共同推动社会保障事业的发展。

2017社保缴费标准四川2017年社保缴费标准四川。

2017年，四川省的社保缴费标准有了新的调整，对于广大职工来说，这是一项重要的政策变化。

下面我们就来详细了解一下2017年四川省社保缴费标准的相关内容。

首先，我们来看一下2017年四川省的养老保险缴费标准。

根据最新规定，养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

而养老保险的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。

这意味着，职工的养老保险缴费金额将根据自己的工资水平有所不同。

其次，我们来了解一下2017年四川省的医疗保险缴费标准。

根据最新规定，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费7%，合计9%。

而医疗保险的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。

这意味着，职工的医疗保险缴费金额也将根据自己的工资水平有所不同。

再次，我们来了解一下2017年四川省的失业保险缴费标准。

根据最新规定，失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费1%，合计2%。

而失业保险的缴费基数为上年度职工月平均工资的60%。

这意味着，职工的失业保险缴费金额同样会根据自己的工资水平有所不同。

最后，我们来了解一下2017年四川省的工伤保险和生育保险缴费标准。

根据最新规定，工伤保险和生育保险的缴费比例分别为个人缴费0%，单位缴费0.5%，合计0.5%。

而缴费基数也是上年度职工月平均工资的60%。

这意味着，职工的工伤保险和生育保险的缴费金额也会根据自己的工资水平有所不同。

综上所述，2017年四川省的社保缴费标准有了新的调整，对于职工来说，需要根据自己的工资水平来合理缴纳社保费用。

希望广大职工能够及时了解并遵守最新的社保政策，确保自己的权益，为自己的未来生活做好充分的准备。

同时，也希望相关部门能够进一步完善社保政策，更好地保障职工的权益。

关于2017年内蒙古社保缴费基数比例的新规定找工作，除了问工资，一般还要问五险一金怎么交。

因为你的生老病死住，全离不开它。

但五险一金其实有一些你不知道的秘密。

譬如养老保险交的多≠得的多;医疗保险不是所有的病都能获得保险等。

以下为您揭秘“五险一金”：（1）五险一金缴纳比例（社保缴费费率+公积金缴存比例）城镇企业职工基本养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%城镇职工基本医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%―12%，个人缴存比例6%―12%（2）五险一金缴费基数1、关于社保缴费基数确定根据呼和浩特市人民政府办公厅《关于发布2013年度呼市地区城镇非私营法人单位在岗职工平均工资的通知》（呼政办发[2014]9号），我市度核定社会保险缴费基数依据的2013年度在岗职工月平均工资为4052.92元。

职工个人的缴费基数以本人发放的工资总额或薪金总额计算，可参照本人上年度发放的工资或薪金总额（包括各项补贴、奖金等）的月平均工资（年度发放的工资总额÷12）来确定。

单位所有参保职工个人缴费基数之和为单位的缴费基数。

对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资低于4052.92元的60%（即2431.75元）的参保职工，按4052.92元的60%（即2431.75元）核定缴费基数；对部分医疗保险月缴费工资低于4052.92元的80%（即3242.34元）的参保职工，按4052.92元的80%（即3242.34元）核定缴费基数。

对部分养老保险、工伤保险、生育保险月缴费工资高于4052.92元的60%(即2431.75元），医疗保险月缴费工资高于4052.92元的80%（即3242.34元），但低于4052.92元的300%（即12158.76元）的，据实核定缴费基数。

2017四川社保缴费标准
2017年四川社保缴费标准。

根据国家相关法律法规，四川省在2017年的社保缴费标准如下：
一、城镇职工基本养老保险。

城镇职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例8%，单位缴费比例20%，
合计28%。

其中个人缴费部分由个人工资的8%扣除，单位缴费部分由单位支付。

二、城镇职工基本医疗保险。

城镇职工基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例2%，单位缴费比例8%，合计10%。

个人缴费部分由个人工资的2%扣除，单位缴费部分由单位支付。

三、失业保险。

失业保险的缴费标准为个人缴费比例0.5%，单位缴费比例1%，合计1.5%。

个人缴费部分由个人工资的0.5%扣除，单位缴费部分由单位支付。

四、工伤保险和生育保险。

工伤保险和生育保险的缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。

以上是2017年四川社保缴费标准的具体内容，各单位和个人缴费时应按照规
定比例进行缴纳，确保社保费用的正常缴纳和使用。

同时，各单位和个人要严格按照规定的标准进行缴费，不得擅自减少或增加缴费比例，以免影响个人和单位的社保权益。

希望各单位和个人能够认真履行社保缴费义务，共同维护社会稳定和个人权益，确保社保基金的安全和稳定运行。

江苏：社会保险费：31.8%，住房公积金：12%（2018），江苏省电力公司文件苏电建【2014】40号文件规定社会保障费费率为31.8%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；社会保险费：27.3%，住房公积金：12%（201907），苏电定〔2019〕2号文件规定社会保险费费率为27.3%，住房公积金缴费费率为12%；基本养老保险费率16%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费率9%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率1%；广西：社会保障费：31.6%；桂劳社发[2003]164号，广西壮族自治区人民政府令第5号，桂政办发[2003]4号，劳社部发[2003]29号文，桂政劳险字[1997]1号住房公积金：10%；桂房改 [2011]50号；广西：社保31.6%，公积金10%；基本养老保险费率20%，失业保险费率2%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.6%，工伤保险费率1%；广西-南宁：社保29.1%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率0.5%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.1%（2018年）；云南-昆明：社会保障费：30% 住房公积金：12%（2018年）；云南：社保27.6%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用9%，生育保险费率0.9%，工伤保险费率1%（2019年）贵州：社会保障费：29.5%；(黔电定(2008)04号住房公积金：12% ；筑公积金公通字[2009]52号贵州-贵阳：社保29.6%，公积金12%，其中基本养老保险费率19%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.6%（2018年）；贵州：社保25.98%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率0.7%，医疗保险费用7.5%，生育保险费率0.5%，工伤保险费率1.28%（2019年）福建：社保28.5%，公积金12%，其中基本养老保险费率18%，失业保险费率1%，基本医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2018年）；福建：社保26.5%，公积金12%；养老保险费率16%，失业保险费率1%，医疗保险费用8%，生育保险费率0.8%，工伤保险费率0.7%（2019年）海南-海口：社保30.4%，公积金12%（2018年）；海南：社会保障费：28% 住房公积金：12% ，海南电网规划（2013）27号；海南：社会保险费费率为30.6％：基本养老保险费费率为20%，失业保险费费率为1%，基本医疗保险费费率为8％，生育保险费费率为0.6％，工伤保险费费率为1％。

2017年深圳社保缴费基数根据新修订的《深圳市社会医疗保险办法》规定，一档参保人的总缴费比例由原来8 .5%下降为8 .2%，其中由用人单位缴交的地补医保缴费比例由原来的0 .5%调整为0 .2%。

以下是店铺分享给大家2017年深圳社保缴费基数以及2017年深圳社保缴费比例，一起来看看吧!2017年深圳社保缴费基数1.参保人自办理参保手续、缴交医疗保险费次月1日起享受本办法规定的医疗保险待遇。

每月20日前申报参保的，按当月参保处理;每月20日后申报参保的按次月参保处理。

2.参保单位、参保人中断缴交医疗保险费的，自中断缴交的次月1日起，停止享受医疗保险统筹基金支付的医疗保险待遇，但其个人账户余额可继续使用。

3.为本市户籍的婴幼儿办理参保手续的，从申请当月开始缴费，并从缴费的次月起享受医疗保险待遇;在入户之日起30天以内凭婴幼儿出生证明和母亲身份证复印件办理参保手续的，可从其出生之月起缴费，并自出生之日起按本办法有关规定享受医疗保险待遇。

深圳基本医疗保险一档报销范围1.基本医疗保险一档参保人个人账户用于支付参保人门诊基本医疗费用、地方补充医疗费用、在定点零售药店凭深圳市市内定点医疗机构医生开具的处方购买医疗保险目录范围内药品的费用，个人账户不足支付部分由个人自付。

深圳各区社保定点医疗机构深圳各区社保定点零售药店2.基本医疗保险一档参保人连续参保满一年，在同一医疗保险年度内个人自付的门诊基本医疗费用和地方补充医疗费用超过深圳市上年度在岗职工平均工资(现行标准：4918元/月)5%的，超过部分由基本医疗保险大病统筹基金或地方补充医疗保险基金按规定支付70%，参保人年满70周岁以上的支付80%。

注意：享受前款规定待遇的参保人不享受以下待遇：基本医疗保险一档参保人在深圳市定点社康中心发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用，70%由其个人账户支付，30%由基本医疗保险大病统筹基金、地方补充医疗保险基金按规定支付，但以下项目费用除外：①口腔科治疗费用;②康复理疗费用;③大型医疗设备检查治疗费用;④市政府规定的其他项目费用。

茂名市2017年社会保险年度最新缴费基数（上限、下限）与缴费比例一、最新上年度职工月平均工资。

答:2017年6月茂名市人力资源和社会保障局已出台关于印发《茂名市2016年城镇非私营单位在岗职工平均工资一览表》的通知(茂人社〔2017〕75号)，明确2016年全市在岗职工月平均工资4755元。

详见附件一。

二、最新茂名市上年度职工月平均工资（社保缴费依据）。

答:目前，茂名市企业职工基本养老保险实行省级统筹，其他险种实行市级统筹，职工基本养老保险与其他险种的缴费基数上下限标准不同。

职工养老保险上限为全省上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%（例：省2016年社平工资6071×300%＝18213元）；下限为所在片区（全省分为4个片区）上年度在岗职工月平均工资的60%（例：所在片区社平工资2016年社平工资4148×60%＝2489元）。

我市职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险缴费工资下限执行标准为2016年全市在岗职工月平均工资4755元的60%，即2853元；缴费工资上限执行标准为2016年全市在岗职工月平均工资4755元的300%，即14265元。

我市职工失业保险缴费工资下限执行标准为2016年全市企业职工最低工资标准1210元；缴费工资上限执行标准为2016年全市在岗职工月平均工资4755元的300%，即14265元。

详见附件二。

三、最新茂名市社会保险最新缴费基数（上限、下限）与各项社会保险缴费比例。

答:茂名市2017年社会保险年度（2017年7月1日至2018年6月30日），职工养老保险缴费基数上限为18213元，下限为2489元；职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险缴费工资上限为14265元，下限为2853元；失业保险缴费工资上限为14265元，下限为1210元。

茂名市企业职工基本养老保险缴费比例为22%，其中单位缴费比例为14%，个人缴费比例为8%；失业保险缴费比例为1%，其中单位缴费比例为0.8%，个人缴费比例为0.2%；工伤保险缴费比例按照国家规定，行业工伤风险类别从低到高划分一至八类，我市一至八类工伤保险基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%和1.4%；职工医保缴费比例为8.5%，其中单位缴费比例为6.5%，个人缴费比例为2%；生育保险缴费比例为0.5%。

2011年南宁市社会保险费用缴纳明细表及代理说明例：某参保职工月交费基数为2000，单位及个人部份应付金额及比例如下表所示注：南宁市社保所出台为企业减负政策,从2009年2月起,单位部分险种缴费比例调低:失业保险缴费比例降为1%,医疗保险缴费比例降为7.5%,工伤保险缴费比例在原核定比例基础上降低0.1%,2011年元月已恢复原缴费比例。

（请每项分开计算，住房公积金逢角进元，养老、失业、工伤、生育、医疗保险逢分进角。

从2009年7月开始五险基数统一，以上年度全区城镇单位在岗职工月平均工资为标准，参保职工的“五险”月缴费基数不能高于上年度全区城镇单位在职（岗）职工月平均工资300%，不能低于上年度全区城镇单位在职（岗）职工月平均工资60%，即2009年7月至2010年9月养老、失业、工伤、生育、医疗保险缴费基数不得低于1283元,不得高于6415元；住房公积金缴费基数不得低于670元,不得高于9792元。

2010年10月至2011年6月养老、失业、工伤、生育、医疗保险缴费基数不得低于1415.1元,不得高于7075.5元；住房公积金缴费基数不得低于670元,不得高于10864元。

工伤保险的比例根据行业工种的不同比例会有细微变化，风险较小的行业，基准费率为0.5%；中等风险的行业，基准费率为1%；中等风险的行业,基准费率为1.3%.）委托我中心代办五险一金必须提供一式两份的单位营业执照副本或法人证书及机构代码证、法定代表人身份证的复印件并加盖公章，与我中心签定人事代理协议书。

备注：根据《南宁城镇职工基本医疗保险医疗互助暂行办法》（桂府发[2001]27号文印发），除按照《南宁市国家公务员医疗补助实施办法》享受国家公务员医疗补助的用人单位及其职工外，凡参加本统筹地区城镇职工基本医疗保险的用人单位及其职工都要参加基本医疗保险医疗互助（在参保的首月和每年的7月缴费，一次性缴至次年6月）。

医疗互助金从2007年9月开始，新增人员在增入的当月必须交纳12个月的医疗互助金，用人单位按本单位参保职工人数以上年度统筹地区职工平均工资收入的0.5%交纳，职工按上年度其本人工资或退休费的0.25%交纳。

浙江2017社保标准浙江省2017年社会保险标准根据国家相关政策规定，对参保人员的社会保险缴费标准进行了调整和规定。

根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的文件，以下是浙江省2017年社会保险标准的具体内容。

一、基本养老保险。

1. 基本养老保险缴费标准，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，合计28%。

2. 缴费基数，参保人员的缴费基数为上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

3. 个人账户，个人缴费部分纳入个人账户，作为个人养老金的积累。

二、基本医疗保险。

1. 基本医疗保险缴费标准，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%，合计12%。

2. 缴费基数，参保人员的缴费基数为上年度本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

3. 医保报销比例，根据规定的医疗项目和药品目录，医保报销比例由当地人力资源和社会保障部门确定。

三、工伤保险。

1. 工伤保险缴费标准，由单位全额缴纳，个人无需缴纳。

2. 缴费基数，工伤保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

3. 工伤保险待遇，对于发生工伤的参保人员，根据工伤程度和工伤后影响工作能力的情况，享受相应的工伤保险待遇。

四、失业保险。

1. 失业保险缴费标准，个人缴费比例为1%，单位缴费比例为1%，合计2%。

2. 缴费基数，失业保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

3. 失业保险金，失业保险金的发放标准和期限由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

五、生育保险。

1. 生育保险缴费标准，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，合计1.5%。

2. 缴费基数，生育保险的缴费基数为本市职工月平均工资的60%至300%之间，具体缴费基数由当地人力资源和社会保障部门根据实际情况确定。

2017年广西省养老金发放标准2017年广西省养老金发放标准是什么?具体内容又是什么?以下由店铺对2017年广西省养老金发放标准整理，希望对你有帮助。

2017年广西省养老金发放标准各市人力资源和社会保障局、财政局，驻桂中直、区直各有关单位：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经自治区人民政府同意，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：一、养老金调整人员范围已参加企业职工基本养老保险且于2014年12月31日前按月领取基本养老金的人员(包括在2014年12月按规定核定基本养老金并在2015年1月按月发放的人员，以下统称退休人员)。

二、养老金调整办法和标准(一)定额调整：退休人员每人每月增加基本养老金120元。

(二)挂钩调整：对缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15 年以上的人员，从缴费年限满15年起计算，缴费每增加1年(按累计缴费月数换算为年，保留 l 位小数点，以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，每人每月再增加基本养老金5元。

(三)适当倾斜调整：1.2014年12月31日(含)前已年满70周岁及其以上的退休人员(以社会保险经办机构数据库记载数据为准)，从年满70周岁起，每年长1周岁，(不满1周岁的按1周岁计算)，每人每月再增加基本养老金6元。

2.2014年12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员，每人每月再增加基本养老金4元。

(四)企业退休军转干部符合上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老金未达到2050元的，按月基本养老金2050三、养老金调整执行时间本次企业退休人员基本养老金调整从2015年1月1日起执行四、养老金审批办法本次企业退休人员基本养老金调整，已参加企业职工基本养老保险的市直属企业和其所辖县属企业由市人力资源和社会保障行政部门负责审批，中央驻桂企业和自治区直属企业由自治区社会保险事业局负责审批;未参加企业职工基本养老保险的企业，可参照本通知规定调整办法和标准进行调整，按现行管理体制进行审批。

2017年吉林社会保险缴费基数相关推荐2017年吉林社会保险缴费基数 2017年吉林社会保险缴费基数已经确定，那么是多少呢?下⾯是⼩编整理的2017年吉林社会保险缴费基数，欢迎⼤家阅读! 参保单位需于3⽉31⽇前完成全年基数核定上下限标准 按省⼈社厅《关于城镇职⼯基本养⽼保险缴费有关问题的通知》(吉⼈社办字[2016]41号)⽂件规定：⾃2017年起，参保单位将以上上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的110%的300%、60%为标准，核定单位职⼯养⽼保险费基数的上、下限。

2017年养⽼保险缴费基数下限为2669.92元/⽉，上限为13349.60元/⽉。

需提交的资料 参保单位需到市社保局业务经办⼤厅咨询服务处指定窗⼝领取相关资料，包括《( )年单位缴费基数申报承诺书》、《( )年参保⼈员申报实发⼯资统计表》(或持U盘拷贝固定模板)、《依法申报缴费告知书》、《授权委托书》(携带法⼈⾝份证、经办⼈⾝份证)、《保密承诺书》，填报完成后可⾄经办窗⼝办理核定。

具体要求 1.《( )年参保⼈员申报实发⼯资统计表》须由职⼯本⼈签字确认; 2.所有提供资料及表单均需使⽤A4纸，并⽤⿊⾊中性笔填写，加盖本单位公章，上报时需携带公章; 3.当⽉未完成申报基数的'，须按2016年12⽉应缴⾦额的110%预缴，未预缴或未按单缴费的单位，将根据《社会保险法》⼀律征收滞纳⾦; 4.各单位在上报基数核定资料时，还需⼀并提供以下资料，为全年基数稽核做准备：《2016年度企业财务决算》、《2016年应付职⼯薪酬-应付⼯资明细账》、《2016年6⽉、12⽉⼯资表》(500⼈以上⼤型企业可以报⼯资汇总表)。

申报1⼈的⽤⼈单位可暂不提供以上资料。

“依法参保、按时申报、按单缴费”是⽤⼈单位应当履⾏的法定义务。

未按时申报缴费的单位，根据《社会保险法》规定，除按⽇加收万分之五的滞纳⾦外，还将被处以⽋缴数额⼀倍以上三倍以下的罚款。

个体参保⼈员缴费标准已确定 缴费标准有五个档次 按⽂件规定，2017年1⽉起，以个⼈⾝份参保缴费的个体参保⼈员(含与原单位解除劳动关系续保⼈员、个体⼯商户、⾃由职业者、灵活就业⼈员)，将上上年度的在岗职⼯平均⼯资的110%作为养⽼保险缴费基数，也可选择上述标准的60%、80%、110%、120%为缴费基数进⾏缴费。

2017德阳社保缴费标准
2017年德阳社保缴费标准。

德阳市作为四川省的一个重要城市，其社保缴费标准一直备受关注。

2017年，德阳市社保缴费标准有了一些调整，以下将对相关内容进行详细介绍。

首先，2017年德阳市职工基本养老保险缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。

具体缴费基数为职工月平均工资的60%至300%。

对于城乡居民基本养老保险，缴费标准为个人缴费比例为4%，单位缴费比例为8%，缴费基数为每人每年100元。

其次，医疗保险方面，德阳市的职工医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%，缴费基数为职工月平均工资的60%至300%。

而城乡居民医疗保险的缴费标准为每人每年120元。

再者，失业保险方面，德阳市职工失业保险的个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数为职工月平均工资的60%至300%。

最后，工伤保险和生育保险的缴费标准为单位缴费比例分别为0.5%和1%，缴费基数为职工月平均工资的60%至300%。

综上所述，2017年德阳市的社保缴费标准在养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险方面都有具体的缴费比例和缴费基数。

这些标准的调整，旨在更好地保障德阳市民的社会保障权益，也为城市的稳定发展提供了有力支持。

总的来说，2017年德阳市社保缴费标准的调整是符合国家政策和城市实际情况的，能够更好地满足不同群体的社会保障需求。

希望这些调整能够为德阳市的社会保障体系和经济发展做出积极贡献。

2016社保缴费基数表是一项关乎民生利益的大事，所以社保缴费基数的上升和下调往往都牵动着大众的心，下面为各位提供2016社保缴费基数表，欢迎阅读!2016社保缴费基数表【1】2016年企业五险：2016年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为51719按省平工资100%51719÷12=4309.92按照4310为月平均基数按省平工资80%51719÷12×80%=3447.93按照3448为月平均基数按省平工资60%51719÷12×60%=2585.95按照2586为月平均基数按省平工资300% 12930为月平均基数：单位缴费：100% 4310×14%=603.4单位缴费：60% 2586×14%=362.04个人缴费：100% 4310×8%=344.8个人缴费：60% 2586×8%=206.88：单位缴费：100% 基本医疗4310×8%=344.8大病医疗5.5元60% 基本医疗2586×8%=206.88大病医疗5.5元工伤缴费：按企业具体标准例：0.9%标准4310×0.9%=38.79 2586×0.9%=23.3生育缴费：100% 4310×0.5%=21.5560% 2586×0.5%=12.93失业缴费：1.5%标准(非农)单位：2586×1%=25.86个人：2586×0.5%=12.931%标准(农)单位：2586×1%=25.86【2】关于公布2016年度灵活就业人员缴费标准的通知根据浙人社发[2016]49号文件规定，2015年度浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为51719元，现将2016年度灵活就业人员(自谋职业、下岗职工)养老保险、医疗保险缴费标准等事宜通知如下：一、养老保险、医疗保险：(缴费额=缴费基数×缴费比例)养老保险缴费基数全年应缴金额每月应缴备注按省平工资100%51719×18%＝9309.60元775.80元2016年7月1日—2017年6月30按省平工资80%51719×80%×18%＝7447.68元620.64元医疗保险统一51719×80%×8%＋5.5×12＝3376.08元281.34元二、已办理工行存折扣缴的参保缴费人员需每月存足应缴金额，否则将影响社保待遇的亨受。