2017长春社保缴费基数

社保2017年新规定2017年，中国出台了一系列的社会保险新规定，这些规定旨在进一步完善社会保障制度，提高社会保障水平，促进经济发展和社会稳定。

以下就是2017年社保新规定的主要内容。

首先，2017年社保新规定在养老保险方面进行了调整。

根据规定，企业和个人的缴费比例将发生变化。

从2017年起，企业和个人的缴费比例将统一为20%，其中企业部分为14%，个人部分为6%。

此外，对于拖欠养老保险费用的企业，将进行严厉的处罚，并加大追缴力度，保障养老保险金的支付及时性。

其次，2017年社保新规定对医疗保险也进行了调整。

根据规定，医疗保险将扩大覆盖范围，涵盖更多人群。

同时，医疗保险待遇也将有所提高，报销比例将不断增加，报销金额上限也将逐渐提高。

此外，引入了医保支付方式的改革，推行按病种付费和按人头付费的机制，促进医疗资源的合理配置。

再次，2017年社保新规定对失业保险进行了调整。

根据规定，失业保险的缴费基数将调整为参照个人缴纳养老保险的工资，提高失业保险金的发放标准，确保失业人员能够及时获得失业保险金的补贴。

此外，对于拖欠失业保险费用的企业，将进行处罚，保障失业保险金的支付及时性。

最后，2017年社保新规定还加强了社会保险的监督和管理。

根据规定，建立了社会保险经办机构和社会保险监督机构联合执法的工作机制，加强对社会保险基金的监督和管理，保障社会保险基金的安全性和稳定性。

此外，还加大了对社会保险欺诈行为的打击力度，对违规行为进行严肃查处，并追究法律责任。

总之，2017年社保新规定的出台，对于完善社会保障制度、提高社会保障水平具有重要意义。

这些新规定不仅有利于解决社会保障制度存在的问题，还能够促进经济发展和社会稳定。

中国社会保障制度的不断完善，将为国家的可持续发展和社会的和谐稳定提供有力保障。

关于2017年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事，
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，2017年7月-2018年6月年度的具体内容如下：
一、 员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2016年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)的月平均数。

超过或低于上下限的，则按上下限为准。

二、2017-2018年度社保各险种的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数将在2017年7月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用，因此7月工资同时需要补调上月差额。

如有疑问，请及时咨询人力资源部
人力资源部
2017年7月5日。

长春五险一金缴纳比例2019是怎样的？基本养老保险单位按缴费基数的20%缴费，个人缴费比例为8%；基本医疗保险单位按缴费基数的8%缴费，个人缴费比例为2%。

失业保险单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%。

生育保险单位缴费比例为0.7%。

工伤保险单位缴费比例为0.5%—2%。

单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%。

在找工作的时候，大家都是除了问工资的问题，一般最为关注的问题就是五险一金的问题。

人的一生生老病死都离不开五险一金，五险一金关系到了生活、工作的方方面面。

那么长春五险一金缴纳比例2017是怎样的?长春市民是否了解。

下面的小编为大家详细介绍一下。

一、长春五险一金缴纳比例2017基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。

基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。

失业保险缴费比例：用人单位缴费比例为2%，职工个人缴费比例为1%。

生育保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.7%，职工个人不缴费。

工伤保险缴费比例：用人单位缴费比例为0.5%—2%，职工个人不缴费。

住房公积金缴存比例：单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%，原则上不高于各12%。

1、长春市养老保险：退休后你的消费水平也许不得不大幅下降目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。

就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。

假如你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元)，单位代缴工资基数8000 元。

按照5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。

而按照现行标准，你退休后领取的养老金为8624元。

这相当于只有退休前工资的18%，并且低于全国平均基本消费支出。

2、长春市医疗保险：不是所有的病都能获得保险整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。

2017社平工资/社保公积金基数/工伤待遇等
一、社平工资
（在岗职工月平）4910元/年均58917元；
全国城镇居民人均可支配收入33616元；
二、最低工资：
六区1810元（最低小时工资18.1元），
四市1640元（最低小时工资16.4元）；
三、社保基数：
最低缴费基数2946元，
最高缴费基数14730元；
四、公积金基数：
最低缴费基数，按5%，六区1664.17元(83+83)，四市1508.33元(75+75)；
最高缴费基数，按12%，14729.25元（1768+1768）
极限缴费基数，按12%，24548.75元(2946+2946)
五、工伤保险待遇标准：
1、一次性工亡: 33616元*20=672320元；
2、丧葬补助金：4910元*6=29460元；
3、一次性伤残补助金：五级-十级伤残分别是36/30/20/16/12 4910元；
4、一次性医疗补助金：五级-十级伤残分别是
22/18/13/10/7/4*4910元；
六、患病或非因公死亡一次性救济费：
1、4910元*10=49100元
七、独生子女父母养老一次性补助：
1、58917元*30%=17675.1元
八、解除劳动合同经济补偿基数的限制：
最高14730；，达到或超过最高，不超12个月；
九、解除劳动合同一次性补偿个税免征额：
低于176751元（58917*3）。

吉林长春社保缴费基数调整第1篇：关于吉林长春社保缴费基数调整参考《关于印发2015年全省在岗职工平均*的通知》（吉人社办字〔2016〕60号）文件，即日起参保单位和个人可按规定办理养老保险、失业保险缴费实收分配及待遇核定等业务。

记者了解到，2015年吉林省、长春市、双阳区、九台区在岗职工*分别为：51558元、61039元、43404元、38408元。

关注1、参保单位及职工有关业务缴费业务参保单位按核定缴费基数缴纳2016年社会保险费，办理人员增加、减少及根据实际情况办理个人账户清算；已预缴的参保单位进行社会保险费结算，先到社会保险申报缴费大厅40－57号窗口打印缴费征集单，然后到三楼财务窗口进行实收分配；网上申报缴费*的参保单位，应及时将《2016年度参保人员缴费*申报表》送至40－57号窗口。

根据《关于阶段*降低失业保险费率的通知》（吉人社联字[2016]25号）规定，失业保险费率由现行规定的2%阶段*降至1.5%，其中，单位缴费费率为1%，职工个人缴费费率为0.5%。

新费率从2016年5月1日起执行，期限为两年。

绿园区、双阳区、九台区的参保单位分别在绿园分局、双阳分局、九台社保局办理以上业务。

待遇核定（1）参保单位完成正常缴费后，按新退休审批流程（见长社保[2016]1号文）申办2016年新增退休人员养老金核定业务。

（2）2016未完，继续阅读 >第2篇：吉林长春社保缴费基数调整吉林长春社保缴费基数调整201x最新消息：8月1日起，个人月缴费基数上限为14003.49元，下限为2800.70元23日，记者从市医保局获悉，我市（含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县）城镇职工基本医疗、工伤、生育保险缴费基数及破产企业一次*缴费标准将从8月1日起长春三大社保缴费基数调整。

23日，记者从市医保局获悉，我市(含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县)城镇职工基本医疗、工伤、生育保险缴费基数及破产企业一次*缴费标准将从8月1日起进行调整。

长春2017社保缴费标准
长春市2017年社会保险缴费标准根据国家相关政策规定，包括养老保险、医
疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

各项社会保险的缴费标准和比例都有一定的规定，下面将详细介绍长春2017年社会保险的缴费标准。

首先是养老保险，根据国家规定，单位和个人缴费比例分别为20%和8%，缴
费基数为参加工作人员上年度的平均工资。

具体来说，2017年长春市的养老保险
缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳884元和353.6元。

其次是医疗保险，长春市2017年的医疗保险缴费比例为单位11%，个人2%，缴费基数为参加工作人员上年度的平均工资。

具体来说，2017年长春市的医疗保
险缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳486.2元和88.4元。

再者是失业保险，长春市2017年的失业保险缴费比例为单位1%，个人0.5%，缴费基数为参加工作人员上年度的平均工资。

具体来说，2017年长春市的失业保
险缴费基数为每月4420元，单位和个人分别缴纳44.2元和22.1元。

此外，工伤保险和生育保险的缴费标准也有相应规定，具体比例和缴费基数可
根据国家相关政策进行查询。

需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费标准以当地社会保险部门公
布的为准。

同时，个人在缴费时也需注意及时足额缴纳，以保障自身的社会保险权益。

综上所述，长春市2017年的社会保险缴费标准涉及养老保险、医疗保险、失
业保险等多个方面，具体缴费比例和缴费基数都有一定的规定。

希望广大参保人员能够按时足额缴纳社会保险费，保障自身的社会保险权益，共同建设和谐社会。

2017社保缴费标准长春
2017年社保缴费标准长春。

随着社会的发展和经济的进步，社会保障制度也在不断完善和调整。

作为职工
和企业的一项重要福利，社会保险的缴费标准一直备受关注。

在长春地区，2017
年的社保缴费标准也有一些调整，以下将对其进行详细介绍。

首先，我们来看城镇职工基本养老保险的缴费标准。

根据《长春市城镇职工基
本养老保险缴费实施办法》，2017年职工基本养老保险的缴费标准为个人缴费比
例8%，单位缴费比例20%，缴费基数为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

而对于高龄职工和特殊工种人员，缴费比例和缴费基数也有相应的规定。

其次，对于失业保险的缴费标准，根据《长春市失业保险条例》，2017年失业保险的缴费标准为个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费基数为上年度
全市在岗职工月平均工资的60%。

同时，失业保险金的最低标准和最高标准也有
所规定，以保障失业职工的基本生活。

再者，针对工伤保险和生育保险的缴费标准，在2017年也有一定的调整。

根
据《长春市工伤保险条例》和《长春市生育保险条例》，工伤保险和生育保险的缴费标准分别为个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%，缴费基数同样为上年度全市在岗职工月平均工资的60%。

这些规定旨在保障职工在工作中受伤或者生育
期间能够得到相应的保障和补偿。

综上所述，2017年长春地区的社保缴费标准在不同方面都有一定的调整和规定，这些规定旨在保障职工的基本权益，同时也为企业提供了一定的社会保障支持。

希望各位职工和企业能够按照规定认真缴纳社保费，共同维护良好的社会保障制度，为社会的稳定和发展做出贡献。

长春五险⼀⾦缴费基数是多少呢长春五险⼀⾦缴纳⽐例及缴费基数长春五险⼀⾦缴费基数社会保险部门继续按照劳动和社会保障部社保中⼼《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中⼼函[2006]60号)和吉林省劳动厅、财政厅、省社会保险公司《关于企业职...想要了解更多关于长春五险⼀⾦缴费基数是多少呢的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

长春五险⼀⾦缴纳⽐例及缴费基数长春五险⼀⾦缴费基数社会保险部门继续按照劳动和社会保障部社保中⼼《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中⼼函[2006]60号)和吉林省劳动厅、财政厅、省社会保险公司《关于企业职⼯养⽼保险有关政策问题的通知》(吉劳险字[2000]4号)要求，根据参保单位申报的缴费⼯资核定缴费基数。

1.基本养⽼保险缴费基数的核定职⼯本⼈缴费基数按⽉平均⼯资核定。

本⼈⽉平均⼯资超过当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资300%的，以300% (个⼈缴费基数上限)作为个⼈缴费基数;低于当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资60%的，以60%(个⼈缴费基数下限)作为个⼈缴费基数;申报缴费⼯资介于上下限之间的，按实际申报缴费⼯资核定缴费基数。

参保单位养⽼保险缴费基数按全部职⼯缴费基数之和核定，当本单位全部职⼯实发⼯资总额⼤于全部职⼯缴费基数之和时，缴费基数按单位实发⼯资总额核定。

2.失业保险缴费基数的核定职⼯本⼈缴费基数原则上按⽉平均实发⼯资核定。

为保证职⼯失业后正常享受待遇，实发⼯资低于当地在岗职⼯平均⼯资60%时，可按平均⼯资的60%核定缴费基数，未缴纳失业保险费的不记载缴费年限。

如今是⼀个法制的社会，很多与⽣活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对⼀些平常的法律知识应该有所认识。

法律的存在可以帮助我们更好的应对⾝边的⼀些事情，如果你还有⼀些其他的想了解的知识，欢迎来店铺找律师进⾏咨询。

2017最低社保缴费基数是多少2017年社保缴费基数是多少?全国各地的社保缴费基数都不同，社会保险,也就是我们所说的社保,是用人单位必须为员工购买的保险,关乎每个员工的切身利益。

那么，2017最低社保缴费基数是多少？下面小编整理的2017年社保缴费基数表，一起来看看吧。

2017最低社保缴费基数是多少_2017年社保缴费基数表国务院近期印发的《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》提出，将城镇私营单位在岗职工平均工资纳入缴费基数统计口径范围，形成合理的社会保险和住房公积金缴费基数，避免对低收入群体的制度性挤出。

专家认为，扩大统计口径范围后，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。

同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

社保缴费基数逐年上涨据了解，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资。

但是，工资收入较低和较高的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。

本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的 300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。

作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。

由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也会“水涨船高”，逐年上涨。

如，2016年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为 17817元和 3563元，分别比上年增加了1464元和292元。

部分企业社保负担较重事实上，很多省份往往以城镇非私营单位在岗职工平均工资来确定社保缴费基数。

如，山西省人社厅今年下发通知，2015年全省非私营单位在岗职工年平均工资为52960元，作为山西省2015年度在岗职工平均工资，据此确定参加基本养老保险职工个人缴纳养老保险费基数的上下限、城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费基数，计算参保人员退休时基础养老金和过渡性养老金。

2017年吉林社会保险缴费基数相关推荐2017年吉林社会保险缴费基数 2017年吉林社会保险缴费基数已经确定，那么是多少呢?下⾯是⼩编整理的2017年吉林社会保险缴费基数，欢迎⼤家阅读! 参保单位需于3⽉31⽇前完成全年基数核定上下限标准 按省⼈社厅《关于城镇职⼯基本养⽼保险缴费有关问题的通知》(吉⼈社办字[2016]41号)⽂件规定：⾃2017年起，参保单位将以上上年度在岗职⼯⽉平均⼯资的110%的300%、60%为标准，核定单位职⼯养⽼保险费基数的上、下限。

2017年养⽼保险缴费基数下限为2669.92元/⽉，上限为13349.60元/⽉。

需提交的资料 参保单位需到市社保局业务经办⼤厅咨询服务处指定窗⼝领取相关资料，包括《( )年单位缴费基数申报承诺书》、《( )年参保⼈员申报实发⼯资统计表》(或持U盘拷贝固定模板)、《依法申报缴费告知书》、《授权委托书》(携带法⼈⾝份证、经办⼈⾝份证)、《保密承诺书》，填报完成后可⾄经办窗⼝办理核定。

具体要求 1.《( )年参保⼈员申报实发⼯资统计表》须由职⼯本⼈签字确认; 2.所有提供资料及表单均需使⽤A4纸，并⽤⿊⾊中性笔填写，加盖本单位公章，上报时需携带公章; 3.当⽉未完成申报基数的'，须按2016年12⽉应缴⾦额的110%预缴，未预缴或未按单缴费的单位，将根据《社会保险法》⼀律征收滞纳⾦; 4.各单位在上报基数核定资料时，还需⼀并提供以下资料，为全年基数稽核做准备：《2016年度企业财务决算》、《2016年应付职⼯薪酬-应付⼯资明细账》、《2016年6⽉、12⽉⼯资表》(500⼈以上⼤型企业可以报⼯资汇总表)。

申报1⼈的⽤⼈单位可暂不提供以上资料。

“依法参保、按时申报、按单缴费”是⽤⼈单位应当履⾏的法定义务。

未按时申报缴费的单位，根据《社会保险法》规定，除按⽇加收万分之五的滞纳⾦外，还将被处以⽋缴数额⼀倍以上三倍以下的罚款。

个体参保⼈员缴费标准已确定 缴费标准有五个档次 按⽂件规定，2017年1⽉起，以个⼈⾝份参保缴费的个体参保⼈员(含与原单位解除劳动关系续保⼈员、个体⼯商户、⾃由职业者、灵活就业⼈员)，将上上年度的在岗职⼯平均⼯资的110%作为养⽼保险缴费基数，也可选择上述标准的60%、80%、110%、120%为缴费基数进⾏缴费。

2017长春社保缴费标准2017年长春社保缴费标准。

随着社会经济的不断发展，长春市的社会保障制度也在不断完善和调整。

作为广大职工的重要保障措施，社会保险的缴费标准一直备受关注。

下面就让我们来了解一下2017年长春社保缴费标准的相关内容。

首先，我们来看一下2017年长春市职工基本养老保险的缴费标准。

根据相关规定，职工基本养老保险的缴费标准分为个人缴费和单位缴费两部分。

个人缴费部分根据个人工资收入的一定比例确定，具体比例为8%，而单位缴费部分则由单位根据职工工资总额的一定比例进行缴纳，具体比例为20%。

需要注意的是，职工基本养老保险的缴费基数上限和下限分别为4460元和223元。

其次，我们来了解一下2017年长春市职工基本医疗保险的缴费标准。

根据规定，职工基本医疗保险的缴费标准同样分为个人缴费和单位缴费两部分。

个人缴费部分根据个人工资收入的一定比例确定，具体比例为2%，而单位缴费部分则由单位根据职工工资总额的一定比例进行缴纳，具体比例为10%。

需要注意的是，职工基本医疗保险的缴费基数上限和下限分别为4460元和223元。

最后，我们来了解一下2017年长春市职工失业保险和工伤保险的缴费标准。

职工失业保险和工伤保险的缴费标准同样分为个人缴费和单位缴费两部分。

个人缴费部分根据个人工资收入的一定比例确定，具体比例分别为0.2%和0.5%，而单位缴费部分则由单位根据职工工资总额的一定比例进行缴纳，具体比例分别为1%和0.5%。

需要注意的是，职工失业保险和工伤保险的缴费基数上限和下限分别为4460元和223元。

综上所述，2017年长春市的社保缴费标准涉及到职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险，具体的缴费比例和缴费基数都有一定的规定。

希望广大职工能够按照相关规定及时足额缴纳社会保险费，以保障自身的社会保障权益。

社保缴费基数确定，最高最低各是多少呢2017年社保缴费基数确定，最高最低各是多少呢随着上一年度社平工资的公布，2017年的各项社保缴费基数也随之确定。

2017年度社保最低缴费工资为3082元，最高为23118元。

记者从北京市人力社保局获悉，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。

按照北京市社会保险的相关规定，2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将统一为：以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。

上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为23118元。

以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。

以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的.，其缴费工资基数为4624元。

以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。

个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。

以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。

以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。

享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。

医疗保险方面，不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。

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长春医保缴费查询目的加强医院医保管理,促进医保事业发展。

方法高度重视医保工作,健全医保管理机构,完善医保制度。

以下是为大家整理的关于长春医保缴费查询，给大家作为参考，欢迎阅读!长春医保缴费查询窗口2017年长春医疗保险缴费比例长春医疗保险缴费比例：个人缴纳2%;用人单位缴纳7%。

2017年长春医疗保险缴费基数长春医疗保险缴费基数下限为2800.70元/月，缴费基数上限为14003.49元/月。

2017年长春医疗保险缴费标准1、成年居民缴费标准为640元;个人缴纳220元，补助420元。

2、大中小学生、儿童缴费标准为460元;个人缴纳40元，补助420元。

3、生活困难未就业缴费标准为640元;个人缴纳120元，补助520元;4、城市三无人员个人不用缴纳，补助640元;5、孤儿不用缴纳，补助460元。

2016年长春住院医疗保险报销比例长春住院医疗保险医疗费超过8000元以上，给予分段报销。

1、0--1万元(含1 万元)以下报销50%;2、1--5万元(含5万元)区间每增加1万元，报销比例提高1%;3、5--10万元(含10万元)报销65%;4、10万元以上报销80%，报销额度不封顶。

2016年长春社区医疗费用报销比例一、医疗费报销比例1、1800元以上医疗费报销比例是50%;2、70周岁以下的退休人员，1300元以上医疗费报销比例70%;3、70周岁以上的退休人员，1300元以上医疗费报销比例80%。

二、住院医疗费报销比例1、从起付标准到3万元的费用，报销85%;2、3万元到4万元的费用，报销90%;3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，报销95%;4、退休人员个人报销的比例是在职居民的40%。

长春医保缴费查询。