2017东莞社保缴费基数

东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
XXX
综发〔2011〕6号
东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
各位员工：
接东莞社保局通知，从2011年7月1日起社会保险缴费基数进行了调整，从2011年7月1日起，缴费基数由1200元/月调高到1340元/月，故单位与个人社会保险缴纳的费用也相应进行变更。

以下明细为社会保险各险种的'缴费基数、缴费率及社保费。

纳费基数由政府社保单位根据上年月平均标准定的，每年5月份会审核工资申报表，每年7月份根据申请工资平均标准来确定调整缴费基数，目前缴费基数为1340元/月。

后续如有变动东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知，仍将以公布的形式通知大家。

以上如有不明之处，请随时咨询XXX
特此通知！
XXXXXXX
XXXXXX。

关于2017年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事，
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，2017年7月-2018年6月年度的具体内容如下：
一、 员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2016年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)的月平均数。

超过或低于上下限的，则按上下限为准。

二、2017-2018年度社保各险种的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数将在2017年7月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用，因此7月工资同时需要补调上月差额。

如有疑问，请及时咨询人力资源部
人力资源部
2017年7月5日。

东莞市社保缴费比例及缴费基数Prepared on 21 November 2021根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。

其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元；根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元；东莞最低工资标准为1720元/月。

每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！2018-2019年东莞市企业职工缴费基数社保的五个：、、、、。

养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。

基本参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。

缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。

基本医疗保险参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。

工伤保险参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。

缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。

失业保险、生育保险参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。

缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。

2017社保缴费标准随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善，而社保缴费标准作为社会保障制度的重要组成部分，对于广大职工来说具有重要意义。

下面我们就来详细了解一下2017年的社保缴费标准。

首先，我们需要了解的是2017年的社保缴费基数。

根据国家规定，2017年职工社会保险缴费基数的上下限分别为4428元和22140元。

这意味着，职工的社保缴费基数不能低于4428元，也不能高于22140元。

这一规定的出台，旨在保障职工的基本社会保障权益，同时也为企业和职工在缴费方面提供了一定的灵活性。

其次，我们需要了解的是2017年的社保缴费比例。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

其中，个人缴费部分由职工个人承担，单位缴费部分由所在单位承担。

这一比例的设定，旨在平衡职工和单位在社保缴费方面的负担，确保社会保障制度的可持续发展。

再次，我们需要了解的是2017年的社保缴费项目。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，养老保险和医疗保险是职工社会保险的基础项目，失业保险、工伤保险和生育保险则是作为补充项目，为职工提供更全面的社会保障。

最后，我们需要了解的是2017年的社保缴费时间。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费时间为每个月的15日前。

这意味着，单位需要在每个月的15日前为职工缴纳当月的社会保险费用，确保职工能够及时享受到社会保障制度所带来的各项权益。

综上所述，2017年的社保缴费标准包括缴费基数、缴费比例、缴费项目和缴费时间。

这些标准的设定，旨在保障职工的基本社会保障权益，促进社会保障制度的可持续发展。

希望广大职工能够充分了解相关政策，合理缴纳社会保险费用，共同维护自身和家庭的社会保障权益。

东莞社保缴费标准多少东莞市作为广东省的一个重要城市，其社保缴费标准一直备受关注。

社保缴费标准是指参加社会保险的个人和单位应当按照规定缴纳的社会保险费用的金额。

那么，东莞的社保缴费标准究竟是多少呢？接下来，我们将对东莞社保缴费标准进行详细介绍。

首先，东莞的社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体的缴费标准如下：养老保险，按照参保人员的工资收入和缴费年限来确定缴费比例，一般来说，单位和个人的缴费比例分别为20%和8%，具体缴费金额由参保人员的工资收入决定。

医疗保险，东莞市的医疗保险缴费标准是由单位和个人按照工资收入的一定比例缴纳，其中单位缴费比例一般为7%，个人缴费比例为2%。

失业保险，失业保险的缴费标准为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳。

工伤保险，工伤保险的缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。

生育保险，生育保险的缴费标准为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳。

需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费金额还需根据东莞市人力资源社会保障局的最新规定来确定。

除了以上基本的社会保险外，东莞市还实行了住房公积金制度。

根据东莞市住房公积金管理中心的规定，单位和个人的缴存比例分别为5%和5%，具体缴存金额由参保人员的工资收入决定。

总的来说，东莞的社保缴费标准是根据参保人员的工资收入和缴费年限来确定的，不同的社会保险项目有着不同的缴费比例和缴费金额。

参保人员需要根据自己的实际情况，按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的权益。

在实际操作中，参保人员可以通过东莞市人力资源社会保障局的官方网站或前往当地社保局进行咨询，获取最新的社保缴费标准和相关政策，以便及时了解并缴纳应缴的社会保险费用。

总之，东莞市的社保缴费标准是根据参保人员的工资收入和缴费年限来确定的，具体的缴费比例和金额需要根据最新的规定来执行。

希望参保人员能够重视社会保险缴费，依法依规进行缴纳，以保障自己的社会保险权益。

东莞五险一金最低缴费标准【导读】东莞五险一金最低缴费标准是多少？社保包含了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况，每一种缴费金额的计算是不一样的；同一年内同一种社保时，职工社保、灵活就业人员社保各地缴费基数的上下限是不一样的，上限是当地上一年度的社平工资的300％、下限是当地上一年度的社平工资的60％。

东莞五险一金最低缴费标准东莞公司五险一金最低缴纳603.78元，最高缴纳4253.04，五险一金具体的标准如下：1、养老保险企业最低缴纳403.00，个人最低缴纳248.00；企业最高缴纳2600.52，个人最高缴纳1600.322、医疗保险企业最低缴纳71.26，个人最低缴纳22.27；企业最高缴纳71.26，个人最高缴纳22.273、工伤保险企业最低缴纳6.94，个人最低缴纳0.00；企业最高缴纳29.93，个人最高缴纳0.004、失业保险企业最低缴纳14.88，个人最低缴纳6.20；企业最高缴纳73.94，个人最高缴纳30.815、生育保险企业最低缴纳21.70，个人最低缴纳0.00；企业最高缴纳107.84，个人最高缴纳0.006、住房公积金企业最低缴纳86.00，个人最低缴纳86.00；企业最高缴纳1369.55，个人最高缴纳1369.55东莞五险一金缴费比例养老保险：公司19.5%、个人8%失业保险：公司2%、个人1%医疗保险：公司6.5%、个人2%工伤保险：公司0.5%、个人不用承担生育保险：公司0.5%、个人不用承担住房公积金：5%—20%，个人扣多少，公司等额缴多少。

东莞五险一金缴费基数养老保险：基数上限14958元、基数下限2408元;医疗保险：基数上限11901元、基数下限2380.2元;失业保险：基数上限11901元;基数下限1510元;生育保险：基数上限13305元、基数下限1510元;工伤保险：基数上限9015元、基数下限1803元;东莞五险一金多少钱一个月假设你月薪4000块，那么根据东莞的算法，就可以得出你一个月的五险一金，大概就要缴纳900块左右。

广东东莞个人社保查询系统社会保险基金是社会保障体系建设的核心,也是社会保险制度稳步运行的物质基础。

以下是为大家整理的关于广东东莞个人社保查询系统，给大家作为参考，欢迎阅读!广东东莞个人社保查询窗口2017年，东莞社会基本医疗保险体系将由基本险和补充险组成，东莞社保的金卡银卡之分将退出历史舞台。

原金卡高于银卡的待遇纳入补充险，并降低了补充险的参保门槛。

医疗保险2017年东莞医疗保险缴费标准缴费比例：a、住院：单位1.75%，职工不缴费;b、门诊：单位0.05%，职工0.5%;缴费基数：上年度东莞职工月平均工资，即3489元。

【备注】：1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、2015年东莞职工月平均工资为3489元。

3、参加社会基本医保的住院部分必须同时参加门诊部分。

4、参加基本医疗保险的基础上，用人单位可以自愿选择是否参加补充医保。

补充医保缴费比例：a、住院：单位2%，职工不缴费;a、个人账户：单位3%，职工1.5%;补充医保缴费基数：a、住院：4435元;b、个人账户：本人工资，上限13305元，下限2661元。

【备注】：1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、在参加补充住院医保的基础上自愿参加医保个人账户。

3、医保个人账户缴费基数不高于上年度东莞职工月平均工资的300%，不低于上年度东莞职工月平均工资的60%。

重要提示为顺利贯彻执行《广东省职工生育保险规定》，在政策实施初期，生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点，下调至0.46%。

要生二胎的宝妈宝爸们加油哦，生育保险费全部是单位承担哦，这么好的政策，不生就太亏了。

生育保险2017年东莞生育保险缴费标准缴费比例：0.46%;缴费基数：本人工资;缴费基数上限：13305元;缴费基数下限：1510元。

【备注】：1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、生育保险费用由用人单位全部承担，职工本人无需缴纳。

2017年广东东莞灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式2016-2017年东莞灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式6月1日，针对这些问题，记者采访了市社保局相关科室负责人，市社保局结合国家、省、市有关文件规定进行了解读。

我市将适当放宽了灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的条件，降低了缴费比例，并允许相关年龄段人员办理一次性补缴手续。

焦点1门槛降低非莞籍人员均可参保以前，我市只有本市户籍人员，才可以以灵活就业人员身份，参加企业职工基本养老保险。

市外户籍人员则需与企业建立劳动关系后，才能在所工作的企业里参保。

现在，根据省里下发的通知，结合东莞实际情况，我市适当放宽了灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的条件，门槛降低，但仍分两个类型。

对省内、省外户籍人员作了相应的放宽调整。

省内户籍，户籍属于广东省的灵活就业人员，目前未达到法定退休年龄，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金，且在我市缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在我市参加企业职工基本养老保险。

外省户籍，在东莞灵活就业人员，男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄，在我省缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在我市缴纳企业职工基本养老保险累计满5年的，可在我市参加企业职工基本养老保险。

焦点2缴费比例总费率从21%降至20%日前，结合人社部的试点要求，省人力资源社会保障厅等三部门下发了《广东省人力资源社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》。

根据国家、省、市有关规定，灵活就业人员缴费比例总费率从21%降至20%。

以前我市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为21%(其中13%记入统筹基金，8%记入个人账户)。

现在，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例调整为20%(其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户)。

相应地减轻了参保人员的负担。

2017社保缴费基数最新数目是多少近期,北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。

由于当地平均工资的增长,各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。

那么，2017社保缴费基数调整后交多少钱呢？2017社保缴费比例是多少？下面小编整理的2017社保缴费基数调整政策标准。

一起来了解吧。

2017年社保缴费新规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。

(随国民经济增长)2.工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。

工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。

这部分奖金，只能占工资的10%左右。

大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。

5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。

6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。

依此类推工龄10年的退休金是1000元。

参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。

不分高级工，中级工，还是普通工人。

退休金一律平等。

公务员也要不分职位高低一律平等。

和工人的退休金一样。

三年以内执行完成。

7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。

那单位给你交的21%到哪里去了?国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。

东莞市社保年度各险种的缴费基数范围东莞市，位于中国广东省珠江三角洲地区，是一个经济发达的城市。

为了保障广大市民的基本生活权益，东莞市社保局每年都会根据实际情况调整各险种的缴费基数范围。

本文将详细介绍东莞市社保年度各险种的缴费基数范围。

一、养老保险养老保险是社保体系中最重要的一项保险，它为参保人员提供退休后的养老金待遇。

东莞市养老保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为3396元，上限为元。

这意味着参保人员需要按照这个范围缴纳养老保险费用。

二、医疗保险医疗保险为参保人员提供医疗保障服务。

东莞市医疗保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为5655元，上限为元。

参保人员需要根据这个范围缴纳医疗保险费用。

三、失业保险失业保险为失业人员提供一定的失业补助金和职业介绍服务。

东莞市失业保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。

参保人员需要根据这个范围缴纳失业保险费用。

四、工伤保险工伤保险为参保人员提供因工作遭受事故伤害的医疗服务和一定的经济补偿。

东莞市工伤保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。

参保人员需要根据这个范围缴纳工伤保险费用。

五、生育保险生育保险为参保人员在生育期间提供一定的医疗服务和生育津贴。

东莞市生育保险的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

目前，缴费基数下限为1550元，上限为元。

参保人员需要根据这个范围缴纳生育保险费用。

东莞市社保年度各险种的缴费基数范围根据上年度全省在岗职工的平均工资确定。

参保人员需要根据相应的范围缴纳各项保险费用，以确保自身权益得到有效保障。

社保局也会根据实际情况进行调整和优化，为广大市民提供更完善的社会保障服务。

社会保险年度缴费基数表一、社会保险年度缴费基数表的定义社会保险年度缴费基数表是用于确定企业和个人缴纳社会保险费用的依据。

2017年单位和个人社保标准规定2017年单位社保标准比例表金额是多少钱?很多人都不太清楚单位和个人交保险的金额具体比例标准是多少钱?小编整理了个人和单位交社保比例，欢迎阅读!单位社保标准2017社保缴费基数标准根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。

但对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限，即职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数;高于上限的，以上限作为缴费基数。

月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

缴费基数上限按照本市职工月平均工资的300%确定，最高不超过21258元。

参加基本养老保险、失业保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的40%，最低不低于2835元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市职工月平均工资的60%，最低不低于4252元。

具体社保政策建议工作日时候具体咨询北京社保中心。

咨询电话12333。

社保公积金个税的计算方法我们一般所说的工资水平指的是税前工资，但是扣完社保、公积金和个税之后，拿到手的现金就少了很多。

每个月单位发完工资之后你有没有好好查看一下自己的工资单?知不知道那些钱都分别扣到哪个地方了?相信很多人都对自己的工资单不是很了解，甚至有些人并不关心。

但实际上搞清楚这些很重要，公司给你多缴了还是少缴了关乎个人的利益，如果发现异常要及时反应或维权。

融360分析师以北京地区为例，看看社保、公积金及个税分别是怎么扣的。

一、社保(五险)注意：1、在医疗保险的个人缴费部分，2%是基本医疗保险部分，每年报销上限为10万元，如果每个月多缴3元钱的大病统筹险，则每年报销上限为30万元。

2、在失业保险的个人缴费部分，如果是城镇户口，缴费比例是0.2%，如果是农村户口则不用缴。

有人不太懂缴费基数的上限和下限，这里要解释一下，2014年北京市职工平均月工资水平为6463元，如果你的月工资低于6463×40%=2585.2元，则养老保险和失业保险的缴费基数按照2585.2元计算，如果你的月工资高于6463×3=19092元，则缴费基数按照19092元计算，如果你的月工资在两者之间，按照个人工资计算。

广东社保缴费基数新规定2017年广东社保缴费基数新规定社保政策是指政府在某种社会价值理念指导下，为了达成一定的社会目标期望，而制定关于社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置等方面的一系列方略、法令、办法、条例的总和，它们旨在对个人与群体生命周期内的生活风险进行干预，并提供社会安全支持。

据透露，过去一年里，全省城镇职工与城乡居民养老待遇稳步提升，居民大病医保广泛覆盖全省，并初步实现省内异地就医即时结算，此外失业、工伤和生育保险待遇水平都有所提高。

养老保险：统一单位缴费比例和缴费基数下限2015年，全省以全面深化改革为契机，不断完善城镇企业职工基本养老保险政策体系，多项惠民举措取得良好成效。

据了解，为保障参保人养老权益，去年省人社厅在全省范围开展了《社会保险法》执法检查，清理废止地方性社保“优惠”政策，促进用人单位依法全员参保和按时足额缴费。

同时明确从今年1月1日起，全省各市企业养老保险单位缴费比例统一至13%—15%，即高于15%的调整至15%;低于13%的调整至13%;在13%至15%之间的维持不变，且各市不同所有制的企业均必须执行统一费率。

缴费工资下限统一为全省上年度全口径在岗职工平均工资的60%，即2408元。

根据国家关于企业职工基本养老金年度调整工作的部署，全省继续采取定额加定比、普遍加特殊的调整办法，逐步平衡和缩小不合理的地区差异，据统计，2015年全省企业退休人员养老金调整后达到2197元/月。

此外，城乡居民的基础养老金标准从2015年7月起按省政府决定由每人每月65元提高到80元，使全省858多万城乡老年居民受益。

今年城乡居民基础养老金将继续提高至100元，增幅达25%。

与此同时，为强化待遇与缴费挂钩的激励机制，城乡居民养老保险提高了对按较高水平缴费的参保人个人缴费财政补助标准，对选择按480元/年以上档次缴费的，财政补助从原30元/年提高至60元/年，以加大个人账户规模，提高未来个人账户养老金水平;对缴费超过15年的参保人，每超过1年增发3元基础养老金。

2017东莞社保缴费标准2017年东莞社保缴费标准。

2017年东莞社保缴费标准是根据国家相关政策和东莞市实际情况制定的，社保缴费标准的调整对于企业和职工都有一定的影响。

下面将详细介绍2017年东莞社保缴费标准的相关内容。

一、基本养老保险缴费标准。

2017年东莞市基本养老保险的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。

具体缴费标准根据职工的实际工资情况确定，月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算缴费。

二、基本医疗保险缴费标准。

2017年东莞市基本医疗保险的缴费标准为个人缴费比例为2%，单位缴费比例为7%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。

具体缴费标准同样根据职工的实际工资情况确定，月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算缴费。

三、工伤保险和生育保险缴费标准。

2017年东莞市工伤保险和生育保险的缴费标准由单位全额缴纳，职工无需缴纳个人部分。

缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。

四、失业保险缴费标准。

2017年东莞市失业保险的缴费标准为个人缴费比例为1%，单位缴费比例为2%，缴费基数为上年度东莞市在岗职工月平均工资的60%。

具体缴费标准同样根据职工的实际工资情况确定，月工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算缴费。

五、补充医疗保险缴费标准。

东莞市补充医疗保险的缴费标准由参保单位和职工共同缴纳，具体缴费比例和缴费基数根据参保单位的选择和协商确定。

综上所述，2017年东莞社保缴费标准根据不同的保险项目和个人工资情况有所不同，企业和职工都需要按照相关规定进行缴费。

希望企业和职工能够充分了解相关政策，按时足额缴纳社保费用，保障自身权益，共同推动社会保障事业的发展。

东莞市人民政府关于进一步调整我市社会医疗保险待遇标准的通知文章属性•【制定机关】东莞市人民政府•【公布日期】2017.06.29•【字号】东府〔2017〕53号•【施行日期】2017.07.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本医疗保险正文东莞市人民政府关于进一步调整我市社会医疗保险待遇标准的通知东府〔2017〕53号各镇人民政府(街道办事处),市府直属各单位:为切实保障我市参保人基本医疗保险权益,稳步提高参保人医疗保险待遇水平,根据国家和省的有关规定,结合我市实际情况,调整部分社会医疗保险待遇标准,现将有关事项通知如下:一、调整基本医疗保险年度最高支付限额参保人连续参保缴费满3年以上的,社会基本医疗保险(以下简称“基本医疗保险”)基金累计支付每年度内因疾病发生的住院及特定门诊基本医疗费用最高支付限额,调整为我市上年度全市职工年平均工资8倍,每年七月根据当年本市统计部门公布的数据调整。

二、调整住院基本医疗费用的分段及比例(一)基本医疗保险参保人因疾病住院发生符合规定并在起付标准以上的基本医疗费用(下文所提及的基本医疗费用均指符合有关规定的基本医疗费用),由基本医疗保险基金按分段累计办法支付。

每次住院发生的起付标准以上部分的基本医疗费用按以下分段比例计算,在最高支付限额以内支付:1.在一级定点医疗机构住院的,基本医疗费用不足或等于8万元的,基本医疗保险基金按95%支付;8万元以上,不足或等于16万元的,基本医疗保险基金按75%支付;16万元以上,基本医疗保险基金按55%支付。

符合享受退休基本医疗保险待遇的人员,上述各段支付比例增加5个百分点;2.在二级定点医疗机构住院的,各段支付比例减少5个百分点;3.在市内三级定点医疗机构住院的,各段支付比例减少10个百分点;4.在市外三级定点医疗机构住院的,各段支付比例减少15个百分点。

(二)补充医疗保险参保人因疾病住院发生的基本医疗费用,在享受基本医疗保险待遇的同时,由补充医疗保险基金按以下分段比例进行补助:8万元以上,不足或等于16万元的,补助20%;16万元以上,不超过基本医疗保险最高支付限额所对应基本医疗费用的,补助30%。

2017社保缴费标准
2017年社保缴费标准。

社会保险是国家为保障人民基本生活和提高社会保障水平而实行的一种社会保
障制度。

2017年，我国社保缴费标准有了一些调整，以下将对各项社保缴费标准
进行详细介绍。

首先，养老保险的缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的。

一般来说，
养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

具体的缴费基数
和比例会根据当地的规定有所不同，需要参保人员和单位了解当地具体的政策。

其次，医疗保险的缴费标准也是根据参保人员的工资收入来确定的。

一般来说，医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，合计12%。

同样，具体的缴
费基数和比例会根据当地的规定有所不同。

再次，工伤保险、失业保险和生育保险的缴费标准也有所不同，但一般都是由
单位来承担大部分缴费。

工伤保险和生育保险的缴费比例由单位全额承担，而失业保险的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费2%，合计3%。

最后，需要特别注意的是，个人和单位的缴费比例和基数虽然有所不同，但都
是根据参保人员的工资收入来确定的。

在缴费时，参保人员和单位都需要按照当地规定的标准进行缴费，以确保社保制度的健康运行和参保人员的权益。

综上所述，2017年社保缴费标准是根据参保人员的工资收入来确定的，各项社保的缴费比例和基数会根据当地的规定有所不同。

参保人员和单位都需要了解当地的具体政策，按照规定的标准进行缴费，以确保自身的权益和社保制度的健康运行。