2017东莞社保缴费基数

东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
XXX
综发〔2011〕6号
东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知
各位员工：
接东莞社保局通知，从2011年7月1日起社会保险缴费基数进行了调整，从2011年7月1日起，缴费基数由1200元/月调高到1340元/月，故单位与个人社会保险缴纳的费用也相应进行变更。

以下明细为社会保险各险种的'缴费基数、缴费率及社保费。

纳费基数由政府社保单位根据上年月平均标准定的，每年5月份会审核工资申报表，每年7月份根据申请工资平均标准来确定调整缴费基数，目前缴费基数为1340元/月。

后续如有变动东莞市参加社会保险缴费基数及个人应缴费用变更通知，仍将以公布的形式通知大家。

以上如有不明之处，请随时咨询XXX
特此通知！
XXXXXXX
XXXXXX。

关于2017年度社保和公积金缴费基数调整通知
各位同事，
根据相关规定，每年7月将会进行社保和公积金缴费基数的调整，2017年7月-2018年6月年度的具体内容如下：
一、 员工社保和住房公积金的缴存基数，为员工本人2016年全年工资总额(包括奖金、津贴补贴、加班工资等)的月平均数。

超过或低于上下限的，则按上下限为准。

二、2017-2018年度社保各险种的缴费基数范围如下：
三、调整后的社保、住房公积金基数将在2017年7月工资中体现，因每月工资为预扣下月费用，因此7月工资同时需要补调上月差额。

如有疑问，请及时咨询人力资源部
人力资源部
2017年7月5日。

东莞市社保缴费比例及缴费基数Prepared on 21 November 2021根据省统计部门有关职工和从业人员平均工资的统计数据，2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6668元。

其中，东莞属于第二类片区，因此全口径在岗职工月平均工资为5166元；根据市统计局公布的数据，2017年度全市职工月平均工资为4454元，其中在岗职工月平均工资为5135元；东莞最低工资标准为1720元/月。

每年的7月1日，东莞市相关的社保缴费基数和社保待遇都会按新公布的数据执行！2018-2019年东莞市企业职工缴费基数社保的五个：、、、、。

养老、工伤、失业和生育的缴费基数均按个人实际工资计算（设上下限），基本的缴费基数是按照上年度全市职工月平均工资计算，即与本次调整挂钩的是医疗保险的缴费基数。

基本参加企业基本养老保险的职工，缴费基数按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）和全口径在岗职工月平均工资（5166元）确定。

缴费基数下限为全口径在岗职工月平均工资（5166元）60%（3100元），缴费基数上限按照2017年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（6668元）300%（20004元）确定。

基本医疗保险参加企业基本医疗保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。

工伤保险参加工伤保险的职工，缴费基数按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）确定。

缴费基数下限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）60%（2672.4元）确定，缴费基数上限按照2017年度全市职工月平均工资（4454元）300%（13362元）确定。

失业保险、生育保险参加企业失业保险、生育保险的职工，缴费基数按照2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）和东莞最低工资标准（1720元/月）确定。

缴费基数下限为东莞最低工资标准（1720元/月），缴费基数上限为2017年度全市在岗职工月平均工资（5135元）300%（15405元）。

2017社保缴费标准随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断完善，而社保缴费标准作为社会保障制度的重要组成部分，对于广大职工来说具有重要意义。

下面我们就来详细了解一下2017年的社保缴费标准。

首先，我们需要了解的是2017年的社保缴费基数。

根据国家规定，2017年职工社会保险缴费基数的上下限分别为4428元和22140元。

这意味着，职工的社保缴费基数不能低于4428元，也不能高于22140元。

这一规定的出台，旨在保障职工的基本社会保障权益，同时也为企业和职工在缴费方面提供了一定的灵活性。

其次，我们需要了解的是2017年的社保缴费比例。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%，合计28%。

其中，个人缴费部分由职工个人承担，单位缴费部分由所在单位承担。

这一比例的设定，旨在平衡职工和单位在社保缴费方面的负担，确保社会保障制度的可持续发展。

再次，我们需要了解的是2017年的社保缴费项目。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其中，养老保险和医疗保险是职工社会保险的基础项目，失业保险、工伤保险和生育保险则是作为补充项目，为职工提供更全面的社会保障。

最后，我们需要了解的是2017年的社保缴费时间。

根据国家规定，2017年职工社会保险的缴费时间为每个月的15日前。

这意味着，单位需要在每个月的15日前为职工缴纳当月的社会保险费用，确保职工能够及时享受到社会保障制度所带来的各项权益。

综上所述，2017年的社保缴费标准包括缴费基数、缴费比例、缴费项目和缴费时间。

这些标准的设定，旨在保障职工的基本社会保障权益，促进社会保障制度的可持续发展。

希望广大职工能够充分了解相关政策，合理缴纳社会保险费用，共同维护自身和家庭的社会保障权益。

东莞社保缴费标准多少东莞市作为广东省的一个重要城市，其社保缴费标准一直备受关注。

社保缴费标准是指参加社会保险的个人和单位应当按照规定缴纳的社会保险费用的金额。

那么，东莞的社保缴费标准究竟是多少呢？接下来，我们将对东莞社保缴费标准进行详细介绍。

首先，东莞的社保缴费标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

具体的缴费标准如下：养老保险，按照参保人员的工资收入和缴费年限来确定缴费比例，一般来说，单位和个人的缴费比例分别为20%和8%，具体缴费金额由参保人员的工资收入决定。

医疗保险，东莞市的医疗保险缴费标准是由单位和个人按照工资收入的一定比例缴纳，其中单位缴费比例一般为7%，个人缴费比例为2%。

失业保险，失业保险的缴费标准为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳。

工伤保险，工伤保险的缴费由单位全额承担，个人无需缴纳。

生育保险，生育保险的缴费标准为单位缴费比例为1%，个人不需要缴纳。

需要注意的是，以上缴费标准仅供参考，具体缴费金额还需根据东莞市人力资源社会保障局的最新规定来确定。

除了以上基本的社会保险外，东莞市还实行了住房公积金制度。

根据东莞市住房公积金管理中心的规定，单位和个人的缴存比例分别为5%和5%，具体缴存金额由参保人员的工资收入决定。

总的来说，东莞的社保缴费标准是根据参保人员的工资收入和缴费年限来确定的，不同的社会保险项目有着不同的缴费比例和缴费金额。

参保人员需要根据自己的实际情况，按时足额缴纳社会保险费，以保障自己的权益。

在实际操作中，参保人员可以通过东莞市人力资源社会保障局的官方网站或前往当地社保局进行咨询，获取最新的社保缴费标准和相关政策，以便及时了解并缴纳应缴的社会保险费用。

总之，东莞市的社保缴费标准是根据参保人员的工资收入和缴费年限来确定的，具体的缴费比例和金额需要根据最新的规定来执行。

希望参保人员能够重视社会保险缴费，依法依规进行缴纳，以保障自己的社会保险权益。

东莞五险一金最低缴费标准【导读】东莞五险一金最低缴费标准是多少？社保包含了职工社保、灵活就业人员社保、城乡居民社保等情况，每一种缴费金额的计算是不一样的；同一年内同一种社保时，职工社保、灵活就业人员社保各地缴费基数的上下限是不一样的，上限是当地上一年度的社平工资的300％、下限是当地上一年度的社平工资的60％。

东莞五险一金最低缴费标准东莞公司五险一金最低缴纳603.78元，最高缴纳4253.04，五险一金具体的标准如下：1、养老保险企业最低缴纳403.00，个人最低缴纳248.00；企业最高缴纳2600.52，个人最高缴纳1600.322、医疗保险企业最低缴纳71.26，个人最低缴纳22.27；企业最高缴纳71.26，个人最高缴纳22.273、工伤保险企业最低缴纳6.94，个人最低缴纳0.00；企业最高缴纳29.93，个人最高缴纳0.004、失业保险企业最低缴纳14.88，个人最低缴纳6.20；企业最高缴纳73.94，个人最高缴纳30.815、生育保险企业最低缴纳21.70，个人最低缴纳0.00；企业最高缴纳107.84，个人最高缴纳0.006、住房公积金企业最低缴纳86.00，个人最低缴纳86.00；企业最高缴纳1369.55，个人最高缴纳1369.55东莞五险一金缴费比例养老保险：公司19.5%、个人8%失业保险：公司2%、个人1%医疗保险：公司6.5%、个人2%工伤保险：公司0.5%、个人不用承担生育保险：公司0.5%、个人不用承担住房公积金：5%—20%，个人扣多少，公司等额缴多少。

东莞五险一金缴费基数养老保险：基数上限14958元、基数下限2408元;医疗保险：基数上限11901元、基数下限2380.2元;失业保险：基数上限11901元;基数下限1510元;生育保险：基数上限13305元、基数下限1510元;工伤保险：基数上限9015元、基数下限1803元;东莞五险一金多少钱一个月假设你月薪4000块，那么根据东莞的算法，就可以得出你一个月的五险一金，大概就要缴纳900块左右。

广东东莞个人社保查询系统社会保险基金是社会保障体系建设的核心,也是社会保险制度稳步运行的物质基础。

以下是为大家整理的关于广东东莞个人社保查询系统，给大家作为参考，欢迎阅读!广东东莞个人社保查询窗口2017年，东莞社会基本医疗保险体系将由基本险和补充险组成，东莞社保的金卡银卡之分将退出历史舞台。

原金卡高于银卡的待遇纳入补充险，并降低了补充险的参保门槛。

医疗保险2017年东莞医疗保险缴费标准缴费比例：a、住院：单位1.75%，职工不缴费;b、门诊：单位0.05%，职工0.5%;缴费基数：上年度东莞职工月平均工资，即3489元。

【备注】：1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、2015年东莞职工月平均工资为3489元。

3、参加社会基本医保的住院部分必须同时参加门诊部分。

4、参加基本医疗保险的基础上，用人单位可以自愿选择是否参加补充医保。

补充医保缴费比例：a、住院：单位2%，职工不缴费;a、个人账户：单位3%，职工1.5%;补充医保缴费基数：a、住院：4435元;b、个人账户：本人工资，上限13305元，下限2661元。

【备注】：1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、在参加补充住院医保的基础上自愿参加医保个人账户。

3、医保个人账户缴费基数不高于上年度东莞职工月平均工资的300%，不低于上年度东莞职工月平均工资的60%。

重要提示为顺利贯彻执行《广东省职工生育保险规定》，在政策实施初期，生育保险缴费比例暂下调0.54个百分点，下调至0.46%。

要生二胎的宝妈宝爸们加油哦，生育保险费全部是单位承担哦，这么好的政策，不生就太亏了。

生育保险2017年东莞生育保险缴费标准缴费比例：0.46%;缴费基数：本人工资;缴费基数上限：13305元;缴费基数下限：1510元。

【备注】：1、本次标准执行时间为2016年7月1日至2017年6月30日。

2、生育保险费用由用人单位全部承担，职工本人无需缴纳。

2017年广东东莞灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式2016-2017年东莞灵活就业人员退休年龄及退休金计算方式6月1日，针对这些问题，记者采访了市社保局相关科室负责人，市社保局结合国家、省、市有关文件规定进行了解读。

我市将适当放宽了灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的条件，降低了缴费比例，并允许相关年龄段人员办理一次性补缴手续。

焦点1门槛降低非莞籍人员均可参保以前，我市只有本市户籍人员，才可以以灵活就业人员身份，参加企业职工基本养老保险。

市外户籍人员则需与企业建立劳动关系后，才能在所工作的企业里参保。

现在，根据省里下发的通知，结合东莞实际情况，我市适当放宽了灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的条件，门槛降低，但仍分两个类型。

对省内、省外户籍人员作了相应的放宽调整。

省内户籍，户籍属于广东省的灵活就业人员，目前未达到法定退休年龄，尚未领取企业职工基本养老金或城乡居民基本养老金，且在我市缴纳企业职工基本养老保险费累计满5年的，可在我市参加企业职工基本养老保险。

外省户籍，在东莞灵活就业人员，男年满55周岁、女年满45周岁，且未达到法定退休年龄，在我省缴纳企业职工基本养老保险费累计满10年，且在我市缴纳企业职工基本养老保险累计满5年的，可在我市参加企业职工基本养老保险。

焦点2缴费比例总费率从21%降至20%日前，结合人社部的试点要求，省人力资源社会保障厅等三部门下发了《广东省人力资源社会保障厅广东省财政厅广东省地方税务局关于完善灵活就业人员参加企业职工基本养老保险有关规定的通知》。

根据国家、省、市有关规定，灵活就业人员缴费比例总费率从21%降至20%。

以前我市灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例为21%(其中13%记入统筹基金，8%记入个人账户)。

现在，灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的缴费比例调整为20%(其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户)。

相应地减轻了参保人员的负担。