设计艺术学院分团委
分团委办公
室
设计艺术学院分团委办公室
分团委办公室章程
办公室是分团委的一个重要的职能部门，是分团委及学生会民
主管理的核心地，其主要职能是负责分团委和学生会内部工作
的协调与各项管理制度的设置并积极配合各部门开展活动。为了更好的完成工作，办公室制定以下条例。
招新制度
为迎接下一届新生入学，使我们设计艺术学院分团委办公室更好的开展工作，壮大我分团委学生会力量。特此我们以新学期新希望下的新生入学招新为背景，作以下工作计划：一、招新对象：新一届的有思想有目标的优秀学生二、招新要求：
部员素质：实干、奉献精神纪律性团结心集体荣誉感。
1.有一定的写作、信息整合分析能力。
2.掌握word,excel 的使用方法。
3.有坚定的政治方向
4.有认真的工作态度和较强的工作能力
5.有能力处理好学习和工作的关系
6.有较强的沟通能力初步拟定招新总人数：10 人（注：最终人数将以当时情况而定。）
例会制度
例会在413 召开，时间另行通知，会议内容研究部署工作, 总结汇报工作情况、学习传达文件, 交流工作经验, 研究处理有关问题，传达分团委和主席团的指示。
会议期间与会人员要遵守会议纪律, 把手机调成振动或静音, 且不得做出诸如在下面小声说话，做小动作等影响会议正常进行
的行为。
考核制度
为建立一支高素质的学生干部队伍，积极推动我院整体学生
工作的全面开展，提高学生工作效率，结合我院分团委学生会实际情况，办公室考核制度计划实行百分制。其中：考勤占40 分，具体审核标准为：一．各种会议，活动等无故缺席者每次扣除10
分二. 迟到、早退者每次扣除4 分，迟到两次者按缺席一次计算
（注：如有特殊情况需请假者要写书面请假条并由部长批准）工作情况占60 分
1对待工作是否认真负责，是否有高度组织性、纪律性占20 分
2是否具备一定的领导、组织和管理能力，且个人工作能力较好，能够高质量高效率完成工作占30 分
3是否能与他人配合更好的完成工作占10 分
处罚制度：
1在学期内，各类缺勤之和达两次或迟到三次以上（包含三次）予以口头警告。在口头警告下达之后，仍无故继续缺勤达两次或迟到严重者予以辞退。
2有损分团委学生会形象者予以免职；
3搞个人主义、自由主义或不服从上级安排者予以免职；
4不安心本职工作或长期不参与工作者予以免职；
5考试有作弊者, 受到院级、校级处分者立即免职；
6在工作中有重大错误者及违纪情况特别严重者予以免职；
7考核得分在60 分以下者予以辞退。（注：如犯有以上各项未涉及错误者，视情节轻重由院分团委学生会召开会议研究通过后予以警告或免职）
人员调配
计划办公室内设三个组：
外联组：4 人（主要负责向班里传达执行系里的安排指示及学生会的规章制度）
考核组：3 人（主要负责我系的百分制千分制考核）文秘组：3 人（主要负责整理办公室资料为老师帮忙及学办物品的管理）
评优评干
1根据个人在百分制中考核成绩进行评定。
2由主任根据个人实际工作情况进行推荐。
换届制度
1 参考百分制考核成绩。
2 个人进行竞选。
3由主任根据个人实际工作情况进行推荐。