京东集团办公室管理制度
京东集团办公室管理规章制度为规范公司内部管理，加强管理执行力，现制定如下规章制度，公司所有员工必须严格遵守。
一、十不准：违反减扣奖金50--2000元
1、不索取回扣、贪污。
2、不迟到、早退、旷工
3、不上无聊 QQ 、微信、听音乐、闲聊、玩电脑游戏
4、不吵架、斗殴、恐吓、赌博、妨碍管理
5、不在工作区内吸烟、吃零食、随地吐痰、乱扔垃圾，
6、不擅自变更工作方法，伪造、挪用印信，不泄露公司商业秘密。
7、不损害、涂改、丢失、文件及单据
8、不在办公室大声喧哗，嬉笑打骂，不说脏话
9、不带危险品、无关人员进入办公室
10、不乱用、乱动、私拿、损害公物
二、十一必须：违反减扣奖金 50 元-500 元
1、必须对同级及时相互沟通，对上级及时汇报、回复，对下级及时通告、沟通；
2、必须坚守岗位，不可擅自离岗；
3 、必须提前
4 小时请假，准假后请假才有效，所有请假事项必须报CRM 系统审核。
4、必须按值日制度搞好卫生，断电、关窗、锁门；
5、必须电脑开机挂上工作 QQ ；
6、必须提前一个月提交离职报告；
7、必须服从主管开会要求，参与团队学习与沟通交流
8 、必须注重个人卫生和外观形象，办公桌上保持整洁，严禁用封箱胶修复损坏之处及封贴其
他纸条等。
10、必须申请才能加班，批准权限和手续同请假。
11、必须每周末写工作周记上传 CRM 。
三：除名
1、破坏计划生育、未婚先孕、违反法律被拘留以上处罚的；
2、打架斗殴；
3、一个月内被 3 次处罚屡教不改者；
4、不能按要求胜任本职工作的；
四：注意
1、奖金的定义：按本市劳动保障工资要求以外的部分皆为奖金部分。
2、减扣奖金不足以实际损失时，按实际损失赔偿。
3、违反规定造成重大后果的、构成法律责任的，责任自负；
4、处罚如有疑异的，可在公告 15 天内向上级部门申诉。
行政部
考试
时间： 15 分钟；开卷时间时分，交卷时间时分；查手机视为作弊
姓名： __________得分：及格80分（每空4分）
为规范公司内部管理，加强管理执行力，现制定如下规章制度，公司所有员工必须严格遵守。
一、十不准：违反减扣奖金50--2000元
1 、不索取、贪污；
2 、不、早退、旷工；
3 、不上无聊 QQ 、、听音乐、、玩电脑游戏；
4 、不吵架、斗殴、恐吓、赌博、；
5 、不在工作区内吸烟、、随地吐痰、乱扔垃圾，
6 、不擅自变更工作方法，伪造、挪用印信，不公司商业秘密。
7 、不损害、、丢失文件及单据
8 、不在办公室，嬉笑打骂，不说脏话
9 、不带危险品、人员进入办公室
10 、不乱用、乱动、、损害公物
二、十一必须：违反减扣奖金50 元-500 元
1、必须对同级及时相互，对上级及时汇报、，对下级及时、沟通；
2、必须坚守岗位，不可离岗；
3、必须提前小时请假，准假后请假才有效，所有请假事项必须报CRM 系统审核。
4、必须按值日制度搞好卫生，断电、关窗、锁门；
5、必须电脑开机挂上工作；
6、必须提前个月提交离职报告；
7、必须领导开会要求，参与团队学习与沟通交流
8、必须注重个人卫生和外观形象，办公桌上保持整洁，严禁用封箱胶修复损坏之处及封贴其
他纸条等。
10、必须才能加班，批准权限和手续同请假。
11、必须每周末写工作周记上传CRM 。
三：除名
1 、破坏计划生育、未婚先孕、违反被拘留以上处罚的；
2、打架斗殴；
3 、一个月内被次处罚屡教不改者；
4 、不能按胜任本职工作的；
四：注意
1、奖金的定义：按本市劳动保障工资要求以外的部分皆为奖金部分。
2、减扣奖金不足以实际损失时，按实际损失赔偿。
3 、违反规定造成重大后果的、构成法律责任的，责任；
4 、处罚如有疑异的，可在公告天内向上级部门申诉。
