医保局人才中心工作报告
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医保科上半年工作总结6篇篇1一、引言上半年,医保科在局党组的正确领导下,严格按照上级部门的安排和要求,认真开展各项工作,全面落实年初制定的各项工作目标。
现将半年来的工作开展情况总结如下:二、主要工作及成效1. 强化学习,提升业务水平医保科全体人员深刻认识到学习的重要性,不断加强学习,提升业务水平。
一方面,认真学习党的路线、方针、政策,特别是医保相关政策,确保在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
另一方面,加强业务学习,不断提升业务水平。
通过参加培训、自学等方式,全体人员熟练掌握了医保政策、业务流程及操作技能,为参保人员提供优质服务奠定了基础。
2. 优化流程,提高办事效率医保科对办事流程进行全面梳理和优化,简化手续,提高办事效率。
针对参保人员反映的办理医保业务手续繁琐、耗时较长等问题,医保科积极与相关部门沟通协调,共同研究解决方案。
通过优化流程,减少不必要的环节,使参保人员能够享受到更加便捷、高效的医保服务。
3. 加强宣传,提高政策知晓率医保科充分利用各种渠道,加强医保政策宣传,提高政策知晓率。
通过举办政策宣讲会、发放宣传资料、制作宣传展板等方式,广泛宣传医保政策、办理流程及注意事项等。
同时,积极回应参保人员的关切和疑问,消除误解和疑虑,为顺利推进医保工作营造良好的舆论氛围。
4. 强化管理,确保基金安全医保科始终将基金安全放在首位,切实加强管理。
一方面,建立健全内部管理制度和监督机制,规范业务流程和操作规程。
另一方面,加强与财政、审计等部门的沟通协调,共同做好基金监管工作。
通过强化管理,确保基金安全高效运行。
三、存在的问题和不足1. 政策宣传不够深入细致。
部分参保人员对医保政策了解不够全面、不够深入细致。
下一步将进一步加强政策宣传力度,提高政策知晓率和普及率。
2. 服务水平有待进一步提高。
个别工作人员服务态度不够热情周到、业务办理不够熟练高效。
下一步将进一步加强业务培训和服务意识教育,提高服务水平和质量。
医疗保障局个人述职报告三篇医疗保障局个人述职报告三篇述职报告是对一年中取得的成绩、存在的问题,以及整改措施和今后的设想规划等等进行“公示”。
下面是职场范文网收集整理的关于医疗保障局个人述职报告,希望对您有所帮助!20__年度本人在医保办工作,在这一年的工作中,我牢固树立为医院建设服务,为科室一线服务的意识,严格要求自己,严格遵守财经纪律,在业务工作方面,将工作基点放在服务、规范和创新上,对待每一个病人我都在努力的做好服务,树立良好的窗口形象。
下面,将我今年的学习、工作情况向大家作一简要陈述。
这一年中我所做的工作分别如下:1、建成20__年职工及居民的住院账目。
(1)截止10月,省直医保患者住院共申报383人次,总费用4998159.94元,统筹2405387.54 元,未拨付,公务员补助380人次,金额1763613.25 元,未拨付。
(2)截止9月,兰州城镇职工医保患者账户支付金额2786437.70 元,拨付2120087.36 元,住院患者共申报3062人次,总费17 元,统94 元,拨00 元(其中病例违规扣款元),公务员补助211人次,金额687734.12 元,拨付162人次507470.30 元,大额补助235人次,金额2383472.11 元,拨付140人次1447076.91 元。
(3)截止10月,兰州城镇居民医保患者账户支付金额6241.02元,拨付5173.56元,住院患者共申报1950人次,总费74元,统筹9994632.59元,拨付1338人次5659740.00元(其中病例违规扣款11935.55元)。
(4)截止9月,铁路医保账户支付金额315859.71元,拨付215835.22元,住院患者申报290人次,总费用4302523.28元,统筹支付2061502.11元,拨付1298265.36元(保证金扣除284000.00元),补助支付366136.83元,拨付272247.22元,大额补助1082622.29元,拨付624611.96元。
医保工作述职报告人才工作述职报告述职报告必须围绕“职责”二字做文章。
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医保工作述职报告篇1辞去了20xx年,迎来了20xx年,转眼20xx年也度过了大半,在党支部的正确领导下,在领导及同志们的关怀帮助与支持下,本人在本职工作中取得了一定的进步,对单位作出了一定的贡献,现对我的年终总结如下汇报:我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,认真完成了领导安排的各项工作任务,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。
现将一年来的思想和工作情况汇报如下:思想上,我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习“三个代表”的重要思想,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
在加强理论学习的同时,重点加强了工作业务知识和法律法规的学习,为做好本职工作打下了坚实的基础。
工作上,认真履行岗位职责,严格要求自己,始终把工作的重点放在严谨、细致、扎实、求实、苦干上,较好地完成了各项工作任务。
在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,主动接受来自各方面的意见,不断改进工作;坚持做到为参保患者提供优质服务,维护参保人员的切身利益.为营造全社会关注医保、参加医保的良好氛围,在领导的带领下,我们利用“五一”前夕的劳动保障政策宣传日、十月份的劳动保障宣传周,走上街头,采取咨询、宣传单、等多种形式,就医疗保险的参保对象、缴费办法、医疗待遇、困难群体参保的优惠政策等进行了大力宣传,取得了较好的效果.在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,进一步强化学习意识,强化职责意识,强化服务意识,以对工作高度负责的精神,脚踏实地,尽职尽责地做好各项工作,为树立医保机构的新形象努力。
医保工作述职报告篇2 我主要负责医院医保中心办的工作。
这一年来,在院领导和同事们的配合支持下,我紧紧围绕医保办的工作特点和工作规律,认真履行自己的职责,集中大家的智慧和力量,不敢有丝毫的懈怠,扎扎实实地开展了各项工作,较好地完成了工作任务,全年出勤率100。
医保中心述职报告(精选5篇)医保中心述职报告(精选5篇)岁月流逝,流出一缕清泉,流出一阵芳香,回顾这段时间,我们的工作能力、经验都有所成长,述职报告也应跟上时间的脚步了。
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医保中心述职报告1我叫xxxx,担任县医疗工伤保险基金管理中心党支部书记、副主任,主持全面工作。
县医疗工伤保险基金管理中心现有工作人员10人,承担着全县城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、工伤保险、职工生育保险和离休干部医疗保障等5大保障业务。
各险种参保人员及服务对象累计11万多人(含1人多保),基金年总收入1.03亿。
今年被列为县公述民评参评单位,是对我们工作一次全面的检验和考验,我们严格按照县公述民评领导小组和办公室的要求,认真履职,力争把工作做的更好,让群众满意,让组织放心。
一、加强学习、牢记宗旨,不断提高综合素质和履职能力今年以来,以党的群众路线教育实践活动为切入点,不断加强理论学习,以社会主义核心价值观为先导,不断提高自身思想素养,牢记全心全意为人民服务的宗旨,不断用科学健康向上的理论武装头脑。
一是认真学习党的群众路线教育实践活动中的理论文章和先进典型,切实改进作风,坚决反对形式主义、享乐主义和奢靡之风等四风,严格执行八项规定,树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是认真学习业务知识。
二、认真履行职责、自觉接受监督(一)充分发挥窗口便民功能、精简流程、转变作风。
一是进一步完善和推动自20xx年6月启动的医保等各项报销费用支付由医保中心与银行联网直接划账业务,彻底结束了参保人员费用报销多次来回奔波的历史。
过去,参保人员费用报销先报送材料,等审核结束后,还要再到医保中心办理结算,也就是说一次报销办的最顺利也至少要跑两个来回,现在只要报销材料齐全,一次申报就会在规定的工作日内收到医保中心直接通过银行划拨到本人账户的医疗费用。
医保工作情况报告(5篇)医保工作情况报告(精选5篇)医保工作情况报告篇1温泉县医局认真贯彻落实帮扶结对有关精神,按照脱贫攻坚工作的总体要求,50名干部职工于4月17、18日两天深入托里镇大庄子村,着力解决帮扶对象的生产生活困难,努力改善帮扶对象落后的生活状况,促进帮扶对象脱贫致富。
现将有关情况汇报如下:(一)加强领导,确定责任县医保局领导班子非常重视结对帮扶工作,召开会议研究商讨有关事宜,制定扶贫方案、确定扶贫方式,并将帮扶结对工作进行细化,帮扶对象具体落实到个人,确保帮扶责任个个有担子,贫困户家家有帮手。
成立了帮扶结对工作领导小组,由一把手任组长,亲自抓结对帮扶工作的安排、督促落实,具体工作事宜由办公室负责,并明确了一名联络员,做好单位与村队对接工作,做到人人有责任,事事有要求。
(二)深入排查,明确目标落实单位主要领导遍访贫困户,对结对帮扶村队托里镇大庄子村贫困户逐户走访。
对新调整的村队托里镇伊吉莫林墩村贫困人口进行熟悉了解,通过开展走访调研活动,做到进村入户,帮扶对象每户必进,人员必访,摸清情况,了解走访对象在想什么,在干什么,思想上有什么心结,生活上有什么困难,享受各项扶贫政策,家庭生产、生活情况。
建立帮扶结对工作台账,详细记录帮扶结对对象、事项和需要解决的实际问题并上传到扶贫工作APP上。
(三)狠抓落实,注重实效根据排查情况,与定点村队共同细化定点帮扶村队帮扶计划,完善帮扶措施。
一是20__年组织干部职工集中到大庄子村完善“一户一策”帮扶计划、与结对亲戚座谈各1次,根据帮扶对象实际,与结对亲戚一起掌握享受的政策,帮助结对亲戚理清思想,明确发展方向,制定20__年帮扶计划,对扶志、扶智重点宣传,引导贫困户增强感恩意识,因地制宜实施脱贫;二是开展走访、住户工作。
我局50名干部开展走访34次,第一季度住户率完成100%,4月份走访24次,收集困难诉求2个,解决困难2个。
三是鼓励有能力的贫困户创业,同时给予人力、物力、财力支持,鼓励有就业能力的在村镇的帮助下实现就业。
医保中心副主任个人述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是医保中心副主任,今日特殊荣幸能够向大家汇报我的工作状况和效果。
一、工作梗概在过去的一年里,我乐观履行副主任职责,牢记医保中心的使命和责任,全力以赴推动医保工作的进步。
在领导的正确指导下,我勤勉履行职责,努力做好各项工作。
二、工作效果1. 管理与协调工作我乐观参与医保中心的管理与协调工作,组织开展了一系列内部会议和培训,以提高全体员工的工作能力和业务水平。
同时,我与各部门紧密合作,加强了内部沟通和协作,提高了工作效率。
2. 政策探究与制定作为医保中心副主任,我深度探究国家医保政策,准时精通政策动态,并结合内地区实际状况,制定了一系列详尽的实施方案和政策措施。
这些政策的出台和实施,有效地改善了医保服务质量,保障了参保人员的权益。
3. 资金管理与监督我勤勉负责地参与医保经费的管理和监督工作,加强了对资金应用的监控,确保医保经费的合理应用。
同时,我乐观推动医保基金的运营和收支平衡,提高了医保基金的可持续性。
4. 创新与改革为适应社会进步和医疗改革的需要,我乐观推动医保中心的创新与改革。
通过引入信息化管理系统和优化工作流程,提高了医保服务的效率和便捷性。
同时,我还乐观开展宣扬工作,提高了参保人员对医保政策的了解度和满足度。
三、存在的问题与改进措施虽然在过去的一年里取得了一定的效果,但我也明晰工作中存在一些问题。
起首,医保中心的人员配备还不够丰富,影响了工作效率。
其次,医保政策的宣扬力度还需加大,以提高参保人员的知晓率和理解度。
为了改进这些问题,我将乐观与领导协商,争取增加人员配备,同时加大宣扬力度,提高政策的透亮度和可理解度。
四、今后的工作规划在新的一年里,我将继续努力,进一步改进和完善医保中心的工作。
详尽规划包括:1. 继续加大政策宣扬力度,提高参保人员的知晓率和满足度。
2. 加强内部沟通与协作,提高工作效率和质量。
3. 推动医保基金的有效运营和收支平衡,确保医保经费的合理应用。
人才工作年度述职报告•相关推荐人才工作年度述职报告(通用10篇)时间就如同白驹过隙般的流逝,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,是时候写一份述职报告了。
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人才工作年度述职报告篇1近年来,我局认真履行单位职责,全力做好全县人才经费保障和资金监管,努力营造尊重人才、培养人才、重用人才的良好氛围,充分调动广大人才参与经济发展和社会事业建设的积极性,取得了较好成效,现将有关工作情况述职汇报如下:一、20xx年人才工作进展情况(一)加大全县人才队伍建设资金支持。
我局充分发挥财政职能作用,加大各类人才引进、人才培养经费投入,完善人才资金监督使用管理办法,提高资金使用效率,至“十二五”末,县财政投入各类人才资金1043万元,“十三五”期间,我县预计投入人才培养经费1491万元,其中人才工作经费150万元,“雨露计划”培训资金360万元,党校培训资金150万元,教师人才资金387万元,就业创业培训资金436万元,特殊人才医保8万元。
(二)积极做好全县会计人才队伍建设。
围绕会计人才队伍建设,我局主要抓了三方面工作,一是认真组织开展《新预算法》、《新会计从业资格管理办法》、《新行政事业单位会计制度及准则》等会计法律法规的宣传贯彻实施,积极参加省、市举办的网络视频业务培训班学习、通过新闻媒体、广播电视、下发文件、发手机短信、举办培训班、网上普法知识竞赛等方式,让全县各行政、企事业单位、社会团体会计人员及时掌握并贯彻实施有关新的财经法律法规知识。
二是抓好年度全县会计人员网上远程继续教育培训,20xx年度完成会计人员继续教育人数510人。
三是及时组织会计从业资格、会计职称、注册会计师和高级会计师等报名考试,及时公布会计从业资格考试通过人员名单和办领证等相关信息,20xx年度我县会计从业资格考试通过人数24人。
(三)狠抓财政系统人才队伍:几年来,我局在抓好财政业务工作的同时,狠抓系统内人才队伍建设,目前具有研究生学历人员5人,大学本科学历56人,大专学历67人,具大专以上学历人数占到总人数的88%,具有会计、经济、工程类的初、中级职称52人,占总人数的36%。
医保中心个人述职报告5篇一、XX年的总结我院医保工作于XX年2月底正式展开,到现在已经运行年,现将这一年的工作情况向院内作出汇报。
﹙一﹚XX年的工作1、从2月份开展工作至今院内医保系统运行良好,期间在五月份进行医院his系统改造,做好医保门诊住院接口顺利的完成医保病人直接his录入然后导入医保工作计算机的工作。
2、在医保单机运行开始阶段收费员在门诊操作中试验数据每人达到二十五次,操作正确无误,到12月21日底共计门诊结算医保1250人次,门诊数据上传准确,无上传错误信息。
医院his系统改造后收费员积极的进行医保病人的收费操作练习,每人达到一百人次,6月份以后通过his系统完成医保病人收费720人次,数据录入准确,能够顺利的导入医保工作单机并上传。
医院全年接收医保住院患者52例,成功结算49次。
有2个医保住院病人,需要仔细审核病人的病历和费用。
3、关于持卡就医、实时结算的工作,全年共计参加市区**的持卡就医工作、实时结算工作会五次,按照市区两级的要求顺利进行每一项工作。
4.为医院的单个医保机及时更新安装补丁。
如果4月份单个医保机因系统原因无法正常工作,及时联系首信公司并修复系统,认真查找问题原因,及时安装杀毒软件并定期更新。
﹙二﹚存在的问题1.我院现在医保住院病人很少,医保住院结算这部分收费员没有详细的操作机会,不熟悉操作。
2、医保和his系统的数据对照工作还不能顺利的操作,导致医院的药房在有新的药品录入后不能及时的对照。
3、医院新入职人员对医保工作不太熟悉,药品分类和诊疗项目不清楚。
4、对于持卡就医、实时结算工作了解较少,**和操作方法不了解。
二、XX年工作计划1、针对XX年发现的问题制定针对措施并实施:加强收费人员的操作能力,做好院内数据库的对照,及时的对院内人员特别是是新入职员工进行医保知识**的培训工作。
2、按照市区两级的要求,做好持卡就医和实时结算工作,确保我院医疗保险的顺利开展。
3、做好医保数据的上传工作,指导收费人员进行医保数据的上传工作,做到每人都能够**的完成数据传输上报工作。
关于全县医疗保障工作情况的报告尊敬的领导、各位代表:大家好!今天我向大家汇报一下我们全县医疗保障工作的情况。
首先,我想向大家介绍一下我们全县医疗保障工作的总体情况。
全县医疗保障工作始终坚持以人民群众的健康为中心,以保障医疗服务的公平和可及性为目标。
我们通过完善医疗保险体系、扩大基层医疗服务网络、提高医疗技术水平等多方面的努力,旨在为广大群众提供更加优质、便捷的医疗保障。
在医疗保险方面,我们全县加大了医疗保险覆盖面的扩展力度。
通过落实国家医保政策和制定本地医保政策,我们已经实现了全县所有居民都参加了基本医疗保险。
此外,我们还加强了医保支付管理,使得医保基金的使用更加规范、有效,确保了医保资金的安全性和可持续性。
在基层医疗服务方面,我们全县积极推进了基层医疗服务网络的建设。
我们加强了乡镇卫生院和社区卫生服务中心的设施建设,提高了医疗设备和药品的配备水平。
此外,我们还增加了基层医疗人员的培训和队伍建设力度,提高了基层医生的业务水平和服务意识,确保了基层医疗服务的质量和效率。
在医疗技术水平方面,我们全县注重提升医疗技术水平,引进了一批高端医疗设备,并加强了对医务人员的培训和培养。
我们建立了专家远程会诊平台,使得乡村医生和患者可以通过远程方式咨询专家,提高了乡村地区的医疗水平。
此外,我们还加强了医疗科研,鼓励和支持医务人员开展科研项目,提高医院的科研水平和专业能力。
总的来说,我们全县医疗保障工作取得了显著成绩,但与此同时,我们也要清醒地认识到医疗保障工作还存在一些问题和不足。
比如,部分农村地区的医疗设施和医疗人员还不完善,医疗服务覆盖面还不够广。
我们将继续努力,加大投入力度,完善医疗保障工作,确保更多人享受到优质医疗服务。
最后,为了进一步提高全县医疗保障工作的质量和效益,我们将采取以下措施:一是持续加大对医疗保障工作的投入,逐步解决医疗设施和医疗人员不足的问题;二是深化医改,推进医疗机构综合改革,提高医院管理水平和服务质量;三是加强医疗服务监管,保障医疗服务的安全和质量。
【导语】每⼀天的时间都⾮常珍贵,回顾这段时间,我们的⼯作能⼒、经验都有所成长,快快来写⼀份⼯作报告吧。
以下是整理的医保局⼯作报告,欢迎阅读!1.医保局⼯作报告 各位领导、同志们:⼤家下午好! 我主要负责XX学院城镇居民医疗保险管理科的⼯作。
⾃任现职以来,在医院领导和同志们的⽀持下,我紧紧围绕医保科的⼯作特点和⼯作规律,认真履⾏⾃⼰的职责,不敢有丝毫的懈怠,扎扎实实地开展了各项⼯作,较好地完成了⼯作任务。
下⾯,将我这半年的学习、⼯作情况向⼤家作⼀简要陈述。
⼀、个⼈政治理论学习 坚持把理论学习放在⾸位,通过不断的学习,提⾼思想认识,端正⼯作态度,增强与时俱进、开拓创新的意识,树⽴了正确的世界观、⼈⽣观和教书育⼈的思想;始终以共产党员的标准要求⾃⼰,⽆条件地服从组织安排,不计个⼈得失,做到⼲⼀⾏,爱⼀⾏,钻⼀⾏。
⼆、主要⼯作重点及⽬标 1、负责与市医保局及各级医保部门相关⼯作的沟通与协调。
2、负责参保⼤学⽣信息的统计、上报及医保证件的办理。
3、起草本科室的各项规章制度,完善各项考核指标。
4、负责参保⼤学⽣普通门诊费⽤的审核、报销及发放。
5、负责城镇居民医疗保险政策的宣传、发动。
6、完成院领导安排的其它⼯作任务。
三、⼯作措施和效果 1、加强制度建设。
为使⼯作规范化,在校医院院长的领导和⽀持下,结合学校实际,参照国家相关政策,制定了XX学院参保⼤学⽣普通医疗费⽤报销办法、XX学院在校⼤学⽣参加城镇居民医疗保险宣传材料及XX学院在校⼤学⽣参保及续保的办法和流程,使我院在校⼤学⽣医保⼯作顺利开展的同时,也提⾼了⼯作效率,也得到了同⾏和市医保局的赞扬。
2、认真负责,扎实⼯作。
学校的医保⼯作实质上属于学⽣⼯作的范畴,学⽣对医保政策的了解程度,直接关系到学⽣的参保热情;医保科对学⽣普通门诊费⽤的报销,也直接影响到学⽣的的学习⽣活。
为将医保⼯作真正的落到实处,使普通⼤学⽣切实享受到国家政策的优惠,数次参加到学⽣处辅导员例会中,和各院系辅导员进⾏相关⼯作的交流和沟通;深⼊到院系参加院系的学⽣⼲部例会,做好政策的宣传、学⽣参保的发动⼯作;在⽇常报销中,认真核实票据,及时⾜额的将报销费⽤打⼊学⽣银⾏卡中。
年,区人才中心在局领导的领导和指导下,在各个科室的帮助、支持下,认真履行自身职能,按时保质的完成了局里下达的目标责任。
为了更好的开展工作,特总结如下。
一、健全管理体系,规范档案管理及养老保险缴纳工作。
随着人事代理制度的不断完善,人事代理工作紧紧围绕全局的中心工作,积极宣传人事代理政策,从自身上转变服务观念。
在原有的人事代理工作基础上,进一步加强人性化管理服务,对新办和续约的人员,以书面形式提醒下次缴费时间、须归档的材料等有关注意事项,同时对欠费人员加大了催缴力度,缴费通知已全部通知到代理单位,自由职业者缴费通知已下达70%,并陆续到人才中心办理缴费手续,截至目前年收取人事代理费319740元,在人才中心存放档案人数7470人。
根据局系统安排,为进一步规范档案及养老保险缴纳的工作管理,我们从8月开始,对在人才中心缴纳个人保险的365人及代理缴纳保险的86家单位逐一通知,并限定期限来人才中心办理相关手续。
现已有270人前来办理保险转行手续,单位代缴保险业务都已全部转出,由单位自己从上缴纳。
二、精心组织准备,加大对大中专毕业生的就业指导工作。
随着大中专毕业生数量逐年增多,就业压力不断加大,今年7月至10月是大中专报到时间,为了方便大中专毕业生报到,我们设立了毕业生就业咨询窗口,认真宣传毕业生就业政策,向毕业生及其家长详细解释毕业生报到程序及他们提出的疑难问题,做到随来随办,实行延时服务,为毕业生报到提供“一条龙”服务。
我们通过现场咨询和电话咨询的形式为500余人次答复问题。
我们还积极做好毕业生人事代理工作,向毕业生详细解说人事代理的内容、作用及办理程序,并按照上级有关规定和要求,为符合条件的毕业生提供人事代理服务。
三、采取切实有效措施,做好毕业生档案接收,为大中专毕业生就业提供优质服务。
根据市局要求,年度大中专毕业生人事档案直接存放区级人才交流中心,年来我们共接收1500份大中专毕业生档案,我们充分利用时间把毕业生的信息录入到电脑,以方便毕业生档案查询及转移等相关手续。
年按照要求对用人单位在高校毕业生就业信息接收的649名毕业生进行资格审,我们在毕业生与用人单位之间架起一座人才交流的桥梁,这一工作得到用人单位和毕业生的较高评价。
四、关心爱护,强化管理,做好三支一扶工作。
年我区“三支一扶”招募,从开始填报岗位到报名资格审查再到面试,我们“三支一扶”管理协调办公室严格按照市局要求,对162名高校毕业生进行资格审查,通过笔试和面试,最终选取15名大学生到区两镇服务。
09、年在岗“三支一扶”毕业生28名,主要安排在两镇党政办公室、宣传科、司法所等部门。
在工作中,我们积极落实好三项制度,管理和服务好“三支一扶”毕业生。
一是工
作巡查制度。
二是定期汇报制度。
三是日常管理制度。
五、加强职能延伸,积极做好退休人员办理工作。
随着人事代理工作的不断发展,代理人员的退休办理工作日益增多,此项工作政策性强,涉及面广,由于代理人员人事变动频繁,档案与养老保险缴费不衔接的情况时时发生,需要多次与相关部门协调。
今年为15名自由职业者办理退休手续。
六、加强流动党员管理,促进流动党员永葆先进性。
区流动人才党委现有党员35人。
我们采取以下措施管理好流动党员:一是修改完善了《区流动人才党员管理暂行办法》。
二是进一步核实流动人才党员的常住地址或工作地址,通过电子邮件,电话等途径与流动人才党员保持联系沟通。
三是认真做好流动人才预备党员按期转正工作,使其增强党性意识和组织观念。
七、下一步工作打算
年我们将在局领导的领导和指导下,我们将积极探索市场化运作的路子,为发展积累经验,逐步使人才工作走出一条完善、创新和发展的新路子。
具体的工作打算有以下几个方面:
1、根据局系统要求,未到人才中心办理保险转行手续、代理单位及自由职业者欠费的,我们将再次进行通知,以完成代理费收缴任务。
2、加大宣传力度。
充分利用《高校毕业生就业信息》、《人才宣传栏》等络工具,加强人事代理工作的宣传。
发放《人事代理工作宣传手册》,使企业和个人对人事代理有更深的认识和了解,最大限度地提高其参与地积极性。
3、年度毕业生报到工作结束,我们将积极为毕业生提供人事代理、政策咨询、就业推荐等“一条龙”服务,认真负责地为大中专毕业生做好人事和组织关系接转及人事档案管理工作。
建立与“职称评审和转正定级”等人事代理工作相关联的“一站式”服务,充分体现人才代理的优势。
4、在人才市场建设上寻求新突破。
认真抓好人才市场建设,适应市场经济发展需求,拓宽服务领域,增强服务功能;继续完善人事代理制度,进一步规范和改进流动人才的人事档案管理工作,提高人事代理服务水平,努力提升人才市场的形象。
5、将事业单位人员信息进行整理,对合同到期人员,下发通知到单位,让其续聘合同。
6、健全现有代理人员的信息管理和档案资料。
7、认真完成好上级主管部门下达的任务。