2016年最新最全HR人力资源管理表格汇总
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人力资源管理师一级 高级页数:32
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2016年11月企业人力资源师三级真题及答案页数:23
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人力资源管理HR实用表格汇总
业务员工作日报
月日星期上午天气：下午天气：
人事日报表
年月日星期
单
位
人员出勤表
人员调动申请单
年月日
人员调职申请书
日
年月
加班申请单
月日
总经理：主管：填表：
加班费申请单
报销日期部门姓名
总经理会计出纳审核申请人
员工工资变动申请表
员工考勤记录表
员工考勤记录表（第一页）
员工考勤记录表（第二页）
员工请假公出单
奖惩登记表年度
工作内容调查日报表
工作说明书
月度考勤统计表
填写要点：
1.出勤天数依据员工考勤表统计；
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；
3.迟到早退以次数计；
4.备注主要填写未尽事项。
5.本表以单页形式使用，由行政助理统计填写
纪律处分通知书
编号：_________ 日期：_________
部门工作分类表。
(综合)人力资源部常用表格
(综合)人力资源部常用表格综合人力资源部常用表格1.人事招聘表格1.1 职位信息表格- 职位名称- 部门- 岗位描述- 任职要求- 薪资范围- 招聘人数1.2 招聘渠道统计表格- 招聘渠道- 投递简历人数- 参与面试人数- 最终录用人数1.3 招聘费用统计表格- 招聘渠道- 招聘费用（广告、人才中介费用等） - 总费用2.员工信息管理表格2.1 员工基本信息表格- 姓名- 性别- 工号- 部门- 入职日期- 职位- 薪资- 联系方式2.2 员工合同管理表格- 合同名称- 合同类型- 合同起始日期- 合同到期日期- 是否续签2.3 员工离职管理表格 - 员工姓名- 离职日期- 离职原因- 离职方式2.4 员工考勤记录表格 - 员工姓名- 日期- 上班时间- 下班时间- 加班时长3.绩效考核表格3.1 绩效评估表格- 员工姓名- 部门- 目标设定- 绩效评分3.2 绩效薪资调整表格 - 员工姓名- 部门- 调整前薪资- 调整后薪资3.3 员工晋升/降级表格 - 员工姓名- 部门- 晋升/降级前职位 - 晋升/降级后职位4.培训管理表格4.1 培训需求收集表格 - 培训需求- 部门- 员工姓名4.2 培训计划表格 - 培训项目- 培训内容- 培训时间- 培训地点4.3 培训反馈表格 - 培训项目- 培训内容- 员工姓名- 培训效果评价5.薪资福利管理表格 5.1 薪资发放表格 - 员工姓名- 部门- 发放月份- 基本工资- 绩效奖金- 加班费- 社保公积金- 实发工资5.2 员工福利申请表格- 员工姓名- 福利项目- 申请日期- 状态（待审核/已审核）5.3 假期管理表格- 员工姓名- 假期类型- 请假开始时间- 请假结束时间- 批准状态法律术语及注释：- 员工离职：员工主动或被动与公司解除劳动关系的行为。
- 部门：公司内的各个职能部门。
- 绩效评估：对员工在一定时间内的工作表现进行定量或定性评估的过程。
人事部常用表格全集
人力资源常用表格全集目录HR-001《用人申请表》 (3)HR-002《应聘人员登记表》 (4)HR-003《面试评估表》 (5)HR-004《员工入职登记表》 (6)HR-005《员工转正评估审批表》 (7)HR-006《人员异动考评审批表》 (9)HR-007《工作通知函》 (10)HR-008《试用人员转正通知函》 (11)HR-009《工作调动通知函》 (12)HR-010《员工薪资上册通知函》 (13)HR-011《工资调整表》 (14)HR-012《工作移交清单》 (15)HR-013《离职面谈表》 (16)HR-014《离职通知书》 (17)HR-015《解除劳动合同通知书》及回执 (18)HR-016《终止劳动合同通知书》及回执 (19)HR-017《解除劳动合同关系协议书》 (20)HR-018《解除劳动合同证明书》 (21)HR-019《培训需求调查表》 (22)HR-020《外培审批表》 (24)HR-021《外请讲师审批表》 (25)HR-022《培训效果调查表》 (26)HR-023《培训签到表》 (27)HR-024《请休假申请单》 (28)HR-025《员工动态单》 (29)HR-026《员工面谈记录表》 (30)HR-027《发送登记表》 (31)HR-001用人申请表HR-002应聘人员登记表应聘部门及职位：填表日期:年月日所填信息仅作招聘参考用，本单位承诺保密。
请保证所填写资料真实性，否则后果自负。
HR-003面试评估表应聘者: 性别：应聘职位: 面试时间:HR-004员工入职登记表部门：岗位：登记日期：声明本人保证：上述所填写的各项资料内容全部属实，并无掩饰任何不利申请此职位之资料，并同意按公司的要求提供其它有关的个人资料。
我允许：成都金强自来水有限责任公司考查我的工作经历、学历证书及其它相关材料的真实性，并愿在这些调查中予以合作。
我明白，在这张表格或其它材料中如有欺骗或虚假内容，会被立即开除。
人力资源管理表格大全
人力资源管理表格大全人力资源管理是企业平常运营管理的重要内容之一，而认识管理涉及的内容多、种类杂，更于财务管理及相关的部门工作相连结，要做好人力资源管理的工作，就需要相关的制度、表格等工具来协助其有效的推行，保证行政人事管理的正常开展。
依照人力资源管理工作的流程，从人员招聘、面试、录取、试用、转正、调动、辞退到员工的排班、加班、补休、薪水福利等全方面的列举企业人事管理过程中常用的表格。
以下为目录：一、应聘人员登记表二、招聘员工审批表三、面试评分表四、面试提问设计五、新进人员职前介绍检查表六、试用赞成书七、誓约书八、担保书九、录取通知十、请假申请单十一、加班审批表十二、补休登记表十三、社会基本药老保险缴纳状况检查表十四、十五、十六、十七、十八、十九、二十、二十一、二十二、二十三、二十四、二十五、二十六、二十七、二十八、员工辞退通知员工辞退审批表员工辞退、辞职结算汇签表员工内部调动审批表员工内部调动交接表调令薪水状况汇总表转正人员月报表员工排班表员工花名册员工分类分级薪水表每周工作时间表薪水表辞退人职薪水单人事资料表一、应聘人员登记表姓名性别出寿辰期（阴历）照籍贯民族政治容颜身高健康状况婚姻状况片应聘岗位应聘待遇毕业院校学历所学专业毕业时间身份证号通信地点教教育时间育背景工工作时间工作单位作年月-年月经年月-年月历年月-年月上岗时间联系电话Q Q电子邮箱兴趣爱好学习惯质工作岗位辞职原因证明人获得何种证书联系电话姓名关系出寿辰期（阴历）工作单位工作岗位工作地点联系电话家庭成员注：填表人承诺以上个人信息吻合自己真实状况，如企业发现某些信息不吻合填表人真实状况，企业将有权采用企业的相关制度予以解聘或相应的处分！填表人签字：部门拟招聘岗位拟招聘人数招聘原因学历：招聘年龄：岗位二、招聘员工审批表年月日现有人数部门经理签字：年月日条件性别：工作经验：专业：其他：副行政人事不意见总经理签字：意签字：见年月日年月日总经理意签字：见年月日1、个部门依照工作需要，增加人员时，一律填写此表，逐级审批。
最全人力资源管理表格-共12个
最全人力资源管理表格-共12个人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议人员需求表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议应聘登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议面试评估表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工入职登记表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议干部信息采集表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议公司LOGO人力资源部管理表格4培训经历起止年月培训机构课程名称培训内容系统自学的课程：__________________________________________________________________________ _________6加入卓立后工作经历起止年月单位/部门名称岗位/职务主要工作职责描述7加入卓立前工作经历起止年月单位名称岗位/职务主要工作职责描述本人承诺，以上所填写内容皆属事实。
否则，本人愿自动离职，并承担由此引起的一切后果。
填表人签名：填表日期：__年__月___日人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议转正申请表采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议工作调动审批表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议离职申请表人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议员工异动移交单人员需求表、应聘登记表、面试评估表、员工入职登记表、干部信息采集表、转正申请表、调动审批单、离职申请表、异动移交单、解除劳动合同通知书、解除劳动合同协议解除劳动合同通知书/小姐：依据《劳动合同法》合同(合同期限：年月日至年月日)。
人力资源管理表格汇总最新最全
人力资源管理表格汇总(2016年最新最全)HR-1：公司_________年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日填表人：领导审批：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。
填表人：公司_______月份员工统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。
填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日HR-6：公司应聘登记表填表日期：应聘岗位：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件。
HR-7：公司实习生简历表1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。
3、表格不够可附页。
4、附身份证等相关证书复印件。
HR-8：公司入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
注意事项： 一、请用钢笔楷书认真书写。
保持表格整洁。
二、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。
HR-9：公司员工录用审核表华昇隆人事№号所在单位：司人力资源部各执一份。
2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
HR-10：公司实习生实习审核表**人事№号注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于实习生办理实习手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
HR-11：公司后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号**非全日制№号所在单位及部门：人力资源部各执一份。
2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
3、非全日制用工以备案为主，用人单位具体把关，子公司、公司备案。
最新人力资源管理表格汇总(实用)
3、“增员”是指超出现行组织架构编制定员数需求情况，须按相应权限进行审批。
部门：填表日期：年月日
项 目
岗位一
岗位二
岗位名称
增补原因
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
人 数
建议工资
增补人员
工作内容
岗位要求
性别
□不限 □男 □女
□不限 □男 □女
年龄
身高
学历
申请人
部门经理
总经理
注：此联作财务借款的必备附件。
-----------------------------------------------------------------------------------
出差申请单（B）
部门： 年 月 日
出差人
出差时间
出差地点
出
差
事
由
备 注
申请人
部门经理
4、对人力资源体系招聘工作指导与支持情况
5、大北农助学金工作情况
6、大北农班工作：学员录用情况/教学质量与活动开展
7、个人素质能力提升情况
任职资格
1、教育程度：本科及以上学历
2、专业知识：具有人力资源专业知识及企业管理知识
3、技能要求：熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力
4、工作经历：具有3年以上人力资源招聘与培训工作经验
月日前至公司人力资源部就劳动关系解除问题进行协商并办理相关手续事宜。
特此告知
公司
年月日
员工签收回执
我于年月日收到《协商解除劳动关系告知书》，将于年月日至公司就劳动关系解除问题进行协商。
员工签名：
部门：填表日期：年月日
项 目
岗位一
岗位二
岗位名称
增补原因
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
□扩大编制□储备人力
□辞职补充□短期需要
人 数
建议工资
增补人员
工作内容
岗位要求
性别
□不限 □男 □女
□不限 □男 □女
年龄
身高
学历
申请人
部门经理
总经理
注：此联作财务借款的必备附件。
-----------------------------------------------------------------------------------
出差申请单（B）
部门： 年 月 日
出差人
出差时间
出差地点
出
差
事
由
备 注
申请人
部门经理
4、对人力资源体系招聘工作指导与支持情况
5、大北农助学金工作情况
6、大北农班工作：学员录用情况/教学质量与活动开展
7、个人素质能力提升情况
任职资格
1、教育程度：本科及以上学历
2、专业知识：具有人力资源专业知识及企业管理知识
3、技能要求：熟悉人事招聘的渠道及流程，具备人才信息的收集、分析能力
4、工作经历：具有3年以上人力资源招聘与培训工作经验
月日前至公司人力资源部就劳动关系解除问题进行协商并办理相关手续事宜。
特此告知
公司
年月日
员工签收回执
我于年月日收到《协商解除劳动关系告知书》，将于年月日至公司就劳动关系解除问题进行协商。
员工签名：
人力资源管理表格汇总(最全)
人力资源管理表格汇总(年最新最全)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：HR-1：公司_________年定员定岗情况统计表（年报表）填报单位（盖章）：填报日期：年月日序号部门名称岗位名称现有人员具体工作余缺情况3填表人：领导审批：HR-2：公司人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日需求岗位需求人数需求原因岗位入职要求（详细说明任职条件，包括学历、专业、年龄、工作经历、职称等）备注领导审批：4注：领导审批需要部门领导审核签字，分管领导审核签字，再报公司领导签字。
填表人：HR-3：公司_______月份员工统计表（月报表）单位名称：填报日期：年月日区分人数部门(岗位)上月人数新进离职调动本月底实有人数行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计调入调出行政管理人员后勤/操作/临时人员合计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计行政管理人员后勤/操作/临时人员小计经理层行政人事部财务部营销部生产部技术品质部采购部合计51、“部门（岗位）”栏请注明每一部门、每一岗位的人员变动情况；2、每月必须在7日前将上月变动表上报公司人力资源部。
填表人：HR-4：公司___月份人员变动清单（月报表）单位（部门）：填报日期：年月日姓名人员性质变动原因人员增加人员减少备注到岗部门岗位任职到岗时间离岗部门岗位任职离岗时间67注：此表于每月7日前上报公司人力资源部。
填表人：HR-5：公司___月份员工合同签订情况统计表（月报表）单位名称： 填报日期： 年 月 日 序号 部门（单位）本月职工人数 已签人数其 中未签人数其 中 合同签订率备注 劳动合同（社保） 聘用合同 非全日制合同未新签 未续签8合 计填表人：HR-6：公司应聘登记表填表日期： 应聘岗位： 姓 名性别出生日期 出生地 照 片身份证号码 民族婚姻状况户口所在地地址现居住地地址毕业时间及学校学 历专业职称政治面貌技术专长 从事本行业工作年限职业（执业）资格证书家庭电话手机号码户口性质□非农 □农业 是否参加过养老保险□是 □否 参加时间是否享受正常退休待遇□是 □否 家庭成员及主要社会关系姓名与本人关系工作单位职务 联系电话注：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友等。
人力资源管理常用表格XXXX版
中物联物业集团有限公司人力资源部常用表格
（2016版）
制表：复核：
员工人数及费用动态统计表
员工每日动态统计表
员工每月动态统计表
制表：复核：审查：每月人事变更统计表
制表：复核：审查：员工工龄动态分析表
制表：复核：人力资源规划表
人才库人才信息表
员工补充申请表
制表：复核：
管理人员补充申请表
人员编制调整表
人力资源部招聘计划表
制表：复核：月度人员需求估算表
制表：复核：年度人员需求估计表
制表：复核：
应聘登记分析明细表
制表：复核：
试用标准
员工入职试用表
员工培训计划表（范本2）
培训编号：培训部门：
批准审核拟订
新员工培训计划表
制表：复核：审批：
员工职业培训档案
姓名工会部门职位工号：。
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HR-1：集团___年定员定岗情况统计表填报单位（盖章）：填报日期：年月日填表人：领导审批：集团人力资源需求登记表填报单位（盖章）：填报日期：年月日注：领导审批需要分公司（部门）领导审核签字，子公司领导（分管领导）审核签字，再报股份公司领导签字。
填表人：集团___月份员工统计表单位名称：填报日期：年月日2、此表以子公司为单位，每月必须在7日前将上月变动表上报总公司人力资源部。
填表人：HR-4：集团___月份人员变动清单注：此表于每月7日前上报股份公司人力资源部。
填表人：HR-5：集团___月份员工合同签订情况统计表单位名称：填报日期：年月日填表人：HR-6：集团应聘简历表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。
3、表格不够可附页。
4、附学历证、身份证等复印件。
HR-7：集团实习生简历表注意事项：1、请用钢笔楷书认真书写，保持表格整洁。
2、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。
3、表格不够可附页。
4、附身份证等相关证书复印件。
HR-8：集团入职登记表备注：请在填写前认真阅读背后特别说明，并签字确认。
注意事项：一、请用钢笔楷书认真书写。
保持表格整洁。
二、表格应由本人填写，内容必须真实，准确。
三、表格不够可另附页。
HR-9：集团员工录用审核表**人事№号所在单位：备注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及股份公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于行政管理人员办理录用手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
集团实习生实习审核表**人事№号实习单位：注：1、本表一式二份，实习部门（单位）及股份公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于实习生办理实习手续之用。
3、来源：请注明自荐或推荐人。
集团后勤(非全日制用工)人员审批(备案)表**后勤№号 **非全日制№号所在单位及部门：注：1、本表一式二份，所在部门（单位）及股份公司人力资源部各执一份。
2、本表适用于后勤或非全日制用工人员审批之用。
3、非全日制用工以备案为主，用人单位具体把关，子公司、股份公司备案。
集团员工工资核定表注：1、子公司指集团一级子公司；2、特聘、高层次人才的薪资核定需经集团董事长(总经理)审批同意；3、本表填写对象包括新进人员及岗位调动人员。
集团员工商调表(独立法人单位内部)本表一式二份，调动单位及股份公司人力资源部各执一份。
2、此表适用于办理独立法人单位内部员工调动手续之用。
集团员工工作变更表(独立法人单位之间)1本表一式三份，变更单位及股份公司人力资源部各执一份。
2、此表适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。
3、同一子公司内部调动，子公司领导可只在调入单位领导意见一栏中签字。
集团员工辞职结算表注：1、本表一式三份，所在部门、档案室、人力资源部各执一份。
2、随表附上辞职报告书及工作移交清单。
HR-16：集团工作移交表注：1、此表适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。
2、此表一式两份，所在部门及股份公司人力资源部存档。
集团请销假审批表注：1、“请假类别”栏中一般应填写为“婚假”、“产育假”、“事假”、“病假”、“丧假”、“年休假”等，病假需附上县级以上医院证明。
2、本表批准后报子公司办公室或人力资源部备案，在假期休满时需及时销假。
3、员工请假一个月及以上的，必须报股份公司审批；一周以上的报股份公司备案。
集团社会保险申请表参保单位№：注：1、本表填写对象为所有在职全日制用工职工。
不要求参保的，需在“申请人意见”中注明理由。
原已在本县参保过的申请人，应同时递交原养老保险手册；2、“常住地”指申请人实际常住的详细地址；3、本表上报时需随带申请人近期一寸白底彩照三张，身份证复印件一张；4、本表一式三份，申请人、所在部门、人力资源部各一份。
HR-19：劳动合同变更书(甲方留存)经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：___________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________甲方(单位盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签名或盖章) ________年____月____日劳动合同变更书(乙方留存)经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：___________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________甲方(单位盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签名或盖章) ________年____月____日HR-20：续签劳动合同意向通知单编号：_________同志：你与公司签订的劳动合同将于年月日期满，现根据《劳动合同法》、公司相关制度的规定，请你于合同期满前15天将是否愿意续签劳动合同的意向书交所在部门，由所在部门考核并签署意见后送办公室（人力资源部）办理合同续签手续。
逾期将按终止劳动关系办理。
单位（盖章）本人签收年月日续签劳动合同意向书编号：_________同志：你与公司签订的劳动合同将于年月日期满，请你于合同期满前15天选择填写好以下内容后交所在部门，经所在部门考核并签署意见后，持本意向书到办公室（人力资源部）办理相关手续。
逾期将按终止劳动关系办理。
个人意见：□1、本人要求续签劳动合同年。
□2、本人合同期满后，要求签订无固定期限劳动合同。
□3、本人合同期满后，不再续签劳动合同。
本人签名部门考核意见：年月日部门领导签名：HR-21：解除（终止）劳动合同证明书（20 ）第号兹有本单位职工_________，性别____，______年____月___日出生，居民身份证号码为___________________________，住址__________________________。
______年_____月入本单位，工作岗位__________，劳动合同期自______年_____月____日至______年_____月____日止（或无固定期限、以完成一定的工作为期限），因______________________________________，根据《中华人民共和国劳动合同法》第_______条第_____款第______项之规定，本单位自______年_____月____日起解除（终止）与该职工的劳动关系。
特此证明单位（盖章）年月日HR-22：集团实习生鉴定表HR-23：集团试用期间员工考核表HR-24：集团转正审批表集团试用期延长员工转正审批表退休人员聘用审批表注：1、本表一式三份，聘用单位人事、财务各执一份，股份公司备案一份。
2、聘用单位主管领导意见必须为子公司董事长（总经理）签具意见。
HR-27：员工奖惩审批表HR-28：员工奖惩登记表部分表格适用范围及填表说明一、《集团应聘简历表》、《集团实习生简历表》、《集团入职登记表》1、《集团应聘人员简历表》适用于社会人员应聘之用。
《集团实习生简历表》适用于在校学生应聘之用。
《集团入职登记表》适用于行政人员办理完录用手续后入职之用。
2、表格应由本人填写，填写时一律用钢笔或水笔，字迹要端正、清楚，填写内容必须完整、真实、准确。
3、在“家庭成员及主要社会关系”一栏：主要填写本人父母（或抚养人）、配偶和子女及与本人联系密切的亲戚、朋友（如：有一定社会地位、关系的人员）等。
4、在“个人简历”一栏：主要填写本人从初中起相关学习及参加工作经历。
5、表格中需贴上近期免冠彩照一张，并在规定位置粘贴身份证复印件。
二、《集团员工录用审核表》、《集团实习生录用审核表》、《集团后勤（非全日制用工人员）审批（备案）表》1、《集团员工录用审核表》适用于行政管理人员办理录用手续之用；《集团实习生实习审核表》适用于实习生办理实习手续之用；《集团后勤（非全日制用工人员）审批（备案）表》适用于后勤或非全日制用工人员办理审批手续之用。
2、此表中“员工简介”一栏：由各公司办公室负责人事管理的人员填写，要求填写内容真实、准确，字迹要端正、清楚。
3、在“来源”一栏：要求注明自荐或推荐，如有人推荐请写明推荐人。
在人员性质一栏中写明该人员的用工性质，后勤或者非全日制用工。
4、在“所在部门（单位）意见”及“部门（单位）主管领导意见”一栏中，请相关负责人签字并盖章，有需要说明的情况，请明确指出。
（注意：此栏要写明意见及评语，如“同意或不同意”。
避免只签名，无意见及日期批注的情况。
）三、《集团员工商调表》、《集团员工工作变更表》1、《集团员工商调表》适用于办理独立法人内部调动手续之用；《**集团员工工作变更表》适用于办理独立法人单位之间调动手续之用。
2、表中个人基本情况及拟调动人意见/变更人意见由本人填写，要求填写内容真实、准确，字迹要端正、清楚。
3、在部门及单位意见栏中由相关负责人签字并盖章，其中，如属同个子公司独立法人单位间调动，子公司领导可只在调入单位意见栏中签字。
有需要说明的情况，请明确指出。
（注意：避免只签名，无意见及日期的情况。
）四、《**集团员工辞职（退）审批、结算表》１、《**集团员工辞职（退）审批、结算表》适用于全日制员工办理辞职（退）手续之用。
2、此表中个人情况及辞职（辞退）事由由本人填写，要求填写内容真实、准确，字迹要端正、清楚。
3、各部门意见签字流程：“本部门”负责人签字→“后勤部”负责人签字→“财务部”负责人签字→养老保险手册领回，请在“申请拿回养老保险手册”中签字→请写上要求取回的证书并签字→“档案室”负责人签字→部门负责人签字→单位负责人签字→报股份公司审核。
五、《**集团工作移交表》1、《**集团工作移交表》适用于工作调动或离职人员办理工作移交之用。
2、移交双方对移交工作内容需签字确认。
六、《**集团请销假审批表》1、《**集团请销假审批表》适用于各类请假手续的办理。
2、此表由请假员工提交，并经相关部门审批，报子公司办公室或人力资源部备案。
3、本表批准后，在假期休满时需及时销假。