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信通公司管理系统通信部分规章制度总汇编第一章：引言本规章制度的制定旨在规范信通公司内部通信基本原则和规范，提高企业的运营效率，促进内部沟通和协作，保障信息安全和机密性。
同时，鼓励创新和团队合作，提高企业竞争力。
第二章：内部通信演练1.内部通信演练是为了检验和提高信通公司内部通信的效果、准确性和时效性。
每年至少进行一次内部通信演练，包括模拟紧急情况下的通信、社交媒体危机管理等。
2.内部通信演练应该由通信部门负责组织和协调，以确保演练的顺利进行。
演练结果应该进行总结分析，并及时进行改进和修订。
第三章：通信渠道1.信通公司内部通信可以通过以下渠道进行：-公司内部邮件系统：用于正式和正式的沟通和文件传递。
-内部社交媒体平台：用于分享信息、协同工作和增进团队士气。
-公告栏和内部通知：用于紧急通知和重要信息发布。
-定期会议和沟通：用于团队协同和信息共享。
2.使用通信渠道时，应遵守信息安全和保密的规定，谨慎处理敏感信息。
第四章：内部邮件1.内部邮件是信通公司内部正式沟通的主要工具，应严格遵守以下规定：-邮件标题应简明扼要地概括邮件内容，以便于收件人快速了解邮件主题。
-内容应简明清晰，避免使用不当语言和表达。
-抄送应审慎使用，避免无谓的邮件泛滥。
-附件应尽量控制在合理大小，不得发放无关或不必要的附件。
第五章：内部社交媒体1.内部社交媒体平台是信通公司内部员工交流和协作的重要工具。
员工可以在内部社交媒体上分享和交流工作经验、问题和解决方案等。
2.在使用内部社交媒体时，应遵守以下规定：-严禁在内部社交媒体上发布不当言论、谣言或敏感信息。
-尊重他人的观点和意见，不进行人身攻击、诋毁或侵权行为。
-不得泄露公司机密信息，保护企业利益和客户利益。
-不得滥用内部社交媒体平台，以避免浪费工作时间和资源。
第六章：公告栏和内部通知1.公司公告栏和内部通知是传递重要信息和紧急通知的媒介。
应及时发布重要信息，并确保员工能够接收到通知。
通信管理制度汇编第一章总则第一条为加强通信管理，提高通信效率，维护通信安全，根据国家相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有通信活动的管理。
第三条公司内部通信包括但不限于电话、传真、电子邮件、即时通讯等形式。
第四条公司内部通信应当遵守国家相关法律法规，保护通信内容的机密性及完整性。
第五条公司建立健全通信管理制度，明确通信管理的责任分工，保障通信系统的正常运行。
第六条公司鼓励员工积极利用通信系统进行工作沟通，提高工作效率。
第七条公司禁止员工利用通信系统进行私人活动、传播虚假信息等违规行为。
第八条公司将对通信管理制度进行定期评估和修改，并及时向员工进行传达。
第二章通信设备管理第九条公司设备部门负责公司内部通信设备的采购、维护和升级。
第十条公司员工不得私自调整通信设备的设置，如有需要须向设备部门进行申请。
第十一条公司通信设备如有故障需及时报修，设备部门应当及时提供维修服务。
第十二条公司通信设备的使用范围应当符合工作需要，不得私自占用或转让。
第十三条公司通信设备的使用应当节约用电，定期清理通信设备，保持设备的良好状态。
第十四条公司通信设备的使用人员应当按照规定进行操作，保证通信设备的安全运行。
第十五条公司通信设备的废旧处理应当按照公司相关规定进行处理，不得随意丢弃或出售。
第三章通信内容管理第十六条公司内部通信内容应当遵守公司相关规定，不得含有违法违规内容。
第十七条公司内部通信内容如涉及商业机密或个人隐私，应当加密或限定传阅范围。
第十八条公司内部通信内容应当客观、真实、准确，不得散布虚假信息或对其他公司进行诋毁。
第十九条公司员工不得私自删除或修改他人通信内容，如有需要应当事先征得对方同意。
第二十条公司内部通信内容如有需要备份或归档，应当遵守公司相关规定进行存储。
第二十一条公司保留对员工通信内容进行监控和审核的权利，以确保通信安全。
第四章通信安全管理第二十二条公司应当建立通信安全管理制度，保障通信内容及通信设备的安全。
通信工程公司制度范本第一章总则第一条为了加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。
第二条公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
第三条公司倡导树立一盘棋思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
第四条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系。
第二章员工管理第五条员工必须遵纪守法，自觉维护社会公共秩序，如有违反国家法规者，一律解职。
第六条员工必须严格遵守公司各项规章制度，服从指挥。
第七条员工对内应善尽本份，认真工作，爱惜公物，减少浪费，提升品质；对外应严守职务机密，维护公司形象。
第八条员工应树立主人翁精神、增强责任感。
第九条员工应树立良好的工作态度，着工作服，穿着整洁，积极上进，培养公司荣誉感。
第十条公司员工应和众共济，通力合作，友爱相处。
不得滋生事端，扰乱秩序，不得有组织派系，搬弄是非及争吵逗殴以防碍公司士气与团结。
第十一条员工应时刻维护公司利益，勇于制止任何损害公司利益的事情。
第十二条认真接听、转接公司电话，做好电话留言；第三章财务管理第十三条公司实行财务独立核算，建立健全财务管理制度，保证财务报表真实、完整。
第十四条公司财务支出必须按照预算执行，未经总经理批准，不得擅自超支。
第十五条公司资产必须进行严格管理，防止流失，定期进行资产清查。
第四章技术与质量管理第十六条公司积极引进、消化、吸收先进技术，不断提高自主创新能力，提升公司核心竞争力。
第十七条公司产品质量必须符合国家标准，严格把好产品质量关，确保用户满意。
第十八条公司应建立健全技术档案管理制度，确保技术资料的完整性、准确性和安全性。
第五章安全生产管理第十九条公司必须高度重视安全生产，严格执行国家安全生产法律法规，确保员工生命安全和公司财产安全。
第二十条公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和部门的安全生产职责。
通信公司管理制度汇编第一章绪论第一条为了规范公司的管理行为，提高公司运营效率，确保公司的长期发展和稳定经营，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司全体员工，任何员工均应遵守本制度规定，确保公司的正常运转。
第三条公司管理制度的内容包括但不限于人事管理制度、财务管理制度、生产管理制度、市场营销管理制度、信息安全管理制度等。
第四条公司制度的修改、补充和解释均由公司领导小组负责，并向全体员工进行通知。
第二章人事管理制度第一条公司人事管理制度的宗旨是建立健全的人才队伍，激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作质量和效率。
第二条公司在招聘人员时应遵循公平、公正、公开的原则，不得以任何非法手段招聘员工。
第三条公司应建立健全的员工考核制度，对员工的工作表现、工作态度进行定期评估，对表现优异的员工进行奖励，对表现不佳的员工进行考核并制定改进措施。
第四条公司应为员工提供良好的工作条件和福利保障，保障员工的合法权益，并建立员工培训制度，提高员工的业务素质和技能水平。
第五条公司应建立员工的激励机制，通过提供晋升机会、加薪奖金等方式，激励员工提高工作绩效。
第六条公司应建立健全的离职制度，对离职员工进行离职交接，并保障员工合法权益。
第三章财务管理制度第一条公司财务管理制度的宗旨是规范公司的财务管理行为，确保公司财务的安全稳健。
第二条公司应建立完善的财务制度和内部控制制度，确保财务报表的真实性、准确性和完整性。
第三条公司应建立预算编制和执行制度，对公司的财务状况进行分析和预测，提出合理的预算方案，确保公司的财务收支平衡。
第四条公司应建立审计制度，对公司的财务状况进行定期审计，发现并纠正财务管理中的问题，提出改进建议。
第五条公司应加强资金管理，合理安排资金使用，确保公司的日常运营和发展投资。
第四章生产管理制度第一条公司生产管理制度的宗旨是提高生产效率，降低生产成本，确保产品质量和交货周期。
第二条公司应建立生产计划制度，合理安排生产计划，提高生产效率，保证产品的及时交货。
安全生产管理制度汇编XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX目录前言 ...................................................................................................................................- 1 -一、管理制度 .......................................................................................................................- 1 -（一）安全生产管理制度 (1)1.总则 ............................................................................................................................- 1 -2.公司安全生产管理机构及职责权限.........................................................................- 1 -3.施工、维护作业安全管理 .......................................................................................- 3 -4.交通安全管理 ............................................................................................................- 4 -5.消防安全管理 ............................................................................................................- 4 -6.设备安全管理 ............................................................................................................- 5 -7.劳保用品管理 ............................................................................................................- 6 -8.安全生产职工意外伤害保险 ....................................................................................- 6 -9.安全生产教育和培训 ................................................................................................- 7 -10.安全生产工作监督检查 ..........................................................................................- 7 -11.处罚和奖励 ..............................................................................................................- 9 -（二）安全生产工作考核奖惩实施细则 (10)1.奖励 ..........................................................................................................................- 10 -2.惩处 ..........................................................................................................................- 10 -（三）施工现场安全生产行为规范 (12)1.总则 ..........................................................................................................................- 12 -2.劳动防护用品的穿戴与使用 ..................................................................................- 12 -3.持证上岗要求 ..........................................................................................................- 13 -4.工器具的使用 ..........................................................................................................- 14 -5.安全警示标志的悬挂与置放 ..................................................................................- 16 -6.施工车辆 ..................................................................................................................- 17 -7.作业安全 ..................................................................................................................- 17 -8.行为举止 ..................................................................................................................- 17 -9.班组安全管理 ..........................................................................................................- 18 -10.现场文件和记录要求 ............................................................................................- 18 -11.处罚原则 ................................................................................................................- 19 -12.处罚细则 ................................................................................................................- 19 -（四）安全生产教育和培训制度 (21)1.安全生产教育和培训管理部门 ..............................................................................- 21 -2.安全生产教育和培训内容 ......................................................................................- 22 -3.安全生产教育和培训对象 ......................................................................................- 22 -4.培训时间要求 ..........................................................................................................- 23 -5.安全生产教育和培训考核要求 ..............................................................................- 24 -（五）施工组织设计、专项安全技术方案编制、审批制度 (24)1.施工组织设计（方案）编制 ..................................................................................- 24 -2.专项安全技术方案编制 ..........................................................................................- 24 -3.专项安全技术方案实施 ..........................................................................................- 26 -（六）安全技术交底制度 (26)1.交底组织 ..................................................................................................................- 26 -2.交底重点 ..................................................................................................................- 26 -3.生产安全管理技术交底 ..........................................................................................- 27 -4.项目经理部技术交底 ..............................................................................................- 27 -5.施工员交底 ..............................................................................................................- 27 -6.交底方法 ..................................................................................................................- 28 -（七）劳动保护用品发放管理制度 (28)1、劳动保护用品发放 .............................................................................................- 28 -2 、防护用品使用标准及其它规定..........................................................................- 28 -3 、赔偿办法 .............................................................................................................- 29 -（八）设备维修、检查制度 (29)（九）易燃易爆物品安全管理制度 (30)（十）工程分包管理制度 (32)二、各级部门安全生产管理责任制..................................................................................- 34 -1、总经理室安全生产责任制 ...................................................................................- 34 -2、总工程师室安全生产责任制 ...............................................................................- 34 -3、工程、网络及维护管理部安全生产责任制........................................................- 34 -4、项目经理部安全生产责任制 ...............................................................................- 35 -5、综合管理部安全生产责任制 ...............................................................................- 35 -6、技质部安全生产责任制 .......................................................................................- 36 -7、仓库安全生产责任制 ...........................................................................................- 37 -8、工会安全生产责任制 ...........................................................................................- 37 -9、工程分包单位安全生产责任制............................................................................- 37 -三、各级岗位安全生产责任制..........................................................................................- 38 -1、总经理安全生产责任制 .......................................................................................- 38 -2、副总经理安全生产责任制 ...................................................................................- 38 -3、总工程师安全生产责任制 ...................................................................................- 39 -4、专职安全员岗位职责 ...........................................................................................- 39 -5、项目经理安全生产责任制 ...................................................................................- 40 -6、工会主席安全生产责任制 ...................................................................................- 40 -7、工程、网络、维护管理部经理安全生产责任制................................................- 41 -8、计划财务主管安全生产责任制............................................................................- 41 -9、办公室主任安全生产责任制 ...............................................................................- 41 -10、技质部经理安全生产责任制 .............................................................................- 42 -11、管理员安全生产责任制......................................................................................- 42 -12、班组长安全生产责任制 .....................................................................................- 42 -13、员工安全生产责任制 .........................................................................................- 43 -14、部门安全员安全生产责任制 .............................................................................- 43 -15、资料员安全生产责任制 .....................................................................................- 44 -16、采购员安全生产责任制 .....................................................................................- 44 -17、仓库保管员安全生产责任制 .............................................................................- 44 -18、驾驶员安全生产责任制 .....................................................................................- 45 -19、设备管理员安全生产责任制 .............................................................................- 45 -20、分包单位负责人安全生产责任制......................................................................- 45 -四、应急预案 .....................................................................................................................- 46 -（一）危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位环节的预防监控措施和应急预案.. -46-1.现场危险性较大分部分项工程及施工现场易发生重大事故的部位...................- 46 -2.应急准备和响应组织准备 ......................................................................................- 46 -3.施工现场的应急处理设备和设施管理...................................................................- 48 -4.潜在危险源的应急准备和响应(事故)事件............................................................- 50 -5.机械伤害应急准备与响应预案 ..............................................................................- 51 -6.触电事故应急准备与响应预案 ..............................................................................- 51 -7.高空坠落事故应急准备和响应预案.......................................................................- 54 -8.火灾事故应急准备和响应预案 ..............................................................................- 55 -9.食物中毒、传染疾病事故应急准备和响应预案...................................................- 57 -(二)施工现场重大事故应急预案 (58)1.事故应急救援预案的定义、编制依据及原则.......................................................- 58 -2.应急区域范围划定 ..................................................................................................- 58 -3.应急预案的组织和职责 ..........................................................................................- 58 -4.应急预案的技术措施 ..............................................................................................- 60 -5.应急知识培训 ..........................................................................................................- 61 -6.事故报告 ..................................................................................................................- 61 -7.应急预案措施的演练 ..............................................................................................- 61 -前言为贯彻执行国家和上级管理部门关于劳动保护和安全生产的方针、政策、法律法规，规范安全生产管理，切实抓好本公司安全教育和安全生产工作，保障员工和公司的安全利益，确保安全生产无事故，以促进公司健康有序发展。
通信工程公司规章制度第一章总则第一条为了加强公司内部管理，规范员工行为，提高工作效率，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员和其他辅助人员。
第三条公司倡导以人为本，尊重知识、尊重人才，为员工创造公平、公正、和谐的工作环境。
第四条公司全体员工应严格遵守国家法律法规，诚实守信，恪守职业道德，积极参与公司的建设和发展。
第二章组织结构第五条公司设立股东会、董事会、监事会和总经理等组织机构。
第六条股东会负责公司的重大决策，选举和更换董事、监事，审议公司的年度报告和财务预算等。
第七条董事会负责公司的日常经营管理，制定公司的经营策略和投资计划，监督公司的经营状况等。
第八条监事会对董事会及高管的行为进行监督，检查公司的财务状况，保障公司合法利益的实现。
第九条总经理负责组织实施董事会的决定，组织公司的生产经营管理工作，对公司的发展进行战略规划等。
第三章员工管理第十条员工招聘1. 公司根据发展需要，按照公平、公正、公开的原则进行员工招聘。
2. 招聘过程中，公司应尊重应聘者的合法权益，对应聘者进行全面的考核。
3. 员工招聘应遵循专业对口、岗位匹配的原则，注重员工的综合素质。
第十一条员工培训1. 公司为员工提供入职培训、在职培训和晋升培训等，提高员工的专业技能和综合素质。
2. 员工应积极参加公司组织的各类培训，提高自身能力。
3. 公司鼓励员工参加外部培训和学习，提升个人素质。
第十二条员工考核1. 公司建立完善的员工考核制度，对员工的工作绩效、工作态度、业务能力等进行定期考核。
2. 考核结果作为员工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。
3. 员工对考核结果有异议的，可在规定时间内向公司提出申诉。
第十三条员工薪酬1. 公司根据员工的工作岗位、工作绩效、工作经验等因素，制定合理的薪酬制度。
2. 公司按时足额支付员工工资，为员工缴纳社会保险和住房公积金。
通信公司规章制度范本第一章总则第一条为了加强通信公司的规范化管理，完善各项工作制度，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。
第三条员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。
第四条公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。
第二章员工招用与培训教育第五条公司招用员工实行男女平等、民族平等原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情形有特别要求的，经批准可以有所放宽。
第六条公司对员工的培训教育应根据公司业务发展和员工个人发展需要进行，提高员工的专业技能和综合素质。
第三章劳动合同与管理第七条公司与员工签订的劳动合同应符合国家相关法律法规的规定，明确双方的权利和义务。
第八条公司对员工的考勤、考核、晋升、奖惩等方面应建立和完善相应的规章制度。
第四章劳动报酬与福利第九条公司应按照国家和地方的相关规定，按时足额支付员工的工资、奖金、津贴等劳动报酬。
第十条公司应建立健全福利制度，为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险和福利。
第五章安全生产与环境保护第十一条公司应遵守国家有关安全生产和环境保护的法律法规，加强安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康。
第十二条公司应加强环境保护，严格执行国家和地方的环保法规，保护生态环境。
第六章企业文化建设与员工沟通第十三条公司应加强企业文化建设，培育和践行社会主义核心价值观，树立良好的企业形象。
第十四条公司应建立健全员工沟通渠道，及时了解和解决员工关心的问题，促进员工与公司的和谐发展。
通信公司规定规章制度第一章：总则第一条：为规范公司员工的行为，保障公司的正常运作，提高工作效率，特制定本规定。
第二条：公司员工应当遵守国家法律法规和公司规定，恪尽职守，维护公司形象，共同发展。
第三条：公司规定规章制度是公司管理和运作的基本准则，全体员工应当认真遵守，不得擅自修改或违反。
第四条：公司将对员工的工作表现进行评定，奖惩分明，激励和约束并重。
第五条：公司将建立健全的权责清晰的管理体系，明确员工的职责和权利，实行科学的管理制度。
第六条：公司将建立和完善员工学习和培训体系，提高员工素质和专业水平。
第七条：公司将不断完善员工福利制度，保障员工的合法权益，努力营造和谐、正能量的工作环境。
第二章：员工行为规范第八条：公司员工应当严格遵守公司的工作制度，认真履行工作职责，不得擅离职守。
第九条：公司员工应当遵守公司的统一安排，服从领导安排，不得私自决定事务。
第十条：公司员工应当维护公司的利益，不得从事损害公司利益的行为，不得泄露公司机密。
第十一条：公司员工应当保持良好的职业操守和职业道德，不得有违法、违纪行为。
第十二条：公司员工应当尊重同事和客户，保持团队合作的精神，并保护公司的知识产权。
第十三条：公司员工应当保护公司的财产和设备，严禁挪用公司资金或物资。
第十四条：公司员工不得在工作时间以外使用公司的设备和网络资源，不得利用公司平台从事非法活动。
第三章：奖惩措施第十五条：公司将根据员工的表现和工作成绩进行综合评定，设立奖励制度，对表现突出的员工进行表彰和奖励。
第十六条：公司将对违反公司规定规章制度的员工进行处理，包括批评教育、警告、记过、记大过、辞退等处罚措施。
第十七条：公司将建立公平、公正的考核评价机制，对员工进行定期考核，绩效不合格的员工将受到相应处理。
第十八条：公司将对员工的安全生产和工作环境进行保障，对造成事故或危害公司利益的员工进行相应处理。
第四章：附则第十九条：公司将按照国家相关法律法规和公司制定的规定对员工实行带薪年假和福利待遇。
通信工程公司规章制度一、引言为规范通信工程公司的日常运营和管理，促进公司的健康发展，特制定本公司规章制度。
本制度是公司内部的基本管理准则，旨在确保员工的权益和公司的利益，并提高工作效率和团队合作。
公司全体员工必须严格遵守本规章制度的各项要求，并依法行使和履行自己的职责。
二、岗位责任1.各级岗位的职责与权限应严格按照公司的岗位描述和权限矩阵进行执行，任何个人不得越权行使其他岗位职责。
2.各部门负责人应确保岗位职责明确，并定期对员工进行职责宣讲和培训，以确保员工了解并能够正确履行岗位职责。
三、劳动纪律1.出勤准时：员工应严格按照公司规定的上班时间和下班时间进行出勤，不得迟到、早退或缺勤。
特殊情况需获得公司领导的批准，并在公司内部系统进行登记备案。
2.职业操守：员工应秉持公平、诚实、守法、诚信的职业操守，严禁利用职务进行腐败、贪污等违法活动。
3.服装要求：员工应按照公司要求着装整齐，服装应保持干净整洁，不得穿着拖鞋、套装过于暴露等不符合职业形象的服装。
四、工作安全1.安全意识：员工应具备安全防范意识，严禁在工作中玩忽职守、违章作业、擅自修改设备等行为。
2.安全设备：公司提供的安全设备必须正确佩戴和使用，员工应经过培训后方可操作相应设备。
3.应急预案：员工应熟悉和遵守公司的应急预案，并参与公司组织的应急演练。
五、工作纪律1.业绩考核：公司将按照岗位职责和工作目标对员工进行绩效考核，员工应按照公司要求完成工作任务，并如实记录工作过程和结果。
2.工作记录：员工应按照公司规定，及时记录工作内容和工作进展，确保信息的完整和准确。
3.工作秩序：员工应保持工作场所的整洁和秩序，爱护公司的设备、资产和环境，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
4.保密义务：员工对于公司的商业秘密和客户信息应保密，严禁私自泄露或利用公司的商业秘密和客户信息谋取个人利益。
六、考勤管理1.考勤规定：员工应按照公司的考勤制度进行签到、签退，迟到、早退、旷工等情况将按公司规定进行处理。
通信公司安全生产规章制度第一章总则第一条为贯彻落实国家有关安全生产法律法规，落实企业安全生产管理制度，保障员工生命财产安全和公司正常生产经营，特制订安全生产规章制度。
第二条本规章制度适用于公司及其所属各单位，包括管理、生产、作业、维修等各方面的安全工作。
第三条公司安全生产工作坚持以人为本，预防为主，防范为重点，责任为重，实施科学管理的原则。
第四条公司将建立健全安全生产工作机构和工作制度，提高员工安全生产意识，促进公司安全生产不断提升。
第二章安全生产管理机构第五条公司设立安全生产管理委员会，由公司领导及各部门负责人组成，负责公司安全生产的全面管理。
第六条公司设立安全生产管理部门，负责制定公司安全生产计划、管理规章制度、组织实施安全生产监督检查等工作。
第七条公司设立职业卫生与安全委员会，负责职业卫生和安全生产双重管理，保障员工身心健康。
第八条公司设立安全生产责任制，明确各级管理人员责任，建立监督机制，确保安全生产工作的有序推进。
第三章安全生产责任第九条公司全体员工应加强对安全生产的认识，严格遵守公司有关安全生产规定，积极配合安全生产工作。
第十条各级管理人员要切实承担安全生产管理职责，落实安全生产各项措施，确保公司安全生产稳定。
第十一条安全生产责任制实行一票否决原则，对于存在安全隐患或违反规定的行为，一经发现将严肃处理。
第四章安全生产教育培训第十二条公司定期开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和防范能力。
第十三条组织员工参加安全生产培训考核，合格者给予奖励，不合格者限期整改，确保员工安全技术能力不断提升。
第十四条加强安全生产教育，特别强调特种作业人员的安全操作技能和意识培养。
第五章安全生产设施设备第十五条公司要保证安全生产设施设备的正常运行，定期检查维护，确保安全生产设施设备完好。
第十六条对于存在安全隐患的设备设施，要立即停止使用，通知相关部门进行维修或更换。
第十七条安全生产设施设备的购置、维修及更新，应按照有关标准和规定执行，防止因设备问题造成事故。
目录第一章组织机构第一节组织机构 (3)第二章安全管理第一节安全例行工作规定 (4)第二节安全重点管理部位 (8)第三节局长的安全职责 (9)第四节副局长的安全职责 (10)第五节安全员的安全职责 (11)第六节专工的安全职责 (12)第七节班长的安全职责 (13)第八节班组安全员的安全职责 (14)第九节班组技术员的安全职责 (15)第十节运行人员安全职责 (16)第十一节设备检修人员安全职责 (16)第十二节线路检修人员的安全职责 (17)第十三节乘车安全规定 (18)第十四节车辆安全管理制度 (19)第十五节车辆运输费用管理制度 (20)第十六节安全培训与考核制度 (21)第十七节安全工器具使用管理规定 (22)第十八节两票合格率评价制度 (23)第十九节两票三制安全管理制度 (24)第二十节“两票三制”现场执行情况全过程检查制度 (24)第二十一节安装漏电保安器的具体规定 (25)第二十二节临时电源管理制度 (26)第二十三节安全帽管理及使用规定 (27)第二十四节事故资料保存规定 (28)第二十五节承发包工程安全管理规定 (28)第二十六节工程施工及验收标准 (30)第三章设备管理第一节设备管理制度 (31)第二节设备缺陷管理制度 (32)第三节设备检修标准 (32)第四节设备检修责任制 (34)第五节绥化市郊农电局设备责任分工 (36)第六节工作任务单及检修报告管理制度 (37)第七节局长岗位责任制 (38)第八节副局长岗位责任制 (39)第九节专责工程师岗位责任制 (40)第十节设备防雷保护负责人岗位责任制 (41)第十一节成本员岗位责任制 (41)第十二节通信调度岗位责任制 (43)第十三节班长岗位责任制 (44)第十四节班组技术员岗位责任制 (44)第十五节检修人员岗位责任制 (45)第四章运行管理第一节运行分析管理制度 (46)第二节通信调度责任制 (46)第三节设备运行责任制 (47)第四节值班制度 (49)第五节交接班制度 (50)第六节机房管理制度 (51)第七节设备运行年指标 (51)第八节电路设备运行率考核管理办法 (52)第五章技术培训第一节绥化市郊农电局培训制度实施细则 (54)第六章其它第一节优质服务质量标准 (70)第二节考勤制度 (70)第三节仪器、仪表管理办法 (71)第四节备品、备件管理办法 (73)第五节通信运行站设备巡视制度 (73)第六节通信设备定期检测制度 (74)第七节设备系统变动管理制度 (73)第八节录音系统管理办法 (77)第一章信息通信组织机构组长：汪春锋副组长：刘明军郝强成员：张志明高洪亮张建国张颖刚吴迪尹传喜宋显峰高峰杨光第二章安全管理第一节安全例行工作规定一、绥化市郊农电局及各班组每周进行一次安全活动，认真吸取本单位、兄弟单位事故教训，并结合班组具体情况查找问题，提出具体改进措施，认真做好记录。
绥化市郊农电局领导每月检查签字一次以上。
二、绥化市郊农电局领导定期参加班组安全活动，并有记录。
三、绥化市郊农电局领导（安全第一责任者）每月主持一次安全分析会，及时研究解决安全生产中的问题，记录齐全。
四、认真按时制定绥化市郊农电局的“两措”计划，并且完成率要达到100%。
五、认真开展春、秋两季的安全检查工作，做好安全措施。
整个工作要求有计划、有步骤、有检查、有总结、有记录。
六、做好日常的安全管理工作，协助各班站做好维护检修工作及安全措施。
七、做好安全工器具的绝缘和承力试验。
八、做好工程施工的安全措施计划。
九、配合安监部门做好各项安全管理工作。
十、积极开展标准化安全管理，利用安全检查表或安全性评价表，开展检查工作。
十一、积极开展电化教育，利用闭路电视音像设备开展多种形式的安全教育。
十二、日常安全管理工作：人身：不发生人身轻伤及以上事故；设备：不发生设备异常以上事故及设备损坏事故；交通：不发生任何交通事故；其它：安全工器具好用，定期试验并合格。
第二节安全重点管理部位一、微波专业严禁在大风、雷雨及非常寒冷的天气下登塔作业，每次登塔必须认真做好准备工作，且登塔人员精神状态良好，人员足够。
二、雷雨天气严禁户外作业。
三、严禁酒后驾车、夜晚长途行车（长途的标准为大于100公里）。
四、重要设备的备品、备件严禁随意起用，起用前必须上报绥化市郊农电局领导予以批准。
五、保护、接地等设备不得随意退出运行，确需退出运行必须上报绥化市郊农电局予以批准。
六、消防器材、防火设施不得随意变更位置。
七、在电力杆塔架设的电缆、光缆检修、测试时每次不得少于两人，且必须执行工作票制度。
八、一次系统的电路及主控电话每天必须测试一次，周六、周日的运行情况下周一必须上报绥化市郊农电局通信调度。
九、海、铁、巴的设备运行情况每天必须掌握。
设备专责人每月必须巡视一次。
十、蓄电池充放电每年安排一次，有人值班站的蓄电池要每天巡视两次以上，无人值班站蓄电池每周至少巡视一次。
第三节局长的安全职责一、在主管局长和总工程师的领导下，接受安监处的业务指导，负责绥化市郊农电局的全面安全工作。
二、认真贯彻《电业安全工作规程》，通信规程和上级安全生产的指标，在生产中坚持“安全第一，预防为主”的方针。
三、负责安排班组春秋两季安全大检查，编制“两措”计划，保证人身与设备安全。
四、在事故发生时负责指挥工作，事故之后认真开展对事故的调查分析，坚持“四不放过”的原则和统计上报工作。
五、组织和教育职工认真执行各种规章制度和“两票”“三制”，杜绝习惯性违章。
六、每月组织召开一次安全生产分析会，总结上月安全工作及存在的问题，布置下月安全工作重点。
七、负责本单位职工培训和安全教育，采取有效办法对职工进行岗位培训。
八、对违章人员根据情节轻重，有权停止其工作，进行批评教育，提出处理建议，报局批准确认，给予必要处分。
九、对在安全生产中有突出成绩者，提出表扬及奖励建议。
十、负责绥化市郊农电局检修工作票的签发。
十一、每月对班组安全活动进行一次检查并签字。
第四节副局长的安全职责一、在绥化市郊农电局局长的领导下，全面负责检修和安全生产工作。
二、认真贯彻执行《电业安全工作规程》，通信规程和上级的安全生产指示，在生产中坚持“安全第一，预防为主”的方针。
三、负责编制绥化市郊农电局月生产计划，并组织实施，督促检查、验收、总结。
四、负责绥化市郊农电局检修工作票的签发，并审验安全措施，指出危险点。
五、组织消除设备缺陷和影响人身、设备安全。
六、编的各种隐患制设备年调计划，定期安排设备的检修，确保设备安全可靠的运行，完成设备运行率。
七、组织绥化市郊农电局的技术培训工作。
八、贯彻和落实“两措”。
九、协调各班组的检修工作，在向班长布置工作任务时，首先要进行安全交底，交待安全措施和注意事项。
十、大型作业和工程必须到现场，掌握人员、设备、环境状况，确保安全。
十一、到现场应检查危险点分析是否开展，有无违章，发现问题应给予及时纠正。
十二、总结每月的安全生产情况，布置下月的重点工作。
第五节安全员的安全职责一、对于上级有关安全文件、指示、快报、通报、简报应做到迅速、完整准确的传达到每个职工，组织职工举一反三，吸取教训，督促落实防范措施。
二、检查和指导班组的安全活动，督促安全工作规程和岗位事故案例学习，对职工进行培训、考试和填证。
三、对现场习惯违章行为，有权停止其工作，并按规定进行考核和处罚。
四、参加生产现场的大型、复杂、危险作业和工程的安全监督，督促职工正确开展作业前危险点分析，严格执行规程，全面落实安全措施。
五、对绥化市郊农电局发生的事故、障碍、异常、未遂及不安全现象，应按“四不放过”原则进行调查分析和通报。
六、协助绥化市郊农电局领导落实上级下达的“两措”计划和“二十二”项重点反措，分解到班组和个人，对完成情况进行总结、上报。
七、应做好新入厂人员的安全教育、规程考试，规程考试达不到满分的，应重新组织学习。
八、做好安全工器具的定期试验工作，防火检查工作，防火检查每月一次。
九、定期组织，召集每月的绥化市郊农电局安全生产例会。
十、负责绥化市郊农电局安全培训计划的编制工作。
第六节专工安全职责一、在绥化市郊农电局局长和书记的领导下，负责通讯设备的运行、检修、调试的技术工作，协助绥化市郊农电局领导抓好安全生产。
二、认真执行“电业安全工作规程”通讯工程和上级安全生产的文件、指示，坚持“安全第一，预防为主”的方针。
三、组织编制通讯设备安全运行措施和反措计划，并抓好落实工作。
四、经常深入现场，检查和掌握设备运行状况和运行参数，定期开展安全运行分析活动，并采取措施，消除缺陷，认真做好设备评级工作。
五、负责编制审核通讯设备现场规程制度，并负责有关规程的学习、考试和贯彻工作，负责编制工程施工措施计划。
六、认真贯彻《通讯电路运行统计与评价规程》，参加本单位事故调查分析工作，制定防范对策，并负责填报事故报告。
七、积极开展好专业培训工作，千方百计提高专业人员的技术素质。
八、每月总结专业出现的异常以上情况，分析原因，提出解决的办法及防范措施，并在绥化市郊农电局每月安全生产例会上进行通报。
九、负责绥化市郊农电局检修工作票的签发。
第七节班长安全职责一、在绥化市郊农电局局长和副局长的领导下，受绥化市郊农电局技术专责和安全员的指导，负责本班的各项工作，保证安全生产。
二、坚持“安全第一，预防为主”的方针，带领全班人员认真执行“电业安全工作规程”和通讯规程，确保人身、设备安全，保证通讯电路畅通。
三、坚持班前会和班后会，布置总结工作，交待安全措施，总结安全情况，把好安全质量关，对违反规程制度的现象要及时制止，并报告领导。
四、定期巡视检查班内管辖设备的运行情况，进行运行分析，及时消除设备缺陷，并作好登记，协助技术员作好设备定级工作。
五、协助安全员组织好每周的安全日活动，督促班组安全员作好安全记录，搞安全教育，检查安全生产中存在的问题，积极落实反事故措施。
六、负责班内事故、障碍的调查分析工作，坚持“四不放过”的原则，制定防范措施，抓好落实工作。
七、应掌握全班人员的思想状况和情绪表现，合理分配当天工作。
八、根据当天检修作业任务，应向全体人员交待清楚安全措施及安全注意事项。
九、检查各作业组安全交底、危险点分析、各项安全措施的执行和落实情况，及时纠正作业人员的违章行为。
十、组织完成本班所承担的各项反事故措施，消除设备缺陷。
十一、定期上报工作计划和工作总结。
第八节班组安全员的安全职责一、班（组）安全员在班长和绥化市郊农电局安全员指导下，做好本班安全生产工作，经常协助班长开展安全教育，组织好每周的安全日活动，并做好安全活动记录。
二、以身作则，模范执行安全规程和各项生产制度规程，并带动全班人员认真执行安全规程和各项生产制度、规程及安全措施。
三、在现场工作中，协助班长做好安全措施的补充，并督促检查安全措施的落实。
