职场上怎样管好你的嘴巴

新人在职场要管住自己的嘴，谨言慎行不要说不合时宜的话大家好，今天聊聊体制内新人应该熟知的生存法则第十二节，本节内容的主题是：新人在职场要管住自己的嘴，谨言慎行，切忌说话滔滔不绝。

刚入职场的很多人还存在学生一种惯性思维，就是在与人交流过程中，喜欢用一元化的思维方式处理问题，对就是对，错就是错，所以在说话表达上会有某种明显的情绪倾向性，但进入职场不一样，职场可没有对错之分，只权衡利益，而且在说话是再不能凭自己的感情情绪随意的直言不讳，这样无形中会得罪很多人的，如果长此以往，很容易让你在职场中受到领导和同事的孤立和边缘，所以说话沟通，显得尤为重要，所以对于初入体制内的年轻人，一定要迅速进入角色，完成角色上的转换，特别在说话表达方面，一定要把学生时代一些不合时宜的话语体系丢掉，要以一个成熟的社会人和职场人来要求自己。

那么有哪些不合时宜的话必须丢掉呢？第一、不文明的口语，体制内的人总体素质是比较高的，而且每个人都非常谨慎谦恭，很多小年轻仍把大学那套哥们伙计相处的那套搬过来，给人起个外号，经常说laozi，来彰显自己的个性，好像不说这些，就认为与别人非常生分，我认为这是及其忌讳的，这是对别人的极度不尊重，没人会喜欢这套交往方式，一定要把这些不文明用语早点摒弃掉。

第二、是各种习惯性的口语，很多年轻人说话喜欢带一些固定用语，“你知道不”“然后”“那啥”“我觉得”“我感觉”“反正”，还有些人还会没有恶意，但让人听了心里不爽的用语，“我靠”“TMD”等等，这些日常用语会不由而然的从当事人嘴里说出来，虽然不至于给你的印象带来负面影响，但这种讲话模式，会给人一种不够成熟，表达能力不够强的印象，也是初入体制的年轻人要摒弃的。

第三、是各种带有强烈个人情绪的话坚决不能说，进入体制后，你的一言一行已经不再试你代表个人，很大程度上是代表组织和单位的形象，一旦你说了带有强烈个人情绪的话，被放大化解读之后，很有可能酿成一起负面舆论。

行走职场，管好你的嘴统治者胸怀宽广，才能招天下人归服。

一个统御他人的人，要最大限度地发挥自己的影响力，虚怀若谷既是重要的思想作风，又是谋略手段。

“君子之德如风”，宽容大度必能感召部属，赢得人心。

有这样一个小故事：一次，民主德国柏林空军俱乐部举行盛宴招待空战英雄，一位年轻士兵斟酒时不慎泼在乌戴特将军的秃头上。

顿时，士兵悚然，全场寂静。

倒是这位将军却悠悠然。

他轻抚士兵肩头，说：“老弟，你以为这种治疗有用吗？”话音刚落，全场立即爆发出响亮的笑声，人们绷紧的心弦也松弛了。

这是人格的魅力。

一、职场不宜●有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，却一声不响地坐在那里，像没事儿似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。

这样几次下来，同事之间自然会有想法，觉得你太不合群。

以后如有事请发生，同事们也不可能通知你。

如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

●明知却推说不知同事之间遇到问题，互相请教的情况是时有发生。

若同事向你请教问题，表明他在这个方面很看重你的能力，也会相当地尊重你的意见。

此时，你若是明明知道解决的办法却不肯为同事出谋划策，推说不知的话，会为你的人际关系造成严重的壁垒。

以后若同事还有事情的话，也不会再向你请教，因为大家都知道你不会帮忙的。

反之，若是你有什么难题需要得到同事的支援的话，恐怕也不会很顺利了。

●进出不互相告之你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。

即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。

这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事心中有数。

如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，倘若正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。

互相告之，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

●不说可以说的私事有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。

比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。

办公室细节:办公室政治：管住自己的嘴巴职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。

说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。

可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。

很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。

说话爱揭别人的“短儿”张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。

可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。

有回，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问张挺感觉如何时，张挺直接回答说：“你身材太胖，不适合。

”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。

”这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。

因为，张挺说的话有一部分是事实，比如说该同事就是比较臃肿。

虽然有时张挺会为自己说出的话不招人喜欢而后悔，可很多时候，她照样说特让人接受不了的话。

久而久之，同事们把她排除在集体之外，很少就某件事儿去征求她的意见。

尽管这样，如果偶然需要听听她的意见时，她还是管不住自己，又把别人最不爱听的话给说出来。

现在在公司里几乎没有人主动搭理她。

张挺自然明白大家不搭理她的原因。

抱怨老板两句不断遭刁难孙丽目前在中关村一家计算机公司做高级程序员。

她之所以离开以前的公司，主要是因为她在同事跟前抱怨老板的话，传到老板的耳朵里后，老板处处排挤她，逼得她不得不辞职走人。

事情是这样的。

一次，老板交给孙丽一个难度很大的任务，并跟她事先声明“这件事难度大，你敢不敢承担，敢不敢接受挑战”。

尽管孙丽明白自己的实力，她觉得在公司众人中，老板主动找她征求意见，说明老板器重自己，所以孙丽一咬牙就接受了。

结果，由于老板给的期限较短，孙丽的确没能按时完成任务。

结果因为此事孙丽遭到了老板批评，并受到了经济处罚。

可她感觉非常委屈也很气愤。

孙丽认为：既然任务这么艰巨，做不完本是预料中的事。

自己当时那么努力，没做完也不该算是工作失误。

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职场上怎样管好你的嘴巴
颠倒黑白一旦常规性逻辑被弄混，人的思维就会产生错误，失去判断能力，这
是人们普遍的心理特点。

以打破对方逻辑思维结构为目的的诡辩不应该受到常
规逻辑的约束。

利用正当名义名义总是具有给予希望、刺激功名欲并诱发对新
生活的向往的魔力。

它对后悔的人和寻找奋斗目标的人都能起到激励作用。

利用数字提高可信度即使是令人难以信服的内容，只要列出“以调查和客观事实
为基础的”具体统计数据，就可以大大提高可信度，因为很多人都十分迷信数据。

记住，最好精确到小数点以后，如“99.9%”。

用事实进行反驳理论对方提出某种理论时，用具体事实进行反驳。

因为越是强调理论的人越缺乏具体素材，对此应坚持用事实反驳。

不要贪小失大有句谚语说“捡了芝麻丢了西瓜”，比
喻为贪小利而失大益。

有时必须临机应变、主动丢掉芝麻。

如果只顾着避免眼
前的损失，可能会导致日后无法弥补的大损失。

只顾眼前利益就可能丢掉全局，即所谓的贪小失大。

所以要具备丢掉芝麻的勇气。

揭其短处虽然是讨论，可一
旦升级为近似口角的争论，就难以找出解决的办法。

这时与其使用正当的语言
进行理论，不如直接攻击对方身体、能力、地位上的缺陷。

这种方法虽然有些
卑鄙，但在争论中不进则退，取胜才是最重要的。

来源：搜狐。

职场新人管住自己的嘴很重要对于正在成长中的职场新人，管住自己的嘴很重要，因为这可以让你少惹麻烦，显示成熟稳重。

管不住自己嘴巴的可能有以下几种情形：一是正式场合说错话。

主要表现为口头错误，如将改革开放三十周年说成三周年，将大陆与台湾说成是两国之间的关系等。

还有一种是在私下跑风漏气，如将还没有最终确定事情在公开场合泄漏，把上级决策时所有考虑因素都公诸于众等，这已经不是说错话的范畴了，而是属于不能说的范畴了。

二是不说不能说的话。

我的一个同事有点过于诚实，有时说话不太注意，跟有的人一旦比较熟悉，就会把知道的事情全盘托出，经常把一些事情透露给一些不应该知道的人，现在领导不再信任他，认为他不能有效的控制自己不能做到理性沟通。

他很后悔。

二发表意见时表错态。

去年我推荐一位大四学生到一家比较好的单位实习，按他的条件毕业后签约应该是没有问题。

但在一次偶然的机会，单位领导随意问起实习期间工资多少时，他说要一千元。

其实实习期间，一周只上两天班，工作也算轻松，单位的意思是给他五百，他表错了态，没有了这个机会。

三是讲话时擅用口头禅。

以我自己为例，有一次福州某分公司带人来总部交流，原定于下午2：30，可时间到了他们还没有影子。

我在办公室打电话给前期跟对方联系的同事，同事说电话号码没有带在身上，叫我自己想办法，我就在电话里大声说：“不会吧，时间到了都不来，明显是放我们鸽子。

”讲完后把电话挂了，此时在我发现在办公室窗口站着一个人，过一分钟我才知道这个人就是对方的带队经理。

这句话是我讲学生干部时的一句口头禅，可在那种语境下，确实对人非常的不尊重。

因为我到其它地方交流时也经常由于不认路等种种原因迟到，至今想来还非常的内疚。

四是背后说人坏话。

有时也可称之为“人身攻击”。

比如采购部搬到后楼办公地点办公，这完全是公司的全盘安排，与双方都没有任何关系，可有一次我听到这样的说法：“是财务部想把采购部赶走，搬进去办公。

”完全是自己的主观臆断，是对采购部的“人身攻击”。

办公室生存之管好你嘴巴 2009年11月27日15:31 新浪上海整理人的嘴巴最主要的功能就是吃和说，人的生存离不开吃和说，所以嘴巴对人来说非常重要，有时候就容易纵容它，物极必反，反而会给自己带来坏处，有一句老话不是说，“祸从口出”吗？说是管好自己的嘴巴非常重要，上班族当然也不例外。

对于上班族来说，嘴巴在吃的方面出问题，概率应该是比较少，除了一些特别的部门或有一点权利的岗位，要当心“吃人家的手软”，不要因为贪吃被人家抓住自己的把柄以外，一般普通的职员，根本没机会腐败，大吃大喝的从来也轮不到自己，想腐败都没机会。

但有一些上班族虽然没有别人请吃喝，但喜欢自己请自己大吃大喝，呆在办公室里就象是在茶馆店里上班，从早吃到晚，办公桌的抽屉里也装满了各种零食，这样吃吃喝喝地上班，不但影响工作效率，也会将自己的身体吃坏了的，特别是女孩子，座办公室本来就已经影响形体了，还暴饮暴食，何苦和自己的身材过不去呢。

办公室里因为吃了问题，如果你自己不介意自己的健康的话，一般不会出现什么大的问题，对于上班族来说，没有管好自己的嘴巴，出大事情基本上都是因为说的方面，嘴巴天生就是用来说话的，但如果没有掌握好说话的技巧，则有可能给自己带来无尽的烦恼，影响到自己和同事之间的关系，影响到自己的形象，影响到领导对自己的评价，最终影响到自己的升职加薪，上班族在办公室生存在说话方面经常出现的问题有：流言蜚语、喋喋不休、牢骚满腹、胡言乱语、甜言蜜语、恶语相向等等。

流言蜚语，这年头也许是最禁不住的，特别是网络上，一些没有出处的小道消息，传播得最快，而且很容易成为热点，同样在公司里、办公室中，总是有许多小道消息、“路透社新闻”，口口相传，这些消息是真是假、从何而来，基本上没有办法弄清楚的，特别是一些涉及到个人隐私的，比方说男女关系、家庭婚变等，更是传播速度的接近光速，这些其实都是办公室里的不稳定因素，影响整个办公室的团队凝聚力，所以领导还是非常忌讳这种言论的，一个人在办公室里最好不要给你留下喜欢传播“流言蜚语”的形象，特别是女同志，不要被人戏称为“长舌妇”。

职场中管住嘴迈开腿文案1. 在职场中，要学会控制嘴巴的言辞，避免说出冲动的话语。

2. 管住嘴巴并不代表沉默，而是选择用更明智的方式表达自己的意见。

3. 职场的成功往往依赖于在关键时刻守口如瓶，避免传播机密信息。

4. 嘴上一句话往往背后带来无尽的麻烦，所以关键时刻，管好嘴巴比金子还重要。

5. 不要让嘴巴的急躁和冲动把自己拖垮，学会深呼吸，再开口。

6. 在职场中，小心说话，因为谁也不知道谁会成为你的上司或合作伙伴。

7. 不要轻易相信别人给你的机密，因为保守秘密是职场的基本素养之一。

8. 决定是否说话之前，先问问自己，这句话会不会给自己带来好处。

9. 不要轻信谣言，不要传播谣言，因为它们只会破坏职场秩序和信任。

10. 有时，沉默不是软弱，而是为了更好地观察和学习。

11. 为了保护个人形象和职场声誉，学会管住嘴巴，避免对他人恶意中伤。

12. 嘴巴够聪明，才能迈开腿去努力实践，追求新的机会和挑战。

13. 职场中，用心聆听他人的意见，而不是急于发表个人见解。

14. 诚实与谨慎，是在职场中保持口碑的基石。

15. 不要过度夸大自己的成就，保持谦虚和低调的态度能赢得团队的尊重。

16. 在面对困难和挫折时，不要说放弃，相信自己的能力会带来成功。

17. 遇到不公平待遇时，保持冷静和理智，寻找更好的解决方式，而不是匆忙出言反击。

18. 职场中要避免说出的话过于直接或冷嘲热讽，保持尊重和礼貌的态度。

19. 给自己和他人创造积极的工作环境，通过一句暖心的话语，解决问题或鼓舞士气。

20. 嘴巴是我们的门户，学会使其成为友善、聪明和展示自己职场价值的工具。

职场上要学会管住自己的嘴巴
职场上要学会管住自己的嘴巴
职场上如何立足？
一、管住自己的嘴巴
不要谈论自己，更不要议论别人。

谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。

议论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。

每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事、朋友当做话题。

背后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。

二、不要像玻璃样脆弱。

有的人眼睛总盯着自己，所以长不高看不远;总是喜欢怨天尤人，也使别人无比厌烦。

没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，太阳一样辉煌，腊梅一样坚强。

既然睁开眼睛享受风的清凉，就不要埋怨风中细小的沙粒。

三、孤独时要学会忍受
年轻人嘻嘻哈哈、打打闹闹惯了，到了一个陌生的环境，面对形形色色的人和事，一下子不知所措起来，有时连一个可以倾心说话的地方也没有。

这时，千万别浮躁，学会静心，学会忍受孤独。

在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。

不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费了宝贵的时间。

在单位里一定要管好自己的嘴，哪些话千万不要说出口？好马好在腿，好人好在嘴。

能说会道的人，在各行各业确实比较吃得开，但如果不分时机、不分场合，随便乱说话，就容易给自己带来不必要的麻烦。

尤其在工作单位，一定要注意管住自己的嘴，做到多倾听，多思考，少说话。

沉默是金，宜多听、多看、多积累经验沉默是金这个成语出自《论语·为政》子张学干禄。

子曰：“多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。

言寡尤，行寡悔，禄在其中矣！”孔子告诉子张，想做一个好干部，要知识渊博，宜多听、多看、多积累经验，有怀疑不懂的地方则保留，等着请教他人，讲话要谨慎，不要讲过分的话。

对于模棱两可的事，随时随地都用得到古人的两句话：“事到万难须放胆，宜于两可莫粗心。

”这样处世就少后悔，行为上就不会有差错的地方。

这样去谋生，随便干哪一行都可以，禄位的道理就在其中了。

职场中的人，都有升职加薪的愿望，这个愿望的实现，不是靠说出来的，而是靠干出来的。

要多学习，向同事学，向书本学，不断摸索，增长自己的才干。

一定要杜绝光说不做，说了不做，说大做小的行为。

沉默不是无知，而是心中有数。

沉默不是不说，而是该说的时候说，不该说的时候一定不说。

难得糊涂，不要好为人师即使我们的工作能力强，业务水平高，也一定要保持低调。

不要在业务能力差的同事面前，炫耀自己的高明，尤其不要好为人师，指手划脚地教别人做这个那个，这样，很容易招来别人的讨厌和嫉恨。

尤其在领导面前更应该收敛，因为你是领导的助手，你不能表现得比领导更聪明，更有智慧。

领导不明白的事，即使你知道，也要装作不懂。

并不是你不负责任，而是领导不喜欢下属抢自己的风头。

所以，领导说什么，你服从就可以，即使领导说得不对，你也不要当面辩解，执行的时候把握好尺度就可以了。

不要轻易表露自己内心的真实想法同事是你的工作伙伴，也是竞争对手，不要把同事当朋友看，和同事说话一定要注意分寸。

一是你的未来规划不能说。

你想如何干工作，想在未来谋取哪个职位，自己心中有数就行，不要跟同事说。

职场中，请管好你的嘴局中局、潜伏、到处充斥着背叛与出卖，几千年的封建史使中国社会的内斗水平不断与时俱进，在这个人人追求利益最大化的风云场上，每个人都为了得到更多的利益，或者放看膀子去拼搏，或者凭自身能力去搏击，或者工于心计；其实，在很多时候，为了那么一丁点利益，你的同事都有可能出卖你，终其原因，要么你的能力太突出，阻碍了大家上升的通道，要么你太张扬，严重影响大部分同事的利益，成了人人唾弃的对象，这样的例子数不胜数，这所有的一切，都取决于我们怎样做人，怎样管好自己的嘴。

“祸从口出”，所有的祸事源泉都取决于我们这张嘴。

不管你喜欢不喜欢，现实的职场中都存在“左中右”三派，正如我们的国人，内战内行，外战外行，几千年的中国史，都把大部分精力用于内斗，而确确实实忽视的对外市场的开拓。

在职场中，每个人都在寻找升官发财的路径，只是大家选择的路径不一样，有的人选择踏实做事，希望凭自己的真本事达成上升的目标；有的人选择讨好上司，极力满足上司的一切需求，简直就是上司肚里的蛔虫；有的人靠出卖同事，打击比自己能力强的，踩着别人的肩膀上升；有的人却富有智慧，一方面狠抓市场业绩，另一方面有狠抓领导，这样的人才是职场中真正的精英。

没有永久的朋友，也没有永久的敌人，永久不变的只有利益，这句话用在职场也一样恰当。

敌友就在顷刻一刹那间，一切都是以自己的利益为重。

多少谏臣忠臣无辜死在主子的错杀下，多少十恶不赦的奸臣同样也没有落得个好下场，中国人骨子里天生都有帝王梦，对政治斗争的研究，往往多与对经济建设的研究，所以“计谋、心计”等被中国人奉为上等智慧。

职场中，每天都在上演“无间道”，各种“潜伏”“谍战”层出不穷，只是我们处在其中，被人玩弄于鼓掌间。

也许我们仗义执言，实事求是，但往往也引来那些不专心做事的人的反对，因为你的认真做事，无形中逼迫他们也要做事，这也成了他们打击你的原因；也许你真的工于心计，意味围绕着领导转，是领导眼前的红人，在你春风得意的时候，也往往成了大家眼中的公敌。