振奋精神 迎难而上 全面推进东盛公司各项工作再上新台阶
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单位年度工作总结攻坚克难迎难而上一、引言在度过充满挑战的去年,我们单位全体员工以攻坚克难的精神迎难而上,取得了可喜的成绩。
本文将对我们单位年度工作进行总结,凸显了我们在面对各种困难和挑战时的顽强拼搏和积极进取的精神。
二、工作开展情况1. 市场营销工作在市场竞争激烈的环境下,我们单位积极拓展市场,采取多种营销策略,取得了明显的成果。
我们通过参加展会、举办产品推广活动等方式,扩大了市场份额,增加了销售额。
同时,我们还加强了客户关系管理,提高了客户满意度,赢得了良好的口碑。
2. 组织管理工作为了更好地提高工作效率,我们单位加强了组织管理工作。
我们优化了工作流程,提高了工作效率。
通过制定并贯彻执行绩效考核制度,激发了员工的积极性和创造力。
此外,我们还注重员工培训和技能提升,为员工的职业发展提供了良好的平台。
3. 项目推进工作在过去的一年中,我们单位顺利推进了一系列重要的项目。
我们组织了专业团队,制定了详细的项目计划,并严格按照计划推进。
通过项目管理的科学方法,我们成功地保证了项目的质量、进度和成本控制。
这些项目的成功实施,为我们单位的发展奠定了坚实的基础。
4. 危机处理工作在面对各种突发事件和危机的冲击时,我们单位迅速行动,果断处理。
我们成立了应急处理小组,制定了应急处理流程和预案,有效地应对各种危机。
在处理过程中,我们高效沟通,紧密协作,最大程度地减少了损失,并保护了单位的声誉。
三、遇到的困难和挑战在过去的一年中,我们单位也面临了一些困难和挑战。
市场竞争的加剧、人力资源短缺、成本压力等问题困扰着我们。
但是,我们以攻坚克难的决心和勇气,积极寻求解决方案,克服了一个个困难和挑战。
四、下一步工作计划在新的一年里,我们将继续坚持攻坚克难的精神,迎难而上,不断提升自身的能力和水平。
我们将进一步完善市场营销体系,开拓新的市场,提高市场份额;加强组织管理,提高工作效率;推进更多的项目,实现持续发展;加强危机处理能力,有效应对各种突发事件。
杨志明:迎难而上乘势而进推进国企改革重组工作
佚名
【期刊名称】《发展》
【年(卷),期】2006(000)007
【摘要】@@ 甘肃省副省长杨志明在5月11日召开的全省企业兼并破产和职工再就业工作联席会上强调,全省国有企业改革正处于攻坚的关键阶段,省委、省政府正在加大力度推进国企改革,尤其是省属八户特困企业破产工作在省协调组的大力推动、有关部门联合行动、企业积极行动的迎难而上努力下,已经取得了实质性进展,兰石厂已率先破产终结,重组新企业启动运行,西北铁合金厂破产工作接近尾声,九条岭煤矿已进入破产程序,其余企业正抓紧推进.
【总页数】1页(P16)
【正文语种】中文
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4.陈润儿在全省国企改革推进工作会议上强调一鼓作气迎难而上推进国企改革纵深发展 [J], ;
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企业坚定信心顽强拼搏实现新征程发言稿迈步新征程,肩负新使命。
站在新的历史起点,我们公司必须以更加虔诚的态度、更加执着的精神、更加务实的措施,激发担当干事热情,贡献智慧和力量。
我们要进一步增强等不起、慢不得、坐不住的责任感和紧迫感,锚定“实现新征程良好开局”总要求,高效统筹各方面工作,不断取得更好经营业绩,为实现经济运行整体好转多作贡献。
一、树立大局意识,凝聚思想合力,在学懂弄通做实上下功夫开局就是决战,起步就是冲刺,释放出抢时间拼发展的强烈信号。
眼下大地春回,疫情阴霾正在消散,要把过去三年的时间抢回来,唯有以决战的心态、冲刺的姿态,开好局、起好步。
时间不等人、机遇不等人、发展不等人。
开局亮出新姿态,起势拼出新气象。
面对新变化,我们既要深化理解,统一认识,又要主动融入,担当作为。
尽快理顺体制,尽早做好机制融合,才能快速融入新格局,展现新作为,开启新征程,全力推动企业高质量发展。
要清醒认识公司当前的发展现状,认清所肩负的历史使命和重大责任,铿锵进击的开局鼓点,不止是鼓劲,更重在起势。
保持愚公移山的志气、滴水穿石的毅力,坚定信心、顽强拼搏,障厉奋发、勇毅前行,为公司经济发展而团结奋斗。
新征程是充满光荣和梦想的远征,没有捷径,唯有实To 我们要牢记初心宗旨,做到“使命过硬”,立足本职工作,始终保持奋勇向前、昂首向上的精神状态和工作热情,在实干中提振信心,在实干中开拓创新,在实干中推动发展,坚定奋斗意志,敢于面对和挑战工作中的各种困难,迎难而上、激流勇进,把功夫下到抓落实上,把本领用在稳增长、促发展上,要在落实上下功夫,付诸担当的行动。
破局开新,就是要全公司上下同心同向,热起来、动起来、跑起来,形成“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的好势头、新局面。
二、强化担当意识,求真务实负责,变消极被动为积极主动强推进胸中有火、眼里有光!要有信心、有底气,创造条件、练实能力,坚持一往无前、顽强拼搏、接续奋斗,用实干交出开局起步精彩答卷。
积极进取攻坚克难奋力推动公司平稳持续较快发展一、以非凡之功功应对非凡之年。
新的的一年不会平凡,必须非非凡,不平凡是因为笼罩罩在金融危机的阴影之下下,经济下的压力大,企企业效益下降等。
我国经经济发展面临前所未有的的严峻形势,我公司也不不例外。
因此说,如果没没有非凡之功就难以应对对不平凡之年。
惟有齐心心协力,才能逆水行舟。
必须非凡是因为目前公公司的现状要求我们必须须提升产品质量,提升企企业竞争力,壮大公司经经济实力。
以非凡的果敢敢抓机遇、抓质量、抓效效益、抓建设。
惟有大智智大勇,才能“弯道超车车”。
危机,从字面上来来说,前面有“危”,后后面有机。
有“危”情,,就有“机”会,与其埋埋怨危情,不如我们好好好静下心来思考如何应对对危机。
只要我们抱成团团,严质量,认清形势、、冷静面对、措施得当,,就一定能够化危为机。
只要精神不滑坡,办法法总比困难多。
为此,董董事长李建军、总经理吴吴军永代表公司向全体职职工发出几点倡议:1、、坚定信心,风雨同舟共共渡难关;2、众志成诚诚,同心协力促发展;33、严质量、挖掘潜能,,创新创优比奉献;4、、苦练本领,提升素质能能力;5、以拼搏精神,,坚持眼睛向内,管理挖挖潜,在思想、物质、人人才、技术方面创新进取取。
6、节能减耗降成本本,狠抓质量上水平。
二、探讨提升质量新举措措,规范员工个人行为。
经济冬天的来临,使使我们趋于冷静,让我们们深入思考如何对每一件件产品负责,对每一项工工作质量负责。
经济“严严冬”里不能冬眠。
而要要苦练内功、坚定信心、、保主业,强管理、抓创创新、树典型、上水平。
针对逆境中暴露出的问问题,着远于长远发展,,切实提高素质、提高水水平、变压力为动力、化化危机为生机、需携手共共济。
做为*的一名员工工,我们该如何履行自己己的职责,为公司稳定健健康发展做出贡献呢?提提高产品质量应从何处做做起,采取什么样的措施施才能达到质量目标呢??我认为,应该从以下几几方面做起:1、在产产品质量方面应认真总结结、深刻反思、严格要求求、落实责任。
举步维艰迎难而上公司年会讲话稿尊敬的全体员工:大家好!很高兴能够站在这个舞台上,向各位员工发表年会讲话。
在这跨入崭新一年之际,我首先要对大家过去一年的辛勤付出表示衷心的感谢!回想过去的一年,我们经历了许多困难和挑战,但是每当我们面临困境,每当我们遇到困难和障碍时,我们都迎难而上,不畏艰辛,全力以赴,这是我们公司的精神所在。
作为一家成长型企业,我们在发展的道路上始终充满了困难和风险。
对于本年度的公司目标,我们面临着诸多的挑战:市场竞争激烈,行业环境复杂,经济形势不稳定等等。
但是,我坚信,只要我们坚守信念,保持团结和创新的精神,我们一定能够战胜困难,迎接成功的曙光。
首先,让我们回顾一下过去的一年,回顾我们所取得的成绩和进步。
无论是市场份额的增加,还是销售额的翻倍,这都是我们共同努力的结果。
我们的团队积极响应公司的要求,加班加点,提高生产效率;我们的销售团队不断寻找新的合作伙伴,开拓新的市场。
然而,我们面临的困境也是显而易见的。
继续保持竞争力,继续实现业绩的增长,每一个目标都是举步维艰的。
我们需要更加努力地为公司创造价值,为客户提供优质的产品和服务。
我们需要更加敏锐地洞察市场的变化,及时调整我们的战略和产品定位。
我们需要更加注重团队的培养和人才的引进,为公司的发展培养更多的骨干人才。
在新的一年中,我将提出以下几点希望和要求:第一,团结合作。
团结是我们公司成功的基石。
只有大家紧密团结在一起,共同为公司的发展奋斗,我们才能够迎难而上,战胜困难。
第二,创新意识。
创新是我们公司发展的动力。
我们要不断提升自己的创新能力,不断发掘和改进我们的产品和服务,以满足客户不断变化的需求。
第三,全员参与。
每一个员工都是我们公司发展的重要一环。
无论你的职位高低,无论你的工作内容如何,都应该发挥自己的主动性和积极性,为公司的发展贡献自己的力量。
第四,学习进取。
只有不断学习和进取,我们才能够不断提高自己,不断提升自己的竞争力。
我们要积极参加培训和学习,不断拓宽自己的知识面,提升自己的专业能力。
攻坚克难砥砺奋进努力实现公司经营稳定持续——经营公司2012年上半年工作总结2012年上半年以来,综合经营公司在局党委的正确领导下,在社会各界的大力支持和积极配合下,公司广大干部职工坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持以科学发展观为统领,继续秉承“创新、争先、奉献”的水库精神,以我局开展的“队伍建设年”为契机,创先争优,拼搏奉献,按照年初制定的工作任务和经营目标攻坚克难、砥砺奋进,不断提升服务意识,不断提高服务质量,努力实现公司经营业绩新的突破公司经营稳定持续性发展。
2012年,由于电费收缴的转移,综合经营公司减少现金收入100多万元,造成了公司职工工资不能足额发放,职工心绪浮躁,公司陷入了前所未有的困难境地,面临严峻的考验。
公司支部审时度势,加压奋进,努力有为,积极寻求基础产业的再挖掘,业务市场的再开拓,经营项目的再延伸,确保了公司经营秩序稳定,经济目标逐步实现。
一、经济目标完成情况上半年公司完成各种经营收入200 万元,占全年任务500万元的40%。
其中:绿化收入120 万元,占全年任务万元的;其他经营性收入80万元。
二、重点工作完成情况(一)科学规划,长远发展,全面启动水厂改(扩)建项目建设经科学考察及分析论证,公司在资金困难情况下,在局领导大力支持下,启动了南湾水厂改扩建项目。
投资110万元,购置生产设备,装修生产车间,筹建一条能满足水厂八年生产能力年产200万桶的较为先进的现代化桶装水生产线。
为此,公司成立了水厂改(扩)建项目领导小组,制定了项目任务分解计划,细化步骤、倒排工期,加快、加强水厂改扩建项目建设步骤。
通过改扩建项目的实施运营,公司水厂又焕发了活力,产能严重不足的局面将被彻底改变,市场发展前景更为广阔,有望成为公司今后发展又一基础性产业。
(二)未雨绸缪,游乐园完成更新改造顺利开园2012年,公司在去年考察基础上对游乐园进行了重新规划定位,提高园区功能化建设和硬件设施档次。
为此,先后投入10万元绘制了园区墙体美工彩绘,改造装饰了入园大厅、售票处、普通寄存、卫生淋浴间等,园区面貌焕然一新。
大家好!今天,我们在这里召开再接再厉动员大会,旨在回顾过去,展望未来,进一步激发我们团结协作、勇攀高峰的斗志。
在此,我代表全体员工,向长期以来关心和支持我们工作的领导表示衷心的感谢,向辛勤付出的同事们致以崇高的敬意!过去的一年,我们经历了许多挑战和困难,但正是在这些挑战中,我们不断成长,积累了宝贵的经验。
如今,站在新的起点上,我们要以更加坚定的信念、更加务实的作风,再接再厉,共创辉煌。
首先,我们要坚定信心,树立正确的价值观。
信心是成功的第一步,只有坚定信心,我们才能在困难面前不屈不挠。
我们要牢记“不忘初心,牢记使命”的宗旨,始终把企业的发展与员工的福祉紧密相连,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
其次,我们要勇于创新,提升核心竞争力。
创新是引领发展的第一动力,是企业立于不败之地的关键。
我们要紧跟时代步伐,紧跟科技前沿,不断探索新技术、新方法,推动企业实现转型升级。
同时,要加强人才培养,激发员工的创新潜能,为企业发展提供源源不断的动力。
再次,我们要团结协作,发挥团队力量。
团结就是力量,只有团结协作,我们才能战胜一切困难。
我们要树立团队意识,强化团队建设,让每一个员工都成为团队的一份子,共同为实现企业目标而努力。
此外,我们要强化责任担当,提高执行力。
责任担当是企业发展的基石,执行力是企业成功的保障。
我们要明确责任,强化担当,提高工作效率,确保各项工作落到实处。
同时,要加强监督检查,严肃纪律,确保企业各项制度得到有效执行。
最后,我要强调,再接再厉,不仅是一种精神,更是一种行动。
我们要从以下几个方面付诸实践:一、加强学习,提高自身素质。
我们要把学习作为一种责任、一种习惯,不断提高自己的综合素质,为企业发展贡献更多智慧。
二、立足岗位,发挥专业特长。
我们要立足本职工作,发挥专业特长,为企业创造更多价值。
三、关注细节,提高工作效率。
我们要关注细节,提高工作效率,为企业节约成本,提高效益。
四、关心他人,营造良好氛围。
众志成城、攻坚克难——公司年度工作总结与反思2023年已经到来,对于我们公司来说,这是一个非常关键的一年。
在过去的一年中,我们经历了很多的挑战和困难,但是通过大家的共同努力,我们成功地度过了难关。
众志成城,攻坚克难是我们公司一贯的工作态度。
在这一年中,我们充分发扬了这种精神,共同开展了一系列的工作,实现了不少重要成果。
下面,我将结合实际情况,对我们公司的工作进行总结和反思。
一、市场营销工作作为一家以消费电子产品为主的公司,市场营销是我们发展的关键。
在这一年中,我们始终贯彻着市场导向的理念,积极开展各项市场活动。
通过广告宣传、参展展会等多种形式,加强了市场推广工作,扩大了品牌知名度。
同时,我们还坚持以用户需求为导向,重视产品的开发和创新。
今年,我们开发了一系列耳机、音箱等产品,根据市场反馈进行优化,得到了较好的销售成绩。
二、人才培养人才是企业的核心竞争力,这一点我们公司非常清楚。
在这一年中,我们加强了人才的培养和引进工作。
通过开展各种培训和讲座,提升员工的业务素质和管理水平。
同时,我们也借鉴了其他企业的经验,加大了引进高端人才的力度。
三、信息技术建设信息技术是企业健康发展的重要基石。
在这一年中,我们加强了信息技术的建设和管理。
通过引进新的信息技术系统,优化了公司的生产流程和管理流程,从而加强了信息化管理。
同时,我们也建立了信息安全管理制度,确保了公司的信息安全。
四、企业文化建设企业文化是企业长期发展的重要基础。
在这一年中,我们加强了企业文化的建设。
在公司内部开展了各种文化活动,策划了一系列的文化节日,形成了浓厚的企业文化氛围。
以上这些工作只是我们公司在这一年中所做的一部分,但在全体员工的共同努力下,已经得到了较好的成绩。
我们也看到了我们工作中存在的不足和需要改进的地方。
在这里,我提出以下几点建议:一、加强市场创新能力虽然我们在市场营销方面取得了一些成绩,但我们还需要更加注重市场创新能力的提升。
未来,我们将继续加大产品创新力度,紧跟市场的需求变化,以满足消费者对我们的期望。
年度工作总结迎难而上攻坚克难年度工作总结:迎难而上,攻坚克难在过去的一年里,公司面临了前所未有的困难和挑战。
然而,我们团结一心,迎难而上,勇敢地攻克了种种困难,为公司的发展打下了坚实的基础。
本文将就我们在这一年所面对的困难和我们采取的措施作出总结,同时也展望未来,为公司的进一步发展制定合理的计划。
一、面临的困难在过去的一年里,我们所面临的困难主要体现在两个方面:市场竞争激烈和内部管理不规范。
首先,市场竞争激烈,产品同质化现象严重。
在这样的市场环境下,我们的产品需要有独特的竞争优势才能立于不败之地。
然而,我们的研发团队在技术创新方面存在一定的滞后,需要加强研发力量,提高产品质量和技术含量。
其次,内部管理不规范也是我们所面临的难题。
在公司的快速扩张过程中,一些内部管理制度和流程出现了矛盾和不协调的情况。
这种不规范的管理给我们的工作带来了很大的困扰,严重影响了效率和生产能力。
因此,我们需要加强内部管理,建立健全的制度和流程,提高我们的管理水平。
二、应对措施针对上述困难,我们采取了一系列的应对措施,希望能够有效解决这些问题。
首先,我们加大了研发力量,注重技术创新和产品质量的提升。
我们成立了专门的研发团队,加强与院校和科研机构的合作,增加了技术创新的投入。
通过加大研发投入和技术创新,我们开发出了一系列新产品,提升了产品质量和技术含量,为我们在竞争激烈的市场中立足提供了有力的支持。
其次,我们加强了内部管理,建立了一套完善的制度和流程。
我们对公司内部的各项管理制度进行了全面的审查和完善,同时制定了相应的培训计划,提高员工的能力和素质。
我们还成立了内部管理改革小组,对公司内部流程进行了全面的梳理和优化,实现了工作的高效和协调。
这样做不仅提高了我们的管理水平,也为我们未来的发展提供了坚实的基础。
三、取得的成绩通过我们的努力和付出,我们在过去的一年里取得了一些显著的成绩。
首先,我们成功推出了一系列新产品,提高了产品的竞争力。
公司企业奋力开新局抓住新机遇谋划新发展发言稿志不求易者成,事不避难者进。
抓住新机遇,共创美好未来。
新时代新机遇,新时代为企业发展带来新机遇,我们企业要不断创新求变,为经济实现高质量发展注入新的活力。
时间不等人,发展不等人,我们已走过千山万水,但仍需跋山涉水。
高质量发展之路不会是一片坦途,还有许多硬骨头要啃,还有许多难关要闯。
我们要奋进新征程,建功新时代,共同汇聚起创新创业创造的强大合力。
一、新时代创造新机遇,新征程注入新动能,唯实惟先、善作善成,需要我们加强谋划迎接新挑战,抓住新机遇。
观大势,谋大事。
自信自强、守正创新、善作善成,凝心聚力谋发展、开新局,在融入发展大局中乘势而上。
全公司上下都要满怀激情、富于创造、勇于担当、埋头苦干,加快推动经济建设,在新时代新征程上不断创造新的伟业。
我们要牢牢把握发展的时与势,坚定追赶超越的自信心,担当开创未来的新使命。
坚持稳字当头、稳中求进,打赢“稳”的挑战和“进”的大考;强化机遇意识、奋力拼抢,释放“势”的动能和“实”的支撑;击鼓催征日,奋楫争先时。
我们坚信,通过一砖一瓦的积累,一朝一夕的努力,大厦终将建成,目标终将达到。
二、抢抓机遇,顺势而为,主动作为,真抓实干,变消极被动为积极主动强推进,唯实惟先、善作善成,需要我们加快推进抓机遇就是抓发展。
新时代展现新气象,新气象呼唤新作为。
站在新的历史起点,面对新形势、新任务、新机遇和新挑战,我们要立足在经济社会发展大局中的定位。
开局即冲刺,我们要以“等不起、慢不得、坐不住”奋斗之姿,想方设法谋划项目,只争朝夕抓项目,加速项目谋划储备,不断推动公司经济发展提质增效。
我们要真抓实干,努力将“规划图”变成“实景画”,利当前、惠长远。
我们要振奋精神、苦干实干,以开局即决战、起步即冲刺的奋进姿态推动公司经济高质量发展。
锚定高质量发展首要任务,全体员工要不待扬鞭自奋蹄,奔跑在拼经济、上项目、抓发展的路上。
三、强化创新,超前谋划,以新的思路举措推动跨越发展,唯实惟先、善作善成,需要我们加速整合以新气象新作为推动高质量发展取得新成效。
振奋精神迎难而上全面推进东盛公司
各项工作再上新台阶
东盛公司召开2010年度工作会议
初春二月,乍暖还寒,乘着水管局2010年工作会议的春风,东盛公司于2010年2月27日上午召开了2010年度工作会。
局领导靖志中及公司班子成员王辉、曾广辉、张正刚出席了此次会议。
会议由公司党支部委员曾广辉主持,张正刚首先传达了《南湾水库管理局办公室关于转发<信阳市南湾湖风景区管委会办公室关于进一步加强工作纪律的通知>的通知》。
公司各部门负责人充分结合本部门实际情况,本着实事求是认真负责地态度,对2009年的各项工作进行了全面的总结和回顾。
针对2010年的工作目标和任务,各部门负责人从本部门业务特点出发,谈想法,表决心,各抒己见,为公司新的一年开创经济发展新局面提供了有力的支撑。
在认真听完公司各部门负责人的汇报发言后,东盛公司党支部书记、总经理王辉就当前公司所面临的主要困难以及优势和机遇谈了自己的看法。
2009年虽然成绩喜人,但公司当前所面临的困难却一刻也不能忽视。
首先,没有主体支撑产业一直是制约公司发展的瓶颈;其次,正常收入无法保证正常开支,这给公司的正常运转带来了很大压力;另外,员工素质的提高依然跟不上公司前进的步伐,这将成为公司创新发展的一
个障碍。
面对这些困难,王辉同志要求大家:放眼未来、振奋精神、迎难而上,困难只是暂时的,在看清困难的同时,还要看清楚我们的优势所在,首先,我们有管理区及水管局各级领导的关心,有各兄弟单位、兄弟科室的大力支持;其次,新闻媒体和相关职能部门也给予了我们强有力的支持;另外,我们有一只充满活力的职工队伍,这些有利条件为公司实现又好又快发展打下了坚实的基础。
王辉同志还就2010年的工作进行了安排和部署。
最后,靖志中副局长作出重要指示,对新一年的工作提出了四点要求。
一是增强信心,进一步保持良好向上的工作作风。
公司有一个团结务实的领导班子,有一个非常好的职工队伍,并且在实践过程中在各自的岗位上探索出了一些新的发展思路。
因此我们既要看到发展中暂时存在的一些困难,以正确的方式对待,积极寻找解决途径,同时又要增强信心,把面对困难的压力变成为动力,加压奋进、迎难而上。
二是深化改革,进一步激活全体员工的工作热情。
继续探索公司体制机制改革,并不断总结经验,巩固改革成果。
对于职工提出的有利于公司发展的建设性意见和建议要及时采纳,改革中出现的一些不足之处要及时通过实践去改善。
三是突出创新,进一步拓宽经营服务领域。
只有创新才能更好更快的发展,这就要求我们要进一步解放思想,使服务质量上水平,经营理念上台阶。
2009年公司的两个创新项目“尚
品设计”广告公司和“真人CS野战营”都取得了非常好的经营业绩。
因此,创新发展是公司今后很长一段时间需要着重对待的问题。
四是增强团结,进一步塑造培养一支高素质的员工队伍。
2009年公司取得了骄人的业绩,这与我们有一只团结的职工队伍是分不开的。
在今后的工作中,一方面要加强团结,另一方面要加强学习,着力打造一支精诚团结的高素质职工队伍。
2009年是东盛公司改革发展的关键一年,在各级领导的关心支持下,在公司党支部的正确带领下,公司全体员工开拓进取、奋发图强,以昂扬向上的精神风貌全力投入到公司的各项工作中,从而确保了经济目标和其他各项工作的顺利完成。
展望2010年,我们信心百倍,公司上下定会迎难而上,抢抓机遇,再铸发展新辉煌!
东盛公司晋军。