xx幼儿园工会职工慰问工作制度

学校慰问教职工制度范文为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范学校“送温暖活动”，更好地为教职工办实事、办好事，特制定本制度。

一、学校平时对伤、病、残等教职工的慰问1、慰问对象：(1)因公受伤；(2)住院治疗；(3)家中发生重大变故的教职工。

(4)见义勇为(5)困难职工2、慰问的原则和标准：(1)慰问看望患病的职工是组织的关怀，应由学校行政或工会代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问职工；(2)购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的职工姓名，由经办人签字，经工会组长同意审批后方可报销；(3)慰问品购买标准为每人____元；(4)对患病住院教职工的慰问，同一职工在同一年内只能享受一次公款慰问。

(5)见义勇为由学校行政及工会代表学校慰问，慰问标准为____元。

二、婚嫁庆贺1、慰问对象。

学校在职教职工。

2、慰问的原则和标准：(1)凡学校在职教职工婚嫁，工会派代表一名，参加结婚庆典道喜；(2)遇到学校女教工分娩，慰问品购买标准为每人____元。

三、丧事慰问1、慰问对象。

学校教职工去世；学校教职工的直系亲属。

2、慰问的标准。

慰问费____元(学校工会标准)。

四、节日慰问1、慰问时间：每年春节、教师节期间、中秋节、国庆节、三八节、六一儿童节。

2、慰问范围：(1)春节、教师节慰问全体教职工、特困或困难职工家庭、因工死亡职工的遗属、离退休老干部、节日期间仍需住院医疗的在职职工和离退休职工；(2)三八妇女节慰问全体女教工；(3)六一儿童节慰问有____岁以下子女的教职工。

3、慰问原则及标准：(1)春节、教师节、中秋节、国庆节、重阳节慰问标准由学校行政及工会研究决定；(2)三八妇女节组织活动，并发价值____元纪念品；(3)儿童节慰问标准：每人送慰问标准____元。

五、生日慰问1、由工会负责人统计每月生日的教职工____。

2、工会对每月过生日的教职工统一发放慰问金和生日贺卡。

工会慰问教职工制度工会慰问教职工制度是一种旨在关心和支持教职工的制度安排，旨在为教职工提供情感慰问、物质帮助和精神激励等多方面的支持和关怀。

通过建立和完善工会慰问教职工制度，可以增强教职工的凝聚力、自豪感和工作积极性，促进校园和谐稳定，推动教育事业的健康发展。

为确保工会慰问教职工制度的有效实施，需要有明确的管理和运作机制。

首先，应建立全面的慰问教职工名册。

通过明确教职工的基本情况和需求，能够更准确地开展慰问活动。

其次，应设立专门的慰问教职工资金。

通过从工会会费中划拨一个特定的比例来筹集资金，确保教职工慰问工作的正常运行。

同时，还需要建立慰问教职工的具体制度，包括慰问的时间、方式、对象和内容等。

工会慰问教职工制度应灵活多样，注重注重实效。

首先，需要根据教职工的不同特点和需求，制定针对性的慰问方案。

例如，可以根据教职工的个人情况和职务级别，制定不同的慰问政策。

其次，慰问的形式可以多样化。

可以通过组织丰富多彩的文艺活动、座谈会、职工联谊活动等方式，丰富教职工的工作生活。

最后，慰问教职工还需要注重实效。

不仅要注重物质上的支持，还需要注重精神上的激励，通过表彰先进、提供发展机会等方式，激发教职工的工作动力和创造性。

在开展工会慰问教职工工作中，需要充分发挥工会委员会和广大教职工的积极性和主动性。

工会委员会要加强对教职工的情况了解和调研，及时掌握他们的需求和诉求，制定和优化慰问政策。

同时，教职工也要积极参与慰问工作，通过提出建设性的意见和建议，推动慰问工作的完善和改进。

总之，建立完善的工会慰问教职工制度是一项重要的举措，有助于关心教职工、提高他们的生活质量和工作满意度。

通过制度的完善和改进，可以增强教职工的凝聚力、创造力和工作积极性，推动教育事业的健康发展。

因此，在实施慰问教职工制度过程中，我们要注重人文关怀，关心教职工的身心健康和经济福利，注重激励教职工的内在动力，为他们提供全面的支持和关爱。

教职工慰问制度范本
慰问制度范本
一、慰问对象和时间
1. 慰问对象：学校教职工，包括教师、行政人员和其他工作人员。

2. 慰问时间：根据需要，主要是在重大节假日、教职工生病或遇到重大事故等特殊情况时慰问。

二、慰问内容
1. 慰问礼品：为了表达对教职工的关怀和慰问，学校将精心准备节日礼品或生活用品，包括但不限于：节日礼盒、水果、鲜花、书籍、护肤品等。

2. 慰问方式：学校将组织相关人员进行慰问，可以是学校领导亲自走访，也可以由指定的慰问小组代表学校进行慰问。

3. 慰问活动：学校可以在特定的时间和地点，组织慰问活动，包括但不限于：慰问会、座谈会、演出等。

三、慰问流程
1. 摸排慰问对象：学校将通过相关渠道对教职工进行摸排，了解其家庭或个人情况，确定慰问对象。

2. 礼品准备：学校将根据慰问对象的情况和需要，精心准备慰问礼品。

3. 慰问通知：学校将在慰问前提前通知慰问对象，并告知慰问时间和地点。

4. 慰问实施：学校按照预定的时间和地点进行慰问活动，将礼品送到慰问对象手中，并表达慰问和祝福的话语。

5. 慰问记录：学校将对每次慰问活动进行记录，包括慰问对象、慰问内容和效果等。

四、慰问效果评估
学校将定期对慰问工作进行评估，了解教职工对慰问活动的意见和建议，以进一步改进慰问制度。

以上是慰问制度的范本，具体执行细则可以根据学校实际情况进行调整和完善。

教职工慰问制度范本敬爱的教职工：您好！在这个特殊的时刻，我们深感您在学校发展中所做出的重要贡献和辛勤付出。

为了表达对您的关心和感激之情，学校决定建立教职工慰问制度，以提供温暖和支持。

一、慰问对象范围教职工慰问制度适用于全体教职工，包括行政人员、教学人员和工勤人员。

二、慰问内容1. 关怀慰问：学校将定期组织关怀慰问活动，以了解您的工作和生活情况，并向您表达学校的关心和慰问之情。

2. 节日慰问：学校将在重要的节日（如春节、国庆节等）向全体教职工发放节日慰问品，以祝福您和您的家人度过一个快乐的节日。

3. 物质帮助：对于遭遇突发困难或特殊困难的教职工，学校组织力量提供适当的物质帮助，帮助您渡过难关。

4. 健康关怀：学校将提供定期的健康检查，帮助您了解自己的身体状况，并提供相应的健康咨询和指导。

5. 培训支持：学校将组织教职工培训活动，提供不同方面的培训机会和支持，以提升您的专业素养和职业发展。

6. 表彰奖励：学校将设立优秀教职工奖励评选，通过公正的评选机制，表彰那些在教育教学、科学研究、工作管理等方面做出突出贡献的教职工。

7. 心理支持：学校将建立心理健康咨询服务平台，为教职工提供心理咨询和支持，帮助您保持良好的心理状态。

三、慰问流程1. 提议：教职工可以通过学校的内部沟通渠道，向学校提议针对特定问题或困难的慰问活动。

2. 审批：学校将组建慰问工作小组，负责审核和审批慰问提议，并确定具体的实施方案。

3. 实施：经过审批的慰问活动将由慰问工作小组统筹组织和实施，并在规定的时间内向教职工发放慰问品或提供相应的支持。

四、慰问的保密性学校将严格保护教职工的个人隐私和慰问内容的保密性，同时希望广大教职工也能够珍视和维护慰问工作的秘密性。

五、慰问结果的反馈学校将组织对慰问活动进行评估和反馈，以确保教职工慰问制度的有效性和持续改进。

六、其他事宜1. 学校将建立教职工慰问档案，记录和管理慰问工作的相关资料。

2. 学校领导和相关部门将参与并监督慰问工作，保证慰问活动的公正性和公正性局内议。

学校慰问教职工制度模版一、概述学校一直重视教职工的工作和生活，为了进一步加强与教职工的联系，维护师生和谐的校园环境，特制定本慰问教职工制度。

该制度的目的是通过慰问教职工，关怀他们的工作和生活，增进师生感情，提高教育教学质量，促进学校的发展。

二、慰问对象本慰问教职工制度适用于全校的教职工，包括教师、辅导员、管理人员等。

三、慰问形式1. 生日慰问：校方会按照教职工的生日日期，统筹安排慰问活动，可以是一份精美的礼品，或是一张贺卡。

通过这种方式，表达学校对教职工的祝福和敬意。

2. 节日慰问：每逢重要节日，学校将组织慰问活动，准备节日礼品和祝福语，向教职工传递节日的喜庆和祝福。

3. 新任教职工慰问：学校会安排相应的欢迎仪式，为新加入学校的教职工举办欢迎活动，为其提供必要的帮助和指导，并赠送一份礼品，让新教职工能够迅速融入学校大家庭。

4. 婚育慰问：对于结婚和生育的教职工，学校将发放慰问金和礼品，以表达对他们家庭幸福的祝福。

5. 老教师慰问：对于多年来为学校默默耕耘的老教师，学校会举行一些庆祝活动，向他们表达学校对他们的敬意和感谢。

四、慰问内容1. 礼品选择：慰问时所送的礼品要与教职工的需要和实际情况相符合，体现学校的关怀。

可以是实用的物品，如文具、书籍、办公用品等，也可以是一定金额的购物券，让教职工自主选择。

2. 慰问金发放：学校将根据教职工的工龄和贡献程度，按照一定标准发放慰问金。

慰问金的金额将根据学校的财务情况和慰问对象的实际需要进行科学的调整。

3. 咨询和服务：学校将设立专门的慰问咨询和服务窗口，教职工可以通过电话、邮件等方式，向咨询窗口咨询心理健康、法律咨询、教育培训等方面问题，为他们提供专业的指导和帮助。

五、慰问组织1. 学校慰问组织部门：学校将设立慰问组织部门，负责统筹协调学校慰问教职工的工作。

2. 慰问活动的策划与组织：学校将选派专门的工作人员负责慰问活动的策划与组织，保证活动的顺利进行。

六、慰问经费学校将从财务预算中专门划拨慰问经费，用于教职工的慰问活动。

幼儿园工会规章制度幼儿园工会规章制度1为更好地规范工会工作，进一步推进幼儿园建设，构建和谐校园，保障教职工参与幼儿园管理和监督的权利，制定本制度。

（一）、本园工会每月至少召开一次工会员会全体员会议，学习有关政策法规，研究布置工作，健全制度，正常生活。

（二）、本园工会员会实行主席负责制，对园内存在的问题提交工会员会经集体讨论作出建议；自觉接受本园党组织的领导，对工会作出的建议应及时向本园领导汇报。

（三）、建立健全工会各项工作制度，及时制定本园工会工作计划，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

（四）、对教职工进行思想教育和教师职业道德教育，组织教职工开展一系列的积极向上、创新的活动。

（五）、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

协助和督促幼儿园行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好教职工的福利事业；关心教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

（六）、与本园行政组织建立联系制度，参与协调劳动关系和调节劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

（七）、收好、管好、用好工会经费，定期向教职工公布，接受区教育工会和本园领导的审查监督。

（八）、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

幼儿园工会规章制度21、餐具、用具使用前后清洗干净2、确保餐具、盛具一餐一消毒，消毒后的餐饮用具及时存放在餐具专用的保洁柜内备用。

餐用保洁柜每天清洗消毒，避免污染。

3、清洗蔬菜、肉类水池分开使用。

加工肉类操作台与蔬菜操作台分开使用。

4、面板、灶台随时保持干净整洁，爱护爱护灶具、厨具、碗、桶5、生熟食分开存放，生熟食盛具做明显标记。

6、严把食品安全卫士关杜绝烂、变质、发霉、生虫伪劣和没有清洗干净、有杂质的半成品下锅7、粗加工时(如捡菜、削土豆皮等)，各种垃圾随时入筐，地面随时保持干净整洁8、蔬菜切配前应先冲洗，后浸泡十分钟以上，再经充分冲洗;禽蛋类在使用前应当对外壳进行清洗。

9、环境卫生要求:食堂清洁卫生，无垃圾，无积水，无污垢、洗碗池无沉渣，下水道通畅无阻，各区域死角卫生干净，环境卫生实行"四定":定人、定物、定时间、定质量，分区域分工负责，每天不定期检查。

教职工慰问制度范例学校慰问教职工制度为了让广大教职工感受____的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范我校“送温暖工程”，更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休、退休等慰问范围及标准作出如下规定：一、教职员工(含离退休人员)及子女举行婚庆典礼，本人发出邀请，工会发布消息，____自愿参加的教职工参与祝贺活动。

二、教职员工在计划内分娩，工会进行慰问，发放慰问品____元。

三、凡患病住院在编教职工由工会慰问____元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。

四、凡在编教职工长期休病假，工会每年慰问一次，发放慰问品____元。

由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。

五、凡有独生子女(未满____岁)的教职工每年享受一次“六一”儿童节慰问品____元。

六、无偿献血的在编教师工会慰问____元，并在献血当天开始公假休息两天。

七、在编教职工正常退休，工会购买纪念品____元左右。

八、在我校光荣退休教职工住院慰问金____元；由党支部、工会____进行慰问。

每年限一次。

九、凡在我校退休的教职工____、学校领导、工会参加追悼会。

十、教职员工(含离退休人员)去世，工会发布讣告，进行慰问，送花圈一个，慰问金____元，并____自愿参加悼念活动。

十一、教职员工的配偶去世，工会发布讣告，学校送花圈一个，慰问金____元。

十二、学校教职工父母、公婆、岳父母等家属去世，工会发布讣告，送慰问金____元。

教职工慰问制度范例（2）教职工慰问制度一、慰问制度的目的教职工慰问制度的目的是为了关心和关爱全体教职工，增强教职工的凝聚力和归属感，促进工作积极性和团队合作精神的发展，激励教职工为学校发展做出更大的贡献。

二、慰问对象本制度适用于学校全体教职工，包括教师、行政管理人员和工勤人员。

三、慰问内容1. 生日慰问：学校将会安排专人为教职工送上生日祝福和礼物，表达学校对教职工的关怀和祝福。

幼儿园工会慰问教职工制度
为了让广大教职工感受集体的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范幼儿园“送温暖工程”,更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休等慰问范围及标准作出如下规定：
一、教职员工（含离退休人员）及子女举行婚庆典礼,本人发出邀请，工会发布消息,组织自愿参加的教职工参与祝贺活动。

二、教职员工在计划内分娩，工会进行慰问，发放慰问品。

三、凡患病住院在编教职工由工会慰问100元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。

四、凡休病假，在编教职工工会三个月慰问一次，发放慰问品.半年以上由工会慰问100元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。

五、对在编的教职工生日发放慰问品。

六、凡有独生子女（未满14岁)的教职工每年享受一次“六一”儿童节慰问品。

七、无偿献血的在编教师工会慰问600元,并在献血当天开始公假休息两天。

八、在编职工正常退休，工会购买纪念品150元左右。

九、在我园光荣退休教职工住院慰问金50元；由党支部、工会组织进行慰问。

每年限一次。

十、凡在我校退休的教职工逝世工会干部参加追悼会.
教职员工（含离退休人员）去世，工会发布讣告，进行慰问，送花圈每人约300元，并组织自愿参加悼念活动。

十一、教职员工的配偶、教职工的父母去世，进行慰问，帛金150元。

离退休人员的配偶、教职工的父母去世，进行慰问，帛金100元。

十二、离退休人员的父母、公婆等家属去世，工会口头发布讣告，进行电话慰问。

幼儿园工会工作管理制度模版第一章总则第一条为了加强幼儿园工会工作的管理，提高工会工作的质量和效益，建立健全工会组织，保障教职工的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于幼儿园工会的工作管理。

第三条幼儿园工会工作的管理原则是民主、参与、透明、规范。

第二章工会组织设置第四条幼儿园工会组织设置为主席团、委员会、秘书处。

第五条主席团由工会主席、副主席组成，负责工会工作的决策和协调。

主席团根据工会工作的需要，可以设立相应的工作小组。

第六条委员会由工会主席、副主席以及各部门负责人组成，负责具体的工作事项。

第七条秘书处由工会秘书长、副秘书长及一定数量的工作人员组成，负责工会文件的收发、会议组织、信息管理等工作。

第三章工会工作范围和任务第八条幼儿园工会的工作范围包括职工福利、劳动关系、权益维护等方面。

第九条幼儿园工会的工作任务包括：1. 组织职工参加工会活动，提高职工的思想政治素质和文化水平；2. 维护职工的合法权益，促进职工的物质福利和精神福利的增加；3. 反映职工的意见和诉求，协助解决工作中的问题；4. 加强职工的交流与培训，提高职工的专业能力和素质；5. 开展各类文体活动，增进职工之间的交流和团结；6. 其他与职工福利、劳动关系、权益维护有关的工作。

第四章工会会费第十条幼儿园工会会费的征收和使用按照国家的有关规定进行。

第十一条幼儿园工会会费的征收主要通过职工工资扣除的方式进行，具体办法由工会组织制定并报幼儿园管理部门备案。

第十二条幼儿园工会会费的使用应当公开透明，通过工会委员会审批，用于增加职工福利、开展工会活动等方面。

第五章工会工作的评估和奖励第十三条幼儿园工会工作应当定期进行评估和考核，并根据评估和考核结果进行奖励和激励。

第十四条幼儿园工会工作评估主要从工作目标达成情况、工作质量和效果等方面进行。

第十五条对于工作突出、贡献显著的工会干部和工会会员，可以给予表彰和奖励。

第六章工会工作的会议和报告第十六条幼儿园工会应当定期召开工会会议，主要讨论工会工作的重要事项和决策。

幼儿园工会规章制度幼儿园工会规章制度（精选3篇）幼儿园工会规章制度篇1为了更好地规范工会工作，进一步推动学校民主政治建设，构建和谐校内，保障教职工参加学校民主管理和民主监督的权利，依据有关法律法规制定本制度。

1、学校工会应按期换届选举，准时做好新会员的接收、教育工作；每月至少召开一次工会委员会全体委员会议，学习有关政策法规和业务学问，讨论布置工作，健全民主制度，正常民主生活。

2、学校工会委员会实行工会主席负责制，负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的打算，主持学校工会的日常工作；对学校重大问题提出工会委员会经集体争论的建议；自觉接受学校党组织的领导，每年至少2次向学校党组织汇报工作，遇到重大问题应准时汇报。

3、建立健全工会各项工作制度，准时制定学校工会工作方案，组织实施相关活动，做到有布置、有检查、有落实、有总结。

4、做好教代会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行；定期组织召开教职工代表大会，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主管理，实施民主监督。

5、对教职工进行思想政治教育和老师职业道德教育，组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动；帮助学校做好评先评优等工作。

6、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。

帮助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动爱护工作，办好教职工集体福利事业，改善教职工生活；关怀教职工身心健康，每两年组织全体教职工体检一次。

7、与学校行政组织建立联系制度，参加协调劳动关系和调整劳动争议，协商解决涉及教职工切身利益问题。

8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产，定期向教职工公布，接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

9、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

10、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。

幼儿园工会规章制度篇2xx市第四幼儿园为了更好的规范园内工作，进一步推动幼儿园民主政治建设，构建和谐校内，不断完善民主管理体系，保障教职工参加民主管理民主监督权利，推动师德师风建设，幼儿园在20xx年下半年成立了工会组织，拟定了工会小组成员。

教职工慰问制度范本根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。

慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问。

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发____，祝贺生日，并发放生日慰问金____元。

庆祝活动自行安排。

二、教职工患病住院(工伤)、女教职工分娩慰问：1.教职工伤病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、____等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次____元。

患重大疾病者由学校行政会____研究增加慰问金；同时由工会牵头____老师共同前往慰问，教师个人慰问金自定。

2.工伤慰问。

因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。

3.在市外医院住院的教职工，学校暂时不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。

4.伤病住院的教职工，原则上学校每年只慰问一次。

三、丧事慰问：1.学校教职工去世的，家属应在第一时间将该教工去世的时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。

学校前往吊唁，学校慰问金____元、送花圈一个。

若学校因故(如距离较远、交通不便、学校有重大活动等)不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个，慰问金____元(花圈、慰问金由家属向学校领取)，校工会通过其他方式进行慰问；同时由工会派车、____教职工前往吊唁，教师个人慰问金自定。

2.学校教职工的直系亲属(教职工的父母、岳父母、配偶、子女)去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。

学校前往吊唁，送花圈一个、慰问金____元。

2024年教职工慰问制度范本根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。

慰问以学校工会牵头，会同学校行政共同进行。

一、生日慰问。

积极实施“温馨工程”，在教职工生日来临时，由学校工会告知，校长给过生日的教职工发____，祝贺生日，并发放生日慰问金____元。

庆祝活动自行安排。

二、教职工患病住院(工伤)、女教职工分娩慰问：1.教职工伤病住院一周以上，(以工会主席或校长收到信息报告为依据，要求说明所住医院、科室、床号、____等)的，学校领导进行看望慰问，慰问金标准为每人每次____元。

患重大疾病者由学校行政会____研究增加慰问金；同时由工会牵头____老师共同前往慰问，教师个人慰问金自定。

2.工伤慰问。

因工伤住院教职工的慰问，按相关文件精神执行。

3.在市外医院住院的教职工，学校暂时不能前往看望的，待康复回校后补发慰问品或等额的慰问金。

4.伤病住院的教职工，原则上学校每年只慰问一次。

三、丧事慰问：1.学校教职工去世的，家属应在第一时间将该教工去世的时间、吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。

学校前往吊唁，学校慰问金____元、送花圈一个。

若学校因故(如距离较远、交通不便、学校有重大活动等)不能派人派车前往吊唁的，请家属代表学校工会送花圈一个，慰问金____元(花圈、慰问金由家属向学校领取)，校工会通过其他方式进行慰问；同时由工会派车、____教职工前往吊唁，教师个人慰问金自定。

2.学校教职工的直系亲属(教职工的父母、岳父母、配偶、子女)去世的，在第一时间将该教职工的亲属吊唁地点、出殡时间、挂礼联系人等情况报告工会主席。

教职工慰问制度范文尊敬的教职工：为了加强对教职工的关心和关爱，提高教职工的工作积极性和幸福感，经过充分调研和讨论，我校特制定了《教职工慰问制度》。

现将具体内容公布如下：一、慰问对象本制度适用于我校全体在职教职工，包括教师、行政人员、后勤人员等。

二、慰问时间和频率每年我校将安排多次慰问活动，具体时间和频率将根据学校的工作安排和经费预算情况确定。

三、慰问内容（一）节日慰问：包括但不限于春节、端午节、中秋节、国庆节等重要节日，学校将组织慰问活动，发放节日礼品或慰问金，表达学校对教职工的感谢和关爱。

（二）生日慰问：每位教职工入职后，学校将记录教职工的生日，并在其生日当天进行慰问，送上生日祝福和小礼物。

（三）特殊情况慰问：对于因病、意外事故等特殊情况需要慰问的教职工，学校将根据具体情况提供必要的帮助和支持。

四、慰问形式（一）集体慰问：学校将组织慰问小组，由相关领导和工会负责人带领，到各个单位或者教室进行集体慰问。

（二）个人慰问：学校将安排相关人员对教职工进行个人慰问，包括电话慰问、面谈慰问等形式。

五、慰问经费学校将按照经费预算，划拨专项经费用于慰问活动。

具体经费使用和管理，将由学校财务部门负责。

六、慰问责任人学校将设立慰问工作小组，由学校领导和工会负责人组成，负责制定慰问计划和具体实施方案。

七、慰问效果评估学校将定期进行慰问活动效果评估，收集教职工的意见和建议，不断改进和完善慰问制度。

本制度自发布之日起正式执行，如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。

希望通过此制度的实施，提高教职工的工作满意度和忠诚度，共同创造一个和谐稳定的校园环境。

特此通知。

（学校名称）日期：年月日教职工慰问制度范文（二）根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。

教职工慰问制度范文尊敬的各位教职工：为了进一步加强学校与教职工之间的联系，增强教职工的归属感和凝聚力，建立健全慰问制度，以关注和关怀每一位教职工的工作和生活情况，特制订了教职工慰问制度，具体内容如下：一、慰问对象本制度适用于全体在编、在岗、在职的教职工。

二、慰问内容根据教职工工作和生活情况，学校将不定期组织慰问活动，包括但不限于节假日慰问、生日慰问、节日慰问等。

慰问内容可包括实物礼品、慰问金、节日福利等。

三、慰问方式1.定期会议：学校将每月召开一次教职工大会，会上将进行集体慰问，表彰先进，传递工作动态和重要通知。

2.现场慰问：学校将不定期到各个教研室、办公室进行现场慰问，了解教职工的工作情况，听取对学校工作的建议和意见。

3.节日慰问：学校将在重要的传统节日，如春节、中秋节等，为教职工准备精心的慰问活动，送去礼品和慰问金。

4.生日慰问：学校将在每位教职工生日时进行个别慰问，送上生日祝福和慰问礼品。

五、慰问经费来源学校将按照预算进行经费拨付，各部门负责安排慰问经费，并保证经费使用合理、公平、公正。

六、责任及考核各级各部门负责执行和落实教职工慰问制度，并定期进行慰问工作的总结与评估。

七、其他事项1. 教职工如有需要可以向各级各部门提出特殊慰问申请，由有关负责人审核。

2.教职工需保管好慰问物品，对于任何遗失或损坏造成的后果，由教职工个人负责。

3.本制度自发布之日起正式生效，学校将定期进行制度的评估和调整，以保证其可行性和适用性。

以上即为我校教职工慰问制度的具体内容，希望各位教职工积极参与，共同营造良好的工作和生活氛围。

特此通知。

学校领导部门打印日期：XXX年X月X日教职工慰问制度范文（二）根据《中国工会章程》“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的规定，为更好地履行工会职能，体现学校工会对教职工的人文关怀，让广大教职工感受到学校的温暖，进一步激发广大教职工爱岗敬业、增强学校的凝聚力和亲和力，更好地为教职工办实事、办好事，创建一个和谐、友爱、进取的教职工队伍，做到工会经费开支合理、公平、公开，特制定本制度。

学校慰问教职工制度范本为了让广大教职工感受集体的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，规范我校“送温暖工程”，更好地为教职工办实事、办好事，现就在职、退休教职员工及其直系亲属的婚庆、丧事、住院病休、退休等慰问范围及标准作出如下规定：一、教职员工(含离退休人员)及子女举行婚庆典礼，本人发出邀请，工会发布消息，组织自愿参加的教职工参与祝贺活动。

二、教职员工在计划内分娩，工会进行慰问，发放慰问品____元。

三、凡患病住院在编教职工由工会慰问____元，由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。

四、凡在编教职工长期休病假，工会每年慰问一次，发放慰问品____元。

由党支部、工会和学校领导对职工进行慰问。

五、凡有独生子女(未满____岁)的教职工每年享受一次“六一”儿童节慰问品____元。

六、无偿献血的在编教师工会慰问____元，并在献血当天开始公假休息两天。

七、在编教职工正常退休，工会购买纪念品____元左右。

八、在我校光荣退休教职工住院慰问金____元；由党支部、工会组织进行慰问。

每年限一次。

九、凡在我校退休的教职工逝世、学校领导、工会参加追悼会。

十、教职员工(含离退休人员)去世，工会发布讣告，进行慰问，送花圈一个，慰问金____元，并组织自愿参加悼念活动。

十一、教职员工的配偶去世，工会发布讣告，学校送花圈一个，慰问金____元。

十二、学校教职工父母、公婆、岳父母等家属去世，工会发布讣告，送慰问金____元。

____年____月____日学校慰问教职工制度范本（2）尊敬的校领导、各位老师：您们好！时光荏苒，岁月如梭，又到了一年一度的慰问教职工的时候。

在这个特殊的时期，我代表学校向全体教职工致以最诚挚的慰问和衷心的祝福！过去的一年，是我们学校发展史上具有重要意义的一年。

面对疫情和困难，学校领导坚决决策，科学部署，采取了一系列有力措施确保了校园的安全和稳定。

在这个特殊时期，每一位教职工都发挥了不可替代的作用，展现出了辛勤耕耘、奋发向前的精神风貌。

幼儿园工会慰问活动方案孩子是祖国的未来,教育事业关乎民族的前途命运。

作为一名幼师,不仅要教书育人,更要怀着一颗赤子之心,用爱心浇灌着每一个孩子的成长。

为了感谢幼儿园全体工作人员在过去一年里的辛勤付出,幼儿园工会特此策划一场别开生面的慰问活动。

活动主题:幼有善育,情暖童心活动目的:1.向全体工作人员表达诚挚的感谢和崇高的敬意;2.增进园内工作人员的友谊,营造和谐的工作氛围;3.鼓舞士气,为新的一年注入正能量。

活动时间:20年月日下午14:00-16:00活动地点:幼儿园多功能活动室活动流程:一、开场表演(14:00-14:20)孩子们精心排练的独唱、舞蹈、小品等节目,用纯真的天籁之音和活力四射的表演拉开活动的序幕。

孩子们可爱的模样和稚嫩的表演必将温暖每位工作人员的心田。

二、慰问环节(14:20-15:10)1.园长致辞,对全体工作人员的辛勤工作表示衷心的感谢。

2.工会主席宣读慰问金名单,并为工作年限长、工作业绩突出的员工颁发荣誉奖章。

3.园长和工会主席共同为大家献上节日祝福。

三、游戏互动(15:10-15:50)1.幸运大抽奖,精心准备的丰富奖品等待您拿走。

2.有奖问答,检验您对幼儿教育知识的掌握程度。

3.幼儿操展示,跟着孩子们活力十足的舞步一起动起来。

四、合影留念(15:50-16:00)大家相视一笑,永远铭记这份温馨的时光。

结语:幼儿教育是一项艰辛而又光荣的事业,让我们以饱满的热情和无私的爱心,共同呵护下一代的成长。

在新的一年里,让我们携手同心,为营造一个温馨和谐的园内环境而努力奋斗。

祝福大家新年新气象,幸福安康!。

2024年教职工慰问制度学校教职工慰问制度为深切体现学校对广大教职工及其家庭的关怀，进一步激发教职工的工作热情、自主性和创新能力，特制定并规范本校“温情关怀计划”，旨在切实为教职工及其直系亲属在重要生活事件中提供必要的支持与帮助。

现将关于在职及退休教职工在婚庆、丧事、住院病休、退休等情形下的慰问范围及标准明确如下：一、教职员工（含离退休人员）及其子女举办婚庆活动，若本人发出正式邀请，工会将负责发布相关信息，鼓励并欢迎教职工自愿参与祝贺活动。

二、对于教职员工在计划内的生育分娩，工会将进行专门慰问，并发放价值____元的慰问品。

三、凡是在编教职工因病住院，工会将给予____元的慰问金，并协同党支部、工会及学校领导共同进行探访慰问。

四、针对长期休病假的在编教职工，工会每年将组织一次慰问，发放价值____元的慰问品，同时由党支部、工会及学校领导共同参与慰问。

五、对于有独生子女（未满____周岁）的在编教职工，学校每年将提供价值____元的“六一”儿童节慰问品。

六、对于自愿参与无偿献血的在编教师，工会将给予____元的慰问金，并在献血当日起提供两天的公假休息。

七、在编教职工正常退休时，工会将负责购买价值约____元的纪念品以示祝贺。

八、对于本校光荣退休的教职工，若其住院，工会将提供____元的住院慰问金，并由党支部、工会联合进行慰问，每年限一次。

九、凡是在本校退休的教职工去世，学校领导、工会将共同参加追悼会，以示哀悼与尊重。

十、教职员工（含离退休人员）去世时，工会将发布讣告，进行慰问，并赠送一个花圈及____元的慰问金，同时鼓励教职工自愿参与悼念活动。

十一、若教职员工的配偶去世，工会将发布讣告，学校将赠送一个花圈及____元的慰问金。

十二、对于学校教职工的父母、公婆、岳父母等直系亲属去世的情况，工会将发布讣告，并赠送____元的慰问金。

2024年教职工慰问制度（二）根据《中国工会章程》中“中国工会的基本职责是维护职工的合法权益”的明确规定，为切实履行工会职责，彰显学校工会对全体教职工的深切关怀，旨在增强教职工的归属感与幸福感，激发其爱岗敬业精神，同时强化学校的凝聚力与向心力，为教职工提供更加实在、贴心的服务，特此制定本制度。

幼儿园节日慰问制度
一、为了增加节日慰问工作的透明度,特制定慰问制度。

二、一年慰问节有三八、端午、五一、教师节、中秋节、国庆节、元旦。

三、慰问金额：三八、五一、国庆节、元旦发200元/人,端午、中秋100元/人。

四、在每节发放慰问金的同时还可发放一些物品。

五、慰问范围：全园教职工,临时职工享受正式职工的一半。

教师办公室制度
一、物品摆放整齐,保持室内清洁。

.办公桌上只准摆放笔筒、茶杯和办公用书架,书架一律靠墙摆放。

二、只允许在规定的时间内在办公室备课,其余时间应在各自的岗位上。

三、保持室内安静,办公时间不得谈与工作无关的事情,不得串岗,不得在办公室会客。

四、爱护室内财物,消毒柜用后及时拔掉电源插头,下班后关好门窗和灯。

五、个人其它物品不得放在办公室内。

六、违反上述规定者,经提醒仍未改,扣当月相应的考核奖。