1第一章咨询与沟通1
- 格式:ppt
- 大小:68.50 KB
- 文档页数:16
第一章总则第一条为规范本店日常管理,提高服务质量,保障顾客和员工权益,特制定本制度。
第二条本制度适用于本店所有员工及顾客。
第三条本制度遵循合法、合规、安全、高效的原则。
第二章组织架构第四条本店设立以下组织架构:1. 店长:全面负责店铺的经营管理,组织实施本制度。
2. 理疗师:负责为顾客提供专业的理疗按摩服务。
3. 技术顾问:负责指导理疗师的技术提升,确保服务质量。
4. 前台接待:负责接待顾客,解答顾客疑问,处理顾客投诉。
5. 财务人员:负责店铺的财务管理工作。
6. 清洁人员:负责店铺的卫生清洁工作。
第三章服务规范第五条服务态度1. 理疗师应热情、耐心、细致地为顾客提供服务。
2. 遇到顾客疑问,应耐心解答,不得推诿。
3. 遇到顾客投诉,应立即采取措施,妥善处理。
第六条服务流程1. 接待顾客:前台接待应主动迎接顾客,询问顾客需求,为顾客提供合适的理疗项目。
2. 咨询与沟通:理疗师应详细询问顾客病情,制定合理的治疗方案。
3. 服务实施:理疗师应严格按照操作流程,确保服务质量。
4. 服务结束:理疗师应向顾客说明注意事项,提供后续服务。
第七条服务质量1. 理疗师应具备相应的资格证书,确保服务专业性。
2. 理疗师应定期接受技术培训,提升服务质量。
3. 店铺应定期对服务项目进行评估,不断优化服务内容。
第四章员工管理第八条员工招聘1. 店长负责招聘符合岗位要求的员工。
2. 招聘过程中,应严格审查应聘者的资格和技能。
第九条员工培训1. 店铺应定期组织员工进行专业技能培训。
2. 员工应积极参加培训,提升自身素质。
第十条员工考核1. 店铺应建立员工考核制度,定期对员工进行考核。
2. 考核内容包括服务质量、专业技能、工作态度等方面。
第五章顾客管理第十一条顾客信息管理1. 前台接待应妥善保管顾客信息,不得泄露。
2. 顾客信息仅用于提供服务,不得用于其他商业目的。
第十二条顾客投诉处理1. 前台接待应认真记录顾客投诉内容,及时转达给相关部门。
患者就医咨询服务制度第一章总则第一条目的与意义为了加强医院与患者之间的沟通与沟通,提高患者就医咨询服务的质量与效率,订立本制度,明确患者就医咨询服务的相关要求和规范。
第二条适用范围本制度适用于医院全体医务人员与患者之间的咨询与服务活动。
第二章服务内容第三条咨询方式患者可通过以下方式进行咨询:1.门诊咨询:患者可以直接在医院门诊窗口进行现场咨询;2.电话咨询:患者可以通过医院公开的咨询电话进行电话咨询;3.在线咨询:患者可以通过医院官方网站或移动应用程序进行在线咨询。
第四条咨询内容患者咨询的内容包含但不限于以下方面:1.就医费用咨询:患者可咨询医院的费用标准、报销政策等相关事宜;2.医生选择咨询:患者可咨询医生的专业领域、经验、擅长疾病等信息,以便做出选择;3.具体疾病咨询:患者可咨询与其疾病相关的病因、诊断、治疗方法等问题;4.就医流程咨询:患者可咨询医院的挂号、就诊流程,以及需要准备的相关料子等信息。
第五条咨询服务时间医院设定的咨询服务时间为每天的工作时间,包含工作日和双休日。
具体的咨询服务时间将通过医院官方渠道进行公告。
第六条服务响应时间医院将设立特地的咨询服务部门,负责患者咨询的接待和回应。
医院将尽力在接到患者咨询后的工作时间内,及时进行回应,最长不超出24小时。
第七条回应方式医院对于患者的咨询可通过电话、在线闲谈、电子邮件等方式进行回应。
医院将依据患者供应的联系方式,选择合适的回应方式进行沟通。
第三章服务质量第八条服务态度医务人员在回应患者咨询时应维持礼貌、热诚、耐性的态度,尽力帮忙解答患者的问题。
第九条专业知识医务人员在回答患者咨询时应具备专业知识,准确、清楚地解答问题,并及时供应相关的参考资料。
第十条保密原则医务人员在回应患者咨询时应严格遵守医疗机构的保密原则,对患者的个人隐私信息进行保护,不得泄露。
第十一条用户评价医院将定期开展用户评价,收集患者对咨询服务的看法和建议,以不绝改进服务质量。
第一讲团体咨询概述一、基本概念1.团体辅导:团体辅导(Groupguidance)主要强调的是在认知或知识层面的功能,主张用间接的方法来改变人的思想或行为。
团体辅导的主要目标在资料的提供或知识的获得,以作为个人拟定计第六节团体辅导、团体咨询与团体心理治疗划或做决定的参考,其功能是属于预防性和发展性的。
在学校心理健康教育中团体辅导主要是用来预防问题的发生,其内容主要包括心理健康知识与方法的教育和学生个人发展与职业选择等。
学校团体辅导多以班级为单位,在心理健康教育课和活动课中实施,一般30一40人左右。
通常由辅导老师或班主任带,重点放在要探讨的主题上,而主题一般是学生们共同关心或共同要面对的。
使用的技术通常有讲解、讨论、电影、幻灯片、闭路电视、学生报告、专题演讲和座谈等方法,与一般教学技术相似。
2.团体咨询:团体咨询(Groupcounseling)的对象一般是具有暂时性或持续性困扰的人,目标是在提升或改变成员的思想、观念、态度或行为。
团体咨询同时具有预防性、发展性和矫治性的功能。
团体咨询所强调的不只在认知或知识的层面,而是大量情感的介入,主张用直接的方法来改变团体成员。
所以,团体咨询非常注重团体过程、团体动力、咨询技术及引导技巧等,以帮助成员作深入的自我探索,解决他们在生活、学习、交友、感情、择业等方面的困扰。
一般而言,团体咨询属较专业的范畴,必须由受过专业训练、能胜任的咨询员来带领,以短期的方式在学校心理健康教育机构实施,且人数不宜太多,原则上是6~8人。
3.团体治疗:团体心理治疗(Grouppsychotherapy)是在一个正式组成且受保护的团体中进行,其治疗的方式是经由特别的设计且是在控制下的互动行为,目的在协助成员人格和行为上的改变。
团体治疗的对象非一般正常人,而是有严重情绪问题的患者,如焦虑症、抑郁沮丧者等,因此,必须由心理治疗师来主持进行矫治。
团体治疗尝试让患者再度去经验过去痛苦的情境或创伤性的经验,然后帮助他们重建外在的支持系统及学习适应行为,重新获得洞察事物的能力来面对现实。
中医药养生健康咨询服务流程与预案第一章:中医药养生健康咨询服务概述 (3)1.1 中医药养生健康咨询的定义与意义 (3)1.1.1 定义 (3)1.1.2 意义 (3)1.2 中医药养生健康咨询服务的目标与原则 (3)1.2.1 目标 (3)1.2.2 原则 (4)第二章:咨询前的准备工作 (4)2.1 了解客户基本信息 (4)2.2 收集客户健康状况资料 (4)2.3 分析客户需求与期望 (4)第三章:问诊与诊断 (5)3.1 中医四诊方法 (5)3.1.1 观察:观察患者的面色、形态、舌苔、眼底、皮肤、头发、指甲等,根据中医理论判断患者的病情状况。
(5)3.1.2 问诊:通过与患者交谈,了解患者的病史、临床表现以及家族病史等,从而了解患者的病情状况。
(5)3.1.3 望舌:观察舌色、形态、舌苔性质、湿润或干燥等,为辨证施治提供重要信息。
(5)3.1.4 切脉:感知脉搏的频率、有无力度、深浅、通畅或阻滞、坚柔、润燥等信息,判断患者的生理机能、病变程度等。
(5)3.2 体质辨识 (5)3.2.1 平和质:性情温和,做事不急不躁,言语温柔体贴。
(5)3.2.2 气虚质:乏力,抗病能力差,易感冒。
(5)3.2.3 阳虚质:畏寒肢冷,面色淡白。
(5)3.2.4 阴虚质:手足潮热,颧部泛红。
(5)3.2.5 痰湿质:身体结节,咳嗽咳痰。
(6)3.2.6 湿热质:皮肤油腻,口苦口干。
(6)3.2.7 血瘀质:局部刺痛,面色晦暗。
(6)3.2.8 气郁质:性情急躁易怒,胸闷胁痛。
(6)3.2.9 特禀质:体质虚弱,易过敏。
(6)3.3 常见病症诊断 (6)3.3.1 感冒:根据患者病史、临床表现,结合望诊、闻诊、切诊等信息,判断病因、病性和病变部位。
(6)3.3.2 咳嗽:观察咳嗽声音、痰的性质,结合望诊、闻诊、切诊等信息,判断咳嗽的病因、病性和病变部位。
(6)3.3.3 胃病:通过问诊了解患者饮食习惯、胃部症状,结合望诊、闻诊、切诊等信息,判断胃病的病因、病性和病变部位。
第一章沟通是家园共育的基础我国著名幼儿教育家陈鹤琴先生说:“幼稚教育是一件很复杂的事情,不是家庭一方面可以单独胜任的,也不是幼稚园一方面可以单独胜任的,必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。
"而良好的沟通与交流则是幼儿园和家庭合作共育的桥梁。
诚诚,现在上幼儿园小班。
他很聪明,主动表达的能力也比较强,但是由于受小班幼儿年龄发展特点的局限,他说的话常常真假参半。
这天下午妈妈把他从幼儿园接回家后,他对妈妈说,在英语课上,“英语老师把我放在旮旯里,不让我学英语”。
还说在户外活动的时候,“老师不让我玩,老让我跳,老让我蹦”。
妈妈并没有听信诚诚的一面之词,而是在第二天向老师了解了情况。
原来,英语老师是幼儿园外请的,并不认识班里的小朋友,她教英语的时候是随便排的座位,碰巧把诚诚安排在边上了;而在户外活动的时候,诚诚作为超重儿童参加了幼儿园专门设计的训练课程,教师根据他的体质状况设计了专门的体能训练活动。
所以,从现场描述的角度来说,诚诚说的话是事实;但是从教育情境的角度来说,他的话并非事实。
听了诚诚的话,诚诚的家长之所以没有认为教师对自己的孩子有偏见,是因为诚诚的老师经常与家长经常沟通的原因,而且教师与家长之间的关系非常融洽。
平时,利用接孩子离园的时间,诚诚的老师会及时地与诚诚的家长讲讲诚诚当天发生的事。
比如,有一天,诚诚喝水的时候不小心把水洒在另外一个孩子身上,老师问他怎么回事,他说是保育员洒的。
而当时,保育员正在活动室的另一角落里打扫卫生。
那天下午离园的时候,老师把这件事告诉了诚诚的家长,并对诚诚家长说,这孩子很聪明,他知道做什么是对的,做什么是错的。
一旦犯错了,为了怕大人批评或者责备,他会把自己从错误中“摘"出来。
这个很正常,是这个年龄段孩子的发展特点。
此外,他们还往往把假想的当成现实。
所以,成人不要大惊小怪,要了解清楚情况,再慢慢引导孩子。
上述案例中,教师到位、得当的沟通让家长感受到了教师的爱心、了解到孩子的特点,所以家长才不会轻信孩子的一面之词,从而避免了种种误会的产生,为家园共育奠定了良好的基础。
可复制的沟通力第一章心得沟通是人际交往中不可或缺的一环,良好的沟通能力能帮助我们更好地与他人建立关系,达成共识。
在《可复制的沟通力》一书中,作者深入浅出地阐述了提升沟通能力的方法与技巧。
以下是我对第一章内容的感悟与心得。
第一章主要讲述了沟通的基本概念、重要性以及提升沟通力的必要性。
通过阅读本章内容,我深刻体会到了以下三个方面的心得:一、沟通力是可复制的在过去,我一直认为沟通能力是一种天赋,后天难以改变。
然而,本章内容让我意识到,沟通力其实是可以通过学习和实践不断提升的。
作者用生动的案例说明了沟通技巧的可复制性,让我对提升自己的沟通能力充满信心。
二、沟通的重要性沟通在我们的生活中无处不在,无论是工作、学习还是家庭,都离不开有效的沟通。
本章通过列举各种场景下的沟通实例,让我更加深刻地认识到沟通的重要性。
良好的沟通能力不仅能帮助我们更好地表达自己,还能促进人际关系的发展,提高工作效率,甚至对心理健康产生积极影响。
三、提升沟通力的方法本章提供了一些实用的方法来提升沟通力。
以下是我认为最具启发性的几点:1.倾听:倾听是沟通的基础,只有真正理解对方的需求和感受,才能进行有效沟通。
2.表达:清晰、简洁、有逻辑地表达自己的观点,有助于对方更好地理解。
3.同理心:站在对方的角度思考问题,尊重对方的感受,有助于建立信任和共识。
4.调整心态:保持积极、开放的心态,面对沟通中的困难和挑战。
5.练习:多参加社交活动,增加沟通实践,不断提升自己的沟通能力。
总结:通过学习《可复制的沟通力》第一章,我对沟通有了更深刻的认识,也明白了提升沟通力的方法和重要性。
医疗美容机构顾客服务流程与标准第一章顾客接待与登记 (3)1.1 顾客预约与接待流程 (3)1.1.1 预约流程 (3)1.1.2 接待流程 (3)1.2 顾客信息登记与核实 (3)1.2.1 信息登记 (3)1.2.2 信息核实 (4)第二章咨询与沟通 (4)2.1 顾客需求分析与评估 (4)2.1.1 顾客接待与初步了解 (4)2.1.2 顾客资料收集 (4)2.1.3 顾客需求分析 (4)2.1.4 顾客需求评估 (4)2.2 美容项目介绍与方案制定 (5)2.2.1 美容项目介绍 (5)2.2.2 方案制定 (5)2.3 价格说明与优惠政策 (5)2.3.1 价格说明 (5)2.3.2 优惠政策 (5)2.3.3 价格调整与优惠申请 (5)第三章预约与安排 (5)3.1 项目预约与时间安排 (5)3.1.1 预约方式 (5)3.1.2 预约流程 (6)3.1.3 时间安排 (6)3.2 术前告知与风险提示 (6)3.2.1 术前告知 (6)3.2.2 风险提示 (6)第四章术前准备与评估 (7)4.1 顾客术前健康评估 (7)4.2 术前告知与签字确认 (7)4.3 术前准备与物品准备 (7)第五章手术操作与护理 (8)5.1 手术操作流程与规范 (8)5.1.1 术前准备 (8)5.1.2 手术操作 (8)5.1.3 手术结束 (8)5.2 术后护理与恢复指导 (8)5.2.1 术后护理 (8)5.2.2 恢复指导 (9)第六章术后跟踪与服务 (9)6.1.1 回访时间及方式 (9)6.1.2 回访内容 (9)6.2 术后恢复期护理与指导 (9)6.2.1 术后恢复期护理 (9)6.2.2 术后恢复期指导 (9)6.3 术后效果评估与满意度调查 (10)6.3.1 术后效果评估 (10)6.3.2 满意度调查 (10)第七章售后服务与关怀 (10)7.1 售后服务流程与标准 (10)7.1.1 售后服务目的 (10)7.1.2 售后服务流程 (10)7.1.3 售后服务标准 (10)7.2 顾客投诉处理与满意度提升 (11)7.2.1 顾客投诉处理流程 (11)7.2.2 顾客满意度提升措施 (11)7.3 会员管理与积分兑换 (11)7.3.1 会员管理 (11)7.3.2 积分兑换 (11)第八章安全与风险管理 (11)8.1 机构安全管理与制度 (11)8.1.1 目的与原则 (12)8.1.2 安全管理制度 (12)8.1.3 安全管理措施 (12)8.2 风险预防与控制 (12)8.2.1 风险识别与评估 (12)8.2.2 风险预防措施 (12)8.2.3 风险控制策略 (13)8.3 应急处理与报告 (13)8.3.1 应急处理原则 (13)8.3.2 应急处理流程 (13)8.3.3 报告要求 (13)第九章员工培训与管理 (13)9.1 员工招聘与选拔 (13)9.1.1 招聘渠道与策略 (13)9.1.2 选拔标准与流程 (14)9.2 员工培训与考核 (14)9.2.1 培训内容与形式 (14)9.2.2 考核体系与实施 (15)9.3 员工激励与奖惩 (15)9.3.1 激励措施 (15)9.3.2 奖惩制度 (15)第十章质量控制与持续改进 (15)10.1.1 制定质量管理方针与目标 (16)10.1.2 建立质量管理组织架构 (16)10.1.3 制定质量管理体系文件 (16)10.2 质量监督与检查 (16)10.2.1 建立质量监督机制 (16)10.2.2 质量检查与评估 (16)10.3 持续改进与优化 (17)10.3.1 建立持续改进机制 (17)10.3.2 优化服务流程 (17)10.3.3 提升员工素质 (17)第一章顾客接待与登记1.1 顾客预约与接待流程1.1.1 预约流程(1)顾客通过电话、网络或现场预约的方式进行咨询与预约。
沟通心理学课程
课程简介
本课程旨在介绍沟通心理学的基本概念和应用技巧。
通过学习
本课程,学生将了解人际沟通的原理、方法和技巧,提高沟通效果,促进个人和职业发展。
课程目标
1.理解沟通心理学的定义和作用。
2.掌握有效沟通的基本原则和技巧。
3.提高人际交往和团队合作的能力。
4.培养职业沟通的技能和意识。
教学内容
第一章:沟通心理学基础
沟通心理学的定义和研究对象
人际沟通的特点和重要性
沟通过程的要素和模型
第二章:沟通技巧与策略
聆听与表达的技巧
非语言沟通的重要性和方法
倾听和理解他人的技巧
第三章:解决沟通障碍
沟通障碍的种类和原因
解决沟通障碍的方法和技巧
建立信任和共建关系的策略
第四章:职业沟通与领导力
职业沟通的特点和要求
领导力与沟通的关系
发展职业沟通和领导力的技能
教学方法
本课程将采用多种教学方法,包括讲授、案例分析、小组讨论
和实践演练等。
学生将有机会通过实践活动来运用所学知识和技巧,提高实际应用能力。
评估方式
学生的评估将以日常表现、作业、小组讨论和期末考试等形式进行。
通过参与课堂讨论和完成相关任务,学生将得到全面的评估和反馈。
参考资料
1.《沟通心理学导论》(作者:___)
2.《有效沟通技巧与策略》(作者:陈冠中)
3.《职场沟通与领导力》(作者:___)
结语
沟通是人类社会中不可或缺的能力,在个人和职业发展中起着重要作用。
本课程将帮助学生掌握沟通心理学的基本知识和技巧,提高沟通效果,实现个人和职业的成功。
第一章沟通是家园共育的基础我国著名幼儿教育家陈鹤琴先生说:“幼稚教育是一件很复杂的事情,不是家庭一方面可以单独胜任的,也不是幼稚园一方面可以单独胜任的,必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。
"而良好的沟通与交流则是幼儿园和家庭合作共育的桥梁。
诚诚,现在上幼儿园小班。
他很聪明,主动表达的能力也比较强,但是由于受小班幼儿年龄发展特点的局限,他说的话常常真假参半。
这天下午妈妈把他从幼儿园接回家后,他对妈妈说,在英语课上,“英语老师把我放在旮旯里,不让我学英语”。
还说在户外活动的时候,“老师不让我玩,老让我跳,老让我蹦”。
妈妈并没有听信诚诚的一面之词,而是在第二天向老师了解了情况。
原来,英语老师是幼儿园外请的,并不认识班里的小朋友,她教英语的时候是随便排的座位,碰巧把诚诚安排在边上了;而在户外活动的时候,诚诚作为超重儿童参加了幼儿园专门设计的训练课程,教师根据他的体质状况设计了专门的体能训练活动。
所以,从现场描述的角度来说,诚诚说的话是事实;但是从教育情境的角度来说,他的话并非事实。
听了诚诚的话,诚诚的家长之所以没有认为教师对自己的孩子有偏见,是因为诚诚的老师经常与家长经常沟通的原因,而且教师与家长之间的关系非常融洽。
平时,利用接孩子离园的时间,诚诚的老师会及时地与诚诚的家长讲讲诚诚当天发生的事。
比如,有一天,诚诚喝水的时候不小心把水洒在另外一个孩子身上,老师问他怎么回事,他说是保育员洒的。
而当时,保育员正在活动室的另一角落里打扫卫生。
那天下午离园的时候,老师把这件事告诉了诚诚的家长,并对诚诚家长说,这孩子很聪明,他知道做什么是对的,做什么是错的。
一旦犯错了,为了怕大人批评或者责备,他会把自己从错误中“摘"出来。
这个很正常,是这个年龄段孩子的发展特点。
此外,他们还往往把假想的当成现实。
所以,成人不要大惊小怪,要了解清楚情况,再慢慢引导孩子。
上述案例中,教师到位、得当的沟通让家长感受到了教师的爱心、了解到孩子的特点,所以家长才不会轻信孩子的一面之词,从而避免了种种误会的产生,为家园共育奠定了良好的基础。
咨询服务范本详细规定咨询师与客户之间的服务内容与费用在进行咨询服务时,为了确保咨询师与客户之间的权益得到保障,具体的咨询服务内容与费用应该有明确的规定。
下面是一份详细的咨询服务范本,旨在确保咨询服务的质量和透明度。
第一部分:咨询服务内容1. 会面咨询咨询服务的起始阶段是通过面对面的会议进行。
在这个阶段,咨询师会与客户进行详细的访谈,了解客户的需求、问题和目标。
会面咨询的时间通常为60分钟,咨询师在此期间负责与客户建立信任和理解的关系,同时也会提供相关的咨询建议和指导。
2. 快速咨询如果客户只需要解决一个简单的问题或者寻求一个快速的建议,他们可以选择快速咨询服务。
快速咨询的时间一般为15分钟,只针对一个具体问题进行探讨和解答。
咨询师会在这个短时间内尽力为客户提供有效的建议和解决方案。
3. 电话/在线咨询对于那些无法亲自前来的客户,咨询师也提供电话或在线咨询服务。
在这种形式下,咨询师会根据客户的预约时间,通过电话或在线平台进行咨询。
在电话/在线咨询中,与会议咨询相似,咨询师将提供相同的服务,以满足客户的需求。
第二部分:费用与支付方式1. 咨询费用咨询服务的费用根据不同的咨询师和服务类型而有所不同。
在本范本中,咨询服务的收费为每小时100美元。
然而,具体的咨询费用可以根据实际情况进行协商或者依据当地市场价位制定。
2. 支付方式客户可以选择以下支付方式进行咨询费用的支付:- 现金支付:客户可以在咨询结束时直接支付现金。
- 银行转账:客户可以通过银行转账方式将咨询费用汇入咨询师提供的指定银行账户。
- 电子支付:客户可以通过电子支付平台(如支付宝、PayPal等)完成咨询费用的支付。
第三部分:取消和延期政策1. 取消政策- 客户在面对面咨询前24小时内取消预约,不会被收取任何费用。
- 客户在面对面咨询前12-24小时内取消预约,将被收取半小时的咨询费用。
- 客户在面对面咨询前12小时以内取消预约,将被收取一个小时的咨询费用。