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广州市人民政府令第151号——广州市南沙新区明珠湾开发建设管理局设立和运行规定文章属性•【制定机关】广州市人民政府•【公布日期】2017.09.01•【字号】广州市人民政府令第151号•【施行日期】2017.09.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文广州市人民政府令第151号《广州市南沙新区明珠湾开发建设管理局设立和运行规定》已经2017年7月17日市政府第15届16次常务会议讨论通过，现予公布，自公布之日起施行。
市长：温国辉2017年9月1日广州市南沙新区明珠湾开发建设管理局设立和运行规定第一章总则第一条为设立广州南沙新区明珠湾开发建设管理局（以下简称明珠湾管理局），促进广州南沙新区明珠湾开发建设，根据《中国（广东）自由贸易试验区条例》《广州市南沙新区条例》等有关规定，制定本规定。
第二条明珠湾管理局是依据本规定设立的法定机构，依法具有法人资格，依照本规定在履职区域内履行职责，独立承担法律责任。
明珠湾管理局受广州南沙经济技术开发区管理委员会、中国（广东）自由贸易试验区广州南沙新区片区管理委员会、广州南沙保税港区管理委员会（以下简称管委会）和南沙区人民政府的领导。
第三条明珠湾管理局应当坚持先行先试、改革创新的原则，建立健全职责明晰、决策科学、运作高效的体制机制，建设粤港澳合作核心区和国际高端产业综合服务中心，打造与国际接轨的营商环境。
第四条明珠湾管理局可以根据实际情况，开展开发建设、招商引资、运营管理、产业发展等方面的管理体制机制创新，协助南沙区人民政府有关部门推进履职区域内的社会治理体制机制创新。
第五条市人民政府有关部门、南沙区人民政府有关部门应当按照各自职责，支持明珠湾管理局的工作。
省级以上有关部门下放的行政管理、经济管理事项，需要在明珠湾管理局履职区域实施的，由管委会和南沙区人民政府按照下放管理的有关规定依法组织实施。
第二章职责第六条明珠湾管理局履职区域为广州南沙新区明珠湾区起步区（以下简称明珠湾起步区），其具体范围按照市人民政府批准的《广州南沙新区明珠湾区起步区控制性详细规划》确定。
道路与桥梁2021年11月第18卷总第410期Urbanism and Architecture182广州南沙地区市政道路软土处理方法案例分析占 辉（广州市南沙新区明珠湾开发建设管理局，广东广州 510000）摘要：本研究是针对广州南沙地区软土地基的特点，开展地基处理技术的研究。
本研究收集了近年来建成的市政道路竣工资料，统计了各项目土性参数差异；并根据上部荷载特点，对地基处理路段进行了归纳，分析了各路段变形特点。
结果表明，南沙地区区域高液限、高含水率软土的渗透性与固结性在水平方向和垂直方向两个方向上趋于一致，因此须从不排水条件出发考虑地基的整体稳定性，在进行有关地基强度处理时必须充分考虑排水条件。
对于一般路段，采用排水固结法处理，加载方式建议采用堆载预压；桥头路段应根据软土厚度，分别采用搅拌桩或预应力管桩处理。
关键词：软土；地基处理；调查；案例分析［中图分类号］U416.1 ［文献标识码］A DOI：10.19892/ki.csjz.2021.33.52Case Analysis of Soft Soil Treatment of Municipal Road in Nansha Area of GuangzhouZhan Hui(Guangzhou Nansha New Area Mingzhuwan Development and Construction Administration Bureau, Guangzhou Guangdong 510000, China)Abstract: According to the characteristics of soft soil foundation in Nansha area of Guangzhou, this paper carries out the research on foundation treatment technology. The completion data of municipal roads built in recent years were collected, and the differences in soil parameters of each project were counted. Based on the upper load characteristics, the foundation treatment sections were summarized and the deformation characteristics of each section were analyzed. The results show that the permeability and consolidation of soft soils with high liquid limit and high water content in Nansha area tend to be consistent in both horizontal and vertical directions. Therefore, the overall stability of the foundation must be considered from the undrained condition, and related foundations must be taken into consideration. The drainage conditions must be fully considered during the intensity treatment. For general sections, the drainage consolidation method is adopted, and the loading method is recommended to be preloaded. The bridgehead section shall be treated with mixing piles or prestressed pipe piles according to the thickness of the soft soil.Key words: soft soil; foundation treatment; investigation; case analysis1引言南沙区是广州市南部的一个行政区，区内水网密布，毗邻珠江出海口，属典型的珠江三角洲冲积地貌。
戴德梁行上海海洋大厦物业管理处岗位职责与入职要求
岗位职责：
1. 负责海洋大厦的日常物业管理工作，包括但不限于保洁、安保、设施维护等方面的工作。
2. 协调客户需求，并及时和专业地解决客户反馈的问题和投诉。
3. 管理物资采购和供应商合作，保证日常维修和保养工作的顺利进行。
4. 制定物业服务预算和计划，并按照要求使预算得到执行，保证服务质量。
5. 督促工作人员按照标准操作流程进行工作，规范工作。
6. 指导和培训员工，提高员工工作能力和服务质量。
7. 编制管理报告和工作计划，向上级部门定期汇报工作进展情况。
入职要求：
1. 本科及以上学历，物业管理、房地产、建筑等相关专业毕业者优先考虑。
2. 具备3年以上物业管理经验，熟悉物业管理流程和法律法规，有较强的协调能力和沟通能力。
3. 具备优秀的团队管理能力和领导力。
4. 具有较强的服务意识和责任心，能够以客户为中心，解决客户问题，并确保高质量的服务。
5. 熟悉Office等常用办公软件，具有较好的计划管理和数据统计能力。
6. 具备良好的口头和书面表达能力，能够准确、清晰地表达自己的意见和观点。
7. 在工作中注重细节，并且工作态度认真、细致，具有较强的工作负责心。
总之，要求物业管理人员具有专业技能和丰富的管理经验，同时也要有服务意识和责任心，能够处理好物业管理中的各种问题和难点。
此外，要有较好的计划管理和协调能力，能够为客户提供高质量的服务。
行政主管的简历参考范文行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。
这次小编给大家整理了行政主管的简历，供大家阅读参考。
行政主管的简历1个人基本简历姓名： ___ 国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：珠海身材： ___ cm 43 kg婚姻状况：未婚年龄： 27培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、工作年限： 3 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广州广州个人工作经历：公司名称：起止年月：20__-02 ～ 20__-02皮具贸易公司公司性质：所属行业：担任职务：行政主管兼总经理助理工作描述：1,负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;2.负责制定公司人事管理制度。
设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;3负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;离职原因：公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-01红酒贸易公司公司性质：外商独资所属行业：其他行业担任职务：物流部主管工作描述：第一,负责商品库存的管理，库存数据，销售数据的分析;对货品交期严格控制，有效的支持了业务组的订单出货准时，无短装;为客户设计运输方案; 第二,负责红酒进口的相关工作,与海关、检验局等部门沟通，确保每批酒能顺利清关。
离职原因：志愿者经历：教育背景个人简历网毕业院校：广东省国防工业职工大学历：大专毕业日期： 20__-02-01所学专业一：电子商务所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20__-02 20__-02 广东省国防工业职工大电子商务大专语言能力外语：英语一般国语水平：良好粤语水平：优秀工作能力及其他专长1、优秀的沟通能力：在校学生会能很好沟通协调各部门关系，在红酒公司能顺畅与海关、检验检疫局沟通，使公司红酒能顺利清关。
南沙开发区土地开发中心小型工程建设施工单位和服务单位选择标准和管理办法(试行）为了进一步加强小型工程建设项目管理,规范小型工程招投标工作,南沙开发区土地开发中心（以下简称“中心”）根据国家、省、市有关招投标方面的法律、法规及规定以及南沙开发区建设指挥部、南沙区政府联合印发的《关于印发〈关于加强南沙区(含开发区）小型工程建设管理工作的通知〉的通知》,结合中心小型工程的实际情况，制定中心的小型工程建设施工单位和服务单位选择标准和管理办法。
第一条本办法所称的小型工程建设项目，是指使用政府财政性资金，国家机关、国有事业单位自有资金及借贷资金的各类小型工程建设项目的总承包、勘察、设计、施工、监理、咨询、劳务等.具体分为以下二类:（一)工程施工类:单项工程投资估算在50万元人民币以下的建设工程。
(二)工程服务类：与建设工程相关的勘察、设计、监理单项合同估算价在50万元人民币以下且项目总投资3000万元人民币以下的服务工程；与建设工程相关的咨询、劳务等其他服务单项合同估算价在五十万人民币以下的服务工程。
第二条中心设立小型工程招投标管理小组（以下简称“管理小组”）,负责中心小型工程建设项目的施工单位邀标和工程服务单位建库及管理的有关事宜.其职能如下：（一)对于小型工程建设项目施工单位邀请招标:审定由招标代理机构及代建单位上报的招标方案和邀请单位的资质等情况;进行项目的评标工作和推荐中标候选人报中心领导确定。
(二）组织建库的评标工作，并负责服务单位库的管理工作。
第三条小型工程招投标管理小组组成如下:组长：分管副主任；组员：工程部主要管理人员３名，计划监督部负责工程审核人员１名纪检监督员：中心纪检监督员第四条小型工程建设项目施工单位邀标程序及实施原则：（一）小型工程建设项目整个招标过程按以下程序进行：（二）小型工程建设项目评标方案按以下原则制定:1、评标方案必须按公平、公正标准制定；2、评标项目限价必须不高于国家有关部门制定的取费标准，如无标准的可参考行业做法，但必须不高于同期市场价；评标方案呈批表见附件一：《评标方案呈批表》(三）评标邀请单位按以下原则确定：1、邀请单位不能少于３家；2、被邀请单位须具备接受该项目所需的资质要求及技术能力水平;3、被邀请单位须有过同类或类似项目的业绩证明;4、被邀请单位以往一年内不能在同类或类似项目中受到处分或通报批评或有违法违纪行为;5、被邀请单位不能与中心有任何经济或合同纠纷；6、如该项目可在中心单位信息库中选取的须在信息库中选取,如需另外选取的应说明原因。
.精选范本.精选范本设计院部门及岗位职责目录1院长职责 (1)1.1全面管理 (1)1.2人力资源管理 (1)1.3资产与财务管理 (1)1.4项目运营 (1)1.5行政管理和企业文化建设 (2)2设计总监职责 (2)2.1技术交流、科技发展与技术管理 (2)2.2人力资源管理 (2)2.3项目运营 (2)2.4行政管理 (2)3经营副院长职责 (2)3.1项目经营与市场管理 (2)3.2人力资源管理 (3)3.3行政管理 (3)3.4项目运营 (3)4综合管理副院长（管代）职责 (3)4.1质量管理 (3)4.2后勤保障与计算机信息化建设管理 (3)4.3人力资源管理 (3)4.4行政管理 (4)4.5项目运营 (4)5技术副院长（院总工程师）职责 (4)5.1技术管理 (4)5.2人力资源管理 (4)5.3项目运营 (5)5.4行政管理 (5)6总建筑师职责 (5)6.1技术协作、专业发展与技术管理 (5).精选范本6.2人力资源管理 (5)第i 页.精选范本6.3项目运营 (5)6.4行政管理 (5)7副总建筑师职责 (6)7.1技术管理 (6)7.2人力资源管理 (6)7.3项目运营 (6)7.4行政管理 (6)8总规划师职责 (6)8.1技术协作、专业发展与技术管理 (6)8.2人力资源管理 (7)8.3项目运营 (7)8.4行政管理 (7)9总设备师职责 (7)9.1技术协作、专业发展与技术管理 (7)9.2人力资源管理 (7)9.3项目运营 (7)9.4行政管理 (8)10综合办公室主任职责 (8)10.1全面管理 (8)10.2公司人力资源管理 (8)10.3劳动合同 (8)10.4职称与注册管理 (8)10.5文秘档案管理 (8)10.6宣传工作与企业文化的建设 (9)10.7人力资源管理 (9)10.8资产与财务管理 (9)10.9行政管理与企业文化建设 (9)10.10后勤管理 (9)10.11计算机信息化管理 (9)11生产计划拓展部部长职责 (9)11.1全面管理 (9)11.2生产管理参与拟定年度经营计划 (10)11.3市场管理 (10)11.4顾客管理 (10)11.5人力资源管理 (10).精选范本11.6资产与财务管理 (10)11.7行政管理与企业文化建设 (10)第ii 页.精选范本设计院部门及岗位职责12技术质量部部长职责 (11)12.1全面管理 (11)12.2质量管理 (11)12.3技术管理 (11)12.4技术档案及法规资料管理 (11)12.5人力资源管理 (11)12.6资产与财务管理 (11)12.7行政管理与企业文化建设 (12)13技术质量部副部长职责 (12)13.1全面管理 (12)13.2质量管理(认证工作) (12)13.3技术管理 (12)13.4总师办工作 (12)13.5技术档案及法规资料管理 (12)13.6人力资源管理 (12)14文印中心主任职责 (13)14.1全面管理 (13)14.2文印管理 (13)14.3人力资源管理 (13)14.4资产与财务管理 (13)14.5行政管理与企业文化建设 (13)15设计部门负责人（分院院长、主任、副院长）职责 (13)15.1全面管理 (13)15.2项目经营与市场管理 (14)15.3人力资源管理 (14)15.4科学技术与质量管理 (14)15.5资产与财务管理 (14)15.6项目运营 (14)15.7行政管理与企业文化建设 (14)16财务部部长职责 (15)16.1全面管理 (15)16.2公司财务核算管理 (15)16.3公司财务预、决算 (15)16.4财务分析 (15)16.5财务筹划和投、融资管理 (15)16.6企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (15).精选范本16.7会计监督工作 (15)第iii 页.精选范本16.8公司资产管理工作 (15)16.9股金股利管理 (16)16.10人力资源管理 (16)16.11资产与财务管理 (16)16.12行政管理与企业文化建设 (16)17财务代理部部长职责 (16)17.1全面管理 (16)17.2对所代理公司财务核算管理 (16)17.3所代理公司财务预、决算 (16)17.4所代理公司财务分析 (17)17.5所代理公司财务筹划和投、融资管理 (17)17.6所代理公司企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (17)17.7所代理公司会计监督工作 (17)17.8所代理公司资产管理工作 (17)17.9所代理公司股金股利管理 (17)17.10人力资源管理 (17)17.11资产与财务管理 (17)17.12行政管理与企业文化建设 (17)18分院总工程师职责 (18)18.1技术管理 (18)18.2人力资源管理 (18)18.3项目运营 (18)18.4行政管理 (18)19分院总建筑师职责 (18)19.1技术协作、专业发展与技术管理 (18)19.2人力资源管理 (19)19.3项目运营 (19)19.4行政管理 (19)20分院总规划师职责 (19)20.1技术协作、专业发展与技术管理 (19)20.2人力资源管理 (19)20.3项目运营 (19)20.4行政管理 (19)21分院总设备师职责 (20)21.1技术协作、专业发展与技术管理 (20).精选范本21.2人力资源管理 (20)21.3项目运营 (20)第iv 页.精选范本设计院部门及岗位职责21.4行政管理 (20)22分院副总师职责 (20)22.1技术协作、专业发展与技术管理 (20)22.2人力资源管理 (20)22.3项目运营 (20)22.4行政管理 (21)23工程主持人职责 (21)24设计人职责 (21)25校审人职责 (22)26审核人职责 (22)27办公室职责 (23)27.1力资源开发与管理工作 (23)27.2劳动关系管理工作 (23)27.3职称与注册管理工作 (23)27.4文秘与行政工作 (23)27.5宣传工作与企业文化建设 (23)27.6其他工作 (23)28生产计划拓展部职责 (24)28.1生产管理工作 (24)28.2市场管理工作 (24)28.3顾客管理工作 (24)28.4其他工作 (24)29技术质量部职责 (24)29.1质量管理 (24)29.2技术管理 (24)29.3技术档案及法规资料管理 (25)29.4其他工作 (25)30综合管理中心职责 (25)30.1后勤管理 (25)30.2计算机信息化管理 (25)30.3其他工作 (25).精选范本31文印中心职责 (25)第v 页.精选范本31.1文印管理 (25)31.2其他工作 (26)32财务部职责 (26)32.1财务核算管理 (26)32.2公司财务预、决算 (26)32.3财务分析 (26)32.4财务筹划和投、融资管理 (26)32.5企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (26)32.6会计监督工作 (26)32.7公司资产管理工作 (26)32.8股金股利管理 (26)32.9其他工作 (27)33财务代理部职责 (27)33.1所代理公司财务核算管理 (27)33.2所代理公司财务预、决算 (27)33.3所代理财务分析 (27)33.4所代理财务筹划和投、融资管理 (27)33.5所代理企业税收核算、缴纳、筹划等工作 (27)33.6所代理会计监督工作 (27)33.7所代理公司资产管理工作 (27)33.8所代理股金股利管理 (27)33.9其他工作 (28)34设计部门（设计分院）职责 (28)34.1生产管理工作 (28)34.2项目运营与市场管理工作 (28)34.3科学技术与质量管理工作 (28)34.4其他工作 (28)第.精选范本vi页.精选范本设计院部门及岗位职责设计院部门和岗位职责1院长职责1.1全面管理a)主持公司的科研、生产、经营、管理工作，定期向董事会报告工作。
2019年广州市绿翠现代实验学校（小学部）编外聘用制专任教师招聘公告为吸引和凝聚优秀人才、加强师资队伍建设，优化教育资源配臵，我单位现面向社会招聘6名编外聘用制专任教师。
一、招聘对象、地点、职位和人数（一）招聘对象2019年毕业生以及社会人员。
说明：“2019年毕业生”指2019年1月1日至2019年8月10日期间取得毕业证书的毕业生。
“社会人员”指2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。
港澳学习、国外留学归来人员应聘，报名时毕业不超过1年的视为2019年毕业生，超过1年的视为社会人员。
（二）招考地点本次招聘在广州市绿翠现代实验学校（西校区小学部小礼堂，怡乐路52号）设考点。
（三）招聘职位和人数本次共招聘小学教师6名。
（招聘的职位、类别及学科详见附件1）。
二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；（二）热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德,无违法违纪记录；（三）身体健康，胜任应聘职位的工作；（四）本科及以上学历；（五）具备小学以上教师资格；（六）应聘语文教师的，普通话水平必须在二级甲等以上；（七）同时具备岗位所需要的其他具体资格条件以及其他具体要求（详见职位表）。
三、报名及资格审查（一）报名步骤1.应聘人员本人到广州市绿翠现代实验学校（西校区小学部）（地址：海珠区怡乐路52号）现场报名并参加资格审查。
2.报名时间为2019年6月28日（星期五）至2019年6月30日（星期日）每天上午9：30—12：00，下午2：30—4:30。
（二）报名须知1.每个职位的有效报名人数与招聘人数比例原则上不低于3:1，确因岗位特殊需要调整的，经区教育局同意后可不受开考比例限制。
2.每个应聘者限报1间招聘单位的1个职位 (多报职位者将取消应聘或聘用资格) 。
3.不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。
（三）资格审查应聘人员本人须提供《广州市绿翠现代实验学校（小学部）2019年编外聘用制专任教师报名表》、《广州市绿翠现代实验学校（小学部）2019年编外聘用制专任教师资格审查目录表》（附件2、3，自行下载并亲笔签名）所列的资料原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。
广州市南沙（开发）区建设和管理局2014年部门预算目录第一部分广州市南沙（开发）区建设和管理局概况一、部门主要职能二、部门预算单位构成三、部门人员构成第二部分2014年部门预算安排情况说明第三部分2014年部门预算表一、收支预算总表（预算01表）二、收入预算总表（预算02表）三、支出预算总表（预算03表）四、公共财政预算资金支出预算表（预算04表）五、公共财政预算资金项目支出预算明细表（预算05表）六、公共财政预算资金安排“三公”经费支出预算表（预算06表）第一部分广州市南沙（开发）区建设和管理局概况一、广州市南沙（开发）区建设和管理局主要职能（一）负责贯彻执行国家、省、市有关城乡建设、交通和人民防空的法律、法规、规章和方针、政策；制定或拟订城乡建设、村镇建设、建筑业、勘察设计咨询业、交通和人民防空的政策性、规范性文件以及相关的发展战略、规划，并组织实施。
（二）负责城市建设资金的监督管理；负责政府统筹投资项目建设的监督检查与协调管理；负责协调、检查、督促区内港口、航道、供电等重点建设工程项目的实施。
（三）负责各类市政基础设施（涉水除外）的维护管养职责以及挖掘（占用）道路等的行政许可；负责供气、供热、公共交通、供电、通信等城市公用事业的管理、监督和协调。
（四）负责建筑业及建设市场等行业监督管理工作；根据相关规定在权限范围内负责建筑业企业、建设工程中介服务机构资质和从业人员职业资格的管理；负责房屋建筑及市政基础设施工程竣工验收备案工作；组织或参与工程建设重大事故的调查与处理；负责建设工程项目的招标投标及工程造价监督管理；参与区内投资企业筹建的有关工作；负责建筑行业科学技术管理工作，负责建材产品使用管理，协调管理建筑节能、新型墙体材料以及散装水泥的推广使用。
（五）负责建设工程勘察设计行业管理，根据相关规定负责权限范围内的建设工程项目初步设计、施工图设计文件的审查备案。
（六）负责房地产开发建设行为的监督管理工程，根据相关规定负责权限范围内的房地产开发企业的资质管理，检查区内开发项目及其相应配套设施的建设进度，负责房地产开发项目的竣工验收备案；组织指导村镇建设工作。
【导语】2019⼴东省⼴州南沙区总商会招聘公告已发布，报名时间：公告即⽇起⾄2019年11⽉6⽇。
⽆忧考为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、招聘岗位及⼈数 南沙区总商会专职秘书2名。
具体岗位详见《2019年南沙区总商会公开招聘专职秘书职位表》(附件1) ⼆、招聘条件 (⼀)基本条件 1.具有中华⼈民共和国国籍，享有公民政治权利; 2.遵守中华⼈民共和国宪法和法律; 3.具备良好的品⾏和职业道德; 4.具有岗位所需的资格条件和技能要求; 5.具备适应岗位要求的⾝体条件; 6.遵守计划⽣育政策。
(⼆)岗位所需条件 35周岁以下(1984年10⽉或以后出⽣)，本科及本科学历以上，专业不限，有2年以上相关⼯作经验，有⼀定的⽂字功底，组织协调能⼒佳，熟悉政府服务，熟悉办公软件，懂粤语，有C1驾照、南沙户籍或懂财务知识优先。
(三)岗位⼯作内容 独⽴统筹、组织、协调推进总商会企业服务⼯作，熟悉政务服务，撰写有关综合⽂字材料，承担部分⾏政⽂秘⼯作。
三、报名 (⼀)上报名 1、报名时间：公告即⽇起⾄2019年11⽉6⽇。
2、报名⽅式：有意参加上述岗位竞聘的⼈员请填写《南沙区总商会招聘专职秘书报名表》(详见附件)，请发邮件到**************，由南沙区总商会对报名⼈员进⾏筛选。
(⼆)报名要求 1、报考⼈员所应符合报考岗位的要求，提供与本次招聘条件不相符及虚假材料未能通过资格审查的，⼀切后果由报考者本⼈承担。
2、考⽣所留的联系电话应准确⽆误，确保顺畅联系，因提供错误联系信息或关闭通讯⼯具造成的后果由报考者本⼈承担。
3、港澳学习、国外留学归来⼈员报考，须提供教育部中国留学服务中⼼境外学历、学位认证书;其他⼈员提供学历、学位鉴定书。
4、请各位考⽣审慎报名，若报名后因客观原因不能参加考试的，请于开考前2个⼯作⽇前向我单位提出并说明原因。
四、考试办法 考试以笔试和⾯试形式进⾏。
(⼀)笔试。
广州南沙明珠湾开发大厦安全监理规划（总监理工程师签名）编写：（单位技术负责人签名）审批：广州市宏业金基建设监理咨询有限公司2015 年 11 月日一、 工程概况1、项目概况广州南沙明珠湾开发大厦工程位于广州南沙明珠湾起步区灵山岛尖C2-12-04地块，建筑面积为75532.07平米，其中1#楼建筑面积为38440.39平米，23层，高99.9米；2#楼建筑面积为16382.98平米，14层，高59.9米；3#楼建筑面积为860平米，2层，高11.0米；地下室2层，深度为10米，建筑面积为20648.7平米（其中负一层为10829.5平米，负二层为9819.2平米）；建筑物±0.000相当于绝对高程9.550米。
工程规模： 20648.7㎡地下室加上54883.37㎡办公大楼总 投 资： 约人民币80000万元 （其中建安成本约45600万元） 2、参建单位建设单位：广州南投房地产开发有限公司； 监理单位：广州市宏业金基建设监理咨询有限公司； 施工单位：广东电白建设集团有限公司； 勘察单位：深圳市长勘勘察设计有限公司； 设计单位：中国建筑西南设计研究院有限公司。
3、工程建筑设计概况工程建筑设计概况基坑支护形式 双排旋挖灌注桩+搅拌桩截水帷幕，北侧采用放坡基坑安全等级 东南西侧为二级，北侧为三级基础类型 钻孔（旋挖）灌注桩结构类型 塔楼为钢筋混凝土框架结构形式、框架-剪力墙结构型钢梁+混凝土楼盖结构绿色建筑设计 国家国色建筑二星级基础混凝土设基础设计等级结构安全等级C35（P6） 甲级 二级设计使用年限 50年 防水等级 地下室 一级 抗震设防烈度 7度屋面 一级建筑高度1#楼 99.9m 用地技术指标建筑用地面积 12282㎡2#楼59.9m3#楼 10.7m 建筑层数1#楼 23层 总建筑面积 76049.7㎡2#楼 14层 3#楼2层建筑层高 地下室 (-2F ～-1F 、夹层) 3.8 / 6.2 / 2.9m 地下建筑面积 20664.3 ㎡1号楼标准层（7F ～22F ） 4.2m 1号楼1F ～6F 、24F 5.5m/4.4m/4.5m/4.5m/4.5m/4.5m/5.0m地上建筑面积 55385.4㎡2号楼1F ～6F 5.5m/4.5m/4.5m /4.5m/4.5m/4.5m 2号楼7F ～12F 4.0m 1、2号楼建筑面积54316.0㎡2号楼13F ～14F3.8m3号楼1F 5.4m 3号楼建筑面积 1069.4㎡ 3号楼2F 5.05m 建筑高程设计标高±0.000m 相当于黄海高程9.550m停车位（地下）499辆4、工程结构设计概况 4.1混凝土结构概况建筑抗震设防标准建筑结构 安全等级 设计基本地震加速度 抗震设防烈度建筑场地类别 基本风压50年重现期 承载力设计 二级0.1g7Ⅲ类0.75kN/m20.825kN/m2混凝土强度楼层梁、板混凝土强度等级柱混凝土强度等级墙、连梁混凝土强度等级1号楼B2-B1夹层 C35C60 C60 1-6层 C35 C60 C60 7-10层C35C55C5511-13层C35 C50 C5014-16层C35 C45 C4517-18层C35 C40 C4019-24层屋顶C35 C35 C352号楼B2-B1层C35 C50 C501-4层C35 C50 C505-9层C35 C40 C4010-15层屋顶C35 C35 C353号楼C35 C35 C35板、柱混凝土C35构造柱、圈梁、过梁C20基础垫层、桩护壁C15；基梁、承台、桩C35；抗水底板为防水混凝土C35混凝土特殊外加剂要求的部位采用补偿收缩混凝土的掺加部位（WK 复合纤维抗裂剂）地下室底板地下室外墙地下室顶板裙房屋盖地下室梁板裙房梁板水池水箱泳池隔油池化粪池后浇带钢筋及焊条焊条☑焊条：E43系列用于焊接 HPB235钢筋焊接；☑E43系列用于焊接HPB300钢筋、Q235型钢；☑E50系列用于焊接 HRB335、HRB400 钢筋焊接；☑当 HPB235与 HRB335 钢筋焊接时，用E43系列；☑当 HPB235与 HRB400钢筋焊接时，用E50系列；☑当 HRB335与 HRB400钢筋焊接时，用E50系列。
【导语】2019⼴东省⼴州市天河区建设⼯程项⽬代建局招聘公告已发布，报名时间：2019年11⽉8⽇上午9：00⾄2019年11⽉19⽇下午17：00。
为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
⼀、招聘单位 招聘单位情况简介，详见《天河区建设⼯程项⽬代建局简介》(附件1)。
⼆、招聘对象 ⾯向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的社会⼈员，均可报考。
三、招聘岗位 本次共招聘专业技术⼈员6名，详见《⼴州市天河区代建局2019年公开招聘专业技术⼈员职位表》(附件2)。
四、招聘条件 (⼀)基本条件。
1.具有中华⼈民共和国国籍，享有公民政治权利; 2.具有良好的品德和职业道德，愿意履⾏岗位职责与义务; 3.具有拟聘⽤岗位要求的⼯作能⼒; 4.符合拟聘⽤岗位要求的⾝体条件; 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的⼈员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的⼈员和违反国家计划⽣育政策者，不得报考。
(⼆)资格条件和岗位条件。
1.资格条件和岗位条件详见《⼴州市天河区代建局2019年公开招聘专业技术⼈员职位表》(附件2); 2.具有全⽇制普通⾼校本科学⼠或以上学历学位; 3.年龄35周岁以下，年龄计算截⽌⽇期为2019年11⽉8⽇(1984年11⽉8⽇之后出⽣)。
五、报名办法 (⼀)报名时间：2019年11⽉8⽇上午9：00⾄2019年11⽉19⽇下午17：00。
(⼆)报名⽅式：采⽤上报名⽅式。
应聘⼈员在报名时间内登陆全国事业单位招聘()(在其他招聘栏查看公告并报考)，按上提⽰填写个⼈信息进⾏报名，报名时应上传本⼈近期免冠正⾯证件电⼦照⽚，未按规定上传照⽚或未确认者，视同报名不成功处理，考⽣需使⽤第⼆代居民⾝份证报名及参加考试。
(三)上⾃⾏下载打印准考证：请考⽣于2019年11⽉21⽇上午9：00时起⾃⾏登录报名站下载打印准考证(具有招聘岗位相应专业博⼠学位或副⾼级以上专业技术职称的⼈员免笔试，直接进⼊资格审查，⽆需打印准考证)。
申请非总部型建筑业企业经营贡献奖办事指南一、政策依据1.《广州南沙经济技术开发区管理委员会办公室广州市南沙区人民政府办公室关于印发“1+1+10”产业政策体系文件的通知》（穗南开管办〔2017〕1号）——《广州南沙新区（自贸片区）促进先进制造业与建筑业发展扶持办法》2.《广州南沙新区（自贸片区）促进先进制造业与建筑业发展扶持办法实施细则》（穗南开工科信〔2017〕15号）二、申请条件符合以下全部条件的，可以申请：（一）工商注册地、税务征管关系及统计关系在南沙新区范围内，具有独立法人资格、有健全的财务制度、实行独立核算的建筑业企业。
（二）建筑业年度总产值达到2亿元以上（含2亿元）的建筑业企业。
三、申请时间符合奖励条件的建筑业企业，申请2017年度奖励的须于2018年的6月15日至7月15日登录广州南沙政策兑现系统（）提出申请，逾期不申请视同自动放弃。
四、奖励标准（一）建筑业企业年度总产值达到2亿元以上（含2亿元）的，以年度总产值为基数，给予0.05%的奖励；建筑业年度省内产值达到2亿元以上（含2亿元）的，以年度省内产值为基数，另给予0.1%的奖励；对建筑业年度省内产值增长的部分，再以其为基数给予0.1%的奖励。
（二）非总部型建筑业企业的经营贡献奖适用于区内存量企业和新落户企业，奖励金额以1000万元为上限，且不超过其对我区经济贡献的80%。
（三）在本区新注册成立或新迁入的非总部型建筑业企业首年不享受年度省内产值增长部分对应的奖励。
五、申请材料以下申请材料1—6项在办理申请审批时提供；7-10项在办理拨款时提供。
1.《广州南沙新区（自贸片区）非总部型建筑业企业奖励兑现申请表》（见附件1）；(原件，一式两份并加盖公章)2.投资协议（与我区签订投资协议的须提供，无签订协议的可以不提供）、承诺书（见附件2）（承诺对相关奖励政策及约定已知悉，承诺提交材料真实性，并承诺自获得奖励扶持后，10年内注册及办公地址不迁离本区，不改变在本区纳税义务，以及本区约定的其他经济效益承诺）；(原件，一式两份并加盖公章)3.营业执照；(复印件，一式两份并加盖公章，核原件)。
