03、设计供方履约评估表(参考)
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供应商履约情况评估表--范本评估表概况本评估表的目的是对供应商的履约情况进行评估。
通过评估供应商的履约表现,我们能够了解他们是否满足了合同中的要求以及他们在交付产品或服务时的表现。
本评估表将涵盖以下关键方面:1. 合同履约情况:判断供应商是否按合同协议履行其责任和承诺。
2. 产品或服务质量:评估供应商交付的产品或服务的质量。
3. 时效性:评估供应商是否按时交付产品或服务。
4. 问题解决能力:评估供应商在出现问题或纠纷时的应对能力。
5. 合作态度:评估供应商与我们合作的态度和合作意愿。
评估表内容供应商基本信息- 供应商名称:- 联系人:- 联系- 电子邮箱:评估细则1. 合同履约情况(按 1-5 分进行评分)- 是否按时交付产品或服务:- 是否按合同要求提供所需文档:- 是否按合同规定进行产品或服务的测试和验证:- 是否按合同约定提供所需技术支持:2. 产品或服务质量(按 1-5 分进行评分)- 产品或服务整体质量:- 是否符合合同约定的技术要求:- 是否符合国家或行业标准:- 是否根据客户需求提供定制化产品或服务:3. 时效性(按 1-5 分进行评分)- 是否按时交付:- 是否能够在需求变更时适时做出调整:- 是否在交付前及时通知延迟或变更:4. 问题解决能力(按 1-5 分进行评分)- 是否能够及时解决出现的问题:- 是否能够与我们有效沟通并进行问题的配合解决:5. 合作态度(按 1-5 分进行评分)- 是否积极主动与我们合作:- 是否能够遵守合作协议和合作方式:- 是否愿意提供帮助和支持:- 是否对合作成果有共同的责任感:总结评价请在下方总结评价供应商的履约情况,并提出改进建议(不超过200字):---请在评估表中填写适当的评分,并在评估结束后将表格提交给相关部门。
感谢您的合作!。
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供方履约评价表(总包)
3)施工进度计划报送及时;
说明:1、‘/'代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门
2、由各参评部门分别对所列指标打分,采用100分制;
3、指标得分=E(部门评分X部门权重)X"指标权重(参评部门);
4、总分=刀指标得分。
供方履约评价表(分包)评价对象:□专业分包□基础设施□配套设施
说明:1、‘/'代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门
2、由各参评部门分别对所列指标打分,采用100分制;
3、指标得分=E(部门评分X部门权重)X"指标权重(参评部门);
4、总分=刀指标得分。
财富賈业
供方履约评价表(监理)
说明:1、‘/'代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门
2、由各参评部门分别对所列指标打分,采用100分制;
3、指标得分=E(部门评分X部门权重)X"指标权重(参评部门);
4、总分=刀指标得分。
供货商供应履约评价表(参考模板) ---
1. 供货商信息
- 供货商名称:__________________
- 供货商联系人:__________________
- 供货商联系__________________
2. 评价指标
评价的指标将根据供货商履约情况进行评定,以下是一些常见的评价指标,供参考:
- 供货及时性:供货商是否按照约定时间及时供货?
- 产品质量:供货商提供的产品是否符合质量要求?
- 价格合理性:供货商的价格是否合理?
- 响应速度:供货商对于问题或投诉的响应速度如何?
- 服务态度:供货商的服务态度是否积极主动?
3. 供应履约评价表
请根据以上评价指标对供货商进行评价,按照以下评分标准进行评分(1-5分,1为最差,5为最好):
| 评价指标 | 评分 |
请针对每个评价指标进行评分,并在相应的评分栏中填写评分数字。
4. 综合评价
请给出对供货商的综合评价,并简要说明评价的依据。
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以上是供货商供应履约评价表的参考模板,您可以根据具体情况进行适当修改和调整。
评价表的编写旨在帮助您评估供货商的履
约能力,确保供货商能够按时、按质地履行供应合同,并为您提供
优质的产品和服务。
编写评价表时,请务必客观、公正地进行评价。
注意:文档内的评价指标和评分标准应根据实际业务情况进行
调整和完善,以确保评价的准确性和有效性。
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供方履约评价表(工程施工类)均分至其他打分部门。
2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;3、指标得分=E(部门评分X部门权重)X刀指标权重(参评部门);4、总分二刀指标得分。
采购工程师:成本招采中心负责人供方履约评价表专业分包/基础设施/配套设施)评价对象:□专业分包□基础设施□配套设施说明:1、“□”代表需打分的项目,“_”代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门。
2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;3、指标得分=刀(部门评分X部门权重)X刀指标权重(参评部门);4、总分=刀指标得分。
说明:1、“□”代表需打分的项目,“_”代表该阶段该部门不需打分的项目,其部门权重平均分至其他打分部门。
2、由各参评部门分别在“□”中对所列指标打分,采用100分制;3、指标得分=E(部门评分X部门权重)X刀指标权重(参评部门);4、总分二刀指标得分。
供方履约评价表营销供方)Array说明:1、营销供方履约评价每月组织一次;2、考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格供方履约评价表营销供方)2、考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格供方履约评价表 (广告代理、发布类供方)说明:考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格。
合作单位名称:评价人: 日期供方履约评价表 市调供方)说明:考核分值达到4.5分以上为优异,4分以上为良好,3分以上为达标,低于3分为不合格。
合作单位名称:评价人: 日期供方履约评价总表备注:优秀供方:分值90分以上;良好供方:分值75分~90分(含)合格供方:分值60分~75分(含)不合格供方:分值60分(含)以下。