供方履约评估表(工程类)
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工程供应工
程
项
目
名
称
其他:
2、由各相关部门的相关人员参与评估打分,每个评估/评价人员独立、背对背打分,根据评价关系仅对
3、供应商评估/评价均分为二个阶段:基本条件评审列出否决性指标,出现否决性指标不合格即被评为
4、如评分在60分以下,需说明原因并提交必要证明材料。
程供应商过程评估/履约评价表(工程施工类——工程条线)
评价人:时间:
系仅对相关指标。
被评为不合格、得分为0分;当基本条件满足要求后,方可进入后续评估。
评审年
年(上半年/下半年)
度:
岗位:。
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供方履约评价汇总表
项目名称
供方名称合同名称
合同编号合同金额
合同签约日期合同完成日期
合同期内共次评估次评估时间
第次履约评估意见:
□优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:
第次履约评估意见:
□优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:
第次履约评估意见:
□优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:
第次履约评估意见:
□优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:
第次履约评估意见:
□优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:
综合评价结果:(标准分100分)
□优秀供方□良好供方□合格供方□不合格供方得分:
采购工程师签字/日期:
成本招采中心负责人意见:
□同意□不同意
签字/日期:
采购分管领导意见:
□同意□不同意
签字/日期:
分~75分(含);不合格供方:分值60分(含)以下。
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合同名称供应商名称项目公司工程技术部评估内容:产品质量、安装质量、交货是否及时、订单变更接受、验收配合、服务态度等。
1,产品质量:口5 04 口3 02 口12,安装质量:05 04 03 02 013,是否按合同要求及时供货:05 014.是否一次通过监理、政府部门的验收:0501015,供货配合、服务水准:05 04 03 026.是否发生过投诉:05 017,订单变更接受程度(如有则填写):05 0403 02 018.供应商项目负责人是否与公司主动沟通:05019.对监理、业主质量改进要求的响应程度:0504 03 02 0110.供应产品的包装、防护情况:05 04 0302 0111,设计选型配合、图纸深化能力:05 04 03 02 0112.付款、结算的配合:05 04 03 02 0113、设备、材料相关资料提供情况:05 04 03 02 01其他需改进建议内容及说明(本页不够请另附页):开发建设事业部工程技术部评估内容:产品质量、安装质量、交货是否及时、订单变更接受、验收配合、服务态度等。
1.产品质量:口5 □ 4 □ 3 □2□12,安装质量:口5 □ 4 □ 3 □2□ 1 3.是否按合同要求及时供货: □5 □ 14.是否一次通过监理、政府部门的验收:口5 5,供货配合、服务水准:口5 口4 口3 口2 6.是否发生过投诉:口5 口112.付款、结算的配合:口5 口4 口3 口2 □I13、设备、材料相关资料提供情况:口5 口4 口3 口2 口1其他需改进建议内容及说明(本页不够请另附页):开发建设事业部工程技术部经办人(签字): 开发建设事业部工程技术部负责人(签字):日期: 7,订单变更接受程度(如有则填写):口5 8,供应商项目负责人是否与公司主动沟通: 9.对监理、业主质量改进要求的响应程度: 10,供应产品的包装、防护情况:口5 口4 11.设计选型配合、图纸深化能力:口5 口4 □ 4 □ 3 □ 2 □ 1 □5 □1□5 □ 4 □ 3 □ 2 口1□ 3 □ 2 □ 1□ 3 □ 2 □ 1日期:同。
监理供方履约评价表(模板)
项目名称:编号:
被考核单位:考核时间:总得分:考核说明:总分为100分,得分在60分以上的为合格
填写部门评价指标权重85分
单项1-5分
工程部质
量
工程验收状况
设备/材料/构配件进场检验状况
旁站监理情况
工程质量问题的预知能力
工程质量问题的纠偏措施
工程质量问题的纠偏效果
工程总体质量状况
进
度
工程进度问题的预知能力
工程进度问题的纠偏措施
工程进度问题的纠偏效果
工程总工期实际状况
其
它
安全与文明施工的监督成效
成品保护的监督成效
组织现场竣工验收
完成收尾工作
整理竣工档案
合同结算
其他评价:小计:
成本部成
本
配
合
成本配合评价15分单项1-5分工程款支付审核成效
变更签证的审核成效
控制变更签证并评价其对费用的影响
其他评价:小计:
综合意见(项目公司工程部填写):
项目公司
工程分管领导
项目公司总经理。
竹园路项目工程承包商履约评价表
说明:1、本表适用于参与竹园路项目幵发建设的工程类供应商;
2、本表考评周期:总包单位:1次/月或履约完成后一周内;分包单位:施工
周
期在一季度之内的,在施工完成后一周内完成考评;施工周期在一季度以上的,
1~2次/月。
如没有以上考核项的,以实际得分/考核分二得分率计算。
3、评分由工程部主管的工程师填写,必须客观公正。
4、打分及评价必须手写,一式两份,一份留存工程部资料室,一份正式发文该施工
单位。
5、在完成参建单位所有的考评后,综合得分及评价提交招采部,作为该单位
的履约
参考。