2012社团部规章制度(另附会议记录表与社团成员表格)

针对社团部门的规章制度第一条为了规范社团部门的运作，促进社团事务的正常发展，提高社团部门的管理水平，根据《社团章程》，制定本规章制度。

第二条社团部门是学校内的企业组织，是学生自愿参加的学生团体。

社团部门必须遵守学校的规章制度，贯彻执行党的教育方针，积极开展学生服务工作，促进学生全面发展。

第三条此规章制度适用于所有学生社团部门，包括文学社、科技社、体育社、公益社等。

第四条学校领导对学生社团部门的工作具有指导、支持和监督职责，学生社团部门必须服从学校领导的管理。

第五条学生社团部门应当遵守社会公德，维护社会和谐稳定，不得从事违法、违纪行为。

第六条学生社团部门要积极开展各项活动，提高学生综合素质和能力，为社团部门的健康发展创造条件。

第七条本规章制度的解释权归学生社团部门管理主管部门，社团部门负责人有权对此规章制度进行解释。

第二章组织结构第八条学生社团部门设主席团、部长团和小组成员。

第九条主席团是学生社团部门的最高权力机构，由学生社团部门主席、副主席、秘书长等组成。

第十条主席团负责制定学生社团部门的发展规划和目标，组织实施各项活动，领导社团部门的工作。

第十一条部长团是学生社团部门的执行机构，由学生社团部门各部门部长组成，负责具体的部门运作和管理。

第十二条小组成员是学生社团部门的基层组织，实行小组长负责制，负责学生社团部门的日常工作和活动组织。

第十三条学生社团部门各级组织之间要建立密切联系和合作，形成良好的协作机制。

第三章组织原则第十四条学生社团部门必须遵循学生自治、民主管理、服务学生的原则，发挥学生自主、自发、自我约束和积极参与的作用。

第十五条学生社团部门要推行“百花齐放、百家争鸣”的原则，鼓励多样化、多层次的社团活动。

第十六条学生社团部门在活动中应当遵守公平、公正、公开的原则，不得搞宗派主义、个人崇拜，不得搞权力寻租。

第十七条学生社团部门要坚持节约资源、保护环境、文明开展活动的原则，不得浪费资源，不得破坏环境。

一、总则第一条为加强社团内部管理，规范社团活动，提高社团整体素质，保障社团成员的合法权益，根据我国相关法律法规，结合本社团实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本社团所有成员，包括社团负责人、工作人员和普通成员。

第三条本规章制度旨在规范社团内部管理，维护社团形象，促进社团健康发展。

二、组织架构第四条本社团设立理事会、委员会和各部门，负责社团的日常管理工作。

第五条理事会是社团的最高权力机构，负责制定社团发展方向、审批社团重大事项。

第六条委员会是理事会下设的执行机构，负责实施理事会决议，协调各部门工作。

第七条各部门按照职责分工，负责社团各项事务的具体执行。

三、成员管理第八条社团成员应具备良好的思想品德和道德修养，积极参与社团活动。

第九条社团成员加入社团，需填写入团申请，经理事会批准后方可成为正式成员。

第十条社团成员应遵守社团规章制度，服从组织安排，积极参加社团活动。

第十一条社团成员有下列情形之一的，予以除名：（一）严重违反国家法律法规，触犯刑律的；（二）严重违反社团规章制度，造成恶劣影响的；（三）连续两年未参加社团活动，且未向社团说明原因的；（四）其他严重违反社团规定的行为。

四、活动管理第十二条社团活动应遵循公开、公平、公正的原则，保证活动质量。

第十三条社团活动需提前制定活动方案，经理事会批准后方可实施。

第十四条社团活动应严格按照活动方案执行，不得擅自更改活动内容和时间。

第十五条社团活动结束后，需及时总结经验教训，形成书面报告，提交理事会审议。

五、财务管理第十六条社团财务管理应遵循公开、透明、合理、节约的原则。

第十七条社团经费来源包括会员会费、赞助、捐赠、政府资助等。

第十八条社团经费使用需严格按照财务制度执行，不得擅自挪用、侵占。

第十九条社团财务定期进行审计，确保财务状况的真实、合法。

六、纪律要求第二十条社团成员应严守国家法律法规，维护社会公德，树立良好的社会形象。

第二十一条社团成员应遵守社团规章制度，不得有损害社团利益的行为。

社团组织会议规章制度第一章总则第一条为规范社团组织开展会议工作，加强组织管理，促进社团组织健康发展，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于各类型社团组织的会议工作。

第三条社团组织会议是社团组织进行民主决策、协调联系和信息交流等活动的重要形式，是社团组织组织协调、管理监督和服务保障的重要方式。

第四条社团组织会议是社团组织的权力机构，具有决策、选举、决议等职能。

第五条社团组织会议应当按照民主、平等、自愿、协商等原则开展工作。

第六条社团组织应当依法举行会议，确保会议的合法性和有效性。

第七条社团组织会议应当按照规定程序和程序开展工作。

第八条社团组织会议应当保障参会人员的知情权、表达权、选举权等权利。

第九条社团组织会议应当保证会议的秩序，维护会议的正常开展。

第十条社团组织会议应当认真落实会议决议，确保会议的效果。

第二章社团组织会议的召开第十一条社团组织会议应当具备法定主体资格和能力。

第十二条社团组织会议应当遵守社团组织章程和有关法律、法规。

第十三条社团组织会议的召开应当提前制定会议议程，确定会议时间、地点和形式。

第十四条社团组织会议应当制定会议通知，向参会人员送达会议通知。

第十五条社团组织会议应当确定会议主持人、记录员、监票员等工作人员。

第十六条社团组织会议应当保障参会人员的知情权，向参会人员介绍会议议程和有关资料。

第十七条社团组织会议应当按照规定程序和程序开展工作。

第十八条社团组织会议应当准时开会，不得迟到或早退。

第十九条社团组织会议应当遵守会议纪律，不得擅自离席或影响会议秩序。

第二十条社团组织会议应当做好会议记录，及时存档备查。

第二十一条社团组织会议应当保留会议决议，及时转达和执行。

第三章社团组织会议的议程管理第二十二条社团组织会议应当制定会议议程，确定会议主题和议题。

第二十三条社团组织会议议程应当与会议主题和议题相符，合理安排。

第二十四条社团组织会议议程应当按照重要性和紧急性排序，合理确定时间分配。

社团的部门规章制度第一章总则第一条为规范社团部门的管理工作，提高社团部门的运作效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于社团的所有部门，部门负责人应严格执行本规章制度。

第三条部门负责人应根据本规章制度，制定具体的部门工作制度，并向上级部门报备。

第四条部门负责人负责本部门的一切工作，并对本部门的工作成果负责。

第五条部门负责人应加强对部门成员的管理和指导，保障部门的正常运作。

第二章部门设置第六条社团设立各部门，包括财务部、人力资源部、宣传部等。

第七条各部门应根据社团工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位职责。

第八条各部门应根据实际情况，可临时调整部门设置和岗位设置。

第三章部门管理第九条部门负责人负责部门的日常管理工作，并对部门的运行负责。

第十条部门负责人应定期组织部门成员开会，安排工作计划和总结工作成果。

第十一条部门成员应服从部门负责人的管理，听从部门负责人的指导。

第十二条部门成员不得擅自离职，否则应向部门负责人请假并得到同意。

第十三条部门成员应积极参加部门内的培训和学习，提高工作能力。

第十四条部门成员应遵守社团的各项规章制度，维护社团部门的形象。

第四章部门工作第十五条各部门应根据社团的工作计划，开展具体的工作。

第十六条各部门应按时完成上级部门下达的任务，保证工作质量。

第十七条各部门应加强内部沟通和协作，做好团队合作。

第十八条各部门应定期汇报工作进展和成果，及时解决工作中的问题。

第十九条部门负责人应定期检查部门成员的工作情况，及时发现和解决问题。

第二十条部门成员应做到勤奋工作，积极进取，提高工作效率。

第五章处罚与奖励第二十一条部门成员违反规章制度的，部门负责人可根据情节轻重给予批评、警告或调岗处理。

第二十二条部门成员表现优秀的，部门负责人可给予奖励，如表彰、奖金等。

第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，并适用于社团的所有部门。

第二十四条对于本规章制度的修改或补充，需经社团理事会讨论通过后执行。

社团员工规章制度表格范本第一章总则第一条为规范社团成员的行为，维护社团组织的正常运作，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有社团成员，包括会长、部长、普通成员等。

第三条所有社团成员应遵守本规章制度，不得违反规定。

对违反规定的社团成员将进行相应处罚。

第四条社团成员在社团活动中应当保持良好的团队合作精神，尊重他人，遵守社团规定。

第五条本规章制度的修订及解释权归社团领导团队所有。

第二章社团成员的权利第六条社团成员有参与社团活动的权利，可以根据自己的兴趣和能力选择不同的活动参加。

第七条社团成员有提出建议和意见的权利，可以向领导团队提出改进建议。

第八条社团成员有公平竞争的权利，不得因为个人原因限制其参与社团活动的机会。

第九条社团成员有充分了解社团活动信息的权利，社团领导团队应做好信息沟通工作。

第十条社团成员有享受社团资源的权利，如图书馆、活动场所等。

第三章社团成员的义务第十一条社团成员应遵守社团章程和规章制度，遵循社团活动安排。

第十二条社团成员应积极参与社团活动，不得搞事情、耽误他人。

第十三条社团成员应尊重社团领导团队，服从领导的工作安排。

第十四条社团成员应保护社团的财物和设施，不得擅自挪用或损坏。

第十五条社团成员应尊重他人，团结友爱，不得有侮辱他人的言行举止。

第四章社团成员的管理第十六条社团成员管理由领导团队负责，包括社团成员的招募、考核等工作。

第十七条社团成员管理应当公平公正，尊重社团成员的个人尊严。

第十八条社团成员管理应当规范操作，不得有违法违规行为。

第十九条社团成员管理应当按照程序进行，对于不合格的社团成员应及时进行纠正处理。

第二十条社团成员管理应当及时更新，保证最新的社团成员信息。

第五章社团成员的奖惩制度第二十一条社团成员在社团活动中表现突出者，可根据情况给予奖励。

第二十二条社团成员在社团活动中违反规定者，应根据情况给予处罚。

第二十三条社团成员对于社团和他人做出重大贡献者，可给予嘉奖。

第二十四条社团成员对社团造成重大损失者，应承担相应的责任。

社团规章制度明细表第一章总则第一条为了加强社团管理，规范社团活动，推动社团发展，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有社团成员，必须严格遵守，不得违反。

第三条社团成员应当遵守国家法律法规，遵守社团章程，维护社团利益，共同推动社团事业发展。

第四条社团应当注重团结合作，积极开展各项活动，树立良好的社团形象。

第五条社团必须定期召开会议，商讨重大事项，听取会员意见。

第六条社团成员应当积极参与社团活动，共同为社团的发展贡献力量。

第七条社团应当定期向学校领导汇报工作，接受领导的指导和监督。

第二章社团组织架构第一条社团设主席团，主要负责社团的具体事务。

第二条社团主席由全体成员选举产生，任期一年，连续任职不得超过两届。

第三条主席团由主席、副主席、秘书长、财务长等组成，各负不同责任。

第四条社团可以设立不同的部门，如宣传部、活动部、外联部等，配合主席团开展工作。

第五条社团成员可以根据自身兴趣和特长选择加入不同部门，共同为社团的发展做出贡献。

第六条社团应当定期进行组织架构调整，选拔优秀成员进入主席团或各部门工作。

第七条社团应当建立健全的内部管理制度，规范成员行为，提高工作效率。

第三章社团活动规范第一条社团应当根据自身特点和定位，制定年度活动计划，统筹安排各项活动。

第二条社团活动应当符合学校相关规定，不得违法违纪。

第三条社团活动应当注重团队合作，做好各项准备工作，确保活动顺利进行。

第四条社团活动要求成员积极参与，不得擅自缺席或迟到早退。

第五条社团活动中如发生意外情况，应当及时向主席团汇报并做好处理工作。

第六条社团应当注意活动的宣传和推广，吸引更多人参与。

第七条社团应当及时总结活动经验，改进工作方式，提高活动质量。

第四章社团资金管理第一条社团应当建立健全的资金管理制度，规范资金使用渠道。

第二条社团资金主要来源于会费、赞助和捐款等渠道，必须用于社团活动和发展。

第三条社团财务必须由专人负责管理，做到收支清晰、明细账。

第四条社团应当定期进行财务审计，确保资金使用合理、透明。

社团部是学校的重要组成部分，为了加强社团部的管理，规范社团部的行为，保障社团部的正常运行，特制定本规章制度。

第一章总则第一条本规章制度旨在加强社团部的管理，促进社团部的健康发展，确保社团部的活动有序、安全、有意义。

第二条本规章制度适用于社团部的所有成员，包括部长、副部长、部员等。

第三条社团部的组织和活动必须遵守国家的法律法规，遵守学校的规章制度，不得违反国家的法律法规和学校的规章制度。

第二章组织结构第四条社团部设部长一名，副部长若干名，部员若干名。

第五条部长负责社团部的全面工作，组织实施社团部的各项工作计划，组织、协调、指导社团部的各项活动。

第六条副部长协助部长开展工作，负责社团部的某一方面的具体工作，如组织、宣传、财务等。

第七条部员是社团部的基础，负责社团部的日常工作，参与社团部的各项活动。

第三章活动管理第八条社团部必须按照学校的要求，制定年度工作计划、学期工作计划和活动计划，并报学校审批。

第九条社团部举办的活动必须符合学校的宗旨和规章制度，不得违反国家的法律法规，不得损害学校和社会的利益。

第十条社团部举办的活动必须经过充分的准备，包括活动方案、安全预案、宣传方案等，确保活动的安全和顺利进行。

第十一条社团部举办的活动必须有明确的主题和目的，活动内容健康、积极、向上，有利于学生的成长和发展。

第四章财务管理第十二条社团部的财务必须按照学校的要求进行管理，设立独立的财务账户，实行财务公开。

第十三条社团部的财务支出必须经过部长审批，重大支出必须经过学校审批。

第十四条社团部的财务必须用于社团部的正常运行和活动，不得用于个人消费。

第五章考核与奖惩第十五条社团部的考核分为年度考核和学期考核，考核内容包括社团部的日常工作、活动开展、财务管理等方面。

第十六条对社团部的奖励主要包括学校的表彰、奖励和社团部的内部表彰、奖励。

第十七条对违反本规章制度的社团部成员，视情节轻重给予批评教育、停职检查、撤职等处分。

第六章附则第十八条本规章制度自发布之日起实施。

社团管理部内部规章制度第一章总则第一条为规范社团管理部的运作，保障社团成员的权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于社团管理部全体成员，任何成员都应该严格遵守。

第三条社团管理部是一个组织严密的团队，每位成员都应该充分发挥自己的职能，共同推动社团事业的发展。

第四条社团管理部内部规章制度的解释权归社团管理部负责人。

第二章组织结构第五条社团管理部设主席团、部长团等岗位，具体岗位设置由部领导小组根据工作需要确定。

第六条主席团是社团管理部的领导核心，主要负责部门的整体规划和决策，部长团负责具体的工作执行。

第七条部长团成员应在主席团的指导下，负责推动本部门工作的开展，确保各项工作的顺利进行。

第三章组织纪律第八条社团管理部全体成员应该严格遵守社团章程和规章制度，任何违规行为都将受到严肃处理。

第九条社团管理部成员不得私自接受他人贿赂或享受特殊福利，不得利用职权谋取个人私利。

第十条社团管理部成员应该保守部门和社团的机密信息，不得泄露给外部人员。

第四章岗位职责第十一条社团管理部主席团负责制定部门的工作计划和目标，领导部门全体成员共同努力，推动工作的顺利进行。

第十二条社团管理部部长团成员应该严格执行主席团的工作要求，做好自己的本职工作，确保部门工作的有效落实。

第十三条各岗位成员应该按照部门的工作要求，积极主动地完成工作任务，提高工作效率。

第五章活动管理第十四条社团管理部成员应该积极参与各项活动的策划和组织工作，确保活动的顺利进行。

第十五条活动策划方案应当经过部门领导小组审核通过后实施，确保活动的质量和效果。

第六章人事管理第十六条社团管理部应该根据工作需要，及时调整队伍结构，确保各项工作的有序进行。

第十七条成员之间应该相互尊重，积极协作，建设一个和谐的工作氛围。

第七章奖惩制度第十八条社团管理部将对表现优秀的成员进行奖励，鼓励他们继续努力，为部门的发展做出更大的贡献。

第十九条对于违规行为严重的成员，社团管理部将给予相应的处罚，甚至除名处理。

社团部规章制度社团部是大学校园中丰富学生多元发展的一个重要组成部分。

为了保障社团部的有序运行和提供学生发展的平台，特制定以下规章制度：一、组织架构社团部设置主席团、秘书处、财务部、宣传部等职能部门。

主席团由主席、副主席等组成，负责总体规划和决策。

秘书处负责协调各职能部门的工作、组织会议等事务。

财务部负责社团经费的管理和审核。

宣传部负责社团活动宣传和推广。

二、会员管理所有在校学生均可自愿参加社团部，成为会员。

会员须遵守社团部的规章制度，配合社团部的工作，积极参与社团活动。

会员有权利参加社团部组织的培训、讲座、活动等，并享受社团部提供的资源和服务。

三、社团管理1.社团注册与评审：学生可根据自己的兴趣爱好，组建社团并向社团部提出注册申请。

社团申请需详细填写社团名称、宗旨、活动计划及预算等内容，并提供社团负责人的联系方式。

社团部将评审申请并在一定时间内给予答复。

2.社团活动管理：社团部将定期组织社团活动，社团应积极参与并按照社团部的要求完成相关活动任务。

社团活动需提前向社团部报备，包括活动名称、时间、地点、预期目标等信息，并承诺遵守校园相关规定。

3.社团经费管理：社团负责人可以向社团部提出申请经费的需求，包括社团活动支出、宣传费用等。

社团部将审核申请，按照规定的程序发放经费。

社团负责人应详细记录并及时上交社团经费使用情况报告。

四、社团干部管理1.干部选拔：社团干部由社团负责人提名并经社团部审核任命。

选拔应公正、公平、透明，并根据干部的能力和经验决定其职位。

2.干部培养：社团部将定期开展干部培训，提升干部的组织能力、领导能力和沟通能力。

培训内容包括团队管理、活动策划、资源开发等，以提高干部的综合素质。

3.干部考核：社团部将根据干部的工作表现和绩效开展定期考核。

考核结果将作为干部选拔、评优晋级和奖惩措施的依据。

五、社团部奖惩机制社团部将根据社团表现和贡献情况进行奖励，包括先进社团、优秀社团干部、优秀社团会员等。

社团部规章制度
第一条为了规范社团部的管理和运行，保障社团部成员的权益，制定本规章制度。

第二条社团部成员应当遵守国家法律法规，遵守社团部章程和规定，维护社团部的形象和利益。

第三条社团部成员应当积极参与社团部的各项活动，发挥自己的特长，为社团部的发展贡献力量。

第四条社团部成员应当尊重社团部的领导和管理人员，听从社团部的安排和指挥，保持良好的团队合作精神。

第五条社团部成员在参加社团部活动时，应当遵守活动纪律，服从活动组织者的安排，确保活动的顺利进行。

第六条社团部成员应当爱护社团部的财产，不得私自挪用或损坏社团部的财物，如有损坏应当按规定进行赔偿。

第七条社团部成员应当保护社团部的声誉，不得利用社团部的名义从事违法活动或损害社团部利益的行为。

第八条社团部成员在社团部活动中应当尊重他人，不得进行人身攻击或歧视行为，保持良好的人际关系。

第九条社团部成员应当遵守社团部的各项规定，如有违反规定的行为，社团部有权根据情节轻重给予批评、警告、纪律处分等处理。

第十条社团部成员如对本规章制度有任何异议，可以向社团部负责人提出，经讨论后可以进行修改或补充。

第十一条本规章制度自颁布之日起生效，如有变动，由社团部负责人负责解释和执行。