2013年度特种设备作业人员培训计划安排表

特种作业作业人员培训计划一、前言特种作业是指那些具有一定危险性、难度较大以及需要特殊设备和技术的作业。

特种作业作业人员需要经过专门的培训和考核，获得相应的证书方可从事特种作业。

我公司作为一家专业的特种作业服务企业，为了保障特种作业作业人员和施工现场的安全，特别制定了特种作业作业人员培训计划，以确保特种作业作业人员具备必要的技能和知识，能够胜任特种作业工作。

二、培训目标1. 熟悉特种作业的相关法律法规，并能够严格执行。

2. 掌握特种作业的安全操作规程和技术要求。

3. 熟练掌握特种作业所需的专业知识和操作技能，能够独立完成工作任务。

4. 具备应急处置和逃生自救的能力，能够应对突发事件。

三、培训内容1. 法律法规知识：学习相关特种作业的法律法规，包括特种设备安全法、特种设备安全规程、特种设备作业人员操作规程等，了解特种作业作业人员在工作中的权利和义务，以及相关的法律责任。

2. 安全操作规程：学习特种作业的安全操作规程，包括安全操作流程、安全防护措施、应急处置和逃生自救等内容，确保特种作业作业人员在工作中严格按照规程操作，保障作业安全。

3. 专业知识和操作技能：学习特种作业所需的专业知识和操作技能，包括特种设备的结构原理、使用方法、故障排除等内容，通过理论学习和实际操作进行培训，确保特种作业作业人员能够熟练掌握相关技能。

4. 应急处置和逃生自救：学习突发事件的应急处置方法和逃生自救技能，在紧急情况下能够迅速做出正确的决策和行动，有效避免事故的发生。

四、培训方式1. 理论教学：安排专业人员进行专题讲解，结合案例分析和实际操作指导，加深学员对特种作业的理解和认识。

2. 实际操作：组织学员进行实际操作培训，让学员通过动手操作加深对特种作业操作技能的掌握，提高实际工作能力。

3. 模拟演练：定期组织模拟演练，针对不同情况进行应急处置和逃生自救演练，检验学员的应对能力和自救能力。

五、考核方式1. 理论考核：组织学员进行理论知识考核，考察学员对特种作业相关法律法规和安全操作规程的掌握情况。

特种设备人员教育培训计划1. 总则1.1 背景随着我国经济的快速发展，特种设备在生产、生活中的应用越来越广泛。

为了确保特种设备的安全运行，提高从业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。

1.2 目的（1）加强特种设备从业人员的安全教育，提高安全意识；（2）熟悉特种设备的相关法律法规、技术标准和安全操作规程；（3）提高特种设备操作、维护、检修和管理水平；（4）降低特种设备事故发生率，确保人员安全和设备正常运行。

1.3 适用范围本培训计划适用于特种设备制造、安装、改造、维修、使用、检验、监督等从业人员。

2. 培训内容2.1 理论培训（1）特种设备基础知识；（2）特种设备法律法规、技术标准和安全规程；（3）特种设备安全管理和应急预案；（4）特种设备事故案例分析；（5）特种设备操作、维护、检修技能。

2.2 实践培训（1）特种设备实际操作演练；（2）特种设备维护、检修技能训练；（3）特种设备安全防护设施检查与使用；（4）特种设备事故应急预案演练。

3. 培训方式3.1 集中授课邀请业内专家、工程师进行授课，结合实际案例进行分析，提高从业人员的安全意识和操作技能。

3.2 现场教学组织从业人员到特种设备生产企业、使用单位进行实地考察，了解设备运行状况，提高实际操作能力。

3.3 模拟训练利用模拟设备进行操作训练，使从业人员熟悉设备结构、功能及操作方法，提高应对突发事故的能力。

3.4 网络培训利用网络平台，开展在线学习、讨论、考核等，方便从业人员随时随地学习。

4. 培训时间与地点4.1 培训时间根据实际情况制定培训计划，确保从业人员每年参加不少于40小时的培训。

4.2 培训地点特种设备培训中心、生产企业、使用单位等地。

5. 培训组织与管理5.1 成立培训组织机构成立特种设备人员教育培训领导小组，负责培训工作的组织实施、协调和监督。

5.2 制定培训计划结合行业需求，制定年度培训计划，明确培训内容、时间、地点、师资等。

特种设备作业人员全年培训计划1. 总则根据《特种设备安全法》和相关法规，为了确保特种设备的安全运行，提高作业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。

本计划适用于公司所有特种设备作业人员，包括新员工培训、在岗人员培训和复训。

2. 培训目标（1）新员工培训：使新员工掌握特种设备的基本知识、安全操作规程和应急处理方法，具备独立操作能力。

（2）在岗人员培训：提高在岗人员的安全意识，巩固专业知识，提升操作技能，降低事故发生的风险。

（3）复训：确保作业人员每年接受一定时间的培训，保持其专业知识和操作技能的熟练程度。

3. 培训内容（1）特种设备基本知识：包括特种设备的定义、分类、主要参数、构造及工作原理等。

（2）安全操作规程：包括特种设备的操作步骤、维护保养、故障排除及应急处理等。

（3）安全法律法规：包括《特种设备安全法》、相关法规、标准和规范等。

（4）事故案例分析：分析近年来发生的特种设备事故案例，总结教训，提高防范意识。

（5）操作技能培训：结合实际设备，进行现场操作演练，提高作业人员的操作熟练度。

4. 培训方式（1）理论培训：通过讲授、讨论、案例分析等形式进行。

（2）实践培训：在实际操作过程中，由经验丰富的师傅进行现场指导。

（3）网络培训：利用公司内部网络平台，开展在线学习。

（4）外部培训：组织作业人员参加政府部门、行业协会或专业机构举办的培训课程。

5. 培训时间与计划（1）新员工培训：为期一周，包括理论培训和实践培训。

（2）在岗人员培训：每年不少于两周，其中一周为理论培训，一周为实践培训。

（3）复训：每年进行一次，为期一周，包括理论培训和实践培训。

6. 培训效果评估（1）考试成绩：评估作业人员对培训内容的掌握程度。

（2）操作技能考核：评估作业人员的实际操作能力。

（3）现场检查：评估作业人员在工作中对培训知识的应用情况。

7. 培训师资与管理（1）培训师资：由公司内部专业人员、外部专家和经验丰富的师傅组成。

特种设备人员的培训计划一、培训背景近年来，特种设备使用需求不断增加，特种设备人员的重要性也日益凸显。

为了提高特种设备人员的安全意识和技能水平，确保特种设备的安全运行，特种设备人员培训计划应运而生。

本培训计划旨在通过系统的培训，提升特种设备人员的综合素质，提高其工作技能，增强其安全意识，确保特种设备的安全运行。

二、培训目标1. 提高特种设备人员的专业知识水平，掌握特种设备运行原理和操作技能。

2. 增强特种设备人员的安全意识，掌握应急处置能力，确保特种设备的安全运行。

3. 建立特种设备人员的团队意识，提高协作能力和沟通能力，提升整体工作效率。

三、培训内容1. 特种设备相关知识和操作技能培训（1）特种设备的基本概念和分类（2）特种设备的工作原理和基本结构（3）特种设备的操作规程和操作要点（4）特种设备的常见故障排除方法2. 安全生产意识培训（1）安全生产法律法规及政策要求（2）特种设备安全操作规程和操作流程（3）特种设备事故案例分析和应急处置方法3. 团队合作和沟通技能培训（1）团队协作意识和团队精神培养（2）沟通技巧和沟通能力培养（3）团队协作案例分析和团队建设实践四、培训形式1. 理论学习通过讲座、培训课程等形式，向特种设备人员传授特种设备相关知识和安全生产意识培训。

2. 实践操作在特种设备现场，进行实际操作训练，培养特种设备人员的操作技能和应急处理能力。

3. 案例分析分析特种设备事故案例，总结经验教训，学习事故处理方法，加强安全意识培训。

五、培训考核1. 知识考核组织理论知识考试，考核特种设备人员的专业知识水平和安全生产意识。

2. 操作考核组织实际操作考核，考核特种设备人员的操作技能和应急处理能力。

3. 综合考核综合考核特种设备人员的团队合作和沟通能力，以及整体工作效率。

六、培训总结通过本次培训，特种设备人员的专业知识水平得到了提高，安全生产意识也得到了加强，团队合作和沟通能力也得到了提升。

特种设备人员将能够更加熟练地操作特种设备，更加注重安全生产，更加注重团队合作，确保特种设备的安全运行。

特种作业证培训计划模板1. 总则1.1 编制目的为确保特种作业人员的安全，提高特种作业人员的技能和安全意识，依据《特种设备安全法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，制定本培训计划。

1.2 适用范围本培训计划适用于从事特种作业人员的安全技术培训。

1.3 培训原则（1）理论教学与实践操作相结合；（2）注重实际应用，提高特种作业技能；（3）强化安全意识，预防事故发生。

2. 培训内容2.1 培训课程（1）特种设备基础知识；（2）特种设备安全法律法规；（3）特种设备操作规程；（4）特种设备事故应急预案及救援措施；（5）实际操作技能训练。

2.2 培训时间培训时间不少于XX学时。

2.3 培训方式（1）理论教学：通过讲授、案例分析等方式进行；（2）实践操作：通过现场演示、模拟操作等方式进行。

3.1 培训教师应具备以下条件：（1）具有相关专业学历或职称；（2）具备丰富的特种设备安全技术知识和实践经验；（3）具备较强的教学能力和表达能力。

3.2 培训教师名单：（1）张三，工程师，负责特种设备基础知识教学；（2）李四，高级讲师，负责特种设备安全法律法规教学；（3）王五，操作员，负责实际操作技能训练。

4. 培训教材4.1 教材名称：《特种设备安全技术培训教程》。

4.2 教材内容：包括特种设备基础知识、安全法律法规、操作规程、事故应急预案等。

5. 培训考核5.1 考核方式：采取理论考试和实践操作考核相结合的方式。

5.2 考核内容：（1）理论考试：主要包括特种设备基础知识、安全法律法规、操作规程等；（2）实践操作考核：主要包括实际操作技能。

5.3 考核标准：考试成绩达到80分以上视为合格。

6.1 培训费用包括：教材费、培训费、考核费等。

6.2 培训费用总计：人民币XX元。

7. 培训时间安排7.1 培训时间：分为两个阶段，第一阶段为理论教学，第二阶段为实践操作。

7.2 培训时间表：（1）第一阶段：每周一、三、五下午14:00-18:00；（2）第二阶段：每周六、日下午14:00-18:00。

特种设备作业⼈员全年培训计划.docx 2018 年特种设备作业⼈员全年培训计划
序号种类
1锅炉作业2压⼒容器作业3⽓瓶作业4电梯作业
5起重机械作业
特种设备相关6
管理
培训项⽬名称
⼀级锅炉司炉
⼆级锅炉司炉
锅炉⽔质处理
固定式压⼒容器操作
移动式压⼒容器充装
永久⽓体⽓瓶充装
液化⽓体⽓瓶充装
溶解⼄炔⽓瓶充装
液化⽯油⽓瓶充装
车⽤⽓瓶充装
电梯机械安装维修
电梯电⽓安装维修
电梯司机
起重机械机械安装维修起重
机械电⽓安装维修流动式起
重机司机
起重机械指挥
桥门式起重机司机
门座式起重机司机
缆索式起重机司机
塔式起重机司机
升降机司机
机械式停车设备司机
锅炉压⼒容器压⼒管道安全管
理电梯安全管理
起重机械安全管理
场( ⼚) 内专⽤机动车辆安全管理
开班时间
4 ⽉； 7 ⽉； 12 ⽉；
8⽉
3 ⽉； 5 ⽉； 7 ⽉；
9 ⽉； 11 ⽉；
4⽉； 8 ⽉；
3 ⽉； 6 ⽉， 10 ⽉
5⽉； 7 ⽉； 9 ⽉； 11 ⽉；
6 ⽉
5⽉
除1-2 ⽉外，每⽉开班
除 1-2 ⽉外，每⽉开班。

企业特种设备作业人员年度培训计划一、背景介绍1. 特种设备是指在特定条件下使用的具有一定危险性的设备，如压力容器、电梯、起重机械等。

2. 特种设备的日常操作和维护需要经过专门的培训和考核，确保操作人员具备相关技能和知识。

二、培训目的1. 提高特种设备作业人员的技术水平和安全意识，降低事故发生的可能性。

2. 符合国家相关法律法规的要求，维护企业的生产秩序和员工的人身安全。

三、培训对象1. 所有需要操作特种设备的员工，包括新员工和老员工。

2. 监督部门的监管人员，负责对培训情况的审核和督导。

四、培训内容1. 特种设备操作原理和操作规程的讲解。

2. 特种设备的日常维护和检修技能的培训。

3. 安全管理知识的普及，包括事故应急处理和逃生等内容。

4. 监督部门的法规规定和监管要求的介绍。

五、培训形式1. 理论课程：采用讲座、研讨、培训视瓶等形式，梳理员工的操作技能和知识水平。

2. 实践操作：组织员工进行特种设备的实际操作练习，巩固培训内容。

3. 考核评定：对培训结束后的员工进行考核，合格者给予证书，不合格者进行再次培训。

六、培训安排1. 每年定期组织一次集中培训，培训计划需提前制定并报审。

2. 新员工入职后需在上岗前完成培训，并通过考核。

七、培训效果评估1. 培训结束后，对员工进行调查问卷，了解培训效果和满意度。

2. 每年定期组织特种设备安全检查，对员工的技能和知识进行实际检验。

八、培训结果反馈1. 根据评估结果，及时调整培训计划和内容，提高培训效果和员工满意度。

2. 对培训考核不合格者进行针对性辅导和培训，确保其能够掌握相关技能和知识。

九、结语以上是企业特种设备作业人员年度培训计划的相关内容，希望能够通过全面的培训，提升员工的技能水平和安全意识，确保企业的生产安全和员工的人身安全。

也希望监督部门和企业能够共同努力，落实培训计划，共同维护好企业的生产秩序和员工的人身安全。

十、培训经费1. 企业需为特种设备作业人员的年度培训提供足够的经费支持，包括培训教材、讲师费用、场地租赁费用等，并在年度预算中专门列出培训经费。

年度特种作业人员培训计划1. 总述特种作业是指在作业过程中可能存在一定危险性、特殊性或者对操作技能有特殊要求的作业。

为提高我国特种作业人员的安全意识和操作技能，降低作业过程中的安全风险，制定本培训计划。

2. 培训目标（1）增强特种作业人员的安全意识，提高安全防护能力。

（2）使特种作业人员掌握相关法律法规、安全知识和操作技能。

（3）降低特种作业过程中的安全风险，预防事故发生。

3. 培训对象从事特种作业的人员，包括但不限于：电工、焊工、高处作业、挖掘机操作、爆破作业等。

4. 培训内容（1）法律法规：特种设备安全法、安全生产法、劳动法等相关法律法规。

（2）安全知识：安全生产的基本原则、事故预防与处理、应急预案等。

（3）操作技能：各类特种作业的操作流程、安全操作规程、设备维护保养等。

5. 培训方式（1）理论培训：采用课堂教学、案例分析、互动讨论等方式进行。

（2）实操培训：采用现场演示、模拟操作、实际操作等方式进行。

6. 培训时间年度培训计划分为四个季度，每个季度开展一次集中培训，培训时间为2天。

7. 培训师资（1）邀请具有丰富实践经验和教学能力的专业师资队伍。

（2）选用具备相关资质和安全培训经验的培训机构。

8. 培训效果评估（1）通过考试成绩评估学员的理论知识掌握程度。

（2）通过实操考核评估学员的操作技能水平。

（3）定期对培训效果进行跟踪调查，了解学员在实际工作中的应用情况。

9. 培训费用（1）培训费用包括：培训教材、师资费用、场地费用、实操材料等。

（2）具体费用根据实际情况制定，报上级审批。

10. 组织实施（1）成立培训组织机构，负责培训计划的制定、实施和监督。

（2）明确各部门职责，确保培训工作顺利进行。

（3）定期召开培训工作总结会议，总结经验，改进工作。

11. 注意事项（1）严格遵守培训纪律，按时参加培训。

（2）培训期间，学员应服从培训组织机构的安排，积极参与各项活动。

（3）培训结束后，学员应将所学知识运用到实际工作中，提高安全意识与操作技能。

特种设备作业人培训计划1. 背景随着我国经济的快速发展，特种设备在各个领域的应用越来越广泛，其安全问题也日益凸显。

为了确保特种设备的安全运行，提高作业人员的安全意识和操作技能，制定本培训计划。

2. 目标通过培训，使作业人员掌握特种设备的基本原理、结构、操作方法和安全注意事项，提高安全意识和应急处理能力，减少和防止事故的发生。

3. 培训对象从事特种设备操作、维护、检查和管理的人员。

4. 培训内容4.1 特种设备基本知识•特种设备的定义、分类和范围•特种设备的基本原理和结构•特种设备的主要部件和功能4.2 特种设备操作技能•特种设备的操作方法和安全操作规程•特种设备的安全防护装置和应急处理措施•特种设备的日常检查和维护方法4.3 特种设备安全管理•特种设备的安全管理制度和法规•特种设备的安全评价和风险防范•特种设备的事故调查和处理4.4 应急处理和救援•特种设备事故的类型和特点•特种设备事故的应急处理程序和措施•救援设备和急救知识5. 培训方式采用理论教学和实践操作相结合的方式进行培训。

理论教学通过讲授、案例分析等形式进行，实践操作通过现场实习、模拟操作等形式进行。

6. 培训时间培训时间为5天，其中包括4天的理论教学和1天的实践操作。

7. 培训师资培训师资由具有丰富理论和实践经验的专家、工程师和操作人员组成。

8. 培训效果评估培训结束后，对学员进行理论和实践操作考核，考核合格者发放培训合格证书。

同时，通过对学员在实际工作中的表现进行跟踪调查，评估培训效果。

9. 培训费用培训费用为每人XXX元，包括培训教材、场地费、培训师资费等。

10. 培训时间安排第1天：特种设备基本知识第2天：特种设备操作技能第3天：特种设备安全管理第4天：应急处理和救援第5天：实践操作和考核11. 注意事项•学员需提前准备，确保培训期间能够积极参加各项活动。

•学员需自带笔记本电脑，用于案例分析和实践操作。

•学员在培训期间需遵守培训纪律，未经允许不得擅自离开培训场地。