北京市关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法

关于实施《北京市基本养老保险规定》过程中若干问题处理办法的通知2007年03月21日星期三 10:55北京市劳动和社会保障局文件京劳社养发〔2007〕31号各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：根据《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令 2006年第183号，以下简称183号令）和《关于贯彻实施<北京市基本养老保险规定>有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号，以下简称京劳社养发21号文件），现将有关人员参加基本养老保险以及基本养老待遇计发等若干问题的处理办法通知如下：一、人员范围1998年1月1日以后，经国家或本市有关部门批准，由机关、事业单位成建制转为企业的工作人员；由机关、事业单位调入企业（或参保单位，下同）工作或到市、区县职介中心、人才中心及市劳动保障行政部门委托办理社会保险的人才机构存档的人员；由军队转业、复员、退伍到企业工作的人员（以下简称被保险人）。

二、关于基本养老金计发办法被保险人符合183号令第二十二条规定的养老条件并办理退休时，1998年6月30日前参加工作，2006年1月1日后退休的，按183号令第二十四条规定计发基本养老金。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成；1998年7月1日后参加工作的，按183号令第二十三条规定计发基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。

基本养老金月标准按照京劳社养发21号文件规定的基础养老金、过渡性养老金计算公式和国家规定的个人账户养老金计发月数计算，公式中的相关指标按以下办法计算：（一）基础养老金和过渡性养老金公式中，“实际缴费工资指数”即Z实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。

被保险人曾在企业和机关、事业单位之间流动，并在统筹范围办理退休的，Z实指数为其各阶段的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。

北京市劳动和社会保障局关于严格按时为职工办理退休手续有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2004.03.16•【字号】京劳社养发[2004]32号•【施行日期】2004.03.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文北京市劳动和社会保障局关于严格按时为职工办理退休手续有关问题的通知（京劳社养发[2004]32号）各区、县劳动和社会保障局，市、区县人才服务中心、职业介绍中心，市属各企业主管局、总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：根据《关于对间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》（京劳社养发[2002]206号，以下简称京劳社养发206号文件）的规定，现就目前退休审批工作中出现问题的处理办法通知如下：一、参加基本养老保险社会统筹的用人单位、为被保险人代办社会保险手续的职业介绍中心、人才服务中心、街道社会保障事务所，应根据京劳社养发206号文件的有关规定，为符合国家规定养老条件的被保险人办理退休申报手续。

各单位及代办机构不得以“上年职工社会平均工资未发布”为由，拖延为当年一至三月份期间符合国家规定退休条件的被保险人办理退休手续。

二、本市各劳动保障行政部门要严格按照京劳社养发206号文件的规定，对退休申报当月受理，当月核准。

社会保险经办机构于劳动保障行政部门批准退休日期的次月开始支付基本养老金。

三、每年一至三月份由职业介绍中心、人才服务中心代办申报退休手续，经劳动保障行政部门核准后，档案关系转移到街道的被保险人，上年度全市职工平均工资公布后，其重新核定养老保险待遇的手续，由所在街道社会保障事务所到区、县劳动保障行政部门或经办部门办理。

四、各级劳动保障行政部门、各用人单位和社会保险代办机构接此通知后，要认真做好落实工作，确保被保险人的利益不受影响。

北京市劳动和社会保障局二00四年三月十六日。

北京市劳动和社会保障局关于实施《北京市基本养老保险规定》过程中若干问题处理办法的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动和社会保障局•【公布日期】2007.02.16•【字号】京劳社养发[2007]31号•【施行日期】2007.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文北京市劳动和社会保障局关于实施《北京市基本养老保险规定》过程中若干问题处理办法的通知（京劳社养发〔2007〕31号）各区县劳动和社会保障局，市属各企业主管局总公司劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：根据《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令2006年第183号，以下简称183号令）和《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》（京劳社养发[2007]21号，以下简称京劳社养发21号文件），现将有关人员参加基本养老保险以及基本养老待遇计发等若干问题的处理办法通知如下：一、人员范围1998年1月1日以后，经国家或本市有关部门批准，由机关、事业单位成建制转为企业的工作人员；由机关、事业单位调入企业（或参保单位，下同）工作或到市、区县职介中心、人才中心及市劳动保障行政部门委托办理社会保险的人才机构存档的人员；由军队转业、复员、退伍到企业工作的人员（以下简称被保险人）。

二、关于基本养老金计发办法被保险人符合183号令第二十二条规定的养老条件并办理退休时，1998年6月30日前参加工作，2006年1月1日后退休的，按183号令第二十四条规定计发基本养老金。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成；1998年7月1日后参加工作的，按183号令第二十三条规定计发基本养老金。

基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。

基本养老金月标准按照京劳社养发21号文件规定的基础养老金、过渡性养老金计算公式和国家规定的个人账户养老金计发月数计算，公式中的相关指标按以下办法计算：（一）基础养老金和过渡性养老金公式中，“实际缴费工资指数”即Z实指数（下同）为被保险人参保缴费至符合国家规定的退休年龄期间，相应年度的实际缴费工资基数，与相应年度上一年本市职工平均工资比值之和的平均值。

北京市劳动和社会保障局文件京劳社养发[2007]130号关于《北京市基本养老保险规定》实施过程中有关问题处理办法的通知各区、县劳动局和社会保障局，市属各企业主管局、集团（总公司）劳动处，各中央在京企业，各计划单列企业：为保证《北京市基本养老保险规定》（北京市人民政府令第183号，以下简称183号令）及其配套政策的顺利实施，现就183号令实施过程中有关问题的处理办法通知如下：一、按照北京市劳动和社会保障局关于印发《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的具体办法的通知》（以下简称京劳社养发[2007]21号文件）规定，用人单位为参保职工办理补缴基本养老保险费时，“被保险人相应补缴年度的缴费工资基数”按缴费年度核定；计算补缴系数（比值）时，相应年度的本市职工平均工资均按照自然年度计算；在上一年本市职工平均工资尚未发布期间，以上上年本市职工平均工作为依据参与计算。

二、原劳动合同制工人补缴1992年9月（含9月）前养老保险费的，计算补缴系数（比值）时，涉及1992年以前的本市职工平均工资均以1991年本市职工平均工资（2877元/年）作为参数参与计算。

三、在本市基本养老保险统筹范围内的离休、退休（职）及退养人员死亡后，其丧葬补助费标准执行北京市劳动局、财政局《关于调整企业职工死亡后丧葬补助费标准的通知》（京劳险发字[1994]639号）规定。

四、183号令实施后，在京劳社养发[2007]21号文件规定的计发办法过度期内，对于曾经间断缴费的被保险人，按照《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（北京市人民政府令第2号）计算基本养老金时，不再执行《关于间断缴纳基本养老保险费等有关问题的处理办法》（京劳社养发[2002]206号）关于“基础性养老金的计算，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算”的规定。

五、按照《关于贯彻实施〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的通知》（京劳社养发[2007]29号规定，缴费年限（含视同缴费年限）满10年不满15年的被保险人办理一次性补缴基本养老保险费手续时，由劳动保障行政部门核准本人档案等材料后，在《中人趸缴养老保险审批申请表》“劳动行政部门审核内容”栏中填写出生日期、参加工作日期、到达退休年龄日期、养老视同缴费年限、是否特殊工种等信息并确认签章后，由社会保险经办机构办理相关后续业务。

北京市劳动局关于贯彻实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1998.05.05•【字号】京劳险发[1998]69号•【施行日期】1998.05.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】基本养老保险正文北京市劳动局关于贯彻实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》有关问题的处理办法（京劳险发[1998]69号1998年5月5日）各区(县)劳动局、各局总公司、计划单列企业、中央在京企业、军队驻京企业：根据《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令，1998年第2号)(以下简称《规定》)，现对实施中的有关问题规定如下：一、《规定》第二条适用范围中的“企业和与之形成劳动关系的城镇劳动者(以下简称被保险人)”包含本市及外埠城镇劳动者(非农业户口)。

二、企业与被保险人均须按有关缴费规定的标准缴纳基本养老保险费，至被保险人符合养老条件时止。

企业与个人未按规定缴纳基本养老保险费的，不计算缴费年限。

三、《规定》第二十条被保险人“本人上一年月平均工资”是指按国家统计局规定列入统计范围内发放的工资总额。

四、下列人员按以下办法缴纳基本养老保险费：(一)转业、复员、退伍军人，由机关、事业单位转(调)入企业工作的人员及新招和失业后再就业的人员，在缴纳基本养老保险费时，以本人工作第一个月工资作为当年缴费工资基数。

从第二年起，按本人上一年实发工资的月平均工资作为缴费工资基数。

(二)经企业批准请长假保留劳动关系，但不支付工资的人员，以请假的上一年本人月平均工资作为缴费工资基数。

被保险人应按企业与个人缴费比例之和的标准向企业缴费，企业向社会保险经办机构缴纳。

(三)在医疗期内的病休人员，其病休期间领取的病假工资或疾病救济费(在不足整年度时与病休前的当年工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。

(四)因工(公)致残领取伤残抚恤金的人员，其领取的伤残抚恤金(在不足整年度时与当年发生伤残前的工资合并计算)作为第二年缴费工资基数。

关于基本养老保险补缴有关问题的业务操作办法京社保发[2010]48号各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构：根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发〔2010〕239号）（以下简称“通知”）以及《关于印发<城镇职工基本养老保险费补缴实施细则>的通知》（京社保发〔2010〕47号）（以下简称“实施细则”）的文件精神，现将办理基本养老保险补缴业务相关事宜通知如下：一、对于《实施细则》中涉及的补缴人员，申请补缴基本养老保险费具体流程如下：（一）个人应填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》和《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》各一式两份，同时按照实施细则的要求提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请，确定补缴时间及基数档次。

（二）存档机构应于每月25日前进行初审，初审通过后，对于补缴时在存档机构正常缴费的人员和在存档机构非正常缴费的人员要分别填写《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（以下简称“补缴明细表”）、《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）（以下简称“补缴汇总表”）各一式两份，并附相关证明材料一并上报所属区（县）社保经办机构审批。

（三）区（县）社保经办机构审批通过后，在系统中分别录入在本区（县）所属存档机构正常缴费人员和非正常缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。

与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。

基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。

审批未通过的，社保经办机构将相关信息反馈存档机构。

（四）个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。

当月审批已通过的补缴于次月1-5日由区（县）社保经办机构委托银行进行扣款。

次月18日前财务回款成功后，个人可查询相应个人账户情况。

扣款未成功的，社保经办机构将相关信息反馈存档机构。

北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市劳动局•【公布日期】1992.11.26•【字号】京劳险发字[1992]703号•【施行日期】1992.10.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财务制度正文北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题的通知（京劳险发字（1992）703号1992年11月26日）实施企业职工个人缴纳基本养老保险费制度是改变基本养老保险完全由国家、企业包下来的办法，实行基本养老保险费用由国家、企业、职工个人三方共同负担，落实《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发（1991）33号）文件的重要措施，是企业每个职工应尽的义务，现对企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题通知如下：一、职工个人缴纳基本养老保险费的范围。

本市及中央在京全民所有制企业，区、县、局、总公司所属集体所有制企业，城镇集体所有制企业职工和外商投资企业中方职工及被企业、机关事业单位录用的具有城镇户口的劳动合同制工人，临时工和在乡镇企业工作的具有城镇户口的各类职工。

二、职工个人缴纳基本养老保险费的标准。

固定职工和劳动合同制工人暂按职工个人上一年月平均工资总额（按提取退休统筹基金的工资总额口径）的2％按月缴纳；被录用的具有城镇户口的临时工仍按本人月工资总额的3％按月缴纳基本养老保险费；当年招收、录用的企业职工（新招劳动合同制工人、大、中专毕业生、复员、转业军人等），按被企业招收、录用当月本人工资总额的2％缴纳基本养老保险费。

三、职工个人缴纳的基本养老保险费在增加工资的基础上由企业每月在发工资时代为收缴，职工个人缴纳的基本养老保险费连同企业应缴纳的退休统筹基金一并按现渠道上缴北京市退休基金统筹管理机构，存入在银行开设的基本养老保险基金专户。

四、企业要建立职工个人工资总额台帐，详细记载职工的工资收入和个人缴纳基本养老保险费的情况。

关于印发《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》的通知京劳社养发［2007］21号各区（县）劳动和社会保障局，各企业集团（总公司），各中央在京企业，计划单列企业：根据《北京市基本养老保险规定》的规定，经市政府批准同意，现将《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的具体办法一、为贯彻执行《北京市基本养老保险规定》（2006年12月14日北京市人民政府令第183号，以下简称183号令），保证基本养老保险制度平稳过渡，顺利实施，结合本市实际制定本办法。

二、关于基本养老金计发办法基本养老金按以下标准计发：（一）基础养老金月标准为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按被保险人的全部缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年发给1%；（二）个人账户养老金月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数（见附表1）；（三）过渡性养老金月标准为：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金与按实际缴费年限计算的月过渡性养老金之和。

其中：按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资为基数，按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%；按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为：以被保险人退休时上一年本市职工月平均工资与其本人缴费工资指数的乘积为基数，按1998年6月30日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。

基础养老金、过渡性养老金具体计算公式见附件一。

三、关于基本养老金计发办法的过渡期为使183号令实施后的基本养老金水平合理衔接、平稳过渡，根据国家确定的原则，改革基本养老金计算办法，实行五年过渡（自2006年1月1日至2010年12月31日）。

过渡期内，符合按月领取基本养老金条件、办理退休手续的人员，分别按照新办法和原办法计算基本养老金并进行比较。

关于基本养老保险补缴有关问题的业务操作办法京社保发〔2010〕48号2010年11月08日各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构：根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发〔2010〕239号）（以下简称“通知”）以及《关于印发<城镇职工基本养老保险费补缴实施细则>的通知》（京社保发〔2010〕47号）（以下简称“实施细则”）的文件精神，现将办理基本养老保险补缴业务相关事宜通知如下：一、对于《实施细则》中涉及的补缴人员，申请补缴基本养老保险费具体流程如下：（一）个人应填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》和《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》各一式两份，同时按照实施细则的要求提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请，确定补缴时间及基数档次。

（二）存档机构应于每月25日前进行初审，初审通过后，对于补缴时在存档机构正常缴费的人员和在存档机构非正常缴费的人员要分别填写《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（以下简称“补缴明细表”）、《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）（以下简称“补缴汇总表”）各一式两份，并附相关证明材料一并上报所属区（县）社保经办机构审批。

（三）区（县）社保经办机构审批通过后，在系统中分别录入在本区（县）所属存档机构正常缴费人员和非正常缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。

与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。

基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。

审批未通过的，社保经办机构将相关信息反馈存档机构。

（四）个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。

当月审批已通过的补缴于次月1-5日由区（县）社保经办机构委托银行进行扣款。

次月18日前财务回款成功后，个人可查询相应个人账户情况。

扣款未成功的，社保经办机构将相关信息反馈存档机构。

北京183号令配套文件之京劳社养发[2007]21号】(2010-12-22 11:46:38)分类：【法律、法规】标签：计算183退休费杂谈关于印发《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》的通知各区（县）劳动和社会保障局，各企业集团（总公司），各中央在京企业，计划单列企业：根据《北京市基本养老保险规定》的规定，经市政府批准同意，现将《关于贯彻实施＜北京市基本养老保险规定＞有关问题的具体办法》印发给你们，请遵照执行。

附件：关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的具体办法北京市劳动和社会保障局二○○七年二月八日关于贯彻实施《北京市基本养老保险规定》有关问题的具体办法一、为贯彻执行《北京市基本养老保险规定》（2006年12月14日北京市人民政府令第183号，以下简称183号令），保证基本养老保险制度平稳过渡，顺利实施，结合本市实际制定本办法。

二、关于基本养老待遇计发办法基本养老待遇按以下标准计发：（一）基础养老待遇月标准为：以被保险人员工退休时上一年本市员工月平均工资工资报酬与本人指数化月平均缴费工资工资报酬的平均值为保险基数，按被保险人的全部缴费年限（含视同缴费年限，下同）每满一年发给1%；（二）个人账户养老待遇月标准为：被保险人个人账户累计储存额除以国家规定的计发月数（见附表1）；（三）过渡性养老待遇月标准为：按视同缴费年限计算的月过渡性养老待遇与按实际缴费年限计算的月过渡性养老待遇之和。

其中：按视同缴费年限计算的月过渡性养老待遇为：以被保险人员工退休时上一年本市员工月平均工资工资报酬为保险基数，按被保险人的视同缴费年限每满一年发给1%；按实际缴费年限计算的月过渡性养老待遇为：以被保险人员工退休时上一年本市员工月平均工资工资报酬与其本人缴费工资工资报酬指数的乘积为保险基数，按1998年6月30日前被保险人的实际缴费年限每满一年发给1%。

基础养老待遇、过渡性养老待遇具体计算公式见附件一。

北京市社会保险基金管理中心关于基本养老保险补缴有关问题的业务操作办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市社会保险基金管理中心关于基本养老保险补缴有关问题的业务操作办法（京社保发〔2010〕48号）各区（县）社会保险基金管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构：根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发〔2010〕239号）（以下简称“通知”）以及《关于印发＜城镇职工基本养老保险费补缴实施细则＞的通知》（京社保发〔2010〕47号）（以下简称“实施细则”）的文件精神，现将办理基本养老保险补缴业务相关事宜通知如下：一、对于《实施细则》中涉及的补缴人员，申请补缴基本养老保险费具体流程如下：（一）个人应填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》和《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》各一式两份，同时按照实施细则的要求提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请，确定补缴时间及基数档次。

（二）存档机构应于每月25日前进行初审，初审通过后，对于补缴时在存档机构正常缴费的人员和在存档机构非正常缴费的人员要分别填写《北京市社会保险费补缴明细表》（表四）（以下简称“补缴明细表”）、《北京市社会保险费补缴汇总表》（表五）（以下简称“补缴汇总表”）各一式两份，并附相关证明材料一并上报所属区（县）社保经办机构审批。

（三）区（县）社保经办机构审批通过后，在系统中分别录入在本区（县）所属存档机构正常缴费人员和非正常缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。

与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。

来源：问法网法律数据库颁布机构：北京市社会保险基金管理中心2010-11-08城镇职工基本养老保险费补缴实施细则第一条：根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》(京人社养发[2010]239号)文件规定，制定本细则。

第二条：在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内(不包括已领取养老保险待遇人员)可向存档机构提出书面补缴申请。

第三条：申请补缴人员应按以下规定办理相关手续：(一)在存档机构个人委托存档的本市城镇人员，由本人到现存档机构填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》(附件1)及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》(附件2)申报办理补缴手续，并须提供以下材料：1、本人身份证原件及复印件。

2、本人户口簿原件及复印件。

(二)档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人到户口所在地存档机构填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》(附件1)及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》(附件2)申报办理补缴手续，并须提供以下材料：1、本人身份证原件及复印件。

2、本人户口簿原件及复印件。

3、正在履行的劳动合同(聘用合同书)原件及复印件。

4、用人单位提供的申请人档案原件(申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位)。

申请补缴过程中，个人的社会保险关系不需要办理转移手续。

(三)档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按照有关规定在其户口所在地存档机构办理个人委托存档等相关手续后，按照第三条第一款申报方式办理补缴手续。

第四条：缴费基数可按以下档次确定个人申请补缴基本养老保险时，相应年度缴费工资基数档次分为以下三档：(一)第一档为补缴年度上一年本市职工月平均工资。

(二)第二档为补缴年度上一年本市职工月平均工资的60%。

(三)第三档为补缴年度缴费工资基数下限。

第五条：补缴基本养老保险的账户按以下规定记载计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数档次按照历年规定的比例计入个人账户。

北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题补充通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题补充通知
（京劳险发字（1993）73号1993年4月17日）
各区、县劳动局，市属各局、总公司劳动处，各计划单列企业，总后勤部：
为使职工个人缴纳基本养老保险费工作的顺利进行，经研究，现对几个具体问题通知如下：
一、职工享受疾病救济费期间个人不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限。

二、离岗退养的职工应按我局京劳险发字〔1992〕703号文件规定缴纳个人基本养老保险费并计算个人缴费年限。

三、停薪留职人员，在停薪留职期间个人不缴纳基本养老保险费也不计算个人缴费年限。

四、工资收入超过北京地区社会平均工资两倍以上的职工，以社会平均工资两倍为基数缴纳个人基本养老保险费。

北京地区社会平均工资每年7月1日按北京市统计局的口径进行调整。

五、按北京市劳动局等10单位联合下发的京劳筹发字〔1989〕194号文件参加养老基金统筹的支援乡镇企业的科技人员和技术工人，亦应按京劳险发字〔1992〕703号文件及本文的有关规定缴纳个人基本养老保险费。

六、职工个人缴纳的基本养老保险费不能减免，企业在停产半停产期间职工个人可以缓缴基本养老保险费。

——结束——。

职⼯参加基本养⽼保险前连续⼯龄计算问题的通知各区、县劳动和社会保障局:在《关于贯彻实施<北京市城镇企业劳动者养⽼保险规定>中有关问题处理办法的通知》(京劳社养发{2002}117号)和《关于对间断缴纳基本养⽼保险费等有关问题的处理办法》(京劳社养发[2002]206号)⽂件下发后,区、县劳动保障部门反映,在认定事业单位转制为企业的职⼯、⼈才服务中⼼和职业介绍中⼼存放⼈事档案的⼈员,参加基本养⽼保险社会统筹前的连续⼯龄时遇到困难。

现将国家和本市关于企业、机关事业单位连续⼯龄计算的规定集合后印发给你们,作为统⼀连续⼯龄认定⼯作的政策依据。

⼀、1992年9⽉30⽇前曾在企业⼯作、⽬前在国家规定的劳动年龄范围内,根据京劳社养发206号⽂件的有关规定参加基本养⽼保险的⼈员,劳动保障部门在认定其1992年9⽉30⽇前的连续⼯龄时,遇有受刑事、⾏政处分、⾃动离职、辞职、除名等情况时,按以下规定处理:(⼀)受刑事、⾏政处分⼈员的⼯龄计算职⼯被判处徒刑、劳动教养并被开除⼯职或受⾏政开除处分的,根据《关于⼯作⼈员曾受过开除、劳动教养、刑事处分⼯龄计算问题的复函》([59]内⼈事福字第740号,以下简称内⼈事福字第740⽂件)的规定,其连续⼯龄从重新参加⼯作之⽇起计算。

职⼯被判处有期徒刑缓刑、没有剥夺政治权利,仍在原⼯作单位留⽤的,根据《关于国家职⼯被判处有期徒刑宣告缓刑期间⼯龄或⼯作年限计算问题的复函》(劳⼈险局[1982]2号)的规定,缓刑期间可以计算连续⼯龄。

职⼯被劳动教养没有开除⼯职的,根据内⼈事福字第740号⽂件规定,劳动教养前、后的⼯龄合并计算为连续⼯龄。

(⼆)⾃动离职⼈员的⼯龄计算职⼯⾃动离职后⼜参加⼯作的,根据《关于⼯作⼈员⾃动离职后⼜参加⼯作其连续⼯龄的计算问题的复函》([63]内⼈⼯字第13号)的规定,其连续⼯龄从重新参加⼯作之⽇起计算。

(三)辞职⼈员的⼯龄计算职⼯经企业批准办理辞职⼿续(须在档案中有原始⼿续)的、根据《关于转发劳动部办公厅<关于贯彻执⾏(国有企业富余职⼯安置规定)中有关职⼯辞职后的⼯龄计算问题的批复>的通知》(京劳险发[1995]20号)的规定,辞职前、后的⼯龄合并计算为连续⼯龄。

北京社保断缴怎么办北京社保断缴怎么办：北京社保能不断缴就不要断缴。

北京社保的连续性，所谓的连续性其实就是你在北京通过上班公司始终在为你缴纳社保，这样你的社保是属于连续缴纳的状态，只要你不换工作，你的社保连续性就会始终存在。

但假如中途你由于换工作，社保可能会通过上家单位转出，转出后你又没有准时的通过新公司缴纳，这样你的社保的连续性就没有了，就算是社保断缴了！从而就打破了你社保缴纳的连续性了。

但假如你在换工作的.时候，在一个月内从上家单位离职，紧接着又入职了下家单位，社保关系在从一家单位转移到另一家新单位的时候，中间没有断月，连接的比较好，那么你的社保的连续性其实还是有的，由于没有断月，所以，社保不算断缴，算连续。

假如你不慎没有关注你的社保连续性，导致社保断缴一个月，这一个月是可以让单位帮你给补缴上的，但补终归是补，由于补缴以后，你查询的时候缴费记录就是补缴，跟正常缴纳还是有区分的。

即便是你补上，其实你的社保也算是断缴了，只是补上了而已，对于连续性，还是有肯定的影响。

就比方北京买房、买车等等摇号政策，正常买房要求的连续性是你可以在60个月以内，允许你补缴三个月，超出断缴时限，补缴无效了。

正常买车，假如你的社保有个别月份社保断缴，补缴其实也算有效。

但即便是这样，我们尽量还是不要去冒这个险，不要让社保断缴，以免给我们带来一些不必要的麻烦。

社保的特征：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。

包括劳动者〔含其亲属〕与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。

保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。

保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

北京京劳社养[2005]111号【法规标题】北京市劳动和社会保障局关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员社会保险有关问题的处理办法【发布部门】北京市其他机构【发文字号】京劳社养发[2005]111号【批准部门】【批准日期】【发布日期】2005.08.17 【实施日期】2005.10.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件【法规类别】劳动人事【唯一标志】17000030【全文】北京市劳动和社会保障局关于超过国家规定劳动年龄的本市城镇人员社会保险有关问题的处理办法（京劳社养发〔2005〕111号2005年8月17日）一、为解决本市开始实行基本养老保险个人缴费制度之前，曾在本市国有企业、城镇集体企业、外商投资企业（以下简称企业）或国家机关、事业单位工作，且具有较长时间符合国家规定的连续工龄，但没有缴纳过基本养老保险费和基本医疗保险费，现已超过国家规定的劳动年龄的本市城镇人员（以下简称超龄人员）的养老和医疗问题，经研究并经市政府同意，允许超龄人员自愿提出申请，经劳动保障行政部门核准符合条件的，一次性补缴基本养老保险费和基本医疗保险费后，享受相应的待遇。

二、在国家规定的劳动年龄内具有本市城镇户籍，在本市实行基本养老保险个人缴费制度前，被本市企业或国家机关、事业单位（以下统称用人单位）招收录用，具有符合国家规定满十年以上的连续工龄或工作年限，但实行个人缴费制度后未缴纳过社会保险费，在2005年9月30日前已超过国家规定的劳动年龄、不能享受基本养老保险待遇的超龄人员，可以申请补缴基本养老保险费和基本医疗保险费。

三、超龄人员申请补缴基本养老保险费和基本医疗保险费，按下列规定办理。

（一）超龄人员档案存放在本人户口所在地街道（乡镇）社会保障事务所、市区县职业介绍服务中心、人才服务中心及市劳动保障行政部门委托办理社会保险事务的人才服务机构的，本人可向存档单位提出补缴基本养老保险费和基本医疗保险费的书面申请。