三违检查记录及处理表
三违检查记录及处理表
检查时间：20XX年XX月XX日
检查地点：XXX工程
序号\t时间\t地点\t责任人\t违反规定\t处理措施
1\tXX:XX\t工地A区\t李某\t未佩戴安全帽\t口头警告，并
要求佩戴安全帽
2\tXX:XX\t工地B区\t张某\t未按规定使用防护设施\t口头
警告，并要求配备安全防护设施共同作业
3\tXX:XX\t工地C区\t王某\t未按规定进行管线标识\t口头
警告，并要求立即进行管线标识
4\tXX:XX\t工地D区\t刘某\t在施工区域内吸烟\t口头警告，并要求立即停止吸烟，注意安全
5\tXX:XX\t工地E区\t陈某\t在高空作业时未系好安全带\t
口头警告，并要求立即系好安全带
6\tXX:XX\t工地C区\t张某\t使用没有验收的机械设备\t责
令停工整改，并向相关部门申请验收手续后方可使用
检查人员签字：
批示领导签字：
备注：此表应及时更新及反馈至相关部门，以便跟踪整改并防止同类事故再次发生。
XXX集团公司安全生产标准化管理体系文件三违管理与考核制度+三违人员记录表三违管理制度1．目的为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进公司的安全生产。
经研究制订了“三违”管理制度。
2．范围适用于全体员工。
3．内容3.1各单位必须认真组织全员学习《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全观念，牢固树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止“三违”，举报揭发“三违”。
3.2全体干部、职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。
3.3举报人必须把“三违”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入“三违”举报箱或亲手交给安全环保科主管人员，对不能书写的举报人，可直接向安全环保科主管人员汇报，项目负责人负责对举报人保密。
3.4举报“三违”，禁止捏造“三违”事实有意陷害他人，否则一经查实给予一定处罚。
3.5对“三违”的认定，原则上以“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”为准。
3.6公司管理干部、管理人员举报“三违”原则上不给予奖励。
3.7对“三违”人员处理的规定。
为全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵章守纪的自觉性，确保实现“三不伤害”，保障职工最大利益。
根据上级关于安全工作的指示精神，结合近时期事故教训，经公司研究：对“三违”人员处理作如下规定：（1）每个职工必须认真学习《作业规程》、《操作规程》及国家安全法律、法规和公司各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、制度落实在生产全过程；各级管理人员必须按《规程》、措施、制度对现场干部职工进行全面监督、监察、检查。
（2）充分发挥公司、安全环保科管理职能，加强全员安全教育、培训。
1）公司各部门要认真组织干部职工经常进行思想教育和规章制度学习，增强安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。
