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![企业组建工会一般工作程序示意图[1]](https://uimg.taocdn.com/2430e6c1a58da0116c17493f.webp)
组建企业工会一般工作程序示意图企业组建工会工作程序及要求（供参考）一、工会筹备小组组成成员和责任科室的确定1、工会筹备小组组长——由公司党组织负责人或拟任公司工会主席担任。
成员——由拟任公司工会副主席、拟任工会经审委主任、拟任女职委主任、筹备工作责任科室负责人和有关工作人员组成。
2、责任科室：一般是公司党组织或行政办公室、行政综合科（部）、政工科（部）等。
二、发展公司工会会员的方式1、个人申请制根据《工会法》、《中国工会章程》等规定要求，由符合入会条件的职工个人自愿填写《入会申请书》，经公司工会或所属镇（街道）工会批准，成为中国工会会员，会员会籍登记在公司工会。
（样式如下）中华人民共和国工会入会申请书我自愿加入中华人民共和国工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为在本世纪内把我国建设成为农业、工业、国防和科学技术现代化的伟大的社会主义强国而奋斗。
申请人：年月日工会会员登记表制2、全员会员制采用告示形式将符合入会条件的所有企业职工名单进行公布。
具体告示可参考如下样式：***公司组建工会及发展工会会员告示***公司各位职工：根据《工会法》、《中国工会章程》等有关规定，经公司研究决定成立工会组织，将按有关要求发展公司工会会员，并适时召开会员（代表）大会，选举产生本公司第一届工会委员会。
现将本公司符合入会条件的职工名单进行公布，凡是不愿加入本公司工会的职工，请于*年*月*日*时前，向公司工会筹备小组提交不愿入会书面请求，凡到规定时间没有提交不愿入会书面请求的，将被视为自愿加入本公司工会。
公司工会筹备小组在公司办公楼***室，联系人***，电话：。
***公司工会筹备小组*年*月*日***公司符合入会条件的职工名单：三、工会小组的划分和工会小组长的产生为便于企业工会组织学习、开展活动、落实工作任务，应视企业实际情况，划分一定数量的工会小组。
１、划分办法——可按行政（科室）、后勤、车间（班组）为单位划分，人数较多的车间（班组）可划分多个工会小组。
组建工会工作流程图、成立组建工会筹备小组二、发展会员，做好填报登记工作筹备小组按照拟设委员人数，提出名单（候选人要比应选人数多1—2名）, 征求广大会员意见，征得企业领导同意后填写候选人呈批表报街道总工会批准。
筹备小组成员3—7人（本单位如存在党组织，组长由单位党政领导担任），成员由有关部门及工人代表组成。
筹备小组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
筹备小组的成立及其成员组成须以书面形式向上级J工会请示批准。
对职工进行工会知识培训，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。
对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。
三、做好工会委员会成员候选人的推荐工作四、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基五、会员代表大会层工会委员会代表产生及比例召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。
会议议程: （1）筹备小组作筹备工作报告；（2）介绍工会委员会候选人基本情况；（3）选举产生工会委员会，工会委员会一般设正式委员名额为3—11人。
根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼任女职工委员会主任）、组织委员、宣教文体委员、生产委员、劳动保护委员、生活福利委员、女工委员、工会财务委员等。
以无记名投票方式选举产生。
选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。
当选人的票数要超过有选举权的应到会人数的过半数方为有效。
工会委员会的委员产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。
-1•代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生；2•代表条件：代表应具有广泛性和一定的先进性。
代表中生产骨干、积极分子、妇女代表应占一定的比例。
召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为：1.会员在100人以下者，召开会员大会；会员人数在100人以上的，召开会员代表大会。
选举产生的委员会委员，包括正、副主席和经审委员会委员、主任必须请示上级工会批准。
请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主席的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受职务待遇等情况。
人民医院医院工会工作流程图一、工会组织架构人民医院工会是医院内部的职工组织，旨在维护职工合法权益，促进职工团结和谐发展。
工会组织架构如下：1. 主席团：由主席、副主席和秘书长组成，负责工会的日常管理和决策。
2. 工会委员会：由工会主席团和各部门工会主席组成，负责协调各部门工会工作。
3. 各部门工会：各科室、护理部、行政部等设立独立的工会，由工会主席负责管理。
二、工会工作流程1. 工会成立（1）确定工会主席团成员：由医院领导任命工会主席团成员，包括主席、副主席和秘书长。
（2）工会章程制定：工会主席团根据法律法规和医院实际情况制定工会章程，明确工会的宗旨、职责和权益。
（3）工会选举：按照工会章程规定，定期进行工会主席团和工会委员会的选举。
2. 工会活动开展（1）职工权益维护：工会组织职工代表与医院管理层进行协商，维护职工的合法权益，如工资待遇、劳动保护、职业发展等。
（2）职工培训与福利：工会组织开展职工培训和提供福利活动，如技能培训、健康体检、节日礼品等。
（3）团结活动开展：工会组织举办各类团结活动，如篮球比赛、旅游活动、文艺演出等，增进职工之间的交流和友谊。
3. 工会信息发布（1）工会通知：工会通过电子邮件、内部公告栏等方式发布工会活动通知、会议通知等。
（2）工会网站建设：工会建设官方网站，发布工会相关信息，包括工会章程、工会活动通知、工会成员名单等。
4. 工会会员管理（1）会员登记：工会负责对全院职工进行会员登记，包括姓名、工号、所属部门等信息。
（2）会员权益保障：工会根据会员需求提供相应的服务和保障，如法律咨询、心理辅导等。
（3）会员活动组织：工会定期组织会员活动，如座谈会、培训讲座等，增进会员之间的交流与合作。
5. 工会财务管理（1）经费筹集：工会通过医院预算拨款、职工自愿捐款等方式筹集经费。
（2）经费使用：工会按照工会章程规定，合理使用经费，如开展工会活动、购买福利品等。
（3）经费监督：工会财务部门负责对工会经费进行监督和审计，确保经费使用的透明和合规。
基层工会组建工作流程图基层工会组建工作流程图基层工会是劳动者利益维护的组织，它负责代表员工与雇主进行谈判、沟通，并通过各种途径保护员工的权益。
基层工会的组建工作是一个重要且复杂的过程，需要明确的目标、合适的策略和有效的执行。
下面是基层工会组建工作的流程图和相关解释。
1. 筹备期- 制定组建工会的决策：在此阶段，公司的员工或工会组织发起决策，决定是否开始组建基层工会。
这个决策需要综合考虑组建工会的必要性、可行性和公司的态度。
- 成立筹备组：决策之后，成立一个筹备组来负责基层工会的组建工作。
筹备组由公司员工自愿参与，代表各个部门或职位。
- 确定组建计划和目标：筹备组成员需要确定组建基层工会的具体计划和目标。
这包括确定工会的组织形式、范围、成员资格等。
2. 预备期- 宣传和动员：筹备组需要积极宣传组建工会的意义和好处，动员公司的员工积极参与。
这可以通过公司内部的宣传材料、会议和个人沟通实现。
- 收集签名：为了成立基层工会，需要收集员工的签名支持。
筹备组成员应亲自与员工沟通，解释组建工会的目的和好处，并征求他们的支持和签名。
- 签署章程：明确组建工会的规章制度和工作程序是非常重要的。
筹备组成员应起草工会章程，确保章程能够充分保护员工权益并得到员工的认可和签署。
3. 成立期- 工会登记：根据所在国家或地区的法律规定，基层工会可能需要进行登记手续。
筹备组成员需要了解相关法律和程序，并按照要求办理登记手续。
- 选举工会组织：成立基层工会后，需要选举工会组织以负责组织和管理工会的相关事务。
选举应采取公正、透明和民主的原则，确保代表员工利益的人担任领导职位。
- 设立工会办公室：成立基层工会后，需要设立一个工会办公室来开展工作。
办公室的设置应符合实际需要，确保能够有效地组织会议、接受员工咨询和处理相关事务。
4. 运营期- 组织活动和会议：基层工会应定期组织会员活动和会议，以加强工会组织内部的凝聚力和动力。
这可以包括技能培训、座谈会、庆祝活动等。
成立工会组织程序图建会须知凡在天津港保税区注册经营的企事业单位和其他社会组织和在保税区的机关单位，成立工会组织时应注意以下事项：一、筹备组成员一样为3—5人，由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成。
100人以下单位筹备组成员可为1—3人。
二、会员不足100人的基层工会组织，应召开会员大会进行选举；会员100人以上的基层工会组织，应召开会员大会或会员代表大会进行选举。
三、基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确信：1.会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%;2.会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%;3.会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%。
四、基层工会委员会委员名额，按会员人数确信：1.不足25人，设委员3至5人，也能够设主席或组织员1人；人至200人，设委员3至7人；人至1000人，设委员7至15人；人至5000人，设委员15至21人。
五、工会委员会委员候选人任职条件：1.候选人应信念坚决、为民效劳、勤政务实、勇于担当、清正廉洁，酷爱工会工作，受到职工信任。
基层工会委员会委员候选人中应有适当比例的劳模(先进工作者)、一线职工和女职工代表。
2.单位行政要紧负责人、法定代表人、合股人和他们的近亲属不得作为本单位工会委员会委员、常务委员会委员和主席、副主席候选人。
3.外籍人员、企业人事领导（人力资源部长）不建议担任委员候选人。
4.在符合前三款的条件下，凡已成立党组织的单位，建议支部书记作为主席（副主席）候选人；未成立党组织的单位，建议优先考虑党员为委员候选人。
六、基层工会经费审查委员会委员名额一样3至11人。
经费审查委员会设主任1人，可依照工作需要设副主任1人。
基层工会的主席、分管财务和资产的副主席、财务和资产治理部门的人员，不得担任同级工会经费审查委员会委员。
七、基层工会组织有女会员10人以上的成立女职工委员会，不足10人的设女职工委员。
基层工会女职工委员会主任由同级工会女主席或女副主席担任，也可经民主协商，依照相应条件配备女职工委员会主任。
基层工会组建简易流程图↓↓↓关于成立（单位名称）工会委员会的请示（样本）区总工会：我单位现有职工人，其中女职工人。
根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关规定，我单位申请建立基层工会委员会。
经研究并征求各方面意见，决定设立工会筹建组具体负责工会委员会的组织成立工作。
工会筹建组由同志任组长，、等名同志为成员（筹建组联系人：，联系电话：）。
以上请示如无不妥，请批复。
×××单位工会筹备组（党组织或行政代章）2015年月日关于召开（单位名称）工会会员（代表）大会的请示区总工会：我单位工会筹备组于年月日成立，共发展会员人，目前已具备成立工会委员会的条件。
现就召开工会会员（代表）大会请示如下：一、第一届工会委员会拟设委员名，其中拟设主席1名、副主席名。
工会经费审查委员会拟设委员名，其中拟设经审委员会主任1人。
女职工委员会拟设委员名，其中拟设女职工委员会主任1人。
首届工会委员会任期拟5年。
二、本筹备组已按规范程序完成工会委员会委员候选人、工会经费审查委员会委员候选人、女职工委员会委员候选人的协商提名工作（具体名单见附件）。
三、我单位拟于年月日召开工会会员（代表）大会，以无记名投票的方式，民主选举产生第一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员、女职工委员会委员。
附件：工会委员会、工会经费审查委员会委员提名候选人名单以上请示如无不妥，请批复。
单位工会筹备组（党组织或行政代章）年月日工会委员会、经费审查委员会委员提名候选人名单（单位名称）关于一届一次工会会员（代表）大会选举结果的报告区总工会：我单位于年月日召开了工会会员（代表）大会，应到会会员（代表）名，实到会会员（代表）名。
会议民主选举产生了一届工会委员会、工会经费审查委员会和女职工委员会。
选举结果如下：第一次会员（代表）大会经过无记名投票，民主选举、、(女)（以姓氏笔画为序）等位同志组成工会第一届委员会；选举、、(女)等位同志组成经费审查委员会，选举、、(女)等位同志组成女职工委员会。
