下载文档原格式
2017年全国各地最低工资标准以下是编辑为您整理的2017年全国各地最低工资标准，供您参考，更多详细内容请点击(www.)查看。
【2017年全国各地最低工资标准】今年9地区提高最低工资标准北京市人社局10日宣布，北京市最低工资标准由目前的每月1720元调整为1890元，增加170元。
同时，非全日制从业人员小时最低工资标准由每小时18.7元提高到每小时21元。
本次最低工资标准调整自2016年9月1日起执行。
记者注意到，今年以来，至少已有重庆、辽宁、江苏、上海、海南、山东、天津、河北、北京等9个地区相继提高了最低工资标准。
具体来看，自2016年7月1日起，天津月最低工资标准提高到1950元，河北最高档月最低工资标准提高到1650元;自2016年6月1日起，山东第一档月最低工资标准提高到1710元;自2016年5月1日起，海南省一类地区月最低工资标准调整为1430元。
自2016年4月1日起，上海月最低工资标准从2020元调整到2190元;自2016年1月1日起，重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。
其中，全国月最低工资标准最高的是上海，达到2190元;小时最低工资标准最高的是北京，达21元。
最低工资增幅比去年有所下降今年最低工资标准的调整呈现出新的特点。
人社部副部长信长星7月8日在国务院政策例行吹风会上表示，今年上半年6个地区提高了最低工资标准，去年是13个，前些年都是普遍提高，提高速度明显在放缓。
幅度也有所下降，这6个地区今年上半年提高以后增幅平均是11%，这是比去年同期有所下降的，去年同期13个地区提高之后平均增幅是13.5%。
信长星表示，相对于过去，中国人工成本上升，至少劳动力成本的优势不像过去那么明显。
从工资的角度来考虑，确实有一个怎么去引导的问题，要保持一定的竞争优势，在工资的政策、工资引导上，应该是适度放缓工资调整的频率、提高的幅度。
2017惠州最低工资标准是多少根据省政府相关通知，市人力资源和社会保障局将于5月1日起调整惠州地区企业职工最低工资标准，由每月1130元上调到每月1350元，非全日制职工小时最低工资标准调整为每小时13 .3元;失业保险金也将“水涨船高，由每月904元上调到每月1080元。
2017年广东省最低工资标准规定广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
2017惠州最低工资标准相关资讯失业保险金“水涨船高提至1080元据市人社局养老失业保险科有关负责人介绍，根据《广东省失业保险条例》规定，失业保险金是按全市企业职工最低工资标准的80%计发的。
“随着今年5月1日全市企业职工最低工资标准从每月1130元提至1350元，失业保险金也相应地从每月904元提至1080元。
该负责人说，失业保险金的具体发放标准为：失业人员已缴交失业保险费时间1至4年的，每满1年，失业保险金领取期限为1个月;4年以上的，超过4年的部分，每满半年，失业保险金领取期限增加1个月。
失业保险金领取期限最长为24个月。
目前，机关事业单位的人员中有教师1500万人、公务员700多万人、医疗卫生工作人员500万人，其他事业单位如科研、文化、体育、农业、地质勘探等加起来约1100万。
基层医护人员通过改善从业环境和薪酬待遇，促进医疗资源向中西部地区倾斜、向基层和农村流动。
随着医改的逐步深入推进，出现的是好医生扎堆大医院造成的新“看病难，基层医院人才总量不足，已经成为制约基层医疗单位健康发展的瓶颈。
转发省人民政府办公厅关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：现将省人民政府办公厅《关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知》（粤办函[199 8]631号）转发给你们。
根据我市经济发展、物价指数和就业等实际情况，市人民政府决定我市企业职工最低工资标准仍按每月380元标准执行。
需要调整类别的各县级市，可在省政府颁布的七类标准中选定。
并报市劳动备案。
关于1998年度我省企业职工最低工资标准不作调整的通知粤办函[1998]631号各市人民政府，省府直属有关单位：根据《广东省企业职工最低工资规定》（粤府[1994]100号）的规定和我省经济发展、物价和就业实际情况，省人民政府决定我省1998年度企业职工最低工资标准不作调整，即仍按1996年省人民政府颁布的七类企业职工最低工资标准。
广东省人民政府办公厅一九九八年十月五日关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2002]3 81号），现就调整本市企业职工最低工资标准有关问题通知如下，请遵照执行。
一、自2003年1月1日起，本市企业（不含番禺区、花都区、增城市、从化市）执行省一类最低工资标准，职工最低工资标准从450元/月调整为510元/月。
以此计算，每个工作日最低工资标准为24.38元；每小时最低工资标准为3.05元。
二、番禺区、花都区、增城市、从化市辖区企业职工的最低工资标准，由上述区、县级市根据本地区实际，从省政府调整后的最低工资标准中选定一个标准，由区、县级市人民政府向社会公布执行，同时抄送广州市劳动和社会保障局备案。
关于调整我市企业职工最低工资标准的通知各区、县级市人民政府，市府直属各单位：根据省人民政府《关于调整我省2004年企业职工最低工资标准的通知》（粤府函[2004]301号）精神，决定对我市企业职工最低工资标准进行调整。
广东省2017最低工资标准2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。
广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
广东公务员工资标准一、基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。
三年一调。
三、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。
三年一调。
四、补助工资：1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。
三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
2017最低工资标准一览2017年最低工资标准一览。
2017年，各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省市自治区都会根据当地的经济发展水平和物价水平进行相应的调整。
下面将为大家一一列举2017年各地区的最低工资标准，让大家对当年的最低工资情况有一个清晰的了解。
北京市：北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。
2017年，北京市城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为2000元/月。
上海市：上海市的最低工资标准也分为城镇和农村两个标准。
2017年，上海市城镇最低工资标准为2300元/月，农村最低工资标准为2100元/月。
广东省：广东省的最低工资标准根据地区的不同会有所差异。
2017年，广东省最低工资标准为广州市2300元/月，深圳市2200元/月，珠海市2100元/月，汕头市2000元/月，其他地区1900元/月。
江苏省：江苏省的最低工资标准也有一定的差异。
2017年，江苏省城镇最低工资标准为2000元/月，农村最低工资标准为1800元/月。
四川省：四川省的最低工资标准在各地市也有所不同。
2017年，成都市的最低工资标准为1800元/月，绵阳市为1600元/月，乐山市为1500元/月，其他地区为1400元/月。
吉林省：吉林省的最低工资标准在2017年为1550元/月。
这只是2017年各地区最低工资标准的一部分情况，还有很多地区的最低工资标准并未列举出来。
需要注意的是，最低工资标准是国家规定的最低工资水平，企业在支付工资时应当严格按照当地的最低工资标准执行，不能低于最低工资标准。
最低工资标准的调整是与当地的经济发展和物价水平息息相关的，也是保障劳动者合法权益的重要举措。
希望各地区能够根据实际情况合理调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活水平。
总的来说，2017年各地区的最低工资标准在不同地区有所不同，但都在国家规定的范围内。
希望各地区能够加强对最低工资标准的执行，保障劳动者的合法权益，推动劳动力市场的健康发展。
2017全国最低工资标准规定是多少截至9月底,全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。
那么，上调工资的城市有哪些?2017全国最低工资标准基本工资是多少?下面小编汇总了中国2017各省市最低工资规定。
一起看看吧。
2017全国最低工资标准 2017各省市最低工资规定截至9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。
全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元，上调最低工资标准的9个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。
详情如下：说明：1、表中只填写了各城市最高档次的标准，其它档次请根据相关文号自行查询;2、最低工资标准的最长更新间隔为2年，故部分城市仍沿用去年的标准。
最低工资标准介绍最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。
《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。
最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。
最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。
《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。
确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。
确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。
比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。
广东最低工资标准规定2017广东最低工资标准规定2017广东最低工资标准规定调整后，我省最低工资水平总体居于全国前列。
考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。
第一类：广州市标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类：珠海、佛山、东莞、中山市标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类：汕头、惠州、江门、肇庆市第三类标准为1350元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类：韶关、河源、梅州等十一市微信号yjy6662011第四类标准1210元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
3月1日起，深圳的最低工资标准将上涨222元，变成2030元，为全省最高。
“小时工”的最低时薪，也将增至18.5元。
其次是广州市，由1550元/月提高至1895元，增幅22.26%;珠海市最低工资标准由1380元/月提高至1650元/月，增幅近20%，标准居全省第三。
相关阅读：2017年最低工资标准最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的'劳动报酬。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。
在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。
最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。
最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。
在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。
2017广东省最低工资标准广东省最低工资标准改为三年一调目前2017年广东省的最低工资标准还尚未调整，执行的依旧是2016年的标准，会密切关注、及时更新，为大家呈现最新的知识。
广东省人力资源和社会保障厅28日称，从2016年5月1日起，广东(不包括深圳)企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。
据介绍，新调整后的广州最低工资标准为1895元人民币(下同)/月，非全日制职工最低工资标准为元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为元/小时。
佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为元/小时。
广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。
同时，希望广大劳动者监督企业落实规定，依法维护自身权益。
广东省人社厅表示，将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。
目前深圳最低工资标准水平在广东全省最高。
据悉，今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高至2030元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准提高至元/小时。
附表：2016年广东省最低工资标准广东省近期宣布：将最低工资标准至少“两年一调”更改为至少“三年一调”。
3月1日对外公布的《广东省降低实体经济企业成本工作方案》显示了上述变动。
中国最低工资标准制度始于xx年3月1日。
这一制度对用人单位应支付的最低劳动报酬进行强制性规定，用以保护劳动者权益。
根据xx年颁布的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。
珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。
纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。
部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。
对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。
近几年，人力成本飞涨。
以广东省为例，根据广东省人社厅站公布的数据：2016年至今(2016年、2016年无调整)，广东省最低工资标准平均提高率分别为：2016年%，2016年%，2016年%，2016年%和2016年19%——这远远高于当地GDP的增速。
佛山最低工资标准2017
佛山市是广东省的一个重要城市，也是中国的重要经济中心之一。
在这样一个繁荣发展的城市中，劳动者的工资待遇一直备受关注。
2017年，佛山市的最低工资标准是多少呢？本文将为您详细介绍。
2017年，佛山市的最低工资标准分为不同的档次。
根据《佛山市最低工资规定》，佛山市将全市划分为A、B、C、D四个区域，分别对应不同的最低工资标准。
具体来说，A区域的最低工资标准为1900元/月，B区域为1750元/月，C区域为1600元/月，D区域为1500元/月。
这些标准的制定是根据当地的经济发展水平、物价水平等因素进行科学测算的，旨在保障劳动者的基本生活需求。
对于佛山市的企业来说，他们必须严格执行当地的最低工资标准，不能低于这一标准。
同时，对于一些特殊行业和特殊岗位，佛山市也有相应的规定和政策，对其最低工资标准进行了调整和规范，以保障这些劳动者的合法权益。
佛山市的最低工资标准的提高，不仅仅是为了保障劳动者的基本生活需求，更是为了促进劳动力市场的稳定和健康发展。
通过提高最低工资标准，可以有效减少劳动者的贫困率，提高他们的生活质量，增强他们的消费能力，从而推动整个城市经济的发展。
除了最低工资标准外，佛山市还实行了一系列的劳动保障政策，比如规定工资支付周期、加班工资计算标准、年度调整机制等，以确保劳动者的合法权益得到保障。
这些政策的出台，为佛山市的劳动力市场营造了一个公平、公正的环境，也为企业和劳动者之间的关系建立了良好的基础。
总的来说，2017年佛山市的最低工资标准是1900元/月、1750元/月、1600元/月、1500元/月，分别对应A、B、C、D四个区域。
这一标准的制定是为了保障劳动者的基本生活需求，促进劳动力市场的稳定和健康发展。
同时，佛山市还实行了
一系列的劳动保障政策，为劳动者的合法权益保驾护航。
希望通过本文的介绍，能让大家对佛山市的最低工资标准有一个更清晰的了解。
