2017年各地最低工资标准

一档三档四档北京2017.09.012000上海2017.04.012300广东2015.05.01189513501210深圳2017.06.012130天津2017.07.012050河北2016.07.01165014801380山西2017.10.01170015001400内蒙古2017.08.01176015601460辽宁2016.01.01153012001020吉林2017.10.0117801580148011201030江苏2017.07.0118901520浙江2017.12.01201016601500安徽2015.11.0115201250115013801280江西2018.01.0116801470山东2017.06.0118101470河南2017.10.0117201420湖北2017.11.01175013801250湖南2017.07.011580128011301660地区实行日期月最低工资标准二档15101590160013201680黑龙江2015.10.01148014501270172018001350福建2017.07.0117001650150015801640157015001430全国各地区月最低工资标准（2017年新调整的以蓝色字体标识）广西2015.01.01140010851000海南2016.05.0114301280重庆2016.01.011500四川2015.07.0115001260贵州2017.07.0116801470云南2015.09.0115701180西藏2015.01.011400陕西2017.05.01168014801380甘肃2017.06.01162015201470青海2017.05.011500宁夏2017.10.0116601480新疆2015.07.01167013901310一档二档四档北京2017.09.0122天津2017.07.0120.8河北2016.07.01171614山西2017.10.0118.517.415.2内蒙古2017.08.0118.617.610.9辽宁2016.01.0115139.5吉林2017.10.01171614黑龙江2015.10.0114.21410.8 10上海2017.04.0120江苏2017.07.011715.51210133014001380157014001580157015601470全国各地区小时最低工资标准地区实行日期小时最低工资标准三档1516.311.710.81511.513.5浙江2017.12.0118.416.513.6安徽2015.11.0116141214.613.6江西2018.01.0116.815.8山东2017.06.0118.116.4河南2017.10.011614.5湖北2017.11.01181613湖南2017.07.011513.411.6广东2015.05.0118.314.412广西2015.01.0113.511.59.5海南2016.05.0112.611.7重庆2016.01.011514四川2015.07.0115.714.4贵州2017.07.011817云南2015.09.011413西藏2015.01.0113陕西2017.05.0116.815.813.8甘肃2017.06.011716.515.4青海2017.05.0115.2宁夏2017.10.0115.514.5新疆2015.07.0116.714.713.1 2017.07.011817.51613.513.910.511.313.2161214.815.914.714.71314.512.413.31513福建。

2017国家工资最低标准2017年国家工资最低标准。

在2017年，国家工资最低标准是一个备受关注的话题。

工资最低标准的制定直接关系到劳动者的生活水平和社会公平，因此，对于这一问题的关注和讨论也是非常必要的。

首先，我们需要了解2017年国家工资最低标准的具体情况。

根据国家相关政策规定，2017年全国城镇企业职工月最低工资标准为每月1370元人民币，全国城镇私营单位就业人员月最低工资标准为每月1280元人民币，全国城镇非私营单位就业人员月最低工资标准为每月1230元人民币，全国农村企业职工月最低工资标准为每月1170元人民币，全国农村私营单位就业人员月最低工资标准为每月1070元人民币。

这些数字直观地反映了2017年国家工资最低标准的具体数值，也为我们进一步探讨这一问题提供了基础。

其次，我们需要思考2017年国家工资最低标准的意义和影响。

工资最低标准的制定不仅仅是为了保障劳动者的基本生活，更是为了维护社会的公平和稳定。

通过设定最低工资标准，可以有效地防止劳动者因工资低于生活水平而陷入贫困，同时也可以促进劳动力市场的公平竞争。

此外，工资最低标准的提高还可以刺激内需，促进经济的持续增长。

因此，2017年国家工资最低标准的制定对于社会经济的稳定和发展具有重要的意义和影响。

最后，我们需要关注2017年国家工资最低标准的执行情况和存在的问题。

尽管国家已经制定了工资最低标准，但在实际执行中还存在一些问题。

一方面，一些用人单位可能会采取各种手段规避工资最低标准，导致劳动者的权益受到侵害。

另一方面，一些劳动者可能会因为各种原因无法获得应有的工资待遇。

因此，相关部门需要加强对工资最低标准的执行监督，确保其有效实施，同时也需要加强对劳动者权益的保护，让工资最低标准真正成为劳动者权益的有力保障。

综上所述，2017年国家工资最低标准是一个涉及到社会公平和劳动者权益的重要问题。

我们需要关注其具体数值、意义和影响，同时也需要关注其执行情况和存在的问题，为维护劳动者的合法权益和促进社会的公平发展做出更多的努力。

2017最低工资标准一览2017年最低工资标准一览。

2017年，各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关政策规定，各省市自治区都会根据当地的经济发展水平和物价水平进行相应的调整。

下面将为大家一一列举2017年各地区的最低工资标准，让大家对当年的最低工资情况有一个清晰的了解。

北京市：北京市的最低工资标准分为城镇和农村两个标准。

2017年，北京市城镇最低工资标准为2200元/月，农村最低工资标准为2000元/月。

上海市：上海市的最低工资标准也分为城镇和农村两个标准。

2017年，上海市城镇最低工资标准为2300元/月，农村最低工资标准为2100元/月。

广东省：广东省的最低工资标准根据地区的不同会有所差异。

2017年，广东省最低工资标准为广州市2300元/月，深圳市2200元/月，珠海市2100元/月，汕头市2000元/月，其他地区1900元/月。

江苏省：江苏省的最低工资标准也有一定的差异。

2017年，江苏省城镇最低工资标准为2000元/月，农村最低工资标准为1800元/月。

四川省：四川省的最低工资标准在各地市也有所不同。

2017年，成都市的最低工资标准为1800元/月，绵阳市为1600元/月，乐山市为1500元/月，其他地区为1400元/月。

吉林省：吉林省的最低工资标准在2017年为1550元/月。

这只是2017年各地区最低工资标准的一部分情况，还有很多地区的最低工资标准并未列举出来。

需要注意的是，最低工资标准是国家规定的最低工资水平，企业在支付工资时应当严格按照当地的最低工资标准执行，不能低于最低工资标准。

最低工资标准的调整是与当地的经济发展和物价水平息息相关的，也是保障劳动者合法权益的重要举措。

希望各地区能够根据实际情况合理调整最低工资标准，确保劳动者的基本生活水平。

总的来说，2017年各地区的最低工资标准在不同地区有所不同，但都在国家规定的范围内。

希望各地区能够加强对最低工资标准的执行，保障劳动者的合法权益，推动劳动力市场的健康发展。

2017全国最低工资标准规定是多少截至9月底,全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准,平均增幅10.7%。

那么，上调工资的城市有哪些?2017全国最低工资标准基本工资是多少?下面小编汇总了中国2017各省市最低工资规定。

一起看看吧。

2017全国最低工资标准 2017各省市最低工资规定截至9月底，全国共有辽宁、江苏、重庆、上海等9个地区调整了最低工资标准，平均增幅10.7%。

全国月最低工资标准最高的是上海的2190元，小时最低工资标准最高的是北京的21元，上调最低工资标准的9个地区包括辽宁、江苏、重庆、上海、海南、山东、天津、河北、北京。

详情如下：说明：1、表中只填写了各城市最高档次的标准，其它档次请根据相关文号自行查询;2、最低工资标准的最长更新间隔为2年，故部分城市仍沿用去年的标准。

最低工资标准介绍最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度。

《最低工资规定》[中华人民共和国劳动和社会保障部令( 第21号)]已于2003年12月30日颁布，2004年3月1日起施行。

最低工资标准的确定和调整方案，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并报经劳动保障部同意。

最低工资标准是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，而强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。

《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准每年会随着生活费用水平、职工平均工资水平、经济发展水平的变化而由当地政府进行调整。

确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。

确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。

比重法是确定一定比例的最低人均收入户为贫困户，再统计出其人均生活费用支出水平，乘以每一就业者的赡养系数，加上一个调整数。

2017最低工资标准2017年，我国各地区的最低工资标准有所不同，根据国家相关规定，各省市自治区都要按照当地的经济发展水平和物价水平，合理确定最低工资标准，以保障劳动者的基本生活需求。

最低工资标准的确定，不仅关乎劳动者的切身利益，也涉及到整个社会的公平和稳定。

在这篇文档中，我们将就2017年最低工资标准的相关内容进行介绍和分析。

首先，我们来看一下2017年我国各地区最低工资标准的具体情况。

根据国家统计局的数据显示，2017年全国共有31个省、市、自治区发布了最低工资标准调整方案，其中包括了最低工资标准的具体数字和调整幅度。

具体来说，北京市的最低工资标准为2000元，上海市为2020元，广东省为1895元，四川省为1410元，新疆维吾尔自治区为1320元，这些数字反映了不同地区的经济发展水平和物价水平，也体现了各地对劳动者的保障力度。

其次，我们需要关注的是最低工资标准的调整机制和影响。

根据相关规定，各地区要定期对最低工资标准进行调整，以适应经济和社会发展的需要。

这种调整机制的建立，有利于保障劳动者的基本生活需求，也有利于促进劳动力市场的稳定和健康发展。

此外，最低工资标准的调整还会对企业的用工成本和社会的消费水平产生一定的影响，需要在政府、企业和劳动者之间进行平衡和协调。

最后，我们需要思考的是如何进一步完善最低工资标准的制度。

在当前经济转型和就业形势下，完善最低工资标准的制度，不仅需要从经济和社会的角度出发，还需要充分尊重劳动者的权益和保障他们的合法权益。

可以通过建立健全的最低工资标准调整机制，加强对最低工资标准执行情况的监督和评估，推动形成良好的用工和劳动关系，促进经济和社会的可持续发展。

综上所述，2017年最低工资标准的确定和调整，涉及到广大劳动者的切身利益，也关乎整个社会的公平和稳定。

各地区要根据当地的实际情况，合理确定最低工资标准，并建立健全的调整机制，促进形成良好的用工和劳动关系，实现经济和社会的共同发展。

2017最低工资标准2017年最低工资标准。

2017年，我国各地区的最低工资标准都有所不同，根据国家规定，各省、自治区、直辖市可以根据当地的经济发展水平、物价水平、居民消费水平等因素，合理确定最低工资标准。

最低工资标准的确定，不仅关系到劳动者的基本生活保障，也关系到企业的用工成本和社会稳定。

因此，2017年最低工资标准的制定备受关注。

首先，我们来看一下2017年各地区的最低工资标准情况。

根据国家统计局发布的数据显示，2017年，北京市的最低工资标准为2020元/月，上海市为2020元/月，广东省为1730元/月，江苏省为1720元/月，浙江省为1700元/月，四川省为1410元/月，湖南省为1250元/月，甘肃省为1160元/月，新疆维吾尔自治区为1320元/月。

可以看出，各地区的最低工资标准存在一定的差异，这与当地的经济发展水平、物价水平等因素密切相关。

其次，我们来分析一下2017年最低工资标准的调整情况。

根据国家规定，各地区的最低工资标准至少应当每两年进行一次调整。

2017年，各地区的最低工资标准普遍出现了不同程度的上调。

例如，北京市和上海市的最低工资标准均上调了200元/月，广东省上调了155元/月，江苏省上调了150元/月，浙江省上调了150元/月，四川省上调了130元/月，湖南省上调了120元/月，甘肃省上调了110元/月，新疆维吾尔自治区上调了120元/月。

这些调整充分体现了国家对劳动者的保护和关爱，也有利于调动劳动者的积极性和创造力。

最后，我们来探讨一下2017年最低工资标准的意义和影响。

首先，最低工资标准的制定和调整，有利于保障劳动者的基本生活。

合理的最低工资标准可以确保劳动者的基本生活需求，提高劳动者的生活质量。

其次，最低工资标准的制定和调整，有利于促进社会稳定。

合理的最低工资标准可以减少社会不公平现象，缓解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

最后，最低工资标准的制定和调整，有利于促进经济发展。

全国工资最低标准2017根据国家相关部门发布的数据，2017年全国工资最低标准已经有了新的调整。

这一调整对于广大劳动者来说，意味着什么呢？接下来，我们将就全国工资最低标准2017进行详细的解读和分析。

首先，我们需要了解2017年全国工资最低标准的具体数字。

根据最新的规定，2017年全国工资最低标准分为不同的档次，具体标准如下，一线城市为每月2200元，二线城市为每月1920元，三线城市为每月1720元，其他城市为每月1410元。

这些数字的调整，直接影响着全国范围内数以亿计的劳动者的生活水平和工作条件。

其次，我们需要分析2017年全国工资最低标准的调整对劳动者的影响。

首先，工资最低标准的提高，意味着劳动者的收入将得到一定程度的增加，这对于改善劳动者的生活质量和消费能力具有积极的作用。

其次，工资最低标准的调整也将推动企业提高员工的工资待遇，促进劳动力市场的稳定和健康发展。

然而，也有一些人担心工资最低标准的提高可能会给企业带来负担，影响企业的经营和发展。

因此，如何平衡劳动者的权益和企业的利益，需要政府、企业和劳动者共同努力。

最后，我们需要思考2017年全国工资最低标准的调整对于整个社会的影响。

工资最低标准的提高，将有助于缩小贫富差距，促进社会的公平和稳定。

同时，也将提升劳动者的社会地位和获得感，增强他们的社会责任感和归属感。

然而，也需要警惕工资最低标准提高可能带来的通货膨胀压力和企业成本上升，需要政府加强宏观调控，保持经济的稳定和健康发展。

综上所述，2017年全国工资最低标准的调整，对于劳动者、企业和整个社会都具有重要的意义和影响。

我们需要认真对待这一调整带来的各种挑战和机遇，共同努力，促进全国工资水平的提高，实现经济的可持续发展和社会的和谐进步。

希望相关部门和各界人士能够共同努力，为全国工资最低标准的调整营造良好的环境和条件，让劳动者享有应有的权益，让企业实现可持续发展，让整个社会实现共同富裕和和谐发展。

2017年全国各地最低工资标准排行榜推荐文章•读后感写作要点热度：•读后感格式和写法热度：•如何写读后感热度：•有序安排寒假作业热度：•收集和整理做过的错题选择中考真题及时训练热度：2017年全国各地最低工资标准排行榜由于我国不同地区经济发展水平、人均收入和消费水平等情况的不同，各地区制定的最低工资标准也是不同的。

以下是店铺为大家整理的关于2017年各地最低工资标准，一起来看看吧!2017年各地最低工资标准_全国最低工资标准排行_各省最低工资标准陕西3月24日，陕西省人社厅发布调整最低工资标准的通知，一类工资区全日制最低工资标准为1680元/月，非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时，其他地区也各有上调。

为提高企业低收入职工的工资水平，陕西省将从5月1日起调整提高最低工资标准。

深圳深圳市3月31日发布2017年最低工资标准：全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。

新标准自2017年6月1日起实施。

上海4月1日起，上海将执行新的最低工资标准，从每月2190元增至2300元，同时将小时最低工资标准从19元增至20元。

天津：2017年将着力提高企业职工工资收入，适时调整最低工资标准，最低工资有望超2000元。

太原：3月21日，太原市举行人力资源和社会保障工作会议，称今年太原市将适时适度调整最低工资标准，深入推进国企负责人薪酬制度改革，及时发布企业工资指导线和劳动力市场工资指导价位信息，建立企业工资指导线备案制度，依法继续推动企业工资集体协商制度，督促指导企业合理安排职工工资增长。

来源“中商产业研究院整理最低工资增长趋势将会继续数据来源：中商产业研究院整理根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。

查询历史数据，近年来上调最低工资标准的省份逐年减少，2014至2016年全国上调最低工资标准的省份数分别为24个、19个和9个。

按照政策，今年全国各地至少有22个省市需上调最低工资标准，但已有省市明确表示不上调。

2017各省市最低工资标准2017年，我国各省市最低工资标准有所调整，以下是各省市的最低工资标准情况：北京市，北京市的最低工资标准为2200元/月。

天津市，天津市的最低工资标准为2050元/月。

河北省，河北省的最低工资标准为1460元/月。

山西省，山西省的最低工资标准为1500元/月。

内蒙古自治区，内蒙古自治区的最低工资标准为1550元/月。

辽宁省，辽宁省的最低工资标准为1680元/月。

吉林省，吉林省的最低工资标准为1550元/月。

黑龙江省，黑龙江省的最低工资标准为1550元/月。

上海市，上海市的最低工资标准为2200元/月。

江苏省，江苏省的最低工资标准为1720元/月。

浙江省，浙江省的最低工资标准为1920元/月。

安徽省，安徽省的最低工资标准为1500元/月。

福建省，福建省的最低工资标准为1600元/月。

江西省，江西省的最低工资标准为1470元/月。

山东省，山东省的最低工资标准为1550元/月。

河南省，河南省的最低工资标准为1470元/月。

湖北省，湖北省的最低工资标准为1500元/月。

湖南省，湖南省的最低工资标准为1500元/月。

广东省，广东省的最低工资标准为1600元/月。

广西壮族自治区，广西壮族自治区的最低工资标准为1500元/月。

海南省，海南省的最低工资标准为1500元/月。

重庆市，重庆市的最低工资标准为1500元/月。

四川省，四川省的最低工资标准为1500元/月。

贵州省，贵州省的最低工资标准为1380元/月。

云南省，云南省的最低工资标准为1500元/月。

西藏自治区，西藏自治区的最低工资标准为1320元/月。

陕西省，陕西省的最低工资标准为1550元/月。

甘肃省，甘肃省的最低工资标准为1500元/月。

青海省，青海省的最低工资标准为1500元/月。

宁夏回族自治区，宁夏回族自治区的最低工资标准为1500元/月。

新疆维吾尔自治区，新疆维吾尔自治区的最低工资标准为1500元/月。

从以上数据可以看出，我国各省市最低工资标准存在一定的差异。

2017年江苏省最低工资标准规定2017年江苏省最低工资标准规定调整后，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元;二类地区1600元，增加140元;三类地区1400元，增加130元。

非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元;二类地区14元;三类地区12元。

最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;执法、法例和国家规定的劳动者福利待遇等。

在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付的月工资不得低于最低工资标准。

2017年江苏省最低工资标准地区分类一类地区南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区二类地区溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市三类地区新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县关于五险一金的问题所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。

所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

根据2017年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。

2017年最低工资标准2017年，我国各地区的最低工资标准出台，这一政策对于保障劳动者的基本生活和促进社会公平起着重要作用。

最低工资标准的制定涉及到国家经济发展、劳动力市场和社会保障等多个方面的因素，因此，各地区的最低工资标准也存在一定的差异。

下面，我们将对2017年最低工资标准进行详细的分析和解读。

首先，根据2017年最新发布的数据显示，我国各省市的最低工资标准普遍有所提高。

例如，北京市的最低工资标准为2200元/月，上海市为2100元/月，广东省为1895元/月，这些数据相较于以往都有不同程度的增加。

这一趋势表明，我国政府对于劳动者收入的保障力度在不断加大，劳动者的收入水平也在逐步提高。

其次，最低工资标准的提高对于劳动者的生活水平和社会稳定具有积极的作用。

随着生活成本的不断上涨，如果最低工资标准长期停滞不前，势必会导致劳动者的收入水平无法满足基本生活需求，甚至出现社会不稳定因素。

因此，政府出台提高最低工资标准的政策，有利于保障劳动者的基本生活，并且有助于促进社会的和谐稳定。

再次，最低工资标准的提高也对于劳动力市场和企业经营产生一定的影响。

一方面，提高最低工资标准可以有效缓解劳动力市场的供求矛盾，激励劳动者的积极性和创造性，提高劳动生产率。

另一方面，企业在支付更高的最低工资标准的同时，也需要提高自身的经营管理水平，增强企业的竞争力，这对于整个经济的发展都具有积极的促进作用。

最后，需要指出的是，尽管提高最低工资标准有利于劳动者的收入增加和社会的稳定发展，但也需要注意到这一政策可能对一些小微型企业和特定行业带来一定的经营压力。

因此，在制定最低工资标准的过程中，需要充分考虑各方利益的平衡，确保政策的可行性和稳定性。

综上所述，2017年各地区最低工资标准的提高，对于保障劳动者的基本生活、促进社会和谐稳定以及推动经济的发展都具有积极的意义。

政府和社会各界应该共同努力，进一步完善最低工资标准的制度，确保劳动者的合法权益得到有效保障，促进全社会的共同发展。

山东基本工资标准20172017年，山东省基本工资标准有了新的调整。

根据山东省人力资源和社会保障厅发布的文件，自2017年1月1日起，山东省将执行新的基本工资标准。

这一调整对于广大劳动者来说具有重要意义，也对企业的用工成本和社会稳定产生了一定的影响。

接下来，我们将详细介绍山东基本工资标准2017的相关内容。

首先，根据文件规定，山东省2017年的最低工资标准为每月1550元。

这一调整是在充分考虑到物价水平、经济发展水平和职工生活需要的基础上做出的。

相比之前的标准，这一调整也体现了政府对于劳动者权益的保护和关心。

同时，这也意味着企业在执行最低工资标准时需要做出相应的调整，以保障员工的合法权益。

其次，根据文件规定，山东省还将实行新的职工月平均工资标准。

根据统计数据，2017年山东省的职工月平均工资标准为5152元。

这一标准的提高也反映了山东省经济发展水平的提高，同时也为职工带来了更好的收入水平。

对于企业来说，也意味着用工成本的增加，需要更加注重员工的薪酬福利，以保持良好的用工关系和企业形象。

另外，文件还规定了不同行业、不同地区的最低工资标准调整幅度。

根据具体情况，不同行业、不同地区的最低工资标准有所不同，这也是为了更好地适应各行各业的实际情况，保障不同劳动者的合法权益。

这一举措也为企业提供了更大的灵活性，可以根据自身情况合理调整薪酬水平，更好地留住人才，提高生产效率。

总的来说，山东基本工资标准2017的调整是为了更好地保障劳动者的合法权益，同时也考虑到了企业的实际情况。

这一调整对于推动经济发展、促进社会稳定具有重要意义。

希望广大劳动者和企业能够共同遵守相关规定，共同推动山东省经济社会的健康发展。

同时，也希望政府能够进一步完善相关政策，为劳动者和企业营造更加公平、公正的用工环境。

2017山东省最低工资标准山东省2017年最低工资标准通知【附表】【2017山东省最低工资标准】山东省人民政府关于公布全省最低工资标准的通知鲁政字〔2016〕117号各市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：根据我省经济社会发展和职工工资水平增长等情况，经人力资源社会保障部审核，确定调整最低工资标准。

现公布如下：一、调整后的全省月最低工资标准为1710元、1550元、1390元;小时最低工资标准为17.1元、15.5元、13.9元(各市最低工资标准见附件)。

二、月最低工资标准适用于全日制就业劳动者;小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

三、调整后的最低工资标准从2016年6月1日起执行，鲁政字〔2015〕39号文件同时废止。

四、各地要加强对《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)和最低工资标准的宣传，在当地主要媒体上公布最低工资标准，让用人单位、劳动者和公众广为了解。

要进一步加强对用人单位执行最低工资标准情况的监督检查，对违反《最低工资规定》的行为要依法查处，切实维护劳动者合法权益。

山东省人民政府延伸阅读——解读2016中国最低工资标准2016年开始，重庆的最低工资将上调。

重庆市2016年1月1日起，开始执行新的最低工资标准。

主城9区等23个区以及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月;其余区县最低月工资标准为1400元/月，两档都较现在执行的最低工资标准上涨了250元。

最低工资标准上调一档1500元/月二档1400元/月根据《最低工资规定》(原劳动和社会保障部令第21号)，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，决定对重庆市最低工资标准进行调整。

调整后，万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500元/月，非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时。

陕西2017最低工资标准
陕西省2017年最低工资标准调整方案已经出台，根据相关政策文件规定，自2017年7月1日起执行。

本次调整涉及到城镇、农村最低工资标准，下面将对具
体调整内容进行详细介绍。

首先，针对城镇最低工资标准的调整。

按照陕西省政府的文件规定，城镇最低
工资标准将根据经济发展水平和物价水平适时进行调整。

2017年，陕西省城镇最
低工资标准将分为三档，分别为每月1400元、1250元和1100元。

具体执行标准
将根据各地实际情况进行调整，但不得低于省定标准。

其次，对于农村最低工资标准的调整。

根据陕西省相关政策文件规定，2017年农村最低工资标准将根据当地经济发展水平和农民工收入水平适时进行调整。

具体执行标准将由各地政府根据实际情况确定，但不得低于省定标准。

2017年，陕西
省农村最低工资标准为每月1000元。

最后，需要说明的是，本次最低工资标准的调整是为了保障劳动者的合法权益，促进社会公平和谐。

各地政府要严格执行最低工资标准，确保劳动者能够按时按量领取工资。

同时，用人单位也要合法合规地支付劳动者工资，不得低于最低工资标准。

对于违规支付工资的用人单位，相关部门将依法予以处罚。

总的来说，2017年陕西省最低工资标准的调整是为了适应经济发展和社会需求，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会公平和谐。

各地政府和用人单位要严格执行相关政策，确保最低工资标准的落实，为劳动者提供合理的工资报酬，共同推动社会经济的健康发展。

2017年北京最低工资标准2017年，北京市最低工资标准有所调整，根据《北京市2017年最低工资标准调整方案》，自2017年7月1日起执行，具体调整如下：一、城镇企业职工最低工资标准。

城镇企业职工最低工资标准分为A、B、C三档，分别为，A档为2000元/月，B档为1920元/月，C档为1760元/月。

其中，A档适用于北京市区和通州区，B档适用于石景山区、海淀区、丰台区、大兴区、顺义区、昌平区、门头沟区、平谷区，C档适用于怀柔区、密云区、延庆区。

二、城镇单位就业人员最低工资标准。

城镇单位就业人员最低工资标准分为A、B、C三档，分别为，A档为2000元/月，B档为1920元/月，C档为1760元/月。

同样适用于不同的区域范围。

三、非全日制用工最低工资标准。

非全日制用工最低工资标准分为A、B、C三档，分别为，A档为20.8元/小时，B档为20元/小时，C档为18.4元/小时。

同样适用于不同的区域范围。

四、城乡居民最低生活保障标准。

城乡居民最低生活保障标准为每人每月600元。

2017年北京市最低工资标准的调整，是根据北京市经济发展和物价水平变化情况而进行的，旨在保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定。

这一调整也体现了政府对劳动者权益的关注和保护，为劳动者提供了更加稳定和可靠的收入保障。

在执行过程中，各相关单位和企业要严格按照最低工资标准执行，确保劳动者的基本工资待遇，不得低于最低工资标准规定的金额。

同时，政府部门也将加大对用人单位的监督检查力度，确保最低工资标准的落实到位。

总之，2017年北京市最低工资标准的调整是为了保障劳动者的基本生活水平，促进社会公平和稳定。

希望各相关单位和企业能够严格执行相关规定，保障劳动者的合法权益，共同营造和谐稳定的社会环境。