唐山遵化市公开招录财税金融工作人员的公告

河北省市场监督管理局所属事业单位2021年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】河北省市场监督管理局•【公布日期】2021.12.31•【字号】•【施行日期】2021.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河北省市场监督管理局所属事业单位2021年公开招聘工作人员公告根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省市场监督管理局所属事业单位2021年拟面向社会公开招聘工作人员129名。

现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况河北省标准化研究院（省统一社会信用代码数据中心）是河北省市场监督管理局管理的正处级公益二类事业单位，经费形式为财政性资金定项或定额补助。

主要职责：为建立全省统一社会信用代码信息接收、校核及反馈机制提供技术服务，建设和运维全省统一社会信用代码数据库，为政府宏观决策及各部门提供信息服务；负责物品编码具体实施工作；负责国内外标准、技术法规的采集、加工、整理，为社会提供相关服务；为地方标准审查和相关标准制修订提供技术服务；负责全省技术性贸易壁垒通报、咨询服务以及预警体系建设工作；开展标准化研究和标准实施中的技术保障工作。

河北省计量监督检测研究院（省能源计量中心、省计量检测工程技术研究中心）是河北省市场监督管理局管理的正处级公益二类事业单位，经费形式为财政性资金零补助。

主要职责：负责研究全省最高等级的社会公用计量标准和全省行政区域内的量值传递；依法承担全省计量器具的强制检定工作；开展计量器具（产品）检定、检验检测、校准、型式评价、仲裁检定、能效测试、技术宣贯等技术服务工作；开展相关科学研究、成果转化和推广应用；开展能源计量数据在线采集监测、能源计量技术研究业务。

河北省产品质量监督检验研究院（省产品质量认证检查中心）是河北省市场监督管理局管理的正处级公益二类事业单位，经费形式为财政性资金零补助。

唐山市人力资源和社会保障局唐山市财政局关于开展2023年职业技能培训提质增效行动的通知文章属性•【制定机关】唐山市人力资源和社会保障局•【公布日期】2023.05.10•【字号】•【施行日期】2023.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文关于开展2023年职业技能培训提质增效行动的通知各县（市）、区、开发区(管理区)人力资源和社会保障局：为加快推进中国式现代化唐山场景技能强市行动，根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅《关于开展2023年职业技能培训提质增效行动的通知》（冀人社字〔2023〕65号）、《中共唐山市委人才工作领导小组关于印发〈唐山市关于加强新时代高技能人才队伍建设的二十二条政策措施〉的通知》（唐才〔2023〕2 号）等文件精神，开展2023年职业技能培训提质增效行动，提升劳动者就业创业能力，促进劳动者高质量充分就业。

现就有关事项通知如下。

一、工作目标2023年全市累计完成各类补贴性职业技能培训3.9万人次；新增取得职业资格证书或职业技能等级证书3.5万人次以上，其中取得高级及以上职业资格证书或职业技能等级证书的高技能人才1.664万人次以上，新增取得技师以上职业资格证书或者职业技能等级证书0.206万人次以上。

二、培训对象培训主要面向企业职工、农村转移就业劳动者特别是新生代农民工、毕业学年和离校2年内未就业高校毕业生（含技工院校预备技师班和高级工班毕业生）、城乡未继续升学初高中毕业生等青年、下岗失业人员、退役军人、就业困难人员、脱贫劳动力（含防贫监测对象）等城乡劳动者。

三、推进路径职业技能培训各环节有序衔接，压茬推进。

（一）制定培训计划（5月10日前）。

各县（市、区）人社部门要依据年度培训目标任务，结合唐山市产业发展和劳动者培训需求，坚持以产定培、以企定培、以岗定培、以需定培，科学制定培训方案，合理匹配培训项目，提高中、高级培训比例，推动职业技能培训提质增效。

唐山市事业单位竞聘上岗暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 唐山市事业单位竞聘上岗暂行办法（唐政办函[2006]43号2006年3月3日）第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制需要，符合事业单位特点的竞争激励机制，根据《河北省人民政府办公厅印发〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见〉的通知》（冀政办〔2003〕10号）和《唐山市人民政府印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知》（唐政发〔2003〕35号）和有关法律、法规，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于我市政府系统中除参照公务员制度管理之外的事业单位。

第三条本办法所称竞聘上岗，是指事业单位的管理岗位、专业技术岗位和工勤岗位，通过公开竞争产生拟聘用人选，然后按规定的程序与之建立聘用关系的一种内部选拔聘用方式。

第四条竞聘上岗应坚持党管人才、德才兼备、任人唯贤、注重实绩和公开、平等、竞争、择优原则。

第五条县级以上政府人事部门负责对本行政区域内的事业单位竞聘上岗工作的指导、检查和监督。

竞聘上岗工作在事业单位主管部门或本单位党组织领导下组织实施。

第六条竞聘上岗应在核定的编制和岗位设置数额内进行。

第二章范围和条件第七条事业单位有下列情况之一的，要根据本单位岗位设置方案，确定竞聘上岗的岗位：（一）岗位出现空缺或新设岗位，需要确定补充人员的；（二）机构调整、重组或现有人员超过职数限额等原因，需要进行人员调整或决定去向的；（三）按规定进行岗位轮换，有必要通过竞聘确定有关岗位人选的；（四）其他需要竞聘上岗的。

第八条下列岗位可不列为竞聘上岗范围：（一）涉及党和国家重要机密的岗位；（二）因所需任职条件特殊不适合竞聘的岗位；（三）法律、法规规定或任免机关认为不宜公开竞聘的特殊岗位。

事业单位招聘xxx职位招聘简章尊敬的应聘者：感谢您对我单位的关注与支持！我单位定于近期开展xxx职位的招聘工作，现将招聘简章公布如下：一、职位概况xxx职位是我单位面向社会公开招聘的岗位之一。

该职位的主要工作职责包括xxx工作内容。

任职要求如下：1. 学历要求：本科及以上学历；2. 专业背景：xxx专业或相关专业优先考虑；3. 工作经验：具备xxx年相关工作经验者优先；4. 技能要求：熟练掌握xxx工具或软件；5. 考核条件：通过我单位组织的岗位考核。

二、招聘流程1. 网上报名：应聘者需登录我单位招聘网站，按要求填写个人信息并上传相关材料；2. 笔试/面试：通过初步筛选的应聘者将参加我单位组织的笔试/面试环节；3. 体检：面试合格者将接受我单位安排的体检；4. 考察：综合考核体检合格者的政治素质、道德品质、工作态度等；5. 公示与聘用：经过综合评估后，我单位将公示拟聘用人员名单，并进行最后聘用。

三、报名及材料准备应聘者需在规定时间内登录我单位招聘网站进行在线报名，填写相关信息，并上传以下材料：1. 个人简历：详细描述个人基本信息、教育背景、专业技能、工作经历等；2. 学历证书及相关学习经历证明材料；3. 职业资格证书；4. 身份证（正反面扫描件或复印件）；5. 其他相关资格证明材料（如奖项证书、获奖证明等）。

四、注意事项1. 请应聘者确保报名信息真实、准确，如发现弄虚作假等行为，将取消应聘资格；2. 应聘者需遵守纪律、守法，不得干扰招聘秩序；3. 笔试/面试等环节的具体时间和地点将以我单位发布的通知为准，应聘者需及时关注相关信息；4. 招聘结果将经过严格审核，公示期间请勿与工作人员进行私下交流；5. 应聘者需自行承担报名前的相关费用。

五、薪资待遇与福利我单位将根据应聘者的工作经验、能力和岗位职责，提供具有竞争力的薪资待遇与完善的福利制度。

六、联系方式如有任何疑问或需要进一步了解，请通过以下方式联系我单位：联系人：xxx联系电话：xxx-xxxxxxx电子邮件：***************请应聘者提前做好准备并按照要求参加招聘。

唐山市商业银行股份有限公司招聘启事一、招聘岗位及人数滦南支行、滦县支行、曹妃甸工业区支行、乐亭支行、迁安支行等5家支行营业室员工及客户经理若干名。

二、招聘条件（一）营业室员工1、2013年、2014年全日制统招大专及本科学历毕业生，经济、金融相关专业,年龄22-24周岁；2、具有支行所在县区户口；3、身体健康，形象良好，男身高不低于170cm，女身高不低于160cm，无不适合从事银行工作的疾病；4、能承受一定工作压力，服从统一调配。

（二）客户经理1、2013年、2014年全日制统招大专及本科学历毕业生，经济、金融相关专业,年龄22-24周岁；2、具有支行所在县区户口，熟悉当地市场，拥有较丰富的客户资源和社会关系；3、拥有高度的工作激情、爱岗敬业，能够主动学习并熟练掌握我行业务；4、身体健康，形象良好，男身高不低于170cm，女身高不低于160cm，无不适合从事银行工作的疾病；5、能承受一定工作压力，服从统一调配。

三、考录程序招考工作按照自愿报名、资格审查、笔试（综合业务测试）、面试、体检五个环节。

体检合格后办理入职手续。

四、管理与待遇录用人员为我行正式员工，与我行签订劳动合同，试用期6个月。

试用期期满考核合格后转为我行正式员工，享受正式员工薪酬待遇，并按规定缴纳五险两金。

工作地点为支行所在地。

五、报名1、报名方式：下载并填写《唐山市商业银行招聘报名表》（详见唐山市商业银行官方网站公告栏），邮寄或送至唐山市商业银行人力资源部。

2、报名所需材料：报名表、身份证、毕业证和户口簿等复印件，以及户口所在地派出所开具的无不良行为证明，2寸近期彩色照片1张（报名资料恕不退回，资料为应聘者保密）。

3、报名时间：即日起至2014年6月16日17:00。

4、报名地址：唐山市路南区新华西道66号，唐山市商业银行股份有限公司人力资源部。

5、咨询电话：2826443。

附件：唐山市商业银行招聘报名表文档来源：/?wt.mc_id=bk4828。

2013年唐山市事业单位招聘209名工作人员公告根据我市市直及县区事业单位用人需求，按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员209名。

现就有关事项公告如下：一、招聘原则和方式事业单位公开招聘坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，在考试、考核的基础上择优聘用。

公开招聘采取市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织招聘方式。

二、招聘名额参加统一招聘的市直事业单位共有56家，招聘工作人员201名，各招聘单位的招聘岗位、人数、岗位条件等详情见《唐山市2013年市直事业单位公开招聘岗位信息表》(附件一)。

参加统一招聘的迁西县事业单位共有6家，招聘工作人员8名，各招聘单位的招聘岗位、人数、岗位条件等详情见《迁西县2013年事业单位公开招聘岗位信息表》(附件二)。

三、招聘对象1、具有唐山市户籍(或生源地)且符合所要求岗位条件的人员(户籍以2013年5月16日的户口所在地为准)。

2、全日制高等院校2013年普通类应届毕业生、硕士研究生及以上学历的人员不限户籍。

3、服务于我市的2013年及以前服务期满的且目前仍在岗的“选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层四项目人员。

四、招聘条件1、具有中华人民共和国国籍;2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1978年5月16日至1995年5月16日期间出生);应届硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1973年5月16日以后出生);岗位条件对年龄有特殊要求的从其要求;3、遵守宪法和法律;4、具有良好的品行和职业道德;5、适应岗位要求的身体条件;6、符合岗位所需要的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》(附件一、附件二)要求确定，凡涉及到年龄、户籍、工作时间等需要确定时间的，计算日期截止到2013年5月16日。

唐山市事业单位补充工作人员公开招聘暂行办法正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 唐山市事业单位补充工作人员公开招聘暂行办法（唐政办函[2006]43号2006年3月3日）第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行规范和完善事业单位公开招聘工作人员制度，优化事业单位人员队伍结构，根据《国务院办公厅转发人事部〈关于在事业单位试行人员聘用制度意见〉的通知》（国办发[2002]35号）、人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）、《河北省人民政府办公厅印发〈关于在全省事业单位试行人员聘用制度实施意见〉的通知》（冀政办〔2003〕10号）、《唐山市人民政府印发〈关于在全市事业单位试行人员聘用制度的指导意见〉的通知》（唐政发[2003]35号）和国家、省的要求，制定本办法。

第二条本办法适用于市政府系统中除参照公务员制度管理之外的事业单位。

第三条事业单位在编制内出现岗位空缺，需要补充工作人员时，除国家政策性安置、涉密岗位、调任领导岗位和引进高层次紧缺专业人才确需使用其他方法外，原则上都要面向社会公开招聘。

第二章招聘组织管理与职责分工第四条市人事行政部门综合管理事业单位招聘人员的考试聘用工作。

其主要职责是：（一）负责编制招聘计划和实施方案，与有关部门共同发布招聘公告；（二）负责组织或指导用人单位主管部门进行应聘人员报名和资格审查；（三）负责组织考试或委托用人单位主管部门组织考试；（四）指导和监督用人单位及其主管部门对考试合格人员的体检、考核、聘用等工作，办理聘用手续。

第五条用人单位主管部门的主要职责是：（一）负责审核所属用人单位的招聘计划及招聘资格条件；（二）负责对应聘人员的报名资格进行审查；（三）受市人事行政部门委托考试的组织；（四）负责对考试合格人员进行体检；（五）指导用人单位对体检合格人员进行考核及聘用工作。

尊敬的各位同仁：根据公司发展需要，经研究决定，现面向社会公开招聘以下岗位人员。

现将有关事项公告如下：一、招聘原则1. 公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2. 德才兼备、任人唯贤的原则；3. 符合公司发展战略和实际需求的原则。

二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：（1）行政管理岗（2）人力资源岗（3）财务会计岗（4）市场营销岗（5）技术研发岗（6）生产技术岗（7）质量检测岗（8）客户服务岗2. 招聘要求：（1）行政管理岗：- 学历要求：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；- 工作经验：1年以上行政管理或人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟练使用办公软件，具备一定的文字功底。

（2）人力资源岗：- 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业；- 工作经验：1年以上人力资源工作经验；- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行能力；- 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的招聘、培训、薪酬福利管理等方面的专业知识。

（3）财务会计岗：- 学历要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；- 工作经验：1年以上财务会计工作经验；- 具备良好的职业道德和职业操守，熟悉会计准则和财务制度；- 熟练使用财务软件，具备一定的财务分析能力。

（4）市场营销岗：- 学历要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；- 工作经验：1年以上市场营销工作经验；- 具备良好的市场分析能力和营销策划能力；- 具备较强的沟通协调能力和团队协作精神。

（5）技术研发岗：- 学历要求：本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业；- 工作经验：1年以上软件开发或相关领域工作经验；- 熟悉至少一种编程语言，具备良好的编程能力和问题解决能力；- 具备较强的团队协作精神和创新意识。

（6）生产技术岗：- 学历要求：本科及以上学历，机械工程及自动化、材料科学与工程等相关专业；- 工作经验：1年以上生产技术或相关领域工作经验；- 熟悉生产流程和工艺，具备较强的技术分析和问题解决能力；- 具备良好的团队协作精神和沟通能力。

唐山市财政局关于印发《唐山市市级财政专户公开竞争招标操作办法（试行）》的通知文章属性•【制定机关】唐山市财政局•【公布日期】2022.05.23•【字号】唐财库〔2022〕10号•【施行日期】2022.05.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】财政综合规定正文唐山市财政局关于印发《唐山市市级财政专户公开竞争招标操作办法（试行）》的通知唐财库〔2022〕10号各有关银行：经市政府批准，现印发《唐山市市级财政专户公开竞争招标操作办法（试行）》，请遵照执行。

唐山市财政局2022年5月23日唐山市市级财政专户公开竞争招标操作办法（试行）第一章总则第一条为加强市级财政专户管理，根据《财政专户管理办法》（财库【2013】46号）、《财政部关于进一步加强财政部门和预算单位资金存放管理的指导意见》（财库【2017】76号）、《河北省财政厅关于转发＜财政部关于切实加强地方预算执行和财政资金安全管理有关事宜的通知＞的通知》（冀财库【2019】34号）和财政国库管理制度改革等有关政策规定，制定本办法。

第二条本办法所称财政专户，是指财政部门为履行财政管理职能，在商业银行开设用于管理核算特定资金的银行结算账户。

本办法所称特定资金，包括社会保险基金、国际金融组织和外国政府贷款赠款、偿债准备金、待缴国库单一账户的非税收入、教育收费、彩票发行机构和销售机构业务费、代管预算单位资金等。

本办法所称商业银行，是指在唐山市区依法设立的分行级以上经营机构的国有及国有控股商业银行。

第三条财政专户公开竞争招标本着安全优先、公平、公正、公开、操作程序依法合规的原则。

第二章财政专户银行选择第四条商业银行参与市级财政专户银行公开竞争招标操作应符合下列条件：（一）依法开展经营活动，近３年内在经营活动中无重大违法违规记录。

（二）经营状况良好，资本充足率、不良贷款率、拨备覆盖率、流动性覆盖率、流动性比例等指标达到监管标准。