科职权目录及其廉洁风险防控措施表

眼科公立医疗机构职权目录及其廉洁风险防控措施表
附件1：
公立医疗机构职权目录及其廉洁风险防控措施表
权力事项廉政风险及其表现形式风险
等级
防控措施
眼科工作的实施1、在行使科室管理权中，出
现不公平现象。

低
1、严格按照工作职责进行管
理。

在人员考核中坚持客观公
正、注重实际的原则。

2、严格根据医院发展规划，制
定本科室工作计划，有条不紊
落实到位。

3.加强党性修养，严格要求自
己遵守纪律。

4、加强医务人员责任心的教
育，做到热情主动服务。

5、加强业务学习，做好本职工
作。

6、针对疾病合理用药，不乱开
大处方。

7、严格按照自治区医疗服务价
格收费，不乱收、加收费。

2、不按要求制定工作计划，
落实工作不到位。

低
3、利用工作之便，收受贿赂。

中
4、接待患者时有不够耐心的现象。

5、业务学习不主动。

6、临床用药乱。

7、医疗收费乱。

人事科科长:1、在干部管理、任用、调配中存在接受宴请、收受贿赂的风险。

2、在职称管理上,推荐先进、职称晋升是，浮现不公平的风险。

3、在人事管理方面，存在泄漏组织人事相关信息的风险。

4、在录用招聘、人员的工作调动、人事调配、职工福利、考核中徇私舞弊、弄虚作假、以权谋私.科员:1、在工资津贴、补贴调整时存在不许确、不及时的风险;2、在档案管理中存在不认真，查阅制度中存在不严格的风险;3、在人事信息统计中存在不精确的风险A1、严格执行干部任用条例的组织程序，确保干部任用工作不浮现廉洁风险.2、在人事考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准和程序进行。

3、严格执行人事工作的政策和规定，秉公办事,把好用人关,防止出现违反人事组织原则.4、加强学习,提高认识和防腐能力。

自觉抵制宴请、送礼等不廉洁现象发生.5、及时落实规定的津贴、补贴，建立工资电子档案，耐心接受干部职工的查询，耐心解释国家政策。

6、严格执行档案查阅制度，建立查阅登记档案；零散材料采集归档及时准确。

医务科护理部1、在医学鉴定、职业医师技能考试、医疗纠纷处理、外出会诊等业务活动中，利用职务之便，谋取好处的风险.2、一些进修费、培训费、研究经费等使用管理。

3、每年科研基金的申报及管理均按国家自然科学基金及我院相关管理规定执行。

1、在护理人员招聘、考核、培训、调配等业务活动中，利用职务之便,谋取好处的风险。

2、在行使护理人员管理权限时，如护理人员调配、外出学习安排等浮现不公平现象。

3、在参预护理设备、物资采购计划中，接受宴请或者拿好处等.CC1、强化全体人员廉政风险防控意识。

2、加强处内监督。

3、加强《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》的学习.4、开展医务科岗位廉政风险排查。

5、掌握履行职责、制度执行和监督管理等方面存在的廉政风险，制订相应的防范管理措施1、加强学习教育，提高素质。

2、在护理人员考核中坚持客观公正、注重实绩的原则，按照规定权限、条件、标准程序进行。

附件1
权力清单示例
部门盖章：纪检监察部填表日期：2017年月日
附件2
纪检监察部权力运行流程图目录示例1．信访举报、重要问题线索处置工作流程图
2．初步核实工作流程图
3．自办案件立案工作流程图
4．案件调查工作流程图
5．案件审理工作流程图
6．检举失实处理工作流程图
7．移送司法机关工作流程图
8．效能监察立项工作流程图
9．效能监察实施工作流程图
10．效能监察总结评审工作流程图
附件2-3
自办案件立案工作流程图示例
附件3-1
个人廉洁风险点查找及防控措施清单示例部门盖章：纪检监察部填表日期：2017年月日
附件3-2
部门廉洁风险点查找及防控措施清单示例部门盖章：纪检监察部填表日期：2017年月日。