长泰供电公司为员工发放防暑降温用品

电气车间防暑降温的宣传报道
夏日炎炎有“你”真甜---大力电工为一线员工夏日送清凉
摘要：为切实做好防暑降温工作，保证车间员工们身心健康，大力电工工会为车间一线员工、户外作业人员在车间存放了千份老冰棍，雪糕，同时购买了清凉可口的西瓜，让伙伴们在炎炎夏日品味丝丝清甜。

夏日炎炎，骄阳似火。

酷暑难耐，连日的高温天气给大家的工作、生活带来了诸多不便，尤其是奋斗在生产车间一线岗位的员工依然坚守岗位，辛勤工作。

为切实做好防暑降温工作，保证车间员工们身心健康，大力电工工会为车间一线员工、户外作业人员在车间存放了千份老冰棍，雪糕，同时购买了清凉可口的西瓜，让伙伴们在炎炎夏日品味丝丝清甜。

入夏以来，大力电工工会每天为生产员工配备清凉冰棍、解暑西瓜以抵抗高温酷暑，切实改善一线员工的工作环境。

一根冰凉的雪糕，一块可口的西瓜，传递了清凉，沁人心扉，使车间员工在炙热的工作环境下感受到丝丝清凉，感受到公司对员工的一份关爱，达到了防暑降温的效果。

炎炎夏日送清凉，丝丝关爱入心田。

在每年入夏之时，大力电工工会都会开展各类防暑降温系列送清凉活动，已成为大力电工夏日里的一道美丽风景线。

不仅得到了公司领导的大力支持，同时也体现了对员工的关心，受到伙伴们的赞赏，使一线员工们在高温酷暑的夏季
切实体验到清凉一“夏”，让奋战在生产一线的员工充满了能量，以更加积极热情的心态投入到工作中。

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所长书记慰问到一线炎炎夏日送清凉
作者：
来源：《中国军转民》2019年第09期
8月14日上午，特能213所所长、党委书记张广生带队前往科研试制现场，向战高温、斗酷暑坚守岗位的一线职工道问候、送清凉。

张广生所长深入科研试制现场，和一线职工亲切交谈，询问大家的工作和生活情况，对炎炎夏日大家的辛勤工作和默默奉献表示感谢，亲手为高温下奋战的一线职工送上460余份清凉降暑慰问品，并亲切叮嘱大家高温天气一定要注意降温防暑、危险作业一定要注意安全，切实注意身体健康。

一句句关心的话语，一份份带来丝丝清凉的慰问品，让一线职工在炎炎夏日感受到了所领导的关心和组织的关怀。

一线职工纷纷表示，大家一定尽职尽责、保质保量完成好各项科研生产工作，用实干担当为213所履行強军首责做出自己的贡献。

（作者：张冬冬）。

防暑降温物资发放清单【防暑降温物资发放清单】暑夏将至，高温天气给人们的身心健康带来了巨大的威胁。

为了确保员工和居民的健康，本单位决定积极组织防暑降温物资的发放工作。

以下是本次发放清单，请各部门和居民自行领取所需物资。

一、防暑物资1. 清凉饮品- 特制防暑饮品：瓶装、袋装。

- 水果汁：柠檬汁、西瓜汁等。

- 茶饮料：绿茶、薄荷茶等。

- 盐盐水：亦可自备盐盐水。

2. 电风扇- 易携式手持电风扇：便于携带使用。

- 大功率立式电风扇：适用于办公室和公共空间。

3. 冰袋- 冷敷冰袋：便携式、多次使用。

4. 薄荷膏或清凉贴- 薄荷膏：涂抹在太阳穴、颈部等位置。

- 清凉贴：直接贴在皮肤上，舒缓疲劳。

5. 清凉喷雾- 脸部清凉喷雾：喷洒在面部，有效降温。

- 身体清凉喷雾：喷洒全身，提供短暂清凉感。

6. 遮阳伞或帽子- 防紫外线遮阳伞：折叠式轻便伞。

- 遮阳帽或帽子：经典款帽子或帽子套。

二、发放须知1. 领取时间- 工作日：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

- 周末：上午10:00-12:00，下午14:00-16:00。

2. 领取地点- 本单位门口大厅。

- 各部门办公区前台。

3. 注意事项- 防暑物资领取免费，但请合理使用，不要浪费。

- 各部门负责监督物资发放工作，确保公平公正。

- 如遇突发情况或物资短缺，请及时向部门负责人反馈。

本次防暑物资发放清单旨在帮助员工和居民度过炎炎夏日，预防中暑和其他高温引发的不适症状。

请各位准备好上述清单中需要自备的物品，并在规定时间和地点领取所需物资。

希望通过发放防暑物资，能够给大家带来一份清凉和关怀，确保大家在炎炎夏日保持良好的工作和生活状态。

感谢各部门和居民的支持与配合！祝大家夏日愉快，身体健康！。

企业防高温慰问报道工会送清凉关爱慰人心企业防高温慰问报道：工会送清凉关爱慰人心近年来，高温天气频频来袭，给企业员工的工作和生活带来了极大的困扰。

为了关爱员工的身心健康，提高工作效率，我公司工会积极行动起来，开展了一系列防暑凉慰问活动。

通过给员工送去清凉和关爱，有效缓解了高温给员工带来的不适，激发员工工作热情。

我公司工会组织的“送清凉”活动以“防暑降温、关爱员工”为主题，旨在为员工提供一个清凉舒适的工作环境，让员工感受到企业的关怀和温暖。

为了做好此次活动，工会提前组织筹备，明确了活动目的、内容和方式。

一、开展清凉物资发放：为了帮助员工抵御高温天气，工会购置了大量的清凉物资，包括防晒霜、风扇、制冷贴、清凉饮品等。

在高温天气到来之前，工会人员提前发放这些物品，并给予员工使用指导和常识普及，让员工了解应对高温的方法和注意事项。

二、开展清凉美食品尝：在高温的夏季，人们往往食欲不振，容易出现营养不良。

为了解决这一问题，工会组织了一次清凉美食品尝活动。

工会特聘请了一位资深厨师，制作了一系列清凉美食，如凉拌西瓜、绿豆汤、凉面等。

这些食品既美味可口，又能解暑降温，让员工在品尝美食的同时获取了丰富营养。

三、开展清凉健康体验活动：为了提供一个放松身心的环境，工会在公司内外开展了一系列清凉健康体验活动。

在公司内部，工会组织了瑜伽、太极拳等凉爽的健身活动，为员工提供了锻炼身体、调节心情的机会。

而在公司周围，工会组织了一次户外运动，员工们在蓝天白云下进行了足球、篮球等体育竞技项目。

这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也增强了员工之间的交流和团队合作意识。

四、关怀员工家庭：企业的欣欣向荣离不开员工的辛勤付出，而员工的家庭也是其工作动力的源泉。

为了更好地关爱员工，工会在活动中特别设立了一项关怀员工家庭的环节。

工会代表深入员工家庭，了解员工家中的实际情况，为员工家庭困难提供帮助和支持。

通过这种方式，工会进一步巩固了员工对企业的归属感和忠诚度。

2防暑用品发放记录防暑用品是在高温天气下保护身体健康的必备品，尤其是在夏季高温酷暑中，必须加强对防暑用品的关注和使用。

为了确保员工的健康和安全，许多公司和单位都会不定期地对员工进行防暑用品的发放。

本文将以公司为例，记录下他们的防暑用品发放情况。

公司是一家制造业企业，位于南方地区，夏季气温较高，高温酷暑天气较为常见。

为了保障员工的身体健康，公司决定定期给员工发放防暑用品，以帮助员工顺利度过高温天气。

以下是该公司对防暑用品的发放记录：1.第一次发放：5月初5月初，气温逐渐升高，阳光灿烂的天气成为了公司员工工作中的一大挑战。

公司决定在这个时候给员工发放防暑用品，以预防中暑等疾病的发生。

在这次发放中，公司为每位员工准备了一顶防晒帽、一瓶防晒霜和一条毛巾。

防晒帽可以有效遮挡阳光，防晒霜可以保护皮肤不被晒伤，毛巾可以随时擦拭汗水。

员工们都非常感激公司的关心和照顾。

2.第二次发放：6月中旬6月中旬，南方地区的气温升高迅速，闷热的天气给员工们的工作带来了更大的困难。

为了确保员工的健康和安全，公司再次对防暑用品进行了发放。

这次发放的内容包括一瓶口服液、一条冰袋、一瓶盐水和一双透气凉鞋。

口服液可以及时补充身体所需的水分和矿物质，冰袋可以降温消暑，盐水可以补充体内所需的盐分，透气凉鞋可以让员工的脚部更舒适。

员工们感叹公司的贴心和细心，纷纷表示要珍惜这些防暑用品，保护好自己的健康。

3.第三次发放：7月下旬7月份是南方地区的夏季高温的高峰期，气温持续高热，公司决定再次对员工进行防暑用品的发放。

这次发放的内容包括一瓶驱蚊喷雾、一顶透气帽、一条冰袖和一瓶矿泉水。

驱蚊喷雾可以有效避免蚊虫叮咬，透气帽可以顶住烈日暴晒，冰袖可以减轻肢体的燥热感，矿泉水可以及时补充身体所需的水分。

员工们纷纷表示感谢公司的关怀和支持，他们更有信心度过这个炎热的夏季。

通过以上的防暑用品发放记录可以看出，公司非常重视员工的身体健康和安全，不断为员工提供必要的防暑用品，帮助他们顺利度过高温天气。

开展送清凉活动总结开展送清凉活动总结1高温天气，热浪来袭，环卫工人依旧顶着酷暑工作在一线岗位，近日，德清县洛舍镇团委组织青春五线谱志愿者服务队的志愿者们为奋战在一线的环卫工人送去一份清凉。

慰问的前几天，志愿者们联系上爱心企业，采购了大量的绿豆、冰糖、蜜枣，准备做一大份清凉汤。

慰问前一天晚上，志愿者们早早来到一家爱心饭店，亲手熬制清凉汤，第二天一大早，志愿者们将清凉汤分成小盒，与矿泉水分装在保温箱里，兵分两路，一队留在洛舍，另一队早早来到县城武康，沿着整个市区走街串巷，为在一线工作的环卫工人们和城管执法队员送去解渴的绿豆汤。

通过这次活动的开展，不仅将关爱献给高温下作业的一线环卫工人，同时呼吁社会各界一同关爱环卫工人，珍惜其劳动成果，人人都能为全市环境卫生奉献自己的一份力量。

正是因为这样一群淳朴的人物，我们的城市才会如此和谐有魅力，G20的进展才会如此顺畅。

在G20到来之际，城管队员的职责重负越来越大，从早到晚坚守岗位，辛苦的他们理应得到我们的尊重，哪怕一句善意的关怀、一碗小小的清凉汤，都是对他们付出与奉献的肯定。

开展送清凉活动总结2炎炎夏日，我们的城市美容师——环卫工人头顶烈日，在道路上与高温高湿“战斗”，尊重环卫工，关爱环卫工，理当成为我们这座城市所有居民的良好习惯。

为了感谢、关心、支持这些可敬可爱的人，7月7日，临颍县委组织部开展了“关爱环卫工人夏季送清凉”志愿服务活动。

志愿者为了更多地把送清凉活动覆盖环卫工人的工作地段，志愿者奔赴颍川大道、新城路、繁昌路、人民路等主次干道和临颍县环卫处颍北新区管理所，为正在此间上岗的城市美容师们送上一瓶冰水，一瓶风油精，为环卫工人人减少片刻的热感，送上一份贴心的清凉。

一个善意的微笑，一句真心的问候，都会给彼此带来心灵上的的鼓舞和喜悦，通过开展此类活动，以一种最直接的方式，将敬意和心意送给这些被忽视的，被遗忘的环卫工人，爱护家园，保护环境，让中和成为宜居城市，需要所有居民的共同努力。

夏季高温慰问一线员工美篇夏季高温慰问一线员工美篇夏季，骄阳似火，酷热难耐。

尤其对于一线员工来说，承受着高温下的辛苦劳作，我们应该向他们致以最衷心的慰问和敬意。

一线员工，是企业运转的骨干力量，他们是屹立在生产线上的“铁人”，为了能够如期完成工作任务，他们在夏季承受了极高的温度和压力。

酷热的太阳、汗水湿透的衣服，脸上湿润的油光，都是一线员工辛勤工作的见证。

他们不畏酷暑，勇敢投身到生产一线，默默为企业的发展贡献着自己的力量。

夏季高温，容易给身体带来不适感，甚至危及生命。

一线员工在高温环境下工作，不仅会导致体力、精力消耗过多，而且还可能引发中暑、晕厥等身体状况。

面对这样的困境，我们应该积极关心一线员工的身体状况，采取有效措施保护他们的健康。

在夏季高温期间，企业应该安排合理的工作时间和轮班制度，减少员工在高温时段的工作强度，避免过度劳累。

此外，企业还可以通过加大通风设备的投入、提供充足的饮用水等方式改善一线员工的工作环境，带来清凉与舒适，减轻一线员工的工作压力。

除了提供良好的工作环境，我们还应该关心一线员工的体温调节。

可以通过培训一线员工关于防暑降温知识，教会他们如何正确佩戴防暑降温服装和使用冷却口罩等设备，降低体温，减轻疲劳感。

同时，为一线员工提供清凉饮品和食物，例如西瓜、冰红茶等，为他们提供补充水分和预防中暑的必要营养。

慰问是我们对一线员工最直接、最实际的关怀方式。

夏季高温时，企业应组织相关活动，向一线员工提供慰问品和关怀物品，比如冰袋、风扇、防暑药品等。

这些物品不仅是对一线员工的实质帮助，也是对他们辛勤工作的认可和感谢。

此外，企业还可以亲自慰问一线员工，倾听他们的心声和建议，关注他们的困难和需要，以进一步提升他们的工作积极性和归属感。

夏季高温慰问一线员工的美篇不仅仅是特定的活动或举措，更是对一线员工的真诚关怀和尊重。

通过关心一线员工的身心健康，提供良好的工作环境和适宜的补给，以及实际的慰问和关怀活动，我们能够让一线员工在高温下感受到企业的温暖和关怀。

工会“夏季送清凉”防暑降温方案夏季是高温天气的季节，许多工会都会采取一些措施来帮助员工防暑降温，确保员工的身体健康和工作效率。

下面是一个名为“夏季送清凉”的防暑降温方案。

1. 提供清凉饮料和水果：在工会负责的范围内，提供员工清凉饮料和水果，如冰红茶、冷饮、西瓜等。

这些饮料和水果可以帮助员工降低体温，提供必要的水分和营养，缓解炎热天气带来的不适感。

2. 安装遮阳篷和风扇：为员工工作区域安装遮阳篷和风扇，以减少阳光直射，提供清凉的风。

遮阳篷可以有效地防止太阳直射，减少室内温度；风扇可以帮助通风，增加空气流动，有效降低室内温度。

3. 定期通风换气：在工作场所定期进行通风换气。

开窗通风可以将室内热气排出，带来新鲜空气，降低室内温度。

如果条件允许，可以安装空调或使用空调设备来保持室内的温度。

4. 举办防暑降温活动：工会可以组织一些防暑降温活动，如室内运动比赛、水上运动比赛等。

这些活动可以让员工在工作之余放松身心，增强体力，同时也能有效地降低室内温度，提供清凉。

5. 提供防晒用品：提供员工所需的防晒用品，如防晒霜、遮阳帽、太阳伞等。

这些用品可以帮助员工减少直接暴露在阳光下的时间，减少晒伤和日晒引起的不适。

6. 建立防暑降温知识库：建立一个关于防暑降温的知识库，包括一些防暑降温的常识、注意事项、紧急处理方法等。

员工可以随时查阅这个知识库，了解如何有效地预防和处理高温天气可能带来的问题。

7. 关注员工健康状况：工会要密切关注员工的身体健康状况，如有身体不适或中暑症状，要及时就医或提供相应的医疗帮助。

此外，也要提醒员工合理安排工作时间和休息时间，以减少高温天气对身体的影响。

8. 为员工提供清洁、舒适的工作环境：工会应该协助雇主营造一个清洁、舒适的工作环境，保持室内卫生，清洁空调设备，确保员工的工作环境符合卫生标准，没有过高的温度和湿度。

这个名为“夏季送清凉”的防暑降温方案，旨在通过提供清凉饮料和水果、安装遮阳篷和风扇、定期通风换气、举办防暑降温活动、提供防晒用品等方式来减轻员工在高温天气下的不适，保障员工的身体健康和工作效率。

工会发放防暑降温物品一、背景夏季高温天气对职工的工作和健康都会产生一定的影响，为了确保职工的劳动保护和生活质量，许多公司都设立了工会组织。

为了帮助职工应对高温天气，提高职工的工作效率和工作舒适度，工会将组织发放防暑降温物品。

二、目的工会发放防暑降温物品的目的是为了保护职工的身体健康，提高职工的工作效率和工作舒适度。

通过提供一些防暑降温用品，帮助职工在高温天气下更好地工作，缓解炎热带来的不适。

三、发放物品1.防暑药品：工会将向职工免费发放防暑药品，如清凉油、退热贴等，以缓解因高温导致的头晕、头痛、中暑等症状。

2.饮用水：工会会在工作区域设置饮水点，并提供充足的饮用水，确保职工在工作期间能够随时补充水分。

3.冷藏设备：在办公室或工作场所，工会将提供冷藏设备，以供职工存放饮料、食物等，确保职工能够及时享用凉爽的食品和饮品。

4.防暑降温用具：工会会发放防暑降温用具，如冰袋、风扇等，供职工使用。

冰袋可用于降低体温，风扇可帮助提供凉爽的空气流通。

5.高温补贴：除了发放防暑降温物品，工会还会给予职工一定的高温补贴，以鼓励职工在高温环境下努力工作。

四、操作流程1.工会将组织人员负责采购防暑降温物品，并确保物品的质量和数量。

2.工会将在工作场所设置防暑降温物品发放点，职工可以在规定时间内领取物品。

3.职工到达发放点后，需要出示自己的工作证明和身份证明，以验证身份。

4.工会工作人员将核对职工的身份，并发放相应的防暑降温物品。

5.职工在领取物品后，需妥善保管，并合理使用。

如有物品损坏或遗失，可向工会进行报告并申请更换。

五、注意事项1.职工在使用防暑降温物品时，需按照说明书或工作人员的指导正确使用，避免造成不必要的风险。

2.在高温天气下，除了防暑降温物品，职工还应注意合理安排工作和休息时间，避免在高温时段进行剧烈运动。

3.若职工出现中暑、晕倒等紧急情况，应立即向领导或工作人员报告，并及时采取紧急救助措施。

六、总结通过工会发放防暑降温物品，公司可以更好地保护职工的身体健康，提高职工的工作效率和工作舒适度。

三伏天的降温服务三伏天降温服务总站在所属各车站为广大旅客准备了清热解暑的绿豆汤，在候车大厅为前来乘车的旅客分发，提醒旅客注意防暑。

一杯杯绿豆汤，承载着汽车总站对广大旅客的关爱。

针对夏季高温、雨季等天气情况，汽车总站在所属各车站服务台便民“百宝箱”内准备了花露水、风油精和藿香正气水等防暑降温药品，以供旅客取用。

除了为旅客“送清凉”，总站也没有忘记在车站周边辛勤工作的环卫工人。

汽车总站为他们准备了藿香正气水、毛巾、矿泉水等防暑物品。

希望通过这些小小的举措，能够为他们带去一丝清凉，让他们在工作中能够感受到我们的关心和支持。

三伏天警惕防溺水夏日炎炎，在清凉的水中畅游，对假期中的孩子有着无穷的吸引力。

在这最常见的消暑方式里，却潜伏着青少年非正常死亡的头号“杀手”——溺水。

数据显示，我国每年有5.7万人死于溺水，其中少年儿童占56%。

每年七八月是溺水事件的高发季节。

因此，家长一定要有安全意识，教会孩子们认识潜伏在身边的危险。

对不同年龄孩子来说，危险的水域有所不同：4岁以下的孩子最容易溺水的地方是家里的水缸、浴盆、水桶等，儿童面部浸入5厘米深的水仅2分钟就会窒息。

今年6月，杭州一名4岁女孩在浴缸中泡澡、玩耍，在爸爸离开浴室几分钟的时间里，淹溺在浴缸中不省人事。

幸亏抢救及时，才挽回一条命。

而另一则新闻中的1岁婴幼儿就没这么幸运了，一个人在卫生间玩水时，栽进水桶身亡。

5岁到9岁的孩子，最容易发生溺水的地方是户外的水渠、池塘、小溪。

这种地方看起来水不深，家长很容易放任孩子自己玩，岂不知看似平静的水面下隐藏着暗流、淤泥、杂草、漩涡、尖锐的礁石，还有水库的抽水口会瞬间把人吞没。

9岁以上的孩子最容易溺水的地方是大河、大海。

这个年龄的孩子初识水性，胆子也比较大，喜欢呼朋唤友结伴去玩，但通常勇有余而力不足。

因此，家长要绷紧安全这根弦，让孩子远离外面的危险水域，家里存水的容器要加盖子。

未成年人不能贸然施救教育孩子做到“三个不”：不在没有家长、老师带领的情况下游泳;不私自到没有救援人员、没有安全措施的水域结伴游泳;不擅自下水施救。

夏送清凉，温润人心
—xx公司积极开展防暑降温工作
近段时间以来，持续的高温炙烤着大地，烈日似火，车间像蒸笼一样，热得使人喘不过气来。

让在车间工作的一线工人不但要面对劳作的辛苦，更要接受烈日的“烤”验。

为切实做好职工夏季防暑降温工作，关爱广大一线职工，公司为仍在车间坚守岗位的工人们送上了丝丝清凉。

不仅发放了藿香正气水、人丹、毛巾等夏季防暑物资，当气温高达35°C以上时，还给车间送去了绿豆汤、冰棒等解暑食品。

“炎炎夏日送清凉，点点关怀暖人心”。

这一丝丝的凉意，不仅能有效地预防员工中暑事件的发生，确保安全生产，同时也极大地鼓舞了员工们的士气，提高了大家的工作热情，为员工撑起夏日里的一片绿荫。

供电公司慰问暑期一线员工通讯报道
随着近期气温的不断攀升，一线工作人员的防暑降温工作始终牵扯着公司领导的心，为切实做好高温时期生产一线人员的防暑降温工作，促进公司各项工作的安全稳步运行，该公司领导积极开展慰问活动，为一线员工送上防暑降温慰问品和组织关怀，表达了公司的关心关怀和对他们恪尽职守、挥洒汗水，为公司所作的贡献表示肯定和感谢，提醒员工在当前高温天气下注意劳动保护，避开酷热时段，及时服用防暑药物，多食瓜果，防止中暑，保存精力，避免疲劳作业，确保工作现场安全稳定。

该公司历来关注一线员工的身体、身心健康，将维护一线员工健康权益作为迎峰度夏期间生产经营活动顺利进行的重要手段常抓不懈。

当前正值迎峰度夏保电关键时段，关爱好一线员工才能激发员工爱岗热情，凝聚起更多“保供电、优服务”的正能量。

此次慰问让一线员工更加深刻感受到公司的关心和关爱，极大鼓舞了一线员工的士气，更激发了大家的工作热情，大家纷纷表示要以更加饱满的工作热情投入到工作中，战高温抗酷暑，为高温期间电网平稳度夏和安全供电提供保障。

2022夏季送清凉走访慰问活动总结模板8篇“送清凉”走访慰问活动总结1夏日炎炎，骄阳似火，为了表达“娘家人”对一线职工的敬意和关爱。

7月13日上午，工作在一线的交警和在高温岗位的工人们送去了降温物品，由此拉开了县20__年夏送清凉活动的序幕，标志着县夏送清凉活动全面启动。

xxx先后来到县城人民路会堂值勤点和交警大队，以及河南大地集团，深入基层、深入职工，看望慰问在高温酷暑中坚守一线岗位的执勤交警和工人们，为他们送去了西瓜、矿泉水、绿茶、毛巾等降温物品，给他们带去了一丝丝清凉和工会组织的关爱。

“你们辛苦了，感谢大家的辛勤工作！”“天气热，大家要注意身体，做到劳逸结合”······一句句关心的话语和亲切的慰问，让职工们倍受感动，也使他们切实感受到工会组织的关爱。

在烈日炎炎的执勤点上，xxx在慰问执勤民警的同时要求交警大队负责人要时刻关注干警的身体健康，做好防暑降温，多创造良好的工作生活环境；在河南大地集团炙热的窑炉前，对坚守在工作岗位的职工表示亲切的慰问，并要求集团负责人要千方百计地采取防暑降温措施，切实落实好相关待遇，为他们创立良好的工作、生活环境。

多年来，“送清凉”是县总工会“四季送”的重要活动之一，为了推动改善职工生产生活条件，切实维护高温天气广阔职工的身体健康和生命安全，做好防暑降温工作，确保广阔职工安全度夏，县总工会决定今年继续组织全县各级工会开展“送清凉”活动，并下发了《关于开展20__年夏季送清凉活动的通知》，要求各乡(镇)工会、各产业(系统)、基层工会积极开展夏季送清凉活动。

“送清凉”走访慰问活动总结27月12日至13日，xx县总工会开展夏季“送清凉”活动，为辛勤工作在一线的广阔劳动者和基层企事业单位员工送去茶叶、矿泉水、白糖等清凉消暑用品。

xx县总工会主席张迎社一行先后来到__街道办、环卫局和中金冶炼等地，对不畏酷暑、辛勤工作在一线的职工表示崇高的敬意，感谢他们为xx县经济开展所付出的心血和汗水。

供电公司高温慰问方案供电公司高温慰问方案一、背景介绍夏季高温天气给人们的生产生活带来了不小的困扰和影响。

特别是在供电行业，高温天气更容易引发电力设备的故障和事故，给供电公司的工作人员带来巨大的工作压力和生活困扰。

为了保障员工的工作安全和生活质量，供电公司特制定了高温慰问方案，以提供员工在高温天气下的合理保障和舒适环境。

二、慰问内容及措施1. 健康关怀针对高温天气带来的健康问题，供电公司将采取以下措施：1.1 提供充足的饮用水，确保员工随时补充水分。

1.2 每天组织定时的体温检测，加强员工的身体健康监控。

1.3 配备清凉防暑用品，例如扇子、防暑药品等，供员工自由使用。

1.4 定期开展健康知识培训，提高员工的健康意识。

1.5 配备专业医疗团队，随时提供紧急救治和医疗服务。

2. 工作调整2.1 调整工作时间，避免高温时段的工作强度和高峰期集中用电。

2.2 合理安排员工轮班，减轻个体的工作负担。

2.3 配备适合高温天气下工作的工具和装备，提高工作效率。

2.4 配置足够的人手，以确保工作的顺利进行。

3. 环境改善3.1 增加办公室和生活区域的通风设施，保持空气流通。

3.2 安装遮阳设施，减少室外高温对员工的直接照射。

3.3 提供舒适的工作服和防暑用品，提高员工的舒适度。

3.4 在工作场所增设休息区和供应清凉饮品，供员工放松和休息。

4. 心理疏导4.1 开展心理健康培训，帮助员工应对高温天气带来的心理压力。

4.2 配备专业心理咨询师，提供员工心理疏导和辅导服务。

4.3 鼓励员工定期参加休闲娱乐活动，减轻工作压力和调节情绪。

4.4 建立员工互助平台，促进同事之间的交流和支持。

三、高温慰问方案的实施1. 制定高温慰问方案，并明确责任人和具体实施措施。

2. 在全公司范围内进行宣传和培训，确保员工了解高温慰问方案。

3. 建立监督和评估机制，及时了解慰问方案的效果和改进意见。

4. 不断优化和完善高温慰问方案，根据实际情况进行调整和改进。

全员员工降温工作措施通知
尊敬的全体员工：
为了确保公司员工在高温天气下的健康和安全，特制定以下降温
工作措施通知，望各位员工严格遵守，共同营造一个舒适的工作环境。

一、办公室降温措施
启用空调：办公室内空调将提前开启，保持舒适的室内温度。

定时通风：每隔一定时间开窗通风，保持空气流通。

饮水提醒：提醒员工多喝水，保持身体水分充足。

提供防暑降温用品：为员工提供防晒霜、风扇等降温用品。

二、户外作业人员防暑措施
合理安排作业时间：避免在高温时段进行户外作业。

提供防暑用具：为户外作业人员提供遮阳帽、太阳镜等防晒用具。

加强防护措施：户外作业人员需做好防晒、补水等工作。

三、加强员工健康监测
定期体温检测：对员工进行定期体温检测，及时发现异常情况。

健康宣教：加强健康知识宣传，提醒员工防范高温天气对健康的
影响。

四、应急处置预案
高温应急预案：制定高温天气下的应急处置预案，确保员工安全。

应急物资准备：储备必要的急救药品和物资，以备不时之需。

希望全体员工能够严格执行以上降温工作措施，保障自身健康和
安全。

公司将不断关注天气变化，根据实际情况调整相应措施。

让我
们共同度过这个炎热夏季，保持良好的工作状态！
特此通知。

公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

供电所防暑降温工作方案1、目的：进入盛夏季节，日照强度高，高温天气持续，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，确保施工人员的身体健康、不断地改善劳作条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本措施。

2、适用范围：本制度适用于湖北电建二公司西塞山二期项目部。

3、具体规定：3.1 认真落实防暑降温责任制。

有关单位要认真落实落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实强化对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

3.2合理安排作息时间。

要密切关注有关高温天气的气象预报，气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日〞，连续5天以上“高温日〞称作“持续高温〞。

严格执行“抓两头、歇中间〞的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳作和休息制度，减轻劳作强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳作者身体健康和生命安全。

原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。

3.3 强化工作中的替换休息。

在夏季依据施工的工艺过程，尽可能调整劳作组织，采纳勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，强化工作中的替换休息。

强化现场巡查，加大防暑降温知识和中暑急救知识宣扬，提升全员安全防范意识。

3.4 确保现场饮水供应充足。

现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

3.5落实防暑降温物品。

要切实关怀在高温天气下保持施工的广大一线施工人员，强化对防暑降温知识的宣扬，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、凉爽油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。

3.6 积极改善建筑工地生产生活环境。

要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采纳措施，强化通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温必需要，并为施工人员提供凉爽饮料和常用防暑药品。

供电公司战高温保供电慰问活动供电公司战高温保供电慰问活动近年来，随着全球气候变暖的影响，夏季高温天气越发频繁，给人们的生活和工作带来了巨大的困扰。

在这样的背景下，供电公司积极行动起来，组织开展了“供电公司战高温保供电慰问活动”，旨在保障广大市民和企业在高温天气下的用电需求，同时关爱供电公司员工的身心健康。

一、慰问活动内容慰问活动主要包括以下几个方面：1. 为一线员工送上慰问品：供电公司通过集中采购了一批防暑降温用品，如夏季防晒伞、藤席凉席、纯棉毛巾等，并派专人到一线员工的工作岗位上进行慰问和发放。

这些物品不仅可以提供一定的帮助，还能有效缓解一线员工在高温环境下的工作压力和身体不适。

2. 提供免费饮水服务：供电公司在各个工作岗位都设立了饮水站，为员工提供免费的饮用水。

为了确保水质安全，供电公司定期对水源进行检测和消毒处理，保障员工饮水的卫生安全。

3.组织员工参加夏季体育活动：供电公司针对高温天气，精心组织了一系列适合夏季的体育活动，如篮球比赛、足球比赛和游泳比赛等，旨在增强员工体质，缓解高温天气对身体的不良影响。

二、活动意义这次慰问活动旨在营造一个关心员工、保障供电质量的良好氛围，具有以下几个方面的意义：1.关心员工的身心健康：高温天气对一线供电公司员工来说，是一种巨大的身体和心理负担。

通过慰问活动，能够让员工感受到公司的关心和关怀，同时提高员工的工作积极性和创造力。

2.保障供电质量：高温天气增加了供电网的负荷和风险，容易引发供电事故。

通过这次活动，可以提高供电公司员工的工作积极性和责任心，增强他们的安全意识和责任感，从而提高供电质量，确保供电的可靠性。

3.增强团队合作精神：体育活动作为团队建设的一种方式，不仅可以增强员工的体质，还可以增强员工之间的沟通和合作意识。

通过参加趣味性强的活动，激发员工的团队协作和创新能力。

三、活动效果评估为了评估活动的效果和影响，供电公司将定期进行相关统计和问卷调查等工作，并根据调查结果对活动进行总结和改进。