山阳县优秀人才基本信息汇总表

商洛市人民政府办公室关于2013年上半年县区优秀政务信息评选结果的通报正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 商洛市人民政府办公室关于2013年上半年县区优秀政务信息评选结果的通报（商政办函〔2013〕217号）各县区人民政府，商丹园区管委会，市政府各工作部门、事业机构：根据商洛市政府办公室《关于开展优秀政务信息评选活动的通知》（商政办函〔2013〕191号）精神，各县区政府办公室按照上半年被采用信息数量核定的优秀名额，在被采用的110篇县区信息中，推荐上报优秀政务信息14条。

市政府办评选领导小组根据既定评选标准，经过认真评选打分，在14条推荐信息中评选出了10条优秀政务信息，其中商州区、洛南县、丹凤县、商南县各1条，山阳县、镇安县、柞水县各2条。

现将评选结果予以通报，希望各县区、各单位以此为契机，进一步强化信息报送意识，规范信息报送工作，充分调动政务干部采编信息的积极性和主动性。

希望全市政务信息采编人员，认真学习借鉴优秀政务信息的取材、构思、用语、写法，切实提高政务信息质量和水平，更好地发挥信息反映工作动态、交流工作经验、服务领导决策的参谋助手作用。

附件：商洛市2013年上半年县区优秀政务信息商洛市人民政府办公室2013年8月29日商洛市2013年上半年县区优秀政务信息（以县区排名/刊发时间为序）商州区（共1条）商州区应对强降雨切实做好重点部位汛情防范针对五月下旬以来的持续强降雨，商州区积极应对，采取得力措施，切实做好重点部位汛情防范，全力确保人民群众生命财产安全。

目前，区上已落实50万元防汛专项资金，组建了490支8120人的抢险队伍，储备编织袋11万条、铅丝3000吨、救生衣30件、喷灌机组81套、输水软管4.8万米，确保危急时刻人员到位、机械到位、物料到位。

商洛市人民政府办公室关于表彰2015年度政务信息工作先进集体先进个人及优秀信息员的通报文章属性•【制定机关】商洛市人民政府办公室•【公布日期】2016.03.28•【字号】商政办函〔2016〕48号•【施行日期】2016.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文商洛市人民政府办公室关于表彰2015年度政务信息工作先进集体先进个人及优秀信息员的通报商政办函〔2016〕48号各县区人民政府，商丹园区管委会，市政府各工作部门、事业机构: 2015年，在中省市提倡精减简报的大背景下，市政府办及时调整工作思路，本着“减少信息数量，提高信息质量”的原则，将以往单凭数量的考核机制转向依靠质量考核为主，先后采取了开展优秀信息评选、推行重点工作约稿制度、将触角延伸到镇办以壮大信息员队伍等一系列改进措施，树立了“质量至上”的信息工作导向，并从2015年1月起，在市政府办各政务科室全面推行全员办信息制度，极大地调动了各方信息采编的积极性和主动性，有效提升了信息的时效性和上报采用率。

各县区、各部门也高度重视政务信息工作，充实政务信息工作队伍，不断创新信息服务方式，完善信息考核奖惩制度，全市政务信息工作再创佳绩。

全年编发商洛政务信息343期437条，其中编发县区信息93期180条，市直部门162期163条，市政府办政务科室18期20条，自行采编77期84条；上报省政府办公厅236条，被省政府办公厅采用184条，采用数量在全省13个市区级考核单位中位列第6名，是近五年来的最好成绩。

市政府办公室被省政府办公厅表彰为2015年度全省政务信息工作先进单位，全市有4名干部被省政府办公厅表彰为先进个人。

为总结成绩和经验，进一步推动全市政务信息工作再上新台阶，市政府办决定对山阳县政府办公室、市环保局等12个先进集体，张荣等14名先进个人，姜毅等12名优秀信息员予以通报表彰。

希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉，发扬成绩，戒骄戒躁，再接再厉，示范带动本地区、本部门政务信息工作形成评先进、学先进、赶先进的良好局面，在新的一年里取得更大成绩。

商洛市人民政府关于表彰2014年度全市人力资源和社会保障工作先进集
体的通报
正文：
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商洛市人民政府关于表彰2014年度全市人力资源和社会保障工作先进集体的通报
商政函〔2015〕14号
各县区人民政府，商丹园区管委会，市政府各工作部门、事业机构：
2014年，全市各级各部门紧紧围绕改革、发展和稳定大局，认真贯彻落实市委、市政府的各项决策部署，全力确保就业形势稳定,加快推进社会保障体系建设,稳步推进人事制度和工资收入分配制度改革，不断加强人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，各项工作取得了显著成绩，为保障和改善民生、推动经济社会发展、维护社会和谐稳定作出了积极的贡献。

为激励先进、树立典型，市政府决定对2014年度全市人力资源和社会保障工作成绩突出的商南县、山阳县、镇安县人民政府等3个先进集体予以通报表彰。

市政府希望受表彰的先进单位珍惜荣誉，勇于担当，主动作为，再创佳绩。

市政府号召全市各县区、各部门要以先进为榜样，紧紧围绕市委、市政府中心工作，科学统筹谋划，深化改革创新,狠抓工作落实，奋力开创人力资源和社会保障工作新局面，为加快建设法治商洛、幸福商洛作出新的更大的贡献。

商洛市人民政府
2015年3月9日
——结束——。

附件二：市政环保公司优秀导师推荐表*名：***项目部名称：新建南广项目部一分部填报日期：2011年7月1日公司“优秀导师”推荐表优秀导师典型材料王玉亭同志作为一名老党员，自2009 年到南广项目后，担任南广项目副经理一职，主要负责一工区施工生产工作。

在他的带领下，一工区成员上下一条心、一股劲、顽强拼搏，积极配合局项目部工作，一工区挖掘机、装载机、发电机——工地的轰鸣声一潮高于一潮。

职工的干劲到了一个不服一个的热度。

总结经验主要有以下几点：一、大家一条心，黄土变成金好的集体，都有他生长的土壤。

在一工区，施工中，根据管理制度，虽对人员进行了分工，但分工不分贵贱，不是逃脱责任。

无论施工过程中那个部门遇到的困难，其它部门都主动配合，施工中需要技术，技术为施工提供指导，施工就要考虑安全，计较成本，这就需要每个成员的努力。

一工区的所有成员对于每一个施工方案进行比较，上下成员都有发言权，都有比较权，在多人的智慧下，98 米长，8 米高的挡土墙工程施工方案优化二次，从支撑模板到取消支撑，从穿墙拉筋14 到12 的，脚手架从双排到单排，无不凝聚着众人的智慧。

施工经常遇到夜间浇筑混凝土，面临管理人员缺乏的情况下，随时自愿调整，负责桥梁的技术员，如果已经连续加班，同宿舍的涵洞技术员人员便会自愿代劳，试验人员不在或忙时，施工人员、技术人员便会主动做试验，在复杂的环境中，造就了一批试验兼技术人员，构建了一个和谐的氛围，每个成员都在干完自己工作的同时，积极为他人服务，把自己融入更多的环节中，也多学了知识，在一个潜移默化的氛围中，大家互帮互学，只有一个目的：把工程做好，把企业做强。

二、为施工队伍提供更好的服务面临施工战线长，天气酷热的环境，一工区测量人员早出晚归，避开高温时间段，放样抢在施工前头，方案定在施工前头，所有人员想最简单的、最经济的施工方法，和作业队伍比较，时时改进施工方法。

施工过程中，手机24 小行开机，施工中无论什么时候遇到问题，都必须当时解决，要求事不过夜”，为施工人员考虑，就是为自己考虑，施工的好与坏，就是自己工作能力的体现，任何一个人员都把自己作为一个服务人员，顾客是“上帝” ，施工人员也是“上帝” ，施工无安全事故，无质量事故，就像人不生大病是一样的，有“流感”我们就“预防” 。

石嘴山市人民政府办公室关于印发《石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法》的通知文章属性•【制定机关】石嘴山市人民政府办公室•【公布日期】2020.01.11•【字号】石政办规发〔2021〕1号•【施行日期】2021.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文石嘴山市人民政府办公室关于印发《石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法》的通知石政办规发〔2021〕1号各县区人民政府，市政府各部门、直属单位：《石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法》已经市人民政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

石嘴山市人民政府办公室2021年1月11日石嘴山市高层次人才分类认定和优厚待遇保障办法第一章总则第一条为落实十九届五中全会精神，深入实施人才强国和创新驱动战略，建立科学、规范的高层次人才分类评价和待遇保障政策体系，着力打造适应石嘴山市高质量发展需要的人才队伍。

根据中央、自治区相关人才政策和《石嘴山市实施人才强市战略推动转型发展高质量发展的实施意见》（石党办发〔2020〕32号），结合我市实际制定本办法。

第二条本办法所称高层次人才，是指从市外全职引进或我市自主培养，在各领域取得重大成就、作出突出贡献，或急需紧缺、具有一定创新创业潜质的全职人才。

第三条高层次人才认定坚持德才兼备、业内认可和公开、公平、公正的原则；高层次人才优厚待遇保障坚持以人为本、分层分类、公开透明、全面务实的原则。

第二章高层次人才认定范围及程序第四条高层次人才认定不受国籍、户籍的限制，凡在石嘴山市企事业单位、社会组织工作，与用人单位签订劳动合同（聘用合同）并缴纳社会保险费的均可申报认定；已经自治区认定的5类人才不再申报，直接予以认定。

公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定对象。

第五条高层次人才认定根据我市经济社会发展和人才需求状况制定，划分为A、B、C、D、E、F类，并根据实际情况适时调整，实行动态发布。

“最美兽医人”张治新：养殖户的贴心人作者：暂无来源：《兽医导刊》 2016年第3期张治新，中共党员，本科学历，兽医师，现任商洛市山阳县畜牧兽医中心防疫股股长。

先后被聘为商洛市动物疫情分析与风险评估专家组成员，商洛市农技推广专家团成员，山阳县动物疫病防治工作队队长，山阳县创业服务专家团成员和信息服务专家。

获省科技推广三等奖2 项，在省级以上专业期刊发表兽医科技论文3 篇；主持编写技术专著8 本。

从事兽医工作23年期间，连续21 年被省、市、县评为动物疫病防控工作先进个人、畜牧先进工作者和优秀党员。

他扎根基层农牧事业，兢兢业业，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，诚心为养殖户服务，深受养殖户的好评，被誉称为养殖户的“贴心人”。

一、提高自身素质，全力搞好服务几十年如一日坚持学习，不断提高政治理论修养，积极参加各种动物疫病防控专业技术培训，更新自身知识，积累了丰富的专业经验，积极学习畜牧兽医新技能已成为他的日常生活习惯，“活到老，学到老”是他的人生写照。

他热爱本职工作，特别是从事的疫病防控工作，为他提供了更好的学习和施展才华的平台。

他积极深入养殖户调研，针对大多数养殖户重养不重防，对疫病防控认识不够的情况，他就编印发放疫病防治有关知识，一次又一次地找养殖户谈心，手把手地传授畜禽养殖技术及疫病防治技术，解决在生产中遇到的难题。

能现场解答的，他都毫不保留地把技术传授给养殖户，当时不能解决的，他就一一记下，过后及时找专家或查资料，寻找解决方法。

他不仅解决当前的问题，还把动物疫病防治的新理念、新方法及时推广给养殖户，解决各种疑难疑惑，使养殖防治理念得到更新，水平得到提升。

2011 年7 月，水灾造成县域公路受害，道路不通，既定的培训时间不能变，他便步行抄小路赶了30多里完成3 场培训。

23 年来，他跑遍了全县所有畜禽养殖场（户），结合当地一些科技典型、致富能手、说服群众，引导养殖户学科学、用科学。

累计咨询服务、培训农民和基层干部2 163 场次，受训6.3 万余人次，养殖户都说听了他的课通俗易懂，学以致用。