第十五届陶博会人才技术交流大会人才需求需求汇总表(823)(第一批)xls
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企业技术需求汇总表
企业技术需求登记表
技术需求登记
技术需求登记
技术需求登记
技术需求登记
技术需求登记
湖北省企业技术难题与需求表
技术需求登记
湖北省企业技术难题与需求表
技术需求登记
技术需求登记
湖北省企业技术难题与需求表
技术需求登记
湖北省企业技术难题与需求表
技术需求登记
技术需求登记
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
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湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表
湖北省企业技术难题与需求表。
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表
科技项目技术人才需求信息表。
部门经理_________先生(小姐):本人因:由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___ 月____ 日。
辞职员工:年月日人事部_________先生(小姐):本人同意员工__________辞职申请,该员工于_____年____月____日进公司工作,职位为______。
辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字年月日部门办理结果辞职生效已于________年____ 月_____ 日进行,辞职原因:已办理领取:辞职手续辞职证明员工签字日期面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面试评价表面谈构成表姓名 ______________ 申请职位_____________________________1.工作兴趣•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?•你为什么想做这份工作?•你为什么认为你能胜任这方面的工作?•你对待遇有什么要求?•你怎么知道我们公司的?2.目前的工作状况•如果可能,你什么时候可以到我们公司上班?•你的工作单位是?工作职务?3.工作经历•目前或最后一个工作的职务(名称)•你的工作任务是什么?•在该公司工作期间你一直是从事同一种工作吗?是或不是•如果不是,说明你曾从事过哪些不同的工作、时间多久及各自的主要任务•你最初的薪水是多少?现在的薪水是多少?•你为什么要辞去那份工作?4.教育背景•你认为你所受的哪些教育或培训将帮助你胜任你申请的工作?•对你受过的所有正规教育进行说明5.工作以外的活动(业余活动)•工作以外你做些什么?6.个人问题•你愿意出差吗?•你最大限度的出差时间可以保证多少?•你能加班吗?•你周末可以上班吗?7.自我评估•你认为你最大优点是什么?•你认为你最大的缺点是什么?8.你希望的薪水是多少?9.你为什么要换工作?10.你认为你上一个工作的主要工作成绩是什么?11.你对你上一个工作满意的地方在哪里,还有那些不满?12.你与你的上、下级及同事的关系怎么样?13.你认为你有哪些有利的条件来胜任将来的职位?14.你对我们公司的印象怎样?包括规模、特点、竞争地位等。
江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日第 1 页江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日第 2 页江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日第 3 页江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日第 4 页江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日第 5 页江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日第 6 页江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日第 7 页江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日第 8 页江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日第 9 页江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办: 高邮 (盖章) 联系人: 刘生华 联系电话: 0514-******** 2012年2月13日合计83家213~222人第 10 页。
开化县2016年春季人力资源交流大会将于2月19日(农历正月十二)8:30-16:30在县城岙滩广场举行,欢迎广大城乡求职者踊跃参加。
开化县人力资源和社会保障局二O一六年二月四日开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表限公司号开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表有限公司头路8号开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表关有限公司金路17号开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表限公司张家路1号开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表料有限公司功能区开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表备有限公司功能区开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表限公司陵村开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表625786品酒店号方艳红开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表更多的用工需求信息可登录开化就业网或到交流会现场进行了解。
开化县人力资源和社会保障局便民服务电话专业技术人员管理科 6015799公务员管理科 6013770失业保险科 6014498医疗保险科 6021089仲裁与劳动关系科 6011023人才市场管理办公室 6014991免费培训报名处 6012781 工伤生育保险科 6021060开化县2016年春季人力资源交流大会用工需求表劳动监察大队 6019323社会保险科 6010669社会保险参保登记科 6021056居民养老保险科 6021085就业促进与职业能力建设科 6010918工资福利离退休科 6015533养老保险科 6018211 城乡居民基本医疗保障中心 6013191。
浙江省人力资源和社会保障厅关于组团赴西安招聘高层次人才的通知文章属性•【制定机关】浙江省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2011.03.07•【字号】浙人社发[2011]80号•【施行日期】2011.03.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文浙江省人力资源和社会保障厅关于组团赴西安招聘高层次人才的通知(浙人社发〔2011〕80号)各市和义乌市人力资源和社会保障局(人事局),省直、中央部属在浙各单位:第十五届中国东西部合作与投资贸易洽谈会(简称“西洽会”)将于2011年4月6日至10日在陕西省西安市举行。
届时,省政府领导将率浙江省代表团参会,并举办“陕西·浙江周”活动。
为配合省第十五届“西洽会”活动,进一步深化区域大合作,积极为我省各类用人单位引进紧缺急需的高层次专业技术人才、经营管理人才和高技能人才,经研究,定于4月6日在西安举办浙江省高层次人才洽谈会。
现将有关事项通知如下:一、洽谈会时间、地点及规模时间:2011年4月6日上午9:30至12:00。
地点:陕西省人才交流中心。
规模:全省30家左右重点企事业单位。
二、招聘对象及引才方式本次洽谈会主要面向陕西省高校和社会各界,招聘各类中高级管理和技术人才、学科带头人、教授、博士后、应届硕士、博士毕业生,以及愿来我省创新创业的各类高层次人才、高技能人才。
引才方式采取刚性引进和柔性引进相结合、引才和引智相结合,除正式调动录用外,还可采取业余兼职、项目合作、借用委派等引才方式。
各地可根据当地大型项目建设、现代服务业发展、博士后科研工作站以及企业技术创新团队建设等需要,积极推出招聘岗位,招揽各类人才。
参加活动的企业要充分利用本次活动的机会,着重推出吸引高技能人才的招聘岗位。
对事业单位引进高层次紧缺急需人才,将根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才〔2007〕184号)规定,按照有关程序和要求办理聘用手续。