苏州市重点创新创业团队高层次人才需求信息汇总表

三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）项目评审工作方案根据中共三门峡市委办公室三门峡市人民政府办公室《关于印发〈三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）实施办法〉等八个办法的通知》（三办〔2017〕49 号）和市人才办、市科技局《三门峡市引进高层次创新创业人才（团队）项目扶持资助实施细则》（三人才办〔2018〕1 号）精神，为认真做好候选人才（团队）认定及实施项目评审工作，制定本方案。

一、候选人才（团队）项目情况通过初审高层次创新创业人才（团队）项目XX个，其中产业化项目X个、新型研发平台项目X个、科技合作类项目X个。

二、评审日期及地点2018年6月X日—X日，时间X天。

地点：XXXXXXXXX三、成立评审委员会为保证高层次创新创业人才（团队）项目评审工作顺利进行，成立评审委员会。

市委组织部副部长贾辉任主任，市科技局党组成员、调研员亢保祥、市人才办主任吴刚任副主任，评审委员会成员由市人社局、市商务局、市发改委、市工信委、市财政局、市农牧局、市卫计委、市教育局、市国资委、市金融办等单位分管领导及监督组组长组成。

评审委员会下设指导组、资料组、服务组、会务组和监督组，人员名单和具体分工如下：（一）协调组组长：亢保祥副组长：吴刚成员：杨占江雷清波杨光辉秦雪主要任务：负责评审工作的指导、管理及协调工作。

（二）资料组组长：陈小军成员：郑恒义秦雪宋琳王丽玮梁东星主要任务：保管、传递申报资料，准备评审表格。

（三）服务组共16人（含每个县市区1人），每评审组4人，会场内2人、场外联络和维持秩序2人。

主要任务：核对、发放专家评审用材料，组织答辩人入场答辩，播放PPT，合计专家打分，计算平均分等。

（四）会务组组长：吴文成成员：杨霖王帝宋张琳宋涌主要任务：拟定会议通知，通知参会人员，负责会议签到；负责制定会议手册，安排会议室、食宿等；订购专家往返车票，做好专家接送站和报到；制作胸牌（专家、工作人员、服务人员）、座签（预备会、评审专家、汇报答辩席）、标识等；发放咨询费；购买所需办公用品等。

苏州市人民政府关于确定2013年第一批姑苏创新创业领军人才的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 苏州市人民政府关于确定2013年第一批姑苏创新创业领军人才的通知（苏府〔2013〕144号）各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：经专家评审、市政府第14次常务会议研究，确定张贵新等67人为2013年第一批姑苏创新创业领军人才（名单附后）。

请各地、各有关部门和单位按照市委、市政府《关于进一步推进姑苏人才计划的若干意见》（苏发〔2010〕20号）的有关要求，做好相关资助工作，落实好各项待遇，加强跟踪服务，切实支持人才创新创业。

希望获得资助的人才要充分发挥创新创业领军作用，开拓创新、奋勇争先，努力提高企业自主创新能力，抢占科技与产业融合发展的制高点，为苏州推进创新型经济发展作出更大贡献。

附件：2013年第一批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2013年7月3日附件2013年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）张贵新张家港智电电工高技术研究所有限公司张立勋张家港市永发机器人科技有限公司黄继颇张家港凯思半导体有限公司索来春张家港安泽光电科技有限公司JianKuShang 张家港格林台科环保设备有限公司王浪平苏州格科特真空镀膜技术有限公司周建斌江苏浦士达环保科技有限公司姜齐荣张家港智电电力电子研究所有限公司陈文政联优机械（常熟）有限公司谈顺毅江苏慧光电子科技有限公司宋瑛林常熟微纳激光光子技术有限公司史晓华苏州光舵微纳科技有限公司徐辰江苏思特威电子科技有限公司陈平物联微电子（常熟）有限公司刘忠军江苏云才材料有限公司王慰江苏畅微电子科技有限公司孔剑苏州镭创光电技术有限公司谢乾昆山百敖软件有限公司邓庆平优化科技（苏州）有限公司吴翔虎直觉系统科技（昆山）有限公司廖奕坤昆山德阳新材料科技有限公司于文利苏州世纪正源环保科技有限公司李宗雨苏州碧维信息科技有限公司安海谦金普诺安生物科技（苏州）有限公司姜淑忠苏州泰铎电气有限公司蔡鸿明苏州鸿然信息科技有限公司陈照峰苏州宏久航空防热材料科技有限公司杨永喆太仓富勒姆纳米新材料科技有限公司李磊苏州绿控传动科技有限公司刘现军苏州楚凯药业有限公司任廷荣苏州欧康泰压缩机科技有限责任公司吕少波苏州四同医药科技有限公司方波苏州舜唐新能源电控设备有限公司凌静苏州维泰生物技术有限公司范国平苏州瑞奇生物医药科技有限公司郑文革苏州市炽光新材料有限公司项安苏州太易检测设备有限公司刘星乐趣软件科技（苏州）股份有限公司席建忠苏州吉诺瑞生物科技有限公司MatthiasPeterVolk 苏州森思珍生物技术有限公司文学军苏州睿研纳米医学科技有限公司顾力栩苏州迪凯尔医疗科技有限公司镇学初雷克塞德（苏州）生物医药有限公司洪健安润医药科技（苏州）有限公司荣宏苏州云博信息技术有限公司聂富强苏州汶颢芯片科技有限公司刘俊苏州中盛纳米科技有限公司张浩然苏州坤元微电子有限公司刘寅苏州络湾电子科技有限公司章登义博视联（苏州）信息科技有限公司叶松江苏天源电子有限公司谢贤宁苏州容电储能科技有限公司潘克菲苏州诺菲纳米科技有限公司崔树庆苏州成强换热器有限公司罗本东苏州景新电气有限公司孙伟苏州奥索特新材料有限公司钱磊苏州瑞晟太阳能科技有限公司刘雪松苏州泽达兴邦医药科技有限公司崔刚苏州富宜康生物科技有限公司郭述文苏州文智芯微系统技术有限公司刘向明苏州山石网络有限公司李志前苏州千视通信科技有限公司陈耀武苏州皓泰视频技术有限公司韩兴成苏州聚元微电子有限公司郭丰亮苏州企航新能源有限公司——结束——。

苏州市政府关于确定2016年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军人才的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2016.07.20•【字号】苏府[2016]113号•【施行日期】2016.07.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文市政府关于确定2016年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军人才的通知苏府[2016]113号各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：经单位申报、专家评审和考察公示，市政府确定周成虎等4个团队（13人）为2016年重大创新团队、王路明等64人为2016年第一批姑苏创新创业领军人才。

请各地、各有关部门和单位落实好各项政策待遇，切实支持人才创新创业。

希望获得资助的团队和人才抢抓发展机遇，开拓创新、奋力拼搏、勇担重任，努力提高企业技术创新水平，加快推进产业化进程，为苏州建设具有国际竞争力的先进制造业基地和具有全球影响力的产业科技创新高地作出新的更大贡献。

附件：1．2016年重大创新团队名单2．2016年第一批姑苏创新创业领军人才名单苏州市人民政府2016年7月20日附件12016年重大创新团队名单注：以上领军人才和核心成员享受姑苏创新创业领军人才同等政策待遇。

附件22016年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）王路明苏州弗莱明磁力技术有限公司黄胜明苏州瑞铬优电子科技有限公司高宇顺达康（苏州）农业科技发展有限公司浦晓峰苏州华意铭铄激光科技有限公司史进苏州赛森电子科技有限公司夏建华博裕纤维科技（苏州）有限公司樊晓华苏州沿芯微电子科技有限公司夏增华苏州禾研生物技术有限公司卢红亮苏州复纳电子科技有限公司井然哲苏州纽酷输送机械有限公司贡雪南张家港市新邦电力科技有限公司陈平苏州思源科安信息技术有限公司袁波常熟英特电子科技有限公司徐云学苏州卡基纳斯通信科技有限公司杨云龙江苏京创先进电子科技有限公司狄绍文罗伯泰克自动化科技（苏州）有限公司尚春庆苏州英芮诚生化科技有限公司戴道锌苏州天步光电技术有限公司刘付胜聪苏州驭奇材料科技有限公司孙海胜苏州景卓生物技术有限公司钟文君德生堂（江苏）医药有限责任公司洪广伟基得康仪器（苏州）有限公司时成波苏州金诺生物技术有限公司朱学林江苏欧达丰新能源科技发展有限公司赵利林江苏爱科赛尔云数据科技有限公司付彦伟苏州德沃智能系统有限公司左卫雄昆山美淼环保科技有限公司陈海斌昆山迪安医学检验所有限公司王子旺苏州西艾杰电机有限公司周春琳鑫麦源创时代医疗科技(苏州)有限公司王磊苏州湛清环保科技有限公司陈耀龙苏州陈那自动化技术有限公司张金龙苏州聚康新材料科技有限公司杨扬苏州清研捷运信息科技有限公司汝长海苏州微赛智能科技有限公司杨豪放江苏盖睿健康科技有限公司张建杰苏州无离信息技术有限公司杜占坤苏州坤信微电子科技有限公司娄晋宁苏州瑞徕生物科技有限公司孙西义苏州绿农航空植保科技有限公司李二文苏州和瑞科自动化科技有限公司马鑫苏州汉尔信电子科技有限公司张云奥德新科（苏州）医疗科技有限公司郭健苏州安智汽车零部件有限公司戴晓兵苏州壹达生物科技有限公司纪欣苏州安德佳生物科技有限公司李超宏苏州微清医疗器械有限公司袁协苏州寻息电子科技有限公司冯宁宁苏州洛合镭信光电科技有限公司田硕苏州科易新动力科技有限公司郭霞苏州北鹏光电科技有限公司赵东林苏州第一元素纳米技术有限公司余建军埃克赛姆光电技术（苏州）有限公司张学同苏州同玄新材料有限公司张一沛嘉医疗科技（苏州）有限公司张一丁苏州北硕检测技术有限公司聂红林逸思（苏州）医疗科技有限公司杨利波舒捷医疗科技（苏州）有限公司韩振杰苏州乐米信息科技有限公司王储记苏州华和呼吸气体研究所有限公司李相鹏江苏比微曼智能科技有限公司范国煌苏州菲乐生物医药科技有限公司徐富苏州苏沃特环境科技有限公司夏军苏州芯盟慧显电子科技有限公司。

关于印发苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法通知苏州浒墅关经济技术开发区、苏州科技城、苏州西部生态旅游度假区管委会，综保区管理办公室，各室局，各镇（街道）人民政府（办事处），各有关单位：《苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法》已经管委会研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

苏州国家高新技术产业开发区管理委员会苏州市虎丘区人民政府2020年4月10日苏州高新区科技创新创业领军人才计划实施办法第一章总则第一条为高水平打造创新引领发展示范区，开放再出发，做强科技创新主阵地，加快引进、集聚科技人才来苏州高新区创新创业，助推我区经济社会高质量发展，结合区域实际，制定本实施办法。

第二条苏州高新区科技创新创业领军人才计划围绕新一代信息技术、新能源、大健康、大数据和高端制造等产业领域，大力引进高层次科技领军人才（团队）来苏州高新区创新创业，切实提升区域科技人才综合竞争力。

第三条科技创新创业领军人才分为两大类别：顶尖领军人才（团队）、领军人才（团队）。

其中，顶尖领军人才（团队）分为三类：重大创新团队；诺贝尔奖获得者、海内外院士及国家最高科技奖获得者；地方培养的院士。

领军人才（团队）分为五类：重点创新团队；创业领军人才（领军、孵化、成长）；创新领军人才。

第二章申请条件第四条顶尖领军人才（团队）（一）重大创新团队主要支持拥有重大原始创新成果，具有持续创新能力和成果转化能力，能够为战略性新兴产业发展提供持续的创新支撑，并引领和推动苏州高新区产业跨越发展的具有世界影响力的创新创业团队。

团队成员由领军人才和相关核心成员组成，一般不少于5人，并具有博士学位。

领军人才应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出。

团队应为近年来苏州高新区创业或全职到苏州高新区企业、高校及科研院所领衔创新。

自主创业的团队，企业须已正式设立，领军人才需符合区创业领军人才条件；相关核心成员应全职或占股。

姑苏创新创业领军人才计划实施细则一、引言随着经济的快速发展和科技的迅猛进步，创新创业已成为推动社会进步的重要驱动力。

为了加强姑苏地区创新创业领军人才队伍的建设，姑苏创新创业领军人才计划正式实施。

本实施细则旨在明确计划的具体内容和要求，为姑苏地区创新创业领军人才的选拔与培养提供指导。

二、计划目标姑苏创新创业领军人才计划旨在培养具备创新创业精神和能力的高层次领军人才，推动科技创新与产业发展的深度融合，推进姑苏地区经济转型和可持续发展。

三、计划内容与要求1. 选拔范围与条件(1) 本计划适用于在姑苏地区注册的企事业单位、科研院所、高等学校的在职专业技术人员、创业者及创新团队的领军人才。

(2) 选拔对象要求具备较高的专业技术水平，有突出的创新创业能力和成果，具备良好的团队协作能力和领导才能。

2. 选拔程序与方式(1) 申报阶段：根据计划要求，符合条件的人员和团队需按规定时间提交申报材料，并按规定形式填写申请表。

(2) 初审阶段：由专家评委组成的初审小组对申报材料进行评审，初步筛选出符合条件的候选人和团队。

(3) 面试阶段：对初审通过的候选人和团队进行面试，评估其创新创业能力、领导才能和团队协作能力。

(4) 终审阶段：由专家评委组成的终审小组根据初审和面试结果，综合评估确定入选人员和团队。

3. 培养与资助(1) 入选人员和团队将获得一定的培养计划和资助支持，包括科研经费、创业扶持、人才津贴等。

(2) 培养计划根据个人和团队的实际需求，提供专业培训、导师指导、创业孵化等支持，全面提升创新创业能力。

(3) 资助支持将根据项目的实际情况和进展，给予适当的经费和资源保障，确保项目的顺利进行。

4. 成果评估与奖励(1) 入选人员和团队需按照计划要求完成创新创业项目，并定期进行成果和进展的报告和评估。

(2) 经过评估认定，优秀成果和项目将得到奖励和表彰，包括荣誉称号、资金奖励等。

四、组织机构与管理1. 管理机构姑苏创新创业领军人才计划由姑苏人力资源和社会保障局牵头，成立管理机构负责计划的组织、实施和管理。

苏州市政府关于确定2017年重大创新团队和第一批姑苏创新
创业领军人才的通知
【法规类别】机关工作综合规定
【发文字号】苏府[2017]97号
【发布部门】苏州市政府
【发布日期】2017.07.22
【实施日期】2017.07.22
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
苏州市政府关于确定2017年重大创新团队和第一批姑苏创新创业领军人才的通知
（苏府〔2017〕97号）
各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：
经单位申报、专家评审和考察公示，并经市政府第12次常务会议审议通过，确定吴一戎等4个团队（16人）为2017年重大创新团队、丁国华等64人为2017年第一批姑苏创新创业领军人才。

请各地、各有关部门和单位落实好各项政策待遇，切实支持人才创新创业。

希望获得资助的团队、人才要抢抓发展机遇，不断开拓创新，发挥引领示范作用，助推产业转型升级，为苏州深入实施创新驱动发展战略，全力打造具有国际竞争力的先进
制造业基地和具有全球影响力的产业科技创新高地作出更大贡献。

附件：1．2017年重大创新团队名单
2．2017年第一批姑苏创新创业领军人才名单
苏州市人民政府
2017年7月22日附件1 2017年重大创新团队名单（排名不分先后）
注：以上领军人才和核心成员享受姑苏创新创业领军人才同等政策待遇。

附件2 2017年第一批姑苏创新创业领军人才名单（排名不分先后）。

苏州市人民政府印发关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2017.12.22•【字号】苏府〔2017〕168号•【施行日期】2017.12.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文苏州市人民政府印发关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法的通知苏府〔2017〕168号各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会；市各委办局，各直属单位：《关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法》已经市政府第25次常务会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。

苏州市人民政府2017年12月22日关于支持高等院校、科研院所引进高层次人才的实施办法为全面贯彻落实党的十九大精神，深入实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，充分发挥高等院校、科研院所在人才集聚、科技创新中的“桥头堡”功能，促进人才链、创新链与产业链的深度融合，根据中共苏州市委、苏州市人民政府《关于进一步推进人才优先发展的若干措施》（苏委发〔2016〕28号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第一章总则第一条本办法旨在按照“世界前沿、国内一流、苏州紧缺”的原则，通过集成校（院）地政策，重点支持在苏高等院校、科研院所引进高层次人才，建设与苏州发展需求相匹配的若干优势学科群，大力推动校（院）地协同创新，为苏州“两聚一高”新实践提供坚强的人才保障和智力支撑。

第二条本办法所支持的高等院校、科研院所，是指在苏州市域范围内注册登记，具有独立法人资格，从事教育、科研的各类普通高等院校、科研院所。

部省属、外地高等院校、科研院所在苏设立的独立法人、独立运作的分支机构，经认定后也可纳入支持范围。

第三条本办法由苏州市人才工作领导小组办公室会同苏州市人力资源和社会保障局组织实施。

第二章申报范围和对象第四条本办法主要支持高等院校、科研院所引进一批站在世界创新前沿、具有重大影响力的顶尖型人才，能够引领学科发展、带动原始创新的领军型人才，以及富有创新精神、行业急需紧缺的骨干型青年人才。

苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示
文章属性
•【制定机关】苏州市科学技术局
•【公布日期】2022.12.12
•【字号】
•【施行日期】2022.12.12
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】科技计划
正文
苏州市科学技术局关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公示根据《关于组织申报2022年度姑苏创新创业领军人才计划项目的通知》，经自主申报、形式审查、领域评定、面试答辩、实地考察,现将2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单进行公示。

公示期为2022年12月12日至12月16日，为期5天。

任何单位和个人如有异议，可在公示期内以书面形式提出，并列举异议理由和相关证明材料。

以个人名义提出异议的，需写明自己的真实姓名、单位、联系地址和电话等；以单位名义提出异议的，需要加盖单位公章。

原则上匿名异议不予受理。

联系地址：苏州市人民路979号苏州市科学技术局
邮政编码：215002
业务部门：市科技局外国专家局（科技人才处），65119071
监督部门：市科技局机关纪委，65233021
附件：区域专项公示名单
苏州市科学技术局
2022年12月12日附件
关于2022年度姑苏创新创业领军人才计划（区域重点产业专项）拟立项名单的公。

紫金山英才计划高层次创新创业人才项目计划书项目背景和目标：紫金山英才计划是为了全面建设创新型国家和创新型苏州，吸引和培养一流的高层次创新创业人才而推出的重要举措。

本项目旨在吸引和培养高层次的创新创业人才，培育科技创新和产业发展的核心驱动力，推动苏州市经济社会的可持续发展。

项目内容：1. 人才引进计划：- 通过面向全球范围内的广泛宣传，吸引国内外的优秀创新创业人才来苏州工作和创业。

- 与高校、科研机构、创新企业等建立合作关系，共同推动人才引进工作。

- 提供资助和优惠政策，为引进的人才提供良好的创新创业环境和支持。

2. 人才培养计划：- 设立创新创业人才培养项目，为创新创业人才提供系统化的培训和学习机会。

- 与高校、科研机构、创新企业等开展合作，提供实践锻炼和交流机会。

- 鼓励人才参与创新创业项目，在实践中培养创新能力和创业意识。

3. 项目支持计划：- 提供资金支持、场地资源、法律咨询等创业服务，帮助人才实现创新创业梦想。

- 建立创新创业导师制度，为人才提供专业指导和帮助。

- 组织创新创业竞赛和活动，为人才提供展示自己创新成果和交流合作的平台。

项目效益：1. 提升苏州市的创新创业环境，吸引更多高层次的创新创业人才落户。

2. 推动创新科技的发展，培育新兴产业，带动经济增长。

3. 增强市场竞争力，提升企业创新能力和核心竞争力。

4. 促进人才流动和交流，激发创新创业潜力与活力。

项目计划：1. 设立专门的项目管理机构，负责统筹协调项目实施和运营。

2. 成立专家委员会，为项目提供专业指导和咨询服务。

3. 制定详细的实施方案，明确项目的目标、内容、时间表等。

项目预算：根据项目的具体需求和实施方案，进行预算编制。

风险控制：1. 加强政策宣传，提高项目知名度和吸引力。

2. 加强监督管理，确保项目资源的合理配置和有效使用。

3. 定期评估和调整项目方案，根据实际情况进行适度调整和优化。

总结：紫金山英才计划高层次创新创业人才项目将充分发挥人才在创新创业中的重要作用，提供全方位的支持和服务，为创新创业人才搭建良好的平台和环境，推动苏州市经济社会的可持续发展。

苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2007.03.29•【字号】苏人才办[2007]4号•【施行日期】2007.03.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科学技术综合规定正文苏州市人才工作领导小组办公室关于印发《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》的通知（苏人才办〔2007〕4号）各市、区、工业园区人才工作领导小组办公室，市各有关单位：经市人才工作领导小组领导同意，现将《姑苏创新创业领军人才计划实施细则》印发给你们，请遵照执行。

苏州市人才工作领导小组办公室2007年3月29日姑苏创新创业领军人才计划实施细则为加快集聚海内外创新创业领军人才，根据《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》（苏府[2007]37号），现制定实施细则如下：第一条成立“姑苏创新创业领军人才工作办公室”（以下简称领军人才办），在市人才工作领导小组领导下开展工作，组织对姑苏创新创业领军人才计划工作的实施，负责领军人才工作的咨询、联络、接待和受理等日常工作，办公室设在市科技局。

第二条本细则所称创新创业领军人才（以下简称领军人才）是指符合《市政府关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》规定条件的落户在苏州创新创业的人员，或每年在苏州工作时间不少于半年的创新创业人员；在本市创业并将在创新载体中建立从事国际前沿技术研发实验室的人员；在本市重点产业领域中带技术、带项目、带资金的创业人员。

第三条本细则所称创新载体是指苏州大学、中科院苏州纳米研究所等在苏高校和科研院所。

创业载体是指苏州工业园区、苏州高新区和各市（县）区建立的各类科技创业园（产业园）。

第四条每年由市政府通过媒体、网络（）以及组织两次国内外的专题招聘会等形式，发布招聘公告。

第五条凡符合规定条件的人员需按要求填写创业计划书、项目申报书等材料（见网上附表），经所在地主管部门审核后，提交市领军人才办，也可通过网络直接提交给市领军人才办。

苏州市人力资源和社会保障局关于组织申报2020年苏州市高技能人才重点建设项目的通知文章属性•【制定机关】苏州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.22•【字号】•【施行日期】2020.04.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文关于组织申报2020年苏州市高技能人才重点建设项目的通知各市、区人力资源和社会保障局，工业园区组织部、劳动和社会保障局，各相关单位：为贯彻落实《姑苏高技能人才计划实施细则》（苏委办发〔2016〕97号）精神，根据2020年工作安排，继续开展苏州市高技能人才重点建设项目相关工作，现就申报工作有关事项通知如下：一、姑苏高技能领军人才引进项目。

各市(县)、区和相关单位按照《关于组织开展苏州市高技能领军人才引进申报工作的通知》（苏人保职〔2017〕6号）文件规定的申报条件和所需材料组织申报,提供相应的佐证材料。

申报截止时间为2020年8月31日。

二、苏州市高技能人才公共实训基地建设项目。

各市（县)、区和相关单位按照《关于实施苏州市高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知》（苏人保职〔2017〕2号）文件规定的申报条件和所需材料组织申报，提供相应的佐证材料。

申报截止时间为2020年5月31日。

三、苏州市技能大师（名师）工作室建设项目。

各市(县)、区和相关单位按照《关于做好2016年苏州市技能大师（名师）工作室申报工作的通知》（苏人保职〔2016〕9号）规定的申报条件和所需材料组织申报，提供相应的佐证材料。

申报截止时间为2020年5月31日。

各市(县)、区和相关单位要高度重视高技能人才重点项目的建设工作，积极宣传发动，认真组织申报，形成全社会尊重、关心高技能人才建设的良好氛围。

各地、各有关部门要按照申报工作的有关要求，认真核查申报材料，把好质量关，做到客观公正、真实可靠、公开透明。

对弄虚作假的，一经查实，立即取消申报资格，并进行通报，5年内不再接受该单位或个人的申报。