疼痛科2018上半年总结 ppt课件
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疼痛科医生工作总结及工作计划PPT
参加学术交流活动，与同行分 享经验，共同探讨疼痛治疗的 难题和解决方案。
关注国际疼痛医学领域的最新 动态，了解国际前沿的疼痛治 疗方法。
临床研究与论文发表
在临床实践中不断总结经验，进行疼痛治疗相关的临床研究。
将研究成果写成论文，发表在国内外学术期刊上，为疼痛治疗领域的发展做出贡献 。
参与国际合作研究项目，与国际同行共同推动疼痛治疗领域的进步。
药物管理
熟悉各类镇痛药物的适应症、禁忌 症及使用方法，能够根据患者病情 制定合理的用药方案。
团队协作与沟通能力
01
02
03
与护士团队的合作
与护士团队密切合作，确 保患者得到及时、准确的 护理和观察。
与其他科室的协作
与其他科室如影像科、康 复科等保持良好沟通，为 患者提供全面的诊疗服务 。
与患者沟通
疼痛科医生工作总结及工作 计划
汇报人：XXX 202X-XX-XX
contents
目录
• 工作总结 • 专业知识与技能提升 • 工作计划 • 未来展望
01
工作总结
患者治疗情况
患者数量
治疗方案
本年度共接诊患者数量为XXX人次， 其中慢性疼痛患者占比约XX%，急性 疼痛患者占比约XX%。
针对不同疼痛类型和程度，采取了药 物治疗、物理治疗、神经阻滞治疗等 多种治疗方案，有效缓解患者疼痛。
具备良好的沟通技巧，能 够耐心倾听患者诉求，向 患者解释治疗方案及注意 事项。
遇到的困难及解决方式
患者依从性差
通过加强与患者的沟通和 交流，提高患者的治疗依 从性。
医疗资源紧张
与医院管理部门沟通协调 ，争取更多的医疗资源， 提高工作效率。
医疗纠纷风险
疼痛科医生工作总结和计划PPT课件
科室文化建设与发展
树立共同价值观
明确科室的核心价值观，引导医生遵守医德、关爱患者，形成良好 的工作氛围。
培养人才梯队
注重年轻医生的培养，提供专业培训和学习机会，为科室的长期发 展储备人才。
创新与持续改进
鼓励医生在临床实践中不断探索创新，改进诊疗流程和技术，提高医 疗服务质量。
参与医院管理与决策
参与医ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ管理会议
。
治疗效果评估
经过疼痛科医生的治疗，约XX% 的患者疼痛得到显著缓解，约
XX%的患者疼痛得到一定缓解， 约XX%的患者疼痛未得到缓解或
出现恶化。
患者反馈与建议
通过对患者的满意度调查，约 XX%的患者对治疗效果表示满意 ，约XX%的患者表示基本满意，
约XX%的患者表示不满意。
疼痛科疾病治疗进展
新技术应用
技术。
鼓励医务人员参与科研项目，提 高疼痛科科研水平。
05
团队协作与科室发展
加强医疗团队协作
定期组织团队会议
通过定期的团队会议，分享临床经验、疑难病例讨论、学习最新 诊疗技术，提高团队整体水平。
建立良好的沟通机制
鼓励团队成员之间的有效沟通，及时解决工作中的问题，提高工 作效率。
跨学科合作
与相关科室如麻醉科、康复科等建立紧密的合作关系，共同开展 诊疗工作，提高患者治疗效果。
难点二
02
疼痛疾病的病因和病理机制复杂多样，需要医生具备跨学科的
知识和技能，以便综合治疗。
难点三
03
疼痛科医生需要与患者建立良好的沟通和信任关系，以便更好
地了解患者病情和制定合适的治疗方案。
患者教育与沟通技巧
技巧一
疼痛科医生应耐心倾听患者的主诉，了解患者的 病情和需求，以便更好地制定治疗方案。
疼痛科上半年总结PPT实用版课件
衡阳交通频道电视、报纸等传统媒体已无优势； 1、医疗服务质量、安全：医患沟通、疗效、护理质量 签约建设医联体冶金社区医院疼痛康复科
• 考察针刀镜项目 冶金社区合作试验田，成功后再复制1到2
病房实现人均费用持平，有效收入比例提升
自媒体转发点赞微信平台、美篇等，可开展集赞活动；
• 设备采购超激光1台、超声导入仪2台 开展钩针治疗腕管综合征、顽固性腱鞘炎
2017年 1-6月
874
173
31.2%
Hale Waihona Puke 2018年 1-6月1003
210
28.9%
增长
129 14.76% 37人 21.39% -2.3%
7
2018年疼痛科责任状
• 科室总收入≥500万 • 住院患者≥ 328人 • 平均住院日≤ 16天 • 均次费用≤ 11123元 • C/D型病历≥ 80% • 新技术新项目≥2项 • 全年无重大医疗事故
11
• 5、市场拓展 • 签约建设医联体冶金社区医院疼痛康复科
12
务实规范上台阶，树立品牌创特色
13
2018年下半年工作目标
. 1、狠抓收入
.
增加门诊、住院人次
.
门诊检查、治疗费用提升
.
病房实现人均费用持平，有效收入比例提升
.
多开展微创介入、针刀治疗等纯收入项目
.
推广红外热成像检查
.
科间会诊、开发治疗、有单项奖
14
. 2、人才培养 • 招聘1名针灸推拿硕士 • 物色目标进修单位，为明年派人进修做准备 • 科室“传帮带”，常规技术，要求人人过关，每人
有主攻方向，培养复合型人才，为亚专科建设打基础
15
• 3、技术进步 2018年上半年工作汇报
疼痛科护士个人工作总结PPT课件
在专业领域内取得突出成绩，成为疼痛科护理领域的领军人物。
推动疼痛护理行业的发展
通过参与国际交流与合作，推动疼痛护理行业的发展和进步。
创立自己的疼痛护理品牌
结合自己的专业知识和实践经验，创立自己的疼痛护理品牌，为更多患者提供优质的护理 服务。
感谢您的观看
THANKS
注和护理。
专业知识更新快
随着医学的进步，疼痛治疗的方法 和药物不断更新，需要护士不断学 习。
工作压力大
疼痛科患者病情复杂多变，护士需 要时刻保持高度警惕，工作压力较 大。
如何克服困难和挑战
加强专业知识学习
通过参加培训、阅读专业书籍和文献，不断提升 自己的护理技能和知识。
提高沟通技巧
加强与患者的沟通，了解他们的需求和困难，提 供更加人性化的护理服务。
疼痛科护士还需要为患者提供心 理支持和疼痛管理技巧的指导， 帮助患者缓解疼痛，提高生活质
量。
疼痛科护士需要严格执行护理操 作规程和消毒隔离制度，确保患
者安全和护理质量。
特殊任务或项目完成情况
在特殊情况下，疼痛科护士需要承担 一些特殊的任务或项目，例如参与疼 痛管理研究、培训新入职护士等。
通过完成这些特殊任务或项目，疼痛 科护士可以不断提升自己的专业素养 和技能水平，为患者提供更专业、更 高质量的护理服务。
自我管理和时间管理技巧
制定个人工作计划和时间表，合 理安排工作和生活时间，提高工
作效率。
学会应对工作压力和挑战，保持 积极心态和良好的工作状态。
注重自我调节和放松，保持身心 健康，以便更好地为患者提供优
质的护理服务。
03
患者护理与服务体验
患者护理重点与成效
疼痛评估与记录
准确评估患者的疼痛程度，详 细记录疼痛状况，为医生提供
推动疼痛护理行业的发展
通过参与国际交流与合作，推动疼痛护理行业的发展和进步。
创立自己的疼痛护理品牌
结合自己的专业知识和实践经验，创立自己的疼痛护理品牌，为更多患者提供优质的护理 服务。
感谢您的观看
THANKS
注和护理。
专业知识更新快
随着医学的进步，疼痛治疗的方法 和药物不断更新，需要护士不断学 习。
工作压力大
疼痛科患者病情复杂多变，护士需 要时刻保持高度警惕，工作压力较 大。
如何克服困难和挑战
加强专业知识学习
通过参加培训、阅读专业书籍和文献，不断提升 自己的护理技能和知识。
提高沟通技巧
加强与患者的沟通，了解他们的需求和困难，提 供更加人性化的护理服务。
疼痛科护士还需要为患者提供心 理支持和疼痛管理技巧的指导， 帮助患者缓解疼痛，提高生活质
量。
疼痛科护士需要严格执行护理操 作规程和消毒隔离制度，确保患
者安全和护理质量。
特殊任务或项目完成情况
在特殊情况下，疼痛科护士需要承担 一些特殊的任务或项目，例如参与疼 痛管理研究、培训新入职护士等。
通过完成这些特殊任务或项目，疼痛 科护士可以不断提升自己的专业素养 和技能水平，为患者提供更专业、更 高质量的护理服务。
自我管理和时间管理技巧
制定个人工作计划和时间表，合 理安排工作和生活时间，提高工
作效率。
学会应对工作压力和挑战，保持 积极心态和良好的工作状态。
注重自我调节和放松，保持身心 健康，以便更好地为患者提供优
质的护理服务。
03
患者护理与服务体验
患者护理重点与成效
疼痛评估与记录
准确评估患者的疼痛程度，详 细记录疼痛状况，为医生提供
疼痛科护士工作总结和计划PPT课件
03
CATALOGUE
工作不足与反思
护理工作中的不足
护理操作不熟练
在执行护理操作时，有时会出现操作不熟练的情况，影响了护理 效率。
沟通技巧待提高
与患者及其家属的沟通中，有时表达不够清晰，导致患者误解。
应对紧急情况能力不足
面对紧急护理情况时，反应速度和处理能力有待加强。
对自身技能和知识的反思
1 2
压力管理培训
参加压力管理培训课程，学习应 对工作压力的方法和技巧。
积极心态培养
培养乐观、积极的心态，面对工作 中的挑战和压力，保持工作热情。
寻求支持与帮助
在面对困难和压力时，主动寻求同 事、家人和朋友的帮助和支持。
创新护理实践的推进计划
创新护理理念的培养
鼓励护士积极学习先进的护理理念，提高创新意识。
04
CATALOGUE
未来工作计划
专业技能和知识的提升计划
疼痛护理技能培训
01
定期参加疼痛护理相关的培训课程，提高疼痛评估、治疗和护
理的专业技能。
疼痛科新技术的跟进
02
关注疼痛科领域的新技术、新方法和新药物，及时了解并掌握讨
03
积极参加疼痛护理相关的学术会议、研讨会和讲座，与同行交
增强团队凝聚力
通过团队活动增进彼此了 解，提高团队凝聚力。
提升沟通效率
明确沟通渠道和方式，确 保信息传递的准确性和及 时性。
需要提升的应对挑战的能力
增强抗压能力
面对紧张的工作节奏和紧 急情况，应提高自己的抗 压能力。
提升应变能力
在面对突发状况时，能够 迅速做出判断和应对。
加强情绪管理能力
保持稳定的情绪，更好地 为患者提供护理服务。
疼痛科医生个人工作总结PPT
工作压力与疲劳的调节与缓解
总结词
合理安排工作时间和休息是缓解工作压力和疲劳的有效方法。
详细描述
疼痛科医生的工作强度较大，合理安排工作时间和休息时间非常重要。医生应该根据工作需要和自身 情况制定科学的工作计划，保证充足的休息和睡眠时间，以便保持良好的工作状态和身心健康。
工作压力与疲劳的调节与缓解
总结词
与其他科室的协作配合
转诊与会诊
01
与其他科室医生保持良好沟通，确保患者得到全面、专业的医
疗服务，必要时进行转诊或组织多学科会诊。
检查结果互认
02
与其他科室医生共同确认检查结果，避免重复检查和资源浪费
，提高诊疗效率。
联合治疗计划
03
在涉及多科室治疗的病例中，与其他科室医生共同制定联合治
疗计划，确保治疗方案的科学性和有效性。
宽学术视野。
参与学术研讨和课题研究，共同 探讨疼痛科领域的发展方向和前
沿问题。
发表学术论文，分享个人研究成 果和经验，推动疼痛医学的进步
。
自我反思与改进
定期进行自我反思，总结工作中的经验和教训，分析不足之处并制定改进计划。 关注个人专业成长，积极参加继续教育和培训，提升个人综合素质和业务能力。
与同事保持良好沟通与合作，互相学习、共同进步，提高团队整体水平。
促进科室团队协作
加强与其他医生的交流与 合作，共同提升科室整体 实力。
THANKS
感谢观看
团队建设与培训活动参与
团队凝聚力
通过团队建设活动，增强团队凝 聚力和合作精神，提高团队整体 战斗力。
培训与进修
鼓励团队成员参加专业培训和进 修课程，提升团队整体专业水平 和服务质量。
04
疼痛科医生工作总结及计划PPT
疼痛科医生工作总 结及计划
汇报人：XXX 202X-XX-XX
目 录
• 工作总结 • 患者情况总结 • 专业知识与技能提升 • 下一年度工作计划 • 团队协作与沟通 • 未来展望
01
工作总结
本年度工作概述
01
完成了1000余例疼痛患 者的诊疗工作，提供了 专业的疼痛评估和治疗 方法。
02
参与了疼痛科团队的多 项临床研究，为疼痛治 疗提供了科学依据。
患者类型包括颈肩腰腿痛、头痛 、关节痛等，其中颈肩腰腿痛患 者占比最高，达到50%。
治疗效果分析
治愈率
经过治疗，80%的患者疼痛得到 明显缓解，其中20%的患者疼痛
完全消失。
有效率
治疗有效率为95%，仅有5%的患 者治疗效果不明显。
复发率
经过半年随访，复发率为10%，其 中5%的患者需要再次接受治疗。
对患者及家属的沟通技巧
耐心倾听
耐心倾听患者及家属的诉求和问题，给予充分的 关注。
清晰解释
用简单易懂的语言向患者及家属解释疼痛的成因 和治疗方法。
提供心理支持
关注患者的心理状态，给予必要的心理支持和安 慰，帮助患者树立信心。
06
未来展望
疼痛医学领域发展趋势
1 2
疼痛医学与神经科学交叉融合
随着神经科学研究的深入，疼痛医学将与神经科 学进一步交叉融合，为疼痛的机制研究和治疗提 供更多思路。
协作。
及时转诊
对于超出疼痛科诊疗范围的疼痛 患者，应及时转诊至相关科室，
确保患者得到专业治疗。
团队内部沟通与协作
明确分工与责任
团队成员应明确分工与责任，确保工作顺利进行。
定期团队会议
定期组织团队会议，分享工作进展和遇到的问题，共同探讨解决 方案。
汇报人：XXX 202X-XX-XX
目 录
• 工作总结 • 患者情况总结 • 专业知识与技能提升 • 下一年度工作计划 • 团队协作与沟通 • 未来展望
01
工作总结
本年度工作概述
01
完成了1000余例疼痛患 者的诊疗工作，提供了 专业的疼痛评估和治疗 方法。
02
参与了疼痛科团队的多 项临床研究，为疼痛治 疗提供了科学依据。
患者类型包括颈肩腰腿痛、头痛 、关节痛等，其中颈肩腰腿痛患 者占比最高，达到50%。
治疗效果分析
治愈率
经过治疗，80%的患者疼痛得到 明显缓解，其中20%的患者疼痛
完全消失。
有效率
治疗有效率为95%，仅有5%的患 者治疗效果不明显。
复发率
经过半年随访，复发率为10%，其 中5%的患者需要再次接受治疗。
对患者及家属的沟通技巧
耐心倾听
耐心倾听患者及家属的诉求和问题，给予充分的 关注。
清晰解释
用简单易懂的语言向患者及家属解释疼痛的成因 和治疗方法。
提供心理支持
关注患者的心理状态，给予必要的心理支持和安 慰，帮助患者树立信心。
06
未来展望
疼痛医学领域发展趋势
1 2
疼痛医学与神经科学交叉融合
随着神经科学研究的深入，疼痛医学将与神经科 学进一步交叉融合，为疼痛的机制研究和治疗提 供更多思路。
协作。
及时转诊
对于超出疼痛科诊疗范围的疼痛 患者，应及时转诊至相关科室，
确保患者得到专业治疗。
团队内部沟通与协作
明确分工与责任
团队成员应明确分工与责任，确保工作顺利进行。
定期团队会议
定期组织团队会议，分享工作进展和遇到的问题，共同探讨解决 方案。
疼痛科护士工作总结及计划PPT
疼痛科护士工作总结 及计划
汇报人：XXX 202X-XX-XX
目录
• 工作总结 • 护理经验分享 • 未来工作计划 • 护理研究与探索 • 患者满意度提升计划 • 护士职业发展规划
01
工作总结
患者护理情况
01
患者护理数量与质量
在过去一年中，我共护理了1000余名疼痛科患者，其中98%的患者对
护理服务表示满意。我严格执行护理操作规程，确保患者得到专业、细
03
疼痛科护士的工作压力 较大，需要合理安排工 作和休息时间，保持身 心健康。
04
需要不断学习和掌握新 的知识和技能，以适应 疼痛护理领域的快速发 展和变化。
03
未来工作计划
专业技能提升计划
01
02
03
疼痛护理知识更新
定期参加疼痛护理相关的 学术会议和培训，了解最 新的疼痛护理理念和技术 。
疼痛评估技能强化
学习国际上疼痛评估和记录的规 范标准，提高我国疼痛护理的规
范化水平。
引进国际上先进的疼痛护理技术 和方法，如药物治疗、物理治疗
和心理治疗等。
创新护理技术探索
探索新的疼痛护理技术，如神经调控 技术、脊髓刺激等，以提高疼痛治疗 效果。
关注新兴技术发展，如人工智能、物 联网等，探索其在疼痛护理领域的应 用前景。
力支持。
护理技能提升Βιβλιοθήκη 专业知识学习为了提高护理水平，我积极参加 疼痛科相关的学术会议和培训班 ，了解最新的疼痛治疗理念和技
术。
技能培训与实践
我参与了多项技能培训，包括疼 痛评估技术、急救技能和康复指 导等。通过实践操作，我不断巩
固和提升自己的护理技能。
护理研究与创新
在工作中，我注重总结经验，参 与了多项护理研究项目。同时， 我还积极探索创新性的护理方法 ，为提高患者护理质量贡献自己
汇报人：XXX 202X-XX-XX
目录
• 工作总结 • 护理经验分享 • 未来工作计划 • 护理研究与探索 • 患者满意度提升计划 • 护士职业发展规划
01
工作总结
患者护理情况
01
患者护理数量与质量
在过去一年中，我共护理了1000余名疼痛科患者，其中98%的患者对
护理服务表示满意。我严格执行护理操作规程，确保患者得到专业、细
03
疼痛科护士的工作压力 较大，需要合理安排工 作和休息时间，保持身 心健康。
04
需要不断学习和掌握新 的知识和技能，以适应 疼痛护理领域的快速发 展和变化。
03
未来工作计划
专业技能提升计划
01
02
03
疼痛护理知识更新
定期参加疼痛护理相关的 学术会议和培训，了解最 新的疼痛护理理念和技术 。
疼痛评估技能强化
学习国际上疼痛评估和记录的规 范标准，提高我国疼痛护理的规
范化水平。
引进国际上先进的疼痛护理技术 和方法，如药物治疗、物理治疗
和心理治疗等。
创新护理技术探索
探索新的疼痛护理技术，如神经调控 技术、脊髓刺激等，以提高疼痛治疗 效果。
关注新兴技术发展，如人工智能、物 联网等，探索其在疼痛护理领域的应 用前景。
力支持。
护理技能提升Βιβλιοθήκη 专业知识学习为了提高护理水平，我积极参加 疼痛科相关的学术会议和培训班 ，了解最新的疼痛治疗理念和技
术。
技能培训与实践
我参与了多项技能培训，包括疼 痛评估技术、急救技能和康复指 导等。通过实践操作，我不断巩
固和提升自己的护理技能。
护理研究与创新
在工作中，我注重总结经验，参 与了多项护理研究项目。同时， 我还积极探索创新性的护理方法 ，为提高患者护理质量贡献自己
疼痛科护士工作总结和计划PPT课件
疼痛治疗方法
了解和熟悉各种疼痛治疗方法，如药物治疗、物理治疗、介入治疗 等，以便更好地配合医生进行治疗。
技能培训
疼痛评估技能
01
学会使用各种疼痛评估工具和方法，如数字评分法、视觉模拟
评分法等，准确评估患者的疼痛程度。
护理操作技能
02
熟练掌握各项护理操作技能，如输液、注射、急救等，提高护
理质量和安全性。
05
护理安全
防止意外事故
确保病区环境安全
定期检查病房设施，确保无安全隐患，如损坏的床栏、松动的扶 手等。
强化患者安全教育
向患者及家属宣传安全知识，提醒注意防止摔倒、滑倒等意外事 件。
严格遵守操作规程
在执行护理操作时，遵守操作规程，避免因操作不当导致意外事 件。
防止感染
严格执行消毒隔离制度
定期对病房进行空气消毒，确保医疗器械、床单等物品清洁无菌 。
患者对疼痛科护士的关心和关注表示满意，认为护士能够理解他们的需求并提供个 性化护理服务。
护理效果评估
通过定期评估患者的疼痛程度和 护理效果，发现大多数患者的疼 痛得到了有效缓解，生活质量得
到提高。
疼痛科护士在护理过程中注重观 察和记录患者的病情变化，及时 调整护理方案，确保最佳护理效
果。
疼痛科护士与医生和其他医护人 员紧密合作，共同评估患者的病 情和护理效果，为患者提供全面
、专业的护理服务。
护理问题反馈
部分患者反映疼痛科护士在沟通交流 方面需要进一步加强，提高解释说明 的清晰度和耐心。
针对患者反馈的问题和建议，疼痛科 护士应积极改进，加强自身素质和技 能的提升，不断完善护理服务质量和 流程。
部分患者提出在等待时间和就诊流程 方面需要优化，以便提高就诊效率和 体验。
了解和熟悉各种疼痛治疗方法，如药物治疗、物理治疗、介入治疗 等，以便更好地配合医生进行治疗。
技能培训
疼痛评估技能
01
学会使用各种疼痛评估工具和方法，如数字评分法、视觉模拟
评分法等，准确评估患者的疼痛程度。
护理操作技能
02
熟练掌握各项护理操作技能，如输液、注射、急救等，提高护
理质量和安全性。
05
护理安全
防止意外事故
确保病区环境安全
定期检查病房设施，确保无安全隐患，如损坏的床栏、松动的扶 手等。
强化患者安全教育
向患者及家属宣传安全知识，提醒注意防止摔倒、滑倒等意外事 件。
严格遵守操作规程
在执行护理操作时，遵守操作规程，避免因操作不当导致意外事 件。
防止感染
严格执行消毒隔离制度
定期对病房进行空气消毒，确保医疗器械、床单等物品清洁无菌 。
患者对疼痛科护士的关心和关注表示满意，认为护士能够理解他们的需求并提供个 性化护理服务。
护理效果评估
通过定期评估患者的疼痛程度和 护理效果，发现大多数患者的疼 痛得到了有效缓解，生活质量得
到提高。
疼痛科护士在护理过程中注重观 察和记录患者的病情变化，及时 调整护理方案，确保最佳护理效
果。
疼痛科护士与医生和其他医护人 员紧密合作，共同评估患者的病 情和护理效果，为患者提供全面
、专业的护理服务。
护理问题反馈
部分患者反映疼痛科护士在沟通交流 方面需要进一步加强，提高解释说明 的清晰度和耐心。
针对患者反馈的问题和建议，疼痛科 护士应积极改进，加强自身素质和技 能的提升，不断完善护理服务质量和 流程。
部分患者提出在等待时间和就诊流程 方面需要优化，以便提高就诊效率和 体验。
疼痛科护士工作总结及工作计划PPT课件
护理措施
根据评估结果，制定个性化的护理计划，包括药物治疗、非药物治疗和康复训练等。
疼痛康复护理指导
康复计划制定
根据患者的具体情况，制定个性化的康复计划，包括物理治疗、运动疗法和职业康复等 。
康复护理指导
在康复过程中，对患者进行护理指导和监督，确保康复计划的顺利实施。
疼痛患者心理护理
心理评估
对患者进行心理评估，了解其疼痛相关 的心理问题。
工作计划
下一步工作目标与计划
目标一
提高疼痛评估的准确性和效率
计划一
定期参加疼痛评估培训，提高评 估技能。
计划二
引入疼痛评估量表，规范评估流 程。
计划二
加强患者疼痛教育，提高患者自 我管理能力。
计划一
建立疼痛管理小组，协同医生制 定个性化疼痛治疗方案。
目标二
优化患者疼痛管理流程
提高工作效率的措施
措施一
急救实践操作
通过模拟演练和实际操作，提高急救 技能水平和实践能力。
参加学术交流与研讨
学术会议
积极参加疼痛科相关的学术会议，了解最新的研究成果和治疗进展。
学术交流
与其他医护人员交流经验，分享护理心得和技术创新，提高专业水平。
03
护理质量持续改进
护理质量评估与反馈
01
定期进行护理质量评估，包括基 础护理、专科护理、健康教育等 方面。
疼痛治疗
了解各种疼痛治疗方法， 包括药物治疗、物理治疗 、神经阻滞等。
护理技术操作培训
疼痛护理操作
掌握疼痛科常用的护理技术操作，如神经阻滞、硬膜外注射 等。
急救技能
熟练掌握急救技能，如心肺复苏、除颤等，提高应对紧急情 况的能力。
急救知识与技能培训
根据评估结果，制定个性化的护理计划，包括药物治疗、非药物治疗和康复训练等。
疼痛康复护理指导
康复计划制定
根据患者的具体情况，制定个性化的康复计划，包括物理治疗、运动疗法和职业康复等 。
康复护理指导
在康复过程中，对患者进行护理指导和监督，确保康复计划的顺利实施。
疼痛患者心理护理
心理评估
对患者进行心理评估，了解其疼痛相关 的心理问题。
工作计划
下一步工作目标与计划
目标一
提高疼痛评估的准确性和效率
计划一
定期参加疼痛评估培训，提高评 估技能。
计划二
引入疼痛评估量表，规范评估流 程。
计划二
加强患者疼痛教育，提高患者自 我管理能力。
计划一
建立疼痛管理小组，协同医生制 定个性化疼痛治疗方案。
目标二
优化患者疼痛管理流程
提高工作效率的措施
措施一
急救实践操作
通过模拟演练和实际操作，提高急救 技能水平和实践能力。
参加学术交流与研讨
学术会议
积极参加疼痛科相关的学术会议，了解最新的研究成果和治疗进展。
学术交流
与其他医护人员交流经验，分享护理心得和技术创新，提高专业水平。
03
护理质量持续改进
护理质量评估与反馈
01
定期进行护理质量评估，包括基 础护理、专科护理、健康教育等 方面。
疼痛治疗
了解各种疼痛治疗方法， 包括药物治疗、物理治疗 、神经阻滞等。
护理技术操作培训
疼痛护理操作
掌握疼痛科常用的护理技术操作，如神经阻滞、硬膜外注射 等。
急救技能
熟练掌握急救技能，如心肺复苏、除颤等，提高应对紧急情 况的能力。
急救知识与技能培训
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
疼痛科2018上半年总结
• 4、宣传推广 ✓ 自媒体转发点赞：微信平台、美篇等，可开展集赞活动； ✓ 衡阳交通频道：电视、报纸等传统媒体已无优势； ✓ 湖湘疼痛医学论坛暨衡阳市针刀年会 ✓ 重点宣传推广红外热成像检查
疼痛科8上半年总结
• 5、市场拓展 ✓ 以衡阳市针刀学会为依托，开展走访活动； ✓ 建设疼痛专科医联体：探索与社区、卫生院结对子帮扶，
疼痛科2018上半年总结
• 4、宣传推广 ✓ 举办了2018年中南地区慢性疼痛诊疗新进展研讨会 ✓ 我个人新任“中华医学会疼痛学分会软组织痛学组委员” ✓ “红外热成像”项目在医院中层干部会议上宣讲 ✓ 进修、参观的医生，口碑宣传
疼痛科2018上半年总结
• 5、市场拓展 ✓签约建设医联体：冶金社区医院疼痛康复科
189.9
疼痛治疗室收入 0
合计
219
2018年 1-6月（万元）
32.4
231.5
5.44
269.34
增长
11.3% 21.9%
23%
疼痛科2018上半年总结
2018年上半年各项指标完成情况（图2）
门诊人次 出院人次 药占比
2017年 1-6月
874
173
31.2%
2018年 1-6月
1003
210
疼痛科2018上半年总结
务实规范上台阶，树立品牌创特色
疼痛科2018上半年总结
2018年下半年工作目标
• 1、狠抓收入：
•
增加门诊、住院人次
•
门诊检查、治疗费用提升
•
病房实现人均费用持平，有效收入比例提升
•
多开展微创介入、针刀治疗等纯收入项目
•
推广红外热成像检查
•
科间会诊、开发治疗、有单项奖
疼痛科2018上半年总结
实现双向转诊；冶金社区合作试验田，成功后再复制1到2 家社区(卫生院） ；
疼痛科2018上半年总结
• 奋斗目标：三年进轨道、 五年上台阶、 十年创辉煌
• 不忘初心、砥砺前行！！
疼痛科2018上半年总结
28.9%
增长
129 14.76% 37人 21.39% -2.3%
疼痛科2018上半年总结
2018年疼痛科责任状
• 科室总收入≥500万 • 住院患者≥ 328人 • 平均住院日≤ 16天 • 均次费用≤ 11123元 • C/D型病历≥ 80% • 新技术新项目≥2项 • 全年无重大医疗事故
• 药占比≤28% • 药品+耗材≤32% • 每低于下限1%、按奖金2%奖励 • 每高于上限1%、扣发奖金3%
疼痛科2018上半年总结
• 2、人才培养 ✓ 本科室医生能力培养？？ ✓ 接收进修医生3名（医务部审批备案） ✓ 规培硕士研究生2名
疼痛科2018上半年总结
• 3、技术进步 ✓开展腰椎间盘突出钳夹术 ✓ 探索针刀治疗疑难杂症：如会阴痛、卒中后遗症等 ✓开展拨针技术 ✓开展钩针治疗腕管综合征、顽固性腱鞘炎
• 2、人才培养 ✓ 招聘1名针灸推拿硕士 ✓ 物色目标进修单位，为明年派人进修做准备 ✓ 科室“传帮带”，常规技术，要求人人过关，每人
有主攻方向，培养复合型人才，为亚专科建设打基础
疼痛科2018上半年总结
• 3、技术进步 ✓ 超声介入 ✓ 贴敷疗法（传统膏药） ✓ 疼痛疾病穴位注射 ✓ 考察针刀镜项目 ✓ 设备采购：超激光1台、超声导入仪2台
• 1、狠抓收入：
✓
门诊、住院人次、收入增长（图1-2）
✓
建立疼痛治疗室医技平台，科间会诊治疗创收
✓
红外热成像检查：住院病人常规项目、体检中心合作
✓
针刀、神经阻滞单项奖获医院党政联席会通过
疼痛科2018上半年总结
2018年上半年经济指标完成情况（图1）
门诊收入
2017年 1-6月（万元）
29.1
住院收入
务实规范上台阶，树立品牌创特色
疼痛科2018年1-6月工作总结
2018年7月5日
疼痛科2018上半年总结
筚路蓝缕的发展之路
3
疼痛科蓬勃发展
2018.07
2
开设疼痛科病房
2013.07
1
开设疼痛科门诊
2012.11
疼痛科2018上半年总结
独立病区、责任更大、须加强内涵建设
•
• 1、医疗服务质量、安全：医患沟通、疗效、护理质量
• 2、规范医疗文书：谈话签字、病历书写（架上病历）
• 3、增强医护责任感
• 4、服从医院部署，按照要求完成三甲、规培、院感、不良
事件上报等
• 5、观念转变：跟跑 牌，打造特色
领跑 ，树立品
疼痛科2018上半年总结
学科建设发展要素
狠抓收入
人才培养
市场开拓
技术进步
疼痛科2018上半年总结
宣传推广
2018年上半年工作汇报
• 4、宣传推广 ✓ 自媒体转发点赞：微信平台、美篇等，可开展集赞活动； ✓ 衡阳交通频道：电视、报纸等传统媒体已无优势； ✓ 湖湘疼痛医学论坛暨衡阳市针刀年会 ✓ 重点宣传推广红外热成像检查
疼痛科8上半年总结
• 5、市场拓展 ✓ 以衡阳市针刀学会为依托，开展走访活动； ✓ 建设疼痛专科医联体：探索与社区、卫生院结对子帮扶，
疼痛科2018上半年总结
• 4、宣传推广 ✓ 举办了2018年中南地区慢性疼痛诊疗新进展研讨会 ✓ 我个人新任“中华医学会疼痛学分会软组织痛学组委员” ✓ “红外热成像”项目在医院中层干部会议上宣讲 ✓ 进修、参观的医生，口碑宣传
疼痛科2018上半年总结
• 5、市场拓展 ✓签约建设医联体：冶金社区医院疼痛康复科
189.9
疼痛治疗室收入 0
合计
219
2018年 1-6月（万元）
32.4
231.5
5.44
269.34
增长
11.3% 21.9%
23%
疼痛科2018上半年总结
2018年上半年各项指标完成情况（图2）
门诊人次 出院人次 药占比
2017年 1-6月
874
173
31.2%
2018年 1-6月
1003
210
疼痛科2018上半年总结
务实规范上台阶，树立品牌创特色
疼痛科2018上半年总结
2018年下半年工作目标
• 1、狠抓收入：
•
增加门诊、住院人次
•
门诊检查、治疗费用提升
•
病房实现人均费用持平，有效收入比例提升
•
多开展微创介入、针刀治疗等纯收入项目
•
推广红外热成像检查
•
科间会诊、开发治疗、有单项奖
疼痛科2018上半年总结
实现双向转诊；冶金社区合作试验田，成功后再复制1到2 家社区(卫生院） ；
疼痛科2018上半年总结
• 奋斗目标：三年进轨道、 五年上台阶、 十年创辉煌
• 不忘初心、砥砺前行！！
疼痛科2018上半年总结
28.9%
增长
129 14.76% 37人 21.39% -2.3%
疼痛科2018上半年总结
2018年疼痛科责任状
• 科室总收入≥500万 • 住院患者≥ 328人 • 平均住院日≤ 16天 • 均次费用≤ 11123元 • C/D型病历≥ 80% • 新技术新项目≥2项 • 全年无重大医疗事故
• 药占比≤28% • 药品+耗材≤32% • 每低于下限1%、按奖金2%奖励 • 每高于上限1%、扣发奖金3%
疼痛科2018上半年总结
• 2、人才培养 ✓ 本科室医生能力培养？？ ✓ 接收进修医生3名（医务部审批备案） ✓ 规培硕士研究生2名
疼痛科2018上半年总结
• 3、技术进步 ✓开展腰椎间盘突出钳夹术 ✓ 探索针刀治疗疑难杂症：如会阴痛、卒中后遗症等 ✓开展拨针技术 ✓开展钩针治疗腕管综合征、顽固性腱鞘炎
• 2、人才培养 ✓ 招聘1名针灸推拿硕士 ✓ 物色目标进修单位，为明年派人进修做准备 ✓ 科室“传帮带”，常规技术，要求人人过关，每人
有主攻方向，培养复合型人才，为亚专科建设打基础
疼痛科2018上半年总结
• 3、技术进步 ✓ 超声介入 ✓ 贴敷疗法（传统膏药） ✓ 疼痛疾病穴位注射 ✓ 考察针刀镜项目 ✓ 设备采购：超激光1台、超声导入仪2台
• 1、狠抓收入：
✓
门诊、住院人次、收入增长（图1-2）
✓
建立疼痛治疗室医技平台，科间会诊治疗创收
✓
红外热成像检查：住院病人常规项目、体检中心合作
✓
针刀、神经阻滞单项奖获医院党政联席会通过
疼痛科2018上半年总结
2018年上半年经济指标完成情况（图1）
门诊收入
2017年 1-6月（万元）
29.1
住院收入
务实规范上台阶，树立品牌创特色
疼痛科2018年1-6月工作总结
2018年7月5日
疼痛科2018上半年总结
筚路蓝缕的发展之路
3
疼痛科蓬勃发展
2018.07
2
开设疼痛科病房
2013.07
1
开设疼痛科门诊
2012.11
疼痛科2018上半年总结
独立病区、责任更大、须加强内涵建设
•
• 1、医疗服务质量、安全：医患沟通、疗效、护理质量
• 2、规范医疗文书：谈话签字、病历书写（架上病历）
• 3、增强医护责任感
• 4、服从医院部署，按照要求完成三甲、规培、院感、不良
事件上报等
• 5、观念转变：跟跑 牌，打造特色
领跑 ，树立品
疼痛科2018上半年总结
学科建设发展要素
狠抓收入
人才培养
市场开拓
技术进步
疼痛科2018上半年总结
宣传推广
2018年上半年工作汇报