员工离职、调岗交接清单

●宣传促销资
□ 办公用品 □文件柜 □文件栏 □文件夹 □固定电话 □U盘 □计算器 其他： □ 未结算的往来、供销款项 □预支借款 □差旅费 □未缴纳罚款
财务部 其他： 本人承诺：已将公司物品、资料全部上交，并保证未复制或私存，否则愿意承担全部责任。 离职者签名： 部门负责 人签名 行政经理 签名 总经理 签名 日期：
员工离调职交接清单
姓名 部门 聘用日期
类别
ห้องสมุดไป่ตู้
□辞职 □劝退 □开除 □擅自离职 □调动 □其他
离调日期
联系地址
联系电话
部门
□ 办公钥匙
交接 项目
接收人签名
□ 文件移交 ●客户信息 ●项目方案及信息 ●技术资料与图纸 料 ●合同、标书等 部门移交 □ 工作进程移交：须列清单注明已结工作内容及未结工作内容。 □ 电子资料移交：公司资料存储 其他须移交资料： □ 工作牌 □ 工作服 □ 电脑1台 □桌椅1套 □推柜 □办公室、桌、柜钥匙 □ 移动手机 行政部移 交
注：1、离职、辞退、异地调动或请假1个月以上的职员，均须填写本单进行交接。具体和重要移交物件， 要另列移交清单。2、离职人员交接手续不完整离开公司的，按擅自离职论处。

2．电脑、打印机、移动电话、U盘
年月日
3．电脑密码、邮箱密码、资料密码
4．考勤卡、工装、工作日志、员工手册
5.
6.
财Hale Waihona Puke 务部1．公司欠款及个人欠款
财务主管意见及签字
2．差旅报销、工资结算
年月日
3．
4．
调出部门直接上级/部门负责人意见：
年月日
调出部门分管领导意见：
年月日
调入部门直接上级/部门负责人意见：
年月日
调入部门分管领导意见：
年月日
人力资源意见：
年月日
总经理意见及签字：
年月日
员工本人签字：
年月日
岗位调动交接清单
姓名
性别
联系电话
调动日期
调动原因
原任部门
原任职务
原工资标准
调任部门
现任职务
现工资标准
交
接
清
单
物
品
及
工
作
1．各类合同、文件资料、业务网络、证照等
部门主管意见及签字
2．办公室、车辆、办公桌椅等及其相关钥匙
年月日
3．工具设备
4．
5.
办
公
室
1．转岗、离职申请书或证明，劳动协议、保险
行政主管意见及签字

员工离职交接事项清单模板员工离职交接事项清单模板
1. 离职员工信息
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 离职日期：
- 预计最后工作日：
- 离职原因：
2. 交接事项
2.1 知识和经验交接
- 列出需要交接的工作内容和相关文件/资料
- 指定接手人员并安排交接时间
- 确保接手人员理解工作内容和相关流程
2.2 账户和访问权限
- 撤销离职员工的系统账户和电子邮件访问权限
- 转移相关账户和权限给接手人员
- 提醒接手人员更改初始密码和设置个人访问权限
2.3 客户和合作伙伴关系
- 列出离职员工负责的客户和合作伙伴
- 通知相关人员离职员工的变动，并介绍接手人员
- 安排接手人员与客户和合作伙伴进行沟通和交流
2.4 文件和资料整理
- 确保离职员工将工作文件和资料整理完备
- 存档离职员工的文件和资料，并妥善保管
- 告知接手人员文件和资料的存放位置和访问方式
2.5 公司财产归还
- 确认离职员工是否有公司财产需要归还
- 检查归还的公司财产的完整性和状态
- 确保离职员工签署相关归还文件
2.6 其他事项
- 确认离职员工是否有未完成的工作任务
- 安排其他员工接手未完成的工作任务
- 解答离职员工可能有的问题和疑虑
3. 离职手续
- 填写离职手续表格
- 收回离职员工的公司证件和工作设备
- 完成离职员工的离职手续，并记录相关信息
以上是员工离职交接事项清单模板，可根据实际情况进行调整和补充。

在员工离职过程中，确保顺利交接工作和资料，以及妥善处理相关事宜，对于公司的运营和员工的离职体验都非常重要。

注意事项
□OA账号
□企业邮箱
□NC账号
□资金系统账号
□集团手机号
□其他说明：
□离职面谈
□外籍员工就业证注销
□考勤及年假
（最后工作日： ）
□薪资结算
□社保、公积金
□实习生或以完成一定任务为期限的员工转全职
□变更合同及协议
□其他说明：
1、办理离职手续的相关流程：
a、离职已提交并审批完毕；
b、如员工辞职的，办理离职结算时，请提供管理层签批的辞职信。
员工转职/离职交接清单
员工编号：
姓名：
入职时间：
异动类型：
□转职
□离职
部门：
职位：
最后工作日：
员工交接手续：
请转职、离职的员工在最后工作日前往以下部门办理相应交接手续，最后到人力资源部办理。
1、本部门
2、财务中心/财务部
3、行政管理中心/行政部
□办公用品
□公司文件
□工作及培训资料
□工作交接
□待办事项交代
2、办理转职手续的相关流程：
a、转职申请已提交并审批完毕；
b、实习生转全职只需办理完第4、5项的部分手续，即可办理转职手续。
3、如单个部门交接事项中需经多个经办人办理，各经办人均须签字；
4、经办人应认真严肃办理交接，并对经手的交接工作承担全部责任；
5、如有特殊岗位的交接工作在上述事项中无法全部包含的，请另附页；
□无未完成审批流程的
□已提交但未完成审批流程的
□其他说明：
□借款
□报销
□其他费用
□其他说明：
□办公室钥匙
□笔记本/电脑
□座机/打印机/传真机等
□办公桌/文件柜钥匙