煤矿采掘一线职工行为规范

煤矿井下职工行为规范及考核办法范本一、总则为了确保煤矿井下职工安全生产和维护煤矿工作秩序，根据相关法律法规和煤矿安全规章制度，制定本行为规范及考核办法。

本办法适用于煤矿井下各职工，包括矿工、机电工、检修工、维修工等。

二、职工行为规范1. 严禁私自离岗：职工应按规定工作时间进行工作，严禁私自离岗，如有特殊情况需离岗，应向上级报备并获得批准。

2. 严禁违章操作：职工应按照操作规程和作业规定进行操作，严禁违章作业和操作，确保操作安全。

3. 严禁无故离岗：职工应按照工作安排和班次轮换情况进行工作，不得无故离岗，如有特殊情况需离岗，应向上级报备。

4. 严禁饮酒和吸烟：职工在工作期间严禁饮酒和吸烟，以免影响工作安全和工作效率。

5. 严禁携带易燃、易爆品进入井下：职工在进入井下时，应仔细检查随身携带物品，严禁携带易燃、易爆品进入井下，确保工作环境安全。

6. 严禁乱丢垃圾：职工应按规定将产生的废弃物和垃圾分类投放到指定区域，严禁乱丢垃圾，确保井下环境整洁。

7. 严禁无证操作：职工应持有效操作证件进行操作，严禁无证操作，确保操作技术过关。

8. 严禁无故放松安全防护：职工应严格按照安全规程和操作规定进行操作，严禁无故放松安全防护，确保工作安全。

9. 严禁违反工作纪律：职工应遵守工作纪律，服从上级指挥，严禁违反工作纪律，确保工作有序进行。

10. 严禁参与违法犯罪活动：职工应自觉遵守法律法规，不得参与任何违法犯罪活动，确保工作环境安全稳定。

三、职工行为考核办法1. 考核内容根据职工行为规范，对职工的行为进行考核，主要包括离岗情况、违章操作、工作纪律情况、安全防护措施遵守等方面。

2. 考核方式（1）定期检查：通过定期抽查、检查考核职工的行为表现，对其行为进行评估和考核。

（2）日常监督：通过日常工作中的观察和记录，对职工的行为进行监督和考核。

3. 考核结果根据职工的行为表现和考核情况，将结果分为优秀、称职、基本称职、不称职等不同等级。

煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规
根据中国国家标准GB/T 29049-2012《煤矿井下职工行为规范及考核办法》等相关法规，煤矿井下职工的行为规范及考核办法制度应包括以下几个方面：
一、行为规范：
1. 安全行为规范：要求井下职工必须严格遵守煤矿安全生产法律法规，遵循煤矿安全
操作规程和操作规范，执行井下作业安全操作规程；不得私自违章操作，不得发生擅
自离岗、离位、擅自增减险工作面和擅自关闭或拆卸安全设备等违法行为。

2. 环保行为规范：要求井下职工积极参与煤矿环境保护和资源节约工作，防止矿井废
弃物、废水等对环境的污染，合理利用资源，做到环保与生产相结合。

3. 文明行为规范：要求井下职工团结友爱、互助合作，遵守公共秩序，不酗酒、赌博、打架等不良行为，保持良好的职业道德，注重个人仪容、形象和言行举止。

二、考核办法：
1. 安全考核：对井下职工的安全操作、防护措施使用、紧急避险等方面进行考核，依
据煤矿安全生产法律法规和操作规程进行评定，形成考核结果，作为职工考核的重要
依据。

2. 生产考核：对井下职工的工作成效、生产任务完成情况等方面进行考核，依据煤矿
生产管理规定进行评定，形成考核结果，作为职工考核的重要依据。

3. 文明考核：对井下职工的团队合作、文明礼貌、职业道德等方面进行考核，依据煤
矿文明行为规范进行评定，形成考核结果，作为职工考核的重要依据。

总之，煤矿井下职工行为规范及考核办法的制定，是为了确保井下职工的安全、环保和素质等方面的要求，保证煤矿生产的高效进行，并提高职工的综合素质和职业道德水平。

这些制度应严格执行，监督检查和考核制度应合理完善，以确保制度的有效执行。

采煤队安全管理行为规范本1. 遵守规章制度- 全体队员必须遵守国家、地方和企业的有关安全规章制度，严禁任何违反规定的行为。

- 到岗前必须检查个人装备、工具是否齐全，确保工作安全。

- 在作业过程中不得私自离岗，不得擅离职守，确保在指定岗位上正常工作。

2. 安全防护设备的正确使用- 在工作中必须正确佩戴个人防护用品，包括安全帽、防护眼镜、耳塞等。

- 要经常检查和维护自己使用的安全防护设备，确保其完好有效。

- 对于明显损坏或无法正常使用的安全防护设备，应及时更换或修复。

3. 安全生产意识- 全体队员要保持高度的安全生产意识，自觉遵守安全操作规程。

- 在作业前要进行适当的安全教育和培训，提高自己的安全意识和应急处理能力。

- 遇到紧急情况时，应立即采取相应的应急措施，并及时向上级报告。

4. 协同合作- 安全事故往往是由于沟通不畅、协作不力导致的。

因此，全体队员要遵守协同合作的原则，互相支持，密切配合。

- 在执行任务时，要保持团结一致的态度，共同努力，确保安全顺利完成。

- 如发现其他队员存在安全隐患，应及时提醒，互相监督，并报告上级。

5. 安全排查和隐患整改- 在作业前，要对作业区域进行全面的安全排查，发现隐患及时采取措施消除。

- 针对作业区域的各类安全隐患，应制定整改计划，并按计划进行整改。

- 对于无法立即消除的安全隐患，应采取必要的措施进行控制，确保作业安全。

6. 紧急救援和应急预案- 全体队员要熟悉企业的应急预案，掌握紧急救援程序和方法。

- 在作业过程中，如发生安全事故或突发事件，应根据应急预案迅速反应，妥善处理，保护自己和他人的安全。

- 在应急救援过程中，要保持冷静，迅速组织救援，最大程度地减少伤亡和财产损失。

7. 定期安全培训和演练- 定期组织安全培训和演练，以提高队员的安全意识和应急处理能力。

- 培训内容包括安全操作技能、安全知识和事故案例分析等。

- 演练过程中要模拟真实情况，通过实践演练提高队员应对紧急情况的能力。

煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规一、背景介绍随着煤矿井下作业环境的特殊性，为保障井下作业人员的安全和健康，必须制定相关的行为规范和考核办法，以确保职工的工作行为符合规定，从而减少事故的发生。

二、煤矿井下职工行为规范1.劳动纪律（1）井下作业人员应按时到岗上班，不能擅自缺勤，否则将受到相应的纪律处分。

（2）井下作业人员应认真履行岗位职责，不能私自离岗，否则将受到相应的纪律处分。

（3）井下作业人员应按规定佩戴安全装备，不能随意取下或更换，否则将受到相应的纪律处分。

（4）井下作业人员应遵守工作时间安排，不能随意加班或早退，否则将受到相应的纪律处分。

2.安全生产规程（1）井下作业人员应严格遵守安全生产规程，不得擅自操作或违反规定作业。

（2）井下作业人员应认真学习和掌握相关安全操作规程，严禁违反规定或冒险行事。

（3）井下作业人员应定期参加安全培训和考试，提高安全意识和应急处理能力。

3.工作纪律（1）井下作业人员应文明用语，不得言行不当，尊重他人的人格和权益。

（2）井下作业人员应服从管理人员的指令，不得有挑衅、抗拒、冲突等不良行为。

（3）井下作业人员应保护企业的利益，严禁泄露机密信息或盗窃公司财产。

三、煤矿井下职工考核办法1.考核内容（1）井下作业人员的工作表现，包括安全操作、劳动纪律、工作效率等方面的考核。

（2）井下作业人员的技能水平，包括操作技能、安全防范意识、应急处理能力等方面的考核。

（3）井下作业人员的思想品德，包括纪律要求、职业道德、团队精神等方面的考核。

2.考核方法（1）定期考核：每年或半年对井下作业人员进行一次综合考核，评估其在工作安全、效率、品德等方面的表现。

（2）临时考核：根据具体情况，对井下作业人员进行临时考核，针对性评估其在特定任务中的表现。

（3）互评考核：井下作业人员相互评价，从同事间更直观地了解其工作表现，促进互相学习和进步。

3.考核结果（1）优秀：工作表现突出，符合相关规定，没有安全事故和违纪现象，技能水平高，得到业务单位的认可。

煤矿井下员工文明行为规范
一、着装和劳保用品携带规定
1、入井必须戴好安全帽、口罩，系好帽带等；
2、着装要整洁、端正，衣扣要齐全，不得敞胸露怀，裤腿放在胶靴内；
3、井下任何时候都必须随身携带矿灯、自救器、便携仪等，灯头放在安全帽上，不得手持矿灯（检查或特殊情况除外）。

二、井下行走和礼节规定
1、两人及以上同一方向行走时，应自觉成一列纵队在规定人行道行走，步伐要整齐、严禁走轨道和并排行走。

途中与工友相遇应问候：你好！
2、两人行走在大巷相向而行时，由各队第一名主动向对方礼貌问候“你好”，自觉靠右让行，其他人员行注目礼，不得说话，更不准大声喧哗、嬉笑打闹。

3、在乘坐人行车、架空人车时要主动排队，不准拥挤、严禁抢上抢下。

4、在井下候车室、安全峒、温馨茶座候咖啡吧候车或休息时，要坐姿端正，不得仰卧，携带物品就近妥善看管，不准乱摆乱放。

5、遇有上级领导时，应主动问好。

6、在迎接上级检查时，由现场职务最高的跟班管理人员，向检查团主要领导报告，简要介绍该地点基本情况。

三、井下各环节安全确认规定
所有人员必须严格执行入井下行走各环节安全确认，遵守过道岔、风门、皮带、轨道下山等要害部位的安全确认规定。

矿业员工行为规范细则矿业员工行为规范细则为了维护矿业企业的正常运营，保障员工的安全及合理利益，规范企业员工的行为举止，矿业企业需制定一份员工行为规范细则，对员工的言行举止、工作纪律、安全生产等方面进行明确要求和规定。

以下是一份参考内容。

第一章总则第一条员工行为规范细则是矿业企业内部管理制度的一部分，是员工必须遵循的规范性文件。

第二条员工行为规范细则适用所有在矿业企业工作的人员。

第三条矿业企业应动员和培养员工的责任意识和职业操守，使员工始终保持良好的职业道德和行为准则。

第四条矿业企业应加强对员工行为规范的宣传和培训，使员工明白职业行为规范的重要性。

第二章言行规范第五条员工应该遵守组织的统一安排和指挥，服从上级的决策安排。

第六条员工在工作中应该恪守职业道德，保持良好的工作态度，不得因个人原因泄露企业机密或造成企业损失。

第七条员工在言论和行为上，不得涉及国家利益，不得损害企业形象及安全，不可发布虚假信息，不得参与有悖于国家法律法规及职业道德的活动。

如因违反此规定造成任何经济、法律责任和不良后果，员工本人将要承担全部责任。

第三章工作纪律第八条员工应该遵守企业规章制度，正常出勤上班，不得不请假或旷工。

第九条员工应该认真研读相关工作规定，不得对个人、企业或客户利益违反规定操作。

第十条员工不得利用职务之便索要财物，不得收受贿赂，不得从事其他违法犯罪行为，不得参与赌博等积极损害企业形象的活动。

第十一条员工应该认真工作，提高工作效率，提供优质服务，在工作中保障客户合法权益，不得以个人利益为出发点增加客户负担，不得在工作中擅作主张。

第四章安全责任第十二条员工安全意识是矿业企业安全生产工作的关键。

员工应该认真学习遵守国家有关法律法规，特别是有关安全生产的有关规定，增强安全意识，提高安全技能。

第十三条员工应该注意个人防护，确保自己的安全，不得违章操作，违反安全规定或擅自改变操作规程，扰乱安全秩序，造成人身伤害或设备损坏的，要承担相应的法律责任。

采煤队安全管理行为规范为了保障采煤队的安全，在采煤作业过程中，需要制定一系列的安全管理行为规范。

这些规范将涵盖从员工个人行为到整个作业流程的各个环节，确保采煤过程中安全可靠。

以下是一份关于采煤队安全管理行为规范的范例。

一、管理层安全责任规范：1. 确保制定和执行安全管理行为规范，使采煤队的安全管理工作体系化、标准化。

二、员工个人安全行为规范：1. 着装规范：穿戴劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。

2. 仪容仪表规范：工作时不得穿着宽松的衣物、长发应整齐束起，不得佩戴硬质首饰等。

三、采煤设备安全行为规范：1. 设备操作规范：操作人员必须经过专业培训，并持有相应岗位操作证书。

2. 设备保养维护规范：定期对设备进行检查和维护，发现问题应及时修理或更换设备。

四、采煤现场安全行为规范：1. 严禁违章作业：严禁在未设防的区域内工作，如未经核实的护栏、警示标识等必须采取安全措施，确保安全。

2. 爆破作业规范：爆破作业必须由专业人员进行，确保矿山稳定和人员安全。

五、作业流程安全行为规范：1. 作业计划规范：对采煤作业进行合理规划，明确作业流程、安全措施和作业人员。

2. 隐患排查规范：在每次作业开始前，必须进行隐患排查，并采取合理的防范措施。

六、应急救援规范：1. 应急预案规范：建立完善的应急预案，明确事故报警、疏散和救援流程。

2. 危险品储存规范：严格按照规定，将危险品储存于功能区域，并确保容器密封完好。

七、态度规范：1. 保持良好的工作态度：对于工作中的安全问题，应虚心向上级请教，不傲慢、不漠视。

2. 环保意识规范：必须遵守环保规定，严禁随意倾倒废弃物，保护环境。

八、互助合作规范：1. 互相帮助：团队内部成员应相互关心、互相帮助，确保大家的安全。

2. 合作配合：在工作中，应密切配合，确保作业流程畅通。

以上规范仅供参考，采煤队应根据具体情况进行实际操作。

制定和执行严格的安全管理行为规范，有助于提高采煤队的安全意识和安全管理水平，确保采煤过程中的人身安全和设备安全。

选煤厂员工安全行为规
1. 佩戴个人防护装备：煤矿员工在工作过程中，必须佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、防滑鞋等。

2. 定期参加安全培训：员工要定期参加煤矿安全培训，了解相关安全知识和操作规程，增强安全意识和技能。

3. 遵守操作规程：员工必须遵守煤矿操作规程，严格按照操作程序进行工作，不得随意更改或违反规程。

4. 不擅自改变设备：员工在工作中不得擅自更改设备的结构或功能，如有需要，应由专业人员进行操作。

5. 加强工作环境管理：员工应保持工作环境整洁，定期清理工作区域，防止堆放火源、易燃物以及其他危险物品。

6. 禁止饮酒、吸烟：员工在工作时间不得饮酒、吸烟，以免影响工作效率和工作安全。

7. 督促他人遵守安全规程：员工有责任督促他人遵守安全规程，发现安全隐患及时报告，并积极配合处理。

8. 注意劳逸结合：员工要合理安排工作和休息时间，避免过度劳累，保持良好的身体状况。

9. 运输工具安全行驶：员工在煤矿内驾驶或乘坐交通工具时，需严格遵守交通规则，确保行驶安全。

10. 紧急情况下的应对：员工在紧急情况下要冷静应对，按照煤矿的应急预案进行处理，确保自身安全和周围人员的安全。

这些是选煤厂员工安全行为规范的一些基本原则，每个煤矿可能会根据自身的工作特点和安全要求进行具体的制定和补充。

矿山企业员工守则在矿山企业中，员工的工作纪律和行为规范对于保障生产安全、提高工作效率和保护自身权益非常重要。

为了促进矿山企业的可持续发展，制定一套合适的员工守则势在必行。

本文将就矿山企业员工应遵守的行为规范和工作纪律进行详细探讨。

一、安全第一安全是矿山企业的首要任务，员工应自觉遵守安全操作规程，接受安全教育和培训，熟悉和掌握矿山作业区域的安全设施和应急逃生通道。

严禁违规操作，乱扔杂物以及在违规区域逗留。

员工必须严格按照个人防护装备要求佩戴符合标准的防护用品，确保自己的人身安全。

二、诚信守法员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，坚决抵制任何违法行为。

在工作中，员工要诚实守信，严禁索贿受贿、贪污挪用公款等行为。

同时，员工要遵循职业道德，不泄露公司机密，保护公司利益。

三、尊重和谐员工应当尊重他人，不歧视任何个人或群体，遵守礼仪和行为规范。

在与同事之间应保持友善、互助的态度，形成和谐的工作氛围，共同促进团队的发展。

同时，员工要与单位之间保持良好的沟通，及时反映工作中的问题和困难，并积极参与公司的反馈和改进活动。

四、保护环境矿山企业的发展必须要重视环境保护，员工应当积极采取各种措施防止和减少环境污染。

在日常工作中，员工要合理使用资源，严禁乱倒垃圾和随意排放废水废气等行为。

更重要的是，员工要积极参与环境保护培训和项目，推动企业绿色发展。

五、高效工作员工要以高度负责的态度对待工作，按时按质完成上级交办的任务，并做到提前预防和及时解决可能出现的问题。

员工要合理安排工作时间，做到短时间内高效产出，同时也要重视个人职业发展和继续教育。

培养自己的专业技能和动手能力，为企业的发展贡献自己的力量。

六、团队合作在矿山企业中，团队合作是达成共同目标的重要保障。

员工应与同事建立良好的合作关系，形成协作共赢的机制。

在团队中，员工要主动分担工作、分享经验，并积极参与集体活动，增强凝聚力和向心力。

总结：矿山企业员工应遵守的行为规范和工作纪律是确保企业健康发展和员工个人安全的基石。

选煤厂员工安全行为规范
作为煤矿工作人员，员工的安全行为规范是非常重要的，可以帮助保障员工的生命安全和身体健康。

以下是一些常见的煤矿员工安全行为规范：
1.遵守煤矿安全生产规章制度，严格执行各项安全操作规程和操作规范。

2.佩戴必要的安全防护设备，包括安全帽、安全鞋、防护眼镜、耳塞等，在工作时穿戴正确，做到防护装备的全程佩戴。

3.严禁超负荷作业，遵守工作的时间和强度的合理安排，不私自加班加点或违规工作。

4.严禁酒后工作，不在工作期间饮酒，禁止在工作地点和生产区域吸烟。

5.严格按照操作规程操作设备，不擅自改变生产方式或操作程序，禁止无证操作。

6.严禁煤矿内私藏烟火和易燃易爆物品以及其他违禁品，避免发生火灾和事故。

7.密切关注和了解煤矿安全知识和应急处理方法，及时参加安全教育培训，增强安全意识。

8.严禁擅自进入危险区域或未经培训未经授权的场所，如未作必要的处置，请当即汇报上级。

9.严禁在煤矿生产场所玩闹、打闹、搞恶作剧，遵守工作纪律和职业道德。

10.发现隐患或不安全行为时，应及时上报，并协助相关部门进行整改和处理。

以上是一些常见的煤矿员工安全行为规范，只有员工自觉遵守这些规范，才能为煤矿的安全生产做出贡献，保障自身和他人的安全。

掘进区队职工安全行为具体规范按照职工乘车→入矿→开班前会→班前准备→入井着装→佩戴安全装备→入井前准备→乘坐罐笼→携带工具→大巷行走→乘坐胶轮（猴）车→巷道行走→携带物品行走→井下设备操作的顺序，制定本工区内部行为规范。

（一）乘车规范全区职工上下班乘车，严格按照矿《通勤车辆安全乘车管理制度》，文明乘车。

（二）入矿规范入矿严格按照矿相关规定，佩戴矿牌，在规定道路行走，时刻注意自身形象，做文明职工。

（三）班前会规范1、进行安全宣誓，宣誓由当天值班领导带领，宣誓前要举起右手、声音洪亮一致。

2、抽查岗位描述及手指口述，每班必须抽查2名以上人员。

（四）班前准备规范1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。

2、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。

3、入井前要调整好个人情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想准备。

（五）入井着装规范1、工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。

2、胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。

3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将皮带系牢，矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线。

（六）配戴安全装备规范1、安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。

戴安全帽必须系上纽带，不得把个人的证、卡放在安全帽内。

2、按规定领取（检查）自救器，了解和熟悉自救器正确使用方法。

跟班干部及工、班长，按规定佩带瓦斯便携仪。

3、领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。

矿灯必须用灯皮带系在腰间，灯头插在安全帽上，不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。

（七）入井前准备规范1、入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒。

2、所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人不得拥挤打闹，不得以任何理由抢上抢下，并自觉接受井口人员的检查。

采煤队安全管理行为规范随着我国采煤行业的迅猛发展，采煤队在日常工作中面临着各种安全隐患。

为了保障采煤队员的生命财产安全，提高工作效率和质量，制定一套行之有效的安全管理行为规范是非常必要的。

一、采煤队员安全意识采煤队员是采煤队的基本组成部分。

在日常工作中他们需要在狭小的地下空间中进行机械设备的操作，同时还需要与采煤面上坚硬的岩石打交道。

因此，采煤队员必须具备强烈的安全意识。

1.采煤队员要认真对待安全标志和操作规程。

2.采煤队员要树立安全责任意识，加强自我保护。

3.采煤队员要勤学、勤问、勤思考，提高安全保障意识。

4.采煤队员要保持良好的心理状态，保证身心健康。

二、采煤队作业安全采煤队作业安全是采煤队员的核心工作之一。

在采煤作业过程中，许多安全事故都是由于操作不当或疏忽导致。

因此，针对采煤队作业安全，制定切实可行的行为规范非常重要。

1.所有作业前必须进行安全检查，确认设备及工具的安全装置完好。

2.在铺设输送带、安装煤油管路等工作中，必须遵守规程，保证安全。

3.对于采煤面上的掘进，必须有封闭覆土工作方案，避免发生顶板事故。

4.要加强对工作场地秩序的管理，确保采煤队员间的通讯畅通、作业有序。

三、作业安全控制采煤作业过程中，作业安全是需要控制的。

在制定作业方案的同时，制定相应的安全控制措施，规范化作业流程和作业环境，有助于避免安全事故的发生。

1.做好现场警示标志的设置，及时发布安全警示信息。

2.采煤队涉及到高粉尘含量区域时，应当做好粉尘防护措施。

3.分配作业任务前，应对作业人员进行相关技能培训，确保他们具备完成工作的能力。

4.制定煤安定期检查计划，保持设备和场地的良好状态。

四、作业事故处理安全事故是不可避免的，采煤队员对此必须提前做好规划和预防。

当事故发生时，使用规范化的行为规范，及时有效的处理措施，尽快解决事故。

1.立即通知责任人，采取事故处理措施。

2.报告有关部门，寻找事故原因，并提出合理的解决方案。

3.制定应急预案，及时救援行动，尽量减少人员伤亡和财产损失。

采煤队安全管理行为规范作为采煤队的成员，我们必须时刻牢记安全第一的原则，时刻保持高度的警惕和安全意识。

为了确保作业过程中每一位队员的安全，制定以下行为规范，以规范我们的工作行为和安全管理。

1. 严格遵守操作规程：在进行采煤作业前，每一位队员必须熟悉并遵守操作规程，包括对工作装备、工作流程、危险区域等方面的规定。

严禁违反规程进行操作，对于安全隐患立刻予以纠正。

2. 佩戴个人防护装备：在采煤作业中，每一位队员都必须佩戴个人防护装备，包括安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服、防护手套、防护鞋等。

个人防护装备必须定期检查，有损坏及时更换。

3. 安全交底和培训：每位队员在上岗前必须进行安全交底和培训，了解本岗位的安全风险和防范措施，清楚责任和义务，并签署安全承诺书。

同时，定期进行安全知识培训，提高队员的安全意识和应急处理能力。

4. 严格遵守禁毒禁酒规定：严禁在工作岗位上饮酒、吸毒，以免影响判断力和工作安全。

如发现有违禁行为，必须立即报告相关负责人，并依法处理。

5. 严禁私自更改设备操作：在采煤作业中，严禁私自更改设备操作，包括关闭或绕过安全装置。

如因需要更改操作，必须经过专业人员的指导和同意，并在指定的设备状态下操作。

6. 确保设施设备的正常运行：每一位队员应定期检查所使用的设施设备的正常运行情况，如发现异常情况及时报修或更换。

同时，要合理使用设备，做到节约用能，避免浪费和不必要的安全隐患。

7. 安全检查和隐患排查：每天作业开始前，必须进行安全检查，包括消防设备、紧急逃生通道等是否完好，安全标志、警示灯是否有效，设备运行状态是否正常等。

同时，每周进行一次全员的隐患排查，对发现的隐患进行立即整改。

8. 灭火器具的配备和维护：每一位队员必须清楚灭火器的位置和使用方法，并参加灭火器使用的培训。

每个作业区域都必须配备足够数量的灭火器，并定期进行维护保养，确保其正常使用。

9. 合理使用劳动保护用品：在作业过程中，队员必须合理使用劳动保护用品，避免过度劳累和职业病的发生。

煤矿井下职工行为规范及考核办法一、煤矿井下职工行为规范：1. 遵守安全操作规程：煤矿井下职工应严格遵守煤矿安全操作规程，确保在井下进行工作时安全无危险。

2. 保护自己和他人的安全：煤矿井下职工应自觉遵守各项安全规定，不得违章作业、脱离队伍或私自行动，确保自己和他人的安全。

3. 使用个人防护设备：煤矿井下职工应按规定佩戴个人防护设备，如安全帽、防护鞋、防护眼镜等，并做好相应的维护和保养工作。

4. 防火和防爆措施：煤矿井下职工应按照规定，严禁在易燃易爆区域吸烟、使用明火，正确使用防爆电器和工具，保证工作区域的安全。

5. 做好现场交底和安全交接班：煤矿井下职工在交接班时应及时向接班人员交底工作情况和存在的安全隐患，确保工作连续进行，安全得到保障。

6. 遵守作业程序和顺序：煤矿井下职工应按照作业程序和顺序进行工作，不得擅自调整或改变作业方式，确保作业有序进行。

7. 不得擅自离岗和离场：煤矿井下职工应按照工作计划和任务要求，全程参与工作，不得擅自离岗和离场，确保工作的连续性和安全性。

二、煤矿井下职工考核办法：1. 安全行为考核：根据煤矿井下职工的安全操作情况进行考核，包括遵守安全规程、使用个人防护设备、防火和防爆措施等方面的表现。

2. 工作质量考核：根据煤矿井下职工的工作效率、操作技术、工作态度等进行考核，确保工作质量和效果达到要求。

3. 交接班情况考核：根据煤矿井下职工在交接班时的交底情况以及工作交接的连续性进行考核，确保工作的衔接顺畅。

4. 纪律执行考核：根据煤矿井下职工在遵守作业程序和时间要求、不擅自离岗和离场等方面的表现进行考核，确保纪律执行。

5. 安全知识学习考核：定期对煤矿井下职工进行安全知识学习培训，并进行考核，提高职工的安全意识和知识储备。

考核结果将作为煤矿井下职工绩效考核和晋升评定的重要依据，对达不到要求的职工将进行相应的处罚和教育，以保证煤矿井下作业的安全和高效进行。

掘进队员工行为规范范文大全第一篇：掘进队员工行为规范掘进队员工行为规范第一条遵法制学习理解并模范遵守国家的政策法律、本市的法规条例和本公司的规章制度，争当一名好公民、好职工。

第二条爱集体和***队荣辱与共，关心队的安全运行和效益，学习岗位技能，提高工作能力，多提合理化建议，牢固树立“团队、竞创、协作、责任”的团队精神。

第三条听指挥服从领导听指挥，全面优质完成本员工作和领导交办的一切任务。

要按照民主集中制原则，坚决支持、热情帮助领导开展工作。

第四条严纪律不迟到，不早退，出满勤，干满点。

工作时间不串岗，不办私事，不饮酒，不在禁烟区吸烟，不私拿或损坏公物，不做有损团结之事。

第五条重仪表保持衣冠、头发整洁。

男员工不准留长发、留胡须，女员工要淡妆上岗，打扮适度。

第六条讲礼貌使用“您好”“欢迎您”“不客气” 接转电话时，要先说“您好！我是xxx”等礼貌用语。

第七条讲卫生常剪指甲，注意卫生，无汗味、异味。

工作前不得饮酒，吃蒜、韭菜等异味食品，保持口腔卫生。

第八条讲站姿挺胸、收腹、沉肩。

双脚略分开约15公分。

双臂自然下垂在身体两侧或背后，放背后时，左手放在右手手背上。

头部端正，目视前方，面部表情自然，略带微笑。

不得前仰后合或倚靠他物，不得插兜、叉腰、抱肩，不得前后叉腿或单腿打点，不得东张西望、摇头晃脑，不得站立聊天。

第九条保廉洁不以拉关系图私利。

勇于揭发问题，敢于同不良的现象作斗争，要打击歪风，树立正气。

第十条勤节约克服“浪费难免论”，消灭长明灯、长流水。

节约使用文具和器材，爱惜各种设备和物品。

要发扬勤俭兴业的好传统，为矿井的增收节支做贡献。

第二篇：通风队员工行为规范标准通风队员工行为规范制度为了加强我队纪律，保持较好的执行力，特制定本制度。

一、班前会1、参加班前会人员在矿班车到达矿后15分钟内开始点名，点名前人员必须进入会议室按规定的顺序就座。

不按规定就坐的罚款50元。

2、开会时，严禁在室内吸烟，吐痰，违者罚款50元；手机要关机或调成振动状态，开会时手机响或在会上接打电话，每次罚款100元；不得无故不请示离会，否则罚款50元。

煤矿采掘企业员工通用安全行为规范1.1 班前准备1.1.1 入井前8小时内不准饮酒，保证睡眠，精神饱满，不准带病下井。

1.1.2 入井严禁携带香烟、点火工具及其它易燃物品。

1.1.3 有事外出或不能上班时，要提前一天办理请假手续，无特殊情况不采取电话或托人传话请假。

1.1.4 按规定时间参加班前会。

1.2 着装1.2.1 入井不准穿化纤衣服，必须穿矿统一发放的服装，保证整洁、无破损，钮扣齐全，穿着整齐利索。

1.2.2 胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能，有特殊要求时，必须穿防砸靴。

1.2.3 安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得戴劣质、有裂缝、破损的安全帽，必须系好帽带。

1.2.4 随身佩戴的自救器、矿灯及其它安全检测仪器必须提前检查，确保完好可靠。

其它随身携带物品都要按标准佩带。

1.2.5 入井所需的资格证、岗位操作证等所有证件必须随身携带。

1.2.6 随身携带锋利工具入井，必须将工具包扎好，长件捆绑，不得扛在肩上。

1.3 入井检身1.3.1 入井人员必须接受井口检身人员的检查，不准拒绝阻挠检查人员检身。

1.3.2 带班队长必须与检身人员核定入井人数并签字。

1.3.3 乘坐索车人员不准携带超常、超重物品。

1.3.4 不准不完好的车辆入井。

1.3.5 斜井提升不准扒车、蹬钩，严格执行“行车不行人，行人不行车”制度。

1.3.6 不准携带易燃、易爆、危险物品乘坐索车。

1.3.7 不准在车辆尚未站稳时进行操作。

1.3.8 不准两人乘坐同一个座椅和掉在索车钢丝绳上。

1.3.9 没有制定专门的安全措施，不准提升超长、超宽、超高的物件。

1.3.10 拉运火工品必须专车专用。

1.3.11 氧气、乙炔或金属切割气不准同车装运，运送时必须采取可靠的固定和防震措施。

1.4 出入井及井下作业1.4.1 不准在行车范围内顶车。

1.4.2 井下会车时必须发出警号减速。

1.4.3 不准在机车行驶中将头或身体其他部位伸出车外。

煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规是为了规范煤矿井下职工的行为和提高工作效率而制定的一系列规章制度。

根据不同地区和国家的法律法规，以下是一些常见的煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规：1. 煤矿井下职工行为规范：- 遵守煤矿安全生产法律法规，以保障个人和他人的安全。

- 遵守工作纪律，如按时到岗、按时下井、不迟到早退、不旷工请假等。

- 遵守工作秩序，如服从领导指挥、协作配合、不串岗换位等。

- 遵守工作规程，如按照工作流程操作、正确使用工具设备、不浪费资源等。

- 互相尊重，不歧视、欺负、侮辱他人。

- 文明用语，不使用粗俗、恶言恶语，遵守职业道德。

2. 煤矿井下职工考核办法：- 安全生产考核：根据煤矿安全生产指标，评估职工在安全生产方面的表现。

- 工作绩效考核：根据工作任务完成情况、工作质量和时间效率等指标，评估职工的工作表现。

- 合规合纪考核：评估职工在遵守工作规程、工作纪律和法律法规方面的表现。

- 互评考核：职工之间进行相互评价，评估彼此的工作表现和职业素质。

- 奖惩机制：根据考核结果，给予员工奖励或处罚，以激励合格者，惩罚违规者。

3. 煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规的相关法律法规：- 《煤矿安全法》：规定了煤矿安全生产的基本要求和管理制度。

- 《劳动法》：规定了劳动者的基本权益和义务，保障其在工作中的安全与健康。

- 《矿山安全规程》：具体细化了煤矿井下工作的安全管理要求。

- 《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、执行和解除等方面的规定。

- 《职业道德规范》：规定了从业人员的职业道德基本要求。

总之，煤矿井下职工行为规范及考核办法制度法规的制定是为了确保煤矿井下的安全生产，提高职工的工作效率和职业素养，保障职工权益，提倡文明行为和职业道德。

这样的法规和制度有助于保障煤矿井下职工的安全和促进煤矿生产的可持续发展。