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职业危害预防措施和防护用品使用的制度范本一、目的为了保护员工的身体和健康，预防职业危害，确保工作环境的安全与健康，制定本制度。
本制度主要针对以下几个方面：职业病防护、安全生产、危险源控制、防护用品的选择和使用的规范等。
二、适用范围本制度适用于全体员工，包括岗位工人、办公人员、管理人员等。
三、职业危害预防措施1. 安全教育和培训a. 新员工入职前进行必要的安全教育和培训，包括基本安全知识、岗位操作安全措施、危险性等方面。
b. 定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
2. 危险源控制a. 实行危险源管理制度，明确危险源的特征、危害程度以及控制措施。
b. 使用安全的工艺和设备，确保操作过程中的安全。
c. 定期检查和维护设备，及时消除存在的安全隐患。
3. 环境监测和治理a. 定期进行职业卫生监测，包括空气质量、噪声、辐射等，确保工作环境达标。
b. 对超标的环境因素进行治理，确保员工的健康。
四、防护用品使用的规范1. 防护用品的选择a. 根据工作环境的特点和危害源的特征，选择适合的防护用品。
b. 优先选择符合国家标准的防护用品，确保其质量和性能达标。
2. 防护用品的使用a. 使用前进行检查，确保防护用品的完好无损，如有损坏应及时更换。
b. 根据防护用品的使用说明正确佩戴和使用。
c. 使用过程中，严禁随意调整、摘取或搬移防护用品。
3. 防护用品的维护和保养a. 按照使用说明进行防护用品的洁净和消毒。
b. 定期检查防护用品的性能和损坏情况，如有问题，及时修理或更换。
c. 防护用品的存放应避免阳光直射、潮湿等环境，确保其质量和寿命。
五、责任与处罚1. 全体员工有责任遵守本制度，如有违反规定者将被予以相应的纪律处分。
2. 管理人员应对本制度的实施进行监督，发现问题及时处理并进行整改。
3. 员工发现工作环境存在安全隐患应及时报告，并积极配合进行处理。
六、制度的执行和监督1. 本制度由公司领导组织实施，并定期进行评估和修订。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度一、引言职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作条件、职业活动及其所产生的有害因素对从事这些工作的人体所造成的伤害、病变或损害。
为了保护从业人员的身体健康和生命安全，各国都建立了职业卫生法规和标准，并制定了职业危害预防措施和防护用品使用的制度。
二、职业危害预防措施的制度1. 职业危害评估在进行工作任务之前，需要进行职业危害评估，对可能存在的危害因素进行识别和分析。
通过对危害因素的评估，可以确定危害的程度、暴露的途径以及可能的影响范围，为采取相应的预防措施提供依据。
2. 工艺改进在职业危害评估的基础上，需要进行工艺改进，减少或消除危害因素。
工艺改进可以包括改变工艺流程、更换材料、更新设备等措施，以降低危害因素对从业人员的影响。
3. 工作组织管理在工作组织管理方面，应对从业人员进行职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生意识，教育从业人员正确使用防护用品，并加强危害防范意识。
4. 个体防护措施个体防护措施是指从业人员个体使用的防护用品，如手套、口罩、护目镜、防护服等。
从业人员在接触有害物质或有害环境时，应正确佩戴相应的防护用品，以减少或阻止有害物质对身体的伤害。
5. 政府监管机构的职责政府监管机构应加强对各类职业危害的监督和管理，定期进行现场检查，及时发现和纠正存在的职业危害问题。
对严重违反职业危害预防措施的单位，应给予相应的处罚。
三、防护用品使用的制度1. 防护用品的选择和购买企业应根据职业危害评估的结论，选择合适的防护用品，并与正规供应商进行合作，确保防护用品的质量和性能符合相关标准。
2. 防护用品的发放和使用企业应按照工作岗位和职业危害评估的结果，对从业人员发放相应的防护用品，并提供必要的培训和指导，确保从业人员正确佩戴和使用防护用品。
3. 防护用品的检查和维护企业应建立防护用品的定期检查和维护制度，对防护用品进行检查，确保其正常使用。
对于损坏或失效的防护用品，应及时更换。
建筑企业职业危害防治措施-企业劳动防护用具采购、使用、检查、维修、报废等制度应用背景建筑企业在工作中存在一定的安全风险，职业危害防治措施是保障员工身体健康和安全的重要环节。
而劳动防护用具是职业危害防治措施中重要的防护措施之一。
建立企业劳动防护用具的采购、使用、检查、维修、报废等制度，对于保障员工的生命财产安全具有重要意义。
制度概述采购企业应当对所需的劳动防护用具进行全面、系统地评估，确定适当的劳动防护用具，并根据使用需要和质量要求，制定采购方案。
同时，企业应当制定采购程序，并严格按照程序进行采购。
企业采购劳动防护用具应当符合以下要求：1.劳动防护用具必须具有相关的生产许可证或其他合格证件。
2.劳动防护用具的外观应平整、无损坏、无锈蚀等现象。
3.劳动防护用具的规格型号、标准应与采购方案一致。
使用企业应当根据工人的岗位及作业环境，合理地配置和选择适当的劳动防护用具，确保每位工人配备齐全、有效的劳动防护用具。
企业应当强化劳动防护用具的使用管理，制定相关的安全生产规章制度，明确使用方法和注意事项，并向工人进行安全培训。
检查企业应当建立劳动防护用具检查制度，定期对劳动防护用具进行检查、测量、评估，及时发现问题并处理。
进行检查时，应当对劳动防护用具的外观、尺寸、防护性能、使用寿命等方面进行全面检验，及时发现并排除安全隐患，确保劳动防护用具处于良好工作状态。
维修当劳动防护用具出现损坏、老化、失效等情况时，应及时进行维修或更换，保证劳动防护用具始终保持良好的工作状态。
企业应当建立劳动防护用具维护修理制度，指定专人进行检修和质量评估，以确保劳动防护用具的质量和性能得到充分保障，确保员工身体的健康和安全。
报废劳动防护用具采购后，应当按照企业制定的设备使用年限和报废标准进行使用。
当劳动防护用具达到报废标准或设备使用年限时，应当及时报废。
报废后的劳动防护用具，在严格消毒和清洗后，可以退役或进行环保回收利用。
企业应当通过有关渠道进行回收、处理或销售。
职业危害防备措施及防护用品使用制度一、职业危害防备措施随着工业化的进展，很多行业中存在着很高的职业危害风险，如工业生产领域、环境保护行业、农业、医疗卫生事业等。
工程技术人员在工作过程中要注意实行防备措施，削减职业危害以保障自身的健康与安全。
以下是一些常见职业危害防备措施：1. 风险评估在进行任何工程任务前，首先需要进行职业风险评估（Job Hazard Analysis，JHA），以识别可能造成职业危害的因素。
通过评估，订立不安全防备策略以降低职业危害发生的可能性。
2. 员工培训在任何工作中员工都应当接受相关的培训以了解职业危害的类型和策略，以及如何在工作中防备或减轻职业危害的影响。
雇主应设立职业危害教育培训系统，对员工进行必要的培训和考核。
3. 适当使用防护装备在执行某些工作时，比如在处理化学品或有毒物质时，工作人员应穿着适合的个人防护装备，如呼吸防护装备、耳塞或头盔。
还有其他个人防护设备可供使用，如安全鞋，安全眼镜，防护手套。
4. 遵从操作规程在执行任何任务时，工作人员应在有效的操作规程下工作，以保障职业安全和资产保护。
订立行之有效的操作规程可以明确潜在的职业风险并降低失误。
5. 处理废弃物处理废弃物时，应特别当心确保废弃物依照安全方法处理并正确分散到各个符合规定的地方。
II、防护用品使用制度随着现代工程的不断进展，防护用品已成为保障工程安全及保护工作人员身体健康的必备工具。
以下是关于防护用品使用的制度：1.管理责任制度对于防护用品，企业必需设立实在的管理制度，建立管理责任制及落实到位。
订立责任人承当领用、发放、清理防护用品的紧要工作，确保防护用品的使用与管理。
2.防护用品管理制度防护用品管理制度应包括以下内容：(1)对防护用品进行用途和类型进行分类和标本(2)完善防护用品采购、保管和发放制度、领用登记手续和订立防护用品交接手续(3)防护用品定期检查、清洗、保养及更换制度。
3. 防护用品的品质检验规范防护用品应符合国家相关标准，并经过检验合格方可发放使用。
职业危害预防措施及防护用品使用制度模版一、目的本制度旨在规范职业危害预防措施的实施和防护用品的正确使用，确保员工的健康和安全。
二、适用范围适用于所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外来人员。
三、职业危害预防措施1. 员工应接受相关的职业危害预防教育和培训，了解自己所从事工作的危害因素及其对健康的影响。
2. 在进行高危险作业时，应由专业人员组织并配备必要的防护设施和工具。
3. 操作中必须按照相关标准操作规程进行，不得私自改变工艺流程或缺乏安全防护措施进行作业。
4. 公司应定期检查和维护机械设备，确保其安全可靠。
5. 应定期进行环境监测，如有必要，采取相应的控制措施降低职业危害因素的浓度。
6. 应定期进行职业病体检，及时发现和治疗职业病。
四、防护用品使用制度1. 员工应使用适合自己工作环境的防护用品，并正确佩戴、使用。
2. 对于需要用到防护手套的工作，员工应选用合适的手套，包括材质、尺寸以及防护指标等。
3. 在有化学品飞溅的工作环境中，员工应佩戴化学防护眼镜或面罩，确保眼睛的安全。
4. 对于有尘埃、颗粒物或有毒气体的工作环境，员工应佩戴合适的防尘口罩或防毒面具。
5. 在噪音污染较大的工作环境中，员工应佩戴耳塞或耳罩，保护听力。
6. 对于需要接触有毒物质的工作，员工应佩戴防化服和呼吸器，并配备紧急事故处理设备。
五、使用流程1. 员工在申请防护用品时，需提供相关工作的描述和危害因素的说明。
2. 防护用品由公司统一采购，并按照要求配置给员工。
3. 员工应定期检查并保养防护用品，如有损坏或失效应及时更换。
4. 防护用品的使用记录由员工和主管签字并保留在档案中。
5. 员工必须按照正确的使用方法和时限使用防护用品，不得随意拆卸或改变防护用品的结构。
六、违约处理1. 发现员工违反职业危害预防措施及防护用品使用制度的，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
2. 对于严重违反职业危害预防措施及防护用品使用制度的员工，公司有权解除其劳动合同。
2024年职业危害预防措施及防护用品使用制度第一条为加强职业危害(尘毒)的安全管理，改善工业生产中的劳动环境和控制及清除有害因素对劳动者的危害，防止职业病的发生特制定本制度。
第二条预防职业危害(尘毒)工作必须贯彻执行“预防为主，防治结合”方针和“管生产必须管安全”、“谁主管，谁负责”的原则，严格执行国家、部、省有关规定。
条三条防止粉尘危害必须坚持“茶、水、密、风、护、管、教、查”八字方针。
第四条本规定适用队属各二级单位和外企租用本队厂房的企业。
第五条队必须落实安全生产责任责任制。
队法人责任人对单位的职业危害(尘毒)第五条队必须落实安全生产责任制。
队法人责任人要对本单位的职业危害(尘毒)作业安全负全面责任，分管安全工作的副职负责主管这项工作。
第六条队的安全部门是职业危害(尘毒)安全工作的归口管理部门，负责组织、实施防尘防毒工作计划、指导、督促、检查生产部门，落实执行各项防尘、防毒措施。
第七条各二级单位、班组长负责现场作业的安全管理，并根据生产规模大小配备专(兼)职安全员，加强安全生产管理，落实防尘防毒措施。
第八条作业人员必须严格执行安全操作规程。
第九条新建、改建、扩建的各二级单位必须执行“三同时”。
第十条各种职业危害作业必须建立健全操作规程和管理制度。
第十一条队必须按有关规定发给作业人员个人劳动防护用品，作业人员必须坚持穿戴好个人劳动防护用品。
第十二条新参加粉尘作业的人员必须先进行健康检查，符合健康条件者方可能上岗工作。
第十三条从事尘毒作业人员应按有关规定定期进行健康体检，并建立职工健康档案。
第十四条队必须加强对从事尘毒作业人员的安全教育，提高安全生产意识。
第十五条队必须定期或不定期对尘毒作业场所进行安全生产检查，并将检查情况的尘毒测定结果告诉作业人员，对发现的安全隐患必须及时落实整改。
2024年职业危害预防措施及防护用品使用制度（二）随着科技的不断发展和工业化进程的加速推进，职业危害成为了工作场所一个不容忽视的问题。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度是为了保护职工的生命安全和身体健康而制定的。
以下是一些常见的职业危害预防措施和防护用品使用的制度：1. 职业危害识别和评估：制定相应制度，对工作场所可能存在的职业危害进行识别和评估，包括物理危害、化学危害、生物危害、人为因素危害等。
2. 工作环境改善：根据职业危害的识别和评估结果，采取相应的措施改善工作环境，如调整工作方式、改进设备和工艺、提供适当的通风设施等。
3. 预防措施培训：为职工提供相关培训，教育他们了解职业危害的预防措施和防护用品的正确使用方法，提高他们的安全意识和预防能力。
4. 防护用品配备：根据职业危害的性质和程度，为职工提供相应的防护用品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩、手套等。
5. 防护用品的检查和维护：建立防护用品的定期检查和维护制度，确保防护用品的完好和有效。
例如，定期检查和更换破损的安全帽、耳塞和防护眼镜。
6. 防护用品的正确使用：通过培训和相关制度，规定职工在工作过程中必须正确佩戴和使用防护用品，避免因错误使用而造成事故或职业病。
7. 职业危害事故应急预案：建立应急预案，明确职业危害事故的应急处理措施，指导职工在紧急情况下的行动和应对方法。
8. 监督和检查措施：建立监督和检查机制，对职业危害预防措施和防护用品使用的制度进行监督和检查，确保其有效执行和落实。
总之，职业危害预防措施和防护用品使用的制度是一套完整的管理体系，通过预防措施和防护用品的使用来减少职业危害对职工的伤害。
这些制度的有效执行，对于保障职工的身体健康和生命安全至关重要。
职业危害预防措施和防护用品使用的制度（2）一、引言职业危害是指在工作过程中，由于工作环境、工作条件、职业活动及其所产生的有害因素对从事这些工作的人体所造成的伤害、病变或损害。
为了保护从业人员的身体健康和生命安全，各国都建立了职业卫生法规和标准，并制定了职业危害预防措施和防护用品使用的制度。
二、职业危害预防措施的制度1. 职业危害评估在进行工作任务之前，需要进行职业危害评估，对可能存在的危害因素进行识别和分析。
电力工程职业危害防治措施企业劳动防护用具采购使用检查维修报废等制度汇总电力工程职业危害防治措施企业劳动防护用具采购使用检查维修报废等制度为了保障电力工程从业人员的身体健康和生命安全，有效地防止电力工程职业危害，企业应该建立健全的管理制度，从采购、使用、检查、维修、报废等方面进行综合防护，有效地减少职业危害。
一、电力工程职业危害防治措施1. 电击伤危害的防治措施①做好宣传教育，提高工人安全意识和技能；②提供符合国家标准和行业规定的安全用具、工具和设备；③保证施工前，配合施工部门进行必要的安全检查和施工方案确认，确保电工安全施工；④须由具有相应资质的电气工程师进行电气设备的设计、安装、调试、验收和维修保养工作；⑤操作前必须按操作规程检查各项安全设备的完好情况，保证其有效可靠，并应验电静电；⑥操作人员必须熟练掌握高电压检修、继电保护调试、绝缘测试、开关操作等技能，保证其操作正确安全；⑦应指派专人负责相关设备的管理、维护和保护；⑧操作结束后，必须进行安全交底和清点工具分装，整理现场，防止因工具遗留而导致的伤害事故。
2. 高空作业危害防治措施①做好宣传教育，提高工人安全意识和技能；②根据作业需要，制定相关的安全操作规程，明确作业人员的责任和义务；③提供符合国家标准和行业规定的安全用具、工具和设备；④确定施工现场的安全防护措施；⑤通过有效的安全防护措施，确保高处作业操作人员自身的安全；⑥实施紧急救援措施，一旦发生事故，应立即采取有效的救援和抢救措施。
3. 噪声和振动危害防治措施①采取合理的工程措施，减少噪声和振动的产生；②配备符合国家标准和行业规定的个人防护用具，防止噪声和振动的产生；③限制工作时间，减少长时间、高强度的声振暴露；④加强工人的安全教育和技能培训，提高工人防护意识；⑤建立详细的检查制度，定期对防护设施进行检查，确保防护措施的有效性。
二、企业劳动防护用具采购使用检查维修报废等制度1. 购置和使用劳动防护用具制度(1) 企业应当根据劳动工种实际需求配备必要的劳动防护用具。
职业危害预防措施及防护用品使用制度为了保护员工的身体健康，预防职业危害对其造成的伤害，企业必须制定相应的职业危害预防措施及防护用品使用制度。
本文将重点介绍这方面的内容，以下是详细说明：1. 职业危害预防措施(1) 环境控制：a. 确保生产场所的通风良好，保持室内空气清新，减少空气中有害物质的浓度；b. 定期检查和维护设备，确保无漏气、漏电等现象；c. 避免或减少噪音、震动等有害环境因素对员工的危害。
(2) 个人防护：a. 员工必须按照要求佩戴相关防护用品，如安全帽、护目镜、防护口罩等；b. 针对特定工种，如高温工种、高空作业工种等，必须提供相应的防护服装和装备；c. 提供防护用品的选择必须满足相关标准，并定期检测使用效果。
(3) 健康监测：a. 建立员工健康档案，定期进行身体健康检查；b. 根据不同工种的风险程度，制定相应的健康监测计划，包括体检项目和频率。
(4) 培训教育：a. 通过培训教育，向员工宣传相关职业危害知识和预防措施；b. 培训员工关于防护用品的正确佩戴和使用方法；c. 加强员工对于职业危害的风险意识和防范意识。
2. 防护用品使用制度(1) 防护用品的配备：a. 根据不同工种的职业危害特点，制定相应的防护用品配备标准；b. 确保防护用品的质量和有效性，选择经过认证的产品；(2) 防护用品的管理：a. 设立专门的防护用品管理部门或责任人，负责防护用品的采购、配发和管理；b. 建立防护用品领用登记制度，记录每位员工的防护用品领取情况；c. 定期检查防护用品的使用情况和有效性，及时补充和更换不合格或损坏的防护用品；(3) 防护用品的培训：a. 向员工提供防护用品的正确佩戴和使用方法的培训；b. 定期组织防护用品使用培训，加深员工对于防护用品的了解和掌握；(4) 防护用品使用记录：a. 建立防护用品使用记录制度，记录每位员工使用防护用品的情况；b. 对于不佩戴或不正确使用防护用品的员工，采取相应的纪律措施；以上就是职业危害预防措施及防护用品使用制度的相关内容。
精品word完整版-行业资料分享10、职业危害防治措施,企业劳动防护用具采购、使用、检查、维修、报废等制度(定稿)景融电力（2013）第027号关于制定公司职业病危害防治措施及劳动防护用品发放管理制度的文件各部室：根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，促进企业的经济发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。
现下发给你们，望各部门及各级人员严格遵照执行。
桑植景融电力工程建设有限责任公司20XX年4月21日主题词：制定职业病危害防治措施抄送：各部室- 99 -职业危害防治措施第一节、制定目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本措施。
第二节、防治方针职业病预防控制工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，依法为职工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障职工获得相应的职业卫生保护，依法为职工缴纳工伤社会保险。
第三节、职业危害分析我公司具有送变电工程专业承包叁级，工程施工中容易导致的职业病一般为：粉尘类：在维护，安装工程施工过程中对材料的切割、打磨，以及电焊时产生的大量粉尘，在长期的接触和吸入各种粉尘的情况时容易引起尘肺病。
噪声类：在维护，安装工程施工中使用到的切割机、电焊机、冲击钻、砂轮机等机械设备会产生大量的噪声，长期处在一个高分贝噪声的施工环境下容易导致接触噪声引起的职业性耳聋。
振动类：在施工中使用切割机、手提式砂轮机、冲击钻等机械设备时会产生强烈的振动；长期使用和接触较强的振动可以引起外周和中枢神经系统的功能改变、外周循环功能改变，外周血管发生痉挛、植物神经功能紊乱、振幅大，冲击力强的振动还可以引起骨、关节的损害等各种疾病。
- 100 -高温中暑类：在夏季高温时在户外作业或者在较为密闭空间里施工里都会导致人员大量出汗，在这样的环境下从事体力劳动工作时容易发生体温调节障碍，水、电解质平衡失调，心血管和中枢神经系统功能紊乱从而发生脱水和中暑。
职业危害防治措施为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《安全生产许可证条例》的精神，特制定职业危害防治措施。
1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理；2、公司职工、临时工、民工都依法享有职业卫生保护的权利；3、前期预防公司下属单位（项目部）提供给职工的工作场所环境应当符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。
4、劳动过程中的防护与管理公司下属单位（项目部）应当采取下列职业病防治管理措施：（1）配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；5、公司下属单位（项目部）必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；公司下属单位（项目部）为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用；6、公司下属单位（项目部）应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料；7、如果产生职业病危害的施工场所，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容；8、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，公司下属单位（项目部）应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区；对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用；9、公司下属单位（项目部）应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；10、公司下属单位（项目部）应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入公司职业卫生档案；11、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业；12、公司下属任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。
不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。
13、对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，公司下属任何单位和个人对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。
14、项目部应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知施工人员，并实行交底签字后方可上岗，不得隐瞒或者15项目部对施工人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导施工人员正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；16、项目部不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
17、施工人员应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告；18、项目部组织施工人员上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知施工人员。
职业健康检查费用由项目部承担；项目部不得安排未经上岗前职业健康检查的施工人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的施工人员，应当调离原工作岗位，并妥善安置；19、发生或者可能发生急性职业病危害事故时，项目部应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告公司领导，启动应急预案；20、遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，项目部应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察；（4）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；（6）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
二、建筑企业在安全生产过程中出现职业病危害因素的种类以及工种主要有以下几方面：（1）粉尘危害。
施工现场粉尘主要是含游离的二氧化硅粉尘、水泥尘（硅酸盐）石棉尘、木屑尘、电焊烟尘、金属粉尘引起的粉尘。
涉及工种有砼搅拌司机、水泥上料工、材料试验工、平刨机工、金属除锈工、石工、风钻工、电（气）焊等工种；（2）生产性毒物危害。
施工现场生产性毒物主要是铅、锰、苯、二氧化硫、亚硝酸盐等。
涉及工种有通风工、油漆工、喷漆工、电焊工、气焊工、电镀工等工种；（3）噪声危害。
施工现场噪声主要是来源于搅拌机、电动机、空压机、钢筋加工机械、木工加工机械等。
涉及工种有混凝土振动棒工、打桩机工、推土机工、平刨工等工种；（4）振动危害。
施工现场振动主要是有砼振动棒、风钻、打桩机、推土机、挖掘机等。
涉及工种有砼振动棒工、风钻工、打桩机司机、推土机司机、挖掘机司机等。
职业病危害因素预防主要从两方面着手：一是预防职业病危害因素的综合措施：在思想上认识职业病对职工的危害，设置职业卫生专业人员，定期对职业危害场所进行测定，重视职业病危害工程技术工作，建立健全职业病管理制度，加强职业病宣传教育工作。
根据危害的种类、性质、环境条件等，有针对性的发给作业人员有效的防护用品、用具；对从事粉尘、有毒作业人员，在工地设置淋浴设施，定期对有害作业职工进行体检，发现有不适宜某种有害作业的疾病患者，及时调换工作岗位。
二是针对职业病危害因素的种类采取具体措施：（1）水泥除尘措施：在搅拌机拌筒出料口字安装活动胶皮护罩，挡住粉尘外扬；在拌筒上方安装吸尘罩，将拌筒进料口飞起的粉尘吸走；在地面料斗侧向安装吸尘罩，将加料时扬起的粉尘吸走，通过风机将空气粉尘吸走送入旋风滤尘器，再通过器内水浴将粉尘降落，被水冲入蓄集池。
（2）木屑除尘措施：在每台加工机械尘源上方或侧向安装吸尘罩，通过风机作用，将粉尘吸入输送管道，再送到蓄料仓内，可达到各作业点的粉尘浓度降至2mg/m3。
（3）金属除尘措施：用抽风机或通风机将粉尘抽至室外，净化处理后向空气排放（4）防铅毒措施：允许浓度，铅烟0.03 mg/m3，铅尘0.05 mg/m3，超标者采取措施。
采用抽风机或用鼓风机升压将铅尘、铅烟抽至室外，进行净化处理后向空中排放；以无毒、低毒物料代替铅丹，消除铅源。
（5）防锰毒措施：集中焊接场所，用抽风机将锰尘吸入管道，过滤净化后排放；分散焊接点，可设置移动式锰烟除尘器，随时将吸尘罩设在焊接作业人员上方，及时吸走焊接时产生的锰烟尘；现场焊接作业声狭小，流动频繁，每次焊接作业时间短，难以设置移动排毒设备装置焊接时应选择上风方向进行操作，以减少锰烟尘的危害。
（6）防苯毒措施：允许浓度，苯40 mg/m3以下，甲苯和二甲苯为100 mg/m3以下，超标者采取措施。
喷漆，可采用密闭喷漆间，工人在喷漆间外操纵微机控制，用机器手自动喷作业，以达到质量好对人无危害的目的；通风不良的地下室、污不池内涂刷各种防腐涂料等作业，必须根据场地大小，采取多台抽风机把苯等有害气体抽出室外，以防止急性苯中毒；施工现场油漆配料房，应改善自然通风条件，减少连续配料时间，防止苯中毒和铅中毒；涂刷冷沥青，凡在通风不良的场所和容器内涂刷冷沥青时，必须采取机械送风、送氧及抽风措施，不断稀释空气中的毒物浓度。
（7）防噪声措施：在各种机械设备排气口安装消声器、在室内用多孔材料进行吸声或对发生的物体、场所与周围进行隔绝。
（8）防振动措施：在振源与需要防振的设备之间，安装具有弹性性能的隔振装置，使振源产生的大部分振动被隔振装置所吸收；改革生产工艺，降低噪声；有些手持振动工具的手柄，包扎泡沫塑料等隔振垫，工人操作时戴好专用的防振手套，也可减少振动的危害劳动防护用具管理制度本制度适用于岳阳县新墙建筑劳务有限公司一、定义劳动防护用具：指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿戴、佩戴、使用的物品。
有效使用期：在本制度中，主要是指劳动防护用品所能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
二、采购1、生产所用的所有劳动保护用品，一律由公司采购部门集中统一采购。
2、劳动保护用品的采购必须是符合正规的采购渠道，在专门从事劳保用品生产经营的厂家或商家处采购。
并办理正规合法的供购手续。
3、所采购的劳动保护用品，在采购前必须确认产品质量是否达到合格的标准，采购人员不得采购品质不合格的劳动保护用品。
4、严禁有采购人员伙同经绡商徇私舞弊、以次充好的现象发生，一经查处，从严处罚，导致严重事故后果的，移交司法部门处理。
三、发放1、采购回来的劳动保护用品在办好入库手续后，由公司行政部门根据实际生产情况依以下四款按需发放。
2、劳保用品的发放严格遵守《员工防护用品发放标准》。
3、由公司制定统一的各不同工种人员的劳保用品发放办法，任何不准随意更改。
4、发放的所有劳保用品应登记发放日期，经领人必须签字。
5、对部分易消耗磨损的劳动保护用品，应该采用定期发放的办法。
四、使用1、个人劳动保护用品由作用个人保管。
2、一次性使用的劳动保护用品各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。
3、公用的劳动保护用品由各施工队和班组集中保管，各施工队和班组对于公用的劳动保护用品要有保管制度和专人保管。
4、进入作业现场，必须按规定穿戴好劳动保护用品，如因未按规定穿戴而造成事故者，后果由个人承担。
5、如故意损坏劳动保护用品者，要按价赔偿或本人自己出钱购买。
6、未经同意，不得使用他人的个人劳动保护用品。
五、检查1、劳动防护用具在使用前必须进行检查，看其是否有破损需用影响工作进行，造成没必要的伤害故事。
2、用劳动防护用具的使用人员在使用过程中也不要间断地对其进行检查，以防使用中有任何损坏造成一些伤害事故。
3、各劳动防护用具的使用人员要对其用具的使用安全有所保证，检查后要对该工具所造成一切事故负责。
