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实训基地建设汇报交流材料尊敬的领导、专家和各位同事们：大家好！我是实训基地建设项目组的成员，今天非常荣幸能够在此向大家汇报我们实训基地建设的进展情况。
首先，我将向大家介绍一下我们的项目背景。
实训基地建设是由我们公司为了提升员工技能和培养新人才而设立的项目。
基地的建设旨在搭建一个高标准的实训环境，为员工提供更好的学习和实践机会，以帮助他们提高专业水平和创新能力。
接下来，我将向大家介绍我们的基地建设情况。
目前，我们已经完成了基地的规划设计和土地选址工作。
基地占地面积约为5000平方米，其中包括教学楼、实验室、实践场地等。
我们注重基地建设的功能性和实用性，通过合理的布局和设施配置来满足员工不同层次的需求。
在设备方面，我们引进了先进的实训设备和工具，以确保员工能够进行真实的操作和实践。
同时，我们也积极与国内外的高校和研究机构合作，争取引进一些先进的实训课程和教学资源，以提供更多选择和学习机会。
除了设备和教学资源的完善，我们还注重基地的管理和服务。
我们将建立健全的管理机制，包括设立实训导师、制定实训规范等，以确保基地的正常运行和员工的学习效果。
同时，我们还将提供全方位的服务，包括学习指导、实习机会等，以满足员工个性化的需求。
最后，我想向大家展示一下我们基地的设计效果图。
这是我们经过多次修改和完善后的最终设计方案，希望大家能够给予宝贵的意见和建议。
感谢大家对我们实训基地建设项目的关注和支持！我们将以最高的热情和责任心，努力推进项目的进展，为公司员工提供更好的学习和成长空间。
谢谢！这是我们的汇报材料，希望能够帮助大家更好地了解我们实训基地建设项目的情况。
如果有任何问题或意见，请随时提出。
感谢大家！。
实训场建设汇报材料尊敬的领导：您好！根据贵公司要求，我负责编写实训场建设的汇报材料。
现将实训场建设的主要内容及进展情况进行汇报如下。
一、项目背景实训场建设是为了满足公司日益增长的实训需求，提升员工的培训效果和实践能力。
通过建设高标准的实训场，有效提高员工的实操技能和应变能力，为公司的持续发展提供有力的人力支持。
二、建设目标1. 提供适合各岗位的实训场地，满足不同部门的培训需求。
2. 配备先进的实训设备和工具，提升员工的实践操作能力。
3. 搭建良好的实训环境，营造高效的学习氛围。
4. 提高培训效果，降低培训成本。
三、建设进展情况1. 建设规划阶段：完成实训场地的选址和规划，制定建设计划及时间表。
2. 设备采购阶段：根据实训需求，制定设备采购清单，完成设备供应商的评估和合同签订。
3. 设备安装调试阶段：组建专业团队，负责设备的安装和调试工作，确保设备正常运行。
4. 环境搭建阶段：进行实训场地的装修和环境搭建，包括通风、照明、消防等基础设施的安装与调试。
5. 内部测试阶段：进行实训场地的内部测试，发现问题并及时解决。
6. 正式启用阶段：完成所有工作后，进行正式的实训场启用仪式，并投入使用。
四、下一步计划我们将继续按照工作计划，完成实训场建设的剩余工作，包括设备安装调试、环境搭建和内部测试等环节。
同时，我们将与相关部门进行沟通和协调，确保项目进度和质量。
五、预期效果1. 提供更好的实训环境，提升员工的实操技能。
2. 降低公司的实训成本，提高培训效果和员工的职业素质。
3. 增强员工的工作积极性和团队协作能力，促进公司整体发展。
至此，我对实训场建设的进展情况进行了简要汇报。
感谢领导对这项工作的支持和关注，我们将继续努力，按时完成实训场建设任务。
如果对以上内容有任何疑问，请随时联系我。
敬上！作者：XXX日期：XXX。
基地建设筹备情况汇报材料
尊敬的领导：
首先，感谢领导对于基地建设的支持和关注。
我们在这里向您汇报基地建设的筹备情况。
一、基地选址
在我们团队的共同努力下，我们最终确定了基地的选址。
我们考虑了许多因素，如地理位置、交通便利度、资源利用情况等等。
经过了多次考虑，我们最终选定了XX市XX区。
二、基地规划
在确定基地选址的基础上，我们制定了基地规划方案。
我们将基地划分为三个区域，即生产区、办公区和员工生活区。
我们将通过科学的规划，合理利用基地资源，为员工提供一个舒适、安全、高效的工作和生活环境。
三、基地建设
目前，我们已经开始进行基地建设，主要包括厂房建设、设备采购、
员工招聘等。
我们在建设过程中，将严格把控每一个环节，确保基地
的建设质量和进度。
四、社会责任
我们始终认为，企业的存在不仅仅是为了赚钱，还有社会责任。
在基
地建设过程中，我们将积极履行社会责任，为当地经济发展做出贡献。
同时，我们也将密切关注员工的生活情况，为员工提供舒适的生活环
境和良好的工作待遇。
以上就是我们目前的基地建设筹备情况汇报材料，请您审阅。
如果有
任何疑问或建议，请随时与我们联系。
我们将不断努力，确保基地建
设的顺利进行，为企业和员工创造更大的价值。
云南实训基地建设情况汇报
近年来，随着云南省经济的快速发展，对于人才培养的需求也日益增加。
为了
适应这一需求，我省积极推进实训基地建设，以提高学生的实际操作能力和创新能力。
下面就云南实训基地建设情况进行汇报。
首先，我们在基地选址方面进行了精心筛选，最终确定了位于昆明市郊区的一
处优越地段作为实训基地的建设地点。
该地点交通便利，周边环境优美，非常适合作为学生实训的场所。
其次，在基地建设方面，我们注重了基础设施的完善和实训设备的更新。
我们
投入大量资金对基地进行了土地平整、建筑改造等工程，确保基地的基础设施完备。
同时，我们购置了最新的实训设备，包括机械设备、电子设备、化工设备等，以满足不同专业的学生实训需求。
另外，我们还注重了师资队伍的建设。
我们邀请了一批经验丰富、技术过硬的
专业教师，他们将担任学生的实训指导老师，为学生提供专业的实训指导和技术支持。
此外，我们还加强了与企业的合作。
我们与多家企业签订了合作协议，将实训
基地作为学生实习的场所，使学生能够在真实的工作环境中进行实训，增强他们的实际操作能力和职业素养。
最后，我们还注重了实训基地的管理和运营。
我们成立了专门的管理团队，负
责基地的日常管理和运营工作，确保基地的正常运转和学生的安全。
总的来说，云南实训基地的建设取得了良好的成效，为学生提供了良好的实训
条件，也得到了学生和企业的一致好评。
我们将继续努力，不断完善实训基地，为学生的实训提供更好的条件和支持。
实训基地建设汇报材料我们的实训基地建设，真的可以说是从头开始，踏实一步步走过来的。
刚开始的时候，大家都怀着一颗“试试看”的心情，想着能不能有个靠谱的地方，既能实践理论知识，又能提供一个让大家大展身手的舞台。
那时的情况就像是在沙滩上画一个大大的圈，大家都在里面跑来跑去，但始终找不到个真正合适的位置。
嗯，这样形容你可能不太懂，但总之就是那时候啥都没定，大家的期待值也高，结果大家都在心里嘀咕：到底能不能搞定？现在呢？咳咳，跟大家说，实训基地的建设已经不再是个梦，已经稳稳当当地成了现实！一开始我们真是把心思放在了基础设施上，毕竟只有一个好“家”，才能让我们安心地去做事。
你看，现在不光是教室、实验室啥的都齐了，就连一些设备、工具，也都一个个从我们期待的清单上划过，这就像是跟心仪已久的装备说“嗨，终于见面了！”然后，大家都能大展拳脚了。
原本那些“纸上谈兵”的课程，经过这些设备的加持，简直就是一场华丽的变身。
更别提这些实际操作机会带给我们的改变了。
你知道吗？那种从书本上学来的东西，到了实训基地里，突然变得不再抽象了。
以前老师总是告诉我们：“你们要学会做这个做那个。
”可一开始根本不知道自己能不能做到。
结果到了实训基地，哎呀，真的就像是换了个“环境”，每个人都能亲手操作，真切地感受到每一个动作背后的意义。
做实验的时候，突然发现自己手里拿的那些工具，居然和课堂上讲的那些东西真的能对上号，原来那些理论知识并不是空口说白话，真的是有实际用途的。
当然了，光有设备、环境还是不够的，最关键的还是那些负责教学的老师们。
没错，老师的作用真的是不可忽视的。
说句实在话，刚开始大家可能觉得，呃，老师不过就是教个课而已，后来你才知道，真的是“言传身教”，从他们身上学到的不仅仅是技术，还有工作态度。
老师们总是用一种“带着你走”的方式，不急不躁，把那些操作步骤一遍遍拆开来讲，直到你完全明白为止。
有时候做错了，老师也不急着批评，而是会耐心地告诉你：“别急，慢慢来，做错了也是一种进步。
乡镇实训基地建设情况汇报近年来，我乡镇高度重视青少年教育和职业技能培训工作，积极筹建实训基地，为青少年提供更好的学习和实践机会。
目前，乡镇实训基地建设已经取得了一定的成绩，现将具体情况进行汇报。
首先，乡镇实训基地的选址工作已经完成。
经过多方考察和论证，基地选址在乡镇中心位置，交通便利，便于学生前往实训。
基地周边环境优美，空气清新，为学生提供了良好的学习氛围和实践条件。
其次，基地的建设规划已经确定并开始实施。
基地建设规划包括教学楼、实训车间、图书馆、宿舍等配套设施，为学生提供全方位的学习和生活条件。
教学楼采用现代化设计，配备先进的教学设备，为学生提供舒适的学习环境；实训车间配备了各类专业设备，满足不同专业的实践需求；图书馆藏书丰富，为学生提供了广阔的学习资源；宿舍设施齐全，为学生提供了舒适的住宿条件。
再次，基地的师资队伍建设也在积极推进中。
我们邀请了一批经验丰富、业务精湛的专业教师，他们将为学生提供优质的教学和指导。
同时，我们还将开展师生互动、实践教学等活动，为学生提供更多机会接触行业实践，提升实际操作能力。
此外，基地的管理和运营工作也在有条不紊地进行中。
我们建立了健全的管理制度，明确了各项管理职责和流程，确保基地的正常运转和学生的安全。
同时，我们还积极与企业合作，开展实践教学和实习实践，为学生提供更多的就业机会和职业发展空间。
综上所述，乡镇实训基地建设工作取得了一定的进展，但也面临一些困难和挑战。
下一步，我们将继续加大投入，完善基地建设，提高教学质量，努力为广大青少年提供更好的学习和实践条件，为乡镇教育事业做出更大的贡献。
感谢各级领导和社会各界的关心和支持！。
实践基地建设布局情况汇报近年来，我校实践基地建设取得了长足的进步，为了更好地展示实践基地的建设情况，特向相关部门进行汇报。
首先，我们对实践基地进行了整体规划和布局。
根据学校的发展规划和实践教学的需求，我们将实践基地划分为不同的功能区，包括实训区、实验区、科研区和示范区。
每个功能区都有明确的定位和任务，为学生提供了丰富多样的实践机会和资源支持。
其次，针对实训区的建设情况，我们进行了全面的改造和更新。
新增了一批先进的实训设备和工具，为学生的实践活动提供了更好的条件。
同时，我们还建立了一支专业的实训团队，他们将负责指导学生的实践活动，确保实训效果的达到。
在实验区的布局方面，我们注重了实验室的功能性和安全性。
对实验室进行了全面的设施更新和安全检查，确保学生在实验中能够得到充分的保障和指导。
同时，我们还加强了实验室的管理和维护工作，保证实验设施的长期稳定运行。
在科研区的建设方面，我们注重了科研平台的建设和科研团队的引进。
引进了一批具有国际水平的科研设备，并组建了一支高水平的科研团队，他们将带领学生进行科研实践活动，提升学生的科研能力和创新意识。
最后，对于示范区的布局，我们注重了示范基地的对外展示和交流合作。
建立了一套完善的示范体系，包括示范课程、示范项目和示范成果。
并且积极开展了对外交流和合作，与相关企业和机构进行了深度合作，为学生提供了更多的实践机会和就业渠道。
综上所述，我校实践基地建设布局情况良好，各功能区之间相互配合，形成了一个完整的实践教学体系。
我们将继续秉承“注重实效、追求卓越”的办学理念，不断加大对实践基地建设的投入和管理力度，为学生提供更好的实践教学环境和条件。
希望相关部门能够给予更多的支持和帮助，共同推动实践基地建设取得更大的成就和发展。
企业实训基地建设情况汇报材料济钢集团有限公司为贯彻落实省委省政府关于《中共**省委**省人民政府关于加快工业调整**的意见》和《关于加强全省企业实训基地建设的意见》精神，同时为企业的发展培养各类有用之才，济钢在已有的校企合作基础上，不断创新，积极推进企业实训基地建设工作。
一、企业基本情况济钢集团有限公司是**钢铁集团下属的特大型钢铁联合企业，经过50多年的发展，已经成为拥有职工3.4万人，资产总额500亿元的的现代化钢铁企业。
拥有从原料、烧结、球团、炼铁、炼钢到轧钢完整的生产工艺系统，具有独立面向市场的产、供、销系统，主要从事钢铁系列产品的生产和销售，是中国最大的中厚板生产基地。
济钢还建有国家级技术中心、国家级实验室、博士后科研工作站和省级工程技术研究中心。
二、实训基地建设开展情况（一）委培宽专业毕业生继续教育前轮岗实习济钢与东北大学、**科技大学、**科技大学、**科技大学签订了宽专业复合型人才联合培养的合作协议。
所谓宽专业复合型人才培养就是指在不减少学校原教学计划安排的前提下，根据企业需要**毕业生在校时间，调整并适当增加学习课程，培养更适合企业需要的人才。
在济钢实训基地建设过程中，我们认识到如果能让毕业生在**学习之前能够在企业实习一段时间可以让他们更好的了解将来需要那些知识，回到学校以后能够有针对性的学习，有利于毕业生的培养，促进毕业生与企业的融合，实现企业与毕业生的共同发展。
（二）签约专科毕业生顶岗实习我公司自XX年开始，先后从**科技学院、**科技学院招聘部分冶金、轧钢专业专科毕业生，作为公司“1+1”人才培养的一种模式，毕业生在进厂以后，公司为其指派一名经验丰富的指导老师，在生产过程中产生了1+1>2的效应。
为了更好的做好此项工作，我们通过与学校联系，在不影响学校正常课程教学的基础上，由学校安排我公司签约学生提前到公司报到实习，实习期一般为3个月，通过3个月的实习，大部分学生对公司的生产工艺有了一定的了解，基本掌握了今后工作岗位的操作流程，能够解决一般突发问题，为今后正式进厂工作打下了一个坚实的基础，在正式进厂后能够迅速成为独当一面的技能人才。
实训室建设完善情况汇报近期，我们对实训室的建设情况进行了全面的检查和总结，现将相关情况汇报如下：一、硬件设施完善情况。
我们对实训室的硬件设施进行了全面的检查和更新，包括计算机设备、网络设备、投影仪、实验台等。
现在，实训室内的设备都处于良好状态，能够满足学生的实际操作需求。
同时，我们也对设备进行了定期的维护和保养，确保设备的正常运行。
二、实训课程内容丰富。
针对不同专业的学生需求，我们对实训课程内容进行了调整和更新，确保内容与时俱进，符合行业发展趋势。
我们增加了一些新的实训课程，涵盖了更多的实际操作内容，让学生能够更好地掌握专业技能。
三、实训师资队伍建设。
我们加强了对实训师资队伍的培训和管理，确保每位实训师都具备丰富的实践经验和教学能力。
我们还建立了实训师资的轮岗制度，让不同的实训师能够轮流到不同的实训室进行教学，以提高教学质量。
四、实训室管理规范。
我们对实训室的管理规范进行了全面的梳理和更新，建立了更加科学合理的管理制度。
同时，我们也加强了对学生的管理和监督，确保实训室内的秩序良好，学生能够安全有序地进行实训活动。
五、实训成果展示。
我们加强了对学生实训成果的展示和宣传工作，组织了一些实训成果展示活动，让学生的实际操作能够得到更多的展示和认可。
这不仅能够激发学生的学习热情，也能够增强学生的实践能力。
六、实训室建设展望。
未来，我们将继续加大对实训室建设的投入，不断更新设备和课程内容，提高实训师资队伍的整体素质，加强管理规范，促进实训成果的展示和宣传。
我们将不断努力，让实训室成为学生学习和实践的重要平台，为学生的职业发展打下坚实的基础。
以上就是我们对实训室建设完善情况的汇报，希望能够得到各位领导和老师的认可和支持。
感谢大家的关注和支持！。
主题实践基地建设情况汇报
近年来，我们公司致力于打造一流的实践基地，为员工提供更好的学习和实践
环境。
在全体员工的共同努力下，实践基地建设取得了显著成效，现就建设情况进行汇报。
首先，我们对实践基地的场地进行了全面的规划和布局。
我们选择了宽敞明亮
的场地作为实践基地的建设地点，确保员工在学习和实践过程中有足够的活动空间和舒适的环境。
同时，我们还在场地周边进行了绿化美化工作，营造了宜人的学习氛围。
其次，我们注重实践基地设施的完善和改造。
我们引进了先进的实践设备，包
括实验室设备、模拟实训设备等，为员工提供了更加便利和先进的学习工具。
同时，我们还对实践基地的硬件设施进行了改造和升级，确保员工在实践过程中能够得到良好的支持和保障。
此外，我们还加强了实践基地的师资力量建设。
我们邀请了一批具有丰富实践
经验和专业知识的专家学者，为员工提供专业的实践指导和培训服务。
通过专家的指导，员工们得以在实践中不断提升自己的技能和能力，为公司的发展注入新的动力。
最后，我们还注重实践基地的管理和运营。
我们建立了科学的管理制度和规范
的操作流程，确保实践基地的正常运转和良好秩序。
同时，我们还加强了与相关部门和企业的合作交流，为实践基地的发展提供了更多的资源和支持。
总的来说，我们公司在实践基地建设方面取得了显著成效。
实践基地已成为员
工学习和实践的重要场所，为公司的发展和员工的成长做出了积极贡献。
我们将继续加大对实践基地建设的投入和支持，不断提升实践基地的品质和水平，为员工提供更好的学习和实践条件，为公司的发展注入新的活力和动力。
××发电厂点检实训基地建设情况、金属专业实训基地筹备情况汇报尊敬的××、大唐国际各位领导，同志们：大家好！首先，我对各位领导莅临我厂检查指导工作表示热烈欢迎！下面，我简要介绍一下我厂发展概况，汇报点检实训基地建设情况及金属专业实训基地的准备情况。
一、企业发展概况××发电厂始建于1973年，历经震后重建和扩建，1987年10月，8台燃煤机组全部建成投产，成为当时全国最大的火力发电厂。
2008年年底，关停了两台125MW机组，目前装机容量1300MW。
2009年，两台250MW机组实施供热改造，并于当年实现向市供热的历史性突破。
积极履行社会责任，在役6台机组全部进行了烟气脱硫技术改造，大力实施干除灰、干除渣改造，结束了灰水外排的历史，有效地改善了周边环境，家峪灰场植树两千余亩，昔日灰场已成绿洲。
××××年，××发电厂积极落实集团公司、大唐国际“争创年”各项工作部署，将企业生产经营工作与创先争优、“双增双节、盈利攻坚”两个长效机制有机融合，生产经营保持了良好态势。
着力本质安全型企业建设，已经完成了审工作，有望提前实现管控达标目标，截止8月29日，实现了连续7年129天安全稳定运行；推行“两全”管理和工作点评机制，抢电量、控煤价、降七耗，机组利用小时、“创一流”排名继续保持了领先水平，为全年目标的完成打下了坚实的基础。
二、点检基地建设情况（一）点检基地建设进度××××年，为适应大唐国际快速发展的需要，满足企业生产对点检人员数量和综合素质的要求，解决点检人员“稀缺”问题，大唐国际决定，充分利用××发电厂人才资源密集，承揽检修项目多样化的专业优势，由××发电厂负责火电企业设备点检人员的培训工作。
××××年2月24日，“大唐国际第一期设备点检人员专业技能提升培训班开班典礼”在××发电厂举行。
××出席开班典礼并做了开班动员。
来自大唐国际17个基层单位的94名点检员和××发电厂检修分公司的60名培训导师等参加开班典礼。
第一期培训班于××××年8月25日结业，大唐国际总工程师佟义英参加结业仪式，亲身见证了培训工作取得的良好效果。
随后，我们一边总结培训经验，一边完善培训制度，改进培训硬件设施，创新培训方法，不断地提高培训质量，先后于××××年1月、××××年7月圆满完成了第二、三期点检培训工作。
同时，为进一步改进培训工作，在培训结束后，我们应用柯氏评估体系，对结业后学员的行为进行了评估，量化评估培训效果。
评估结果显示，学员回单位后，普遍受到了单位领导和师傅的好评，有的师傅反映“徒弟从××回来后，掌握的技能和‘绝招’连我都没见过”。
第一期94名学员有35名非点检学员走上了点检岗位，第二期42名学员有4名非点检学员走上了点检岗位。
第三期37名学员有3名非点检学员走上了点检岗位，还有1名学员由点检员晋升为副点检长。
就在上个星期，第四期培训班举行了开班典礼，共有48人参加本次培训。
××××年年底，××发电厂在成功举办二期设备点检人员专业技能提升培训班的基础上，对点检实训工作进行了综合评审，适时向大唐国际提出了申报“大唐国际点检实训基地”的申请。
大唐国际根据集团公司相关办法，组织对××发电厂培训中心进行评估,认为××发电厂培训中心，在××发电厂和实业公司的统一领导、分层管理下，依托××发电厂设备部及检修分公司雄厚的人才资源，培训项目组织有声有色、各项制度规健全、工作容详实全面，关键指标和主要条件符合《大唐国际点检人员实训基地评估标准》。
××××年1月14日，大唐国际认定××发电厂教育培训中心为大唐国际点检人员实训基地，××亲自授予××发电厂点检实训基地牌匾。
（二）点检基地建设概况1.培训条件培训设施完备。
专用教室人均使用面积达到1.5平方米以上，多媒体教学设施齐全，图书资料室面积40平米，藏书多达8000多册，点检培训资料齐全，充分满足学员的需求。
配有焊工、电工、机加工、钳工（依托现有修配车间）和仿真机房等实训场地。
培训机构健全。
设置学员处、教务处、总务处三个职能处室，拥有一支专职从事培训管理工作的员工队伍，培训中心主任、教师组组长、导师数量、资质、经历等都满足实训基地要求。
培训资源丰富。
拥有一批在系统外享有较高声望的知名专家，有一大批转机检修、电气设备检修、承压部件检修、焊工等专业的技术骨干和技术水平高、管理经验丰富的设备点检人员，尤其是在安全生产、人力资源管理、检修市场开拓方面取得了较为先进的管理经验，并在系统得到推广。
检修分公司实力雄厚，每年都承揽公司及系统外多台机组的检修任务，有承揽百万机组检修、核电机组检修和检修监理工作的成熟经验，掌握机组抽穿发电机转子及捋护环、汽轮机三缸改造、汽缸取螺栓、汽轮机叶片和轴瓦乌金补焊、锅炉省煤器联箱、再热器、过热器管排、回转式预热器、电除尘制作安装和电气500KV高压试验、金属异相焊接、金属探伤等先进技术，“一招鲜”和“绝活”受到业广泛赞誉。
后勤设施完善。
后勤管理规，食宿环境整洁、收费低廉，具备同时接待300人食宿的能力。
2.培训管理管理制度健全。
制定了涉及培训教师管理、学员管理、量化考核、“突发事件”应急预案等方面的8种规章制度，强化培训的过程管理、绩效考核，不断激发教师、学员参与培训的积极性，确保了培训效果。
培训工作做到有计划、有检查、有考评。
在制定总体培训工作方案的基础上，针对每个学员的专业特点，编制有针对性的培训计划；根据学员的专业和企业培养需求，安排专业对口导师，与学员签订培训合同，实施一对一培训；组织学员每天填写培训日志，按月完成培训总结；导师按周检查培训日志，及时纠偏，并根据学习效果和学员特点，明确下一步培训重点；建立学员培训绩效档案，每月对学员进行综合测评，并安排技能和理论考试，从三个维度评价学员的学习成果；定期编制《点检培训简报》，公布学员培训绩效成绩排序，及时发给各单位和部门，使送培单位了解学员的培训状况，激励学员专心学习；培训导师的工作绩效与月度津贴挂钩，由学员对导师的教学质量进行测评打分，保证培训效果。
培训方式多样。
推行“体验式培训”，将点检培训的主旨定位在“在岗工作”，以机组检修现场为培训工作平台，多层面、多角度、多形式的开展教学活动，学员在师傅的指导下，分专业参加××发电厂外检修作业，不但丰富实际工作经验、提高专业检修技能，还学到了一些书本上根本找不到的“绝招儿”；同时，利用机组检修的空闲时间，有计划的安排学员到设备部跟随点检员、下班组和驻外项目部实践学习，参与消除设备容易发生的缺陷，提高学员们现场处理问题的能力。
集中授课夯实理论基础。
结合实际，安排陡电最优秀的训师集中为学员们授课。
讲解金属监督软件、两票系统管理、大唐国际安全生产系统、物资管理、辅控网管理系统等系统的应用。
开设了设备可靠性管理、设备检修管理、两票三制、节能管理及《经济性评价》、EAM（资产管理）、两库两制、《安全评价》二十五项反措、轴找中心和平衡、焊接材料及工艺、继电保护知识、管阀知识等17门课程。
还特别邀请了和睿泽企业管理公司讲师为学员们讲授管理技能课程，进一步拓宽学员的知识面。
“体验式培训”与集中授课的有机结合，实现了单纯的知识积累培训向能力培训的转变，完成了由设备主人到检修服务人员的角色转换。
（三）下一步工作措施和培训基地建设工作建议作为大唐国际第一家专业培训基地，我们牢牢把握为安全生产服务这一主题，始终把提高专业技术、生产技术人员岗位能力和综合素质摆在培训工作的首要位置，虽然我们已建立起了点检人员在岗培养的机制，积累了点检人员综合技能提升的一些经验。
但由于我们的水平和条件有限，我们在培训工作及后勤服务等诸多方面还存在许多不足，我们将进一步完善管理机制，健全配套培训设施，边施培、边整改，努力打造大唐国际一流实训基地，培养知行合一、业务全面、能力出众的点检人员。
下面我简要谈一下今后基地建设的一些想法：一是在原有的焊工、钳工、机加工、电工、仿真机实训场地的基础上，进一步完善两个实训场地的建设。
加强转机检修实训场地建设，进行转机拆卸、检修和组装的培训；加强电动门调整和测量轴瓢偏和晃度实训场地建设。
二是建立一个自动控制系统培训基地。
目前，大唐公司围发电厂的辅助控制系统(锅炉补给水，制氢，循环水精处理，烟气脱硫，输煤，锅炉除渣，吹灰，废水处理等系统)大多采用PLC作为控制设备，PLC控制系统几乎都是由工程商调试完成，交付发电企业使用。
这些PLC设备一旦发生缺陷、故障，电厂方很难自己完成消缺工作，一般是由原工程供应商做方案，报价后再实施改造或维修。
这样往往会造成设备缺陷不能及时消除，影响到整个机组的安全稳定运行。
所以，我们考虑采用软硬件结合的方式，建一个自动控制系统培训基地。
针对上述系统制作出“微缩系统”，让热控点检员真切地看到自己编写的程序运行情况，发现错误随时可以修改，同时，还可以在“微缩模型”上设置故障，由热控点检员进行判断处理，这样就避免了热控点检员因运行设备不能随意改动，无法进行点检实训的弊端。
通过前期调研，我们认为建立一个自动控制系统培训基地，可以对大唐国际围的设备部专业点检人员进行培训，使他们掌握PLC控制系统维护、检修等基本技能，大大提高辅控系统运行的可靠性，从一定程度上保障机组的安全稳定运行。
三是充分利用计算机电化教学技术，建立一个计算机房，不断加强点检（管理）信息系统的培训。
重点加强对故障统计、数据采集、分析和疲劳检测等方面的培训，并在此基础上再增加cad制图培训功能。
三、金属专业实训基地准备情况按照大唐国际的统一安排，今年××发电厂还进行了金属专业实训基地的准备工作，下面我向各位领导简要汇报一下金属专业实训基地现状、存在问题及下一步工作安排。
（一）金属专业实训基地现状金属专业实训基地的筹备工作，主要由××发电厂设备部、金属重点实验室负责。
基地筹备工作得到了大唐国际、××发电厂的高度重视，检修分公司在人力、物力上给予了大力支持。
