1.公务员制度概述
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第一章公务员行为规范概述第一节公务员制度一、公务员制度概述(一)公务员的涵义(名词解释)公务员是指国家依法定方式和程序任用的,在中央和地方各级国家行政机关工作的,依法行使国家行政权,执行国家公务的人员。
需具备的三个条件:依法履行公职;纳入国家行政编制;由国家财政负责工资福利。
(二)公务员制度的涵义公务员制度是指党和国家对公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
主要包括:《公务员法》录用、考核、奖励、纪律、职务升降、任免、培训、交流、回避、工资、福利、保险、辞职、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。
(三)公务员的范围1、中国共产党机关工作人员(党委、纪检委专职领导和工作人员)2、人大机关的工作人员(人大委员长、委员会主任、专职主席、秘书长等及其工作人员)3、行政机关的工作人员(各级人民政府的组成人员;人民政府工作部门及派出机构的工作人员)4、政协机关的工作人员(政协各级委员会主席、专职副主席、秘书长及工作人员;专门委员会办事机构的工作人员)5、审判机关的工作人员(法官、审判辅助人员及行政管理人员)6、检察机关的工作人员(检察官、检察辅助人员和行政管理人员)7、民主党派机关的工作人员(各级委员会主任、副主任、秘书长;职能部门和办事机构的工作人员)注意:法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员,经批准参照《公务员法》进行管理。
二、公务员制度的原则(一)公务员制度的原则1、以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导2、贯彻社会主义初级阶段的基本路线3、贯彻中国共产党的干部路线和方针中国共产党的干部路线和方针政策,是党为了实现自己的政治路线所规定的干部工作必须遵循的行为规范。
“四化”:革命化、年轻化、知识化、专业化4、坚持党管干部原则党管干部原则:党委要管好干部路线、干部政策的贯彻执行,在民主集中制的基础上,依照党的干部路线和方针的要求培养、选拔、使用、监督干部和向国家机关推荐重要干部。
公务员制度考点1 导论一、公务员概述公务员:指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
三个标准缺一不可:1)履行公职标准:不为自己工作,不为某个私人的企业或组织工作或服务;2)行政编制标准:事业单位、国企工作人员不是。
3)财政经费标准:工资、保险、福利都是由国家财政负担。
1993年《国家公务员暂行条例》标志着国家公务员制度的初步建立2006年1月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》是第一部带有干部人事管理总章程性质的重要法律,填补了干部人事管理方面的法律空白。
公务员的范围:7类1.中国共产党机关的工作人员2.行政机关的工作人员3.审判机关的工作人员4.检察机关的工作人员5.政协机关的工作人员6.审判机关的工作人员7.民主党派的工作人员国家主席、国家副主席非公务员:1.机关中工勤人员不是公务员:保安、保洁、临时工、劳务外包、行政执法辅助人员、辅警、协税等2.事业单位工作人员不是公务员:医院、学校、博物馆、图书馆等3.各级代表大会代表、委员会委员,整体上不列入公务员范围,按其所在部门和单位的人事管理制度管理;参照管理:1.某些使用行政编非让群团机关的工作人员,包括工会、共青团、妇联、文联、科协等。
(行政编)2.某些具有公共事务管理职能的事业单位的社会单位的工作人员。
(事业编,如城管执法大队)二、中国公务员制度的特点西方公务员制度:1870年,英国是世界上第一个推行现代公务员制度的国家,公务员制度又叫文官制度。
政务官:通过选举出来的政党领袖,首相总统,在西方都不是公务员。
事务官:通过考试进入政府的文职人员,与政府之间是雇佣关系。
不参与政治,政治立场中立。
1883年,美国通过《彭德尔顿法案》,标志着现代公务员制度建立。
中国公务员制度:与西方公务员制度相比具有的特点:1)中国公务员坚持党的基本路线和党管干部原则2)坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准3)坚持为人民服务的宗旨,不区分政务官和事务官与传统干部人事制度相比具有的特点:1)公务员制度体现分类管理的原则2)坚持公开、平等、竞争、择优的原则3)坚持监督约束与激励保障并重的原则4)坚持依法管理与权利保障的原则三、中国公务员主管部门中央:中央组织部(中组部)国家公务员局地方:同级党委的组织部同级政府的人事部门考点2 权利和义务权利:是国家通过法律规定,对公务员可以享受或者可以做出某种行为的许可和保障。
公务员制度概论第一章绪论一、公务员涵义:公务员是国家工作人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利二、国家公务员制度的涵义:国家公务员制度是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。
三、我国公务员制度的建立:1、十一届三中全会拨乱反正2、1984年全面启动干部人事制度的改革3、1993年十三届四中全会颁布实施《国家公务员暂行条例》4、2005年审议通过《公务员法》,于2006年1月1日起实施建立国家公务员制度的意义:1、有利于实现分类管理2、有利于加强廉政建设3、有利于增强政府机关的生机和活力4、有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化五、国家公务员制度的基本原则1、竞争原则2、功绩原则3、法制原则4、党管干部原则六、中西方公务员制度的特点(一)西方国家公务员制度的特点1、实行两官分途2、坚持政治中立3、强调功绩主义4、实施统一管理(二)我国公务员制度的特点1、从公务员队伍领导来看,体现了当官干部原则2、从公务员范围鉴定,它不仅包括行政机关的工作人员,也包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、监察机关和民主党派机关的工作人员。
3、从对公务员的宏观管理来看,体现为分类管理和统一领导的有机结合。
4、从公务员的选拔任用来看,体现为公开、平等、竞争、择优的机制。
5、从对公务员的管理监督来看,体现为实行监督约束和激励保障并重。
第二章公务员义务和权利一、公务员义务与权利概述(一)概念国家公务员义务:所谓公务员义务,是指国家法律对国家公务员必须作出一定行为或者不得作出一定行为的约束和强制,即国家通过法律规定国家公务员所应该履行的某种责任。
国家公务员权利:所谓国家公务员权利,是指国家法律规定的国家公务员在执行国家公务的过程中可以履行职责,行使职权并要求他人作出某种行为或者抑制某种行为。
国家公务员权利依据权力来源的不同,可以分为三种类型:1、公务员以本人身份取得的权利。
第一章:国家公务员制度概述第一节:公务员和公务员制度一、务员的涵义和范围1,公务员的涵义:指代表国家从事社会公共事物管理,行使行政职权,履行国家公务的人员. 2,公务员的范围:大范围:把国家从中央到地方政府机关的公职人员,各级立法机关、审判机关,检察机关,国立学校及医院,国有企业,事业等部门的所有正式工作人员和军职人员,都称为公务员。
如法国,日本等国家的公务员范围基本属于这种类型。
中范围:把在国家政府机关中工作的所有工作人员称为公务员,公务员不包括立法机关和审判机关的文职人员以及军事人员。
如美国和德国小范围:把通过公开考试录用,在政府机关中任职的工作人员称为公务员.不包括国有企业,事业单位的工作人员,有不包括司法人员和军职人员。
如英国。
3,中国公务员的范围公务员法第二条规定:“本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员.”这就是说,只有同时符合依法履行公职、使用行政编制和国家财政负担工资福利这三个标准或条件的国家工作人员,才能成为国家公务员。
一、是国家机关中除工勤人员以外的所有工作人员,包括政府机关、人大和政协机关工作人员二、是法官、检察官三、是除工勤人员以外民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员四、是除工勤人员以外的人民团体和群众团体的机关工作人员五、是具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员二、国家公务员制度(一)国家公务员制度的涵义:指国家对公务员实行科学管理而建立的一套法规和制度体系。
(二)国家公务员制度的共同特征分类机制:激励竞争机制、监督约束机制、新陈代谢机制、保障机制、法律法规体系三、我国公务员制度与西方国家公务员制度的不同1、西方国家实行”政治中立”,我国坚持四项基本原则,实行党管干部原则.2、西方国家实行”两官分途”,我国的政府组成人员和非政府组成人员虽产生的方式,承担的责任不同,但属于同一类型,可以互相转任。
3、西方国家政务类官实行的任期制,意味着党派轮流坐庄;我国政府组成人员实行任期制,是为了防止领导干部终身指和克服领导干部能上不能下的弊端。
1. 公务员和公务员制度的概念:公务员是指代表国家从事社会公共事务管理、行使国家行政权力、履行国家公务的公职人员。
公务员制度是对行使国家行政权力、执行国家公务的人员等依法进行科学管理的一系列法规体系和管理体制的总称,它是现代民主政治发展和行政管理科学化、专业化、法制化、高效化的基本要求和重要保障。
2. 建立公务员制度的意义:1.公务员制度研究有助于探索现代国家人事管理的基本规律和普遍趋势。
2.公务员制度研究有助于提高公务员的基本素质和管理水平。
3.公务员制度研究有助于借鉴国外公务员制度的先进理论和实践。
3. 西方国家公务员制度的基本特点:1.实行“两官分途”2.坚持“政治中立”3.强调“功绩主义”4.实施统一管理4. 中国公务员制度特点:1.从公务员队伍的领导来看,体现了党管干部的原则2.从公务员范围的界定来看,它不仅包括行政机关的工作人员,而且也包括中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和民主党派机关以及纷纷社团机关的工作人员。
3.从对公务员队伍的宏观管理来看,体现为分类管理和统一领导的有机结合。
4.从公务员的选拔任用来看,体现为公开、平等、竞争、择优的机制。
5.从对公务员的管理监督来看,体现为实行监督约束与激励保障并重。
5. 公务员的条件:指担任公务员应当具备的资格,包括:基本条件和拟任条件,基本条件是指进入公务员队伍的最低要求,并不意味着符合这些条件的公民都可以进入公务员队伍。
中国公务员的基本条件1.具有中华人民共和国国籍2.年满18周岁3.拥护中华人民共和国宪法4.具有良好的品行5.具有正常履行职责的身体条件6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力7.法律规定的其他条件6. 公务员义务权利:义务:指国家法律规定对公务员履行职责、执行公务中法定权力和行为方式的约束。
权利:指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务过程中可以作出一定行为,以及要求他人作出一定行为或抑制一定行为的许可和保障。