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国家开放大学2020年春季学期电大《公务员制度讲座》形成性考核公务员制度是一国政治体制和社会发展的重要组成部分，其涉及的内容广泛而深入。
为了评估学生对公务员制度的理解和掌握程度，国家开放大学在2020年春季学期为学生开设了电大《公务员制度讲座》并安排了形成性考核。
本文将对该形成性考核进行介绍和分析。
一、考核内容与形式该形成性考核主要涵盖了公务员制度的相关知识和理论，以及对实际案例的分析和解决问题的能力。
考核形式主要为在线答题，学生需要在规定的时间内完成答题并提交。
二、考核目的1.检验学生对公务员制度基本概念、原则和发展历程的掌握情况。
公务员制度是一国政治体制的重要组成部分，学生需要熟悉其基本概念和原则，并了解其发展历程。
通过形成性考核，可以检验学生对这些内容的掌握情况。
2.考察学生对公务员的法律地位和职责的理解。
公务员作为行政机关的重要人员，其法律地位和职责十分重要。
形成性考核可以测试学生对公务员法律地位和职责的理解，以评估其是否理解清楚公务员的角色和责任。
3.测试学生分析和解决问题的能力。
公务员制度中常常涉及到各种问题，学生需要具备分析问题、解决问题的能力。
形成性考核通过案例分析等形式，考察学生对实际问题的分析和解决能力，以培养学生的应用能力和实践能力。
三、考核效果评价形成性考核的结果将直接影响学生的评分和绩点，也会对学生的学业进展产生一定影响。
学校将根据学生成绩，对于掌握程度较好的学生予以表扬和奖励，并为其提供更多的学习机会和发展空间；对于学生成绩较差的学生，则会提供相应的辅导和补救措施，帮助其提升学习能力和水平。
四、建议和改进1.增加案例分析题的比重。
案例分析题可以考察学生的实际应用能力，更加贴近公务员工作实际情况。
因此，建议在考核中增加案例分析题的比重，以培养学生的实践能力和解决问题的能力。
2.丰富考核形式。
除了传统的在线答题形式，可以考虑引入其他形式，如论文写作、团队项目等。
这样可以更加全面地考查学生对公务员制度的理解和掌握程度，激发学生的学习兴趣和主动性。
中央电大国家公务员制度形成性考核答案（共五则范文）第一篇：中央电大国家公务员制度形成性考核答案《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业１一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
⒊公务员权利公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则（2）监督约束与激励保障并重的原则（3）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则（4）分类管理原则（5）依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：（一）确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依据。
（二）平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置，便会出现多种职务序列。
⒊简述建立职位分类制度的意义答：（一）为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。
在职位分类的基础上，划分职位类别，是设置多样化的职务序列的必要条件。
（二）为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题，更重要的是为了公务员的各项管理提供依据，为实施公务员分类管理提供了前提。
⒋简述公务员的立法宗旨答：公务员的立法宗旨，可以慨括和表达为以下四下方面：① 规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
试卷总分:100 得分:96单选题（每小题4分，共80分）1.公务员制度是西方国家（）的直接产物。
A.政党制度B.?共和制度C.议会制度D.宪政制度【答案】:A2.（）是我国公务员应当具备的首要条件。
A.具有符合职位要求的文化程度和工作能力B.年满十八周岁C.具有中华人民共和国的国籍D.拥护中华人民共和国宪法【答案】:C3.中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。
A.中华人民共和国公务员法B.?国家公务员暂行条例C.国家工作人员法D.国家行政机关工作人员条例【答案】:A4.西方国家公务员体制的类型不包括（）。
A.?部内制B.部外制C.?自治制D.折中制【答案】:C5.我国公务员的管理机构是（）。
A.各级事业部门B.各级人大部门C.各级人事部门D.各级监督部门【答案】:C6.我国公务员的管理机构是{图} 。
A.各级人事部门B.各级监督部门C.各级事业部门D.?各级人大部门【答案】:A7.下列哪项不是公务员的经济权利（）。
A.?劳动工资、津贴、福利保险等权利B.职业保障权C.退休的权利D.申诉控告权【答案】:D8.以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。
A.公务员晋升B.参加公务员录用考试而成为公务员C.?公务员降职D.公务员培训【答案】:B9.在我国公务员的义务与权力中，既是公务员权利，又是公务员义务的是（）。
A.培训B.保密C.提出申诉与控告D.辞职【答案】:A10.关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（）。
A.公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系B.没有法律规范，公务员法律关系也可以产生C.?公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时D.?公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提【答案】:B11.下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。
A.言论自由B.?职业保障C.?辞职D.申诉控告【答案】:D12.下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（）。
国家公务员制度讲座11. 公务员是执行国家公务的人员。
A. 错误B. 正确满分：2 分2. 我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A. 错误B. 正确满分：2 分3. 在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A. 错误B. 正确满分：2 分4. 国外公务员有财产申报的义务。
A. 错误B. 正确满分：2 分5. 品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A. 错误B. 正确满分：2 分二、不定项选择题（共10 道试题，共30 分。
）1. 根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A. 九三学社机关的工作人员B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员满分：3 分2. 西方国家公务员制度的特点有（）。
A. 政治中立，职务常任B. 公开考试，择优录用C. 严格考核，功绩晋升D. 官纪严明，待遇优厚满分：3 分3. 《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A. 调整了公务员的范围B. 完善了职务级别制度C. 对职位聘任制度作出了明确规定D. 提高了公务员的福利待遇满分：3 分4. 根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA. 资历B. 德才C. 具体的工作实绩D. 工作效率满分：3 分5. 根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A. 模范遵守宪法和法律B. 努力提高工作效率C. 保持“政治中立”D. 保守国家秘密和工作秘密满分：3 分6. 发达国家公务员的基本权利有（）等。
A. 政治权B. 职业保障权C. 信仰自由权D. 查阅本人有关档案的权利满分：3 分7. 下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D. 公务员权利的行使是受法律保障的满分：3 分8. 我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
国家公务员制度讲座11.公务员是执行国家公务的人员。
A.错误B.正确满分： 2分2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。
A.错误B.正确满分： 2分3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。
A.错误B.正确满分： 2分4.国外公务员有财产申报的义务。
A.错误B.正确满分： 2分5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。
A.错误B.正确满分： 2分二、不定项选择题（共10道试题，共30分。
）1.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。
A.九三学社机关的工作人员B.基层检察院行政管理人员C.在企业工作的全国人大代表D.政协办公厅工作人员满分： 3分2.西方国家公务员制度的特点有（）。
A.政治中立，职务常任B.公开考试，择优录用C.严格考核，功绩晋升D.官纪严明，待遇优厚满分： 3分3.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等方面。
A.调整了公务员的范围B.完善了职务级别制度C.对职位聘任制度作出了明确规定D.提高了公务员的福利待遇满分： 3分4.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。
CA.资历B.德才C.具体的工作实绩D.工作效率满分： 3分5.根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。
A.模范遵守宪法和法律B.努力提高工作效率C.保持“政治中立”D.保守国家秘密和工作秘密满分： 3分6.发达国家公务员的基本权利有（）等。
A.政治权B.职业保障权C.信仰自由权D.查阅本人有关档案的权利满分： 3分7.下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。
A.我国公务员的权利是以其身份为前提的B.我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全C.公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的D.公务员权利的行使是受法律保障的满分： 3分8.我国在明确公务员的义务和权利时应遵循以下原则：（）。
1.职务任免：是任职与撤职的统称。
是指具有肯定任免权限的机关，依照国家有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命或免去公务员担当某一职务。
2.职务晋升制度——主要包括晋升的标准和条件、晋升的方式、程序等内容3.职务回避：就是对某种亲情关系的公务员，在其担当某些关系比较亲密的职务方面做出的限制。
4.职位说明书——是综合说明某一职位的工作性质、任务、职责及任职资格条件等内容的规范性文件。
它是在职位调查、分析和评价的基础上制定的。
5,职位设置：是指在对行政机关的职能进行逐层分解的基础上，依据编制数额确定每个详细职位的工作。
6•职位分类——将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程序和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理供应依据7,职数限额——公务员晋升职务，必需在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额8.职级工资制：就是依据公务员的职务、级别和年功确定工资标准，依据工资的不同职能，职级工资制由职务工资，级别工资、基础工资和工龄工资四部分组成，其中职务工资和级别工资是职级工资构成的主体，是体现按劳安排原则的主要内容。
养老保险制度——即离休、退休制度，包括生活待遇、福利待遇，和其他待遇等内容选任制：指用选举产生的方式确定任用对象的一种制度，任期有限。
W1•物质嘉奖：就是对受奖的公务员赐予物质形式的嘉奖，包括发给嘉奖、奖品、工资晋级等。
其目的是为了满意人的肯定的物质须要。
委任制公务员的职务任免即由任免机关在其任免权限范围内，委派公务员担当肯定职务或免去公务员担当的肯定职务。
2.委任制：是由任免机关在其任免权限范围内，干脆确定任用人选，委派其担当肯定职务的作用方式。
T1,退休制度：是指国家制定并颁布实行的关于退休方式、退休条件、退休待遇、退休审批和退休安置管理等方面法律法规内容的总称。
2.退休待遇——是退休制度的重要组成部分，是退休公务员晚年生活的基本保障条件，主要包括政治待遇，养老保险金待遇和其他物质生活待遇P1.聘任制：即由用人单位通过契约形式任用工作人员的任用方式。
[2023春期]国开河南电大专科《公务员制度讲座》
形考任务
第二次作业练习试题及答案
1.下列选项中，属于公务员的是
A.作家协会副主席
B.教育部直属高校校长
C.公安派出所所长
D.城市社区居委会主任
[答案]C
2.领导成员辞去公职的审批期限是
A.60天
B.15天
C.30天
D.45天
[答案]A
3.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是
A.批评建议
B.依法辞职
C.参加培训
D.获得报酬
[答案]C
4.非领导职务中的巡视员相当于
A.正部级
B.正处级
C.正厅级
D.副厅级
[答案]C
5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于
A.综合管理类职位
B.行政执法类职位
C.其他类别职位
D.专业技术类职位
[答案]B
6.下列选项中，属于单纯性免职的是
A.晋升职务
B.离职学习连续一年以上
C.辞退
D.转任职位
[答案]B
1。
1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B）A. 事业单位的工作B. 机关的工作C. 企业的工作D. 社会组织的工作2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B）A. 考试录用B. 分类管理C. 党管干部D. 科学规划3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（A）A. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的B. 德才兼备的用人标准决定的C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的D. 党管干部原则决定的4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（D）A. 省级政府B. 全国人大C. 地方人大D. 国务院5.我国录用公务员的职位范围是（C）A. 担任乡科级以下领导职务B. 担任乡科级以上领导职务C. 担任主任科员以下非领导职务D. 担任主任科员以上非领导职务6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（B）A. 法国B. 美国C. 日本D. 英国7.在人事分类中，职位分类强调的是（C）A. 以学历为中心B. 以资历为中心C. 以事为中心D. 以人为中心8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（B）A. 获得报酬权B. 获得工作条件权C. 其他法定权D. 身份保障权9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（C）A. 专业技术类职位B. 其他类别职位C. 行政执法类职位D. 综合管理类职位10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（C）A. 学历B. 工资C. 级别D. 权责11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（B）A. 职位B. 衔级C. 职务D. 级别12.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（A）A. 某县党委机关科员B. 某市政协机关办事员C. 某县共青团机关办事员D. 某县人大机关副主任科员13.（）体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。
《国家公务员制度》形成性考核册及参考答案作业１一、名词解释⒈公务员公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
⒉公务员义务公务员义务指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
⒊公务员权利公务员的权利，是指国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
⒋职务的内涵职务的内涵是公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
⒌职务的序列职务的序列是依据责任大小，工作难易程度，任职资格条件的不同所区分出的从低到高职务层次，形成机关的层级结构，也为公务员提供了职业发展的阶梯。
二、简答题⒈简述我国公务员管理的基本原则。
答：（1）公开、平等、竞争、择优原则（2）监督约束与激励保障并重的原则（3）任人唯贤、德才兼备、注重实绩的原则（4）分类管理原则（5）依法管理及公务员依法履行职务行为受法律保护的原则⒉简述国家公务员级别的主要功能答：在公务员法确定的职务级别制度中，级别的功能主要体现在两个方面：（一）确定工资及其他待遇的重要依据从各国级别制度实践来看，级别主要是确定工资待遇的依据。
（二）平衡比较各类职务序列的标尺我国公务员职务序列根据职位类别分别设置，便会出现多种职务序列。
⒊简述建立职位分类制度的意义答：（一）为职务设置提供基础职位类别的划分是职务设置的前提，职务设置是职位类别划分的结果。
在职位分类的基础上，划分职位类别，是设置多样化的职务序列的必要条件。
（二）为各项管理提供证据职位分类不反是为了解决公务员职业发展问题，更重要的是为了公务员的各项管理提供依据，为实施公务员分类管理提供了前提。
⒋简述公务员的立法宗旨答：公务员的立法宗旨，可以慨括和表达为以下四下方面：①规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
②加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
公务员制度概述任务一单选(1/15)、下列哪项不是公务员经济权利（C）。
(2分)A、退休的权利B、劳动工资、津贴、福利保险等权利C、发财的权利D、职业保障权(2/15)、引起公务员权利义务产生的法律事实是（ D）。
(2分)A、公务员降职B、公务员晋升C、公务员撤职D、参加公务员录用考试而加入公务员队伍(3/15)、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（ D）。
(2分)A、公务员降职B、公务员晋升C、公务员培训D、参加公务员录用考试而成为公务员(4/15)、下列哪项不是公务员的经济权利（A ）。
(2分)A、申诉控告权B、退休的权利C、劳动工资、津贴、福利保险等权利D、职业保障权(5/15)、（ C）是我国公务员应当具备的首要条件。
(2分)A、拥护中华人民共和国宪法B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力C、具有中华人民共和国的国籍D、年满十八周岁(6/15)、我国公务员的管理机构是（B ）。
(2分)A、各级事业部门B、各级人事部门C、各级人大部门D、各级监督部门(7/15)、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（A）。
(2分)A、申诉控告B、辞职C、言论自由D、职业保障(8/15)、我国公务员的管理机构是( C) 。
(2分)A、各级事业部门B、各级人大部门C、各级人事部门D、各级监督部门(9/15)、2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了（B ），这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。
(2分)A、《国家机关工作人员法》B、《中华人民共和国公务员法》C、《国家行政机关工作人员条例》D、《国家公务员暂行条例》(10/15)、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复（ A）。
(2分)A、申诉控告B、政治平等C、信仰自由D、言论自由(11/15)、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（D ）。
(2分)A、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报B、就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报C、没规定公开申报主体的申报资料D、申报主体范围非常广泛(12/15)、以下（ C）不属于我国公务员管理机构的职能。
(2分)A、监督仲裁职能B、执行职能C、制定公务员法的职能D、决策职能(13/15)、关于公务员权利与义务，以下说法错误的是（C）。
(2分)A、公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时B、公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提C、没有法律规范，公务员法律关系也可以产生D、公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系(14/15)、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（D ）。
(2分)A、美国B、德国C、中国D、英国(15/15)、在我国，属于国家公务员职位的是（ A).(2分)A、区政府机关的科长B、省政府机关司机C、市政协机关的处长D、县人民代表大会办公室秘书判断(1/10)、我国公务员管理不受政党干预。
(3分)A、正确B、错误(2/10)、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。
(3分)A、正确B、错误(3/10)、我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。
(3分)A、正确B、错误(4/10)、我国的国家公务员报考资格条件为四项。
(3分)A、正确B、错误(5/10)、公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。
(3分)A、正确B、错误(6/10)、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。
(3分)A、正确B、错误(7/10)、坚持党的领导是我国公务员制度的政治特点。
(3分)A、正确B、错误(8/10)、西方国家公务员制度首先产生于美国。
(3分)A、正确B、错误(9/10)、依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。
(3分)A、正确B、错误(10/10)、“两官分途”是指我国公务员分为领导类公务员和非领导类公务员。
(3分)A、正确B、错误多选(1/10)、西方国家公务员制度发展经历的几个时期包括（ABD ）。
(4分)A、政党分肥制时期B、个人赡徇制时期C、君主分封制时期D、恩赐制时期(2/10)、我国公务员制度的特点是（ BCD）。
(4分)A、坚持政治中立B、从实际出发确定公务员的范围C、坚持党管干部D、不实行“两官分途”(3/10)、我国公务员的义务是（ ABCD）。
(4分)A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全、荣誉和利益C、模范遵守宪法和法律D、服从和执行上级依法作出的决定和命令(4/10)、我国公务员的义务是( ABCD) 。
(4分)A、保守国家秘密和工作秘密B、维护国家的安全、荣誉和利益C、模范遵守宪法和法律D、服从和执行上级依法作出的决定和命令(5/10)、在我国，成为为公务员需要具备（ ACD）等条件。
(4分)A、由国家财政负担工资福利B、纳入国家事业编制C、依法履行公职D、纳入国家行政编制(6/10)、公务员职务和身份保障权的内容包括（ AD）。
(4分)A、公务员非因法定事由，不被免职、降职、辞退或者处分B、获得履行职责应当具有的工作条件C、申请辞职D、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分(7/10)、（BC ）是党的干部路线和方针的核心内容。
(4分)A、革命化B、任人唯贤C、德才兼备D、年轻化(8/10)、公务员权利与义务的基本特点是（ ABCDE）。
(4分)A、同一性B、平等性C、强制性D、法制性E、不可放弃性(9/10)、西方国家公务员管理遵循（ABCD ）。
(4分)A、功绩制原则B、政治中立原则C、公开、平等、竞争、择优原则D、分类管理原则(10/10)、下列属于国外公务员政治权利的是（ABD ）。
(4分)A、信仰自由和言论自由B、政治平等C、抗议罢工D、申诉控告任务二单选(1/15)、在我国，（ A）职务对应的级别最多。
(2分)A、科员和办事员B、厅局级正职C、县处级正职D、乡科级正职(2/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（ C）。
(2分)A、15B、30C、27D、23(3/15)、我国公务员考核的重点是（B ）。
(2分)A、品德B、实绩C、能力D、出勤(4/15)、中共中央纪委副书记属于领导职务的（ A）层次。
(2分)A、省部级正职B、厅局级副职C、厅局级正职D、省部级副职(5/15)、我国公务员录用中的平等原则属于（A ）。
(2分)A、政治权利上的平等B、生活权利上的平等C、文化权利上的平等D、经济权利上的平等(6/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( D)。
(2分)A、县处级B、国家级C、省部级D、厅局级(7/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是( C)。
(2分)A、职责B、权力C、职位D、官位(8/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（C ）。
(2分)A、民主公开B、德才兼备C、注重实绩D、客观公正(9/15)、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是( C)。
(2分)A、职责B、权力C、职位D、官位(10/15)、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ A）。
(2分)A、十天B、三十天C、二十天D、十五天(11/15)、国家公务员培训的目标是 ( A)。
(2分)A、学用一致B、讲求实效C、按需施教D、理论联系实际(12/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（ D）。
(2分)A、知识测验B、心理测验C、技能测验D、智力测验(13/15)、科员最高可以达到18级，相当于（D ）的最低级别。
(2分)A、厅局级副职B、乡科级正职C、县处级副职D、县处级正职(14/15)、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（D ）。
(2分)A、德B、绩C、勤D、能(15/15)、我国公务员非领导职务序列的职务层次有(C ) 。
(2分)A、6个B、10个C、8个D、7个判断(1/10)、对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。
(3分)A、正确B、错误(2/10)、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。
(3分)A、正确B、错误(3/10)、职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。
（(3分)A、正确B、错误(4/10)、公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。
(3分)A、正确B、错误(5/10)、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。
(3分)A、正确B、错误(6/10)、公务员可以自愿接受培训，也可以自愿拒绝培训。
(3分)A、正确B、错误(7/10)、我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。
(3分)A、正确B、错误(8/10)、我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。
(3分)A、正确B、错误(9/10)、我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任科员等属于领导职务。
(3分)A、正确B、错误(10/10)、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。
(3分)A、正确B、错误多选(1/10)、我国已有的职位类别包括（ CDE）以及法官和检察官类。
除此之外，国务院还可以按照实际需要设立其他的类别。
(4分)A、军事指挥类B、行政事业类C、行政执法类D、专业技术类E、综合管理类(2/10)、构成公务员职位分类的因素有（ ABCD）。
(4分)A、责任轻重B、所需资格条件C、难易程度D、工作性质(3/10)、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。
其中德是指（ BD）(4分)A、勤奋敬业表现B、社会公德C、工作贡献D、政治思想表现(4/10)、品位分类主要考虑人外在的三大因素（ ABC）。
(4分)A、资历——人的经验B、职位——人的任职情况C、学历——人受教育的程度D、人际关系——人的交际能力(5/10)、下列人员不得报考国家公务员的有（ ABC）。
(4分)A、不具有中华人民共和国国籍的B、曾被开除公职的C、曾受过刑事处罚D、不具有城镇户口的(6/10)、下列属于专业技术类职位的是（ADE ）。
(4分)A、国家安全部门的特种技术职位B、人民法院高级法官职位C、人民检察院高级检察官职位D、外交部门的高级翻译职位E、公安部门的法医鉴定职位(7/10)、下列属于行政执法类的职位是（ ACE）。
(4分)A、税务稽查B、检察官C、海关稽查D、法官E、交通警察(8/10)、公务员录用主要采取的方法是（CD ）。
